公司应急预案汇编

XXXXXXXXXXXXXX有限公司

应急预案汇编

编制：XXX

审核：XXX

批准：XXX

2017年11月

书目

1、XXX公司平安生产事故综合应急预案.........................2

2、XXX公司反恐怖防范应急预案...............................20

3、XXX公司防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案..........23

4、XXX公司突发火灾爆炸事故应急预案.........................27

5、XXX公司重、特大交通事故处置应急预案.....................30

6、XXX公司治安内保突发事务预案.............................32

7、XXX公司雪天应急保障预案..................................35

8、XXX公司空气重污染应急预案...............................38

XXX公司平安生产事故综合应急预案

1总则

1.1编制目的

为实行“平安第一，预防为主，综合治理”方针，规范本企业应急管理工

作，提高应对风险和防范突发生产平安事故的实力，保证职工平安健康和公众

生命平安，最大限度地削减财产损失、环境损害和社会影响，依据企业的实际

状况，本着预防与应急并重的原则，依据国家平安生产监督管理局2006年发布

的《生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）的相关

规范，特制定本预案。

1.2编制依据

1）《中华人民共和国平安生产法》（主席令[2002]70号）

2）《生产平安事故应急预案管理方法》（国家安监总局第17号令）

3）《生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）

4）《北京市生产平安事故应急预案管理方法》（京安监办发[2012]8号）

5）《北京市平安生产监督管理局关于印发生产平安事故应急预案备案程序

的通知》（京安监发[2013]17号）

6）《生产经营单位生产平安事故应急预案评审指南（试行）的通知》（安监

总厅应急（2009）73号）

社会力气，做好事故应急救援工作。

2紧急性分析

2.1单位概况

北京祥龙物流（集团）有限公司大件运输分公司是北京祥龙物流（集团）

有限公司下属的分公司之一。分公司共有在职员工101人。厂区位于于北京市

昌平区回龙观镇西半壁店村464号。我公司主要从事经营公路一般货物运输，

大件货物运输。现我公司共有运营车辆24部，50吨吊机1部，25吨吊机1部。

2.2紧急源与风险分析

参照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）,对企业存在的主要紧

急、有害因素进行辨识，得出其主要紧急、有害因素。1火灾；2触电；3食物

中毒；4机械损害；5爆炸；6车辆损害；7其它损害。

企业主要存在以上7种紧急、有害因素，每一种事务的发生都是在确定条

件的前提下，出现在某个部位上。具体说明详见表2.2。

表2.2紧急、有害因素分析表

紧急

发生部

有害发生条件

位

因素

1.由于电路超负荷运行、断路造成相同电压不平衡，

办公区域、宿

火灾烧毁电脑、空调等用电设备而引发火灾；

舍、停车场

2.场所附属设施如厨房内涵火炉、热的盘碟、油炸锅

等，这些热源构成火灾隐患；

3.电脑、空调、电取暖器自身故障引燃可燃物发生火

灾；

4.由于吸烟，将烟蒂乱扔发生火灾。

1.由于电线老化，工作人员操作不当；

2.由于大风影响将电线挂断或受雷电。

办公区域、宿

触电3.用电设备及用电装置未依据国家有关规范进行设

舍、食堂

计、安装及运月；

4.电线老化，月电设施漏电。

食物1.食堂选购原材料不符合卫生标准。

职工食堂

中毒2.加工过程不当，食物未加工熟透。

1.平安防护措施不完善；

机械2.违章操作，误操作以及冒险作业；

机械设备

损害3机.械设备故障；

4.平安管理不完善。

1.进入园区的主辆及货物私自夹带爆炸物品；

爆炸厂区

2.职工食堂运月液化气操作不当。

车辆1.行车中发生交通事故；车辆行驶途

损害2.进入厂区车辆碰撞行人；中、厂区院内

高空L厂区内房屋修理，平安防护措施不完善；厂区院内、吊

坠落2.吊装作业现场，平安防护措施不完善；装作业现场

其他1.厂区内发生纠纷、打架；厂区院内、修

损害2.修理设备设施、车辆过程中发生的损害;理现场

3、组织机构及职责

3.1公司应急组织体系

本公司应急组织体系如图3.1：

应急领导小组

职f化部室

综合办公室生产运箱部财务都

____)

3.2指挥机构及职责

表3.1应急组织机构人员及职责表

应急组织机构职责

组长负责组织制定事故应急救援预案；负责人员资源配置、

（总指挥）批准本方案的启动与终止

副组长负责灭火、疏散现场的总体指挥和事故信息的上报、事

（副总指挥）故现场的隔离、调查

应急处置组负责事故现场伤员的紧急救助和护送：

①发生事故后，第一时间组织小组成员止险、限制事故

的扩散。

②在保证人员平安的前提下抢救重要财产。

③对受伤人员进行简洁的包扎和处理，联系救援车并护

送到兵院进行抢救C

疏散引导组负责事故现场人员的疏散引导及现场的警戒、隔离：

①保证疏散通道及平安出口畅通。

②疏导现场员工按序从平安出口有序疏散至平安区域。

③阻挡无关车辆与人员进入事故现场，维持好秩序。

④负责迎接和引导救援车辆。

通讯联络组①应急预案启动后，依据总指挥的叮嘱，负责通知各应

急组前往现场救援，报警，联系社会援救机构。

②记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管

领导

③在抢救过程中的联络、嗖集各组进展状况，随时向总

指挥照实报告状况。

④在抢救过程中，负责传达总指挥的最新叮嘱。

⑤保证信息畅通。

后勤保障组①保障现场的供水、消防电源的平安；负责消防水泵（增

压泵）的安装和正常运行；

②保证抢险救灾人员的装备，食品和生活用品的刚好供

应。

③落实抢险救灾及装置、设备抢修、复原生产所需的物

资。

④随时向总指挥报告后勤保障状况。

4预防与预警

4.1紧急源监控

1.紧急源监控

1）我公司安装了监控设备，24小时进行监控录制。所属车辆均安装GPS,

保证随时驾驭厂区及在途车辆的各种动态。

2）厂区配备足够数量的消火栓、灭火器等消防设备设施。并经常性的对消

防设备设施进行巡察检查及测试，保证完好有效。

3）制定设备设施操作规程，并进行教化培训。

4）严格限制外来人员进行，施行来访登记制度，对不明身份、不明目的的

来访人员一律禁止进入。

2.加强员工平安教化

我公司内对员工平安培训与教化主要有以下四种形式：

1）新员工三级平安教化

（1）公司级教化由公司人力资源部进行，其内容主要有：

①国家平安生产方针、政策、法规、标准和有关规定；

②平安生产的重要意义和平安生产的内容概要；

③公司的历史、现状和各项规章制度；

④生产的性质、特点，平安管理状况和伤亡事故状况；

⑤从业人员平安生产的权利和义务，劳动爱惜的意义和任务；

⑥工作场所内特别紧急的区域、设备及其防范一般常识；

⑦有关电气设备的基本常识；

⑧防火常识及灭火设备的运用学问；

⑨典型事故案例；

⑩本单位对平安生产工作的要求和员工岗位平安责任制；

（2）部门级平安教化由部门负责人，或部门平安员进行，其主要内容有：

①本部门的概况、工作性质、主要工作内容以及工作流程；

②本部门劳动纪律、平安生产规章制度及其它有关留意事项；

③本部门平安生产状况，平安生产组织管理形式；

@本部门紧急区域地点及其标识和防范措施；

⑤设备的特点及操作留意事项，事故多发因素和伤亡事故案例等；

（3）班组级平安教化由班组进步行

①本班组的工作性质、任务，将要从事的工作岗位的性质和责任；

②将要运用的设备、工具的性能特点及平安装置、防护设施性能、

作用；

③本工种平安操作规程和应遵守的纪律制度；

④保持工作场地清洁的重要性、必要性及应留意的事项；

⑤个人劳动防护用品的正确运用和俣管；

⑥本班组的平安生产状况、预防事故的措施；

⑦发生事故后应实行的紧急措施；

⑧本班组事故案例及教训；

全部员工必需参加三级平安教化，教化时间不得少于24学时。经考试合格

后，方能上岗作业。

2）特种作业人员的平安培训考核

凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,

经考试合格，取得特别作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

3）员工岗位调动及复工前的平安教化。

（1）员工在分公司内部调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三

级平安教化，时间不得少于4学时。经考试合格后，方可从事新岗位工作。

（2）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的

操作人员，由部门负责进行岗位复工平安教化。时间不得少于4学时。

4）在岗员工全员平安教化

平安保卫部应结合平安生产实际，制定平安活动支配，规定活动形式、内

容、要求。开展平安活动，做好基本功训练。平安活动应有针对性、科学性，

做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。活动应有领导、有支

配、有内容、有记录。各级管理人员和平安保卫部定期参加平安活动。并对平

安活动记录进行检查、签字。

（1）各级领导干部加平安管理人员、技术人员每年进行一次平安学问培训,

并经考核合格，不断提高平安意识、技术素养，提高政策业务水平。

①对员工要进行经常性的平安生产教化和培训，可接受岗前培训、岗上培

训、板报图片、专题宣扬栏、录像广播、学问竞赛、讲演讲座、应急预

案的演习演练等多种形式进行。

②各部门每年应对本部门培训需求状况进行识别，向人力资源部门提交培

训需求支配，并组织实施。

③人力资源部门应建立员工的平安培训档案，做好平安培训记录。

公司各级领导应为平安培训教化供应相应的资源保证。

3.常见紧急源监控及预防措施

（1）机械损害事故预防监控措施：

①按技术性能要求正确运用机械设备，随时检查平安装置是否失效。

②按操作规程进行机械操作。

③处在运行和运转中的机械严禁进行修理、保养或调整等作业。

④按时进行保养，发觉有漏保、失修或超载带病运转等状况时停匚其运用。

（2）火灾事故预防监控措施：

①对办公区域、宿舍、食堂等部位进行经常性的平安防火检查。

②配置安装短路器和漏电爱惜装置。

（3）触电预防措施

①用电设备及用电装置依据国家有关规范进行设计、安装及运用。

②非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。

③严格对不同的环境下的平安电压进行检查。

④在有触电紧急的欠所设置醒目的文字或图形标记。

⑤设备的金属外壳接受爱惜接地措施。

⑥电系统正确接受接地系统，工作零线和爱惜零线区分开。

（4）车辆损害预防措施

①驾驶员应做到到精力集中，细致视察路面上车辆、行人动态，做到提前

正确判定。

②车辆行驶时应留意保持足够的行车间距。

③车辆行驶时应依据天气、道路状况、车速等保持适当的平安横向间距。

④严格限制车速。

⑤车辆行驶必需保持技术状况良好，严禁带“病”行驶。

（5）中毒、窒息预防措施

①工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必需达到20%以上，有

毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。

②对有窒息紧急的工作场所，应制定急救措施、并配备相应的防护用品和

器具。

③发生人员窒息时，处理及救援应刚好、正确。

④加强食堂原料选购环节，严禁选购“三无”产品，加工制作过程要卫

生，不得销售凉拌菜及半熟食物；每次运用后的可循环运用餐具必需消毒。

(6)爆炸预防措施

①对临时进入厂区的车辆及人员进行实名制登记制度。

②对不明身份、不明目的的人员禁止其进入厂区。

4.2预警行动

接警人员接到报警后，应快速向指挥部负责人报告，报告的内容包括发生

事故的单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员状况、事故损失状况、须要

的急救措施及到达现场的路途方式，指挥部启动应急预案，通知相关专业组赶

赴现场，实施救援，并视状况向上级管理部门报告。

4.3信息报告与处置

4.3.1信息报告与通知

(1)应急指挥办公室设立值班室，保证值班人员24小时值班。值班室明

示应急组织通信联系人及电话等。

(2)突发平安事故发生时，事故现场有关人员立刻快速报告应急指挥机构

(应急指挥办公室)。

(3)应急指挥办公室值班人员接警后，立刻将警情报告应急救援指挥办公

室；特别重大事故，可干脆向应急指挥中心总指挥、副总指挥及相关部门负责

人报告。同时按规定，向集团公司报告。

4.3.2信息上报

(1)事故发生后，指挥部应立刻上报主管部门和地方政府安监部门。

(2)信息上报内容包括：单位发生事故概况；事故发生时间、部位以及事

故现场状况；事故的简要经过；事故已经造成的伤亡人数和初步统计的干脆经

济损失；已经实行的措施等。

(3)依据事故性质，应急指挥中心依据国家规定的程序和时限，刚好向政

府有关部门报告。

4.3.3信息传递

事故现场第一发觉人员一应急指挥办公室一兼职应急救援人员一平安生产

事故应急组织一有关入驻客户、部门。

5应急响应

5.1响应分级

应急响应分为站内响应和社会支援。分公司主要负责人确定是否对所发生

紧急事务发出救援请求。可以由分公司限制的紧急状况，立刻启动应急处置预

案，事后按规定向主管部门报告。超出分公司处置实力的紧急状况，刚好向有

关部门通报，请求社会力气支援。

5.2响应程序

单位应急响应的过程为接警、应急启动、限制及应急行动、扩大应急、应

急终止、和后期处置。

险情发生后，立刻启动应急预案，疏散场内车辆及人员，并刚好告知周边

紧急区域的居民，并向上级主管部门和属地政府及区有关部门报告状况，重大

事故如火险和爆炸等事故应立刻就地报火警(报警电话：119)。

应急响应程序简图如图5.1：

图5.1事故应急响应程序

5.3应急结束

现场事故得到限制后，由应急办公室宣布终止应急行动。

应急结束后：

(1)依据国家有关规定，对事故发生的缘由，经济损失、人员伤亡等状况

进行细致调查，吸取教训、写出事故报告。报送区安监局，上级主管等相关部

门。

(2)主动协作有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析、处理工作,

向事故调查组提交有关事故现场受伤人员及其他应移交的资料。

(3)事故现场的清理，抢修受损设备，尽快复原生产经营活动。

（4）写出事故应急工作总结报告。

6信息发布

总经理负责事故相关信息发布，依据须要向有关部门报告相关信息。

7后期处置

依据须要派人参加事故善后工作，协作做好事故调查工作。并针对应急处

置的成功阅历及暴露出的问题，进一步修订完善应急预案。

8保障措施

8.1通信与信息保障

企业应急联系人备有两种以上的通讯联系方式，保持手机24小时开通，以

确保刚好获得相关事故信息。建立政府主管部门及内部员工通讯录（详见表附

件D,并保证处于最新状态。

8.2应急队伍保障

（1）组成各应急小组，配备人员明确职责。

（2）定期培训和演练。增加应急实力。

8.3应急物资装备保障

分公司配备平安帽、灭火器、消火栓等应急救援器材及设备（详见表附件2）,

并保证其处于良好状态。

8.4经费保障

应急资金由分公司统筹支配。资金纳入平安生产投入财政预算。分公司逐

年增加日常应急演练、宣扬、培训经费，把应急教化经费列入年度预算。

8.5其他保障

为加大社会救援实力,以满足企业发生火灾和人身救援时的要求，依托周

边社会救援机构有:

XXX消防中队，电话：XXX

XXX医院，电话：XXX

XXX派出所，电话:XXX

9培训与演练

9.1培训

定期对员工进行应急培训，让全体员工熟悉本企业应急预案内容。

年初制定生产支配时，同时制定应急突发事故培训支配。

(1)每年11月份，由综合管理部平安主管组织对全体员工进行一次应急

预案专项培训。

(2)新员工上岗前必需进行三级培训。

(3)每次培训时间不得少于2小时，培训要做好记录，考试实行闭卷形式,

由公司主管部门负责，考试不合格者应重新培训直至考试合格。

9.2演练

(1)各种应急预案每年应组织不少于一次的应急预案演练，具体演练支配、

实施方案、日期由公司提出。

(2)演练由分公司综合管理部组织，全体员工参加。

(3)演练结束后，要进行效果评估，演练记录归档。档案包括演练支配、

实施方案、培训记录、演练过程影像资料、效果评估、存在的不足及改进看法

等。

(4)刚好对应急预案进行修订。

10奖惩

10.1嘉奖

(1)在抢救过程中，表现英勇、机智、成果突出人员应赐予表扬或嘉奖。

(2)在抢救中，受到损害的员工，依据工伤条例处理。

10.2惩处

(1)对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将赐予惩处、

处分。

(2)在抢险救灾过程中，不服叮嘱的，将赐予惩处。

11附则

11.1应急预案备案

本预案报总经理批阅批准实施。同时上报区安监局备案。

11.2维护和更新

每次演练结束或依据国家有关平安生产法规的颁布及人员设置变动状况刚

好修改、补充预案。

1L3制定与说明

本预案由综合管理部平安主管张超制定、说明。

11.4应急预案实施

木预案于2017年1月1日起实施°

XXX公司反恐怖防范应急预案

依据国家、北京市反恐工作领导小组以及相关政府部门和上级公司关于首

都反恐防范工作部署，为切实抓好分公司反恐防范工作，为党的十九大召开创

建良好的平安环境，结合公司实际，为维护分公司的平平稳定大局，刚好、有

效、妥当处置有可能在单位内部发生的恐怖攻击或不稳定事务，避开人员伤亡

和财产损失，依据上级公司指示，特制定本方案：

一、指导思想

为细致贯彻习近平总书记关于反恐怖工作的系列指示精神和北京市委提出

的“坚决防止在北京发生暴力恐怖事务”的工作要求，落实国家、北京市和上

级公司反恐工作领导小组关于加强反恐防范工作部署，强化分公司全员反恐防

范意识，全面做好防恐工作，提高应急处突实力，确保平平稳定。

二、组织机构

成立分公司反恐防范工作领导小组，负责反恐防范各项工作，并督促所属

单位此项工作的实行。

组长：经理、书记

执行副组长：副经理

组员：各部门主管领导

办公室设在分公司安保部，电话：XXX

反恐防范工作领导小组职责：负责传达贯彻上级公司反恐工作会议精神,

督促分公司所属各部门日常各项反恐及维稳工作的落实。依据发生恐怖事务

和治安事务及可能发生的不稳定因素，刚好处置并向上级公司汇报。

三、工作目标:

以“谁主管，谁负责”为原则，以实现分公司本质平安和能灵敏、高效

应对各类突发事务为目标，不断健全完善反恐怖、防范平安风险管理体系，

逐步建立起有效的单位平安爱惜和防恐预警、防控、应急保障机制，努力实

现分公司应对高风险状态下的平安爱惜水平和应急处置实力。

四、工作要求：

（一）加强反恐防范宣扬教化

各部门要充分相识反恐怖斗争形势的严峻性、反恐怖工作的紧迫性和艰

难性，保持警惕，防范恐怖攻击事务发生。广泛开展反恐怖宣扬教化，进一

步提高分公司干部、职工的反恐防暴实力和平安意识。

（二）加强平安内保工作

门卫及值班人员要加强院内巡查，对外来人员进行登记、审核，从根本

上消退外来不稳定因素，防止恐暴分子躲藏。同时，依据上级公司要求及每

季度实际状况，填报一次《2017年祥龙物流公司外来务工人员登记表》，做

原委数清，状况明。

针对分公司人员调整力度较大，各部门应加强对重点人员的排查，切实

把各类苗头性、倾向性问题，列为反恐工作重点，强化源头治理。全部排查

出的冲突隐患都要明确底线原则，对诉求合理且有政策依据，不会引起连锁

反应的，要明确解决时限；对诉求过高的，要做好稳控工作。对扰乱正常秩

序的行为，加强与公安机关的联动，刚好实行有力措施，维护企业和社会稳

定。

（三）加强运输管理工作

针对祥龙公司领导提出的反恐防范工作要求，分公司运输生产部门要做

好运输管理工作，对大批次运输要指派专人负责护送，对单独外出的运输车

辆要利用GPS等手段，时刻监控。提示司装人员加强车辆、货物排查，严防

恐暴分子利用分公司运输车辆进行恐暴攻击。

此预案自2017年1月1日起实施。

XXX公司防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案

为了切实做好防汛期间平安突发事务、抢险救灾等工作，依据市、区防汛

指挥部要求，为确保特大汛情救灾物资的紧急运输和抢险、救灾任务的完成，

保证突发事务应对刚好，特制定应急预案如下：

一、领导组织机构

成立防汛、抗旱、抢险、救灾、紧急物资运输工作领导小组。

组长：经理、书记

副组长：副经理

成员：各部门主管领导

办公室设在安保科，值班电话：XXX0

二、紧急物资运输应急措施

（一）组织建立应急运输保障体系，接到上级叮嘱，快速组织相关人员进

入应急运输待命状态，随时准备行动。

（二）应急运输运力储备

依据集团公司统一部署，分公司配备50吨吊车1部，工程车1部，备班司

机6人做为抢险、救灾储备，备班单位要确保运力足够，车辆完好，人员整齐,

主管领导坚守指挥岗位，保证24小时通讯畅通。

（三）启动应急运输方案工作流程

1、值班员在接到上级抢险救灾叮嘱后，应立刻通知各备班车队，同时将上

级叮嘱传达到相关各部门负责人。

2、依据“汛情就是叮嘱”的要求，各备班车队立刻组织选派本单位技术过

硬人员、车辆做好待命准备，并将待命状况回报给值班员，以备调整。

3、各部门负责人和相关人员在接到汛情遇警通知后，应立刻回到各自岗位

待命，并将待命状况上报相关领导，随时驾驭叮嘱下达和执行状况。

4、应急预案一经启动全部人员必需保持通讯畅通，遇有紧急状况刚好向上

级领导报告，确保运输平安畅通。

5、担当抢险救灾任务的车辆必需按指定的路途行驶，平安、准备、刚好到

达指定地点,严禁搭运与救灾物资运输任务无关的货物或人员,车队主管领导

必需亲自带队，随时保持与上级领导或防汛救灾指挥部的通讯联系，听从叮嘱,

听从指挥。

6、完成应急抢险救灾任务后，刚好将任务执行状况上报分公司主管领导。

此预案自2017年1月1日起实施。

附：防汛、抢险报告流程图

应急运输方案工作流程图

附图:

防汛、抢险报告流程图

应急运输方案工作流程图

上级领导

信

汇

指

汇

息

总

令

总

沟

汇

下

汇

通

报

达

报

传达指令

分公司领导值班人员

相关部门

汇总汇报

汇

监

汇

下

报

督

报

达

执

调

执

指

行

整

行

令

情

情

况

况

■

执

车队

行

组

织

实

施

，

运

司

吊

工

输

装

生

人

产

车

具

员

车

XXX公司突发火灾爆炸事故应急预案

一、指导思想：

为确保场内人员及财产平安，维护良好的生产生活环境，坚持平安工作以

“预防为主，防消结合；防范胜于救灾，责任重于泰山”的工作方针，结合分

公司实际状况，切实做好内部防火、灭火工作特制定防火、救灾应急预案。

二、组织领导：

分公司成立突发火灾、爆炸应急事务处理领导小组。

组长：经理、书记

副组长：副经理

成员：各部门主管领导。

设24小时防灾值班电话：XXX

三、组织机构：

（一）指挥组：

上班时间指挥部设在分公司平安科，总指挥由当时的带班领导担当；非上

班时间指挥部设在分公司门卫，总指挥由当时带班领导担当。

1、负责现场指挥，部署灭火方案。

2、负责报警及向上级领导汇报状况。

3、负责各灭火小组的调动指挥及车辆、物资调动。

（二）通讯组：

通讯组设二人由当日值班人员负责。

主要任务：

1、发觉火灾，1人立刻拨打“119”和“120”。同时用最快的速度通知分

公司领导。

2、1人立刻组织全部能参战人员参加灭火而抢救受伤人员。

（三）抢险组：

由带班领导召集全部在场人员参加。

主要任务：针对火灾状况，接受相应灭火方法及灭火器材将火扑灭。

（四）警戒组：

由值班员带领若干名职工参加。

主要任务：

防止外来围观发生意外损害，防止不法分子打劫，扰乱现场秩序，影响救

火工作。

四、火灾预防与现场扑救方法：

（一）火灾预防：各部门领导要细致贯彻执行“平安第一，预防为主”的

方针，履行逐级责任制，加强对所属职工的防火平安意识教化，严格执行场内

防火规章制度，同时做好灭火救灾学问和灭火器材运用学问培训，达到所属职

工都能成为英勇奋战的战士，战时拉的上打的赢。

（二）现场扑救方法：

停车场一旦发生火灾，火势扩散快速，波及四周建筑及车辆、物资，造成

火灾扩大时，扑救要做到以下几点：

1、要由在场的主要领导统一指挥；

2、切断火灾现场的一切电源；

3、刚好疏散车辆及宝贵物资；

4、接受相应的灭火方法进行扑救

此预案自2017年1月1日起实施。

附：火灾事故报告流程图

附图:

火灾事故报告流程图

XXX公司重、特大交通事故处置应急预案

为了维护良好的交通秩序，提高企业发生交通事故后的应急处置实力，把

事故造成的人员伤亡、财产损失和不良的社会影响降低到最低限度。依据中华

人民共和国《道路交通事故处理方法》、《北京市道路交通平安防范责任制管理

方法》等有关平安法规和企业平安规章制度的规定，特制定本预案。

一、分公司成立重、特大交通事故应急处理领导小组

一、领导组织机构

成立突发重、特大交通事故处置工作领导小组。

组长：经理、书记

副组长：副经理

成员：各部门主管领导

办公室设在生产平安科，电话：XXX

二、重、特大交通事故应急处理领导小组职责

1、接到重、特大事故报告后，应立刻启动重、特大交通事故应急处理预案。

小组成员立刻用电话向副组长报告，副组长向组长报告。

2、立刻探讨确定处理方案和紧急救险措施。

3、立刻实施方案和措施，组织指挥车辆、人员赶赴现场，

主动帮助公安部门爱惜现场，抢救伤者，疏导交通，并快速将事故现场状

况向上级主管部门报告。

4、调查事故缘由、现场拍照、访问现场目击者等有关状况，指导协调下属

单位做好事故善后工作。

三、应急预案落实保障措施

1、分公司重、特大交通事故应急处理领导小组要细致履行职责，无论节假

日，全天24小时做到有呼必应，保证信息畅通。

2、依据事故状况须要，领导小组有权紧急指挥调用所属单位车辆、人员，

快速赶赴现场，抢救伤者与财产，有关单位、部门、人员应主动协作。对不听

从指挥，延误现场抢救的，依据规定，追究责任，并赐予肃穆处理。

此预案自2017年1月1日起实施。

XXX公司治安内保突发事务预案

为了维护社会秩序，稳定大局，做好企业内保工作，保证企业治理整顿、

深化改革和运输生产的正常运行，特制定处置企业治安内保突发事务预案。

一、组织领导：

组长：经理、书记

副组长：副经理

成员：各部门主管领导

二、组织机构：

（一）指挥组：

上班时间指挥部设在分公司平安科，总指挥由当时带班领导担当；非上班

时间指挥部设在分公司门卫，总指挥由当时带班领导担当。

1、负责现场指挥，制定治安内保突发事务的处理方案。

2、负责报警及向上级领导汇报状况。

（二）通讯组：

通讯组设二人由当E值班人员负责。

主要任务：

1、发觉治安内保突发事务，1人立刻拨打“110”和“120”。同时以最快

的速度通知分公司领导。

2、1人立刻组织全部在场人员参加现场突发事务的稳定处理工作。

（三）警戒组：

由值班员带领若干名职工参加。

主要任务：

防止外来围观发生意外损害，防止不法分子打劫，扰乱现场秩序，影响现

场稳定工作。

三、处置原则：

1、坚持预防为主的原则。各级领导要经常深化群众，与群众保持血肉联系，

交知心挚友，刚好解决思想、生产、生活中的问题，为职工多办实事。单位领

导要对本单位的重点人、重点部位及易发案的部位进行细致分析，做到心中有

数，经常性的排摸和探讨出有可能发生事务的“热点”，制定出紧急处置方案。

党政工团及有关部门要明确分工，责任落实到人，尽可能把问题解决在萌芽阶

段。

2、贯彻教化原则。分清人民内部冲突和敌我冲突。一旦