二零二五版企业员工试用期劳动合同范本与试用期考核办法3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企业员工试用期劳动合同范本与试用期考核办法本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同签订双方1.3合同生效日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工出生日期2.5员工籍贯2.6员工婚姻状况2.7员工联系电话2.8员工电子邮箱2.9员工住址3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级3.4岗位薪资3.5工作地点4.试用期期限4.1试用期起始日期4.2试用期结束日期4.3试用期工作内容5.试用期考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核方法5.4考核结果6.薪酬福利6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3假期制度8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确劳动关系双方的权利和义务，特订立本合同。1.2合同签订双方甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.员工基本信息2.1员工姓名：____________________2.2员工性别：____________________2.3员工身份证号码：____________________2.4员工出生日期：____________________2.5员工籍贯：____________________2.6员工婚姻状况：____________________2.7员工联系电话：____________________2.8员工电子邮箱：____________________2.9员工住址：____________________3.岗位信息3.1岗位名称：____________________3.2岗位职责：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3岗位等级：____________________3.4岗位薪资：____________________元/月3.5工作地点：____________________4.试用期期限4.1试用期起始日期：____________________4.2试用期结束日期：____________________4.3试用期工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.试用期考核5.1考核内容：（1）工作能力（2）工作态度（3）团队协作5.2考核标准：（1）工作能力：____________________（2）工作态度：____________________（3）团队协作：____________________5.3考核方法：____________________5.4考核结果：____________________6.薪酬福利6.1基本工资：____________________元/月6.2奖金及补贴：（1）____________________（2）____________________6.3社会保险及公积金：（1）____________________（2）____________________6.4其他福利：（1）____________________（2）____________________7.工作时间与休息休假7.1工作时间：（1）____________________（2）____________________7.2休息休假：（1）____________________（2）____________________7.3假期制度：（1）____________________（2）____________________8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的职务或以任何形式参与与甲方业务相同或相近的企业。9.2竞业限制期限本竞业限制期限为乙方离职后一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付乙方一个月工资的三倍。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方因个人原因提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。10.2合同终止条件（1）本合同约定的试用期届满，经考核合格，转为正式员工。（2）本合同约定的试用期届满，经考核不合格，合同终止。（3）本合同约定的合同期限届满，双方无续签意愿。10.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理手续。11.违约责任11.1违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反本合同的保密条款；（4）任何一方违反本合同的竞业限制条款。11.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资总额的百分之二十。（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、评估、仲裁等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、培训等服务；（2）为乙方提供职业规划、职业培训等服务；（3）为双方提供合同履行过程中的咨询和技术支持；（4）为双方提供争议解决、仲裁等服务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议及本合同约定履行职责。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任（1）向第三方提供真实、准确的信息；（2）支付第三方按照合作协议约定的服务费用；（3）配合第三方履行职责，确保第三方能够正常开展工作。16.2乙方的责任（1）配合第三方履行职责，确保第三方能够正常开展工作；（2）如实向第三方提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息；（3）按照本合同约定，履行对第三方的支付义务。17.第三方责任17.1第三方的责任范围第三方在本合同中的责任限于按照合作协议及本合同约定提供的服务，对于因第三方自身原因造成的损失，第三方应承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因提供服务过程中出现失误，导致甲乙双方损失的，第三方应承担不超过其收取服务费用的两倍的赔偿责任；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，本合同中未涉及的内容，以合作协议为准。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，本合同中未涉及的内容，以合作协议为准。18.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议及本合同约定，若合作协议与本合同内容不一致，以本合同为准。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方协商一致，认为需要变更本合同内容的，应书面通知第三方，并经第三方同意后，由甲乙双方共同签署变更协议。19.2合同变更生效变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对本合同及第三方具有约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。20.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，具体费用由仲裁委员会根据实际情况确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方岗位说明书4.乙方入职登记表5.第三方合作协议6.第三方服务协议7.第三方评估报告8.第三方仲裁裁决书9.乙方工作绩效考核表10.乙方工资支付凭证11.乙方社会保险及公积金缴纳凭证12.乙方休假记录13.乙方离职证明14.乙方违约金支付凭证15.争议解决过程中的相关证据材料说明要求：1.所有附件均为复印件，并由甲方或乙方加盖公章。2.附件内容应真实、完整，与合同内容一致。3.附件应由甲乙双方各保存一份，以备查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容；未经乙方同意，擅自解除或终止劳动合同。（2）乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密或技术秘密；在试用期内被证明不符合录用条件；在合同期内擅自离职。（3）第三方违约行为：未按照合作协议及本合同约定履行服务职责；故意或重大过失导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资总额的百分之二十。甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付滞纳金。甲方擅自变更乙方工作岗位或工作内容，应承担乙方因此遭受的损失。甲方擅自解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿金。（2）乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，应承担由此给甲方造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方无需支付经济补偿金。乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。（3）第三方违约责任：第三方未按照合作协议及本合同约定履行服务职责，应承担由此给甲乙双方造成的损失。第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担全部赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资总额的百分之二十。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方无需支付经济补偿金。3.第三方未按照合作协议提供技术服务，导致甲方项目延期，第三方应承担由此给甲方造成的损失。全文完。二零二四版企业员工试用期劳动合同范本与试用期考核办法1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8专业2.9职位2.10部门3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班费4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.试用期考核5.1考核目的5.2考核内容5.3考核方式5.4考核结果5.5考核不合格的处理6.试用期工资及福利待遇6.1试用期工资6.2试用期福利待遇7.试用期转正7.1转正条件7.2转正流程7.3转正结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知8.4解除或终止合同的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息甲方：企业名称地址：详细地址法定代表人：姓名乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码1.2合同签订日期年月日1.3合同生效日期年月日1.4合同期限试用期：自年月日起至年月日止正式合同期限：自年月日起至年月日止1.5合同终止条件1.5.1乙方因个人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职给甲方造成重大损害而解除合同；1.5.3乙方因触犯刑法被依法追究刑事责任；1.5.4甲方因经营不善或其他原因依法宣告破产；1.5.5合同约定的其他终止条件。2.员工基本信息2.1员工姓名：员工姓名2.2性别：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：身份证号码2.5民族：汉族/其他2.6政治面貌：党员/群众2.7学历：本科/硕士/博士2.8专业：专业名称2.9职位：职位名称2.10部门：部门名称3.工作内容与职责3.1工作内容：具体工作职责和内容描述3.2工作职责：具体工作职责描述3.3工作地点：具体工作地点3.4工作时间：工作时间安排4.薪酬待遇4.1基本工资：每月基本工资金额4.2奖金：根据公司规定和表现给予的奖金4.3加班费：按照国家规定和公司政策支付加班费4.4社会保险及公积金：按照国家规定和公司政策缴纳社会保险及公积金4.5其他福利待遇：公司提供的其他福利待遇5.试用期考核5.1考核目的：评估乙方在试用期间的工作表现和适应能力5.2考核内容：工作能力、工作态度、团队协作、学习能力等5.3考核方式：由甲方指定考核人员进行考核5.4考核结果：分为合格与不合格两种结果5.5考核不合格的处理：根据考核结果，甲方有权决定是否解除合同6.试用期工资及福利待遇6.1试用期工资：按照公司规定和岗位工资标准确定6.2试用期福利待遇：按照公司规定和岗位福利待遇标准确定8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方在试用期内，经考核不合格；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；8.1.3乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提供医疗证明；8.1.4乙方被依法追究刑事责任；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，无续签意向；8.2.2甲方因经营需要，经协商一致解除合同；8.2.3乙方因个人原因提出书面辞职；8.3解除或终止合同的通知甲方应在合同解除或终止前至少提前30日以书面形式通知乙方；8.4解除或终止合同的处理8.4.1甲方应支付乙方解除或终止合同期间的工资和福利待遇；8.4.2乙方应将工作交接完毕，并归还公司财产；8.4.3双方应共同签署解除或终止合同证明。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件；9.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.4乙方泄露公司商业秘密；9.2违约责任9.2.1甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；9.2.2乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；9.2.3双方均违约，应根据各自违约情况承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年；10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，并经对方签字确认；12.2合同附件12.3合同解释本合同如有歧义，应以书面形式解释，解释权归甲方所有。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.人力资源招聘与配置；2.技术咨询与服务；3.法律咨询与代理；4.财务审计与咨询服务；5.其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并签署《第三方服务协议》。16.2第三方服务协议1.第三方服务内容；2.第三方服务期限；3.第三方服务费用；4.第三方责任；5.第三方权利；6.第三方与其他各方的关系。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方服务协议中应明确第三方责任限额，包括但不限于：1.第三方服务费用的一定比例；2.乙方因第三方服务直接损失的一定比例；3.甲乙双方约定的其他责任限额。17.3超过责任限额的处理若第三方责任损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法向第三方追偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方责任划分第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行服务过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。19.第三方权利1.获得甲方和乙方提供的相关资料和协助；2.在服务过程中，有权对甲方和乙方提出合理建议；3.在服务过程中，有权对甲方和乙方进行必要的监督和检查。20.第三方义务1.按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范；4.对服务过程中发现的问题，及时向甲乙双方报告。21.第三方变更与终止21.1第三方变更若第三方需变更服务内容、服务期限或服务费用，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。21.2第三方终止若第三方因自身原因无法继续履行服务，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。22.第三方服务协议的签订与生效22.1第三方服务协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并自双方签字盖章之日起生效。22.2第三方服务协议的备案第三方服务协议签订后，甲乙双方应将协议备案，以备查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同副本详细要求：合同双方各执一份副本，保证合同内容的完整性和一致性。说明：合同副本应包含合同所有条款，并由双方签字盖章。2.员工入职登记表详细要求：包含员工的基本信息、入职日期、合同期限等。说明：用于记录员工的基本情况，便于合同履行过程中的管理和查询。3.考核结果通知书详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、不合格原因等。说明：用于通知员工考核结果，并为员工提供改进机会。4.工作职责说明书详细要求：明确员工的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导员工履行工作职责，确保工作质量。5.薪酬福利政策详细要求：包括工资结构、奖金政策、福利待遇等。说明：用于规范员工薪酬福利待遇，保障员工的合法权益。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.合同解除或终止证明详细要求：包括合同解除或终止的原因、日期、处理结果等。说明：用于证明合同解除或终止的事实，便于后续处理。8.通知函详细要求：包括通知内容、通知日期、通知方式等。说明：用于双方之间传递重要信息，确保信息及时传达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未按照合同约定提供工作条件；未经乙方同意，擅自变更合同内容；1.2乙方违约：未按照合同约定履行工作职责；泄露公司商业秘密；未经甲方同意，擅自离职；1.3第三方违约：未按照服务协议履行服务义务；因自身原因导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任，赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未经甲方同意，擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任认定：第三方未按照服务协议履行服务义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受了生活上的困扰，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方在工作中泄露了公司商业秘密，给公司造成了严重的经济损失，乙方应承担法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。3.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四版企业员工试用期劳动合同范本与试用期考核办法2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5学历2.6专业2.7技能证书3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津补贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6休假制度5.试用期及考核5.1试用期期限5.2试用期考核内容5.3试用期考核标准5.4试用期考核流程5.5试用期考核结果6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知期限6.4解除或终止合同后的经济补偿7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：试用期考核标准10.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位地址：________________________1.1.3法定代表人：________________________1.1.4法定代表人身份证号码：________________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限1.3.1试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2正式合同期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.员工基本信息2.1员工姓名：________________________2.2身份证号码：________________________2.3性别：______（男/女）2.4出生日期：____年__月__日2.5学历：________________________2.6专业：________________________2.7技能证书：________________________3.工作岗位及职责3.1岗位名称：________________________3.2岗位职责3.2.1负责部门：________________________3.2.2主要工作内容：________________________3.2.3工作标准：________________________3.3工作地点：________________________3.4工作时间：________________________4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金：根据公司规定及个人绩效进行发放4.3津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等4.4社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳4.5住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳4.6休假制度：按照国家及公司规定执行，包括法定节假日、年假、病假等5.试用期及考核5.1试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.2试用期考核内容5.2.1工作能力5.2.2工作态度5.2.3团队协作5.2.4专业技能5.3试用期考核标准5.3.1达到标准：各项考核指标均达到或超过公司规定标准5.3.2基本达到标准：大部分考核指标达到公司规定标准，部分指标需改进5.3.3未达到标准：部分或全部考核指标未达到公司规定标准5.4试用期考核流程5.4.1考核周期：每季度进行一次5.4.2考核方式：由直接上级及相关部门进行综合评价5.4.3考核结果反馈：考核结束后，及时向员工反馈考核结果5.5试用期考核结果5.5.1通过考核：转为正式员工5.5.2未通过考核：解除劳动合同6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致6.1.2员工违反合同规定6.1.3用人单位因故解除合同6.2合同终止条件6.2.1合同期满6.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力6.3解除或终止合同的通知期限6.3.1双方协商一致解除合同：提前____个工作日通知对方6.3.2员工违反合同规定解除合同：立即通知用人单位6.3.3用人单位因故解除合同：提前____个工作日通知员工6.3.4合同期满终止合同：合同到期前____个工作日通知员工6.4解除或终止合同后的经济补偿6.4.1双方协商一致解除合同：根据实际情况协商确定6.4.2员工违反合同规定解除合同：用人单位无需支付经济补偿6.4.3用人单位因故解除合同：按照国家及地方政策规定支付经济补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1公司的商业秘密8.1.2专利技术8.1.3客户信息8.1.4内部管理制度和流程8.2保密义务8.2.1员工应妥善保管和使用保密信息8.2.2员工不得泄露、复制或传播保密信息8.2.3员工离职后仍需遵守保密义务8.3违反保密义务的责任8.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2用人单位有权要求员工赔偿因保密信息泄露造成的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1通过协商解决9.1.2协商不成，提交双方约定的仲裁机构仲裁9.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：________________________9.2.2法院：________________________9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到争议通知之日起____个工作日内提出解决请求9.3.2争议解决机构应在收到解决请求之日起____个工作日内作出裁决10.法律适用及管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.1.2本合同条款如与法律、法规相冲突，以法律、法规为准10.2管辖法院10.2.1争议解决机构所在地法院10.2.2双方约定的其他法院11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：试用期考核标准11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同生效日期12.2.1合同签署日期13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现不可抗力因素13.2合同变更程序13.2.1双方签署合同变更协议13.2.2变更协议生效条件同合同生效条件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.4本合同自生效之日起至终止之日止，对双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或依法指定的，提供专业服务、咨询、评估、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务的，如法律咨询、审计、评估等。15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，经双方同意，引入第三方作为中介方或协调方。15.2.3甲方或乙方根据法律法规或行业规范，必须引入第三方进行监管或认证。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、罚款、赔偿金等。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据本合同约定和第三方介入协议，独立开展相关工作。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。15.4.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估，并提出改进建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。15.5