2025年销售人员劳动合同范本（含劳动合同终止通知）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售人员劳动合同范本（含劳动合同终止通知）本合同目录一览1.合同签订依据及法律效力2.合同双方基本信息3.劳动合同期限4.工作内容与工作地点5.工作时间与休息休假6.劳动报酬7.社会保险与福利待遇8.劳动合同解除与终止9.违约责任10.保密条款11.知识产权归属12.争议解决13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律效力1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同一经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所地：____________________2.3代表人或负责人：____________________2.4代表人或负责人身份证号码：____________________2.5劳动者姓名：____________________2.6劳动者身份证号码：____________________2.7劳动者联系电话：____________________2.8劳动者电子邮箱：____________________第三条劳动合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.3本合同期满前____个月，双方应就续签合同进行协商。第四条工作内容与工作地点4.1劳动者在本单位从事的销售工作，主要职责包括：4.1.1负责所在区域的市场调研和客户开发；4.1.2负责销售产品的推广和销售；4.1.3负责客户关系维护和售后服务；4.1.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.2劳动者工作地点为：____________________4.3劳动者因工作需要，可能需要出差，出差期间按公司相关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2劳动者每周休息日为星期六、星期日。5.3法定节假日、休息日及公休日的安排，按国家规定执行。5.4劳动者因工作需要加班的，应提前与用人单位协商，并按国家规定支付加班费。第六条劳动报酬6.1劳动者的月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。6.2劳动者的工资构成包括：6.2.1基本工资：人民币____元/月；6.2.2绩效工资：根据公司考核制度，每月根据业绩支付；6.2.3其他津贴：如交通补贴、通讯补贴等，按公司规定执行。6.3劳动者享有国家规定的各项社会保险待遇。第七条社会保险与福利待遇7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用按国家规定比例支付。7.3劳动者享受国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.4用人单位根据国家规定和公司实际情况，为劳动者提供必要的福利和补贴。第八条劳动合同解除与终止8.1劳动合同期满，双方同意续签的，应当提前____个月书面通知对方。8.2有下列情形之一的，劳动合同终止：8.2.1劳动合同期满，双方不再续签；8.2.2劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；8.2.3劳动者因劳动合同约定的情形被解除劳动合同；8.2.4用人单位因劳动合同约定的情形被解除劳动合同；8.2.5用人单位破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；8.3劳动合同解除或终止前，劳动者应当按照用人单位的要求办理工作交接手续。8.4劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿。第九条违约责任9.1劳动者违反本合同约定的，应当按照法律规定和合同约定承担违约责任。9.2用人单位违反本合同约定的，应当按照法律规定和合同约定承担违约责任。9.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条保密条款10.1劳动者在本单位工作期间，对用人单位的商业秘密负有保密义务。10.2劳动者离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露用人单位的商业秘密。10.3本保密条款的保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于____年。第十一条知识产权归属11.1劳动者在履行本合同过程中产生的知识产权，除双方另有约定的外，归用人单位所有。11.2劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1劳动合同书；14.1.2工资支付凭证；14.1.3社会保险缴纳凭证；14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。2.2第三方责任限额的确定，应考虑第三方提供服务的性质、服务的风险程度以及甲乙双方对服务合理预期的利益。第三条第三方介入的同意3.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。3.2第三方介入的同意，应包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用及责任范围等。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据本合同约定，独立开展服务，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，确保提供的服务符合合同约定。4.3第三方在履行服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。第五条第三方介入的合同关系5.1第三方介入后，与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。5.2第三方介入的合同关系，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方提供服务的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商一致的方式承担。6.2第三方介入的费用，应在合同中明确约定支付方式、支付时间及支付金额。第七条第三方介入的风险承担7.1第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致服务无法履行的，不承担违约责任。7.2第三方在履行服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，由责任方承担。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。8.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同，如需解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。9.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同，在合同约定的服务期限届满或合同解除后终止。11.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十二条第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1第三方介入协议；12.1.2第三方介入费用清单；12.1.3第三方介入服务范围及标准；12.1.4其他双方认为必要的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：合同书应包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同解除与终止、违约责任、保密条款、知识产权归属、争议解决、其他约定事项等内容。说明：劳动合同书是合同的主要文件，是双方权利义务的依据。2.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的名称、服务内容、服务期限、费用、责任范围、权利义务等内容。说明：第三方介入协议是明确第三方服务细节的文件。3.第三方介入费用清单详细要求：清单应详细列出第三方服务的各项费用，包括但不限于咨询费、服务费、培训费等。说明：费用清单是双方支付第三方服务费用的依据。4.第三方介入服务范围及标准详细要求：服务范围应明确第三方服务的具体内容，服务标准应详细说明服务质量要求。说明：服务范围及标准是评估第三方服务质量的重要依据。5.工资支付凭证详细要求：凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证是证明工资支付情况的文件。6.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳险种等信息。说明：社会保险缴纳凭证是证明社会保险缴纳情况的文件。7.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施等内容。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。8.知识产权归属协议详细要求：协议应明确知识产权的归属、使用、许可等内容。说明：知识产权归属协议是明确知识产权权益分配的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为：未按时完成工作任务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。严重违反劳动纪律，给用人单位造成不良影响的，用人单位有权解除劳动合同。2.用人单位违约行为：未按时支付劳动者工资，应支付工资及赔偿金。未依法缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。未经劳动者同意，擅自变更劳动合同内容，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为：未按约定提供服务，给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：用人单位未按时支付工资，劳动者要求支付工资人民币10000元及赔偿金人民币5000元。第三方未按约定完成市场调研，导致甲乙双方决策失误，甲乙双方要求第三方赔偿损失人民币20000元。全文完。2024年销售人员劳动合同范本（含劳动合同终止通知）1合同目录第一章合同签订1.1合同签订日期1.2合同签订地点1.3合同签订双方第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三章职位与职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作地点3.4工作时间第四章工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4福利待遇第五章工作考核与评价5.1考核周期5.2考核标准5.3评价结果与应用第六章假期与休息6.1休息日6.2法定节假日6.3事假、病假、产假等假期6.4假期工资待遇第七章薪酬调整7.1薪酬调整原则7.2薪酬调整周期7.3薪酬调整条件第八章劳动合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3解除合同程序8.4解除合同经济补偿第九章隐私与保密9.1个人信息保护9.2保密条款9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：福利待遇明细第十三章合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力第十四章合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序合同编号_________第一章合同签订1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同签订地点：____市____区____街道____号1.3合同签订双方：甲方（用人单位）：____公司地址：____市____区____街道____号法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____第二章合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签：经双方协商一致，合同可续签。第三章职位与职责3.1职位名称：销售人员3.2职责描述：3.2.1负责公司产品的市场推广和销售；3.2.2完成公司下达的销售目标；3.2.3跟进客户需求，提供专业的产品咨询和服务；3.2.4维护客户关系，提升客户满意度。3.3工作地点：____市____区____街道____号3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。第四章工资与福利4.1基本工资：____元/月4.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，每月根据业绩完成情况发放；4.3奖金发放条件：达到公司规定的业绩标准；4.4福利待遇：4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳；4.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳；4.4.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。第五章工作考核与评价5.1考核周期：每月一次5.2考核标准：5.2.1销售业绩达成率；5.2.2客户满意度；5.2.3工作态度与团队协作；5.3评价结果与应用：考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。第六章假期与休息6.1休息日：每周六、日；6.2法定节假日：按照国家规定执行；6.3事假、病假、产假等假期：按照国家规定及公司制度执行；6.4假期工资待遇：事假、病假工资按照国家规定及公司制度执行。第七章劳动合同终止与解除7.1合同终止条件：7.1.1合同到期；7.1.2乙方达到法定退休年龄；7.1.3甲方因经营需要依法解除合同；7.2合同解除条件：7.2.1乙方严重违反公司规章制度；7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；7.3解除合同程序：双方协商一致，签订解除合同协议；7.4解除合同经济补偿：按照国家规定及公司制度执行。第八章争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：按照相关法律法规和本合同约定执行。第九章违约责任9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利；9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；9.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约责任赔偿：具体赔偿金额和方式根据实际情况和法律规定确定。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：考核标准10.3附件三：福利待遇明细第十一章合同变更11.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同变更程序：双方应签订书面变更协议，并作为合同附件。11.3合同变更效力：变更后的协议具有同等法律效力。第十二章合同生效与终止12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：见第七章合同终止与解除。12.3合同终止程序：双方应按照第七章约定的程序办理合同终止手续。第十三章合同解除13.1合同解除条件：见第七章合同解除条件。13.2合同解除程序：双方应按照第七章约定的程序办理合同解除手续。第十四章合同解除通知14.1解除通知发送：一方解除合同时，应提前____日以书面形式通知另一方。14.2解除通知内容：包括解除理由、解除日期等信息。甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________乙方（劳动者）签字：____________________日期：____年____月____日甲方（用人单位）法定代表人（或授权代表）签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1销售指标与考核1.1.1甲方根据市场情况和公司战略，设定销售指标，并定期对乙方进行考核。1.1.2乙方应按照甲方要求，完成销售指标，否则甲方有权根据合同约定进行相应的处罚。1.2产品培训与支持1.2.1甲方负责对乙方进行产品知识和销售技巧的培训。1.2.2甲方提供必要的产品支持和销售工具，确保乙方能够有效地开展销售工作。1.3营销活动参与1.3.1甲方组织营销活动时，乙方应积极参与，并配合甲方完成活动目标。1.3.2乙方参与营销活动产生的业绩，按照甲方规定的奖励政策进行分配。1.4市场信息反馈1.4.1乙方应及时向甲方反馈市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等。1.4.2甲方根据乙方提供的信息，调整销售策略和产品开发计划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1自主销售策略2.1.1乙方有权根据市场情况和自身判断，制定销售策略。2.1.2乙方需将销售策略报甲方审批，并接受甲方监督。2.2销售团队管理2.2.1乙方如有需要，可组建销售团队，并对团队成员进行管理。2.2.2乙方应确保团队成员遵守公司规章制度，并完成销售目标。2.3客户关系维护2.3.1乙方负责维护与客户的良好关系，提升客户忠诚度。2.3.2乙方应定期向甲方汇报客户关系维护情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用3.1.1如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。3.1.2中介服务费用包括但不限于招聘费用、推荐费用等。3.2中介责任3.2.1第三方中介应保证乙方的资质和简历真实有效。3.2.2如因第三方中介提供的信息不真实导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.3中介保密3.3.1第三方中介在招聘过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。3.3.2乙方同意甲方与第三方中介共享其个人信息，用于招聘和合同签订。3.4中介费用支付3.4.1中介服务费用在乙方入职后，根据合同约定支付。3.4.2中介服务费用支付方式及时间由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核标准3.附件三：福利待遇明细4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：劳动合同终止通知二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.甲方未按照合同约定支付工资或福利。3.任何一方违反合同约定的保密义务。4.乙方严重违反公司规章制度。5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。违约行为的认定：1.通过甲方或乙方的书面陈述或证据证明。2.通过第三方机构或专业人士的鉴定。3.通过法律程序进行判定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家强制实行的住房公积金制度，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指合同一方不履行或不适当履行合同义务，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不清晰。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明书，并对乙方进行必要的培训。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内解决。3.问题：合同解除后，乙方未得到相应的经济补偿。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决经济补偿问题。五、所有应用场景：1.公司招聘销售人员时，作为劳动合同范本。3.合同履行过程中，作为解决争议的依据。4.合同解除时，作为通知和补偿的依据。全文完。2024年销售人员劳动合同范本（含劳动合同终止通知）2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展的需要，现甲方拟招聘乙方担任销售人员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“销售人员”指从事产品销售、客户开发、市场推广等工作的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面协议，约定双方在劳动过程中各自的权利和义务。（2）劳动合同终止：指劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同。（3）劳动合同终止通知：指甲方在劳动合同终止前向乙方发出的书面通知。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。（2）甲方有权根据工作表现和业绩对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。（4）甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定的工作内容、工作时间和地点履行工作职责。（2）乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供劳动条件和劳动保护措施。（3）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售额。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等原因解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同期满前，甲方应提前一个月向乙方发出书面通知，告知乙方合同期满；（2）乙方提出解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等原因解除劳动合同，应书面通知乙方；（4）双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；（2）乙方应按照合同约定办理工作交接手续；（3）双方应依法履行各自的义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准确定；（2）提成工资：根据乙方完成的销售业绩和甲方规定的提成比例计算；（3）奖金：根据甲方年度销售目标完成情况及乙方个人业绩表现，按照甲方规定的奖金政策发放；（4）社会保险和福利：按照国家规定和甲方相关政策，为乙方缴纳社会保险和提供相应福利；（5）其他费用：根据甲方规定和双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、提成工资、奖金等按月支付；（2）社会保险和福利按月缴纳；（3）其他费用按甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的基本工资、提成工资和奖金；社会保险和福利的缴纳时间按照国家规定和甲方相关政策执行。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资和费用符合国家规定和合同约定；（2）甲方支付的工资和费用应直接汇入乙方指定的银行账户；（3）乙方应及时核对银行账户，如发现支付错误，应在收到支付通知后的____日内通知甲方；（4）如因甲方原因导致工资和费用支付延误，甲方应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成销售任务的，甲方有权根据合同约定扣除相应提成；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金；（2）违约方给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府征收、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方不得将本合同转让给任何第三方；（2）乙方不得将本合同转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权；（2）甲方保留对乙方工资、奖金、福利待遇的调整权；（3）甲方保留对乙方工作表现和业绩的评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权；（2）甲方保留对乙方离职后的保密义务的追究权；（3）甲方保留对乙方违反保密条款的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，积极参与销售活动；（2）甲方应提供必要的销售支持和资源；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳明细4.福利待遇明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资和费用；b.违反合同约定，导致乙方权益受损；c.未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。乙方违约行为：a.未按时完成销售任务；b.泄露甲方商业秘密；c.违反合同约定，泄露甲方业务信息。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.乙方提供支付凭证，甲方未在规定时间内支付；b.乙方提供相关证据，证明甲方违反合同约定；c.甲方违反劳动法和相关法规，被行政部门处罚。乙方违约行为认定：b.乙方承认泄露甲方商业秘密，或被第三方举报；c.乙方违反保密协议，泄露甲方业务信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动