门店合伙人年度业绩评估与奖励合同范本20254篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME门店合伙人年度业绩评估与奖励合同范本2025本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.门店合伙人定义与资格3.年度业绩评估标准与方法4.业绩评估周期与时间节点5.业绩评估指标与权重6.业绩奖励方案与计算方式7.奖励发放条件与时间8.奖励形式与额度9.奖励发放程序与手续10.奖励的扣除与追回11.合同变更与解除12.违约责任与争议解决13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同有效期2.1门店合伙人定义2.2门店合伙人资格要求2.3门店合伙人权利与义务3.1年度业绩评估标准3.2年度业绩评估方法3.3评估数据来源与收集4.1业绩评估周期4.2业绩评估时间节点4.3业绩评估流程5.1业绩评估指标5.2指标权重分配5.3指标具体计算方法6.1奖励方案6.2奖励计算方式6.3奖励额度7.1奖励发放条件7.2奖励发放时间7.3奖励发放程序7.4奖励发放方式8.1奖励形式8.2奖励额度确定因素8.3奖励支付方式8.4奖励支付时间9.1奖励发放程序9.2奖励发放手续9.3奖励发放通知10.1奖励扣除情形10.2奖励追回程序10.3奖励追回责任11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.1违约责任类型12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿12.4争议解决方式13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止程序14.1其他约定事项14.2附件与补充14.3合同份数与签署14.4通知与送达方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方的概念：指本合同甲方和乙方在执行本合同时，引入的为合同执行提供专业服务、咨询、评估、监督等功能的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、咨询顾问、评估机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件：在甲方和乙方一致同意的情况下，可引入第三方介入本合同的执行过程。2.2程序：2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的申请；2.2.2双方共同确定第三方的类型和具体职责；2.2.3甲方或乙方与第三方签订相关合作协议，明确第三方在本合同中的具体责任；2.2.4乙方将第三方的合作协议抄送甲方备案。3.第三方的责权利3.1责任：3.1.1第三方应根据合作协议履行相应的责任，确保其工作符合本合同的要求；3.1.2第三方对其提供的评估、监督等服务的准确性、客观性和公正性承担责任；3.1.3第三方应保守本合同相关秘密，不得泄露给任何第三方。3.2权利：3.2.1第三方有权获得其履行职责所需的必要信息和数据；3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利；3.2.3第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的报酬。3.3权利义务关系：3.3.1第三方与甲方和乙方之间是独立的合同关系，不构成甲方或乙方之间的任何责任连带；3.3.2第三方不参与甲方和乙方之间的决策过程，但有权对合同执行情况进行评估和建议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，最高不超过合同总额的某个百分比。4.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过约定的责任限额。5.第三方变更与替换5.2替换后的第三方应重新签订合作协议，其责任限额、权利义务等按照新协议执行。6.第三方介入的费用6.1第三方的费用由甲方和乙方按合作协议的约定分担，或在合作协议中约定由甲方或乙方承担全部费用。6.2如协议未明确费用承担，则由甲方和乙方按合同约定或公平原则分担。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件应在合作协议中明确约定，包括但不限于合同执行完毕、合同解除或终止等情况。7.2第三方介入的终止程序应在合作协议中明确，包括但不限于双方书面通知第三方终止介入、第三方完成已承担的工作并移交相关资料等。8.甲方与乙方在第三方介入时的额外条款8.2甲方和乙方应保证第三方介入的独立性，不得要求第三方偏袒任何一方。8.3甲方和乙方应对第三方介入期间的工作成果进行监督和评估，确保其符合本合同的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门店合伙人年度业绩评估标准及指标体系要求：详细列出年度业绩评估的各项指标及其权重，包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。说明：该附件作为评估业绩的依据，需定期更新。2.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体职责、权利义务、责任限额、费用分担等内容。说明：该协议是第三方介入合同执行的基础文件。3.门店合伙人资格证明文件要求：包括门店合伙人身份证明、经营许可证明等。说明：证明门店合伙人的合法身份和经营资格。4.门店合伙人年度业绩报告要求：详细记录门店合伙人年度业绩数据，包括各项指标的完成情况。说明：该报告是评估业绩和发放奖励的重要依据。5.奖励发放明细表要求：列出奖励发放的具体金额、形式、发放时间等。说明：该表格是奖励发放的详细记录。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：该协议是合同变更的法律文件。7.违约行为处理记录要求：记录违约行为的性质、时间、处理结果等。说明：该记录是违约责任认定的依据。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：该协议是解决合同争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1门店合伙人未按时提交年度业绩报告；1.2门店合伙人未达到约定的年度业绩指标；1.3门店合伙人泄露商业秘密；1.4甲方或乙方未按时支付奖励；1.5第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质、严重程度；2.2违约行为对合同履行的影响；2.3违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例：3.1门店合伙人未按时提交年度业绩报告，导致甲方无法及时评估业绩，甲方有权要求门店合伙人支付违约金；3.2门店合伙人未达到约定的年度业绩指标，甲方有权减少或取消奖励；3.3门店合伙人泄露商业秘密，甲方有权要求门店合伙人承担相应的法律责任；3.4甲方或乙方未按时支付奖励，违约方应向守约方支付违约金；3.5第三方未按合作协议履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。门店合伙人年度业绩评估与奖励合同范本20251本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方名称及地址1.6合同签订地点1.7合同签订代表1.8合同签订方式2.门店合伙人年度业绩评估标准2.1业绩评估目的2.2业绩评估指标2.3业绩评估周期2.4业绩评估方法2.5业绩评估结果运用3.奖励政策3.1奖励原则3.2奖励形式3.3奖励金额及比例3.4奖励发放时间3.5奖励条件3.6奖励调整4.业绩评估及奖励流程4.1业绩评估流程4.2奖励申请流程4.3奖励审批流程4.4奖励发放流程5.业绩评估及奖励相关责任5.1合伙人责任5.2监督机构责任5.3公司责任6.业绩评估及奖励争议处理6.1争议解决原则6.2争议解决程序6.3争议解决机构6.4争议解决费用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构13.4争议解决费用14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号本合同编号为2025XZ001。1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年4月1日。1.4合同期限本合同期限自2025年4月1日起至2026年3月31日止。1.5合同双方名称及地址甲方（公司名称）：[公司全称]地址：[公司地址]乙方（门店合伙人）：[合伙人姓名]地址：[合伙人地址]1.6合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。1.7合同签订代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.8合同签订方式本合同采用书面形式签订，并由双方代表签字或盖章确认。2.门店合伙人年度业绩评估标准2.1业绩评估目的为激励门店合伙人提高业绩，确保门店经营目标的实现，特制定本业绩评估标准。2.2业绩评估指标2.2.1销售额2.2.2客单价2.2.3客户满意度2.2.4门店运营成本控制2.3业绩评估周期年度业绩评估周期为一年，自合同生效之日起至次年3月31日止。2.4业绩评估方法2.4.1销售额：根据门店实际销售数据计算。2.4.2客单价：根据门店平均客单价计算。2.4.3客户满意度：通过客户满意度调查结果评估。2.4.4门店运营成本控制：根据门店运营成本控制情况评估。2.5业绩评估结果运用2.5.1业绩评估结果作为奖励发放的依据。3.奖励政策3.1奖励原则3.1.1公平、公正、公开3.1.2与业绩挂钩3.1.3鼓励创新与进步3.2奖励形式3.2.1现金奖励3.2.2股权激励3.2.3培训机会3.3奖励金额及比例3.3.1现金奖励：根据销售额和客户满意度等因素确定。3.3.2股权激励：根据公司政策及合伙人业绩表现确定。3.3.3培训机会：根据合伙人需求及公司安排提供。3.4奖励发放时间3.4.1现金奖励：年度业绩评估完成后一个月内发放。3.4.2股权激励：根据公司政策及合伙人业绩表现确定发放时间。3.4.3培训机会：根据合伙人需求及公司安排提供。3.5奖励条件3.5.1合伙人须完成合同约定的年度业绩目标。3.5.2合伙人须遵守公司规章制度。3.6奖励调整公司可根据市场变化、业绩表现等因素对奖励政策进行调整。4.业绩评估及奖励流程4.1业绩评估流程4.1.1门店合伙人每月提交业绩报告。4.1.2公司对业绩报告进行审核。4.1.3年度业绩评估完成后，公司向合伙人发出评估结果通知。4.2奖励申请流程4.2.1合伙人根据评估结果提交奖励申请。4.2.2公司对奖励申请进行审核。4.2.3审核通过后，公司发放奖励。4.3奖励审批流程4.3.1合伙人提交奖励申请后，公司进行审批。4.3.2审批通过后，公司发放奖励。4.4奖励发放流程4.4.1公司根据审批结果，将奖励发放至合伙人指定账户。4.4.2奖励发放完成后，公司向合伙人提供发放凭证。5.业绩评估及奖励相关责任5.1合伙人责任5.1.1按时提交业绩报告。5.1.2配合公司进行业绩评估。5.1.3遵守公司规章制度，确保业绩真实可靠。5.2监督机构责任5.2.1对业绩评估过程进行监督。5.2.2对奖励发放过程进行监督。5.3公司责任5.3.1制定并公布业绩评估及奖励政策。5.3.2确保业绩评估及奖励过程的公正、公平。5.3.3及时向合伙人发放奖励。8.业绩评估及奖励争议处理8.1争议解决原则8.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。8.1.2争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。8.2争议解决程序8.2.1双方应通过协商解决争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1争议解决机构为[指定仲裁委员会名称]。8.3.2争议解决机构应按照其规定程序进行仲裁。8.4争议解决费用8.4.1争议解决费用由败诉方承担。8.4.2双方另有约定的，从其约定。9.违约责任9.1违约情形9.1.1合伙人未按时提交业绩报告。9.1.2合伙人未达到合同约定的年度业绩目标。9.1.3合伙人违反公司规章制度。9.2违约责任9.2.1合伙人应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2公司有权解除本合同，并要求合伙人承担违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。9.3.2若协商不成，由有管辖权的人民法院根据实际情况判决。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合伙人严重违约。10.1.2公司经营状况发生重大变化，无法继续履行合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2一方解除合同，需提前[提前通知期]书面通知另一方。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定进行清算。10.3.2合伙人应将门店及业务移交公司。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字或盖章。11.1.2合同经双方确认无误。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满。11.3.2合同解除。11.4合同终止日期11.4.1合同终止日期为合同期限届满之日或合同解除之日。12.保密条款12.1保密内容12.1.1合伙人了解的甲方商业秘密。12.1.2合同内容。12.2保密义务12.2.1合伙人应保守甲方商业秘密。12.2.2合伙人不得向任何第三方泄露合同内容。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。12.4违约责任12.4.1合伙人违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致。13.2合同变更程序13.2.1双方书面签署变更协议。13.3合同变更内容13.3.1变更合同条款。13.3.2变更合同附件。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：业绩评估表格、奖励发放明细表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人或机构。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的有效执行，提高合同履行的透明度和效率，以及确保合同条款的准确实施。2.第三方介入的类型2.1评估机构2.1.1评估机构是指根据本合同约定，负责对门店合伙人年度业绩进行评估的独立第三方机构。2.1.2评估机构应具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地进行评估。2.2监督机构2.2.1监督机构是指根据本合同约定，对合同履行过程进行监督的独立第三方机构。2.2.2监督机构应具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地进行监督。2.3服务机构2.3.1服务机构是指根据本合同约定，为甲方或乙方提供专业服务的第三方机构。2.3.2服务机构应具备相应的资质和经验，能够按照合同要求提供服务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方合同中明确。3.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度以及可能造成的损失。3.3责任限额实施3.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担不超过约定的责任限额。3.3.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。4.第三方与甲乙方的责权利划分4.1责任划分4.1.1第三方在履行合同过程中，对其自身行为负责，对甲方或乙方的损失承担相应的责任。4.1.2甲方或乙方对第三方提供的服务或产品负责，对其自身损失承担相应责任。4.2权利划分4.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2.2甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定提供优质、高效的服务。4.3利益划分4.3.1第三方从甲方或乙方处获得服务费用。4.3.2甲方或乙方从第三方处获得优质、高效的服务，实现合同目标。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的提出5.1.1甲方或乙方可向对方提出引入第三方的建议。5.1.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。5.2第三方介入的确认5.2.1双方应与第三方签订合作协议，明确第三方的责任、权利和义务。5.2.2第三方协议应与本合同内容相符。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方按照合同约定和合作协议的规定，履行其职责。5.3.2甲方或乙方应积极配合第三方的工作。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕。6.1.2双方协商一致解除第三方协议。6.2第三方介入的终止程序6.2.1双方应书面通知第三方终止介入。6.2.2第三方应在接到通知后[通知期限]内完成其工作，并退出合同履行。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决原则7.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。7.1.2争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。7.2争议解决程序7.2.1双方应通过协商解决争议。7.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担。8.2双方应在第三方协议中约定费用的具体数额和支付方式。9.本合同其他条款的适用本合同中关于甲方、乙方及其他相关条款的规定，适用于第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门店合伙人年度业绩评估表格要求：表格应详细列出评估指标、评分标准、评估时间等。说明：用于记录和评估门店合伙人年度业绩。2.奖励发放明细表要求：表格应详细列出奖励形式、金额、发放时间等。说明：用于记录和发放奖励。3.第三方合作协议要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.门店合伙人手册要求：手册应包含门店合伙人应遵守的规章制度、业绩评估标准等。说明：用于指导门店合伙人了解合同内容和要求。5.争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序和机构。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.合同变更协议要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因和双方签字。说明：用于记录合同变更的实际情况。7.第三方评估报告要求：报告应详细记录评估过程、结果和建议。说明：用于作为第三方评估的正式文件。8.第三方监督报告要求：报告应详细记录监督过程、结果和建议。说明：用于作为第三方监督的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1门店合伙人未按时提交业绩报告。1.2门店合伙人未达到合同约定的年度业绩目标。1.3门店合伙人违反公司规章制度。1.4第三方未按合同约定履行职责。1.5甲方或乙方未按合同约定支付费用。1.6甲方或乙方未按合同约定提供必要的信息或支持。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以合同约定为准。2.2违约责任的大小根据违约行为对合同履行的影响程度确定。2.3违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明3.1门店合伙人未按时提交业绩报告，导致甲方无法及时进行业绩评估，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如支付违约金。3.2第三方未按合同约定履行评估职责，导致评估结果不准确，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失。3.3甲方未按合同约定支付奖励费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，如支付违约金。全文完。门店合伙人年度业绩评估与奖励合同范本20252合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同双方3.合同期限4.合同生效条件二、门店合伙人职责1.门店运营管理2.销售目标达成3.品牌形象维护4.团队建设与培训三、年度业绩评估标准1.销售业绩指标2.客户满意度指标3.品牌知名度指标4.门店运营效率指标四、奖励政策1.奖励类型2.奖励金额3.奖励发放时间4.奖励发放条件五、业绩评估流程1.评估周期2.评估方法3.评估结果反馈4.申诉与复核六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的责任七、违约责任1.合同一方违约责任2.合同双方违约责任3.违约赔偿标准4.违约赔偿程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用九、合同附件1.门店合伙人职责明细2.年度业绩评估标准明细3.奖励政策明细4.评估流程明细十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的责任十一、其他约定1.保密条款2.通知方式3.合同解释4.合同附件效力十二、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署文件十三、合同附件清单1.门店合伙人职责明细2.年度业绩评估标准明细3.奖励政策明细4.评估流程明细5.其他相关文件十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管责任3.合同遗失处理4.合同修改及补充合同编号_________一、合同概述1.合同目的：明确本合同旨在规范门店合伙人的年度业绩评估与奖励机制，激励合伙人积极提升门店业绩，实现公司战略目标。2.合同双方：甲方（公司名称）与乙方（门店合伙人姓名）。3.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.合同生效条件：双方签字盖章后生效。二、门店合伙人职责1.门店运营管理：负责门店的日常运营管理，确保门店的正常营业。2.销售目标达成：根据公司年度销售目标，制定并实施销售计划，确保销售目标的达成。3.品牌形象维护：维护公司品牌形象，遵守公司品牌规范，提升顾客满意度。4.团队建设与培训：负责门店团队的建设与培训，提升团队整体素质。三、年度业绩评估标准1.销售业绩指标：根据公司年度销售目标，设定销售业绩指标，如销售额、销售增长率等。2.客户满意度指标：通过客户满意度调查，设定客户满意度指标，如顾客投诉率、顾客回头率等。3.品牌知名度指标：通过市场调研，设定品牌知名度指标，如品牌认知度、品牌美誉度等。4.门店运营效率指标：设定门店运营效率指标，如库存周转率、员工工作效率等。四、奖励政策1.奖励类型：包括现金奖励、物质奖励、晋升机会等。2.奖励金额：根据年度业绩完成情况，设定相应的奖励金额。3.奖励发放时间：年度业绩评估完成后，于次月内发放奖励。4.奖励发放条件：业绩达标且无重大违规行为。五、业绩评估流程1.评估周期：每年进行一次年度业绩评估。2.评估方法：采用定量与定性相结合的评估方法，包括销售数据、客户满意度调查、市场调研等。3.评估结果反馈：将评估结果及时反馈给门店合伙人，并进行分析与指导。4.申诉与复核：门店合伙人对评估结果有异议，可提出申诉，公司组织复核。六、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。3.合同解除程序：解除合同需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。4.合同解除后的责任：双方应按照合同约定承担相应的责任。七、违约责任1.合同一方违约责任：一方违约，应承担违约责任，包括赔偿对方损失、支付违约金等。2.合同双方违约责任：双方均违约，应根据违约情况各自承担相应的责任。3.违约赔偿标准：根据合同约定及实际情况，设定违约赔偿标准。4.违约赔偿程序：违约方应在接到赔偿通知后____日内支付赔偿金。八、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：如需仲裁，双方应共同选择仲裁委员会，并按照仲裁规则进行仲裁。3.争议解决期限：争议发生后，双方应在____日内提交争议解决请求。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。九、合同附件1.门店合伙人职责明细2.年度业绩评估标准明细3.奖励政策明细4.评估流程明细5.其他相关文件十、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：合同终止前，双方应进行资产清算和财务结算。4.合同终止后的责任：合同终止后，双方应按照约定承担相应的责任。十一、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知方式：双方应以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。3.合同解释：本合同如有歧义，应按有利于维护公司利益的原则进行解释。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同签署1.签署时间：____年____月____日2.签署地点：____市____区____路____号3.签署人员：甲方代表：____乙方代表：____4.签署文件：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。十三、合同附件清单1.门店合伙人职责明细2.年度业绩评估标准明细3.奖励政策明细4.评估流程明细5.其他相关文件十四、合同份数及保管1.合同份数：____份2.合同保管责任：甲方负责保管____份，乙方负责保管____份。3.合同遗失处理：如合同遗失，应及时通知对方，并办理合同补发手续。4.合同修改及补充：如需修改或补充合同内容，应双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为公司，对门店合伙人年度业绩评估与奖励具有主导权，包括但不限于评估标准的制定、奖励政策的调整、业绩评估流程的安排等。2.甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方门店的运营情况进行监督，包括但不限于财务状况、商品质量、员工管理等方面，以确保门店符合公司标准。3.甲方培训权条款说明：甲方有权对乙方及其团队进行培训，以提高门店的运营效率和员工的专业技能，确保门店业绩的持续增长。4.甲方信息提供权条款说明：甲方应向乙方提供必要的市场信息、销售策略、促销活动等相关信息，以帮助乙方更好地完成业绩目标。5.甲方决策权条款说明：在重大决策方面，如门店扩张、品牌调整等，甲方拥有最终决策权，乙方应积极配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主经营权条款说明：乙方在遵守公司规章制度的前提下，享有门店的自主经营权，包括但不限于商品选择、价格制定、营销策略等。2.乙方业绩目标设定权条款说明：乙方有权根据自身情况和市场环境，与甲方协商确定年度业绩目标，并在目标达成后获得相应奖励。3.乙方团队管理权条款说明：乙方有权对门店团队进行管理，包括招聘、培训、考核、激励等，以提高团队凝聚力和工作效率。4.乙方创新权条款说明：乙方在门店运营过程中，有权提出创新性建议和方案，经甲方同意后实施，以提升门店竞争力。5.乙方退出机制条款说明：如乙方因个人原因或市场环境变化等原因，需要退出合伙关系，双方应协商制定合理的退出机制，确保双方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款说明：如合同中涉及第三方中介服务，应明确中介服务的范围、费用、支付方式及违约责任等。2.中介保密条款说明：中介机构及其工作人员应遵守保密原则，对双方提供的商业信息、技术秘密等予以保密。3.中介责任条款说明：中介机构在提供服务过程中，应确保服务的质量，如因中介机构原因导致合同履行受阻，中介机构应承担相应责任。4.中介费用支付条款说明：中介服务费用应由甲方或乙方支付，具体支付方式及金额由双方协商确定。5.中介争议解决条款说明：如中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至所在地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门店合伙人职责明细2.年度业绩评估标准明细3.奖励政策明细4.评估流程明细5.门店合伙人培训计划6.门店财务报表模板7.客户满意度调查问卷8.市场调研报告9.合同变更及补充协议10.中介服务合同11.争议解决相关文件12.合同终止及清算文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未达到年度业绩目标。认定：根据年度业绩评估结果，如乙方未达到约定的业绩指标，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的信息和支持。认定：如甲方未在约定时间内提供市场信息、销售策略等，视为违约。3.违约行为：乙方违反公司规章制度，导致门店运营出现问题。认定：根据公司规章制度和门店运营情况，如乙方行为导致门店运营问题，视为违约。4.违约行为：双方未按照合同约定进行争议解决。认定：如双方在争议解决过程中未履行合同约定的程序，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密：指合同当事人一方对另一方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对业绩评估标准有异议。解决办法：双方应重新协商评估标准，确保公平合理。2.问题：甲方未及时提供市场信息。解决办法：甲方应建立信息共享机制，确保乙方及时获取相关信息。3.问题：中介服务存在问题。解决办法：双方应与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，及时解决争议。五、所有应用场景：1.门店合伙人年度业绩评估与奖励合同适用于各类零售、餐饮、服务等行业的门店合伙人。2.该合同适用于公司内部门店合伙人之间的合作关系。3.该合同适用于公司与其他第三方中介机构合作的项目。4.该合同适用于公司对门店合伙人进行长期或短期合作的激励管理。全文完。门店合伙人年度业绩评估与奖励合同范本20253合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在门店合伙人年度业绩评估与奖励方面的权利义务，以保障双方利益，促进门店经营发展。2.2目的：本合同旨在规范门店合伙人年度业绩评估与奖励制度，激发乙方工作积极性，提高门店业绩。三、定义与解释3.1专业术语：1.门店合伙人：指与甲方签订门店合作协议，共同经营门店的乙方。2.年度业绩：指门店合伙人自合同签订之日起至次年同期止，在门店经营过程中所取得的业绩。3.奖励：指甲方根据乙方年度业绩情况，给予乙方的物质或精神奖励。3.2关键词解释：1.门店：指甲方授权乙方经营的具体店铺。2.业绩：指门店在一定时期内所实现的销售额、利润等经营成果。3.评估：指甲方对乙方年度业绩进行审核、评定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.对乙方年度业绩进行评估，并按照评估结果给予相应奖励。2.保障乙方在门店经营过程中的合法权益。3.提供必要的经营指导和培训。4.2乙方的权利和义务：1.按照甲方要求，完成门店经营任务，实现年度业绩目标。2.严格遵守门店合作协议，确保门店正常运营。3.配合甲方进行年度业绩评估，如实提供相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期一年。5.2合同履行地点：门店所在地。5.3合同履行方式：1.甲方负责对乙方年度业绩进行评估，并按照评估结果给予奖励。2.乙方按照甲方要求，完成门店经营任务，实现年度业绩目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，经双方协商一致解除。2.乙方违反门店合作协议，经甲方通知后仍未改正。3.甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应进行必要的财务结算。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将门店交还给甲方。2.双方应按照约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.门店合伙人年度业绩奖励金：根据乙方年度业绩完成情况，按照约定的比例计算。2.门店运营成本：包括但不限于租金、水电费、人员工资等日常运营费用。3.门店营销推广费用：甲方为乙方提供的营销推广支持费用。4.其他费用：合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式：1.门店合伙人年度业绩奖励金：甲方应在年度业绩评估完成后15个工作日内，以银行转账方式支付给乙方。2.门店运营成本：甲方按月支付给乙方，具体支付时间及金额以双方另行签订的运营成本支付协议为准。3.门店营销推广费用：甲方根据营销推广计划，按月或按项目支付给乙方。7.3支付时间：1.门店合伙人年度业绩奖励金：年度业绩评估完成后15个工作日内支付。2.门店运营成本：每月固定支付日支付，具体日期以双方另行签订的运营成本支付协议为准。3.门店营销推广费用：按月或按项目支付，具体支付时间以双方另行签订的营销推广费用支付协议为准。7.4支付条款：1.甲方支付乙方费用时，乙方应提供合法有效的收款凭证。2.甲方支付费用后，乙方应及时核对并确认收到，如有异议应在收到费用之日起3个工作日内提出。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。2.若甲方未能提供必要的经营指导和培训，应向乙方支付相应损失赔偿。8.2乙方违约：1.若乙方未能完成门店经营任务，未达到年度业绩目标，应向甲方支付违约金，违约金为年度业绩目标的千分之五。2.若乙方违反门店合作协议，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金及赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向人民法院提起诉讼。2.赔偿方式：现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。2.门店经营过程中的敏感信息。9.2保密期限：本合同履行期间及合同终止后3年内。9.3保密履行方式：1.双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且双方在签订合同时无法预见的情形。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失。3.不可抗力事件持续期间，合同部分或全部暂停履行。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.合同尚未履行完毕。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对门店合伙人年度业绩评估与奖励制度的最终解释权。2.甲方保留对门店合伙人年度业绩评估结果的最终决定权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定时，有权终止合同并要求乙方承担相应责任的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，有权调整合同条款或终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改或补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改或补充后的合同条款，自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充后的合同条款，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成门店的运营和发展。2.双方应相互提供必要的支持和帮助，确保门店的正常运营。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通门店运营情况，协商解决存在的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传达重要信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于门店合伙人年度业绩评估与奖励的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，必须