二零二五年度社区便利店营业员服务合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社区便利店营业员服务合同模板合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点第二章便利店基本职责2.1工作岗位2.2工作时间2.3工作地点2.4工作内容2.5工作要求第三章工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4节假日安排3.5假期待遇第四章工作纪律及考核4.1工作纪律4.2考核标准4.3考核结果及处理4.4员工培训第五章保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：考核细则10.3附件三：员工培训计划第十一章合同补充条款11.1特殊情况处理11.2其他约定事项第十二章合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序第十三章合同签订人13.1合同签订人身份证明13.2合同签订人签字第十四章合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任合同编号202501第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（雇主）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（雇员）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[终止日期]1.4合同签订地点[签订地点]第二章便利店基本职责2.1工作岗位乙方担任甲方社区便利店营业员岗位。2.2工作时间乙方每日工作时间[工作时间]，每周工作[工作日数]天。2.3工作地点[工作地点]2.4工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：负责商品的销售、陈列和补货；维护店内卫生和环境；接待顾客，提供优质的售前、售中、售后服务；协助处理顾客投诉和退换货事宜；完成上级领导交办的其他工作任务。2.5工作要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，以及便利店行业规范，确保工作质量和服务水平。第三章工资及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。3.2奖金及提成乙方可依据销售业绩获得相应的奖金和提成。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。3.4节假日安排乙方享有国家规定的法定节假日休息。3.5假期待遇乙方享有带薪年假、病假、事假等假期，具体天数和待遇按照国家及地方相关政策执行。第四章工作纪律及考核4.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：遵守职业道德，诚实守信；保守商业秘密；遵守劳动纪律，按时上下班；维护公司形象，不得擅自离岗。4.2考核标准甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、业绩等制定考核标准。4.3考核结果及处理甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为调整工资、奖金和奖惩的依据。4.4员工培训甲方将提供必要的员工培训，提高乙方的工作技能和服务水平。第五章保密条款5.1保密信息范围包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、财务数据等。5.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或利用保密信息。5.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1违约情形包括但不限于乙方未履行工作职责、违反工作纪律、泄露商业秘密等。6.2违约责任承担乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿具体赔偿金额由双方协商确定。第七章争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决程序争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决地点争议解决地点为[仲裁地点]。第八章合同解除8.1合同解除条件乙方因个人原因提出书面辞职；甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职，给予书面警告或处分后仍不改正；甲方因经营状况等原因需要调整或终止部分业务；双方协商一致，并签订书面解除合同协议。8.2合同解除程序任何一方解除合同时，应提前[提前通知期]天以书面形式通知对方。8.3合同解除后的处理乙方应将工作交接完毕；甲方应支付乙方相应的工资、奖金和福利待遇；双方应互相归还因履行合同而产生的物品。第九章合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同到期、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行等情形。9.3合同终止程序双方应签署合同终止确认书；乙方应将工作交接完毕；甲方应支付乙方相应的工资、奖金和福利待遇。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：考核细则10.3附件三：员工培训计划第十一章合同修改及补充11.1特殊情况处理如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充。11.2其他约定事项双方对本合同的其他约定事项，应在合同中明确约定。第十二章合同签订人12.1合同签订人身份证明双方签订合同时，应提供有效的身份证明。12.2合同签订人签字[甲方代表签字]：_________[乙方签字]：_________第十三章合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同的合法性和有效性。第十四章合同终止后的其他事宜14.1保密义务合同终止后，双方仍应履行保密义务。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作安排及调整权甲方有权根据业务需要和工作效率要求，对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点等进行合理调整。乙方应服从甲方的安排，并积极配合。1.2工作培训及提升甲方应定期组织乙方参加相关业务培训和技能提升活动，提高乙方的工作能力和服务水平。1.3工作绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方工资、奖金、晋升等依据。1.4工作纪律及奖惩甲方将制定严格的工作纪律，对违反纪律的乙方进行相应处罚，对表现优秀的乙方给予奖励。1.5财务报销及结算乙方因工作产生的合理费用，经甲方审批后，甲方应及时予以报销。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间及休息乙方有权要求合理安排工作时间，保障休息时间，并有权提出休息日及节假日的工作安排。2.2工作内容调整乙方有权对工作内容提出合理建议，甲方应充分考虑乙方意见，对工作内容进行调整。2.3工作环境及安全乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境，并确保乙方的人身安全。2.4工作报酬及福利乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和福利待遇，并确保待遇的及时性和准确性。2.5个人发展及晋升乙方有权要求甲方提供个人职业发展规划，并支持乙方在职业发展上的努力。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介职责第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和服务。3.2中介费用中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.3合同签订及生效合同签订及生效后，第三方中介应将合同副本分别发送给甲方和乙方，并确保合同的真实性和合法性。3.4争议解决如甲方与乙方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应积极协调，协助双方解决争议。3.5合同变更及解除如合同需要变更或解除，第三方中介应协助双方办理相关手续，确保变更或解除的合法性和有效性。3.6合同终止后的服务合同终止后，第三方中介仍应继续为甲方和乙方提供必要的服务，包括但不限于合同终止后的咨询、纠纷解决等。3.7信息保密第三方中介应严格遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、个人信息等严格保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核细则3.附件三：员工培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：中介服务协议6.附件六：合同变更及解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行工作职责，违反工作纪律。认定：甲方根据工作记录、监控录像、同事证言等证据，确认乙方存在违规行为。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方违反保密协议，未经甲方许可，泄露或利用甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金和福利待遇。认定：乙方提供工资支付记录，证明甲方未按时支付相关待遇。4.违约行为：甲方未提供安全、卫生、舒适的工作环境。认定：乙方提供相关证据，证明工作环境存在安全隐患或卫生问题。5.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务。认定：乙方提供培训记录，证明甲方未按照合同约定提供培训。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在经营活动中获得的，不为公众所知的商业秘密、客户信息、财务数据等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动仲裁：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴纳的一种储蓄性资金，用于职工住房消费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体原因，调整工作安排，确保乙方满意度。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应立即核实情况，并按规定支付工资。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，分析原因，提供培训或调整工作内容。五、所有应用场景：1.社区便利店营业员服务合同适用于各类社区便利店。2.合同适用于乙方为甲方全职或兼职工作的情形。3.合同适用于乙方在甲方指定的地点工作。4.合同适用于乙方从事销售、服务、管理等岗位。全文完。二零二五年度社区便利店营业员服务合同模板1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同生效日期1.6合同终止日期第二条双方基本信息2.1甲方（便利店）基本信息2.2乙方（营业员）基本信息第三条服务内容及要求3.1服务范围3.2服务内容3.3服务质量要求3.4服务时间3.5服务地点3.6服务流程第四条工作职责与权限4.1工作职责4.2权限范围4.3违规处理第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工作补贴5.4休假待遇5.5社会保险5.6住房公积金5.7薪酬支付方式第六条休假制度6.1休息日6.2法定节假日6.3年假6.4病假6.5事假6.6休假申请及批准第七条福利待遇7.1工作服7.2考勤制度7.3生日福利7.4重大节日福利7.5节假日福利7.6职业培训第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4合同解除或终止后的经济补偿第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限第十一条法律适用11.1合同签订地11.2法律适用第十二条其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同解释权第十三条合同生效13.1合同签署13.2合同生效第十四条合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更与解除程序第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2025XJ0011.2合同名称：二零二五年度社区便利店营业员服务合同1.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.6合同终止日期：合同期限届满或双方协商一致解除合同之日第二条双方基本信息2.1甲方（便利店）基本信息：2.1.1便利店名称：便利店2.1.2便利店地址：市区街道号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2乙方（营业员）基本信息：2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：056782.2.4联系电话：139xxxx6666第三条服务内容及要求3.1服务范围：3.1.1便利店日常商品销售、收银、退换货等服务3.1.2便利店商品整理、货架摆放、环境卫生等工作3.1.3便利店客户咨询服务3.2服务内容：3.2.1严格遵守国家法律法规和便利店规章制度3.2.2热情、耐心、礼貌地为顾客提供服务3.2.3保持商品陈列整齐、清洁，确保商品质量安全3.3服务质量要求：3.3.1销售商品准确无误，无缺货、错货现象3.3.3营业员仪表整洁，服装统一3.4服务时间：3.4.1每日工作时间：早上9:00至晚上21:003.4.2休息日：每周一休息3.5服务地点：3.5.1便利店3.5.2隶属于便利店的分店3.6服务流程：3.6.1接待顾客，询问需求3.6.2引导顾客选购商品3.6.3办理收银、退换货等手续3.6.4做好顾客咨询解答工作3.6.5保持商品陈列整齐，确保环境卫生第四条工作职责与权限4.1工作职责：4.1.1严格遵守国家法律法规和便利店规章制度4.1.2负责商品的销售、收银、退换货等工作4.1.3保持便利店环境卫生，确保商品质量安全4.1.4及时向顾客提供咨询服务4.2权限范围：4.2.1对商品进行销售、退换货等操作4.2.2对顾客进行咨询服务4.2.3对便利店环境卫生进行维护4.2.4对违反规章制度的行为进行劝阻第五条薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：人民币2000元/月5.1.2支付时间：每月1日支付上一个月的工资5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金标准：根据个人业绩及团队绩效进行考核，奖金比例最高可达基本工资的30%5.2.2支付时间：每月与工资一同支付5.3工作补贴：5.3.1工作补贴标准：人民币200元/月5.3.2支付时间：每月与工资一同支付5.4休假待遇：5.4.1休息日：每周一休息，共计52天5.4.2法定节假日：按照国家规定执行5.4.3年假：根据工作年限享受515天年假5.5社会保险：5.5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.5.2缴费比例：按照国家规定执行5.6住房公积金：5.6.1甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费比例按照国家规定执行5.7薪酬支付方式：5.7.1通过银行转账方式支付工资及各项补贴5.7.2银行账户信息：银行，账号：05678第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反合同约定的工作职责，经甲方书面警告后仍不改正的8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意的8.1.3甲方因经营需要调整业务范围或关闭便利店，导致合同无法继续履行的8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3甲方依法终止经营，导致合同无法继续履行的8.3解除与终止程序：8.3.1任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方8.3.2双方应在收到解除或终止合同通知之日起15日内，办理合同解除或终止手续8.3.3甲方应在合同解除或终止后，按照规定向乙方支付经济补偿8.4合同解除或终止后的经济补偿：8.4.1合同解除或终止后，甲方应按照乙方在本合同期限内应得工资支付经济补偿8.4.2乙方因个人原因解除或终止合同，甲方无需支付经济补偿第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任9.1.2甲方未履行社会保险缴纳义务的，应补缴欠缴的社会保险费，并承担相应的法律责任9.1.3甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.2.2乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内，向对方提出书面协商请求10.2.2协商期限为30日，双方应在协商期限内达成一致意见10.2.3协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决期限：10.3.1双方应在争议发生后60日内，通过协商或诉讼方式解决争议第十一条法律适用11.1合同签订地：市区11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律第十二条其他约定事项12.1合同附件：12.1.1乙方个人简历12.1.2乙方身份证复印件12.1.3乙方健康证明12.2通知送达方式：a.直接送达；b.通过邮寄送达；c.通过电子邮件送达a.直接送达；b.通过邮寄送达；c.通过电子邮件送达12.3合同解释权：12.3.1本合同条款的解释权归甲方所有第十三条合同生效13.1合同签署：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同生效：13.2.1本合同自签署之日起生效，有效期为一年第十四条合同变更与解除14.1合同变更条件：14.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的14.1.2因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的14.2合同解除条件：14.2.1合同约定的解除条件成就14.2.2双方协商一致解除合同14.3合同变更与解除程序：14.3.1双方应书面提出合同变更或解除的请求14.3.2双方应在收到变更或解除请求之日起30日内，达成一致意见并签署书面协议14.3.3合同变更或解除协议自签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义：1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、担保、代理或其他形式的协助的个人或机构。1.1.2第三方不包括甲乙双方的直接关联方，如甲乙双方的股东、董事、员工及其亲属。1.2第三方介入的范围：a.提供财务、法律、人力资源等专业咨询服务；b.承担担保、保证或信用证等金融服务；c.提供物流、仓储、配送等后勤保障服务；d.承担合同履行的监督、审计和评估工作；e.承担其他经甲乙双方同意的服务。第二条甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务：2.1.1甲方有权选择合适的第三方，并与其签订相关服务协议；2.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，能够履行合同约定的服务内容；2.1.3甲方应与第三方明确服务范围、费用、责任和期限等事项；2.1.4甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。2.2乙方的权利与义务：2.2.1乙方应配合甲方与第三方签订相关服务协议；2.2.2乙方应遵守第三方提出的服务要求，确保自身工作不受第三方影响；2.2.3乙方应监督第三方的工作，如有问题应及时向甲方反映；2.2.4乙方应就第三方的工作与甲方进行沟通和协调。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的10%；3.1.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务内容；3.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.4第三方应按时提交工作成果和报告，接受甲乙双方的监督和检查。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，双方的权利义务以服务协议为准；4.1.2第三方不得直接与乙方发生业务往来，乙方的工作由甲方负责协调。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间为辅助合作关系，乙方应配合第三方的工作；4.2.2第三方不得直接对乙方提出要求，乙方应通过甲方进行沟通和协调。第五条第三方介入的程序5.1甲方在与第三方签订服务协议前，应征求乙方的意见；5.2甲方与第三方签订服务协议后，应及时通知乙方，并提供协议副本；5.3乙方在收到甲方通知后，应在7个工作日内提出书面意见，如有异议，双方应协商解决；5.4双方就第三方介入达成一致后，甲方与第三方签订服务协议，并按照协议约定履行相关义务。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：6.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致；6.1.2变更后的服务协议应重新签订。6.2第三方介入的解除：6.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方协商一致；6.2.2解除后的服务协议应终止，并按照协议约定进行结算。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：7.1.1双方应友好协商解决争议；7.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决程序：7.2.1双方应在争议发生后30日内，向对方提出书面协商请求；7.2.2协商期限为30日，双方应在协商期限内达成一致意见；7.2.3协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息，以便甲方了解乙方的基本情况。说明：简历应真实、完整，如有虚假信息，甲方有权解除合同。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，以证明乙方身份的真实性。说明：身份证复印件应清晰、完整，如身份证信息变更，乙方应及时更新。3.乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明乙方身体健康，具备履行合同所需的身体条件。说明：健康证明应由具备资质的医疗机构出具，证明有效期不少于合同期限。4.服务协议要求：甲方与第三方签订的服务协议，详细约定服务内容、费用、责任和期限等事项。说明：服务协议应明确第三方的权利义务，确保第三方按照约定履行服务。5.工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，证明甲方已按时支付乙方工资。说明：工资支付凭证应包括银行转账记录、工资条等。6.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳凭证应包括缴费记录、参保证明等。7.住房公积金缴纳凭证要求：提供住房公积金缴纳凭证，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。说明：住房公积金缴纳凭证应包括缴费记录、参保证明等。8.休假申请及批准记录要求：提供乙方休假申请及批准记录，证明乙方已按照规定享受休假。说明：休假申请及批准记录应包括休假申请表、批准文件等。9.违约通知及处理记录要求：提供违约通知及处理记录，证明双方已就违约行为进行沟通和处理。说明：违约通知及处理记录应包括违约通知书、处理结果等。10.争议解决协议要求：提供争议解决协议，证明双方已就争议问题达成一致意见。说明：争议解决协议应包括争议解决方式、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资：责任认定：甲方应支付乙方滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：甲方应支付乙方每月工资的1%作为滞纳金。1.2未履行社会保险缴纳义务：责任认定：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并承担相应的法律责任。示例：甲方应补缴乙方欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。1.3违反合同约定，导致乙方遭受损失：责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方应赔偿乙方因违反合同约定而遭受的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未履行合同约定的工作职责：责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方因未履行工作职责给甲方造成经济损失，应赔偿相应金额。2.2擅自离职：责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。2.3违反合同约定，擅自离职：责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二五年度社区便利店营业员服务合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处列出）二、合同前言2.1背景为了提高社区便利店的服务质量，满足社区居民的生活需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展社区便利店营业员服务。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在社区便利店营业员服务过程中的权利、义务和责任，确保双方权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.社区便利店：指位于社区内，为社区居民提供日常生活用品、餐饮、缴费等服务的零售商店。2.营业员：指在社区便利店从事商品销售、顾客服务等工作的员工。3.2关键词解释1.服务期限：指本合同生效至终止的时间段。2.服务内容：指乙方在社区便利店提供的服务项目，包括商品销售、顾客服务、店内管理等。3.服务标准：指乙方在提供服务过程中应达到的质量要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同规定提供优质服务。2.甲方有权监督乙方履行合同义务，确保服务质量和效率。3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的经营场所和设备。2.乙方有权在服务过程中提出合理化建议，协助甲方提高服务质量。3.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方管理制度，确保服务质量和效率。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点社区便利店地址：（具体地址）5.3合同履行方式乙方在社区便利店提供商品销售、顾客服务、店内管理等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.双方协商一致解除合同。3.发生不可抗力，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方。2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，妥善处理债权债务。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将社区便利店交付甲方。2.双方应按照约定，妥善处理债权债务。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：_________年__月__日七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将支付乙方基本工资、绩效工资及加班工资。2.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。3.福利待遇：甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。4.培训费用：甲方将承担乙方入职培训和在职培训的相关费用。5.其他费用：根据实际情况，甲方可能承担的其他费用。7.2支付方式甲方将按照国家有关法律法规和公司财务制度，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资。2.绩效工资：根据公司绩效考核结果，在次月支付上一个月的绩效工资。3.加班工资：在加班次日支付上一个月的加班工资。4.社会保险和公积金：按照国家规定和公司政策，按时缴纳。5.福利待遇：按照国家规定和公司政策，按时发放。7.4支付条款1.乙方应在每月第一个工作日向甲方提交工资单，甲方核对无误后进行支付。2.甲方应在支付工资前对乙方的工作表现进行考核，考核合格后方可支付工资。3.如遇国家法定节假日、休息日或银行转账限制等特殊情况，甲方将提前告知乙方支付时间。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照国家有关法律法规和公司政策执行。2.损失赔偿的金额和方式由双方协商确定，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方个人隐私：包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管甲方商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用甲方商业秘密和个人隐私谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力带来的损失。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致社区便利店无法正常营业。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续在社区便利店工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职。2.甲方因经营不善，需要转让社区便利店。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对社区便利店经营策略、商品结构、价格体系等的管理权。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权和考核权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和经营需要，调整乙方工作内容和工作岗位的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的生效日期，自双方签字盖章之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护社区便利店的正常运营。2.双方应积极沟通，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于社区便利店营业员服务的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.社会保险和公积金缴纳明细5.培训计划和考核记录6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，认定为违约行为。未提供合同约定的培训，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行职责，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。未经甲方同意擅自离职，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付一定金额的金钱。3.法律适用：指合同所适用的法律，即合同争议解决时适用的法律体系。4.完整性：指合同内容的完整无缺，即合同中包含的所有条款均具有法律效力。5.独立性：指合同作为一个独立的法律文件，不因其他合同的存在而失效。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响便利店经营。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并制定改进措施，如加强培训、调整工作内容等。2.问题：社区便利店经营状况不佳，导致乙方收入减少。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工资待遇，或提供其他补偿措施。3.问题：不可抗力事件导致便利店无法正常营业。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因提供不合格服务导致的损失和责任。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权在合同履行过程中，对服务质量进行监督和检查。3.第三方义务第三方应按时提供约定的服务，并保证服务质量。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。4.第三方合作期限第三方合作期限与合同期限一致，合作期满后，双方可根据实际情况续签合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的培训和工作条件。乙方有权参与便利店经营策略的讨论和决策。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。2.乙方利益条款乙方在合同期限内，享有稳定的收入和福利待遇。乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款甲方不得擅自降低乙方的工资和福利待遇。甲方不得擅自调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方不得要求乙方承担与其职责无关的风险和责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可对便利店进行管理和调整，以提高经营效益。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的服务，并享有相应的利益。甲方可根据市场变化和经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。乙方不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请。乙方不得因个人原因影响便利店的正常运营。全文完。二零二五年度社区便利店营业员服务合同模板3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.工作地点4.1具体工作地点4.2工作地点变更5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.工作条件6.1工作环境6.2工作设施6.3工作安全7.休息休假7.1常规休息日7.2法定节假日7.3事假7.4病假8.社会保险及福利8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险及福利明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X便利店乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：社区便利店营业员3.2工作职责3.2.1负责商品陈列、整理和补货3.2.2负责接待顾客，提供咨询和服务3.2.3负责收银和结账3.2.4负责维护店内秩序和环境卫生3.2.5负责执行店长或上级领导的各项指令3.3工作时间3.3.1工作班次：每日工作8小时，实行轮班制3.3.2上班时间：根据店内营业时间调整4.工作地点4.1具体工作地点：市区街道号4.2工作地点变更4.2.1未经双方协商一致，甲方不得单方面变更工作地点4.2.2如因特殊原因需要变更工作地点，甲方应提前一个月通知乙方5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币X元5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据店内业绩和乙方工作表现，每月发放人民币X元5.2.2交通补贴：每月人民币X元5.3工资支付方式5.3.1工资支付方式：每月支付一次5.3.2工资支付时间：每月的日前支付6.工作条件6.1工作环境6.1.1甲方应保证乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准6.1.2甲方应提供必要的工作防护用品6.2工作设施6.2.1甲方应提供符合工作需要的货架、收银台等设施6.2.2甲方应保证设施设备完好，如发生故障及时维修6.3工作安全6.3.1甲方应加强安全管理，确保乙方在工作中的人身安全6.3.2乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保工作安全7.休息休假7.1常规休息日7.1.1乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方安排7.2法定节假日7.2.1乙方享有国家法定节假日休假7.3事假7.3.1乙方因私事需要请假，应提前一天向甲方提出申请7.3.2事假期间，乙方工资按实际出勤天数计算7.4病假7.4.1乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明7.4.2病假期间，乙方工资按实际出勤天数计算8.社会保险及福利8.1社会保险8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方提供带薪年假，每年根据国家规定和店内实际情况确定具体天数。8.2.2乙方在工作满一年后，享有带薪年假。8.2.3甲方为乙方提供国家法定节假日加班费，按照不低于工资的300%支付。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，属于违约行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约导致合同解除，应赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于招聘新员工的相关费用。9.2.2甲方违约导致合同解除，应向乙方支付违约金，金额为一个月的工资。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违纪或工作表现不佳提出解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同，应签订书面协议。10.2.2因乙方违约解除合同，甲方应书面通知乙方。10.2.3因甲方违约解除合同，甲方应向乙方支付违约金，并书面通知乙方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险及福利明细14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到期后，如双方无异议，可续签。第二部分：第