员工劳务合同标准模板3

第第页合同编号:________员工劳务合同标准模板四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：【公司名称】乙方（以下简称“员工”）：【姓名】鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请员工劳务；鉴于员工愿意向雇主个人劳务，双方为明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同。合同目的：确保员工按照雇主的指示、要求及公司规章制度，专业、高效的劳务，促进公司业务发展。合同背景：雇主为依法成立的企业法人，员工具备甲方所需的职业技能和经验，双方基于平等、自愿的原则，就员工的劳务事宜达成一致，并签订本合同。本合同旨在规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，员工向雇主的劳务价格为【月工资】元人民币（大写：【人民币大写金额】元整），以下简称“工资”。2.支付方式：雇主应以银行转账方式向员工支付工资。3.支付账户：雇主将按员工的以下银行账户信息进行工资支付：-银行名称：【银行名称】-开户行：【开户行】-账户名称：【员工姓名】-账号：【银行账号】4.支付时间：雇主应在每月的【具体日期】前，将员工上一个月的工资支付至上述指定账户。5.工资构成：员工的工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分，具体标准按照雇主制定的薪酬制度执行。6.加班工资：员工因工作需要加班的，雇主应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付相应的加班工资。7.税费扣除：根据国家相关法律法规，雇主应依法代扣代缴员工应缴纳的个人所得税等税费。8.工资调整：雇主可根据公司的经营状况、员工的工作表现等因素，对员工的工资进行调整，具体调整方案由双方协商确定。双方确认，本合同所涉及的工资支付事宜，均按照上述条款执行。如遇特殊情况，双方可另行协商解决。雇主应保证按时足额支付工资，员工应按照合同约定劳务。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：员工应根据雇主的工作安排，在【工作地点】履行合同义务。双方权利与义务：（1）雇主权利与义务：-雇主有权按照合同约定对员工的工作进行管理和指导。-雇主应按时足额支付员工的工资及加班费。-雇主应为员工必要的工作条件，确保员工的人身安全。-雇主应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。（2）员工权利与义务：-员工有权按照合同约定获得相应的工资和福利。-员工应按照雇主的要求，认真履行工作职责。-员工应遵守雇主的规章制度，保守公司商业秘密。-员工在合同期内，未经雇主同意，不得在其他单位兼职。违约责任：（1）若雇主未按照约定支付工资，应按逾期支付金额的【比例】向员工支付违约金。（2）若员工违反合同约定，泄露公司商业秘密或未完成工作任务，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方确认，本合同项下的履行期限、地点、权利与义务及违约责任，均按照上述条款执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在履行本合同过程中，可能接触到对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）。双方应对保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。-员工在合同期内及合同终止后【保密期限】年内，仍应遵守保密义务，不得利用保密信息从事与雇主相竞争的业务或损害雇主利益的行为。2.争议解决：-双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。-若协商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。-在以下情况下，雇主可以解除本合同：（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）员工因个人原因无法履行合同义务，经双方协商一致；（3）国家法律法规规定的其他解除情形。-在以下情况下，员工可以解除本合同：（1）雇主未按照约定支付工资或必要的工作条件；（2）雇主违反国家法律法规，损害员工合法权益；（3）双方协商一致的其他情形。双方确认，本合同项下的保密条款、争议解决、合同变更与解除，均按照上述条款执行。在合同变更、解除或终止后，双方仍应遵守本合同规定的保密义务。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方。-通知自发出之日起，挂号信或特快专递的送达时间为第三个工作日，电子邮件或传真的送达时间为发出当日。-双方通讯地址和联系方式如有变更，应立即书面通知对方。未通知对方变更通讯地址和联系方式导致的送达不能，视为已经送达。2.其他条款：-本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：-以下无正文，以下为签字盖章部分。-甲方（雇主）签字：【甲