二零二五年度大学实习生劳动合同标准范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学实习生劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同的生效时间1.3合同的签订主体2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2实习生联系方式2.3实习生家庭住址3.实习单位基本信息3.1实习单位名称、住所地、法定代表人3.2实习单位联系方式3.3实习单位经营范围4.实习岗位与内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位工作内容4.3实习岗位工作地点5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3休息休假6.实习工资与福利待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.实习生责任与义务7.1实习生工作职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习岗位8.2实习单位提供实习条件8.3实习单位对实习生的管理与指导9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1实习生档案管理12.2实习生保险12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：二零二五年一月一日1.2合同订立的地点：甲方公司总部1.3合同的生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同签订主体：甲方（实习单位）与乙方（实习生）2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1999年5月15日2.4实习生身份证号码：110101199905152.6实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某号3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：北京某某科技3.2实习单位住所地：北京市海淀区某某路某某号3.3实习单位法定代表人：3.5实习单位经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务等4.实习岗位与内容4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位工作内容：参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等4.3实习岗位工作地点：北京某某科技总部5.实习期限与工作时间5.1实习期限：自二零二五年一月一日起至二零二五年七月三十一日止，共计六个月5.2工作时间：每周一至周五，每天八小时，每周工作五天5.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每周六、日休息6.实习工资与福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币三千元整（￥3000.00）6.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付至实习生指定账户6.3福利待遇：提供工作餐、定期体检、节日慰问金等福利7.实习生责任与义务7.1实习生工作职责：按照实习岗位要求，完成实习单位分配的工作任务7.2实习生行为规范：遵守国家法律法规、公司规章制度和实习单位的各项管理规定7.3实习生保密义务：对实习过程中知悉的公司商业秘密和内部信息负有保密义务8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习岗位：甲方应确保乙方在实习期间有实际的工作岗位，并安排合适的导师进行指导。8.2实习单位提供实习条件：甲方应提供必要的工作场所、设备、工具和资料，确保乙方能够顺利完成实习任务。8.3实习单位对实习生的管理与指导：甲方应建立健全实习生管理制度，对乙方进行实习期间的日常管理和业务指导。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件：乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违纪或不符合实习要求，可单方面解除合同。9.2合同终止的条件：实习期限届满，合同自然终止；如因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。9.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署书面协议。10.违约责任10.1实习生违约责任：乙方未按合同约定履行实习义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。10.2实习单位违约责任：甲方未按合同约定提供实习岗位或条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择有管辖权的人民法院或仲裁委员会作为争议解决机构。12.其他约定事项12.1实习生档案管理：实习期间，乙方的人事档案由甲方负责管理。12.2实习生保险：甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，并支付相应的保险费用。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、实习计划、工作手册等。13.合同签署13.1合同签署日期：二零二五年一月一日13.2合同签署地点：北京市朝阳区某某路某某号13.3合同签署人：甲方代表：，乙方代表：14.合同附件14.1实习协议14.2实习计划14.3工作手册14.4乙方个人信息表14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接参与实习岗位工作的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的协议内容3.1.1第三方的名称、住所地、法定代表人或负责人。3.1.2第三方的服务内容、方式及期限。3.1.3第三方的费用及支付方式。3.1.4第三方的保密义务。3.1.5第三方的责任限额。4.第三方介入的审批程序4.1第三方介入协议签订前，需经甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字。4.2第三方介入协议签订后，需报送甲方和乙方的上级主管部门或相关监管机构备案。5.第三方介入的责任划分5.1第三方在提供中介服务、技术支持、咨询服务等过程中，应遵守国家法律法规，确保其行为不违反本合同约定。5.2第三方因自身原因导致实习岗位工作无法正常进行，应承担相应的责任。5.3第三方在提供中介服务过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据第三方介入协议约定，并在合同中明确。6.2第三方责任限额包括但不限于：6.2.1第三方因违约行为造成的损失。6.2.2第三方因提供虚假信息、误导或欺诈行为造成的损失。6.2.3第三方因疏忽大意或过失造成的损失。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入协议9.2第三方介入协议的补充协议9.3第三方介入协议的变更协议9.4第三方介入协议的解除协议10.本合同中涉及第三方的条款10.1本合同中涉及第三方的条款，包括但不限于：10.1.1第三方介入的审批程序。10.1.2第三方责任划分。10.1.3第三方责任限额。10.1.4第三方介入的争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议要求：详细规定实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、实习期限、工资待遇等。说明：实习协议是本合同的核心附件，明确了实习生的基本权益和工作要求。2.实习计划要求：制定实习生的实习周期安排、学习内容、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习过程中的指导文件，有助于实习生明确学习目标和实习方向。3.工作手册要求：包含实习单位的工作流程、规章制度、安全操作规程等。说明：工作手册是实习生了解和遵守实习单位规章制度的重要资料。4.乙方个人信息表要求：记录实习生的个人信息、联系方式、家庭住址等。说明：个人信息表是实习生与实习单位建立联系的重要依据。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方参与实习过程中应遵守的协议。6.第三方介入协议的补充协议要求：针对第三方介入协议中未明确的内容进行补充。说明：补充协议是对第三方介入协议的进一步完善。7.第三方介入协议的变更协议要求：对第三方介入协议进行修改或调整。说明：变更协议是对第三方介入协议的修订。8.第三方介入协议的解除协议要求：明确第三方介入协议的解除条件、程序和责任。说明：解除协议是第三方介入协议终止的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按合同约定履行实习义务，如擅自离岗、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，甲方有权要求实习生赔偿损失。示例：实习生因个人原因提前一个月提出离职，但未提前一个月书面通知甲方，甲方有权要求实习生赔偿因提前离职造成的损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按合同约定提供实习岗位或条件，如未提供必要的工作场所、设备等。责任认定：实习单位应承担违约责任，乙方有权要求实习单位赔偿损失。示例：实习单位未提供必要的实习设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求实习单位赔偿因设备不足造成的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按合同约定履行服务义务，如提供虚假信息、误导或欺诈等。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方在提供中介服务过程中，故意隐瞒关键信息，导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约行为要求：合同解除过程中，任何一方未按合同约定履行相关义务。责任认定：违约方应承担违约责任，守约方有权要求违约方赔偿损失。示例：合同解除后，甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。二零二五年度大学实习生劳动合同标准范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在2025年度实习生招聘过程中的权利义务，保障实习生合法权益，促进实习生与企业共同发展，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，结合甲乙双方实际情况，经双方协商一致，共同签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所就读院校的专业类别。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方在本合同履行期间，按照甲方要求，从事实习工作的人员。（2）实习岗位：指甲方根据乙方专业背景和工作能力，为其安排的实习岗位。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方实习期间的表现，对乙方的工作进行调整。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的实习场所。（3）甲方应按照国家规定，支付乙方实习期间的实习补贴。（4）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应按照甲方要求，完成实习任务，提高自己的专业技能。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息。（4）乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，提高自己的综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在实习期间完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。6.2终止条件（1）实习期限届满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。（4）国家法律法规规定其他应当终止合同的情形。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前向甲方提出书面申请。（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。（3）双方协商一致，可以解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（3）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方应按照国家及地方相关规定，向乙方支付实习期间的补贴。（2）社会保险：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳实习期间的社会保险。（3）其他费用：根据实习期间的具体情况，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在乙方实习期间，每月的固定日期前支付当月实习补贴。（2）社会保险：甲方应在乙方入职后，按照国家及地方相关规定，及时为乙方缴纳社会保险。（3）其他费用：根据实习期间的具体情况，双方协商确定的支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，将实习费用支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到实习费用后，及时核对并确认支付情况。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的_____%计算。（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成实习任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约行为对对方造成的实际损失进行确定，赔偿方式可为现金支付、财产赔偿或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策、法规变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）发生地震导致甲方办公场所无法正常使用。（2）政府发布政策，要求甲方暂停业务活动。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的解释权和修改权，但须提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的工作成果的所有权。（2）甲方保留对乙方在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期沟通、共同参加会议、共享资源等方式，实现相互协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习事项的完整协议，具有独立性，不影响甲乙双方与其他第三方签订的其他协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明书。2.乙方提供的身份证明材料。3.乙方提供的学历证明材料。4.社会保险缴纳明细。5.实习期间的费用支付记录。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决过程中的相关文件。8.修改和补充合同的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付实习费用。b.未按约定为乙方缴纳社会保险。c.未经乙方同意，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约行为：a.未按约定完成实习任务。b.泄露甲方商业秘密或技术秘密。c.未经甲方同意，擅自转让本合同权利和义务。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.乙方有权要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求甲方承担相应的法律责任。乙方违约行为的认定：a.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付实习费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求甲方承担相应的法律责任。2.问题：乙方未按约定完成实习任务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，并协商解决合同无法履行的问题。5.问题：合同中未明确规定的事项。解决办法：甲乙双方应通过友好协商，对未明确规定的事项进行补充和解释。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：__________第三方地址：__________第三方联系人：__________第三方联系电话：__________2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供乙方所需的实习指导和培训。第三方应协助甲方对乙方进行考核和评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与其所学专业相关的实习岗位。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和安全保障。2.增加乙方利益条款：乙方有权获得实习期间的补贴和福利。乙方有权获得实习期间的保险保障。3.增加甲方违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供乙方所需实习岗位的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未提供必要培训和安全保障的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方进行工作考核和评价。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。2.增加甲方利益条款：甲方有权获得乙方在实习期间的工作成果。甲方有权获得乙方在实习期间接触到的商业秘密。3.增加乙方违约及限制条款：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度大学实习生劳动合同标准范本2合同目录第一章合同订立1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同续签1.6合同解除1.7合同终止1.8合同争议解决方式第二章工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作量2.6工作职责2.7工作考核第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资调整3.6工资保密第四章社会保险与公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3社会保险待遇4.4公积金提取4.5社会保险争议处理第五章工作条件与设施5.1办公设施5.2工作环境5.3安全生产5.4健康保护5.5工作培训5.6工作休息第六章劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律6.2考勤制度6.3假期制度6.4离职手续6.5违约责任6.6保密协议第七章试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核7.4试用期解除第八章转正8.1转正条件8.2转正手续8.3转正后的待遇第九章合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容9.4合同变更生效第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约争议处理第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三章合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：公积金缴纳明细第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同签署日期14.4合同生效日期合同编号202501第一章合同订立1.1合同签订双方基本信息甲方（用人单位名称）：__________________乙方（实习生姓名）：__________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同续签：乙方在合同期满前一个月内向甲方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。1.6合同解除：乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；甲方因故解除合同，需提前一个月书面通知乙方。1.7合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。1.8合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第二章工作内容与岗位2.1工作岗位：__________________2.2工作内容：__________________2.3工作地点：__________________2.4工作时间：每周____天，每天____小时。2.5工作量：__________________2.6工作职责：__________________2.7工作考核：甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核。第三章工资待遇3.1基本工资：每月____元。3.2奖金及补贴：__________________3.3加班工资：按照国家及地方规定支付加班工资。3.4工资支付方式：每月____日支付上月工资。3.5工资调整：根据甲方工资调整政策，乙方工资可适时调整。3.6工资保密：双方同意对乙方工资信息保密。第四章社会保险与公积金4.1社会保险缴纳：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。4.2公积金缴纳：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.3社会保险待遇：乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。4.4公积金提取：乙方符合国家及地方规定条件时，可提取住房公积金。4.5社会保险争议处理：乙方对社会保险有异议，可向相关行政部门投诉。第五章工作条件与设施5.1办公设施：甲方提供乙方必要的工作设施。5.2工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家及地方规定。5.3安全生产：甲方负责乙方工作场所的安全生产。5.4健康保护：甲方负责乙方在工作过程中的健康保护。5.5工作培训：甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。5.6工作休息：乙方享有国家规定的休息日和节假日。第六章劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.2考勤制度：乙方应按规定进行考勤，不得无故缺勤。6.3假期制度：乙方享有国家规定的各类假期。6.4离职手续：乙方离职时，应按规定办理离职手续。6.5违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应违约责任。6.6保密协议：乙方同意签订保密协议，保护甲方商业秘密。第七章试用期7.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。7.2试用期工资：每月____元。7.3试用期考核：甲方将对乙方在试用期的表现进行考核。7.4试用期解除：在试用期内，甲方和乙方均有权解除合同，但需提前通知对方。第八章转正8.1转正条件：乙方在试用期内表现良好，符合甲方转正条件。8.2转正手续：试用期结束后，甲方将对乙方进行综合评估，如评估合格，乙方将自动转正。8.3转正后的待遇：转正后，乙方享受正式员工的各项待遇。第九章合同变更9.1合同变更条件：因不可抗力、国家政策调整等原因，导致合同内容需要变更。9.2合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同变更内容：包括但不限于工作内容、岗位、工作时间、工资待遇等。9.4合同变更生效：变更协议签订后，自双方签字之日起生效。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方因故解除合同等。10.2合同解除程序：双方协商一致解除合同，或单方依法解除合同。10.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同等。10.4合同终止程序：合同终止后，乙方应办理离职手续。第十一章违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、泄露商业秘密等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况协商确定。11.4违约争议处理：违约争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十二章争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限：自争议发生之日起____日内解决。第十三章合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：公积金缴纳明细第十四章其他14.1合同未尽事宜：由双方协商解决。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：__________________乙方（实习生姓名）：__________________甲方（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供的工作内容与岗位描述应明确具体，包括工作职责、工作目标、工作流程等，确保乙方对工作有清晰的认识。1.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方晋升、调薪的依据之一。1.3甲方负责乙方在工作期间的培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。1.4甲方应确保乙方在工作过程中的健康与安全，提供必要的安全防护措施。1.5甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险和公积金。1.6甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方加班，加班需按国家规定支付加班费。1.7甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行公正、客观的评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。2.2乙方应主动学习新知识、新技能，提高自身综合素质。2.3乙方应积极参与公司组织的各项活动，增强团队协作能力。2.4乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。2.5乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.6乙方在合同期内不得泄露公司商业秘密，违反保密协议。2.7乙方应积极配合甲方进行工作评估，对评估结果有异议，可向甲方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构应具备合法资质，为甲方和乙方提供真实、准确的信息。3.2第三方中介机构在合同签订过程中，应保证甲乙双方权益，不得收取不合理费用。3.4第三方中介机构应协助甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力。3.5第三方中介机构应协助甲方进行乙方的工作考核，确保考核的公正性。3.6第三方中介机构应协助甲方处理乙方在合同履行过程中的问题，保障甲乙双方权益。3.7第三方中介机构应协助甲方进行合同解除与终止手续，确保合同顺利履行。3.8第三方中介机构应协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，如社保转移、公积金提取等。3.9第三方中介机构应定期向甲方汇报乙方工作情况，协助甲方了解乙方工作动态。3.10第三方中介机构应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：公积金缴纳明细5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介机构资质证明7.附件七：乙方背景调查报告8.附件八：培训记录9.附件九：工作考核结果10.附件十：合同变更协议11.附件十一：离职手续清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。违约认定：根据合同约定，甲方应在每月____日支付上月工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。违约认定：根据保密协议，乙方不得泄露公司商业秘密，一旦泄露，视为违约。3.违约行为：乙方未按时完成工作任务。违约认定：根据岗位说明书，乙方应按时完成工作任务，如未按时完成，视为违约。4.违约行为：甲方未提供必要的工作培训。违约认定：根据合同约定，甲方应负责乙方的工作培训，如未提供，视为违约。5.违约行为：乙方擅自离职。违约认定：根据合同约定，乙方需提前一个月提出离职申请，擅自离职，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，依法强制实施的一种社会保险制度。2.公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定缴纳的，用于住房消费的专项储蓄。3.试用期：指劳动合同双方在正式劳动合同签订前，约定一定期限的考察期。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作考核结果有异议。解决办法：乙方可在收到考核结果后____日内向甲方提出申诉，甲方应在____日内给予答复。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在____日内支付工资。3.问题：乙方需要调整工作时间。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。4.问题：甲方未能提供必要的工作培训。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在____日内安排培训。五、所有应用场景：1.应用于大学实习生与用人单位之间的劳动合同签订。2.应用于第三方中介机构参与下的大学实习生劳动合同签订。3.应用于甲方为主导的大学实习生劳动合同签订。4.应用于乙方为主导的大学实习生劳动合同签订。全文完。二零二五年度大学实习生劳动合同标准范本3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（实习生）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于我国高等教育事业的蓬勃发展，为提高大学生实践能力，促进大学生就业，甲方决定在2025年度招聘实习生，乙方愿意接受甲方提供的实习岗位。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度实习期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方在签订本合同时所就读的专业。3.2关键词解释：（1）“实习”：指乙方在甲方单位进行的学习、实践和锻炼活动。（2）“实习期限”：指乙方在甲方单位实习的时间。（3）“实习岗位”：指乙方在甲方单位实习的具体岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据实习岗位要求，对乙方进行实习期间的考核和评价。（2）甲方应提供乙方实习期间的工作环境、工作条件和必要的实习设备。（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。（4）甲方有权根据实习情况，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，认真完成实习任务，遵守实习单位的规章制度。（2）乙方应自觉维护实习单位的形象和利益，不得泄露实习单位的商业秘密。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（4）乙方应按约定时间参加实习，不得无故缺勤。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方单位指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，参加实习活动，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方因故无法继续实习，经甲方同意；（4）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前__________天书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照约定支付乙方实习期间的报酬；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按照约定的标准支付乙方实习津贴。（2）餐费补贴：乙方在实习期间，甲方将根据实际情况提供餐费补贴。（3）交通补贴：乙方在实习期间，甲方将根据实际情况提供交通补贴。（4）其他费用：包括但不限于实习期间的必要支出。7.2支付方式：实习津贴、餐费补贴和交通补贴等费用，甲方将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）实习津贴：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的实习津贴。（2）餐费补贴和交通补贴：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的餐费补贴和交通补贴。7.4支付条款：（1）乙方应在每月的____日前，向甲方提交银行账户信息，以便甲方进行支付。（2）甲方在支付过程中，如因乙方提供的信息错误导致支付失败，乙方应承担相应责任。（3）甲方在支付过程中，如因银行或其他不可抗力因素导致支付延迟，甲方不承担违约责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方实习费用的，应自逾期之日起，按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未提供安全的工作环境和必要的实习设备的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行实习义务，导致实习工作无法进行的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。赔偿金额以双方协商一致为准，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：乙方对本合同项下的保密内容，自合同终止之日起____年内负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容；（2）乙方不得利用保密内容进行违法活动；（3）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱等社会事件；（3）政府行为、政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）自然灾害导致的交通中断；（3）政府政策调整导致的实习项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）甲方不得将本合同项下的实习岗位转让给第三方；（2）乙方不得将本合同项下的实习津贴等费用权利转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对实习期间乙方工作成果的所有权，包括但不限于专利、著作权等知识产权。13.2特殊权力保留：（1）乙方在实习期间，不得将甲方提供的任何资料、数据、技术等用于其他任何商业目的。（2）乙方在实习期间，不得以甲方名义对外签订任何协议或合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应实习工作。（2）乙方应积极参与实习活动，主动与甲方沟通，及时反馈工作