二零二五版高校应届毕业生实习实训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校应届毕业生实习实训合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生住宿安排5.实习生职责5.1工作职责5.2行为规范6.实习单位职责6.1提供实习条件6.2指导和监督7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份证号码：_________1.1.5学历：_________1.1.6专业：_________1.1.7学校：_________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生将所学理论知识与实际工作相结合2.1.2提高实习生的实践能力和综合素质2.1.3为实习生提供就业前的职业体验2.2实习内容2.2.1参与实习单位日常业务工作2.2.2学习实习单位相关业务知识和技能2.2.3参加实习单位组织的各类培训和活动3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为____个月3.2实习起止时间3.2.1实习开始时间：____年____月____日3.2.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点4.1实习单位地址：_________4.2实习生住宿安排4.2.1实习生自行解决住宿问题4.2.2实习单位协助实习生寻找住宿5.实习生职责5.1工作职责5.1.1遵守实习单位的各项规章制度5.1.2完成实习单位分配的工作任务5.1.3积极学习，提高自身业务能力5.2行为规范5.2.1爱护实习单位财产，保护公司利益5.2.2维护实习单位形象，遵守职业道德6.实习单位职责6.1提供实习条件6.1.1为实习生提供必要的实习岗位和工作环境6.1.2为实习生提供必要的业务指导和培训6.2指导和监督6.2.1定期对实习生进行工作指导和考核6.2.2监督实习生遵守实习纪律和规章制度7.实习待遇7.1工资待遇7.1.1实习生实习期间工资为____元/月7.1.2实习生工资发放日期为每月____日7.2社会保险7.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险7.2.2社会保险缴纳比例为____%7.3其他福利7.3.1实习生享有实习单位提供的其他福利待遇7.3.2实习单位可根据实际情况对实习生提供其他福利8.实习考核8.1考核方式8.1.1实习单位设立考核小组，负责对实习生进行考核8.1.2考核分为定期考核和结业考核8.2考核内容8.2.1实习生的专业知识掌握程度8.2.2实习生的实际操作能力8.2.3实习生的工作态度和表现8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格8.3.2考核结果作为实习生实习评价的重要依据9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定时间报到或提前离岗，应向实习单位支付违约金9.1.2实习生违反实习单位的规章制度，视情节严重程度给予相应处罚9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应退还实习生已缴纳的实习费用9.2.2实习单位未按规定支付实习工资，应双倍赔偿实习生损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生因健康原因无法继续实习11.1.2实习单位因业务调整或实习生严重违反实习规定需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.2.3解除合同应书面通知对方12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为____年____月____日13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习生实习期间的工作计划13.1.2实习单位对实习生的指导计划13.2附件二：实习考核表13.2.1实习生实习期间的工作表现记录13.2.2实习生实习期间的考核结果13.3附件三：其他相关文件13.3.1实习生与实习单位签订的保密协议13.3.2实习生与实习单位签订的劳动纪律规定14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1.1甲乙双方书面同意；15.2.1.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.1.3第三方提供的服务或行为对合同履行具有必要性。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的责任如下：15.3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；15.3.1.2对其提供的服务或行为造成的损失承担相应的法律责任；15.3.1.3不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同履行过程中的权利如下：15.4.1.1收取合理的服务费用；15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；15.4.1.3在合同约定的范围内，独立行使职责。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。15.5.2第三方与甲方的划分：15.5.2.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方的行为负责；15.5.2.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；15.5.2.3第三方对甲方提供的服务不满意，可向甲方提出投诉。15.5.3第三方与乙方的划分：15.5.3.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方对第三方的行为负责；15.5.3.2乙方应向第三方支付约定的服务费用；15.5.3.3第三方对乙方提供的服务不满意，可向乙方提出投诉。16.第三方责任限额16.1第三方在合同履行过程中因过错造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不得超过第三方收取的服务费用总额。16.2第三方因不可抗力导致合同履行受阻，不承担责任。16.3第三方责任限额的确定以甲乙双方在合同中约定的具体金额为准。17.第三方变更和终止17.1第三方在合同履行过程中，如需变更或终止服务，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。17.2第三方变更或终止服务后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。18.合同解释18.1本合同中关于第三方的条款，如与其他条款有冲突，以本条款为准。18.2本合同关于第三方的解释，以甲乙双方的共同理解和约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：详细列明实习生的实习岗位、实习内容、实习时间安排、实习指导人员等。2.附件二：实习考核表详细要求：包括实习生的姓名、考核时间、考核内容、考核结果、考核人签字等。附件说明：实习考核表用于记录实习生的实习表现，作为实习评价的依据。3.附件三：保密协议详细要求：明确实习生在实习期间及实习结束后对实习单位商业秘密的保护义务。附件说明：保密协议旨在保护实习单位的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：劳动纪律规定详细要求：规定实习生在实习期间应遵守的劳动纪律，包括工作时间、请假制度、着装要求等。附件说明：劳动纪律规定有助于维护实习单位的正常工作秩序，确保实习工作顺利进行。5.附件五：实习工资支付凭证详细要求：记录实习工资的支付时间、金额、支付方式等。附件说明：实习工资支付凭证是实习生获取实习工资的依据。6.附件六：实习期间发生的事故报告详细要求：记录实习期间发生的事故情况、处理措施、责任认定等。附件说明：事故报告有助于分析事故原因，防止类似事故再次发生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定时间报到或提前离岗；违反实习单位的规章制度；泄露实习单位的商业秘密；故意损害实习单位的财产。2.实习单位违约行为未按约定提供实习岗位或工作条件；未按规定支付实习工资；未提供必要的培训和指导；违反保密协议，泄露实习生个人信息。3.违约责任认定标准实习生违约：根据违约行为的严重程度，实习单位可要求实习生支付违约金，并赔偿实习单位因此遭受的损失。实习单位违约：实习单位应承担违约责任，退还实习生已缴纳的实习费用，并赔偿实习生因此遭受的损失。4.违约责任示例说明实习生未按约定时间报到，经实习单位书面通知后仍未报到，视为违约。实习单位可要求实习生支付相当于一个月实习工资的违约金，并赔偿因实习生缺席而造成的损失。实习单位未按规定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付工资及滞纳金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四版高校应届毕业生实习实训合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号1.3实习生所在学校名称及地址2.实习目的及意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习生职责4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及福利5.3其他待遇6.实习期间的管理及考核6.1实习期间的管理6.2实习考核7.实习期间的保密条款7.1保密范围7.2保密责任8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属8.2侵权责任9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号：110101199001011.5实习生所在学校名称：大学1.6实习生所在学校地址：省市区路号2.实习目的及意义2.1实习目的：为了提高科技有限公司的创新能力，培养实习生在领域的实际操作能力，为实习生提供实践机会，同时为公司储备优秀人才。2.2实习意义：通过实习，实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提升职业技能，增强就业竞争力。3.实习岗位及职责3.1实习岗位：研发部软件工程师实习生3.2实习生职责：3.2.1跟随项目组长完成软件开发任务；3.2.2参与需求分析、设计、编码、测试等环节；3.2.4遵守公司规章制度，服从工作安排。4.实习期限及工作时间4.1实习期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共计3个月。4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.实习待遇5.1工资及补贴：实习生实习期间每月工资人民币3000元，包含基本工资及岗位补贴，按月支付。5.2社会保险及福利：实习生实习期间不享受社会保险及福利待遇，但实习结束后，公司可根据实习生表现，优先考虑正式入职。5.3其他待遇：实习生实习期间享有法定节假日及带薪年假。6.实习期间的管理及考核6.1实习期间的管理：实习生在实习期间应遵守公司规章制度，服从管理。6.2实习考核：6.2.1实习生应按时完成实习计划书中的各项任务；6.2.2实习生应参加公司组织的定期的实习考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队协作等；7.实习期间的保密条款7.1保密范围：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。7.2保密责任：实习生应妥善保管保密信息，未经授权不得向任何第三方泄露或使用保密信息。如有违反，实习生应承担相应的法律责任。8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属：实习生在实习期间独立完成的工作成果，包括但不限于软件程序、技术文档、设计方案等，其知识产权归实习单位所有。8.2侵权责任：实习生在实习期间如侵犯他人知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给实习单位造成的损失。9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，给予警告后仍不改正；9.1.3实习生因健康原因无法继续实习，并提供相关医疗证明；9.1.4实习单位因经营困难或项目调整，需提前终止实习合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除实习合同；9.2.3实习合同因法定原因被宣告无效或被撤销。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1实习生未按合同约定履行实习职责；10.1.2实习单位未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇；10.1.3双方违反合同约定的保密条款；10.1.4双方违反合同约定的其他违约行为。10.2违约责任：10.2.1实习生违约，应向实习单位支付违约金；10.2.2实习单位违约，应向实习生支付违约金；10.2.3因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议，协商不成的，可以向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除实习合同；12.2.3实习合同因法定原因被宣告无效或被撤销。13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项14.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及实习纪律。14.3实习单位应提供必要的实习条件和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：在本合同中，第三方介入是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而参与合同履行的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：15.2.1人力资源中介机构，提供实习生招聘及匹配服务；15.2.2专业培训机构，提供实习生技能培训或实习指导；15.2.3法律顾问，提供合同法律咨询及争议解决服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的条件及程序16.1条件：16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方需具备相应的资质和能力；16.1.3第三方应签订书面协议，明确其权利和义务。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；16.2.2双方共同与第三方签订协议，明确协议内容；16.2.3第三方协议生效后，参与合同履行。17.第三方的责任及权利17.1责任：17.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲乙双方合同约定及行业标准；17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方在履行职责过程中，如侵犯他人合法权益，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.3第三方有权根据协议约定，向甲乙双方提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明：18.1.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，甲方应按协议约定向第三方支付费用；18.1.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，乙方应按协议约定向第三方支付费用；18.1.3第三方与实习生之间的关系：第三方在提供招聘、培训等服务时，应与实习生签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在协议中约定；19.1.2如无约定，第三方责任限额按国家相关法律法规执行；19.1.3第三方责任限额的约定不得违反公平原则，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：20.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及协议的约定，继续履行各自的权利和义务；20.1.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍需履行合同约定的义务；20.1.3第三方介入后，甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保第三方履行协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划书要求：详细列出实习生的实习岗位、实习目标、实习内容、考核标准、实习期限等。说明：实习计划书是实习生实习期间的重要指导文件，由实习单位制定。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式、考核时间等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据，由实习单位制定。3.附件三：实习协议要求：详细列出实习生的实习待遇、工作时间、保密条款、违约责任等。说明：实习协议是甲乙双方签订的正式文件，明确了实习生的权利和义务。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的文件，明确了第三方的权利和义务。5.附件五：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：实习生个人信息表是实习生报名实习时需要提交的文件，用于了解实习生的基本情况。要求：包含实习生的实习心得、实习成果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按实习计划书规定的时间、地点参加实习；1.2实习生未按实习计划书规定的内容完成实习任务；1.3实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响；1.4实习单位未按实习协议支付实习工资或提供实习待遇；1.5第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1实习生违约，应向实习单位支付违约金，违约金金额根据违约程度确定；2.2实习单位违约，应向实习生支付违约金，违约金金额根据违约程度确定；2.3第三方违约，应根据协议约定承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1实习生未按实习计划书规定的时间参加实习，导致实习期限延长，实习单位有权要求实习生支付额外的住宿费和交通费；3.2实习单位未按实习协议支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因违约造成的损失；3.3第三方未按协议约定提供招聘服务，导致实习生无法按时参加实习，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二四版高校应届毕业生实习实训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生所在学校1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习期限3.实习地点和时间3.1实习地点3.2实习时间3.3实习时间安排4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习期间安全管理7.1实习单位安全管理7.2实习生安全管理8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习考核结果9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止或解除的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1实习计划12.2实习生档案12.3其他相关文件13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订人14.合同签署14.1实习单位签字14.2实习生签字第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习单位联系人及联系方式：[联系人姓名][联系电话]1.4实习生姓名：[实习生姓名]1.5实习生所在学校：[学校全称]1.6实习生联系方式：[联系电话][电子邮箱]第二条实习目的和内容2.1实习目的：提高实习生专业技能，增强实际操作能力，为毕业后就业打下坚实基础。2.2实习内容：[具体实习内容描述，如：参与[部门名称]的[项目名称]项目，负责[具体工作内容]等]2.3实习岗位：[具体实习岗位名称]2.4实习期限：自[起始日期]至[结束日期]，共计[实习月数]个月。第三条实习地点和时间3.1实习地点：[实习单位具体地址]3.2实习时间：[实习时间段，如：每周一至周五，上午9:00至下午17:00]3.3实习时间安排：[具体实习时间安排，如：每周一至周三，实习岗位工作；周四、周五，参与培训或项目讨论等]第四条实习期间待遇4.1工资待遇：实习生实习期间每月工资为人民币[金额]元，按月支付。4.2社会保险：实习单位为实习生购买[具体险种]，缴纳社会保险费用。4.3其他福利待遇：[列举其他福利待遇，如：午餐补贴、交通补贴、节假日福利等]第五条实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1享有实习期间工资待遇。5.1.2享有实习单位提供的培训和学习机会。5.1.3享有休息、休假的权利。5.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度和劳动纪律。5.2.2完成实习单位安排的实习任务。5.2.3遵守实习期间的安全规定。5.2.4保护实习单位的商业秘密。第六条实习单位权利和义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生的实习情况进行考核和评价。6.1.2对实习生的实习工作进行指导和监督。6.1.3对违反实习规定的实习生进行相应的处理。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件和设备。6.2.2对实习生进行安全生产教育和培训。6.2.3对实习生的实习表现给予反馈和指导。第七条实习期间安全管理7.1实习单位安全管理：实习单位应确保实习场所的安全，对实习生进行安全教育和培训，制定安全操作规程。7.2实习生安全管理：实习生应遵守实习单位的安全规定，正确使用设备，确保自身和他人的安全。第八条实习考核与评价8.1实习考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期和不定期的考核，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。8.2.1工作质量与效率8.2.2专业技能掌握程度8.2.3团队协作与沟通能力8.2.4安全意识与操作规范8.3实习考核结果：实习结束前，实习单位将根据考核结果对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习证明的一部分。第九条实习终止与解除9.1.1实习期限届满。9.1.2实习生因个人原因提前终止实习。9.1.3实习单位因特殊情况需要提前终止实习。9.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度。9.2.2实习生因健康原因无法继续实习。9.2.3实习单位因不可抗力因素导致实习无法继续。9.3实习终止或解除的程序：实习终止或解除前，双方应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方，并说明原因。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议，协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：除本合同约定的终止和解除条件外，任何一方不得擅自解除本合同。11.3合同解除的程序：合同解除时，双方应按照本合同约定履行相应的手续，并就解除事宜达成书面协议。第十二条合同附件12.1实习计划：[实习计划详细内容，包括实习目标、时间安排、考核标准等]12.2实习生档案：[实习生个人信息、实习表现记录、考核结果等]12.3其他相关文件：[与实习相关的其他文件，如实习协议、培训计划等]第十三条合同签订13.1合同签订日期：[合同签订日期]13.2合同签订地点：[合同签订地点]13.3合同签订人：13.3.1实习单位代表签字：13.3.2实习生签字：第十四条合同签署14.1实习单位签字：[实习单位盖章]14.2实习生签字：[实习生签字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、评估、培训等服务的个人或机构。16.第三方介入的条件16.1第三方介入必须经过甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。17.第三方介入的类型17.1中介服务：提供信息对接、资源匹配等中介服务。17.2咨询服务：提供专业咨询意见、市场分析等。17.3担保服务：提供信用担保、保证合同履行等。17.4评估服务：提供资产评估、市场评估等。17.5培训服务：提供专业技能培训、管理培训等。18.第三方介入的职责18.1第三方应根据合同约定，履行相应的职责，不得超越其授权范围。18.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。19.第三方介入的权利19.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和配合。19.2第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。20.第三方介入的义务20.1第三方应保证其提供的服务质量，确保服务效果。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。21.第三方介入的合同21.1第三方介入的合同应明确第三方的权利、义务、责任和期限。21.2第三方介入的合同应与本合同并行有效。22.甲乙双方的权利和义务22.1甲乙双方应按照本合同约定，履行其对第三方的权利和义务。22.2甲乙双方应尊重第三方的独立地位，不得干预第三方正常履行职责。23.第三方的责任限额23.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。23.2第三方的赔偿责任限额为本合同约定金额的[具体比例或金额]。23.3第三方的责任限额在合同中明确约定，甲乙双方不得擅自变更。24.第三方违约的处理24.1若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。24.2若第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。25.第三方变更和终止25.1第三方介入合同在履行过程中，若第三方需变更或终止，应提前[提前通知天数]天通知甲乙双方。25.2第三方变更或终止介入合同后，甲乙双方