2025年度大学体育教练员聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学体育教练员聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.教练员的基本信息2.1教练员姓名2.2教练员性别2.3教练员出生日期2.4教练员身份证号码2.5教练员联系方式3.教练员职责与义务3.1教学职责3.2管理职责3.3保密职责3.4义务条款4.教练员权利4.1教学权利4.2管理权利4.3休息权利4.4申诉权利5.教学任务与要求5.1教学目标5.2教学内容5.3教学方法5.4教学成果6.教学评价与考核6.1评价标准6.2考核方式6.3评价结果6.4考核结果7.教练员待遇7.1工资标准7.2奖金制度7.3社会保险7.4休假待遇8.教练员培训与进修8.1培训计划8.2进修机会8.3培训费用8.4进修成果9.教练员解约与违约责任9.1解约条件9.2解约程序9.3违约责任9.4违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点11.4争议解决期限12.合同附件12.1附件一：教学大纲12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划12.4附件四：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更方式13.4合同变更生效日期14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署方式14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：[教练员姓名]1.2合同签订日期2004年12月1日1.3合同有效期自2005年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同签订地点大学行政楼会议室2.教练员的基本信息2.1教练员姓名[教练员姓名]2.2教练员性别男/女2.3教练员出生日期[教练员出生日期]2.4教练员身份证号码[教练员身份证号码]2.5教练员联系方式电话：[教练员电话]邮箱：[教练员邮箱]3.教练员职责与义务3.1教学职责3.1.1负责所负责体育项目的教学工作，确保教学质量。3.1.2制定教学计划，编写教案，实施课堂教学。3.1.3定期进行教学反思，不断改进教学方法。3.2管理职责3.2.1负责所负责体育项目的场地、器材管理。3.2.2组织学生参加各类体育比赛和活动。3.2.3指导学生进行体育锻炼，提高学生身体素质。3.3保密职责3.3.1对学校的教学计划、学生信息等保密。3.3.2对学校的商业秘密和知识产权保密。3.4义务条款3.4.1遵守国家法律法规和学校规章制度。3.4.2积极配合学校开展各项工作。4.教练员权利4.1教学权利4.1.1按照教学大纲和教案进行教学。4.1.2对学生的体育成绩进行评价。4.1.3参与学校的教学研究和改革。4.2管理权利4.2.1对所负责体育项目的场地、器材进行管理。4.2.2参与学校体育活动的组织和管理。4.3休息权利4.3.1按照国家规定享受法定节假日和休息日。4.3.2参加学校组织的培训、进修等活动。4.4申诉权利4.4.1对学校的管理决策有异议时，有权提出申诉。4.4.2对个人的权益受到侵害时，有权提出申诉。5.教学任务与要求5.1教学目标5.1.1提高学生的体育素养和运动技能。5.1.2培养学生的团队合作精神和竞争意识。5.1.3促进学生的身心健康发展。5.2教学内容5.2.1根据教学大纲，完成体育课程的教学任务。5.2.2定期组织学生进行体育锻炼和比赛。5.2.3开展课外体育活动，丰富学生的课余生活。5.3教学方法5.3.1采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣。5.3.2注重学生的个体差异，因材施教。5.3.3运用现代教育技术，提高教学效果。5.4教学成果5.4.1学生体育成绩稳步提高。5.4.2学生身体素质和运动技能得到提升。5.4.3学生在各类体育比赛中取得优异成绩。7.教练员待遇7.1工资标准7.1.1乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。7.1.2乙方每月享有国家法定节假日工资及加班工资。7.2奖金制度7.2.1乙方年度奖金根据年度考核结果和学校相关规定进行发放。7.2.2年度奖金最高可达月基本工资的[奖金比例]倍。7.3社会保险7.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3.2乙方按照国家规定缴纳个人应缴部分。7.4休假待遇7.4.1乙方享有国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.4.2乙方根据工作需要，可申请调休或补休。8.教练员培训与进修8.1培训计划8.1.1甲方为乙方提供每年不少于[培训天数]天的专业培训机会。8.1.2培训内容应包括体育教学、运动训练、健康管理等方面。8.2进修机会8.2.1乙方在合同期间有权利申请参加由甲方组织的进修活动。8.3培训费用8.3.1甲方承担乙方参加培训的合理费用。8.3.2乙方个人承担的培训费用由甲方按实际发生费用报销。8.4进修成果8.4.1乙方应将进修成果应用于实际工作中，提高教学质量。9.教练员解约与违约责任9.1解约条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前[解约提前通知天数]天书面通知甲方。9.2解约程序9.2.1双方应按照国家有关法律法规和学校规定进行解约。9.2.2解约后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。9.3违约责任9.3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.4违约赔偿9.4.1违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定。9.4.2违约赔偿金额最高不超过乙方应得工资总额的[赔偿比例]。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1乙方因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明无法恢复工作时，合同解除。10.1.2乙方因违纪违法被学校解除劳动合同。10.2解除程序10.2.1甲方应书面通知乙方解除合同的理由和依据。10.2.2乙方应在接到解除通知后[解除通知回复期限]内回复。10.3终止条件10.3.1合同期满，双方无续签意愿。10.3.2乙方达到国家规定的退休年龄。10.4终止程序10.4.1合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。10.4.2甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。11.1.2协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内提出调解申请。11.2.2调解委员会应在接到申请后[调解期限]内进行调解。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为大学所在地。11.3.2双方另有约定的，从其约定。12.合同附件12.1附件一：教学大纲12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划12.4附件四：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同变更方式13.3.1合同变更可通过修改合同条款或签订补充协议的方式进行。13.4合同变更生效日期13.4.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效14.1签署时间2004年12月1日14.2签署地点大学行政楼会议室14.3签署方式双方代表签字盖章14.4合同生效日期2005年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同履行、监督或提供服务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险公司等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的金额，且不得低于相关法律法规规定的最低限额。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的权利：按照合同约定，获得相应的服务费用或报酬。在合同履行过程中，享有合同约定的监督权和咨询服务权。在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.2第三方在合同中的义务：按照合同约定，提供高质量的服务或产品。严格遵守国家法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告服务或产品的情况。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供符合合同约定的服务或产品。甲方有权要求第三方对服务或产品进行改进，直至符合合同要求。甲方对第三方的服务或产品不满意时，有权向乙方提出投诉。15.4.2第三方与乙方的划分：乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。乙方对第三方的服务或产品不满意时，有权向甲方提出投诉。乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方作为甲乙双方之间的桥梁，负责协助双方达成合同。16.1.2中介方的责任限额为合同总金额的[中介方责任限额百分比]%。16.2咨询服务提供商16.2.1咨询服务提供商根据甲乙双方的需求，提供专业咨询服务。16.2.2咨询服务提供商的责任限额为咨询服务费用的[咨询服务提供商责任限额百分比]%。16.3培训机构16.3.1培训机构为乙方提供培训服务，提高乙方的工作能力。16.3.2培训机构的责任限额为培训费用的[培训机构责任限额百分比]%。16.4保险公司16.4.1保险公司为甲乙双方提供保险服务，保障合同履行过程中的风险。16.4.2保险公司的责任限额为保险金额的[保险公司责任限额百分比]%。17.第三方介入的变更和解除17.1变更17.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。17.1.2变更后的第三方应重新签订合同附件，明确责任限额。17.2解除17.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。17.2.2解除合同后，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。18.2争议解决程序18.2.1争议发生后，第三方应向甲乙双方提出书面争议报告。18.2.2甲乙双方应在[争议解决期限]内回复第三方，并提出解决方案。18.3争议解决地点18.3.1争议解决地点为大学所在地。18.3.2双方另有约定的，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教练员进行教学工作的指导文件，应明确教学目标和具体内容。2.考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评分细则等。说明：考核标准是评价教练员教学成果和学生学业成绩的重要依据。3.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是提高教练员专业素养和教学能力的重要手段。4.保险合同详细要求：包括保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：保险合同是保障教练员和学校利益的重要文件。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护学校商业秘密和知识产权的重要手段。6.工作交接清单详细要求：包括工作内容、工作成果、工作记录等。说明：工作交接清单是合同解除或终止时，确保工作连续性的重要文件。7.违约赔偿协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约赔偿协议是明确违约责任和赔偿标准的重要文件。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和权利的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定1.1教学质量不合格责任认定：根据考核标准，若连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。示例：教练员连续两次考核成绩低于平均分，甲方有权解除合同。1.2违反保密协议责任认定：泄露学校商业秘密，赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：教练员泄露学生信息，造成不良后果，赔偿损失并承担法律责任。1.3违反合同约定责任认定：根据违约情节，赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：教练员未按时完成教学工作，赔偿因延误造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：按日支付违约金，并赔偿教练员因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付工资，每日支付相当于工资10%的违约金。2.2未提供培训机会责任认定：按约定提供培训机会，否则赔偿教练员因此遭受的损失。示例：甲方未提供培训机会，赔偿教练员因未能参加培训造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1服务质量不合格责任认定：根据合同约定，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合合同要求，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2违反保密协议责任认定：泄露甲乙双方商业秘密，赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，赔偿损失并承担法律责任。全文完。2025年度大学体育教练员聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确2025年度大学体育教练员聘用关系，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度的体育教练员聘用关系，明确双方的权利和义务，确保体育教练员工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“体育教练员”是指具备相应体育专业资格，从事大学体育教学、训练、竞赛等工作的人员。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方指导下从事体育教练员工作。（2）工作内容：指乙方在甲方提供的条件下，按照甲方要求，完成体育教学、训练、竞赛等工作。（3）合同期限：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。（3）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行体育教练员职责，确保教学质量。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。（3）乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校争光。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的地点从事体育教练员工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成体育教学、训练、竞赛等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理相关工作交接事宜；（2）甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续，并支付相应补偿金；（3）双方应按照法律法规的规定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方专业资格、工作经验等因素，经双方协商确定的基本月工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的具体岗位和工作量，按照甲方规定标准支付的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方工作表现和年度考核结果，按照甲方规定标准支付的绩效工资。（4）社会保险和公积金：按照国家法律规定和甲方规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（5）其他费用：根据法律法规和双方约定，乙方应得的各项补贴和福利。7.2支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月[具体日期]前支付上一个月的基本工资。（2）岗位工资和绩效工资：按照甲方规定的考核周期，在考核结果确定后[具体日期]前支付。（3）社会保险和公积金：按照国家法律规定，按时足额缴纳。7.4支付章件甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，由甲乙双方根据实际情况协商确定。九、保密章款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应根据实际情况协商解决，合理分担损失。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力实例包括但不限于：地震、台风、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的事项；（2）法律法规禁止转让的事项；（3）本合同约定的不得转让的其他事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和调整的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留本合同中涉及的特殊权力，如保密权、知识产权等，甲方保留在合同履行期间和终止后的特殊权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成各项工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本合同约定，采取有效措施，确保协作与配合的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.甲方提供的体育教学设施及场地清单。3.乙方工作计划及教学大纲。4.保密协议。5.不可抗力事件证明材料。6.争议解决相关文件。7.修改和补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或相关费用。未提供合同约定的工作条件。违反保密协议，泄露乙方信息。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。违反保密协议，泄露甲方信息。因个人原因提前解除合同，未履行合同约定的通知和交接程序。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议采取的解决方式。5.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满。解决办法：双方重新协商工作条件，确保乙方满意。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在收到提醒后立即支付工资。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施，调查泄露原因，并采取补救措施。4.问题：不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，寻求公平合理的解决方案。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和质量标准。第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。第三方有权要求甲方在合同约定的范围内提供必要的协助和支持。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同目标的实现。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和设施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项费用。2.乙方利益条款：乙方有权参与学校的体育活动，提升自身专业技能。乙方有权获得学校提供的各种福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。甲方违反合同约定，未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前[具体期限]通知乙方，并支付相应的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和评估。甲方可要求乙方遵守学校的规章制度和纪律。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利。甲方可要求乙方参与学校的体育赛事组织工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。乙方违反保密协议，泄露甲方信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。乙方因个人原因提前解除合同，未履行合同约定的通知和交接程序，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2025年度大学体育教练员聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效条件1.6合同变更与解除1.7合同争议解决方式第二章聘用条件2.1聘用资格要求2.2聘用程序2.3聘用岗位及职责2.4聘用待遇2.5聘用合同签订第三章教学工作3.1教学计划3.2教学内容与方法3.3教学成果要求3.4教学质量评估3.5教学资源利用3.6教学纪律第四章管理工作4.1管理职责4.2管理制度4.3管理绩效4.4管理考核4.5管理培训4.6管理纪律第五章人员培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式5.4培训成果5.5培训经费5.6培训考核5.7培训纪律第六章研究工作6.1研究计划6.2研究内容6.3研究方法6.4研究成果6.5研究经费6.6研究考核6.7研究纪律第七章财务管理7.1财务收支管理7.2财务审批制度7.3财务监督7.4财务审计7.5财务纪律7.6财务保密第八章奖惩制度8.1奖励条件8.2奖励方式8.3惩戒条件8.4惩戒方式8.5奖惩程序8.6奖惩纪律第九章合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序9.5解除与终止的后果9.6解除与终止的补偿第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任10.4保密期限10.5保密纪律第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知11.4不可抗力记录11.5不可抗力解除第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：教学计划表12.3附件三：培训计划表12.4附件四：考核评估表12.5附件五：保密协议第十三章合同签订与生效13.1签订主体13.2签订程序13.3生效条件13.4生效日期13.5生效后的权利义务第十四章其他约定14.1合同补充条款14.2合同解释权14.3合同附件14.4合同签署日期14.5合同份数14.6合同附件份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合双方意愿，就2025年度大学体育教练员聘用事宜，经友好协商，达成如下协议。1.2合同目的为了明确聘用关系，保障双方权益，提高体育教学质量，促进学校体育事业的发展。1.3合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：某大学乙方：[教练员姓名]1.5合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同变更与解除1.6.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.6.2合同解除需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。1.7合同争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第二章聘用条件2.1聘用资格要求（1）具有国家承认的体育教练员资格证书；（3）具备一定的教学经验和专业技能；（4）身体健康，能胜任本职工作。2.2聘用程序2.2.1甲方发布招聘信息，乙方报名；2.2.2甲方对报名者进行资格审查；2.2.3甲方组织面试、考核；2.2.4双方协商一致后，签订本合同。2.3聘用岗位及职责（1）制定和实施体育教学计划；（2）组织开展体育活动；（3）指导学生参加各类体育比赛；（4）完成学校安排的其他工作任务。2.4聘用待遇2.4.1乙方工资按月支付，具体数额根据学校相关规定执行；2.4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇；2.4.3乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。2.5聘用合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三章教学工作3.1教学计划乙方应按照学校要求，制定年度、学期和周教学计划，报学校审核批准后执行。3.2教学内容与方法乙方应采用科学、合理的教学方法，确保教学质量，提高学生体育素养。3.3教学成果要求乙方应完成学校规定的教学任务，提高学生体育成绩和竞技水平。3.4教学质量评估学校定期对乙方教学工作进行评估，评估结果作为乙方考核和奖惩的依据。3.5教学资源利用乙方应合理利用学校提供的体育设施和资源，提高教学效果。3.6教学纪律乙方应遵守学校教学纪律，按时到岗，认真备课，不得无故缺课。第四章管理工作4.1管理职责乙方应遵守学校管理制度，服从学校管理，履行管理职责。4.2管理制度乙方应遵守学校各项规章制度，包括考勤、请假、报销等。4.3管理绩效学校对乙方管理工作进行考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。4.4管理考核学校定期对乙方管理工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。4.5管理培训学校为乙方提供必要的管理培训，提高乙方管理能力。4.6管理纪律乙方应遵守管理纪律，不得违反学校规定。第五章人员培训与发展5.1培训计划学校制定人员培训计划，乙方应参加培训，提高自身素质。5.2培训内容培训内容包括专业知识、教学方法、教育理念等。5.3培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、自学等。5.4培训成果乙方应通过培训，提高自身教学能力和管理水平。5.5培训经费学校为培训提供必要的经费支持。5.6培训考核学校对培训成果进行考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。5.7培训纪律乙方应遵守培训纪律，认真参加培训。第六章研究工作6.1研究计划乙方应制定研究计划，经学校批准后执行。6.2研究内容研究内容应与体育教学、体育管理等相关。6.3研究方法乙方应采用科学的研究方法，确保研究质量。6.4研究成果乙方应按时完成研究任务，并取得一定的研究成果。6.5研究经费学校为研究提供必要的经费支持。6.6研究考核学校对研究工作进行考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。6.7研究纪律乙方应遵守研究纪律，确保研究质量。第七章财务管理7.1财务收支管理乙方应遵守财务管理制度，合理使用经费。7.2财务审批制度乙方应按照学校财务审批制度执行，不得擅自挪用经费。7.3财务监督学校对乙方财务进行监督，确保财务安全。7.4财务审计学校定期对乙方财务进行审计，审计结果作为乙方考核的依据。7.5财务纪律乙方应遵守财务纪律，不得违反国家法律法规。7.6财务保密乙方应保守学校财务秘密，不得泄露。第八章奖惩制度8.1奖励条件8.1.1乙方在教学、科研、管理等方面取得显著成绩，对学校体育事业发展做出突出贡献。8.1.2乙方遵守学校规章制度，工作表现优秀。8.2奖励方式8.2.1学校对乙方给予物质奖励和精神奖励。8.2.2学校对乙方给予晋升、职称评定等方面的优先考虑。8.3惩戒条件8.3.1乙方违反国家法律法规，损害学校利益。8.3.2乙方严重违反学校规章制度，影响学校正常秩序。8.3.3乙方工作失职，造成严重后果。8.4惩戒方式8.4.1学校对乙方给予警告、记过、降职、解聘等处分。8.4.2学校对乙方给予经济处罚。8.5奖惩程序8.5.1奖惩由学校相关部门提出建议，经学校领导批准后执行。8.5.2乙方对奖惩决定有异议的，可向学校提出申诉。8.6奖惩纪律8.6.1学校应公平、公正、公开地进行奖惩。8.6.2乙方应自觉接受奖惩。第九章合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方违反本合同约定，经教育仍不改正。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同。9.1.3学校因特殊情况需要解除合同。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2一方提出解除合同，另一方同意。9.2.3依法定程序解除合同。9.3终止条件9.3.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.3.2乙方达到法定退休年龄。9.3.3学校因故终止合同。9.4终止程序9.4.1双方协商一致终止合同。9.4.2一方提出终止合同，另一方同意。9.4.3依法定程序终止合同。9.5解除与终止的后果9.5.1解除或终止合同后，乙方应按照合同约定办理相关手续。9.5.2学校应按照合同约定支付乙方相应补偿。9.6解除与终止的补偿9.6.1解除或终止合同后，乙方应获得相应经济补偿。9.6.2具体补偿标准由双方协商确定。第十章保密条款10.1保密范围10.1.1学校的商业秘密、技术秘密等。10.1.2学校的财务信息、人事信息等。10.2保密义务10.2.1乙方应保守学校秘密，不得泄露。10.2.2乙方不得利用学校秘密谋取私利。10.3违约责任10.3.1乙方泄露学校秘密，应承担相应的法律责任。10.3.2学校可要求乙方承担相应的经济赔偿责任。10.4保密期限10.4.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.5保密纪律10.5.1乙方应遵守保密纪律，不得违反保密规定。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然灾害、战争、社会动荡等。11.1.2疫情等公共卫生事件。11.2不可抗力处理11.2.1双方应积极采取措施，减轻不可抗力造成的损失。11.2.2不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。11.3不可抗力通知11.3.1发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方。11.4不可抗力记录11.4.1双方应记录不可抗力事件的相关情况。11.5不可抗力解除11.5.1不可抗力事件消除后，双方应恢复合同履行。第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：教学计划表12.3附件三：培训计划表12.4附件四：考核评估表12.5附件五：保密协议第十三章合同签订与生效13.1签订主体13.1.1甲方：某大学13.1.2乙方：[教练员姓名]13.2签订程序13.2.1双方协商一致，签署本合同。13.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3生效条件13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4生效日期13.4.1本合同生效日期为[生效日期]。13.5生效后的权利义务13.5.1本合同生效后，双方应履行合同约定的权利义务。第十四章其他约定14.1合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加补充条款。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期[签署日期]甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学成果考核权重甲方有权制定教学成果考核标准，其中教学成果的权重不得低于总考核标准的50%。具体权重分配由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。1.2教学资源分配甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括场地、器材、教材等。乙方需按照甲方规定的时间、地点和方式使用这些资源。1.3教学计划调整甲方有权根据学校教学需要，对乙方制定的教学计划进行调整。乙方应积极配合，确保教学计划的顺利实施。1.4教学成果转化甲方鼓励乙方将教学成果转化为学术论文、教材等，并支持乙方申请相关科研项目。乙方在成果转化过程中所取得的收益，甲方享有一定比例的权益。1.5教学培训与进修甲方应定期为乙方提供专业培训与进修机会，以提升乙方教学水平和专业素养。乙方应积极参与，不得无故缺席。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方有权根据学生实际情况和自身教学经验，对教学计划进行适当调整，以更好地满足学生需求。2.2教学内容创新乙方在保证教学大纲要求的前提下，有权对教学内容进行创新，提高教学质量。2.3教学方法选择乙方有权选择适合的教学方法，以提高教学效果。甲方应尊重乙方的教学选择，并提供必要的支持。2.4教学成果评价乙方有权参与教学成果评价，对评价结果提出异议。甲方应充分考虑乙方的意见，对评价结果进行修正。2.5教学成果归属乙方在完成教学任务过程中所取得的成果，包括学术论文、教材等，乙方享有完全的知识产权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方签订本合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和服务。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构应严格保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.5中介机构终止中介机构如需终止服务，应提前一个月书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方办理合同终止手续。3.6中介机构更换如甲乙双方对中介机构的服务不满意，可协商更换中介机构。更换后的中介机构应具备相应的资质和信誉。3.7中介机构监督甲乙双方有权对中介机构的服务进行监督，确保中介机构履行职责。如中介机构违反约定，甲乙双方可要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.教学计划表3.培训计划表4.考核评估表5.保密协议6.教学大纲7.学校规章制度8.教学资源清单9.中介机构资质证明10.乙方个人简历及资格证书二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降。认定：根据学校教学评估结果，若连续两次评估不合格，视为违约。2.违约行为：乙方泄露学校商业秘密或个人隐私信息。认定：经调查确认，乙方泄露信息属实，视为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定参加培训或进修。认定：乙方未按通知要求参加培训，经提醒后仍不参加，视为违约。4.违约行为：甲方未按合同约定提供教学资源或调整教学计划。认定：甲方未在规定时间内提供或调整，经乙方书面通知后仍未解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密协议：约定双方保密义务的协议。4.知识产权：权利人依法对其智力成果享有的专有权利。5.财务审计：对财务收支的真实性、合规性进行审查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体需求，协调学校相关部门解决。2.问题：乙方对教学评估结果有异议。解决办法：组织专家小组重新评估，或邀请第三方机构进行评估。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量；如问题严重，可更换中介机构。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同协商，明确合同条款含义；如无法达成一致，可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.学校与体育教练员之间的聘用关系。2.教育机构与体育教练员之间的合作关系。3.体育教练员个人与学校或教育机构之间的独立服务合同。4.体育教练员与第三方中介机构合作签订的合同。全文完。2025年度大学体育教练员聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国高等教育事业的快速发展，为提高大学体育教学质量，培养高素质的体育人才，甲方决定在2025年度聘用乙方担任体育教练员。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保大学体育教学工作的顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“体育教练员”指具备相应专业资质，从事大学体育教学、训练、竞赛等工作的人员。3.2关键词解释1.教学计划：指甲方根据学校体育教学大纲要求，为乙方制定的年度教学计划。2.训练计划：指甲方根据学校体育竞赛要求，为乙方制定的年度训练计划。3.教学质量：指乙方在履行本合同过程中，按照甲方要求完成教学任务的情况。4.竞赛成绩：指乙方在履行本合同过程中，指导学生参加各类体育竞赛所取得的成绩。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照教学计划完成教学任务。2.甲方有权要求乙方按照训练计划完成训练任务。3.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估。4.甲方应按时支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的教学和训练条件。2.乙方有权要求甲方对教学质量进行评估，并提出改进意见。3.乙方应按照教学计划和训练计划，认真履行教学和训练职责。4.乙方应遵守学校规章制度，维护学校形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成教学和训练任务，并接受甲方监督、检查和评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致解除合同。2.乙方因健康原因无法继续履行合同。3.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。4.甲方因故无法继续履行合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止原因进行协商。2.协商一致后，双方应签署终止合同协议。3.终止合同协议生效后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。2.甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资和福利待遇。3.双方应按照国家法律法规和相关政策，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的职称、教学经验和学校相关规定，乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。2.教学补贴：根据乙方所承担的教学任务和教学质量，乙方将获得相应的教学补贴，具体金额为人民币[金额]元/月。3.训练补贴：根据乙方所负责的体育项目训练情况，乙方将获得相应的训练补贴，具体金额为人民币[金额]元/月。4.赛事奖金：根据乙方指导学生参加体育竞赛所取得的成绩，乙方将获得相应的赛事奖金，具体金额根据赛事奖金政策确定。5.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将按照国家相关规定，通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.基本工资：每月的[具体日期]前支付当月基本工资。2.教学补贴、训练补贴和赛事奖金：根据实际情况，在完成相应工作或赛事结束后支付。3.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。7.4支付条款1.乙方应在收到甲方支付的费用后，核对无误并签字确认。2.乙方如对支付金额有异议，应在收到支付通知后[具体天数]内向甲方提出书面异议，甲方应在[具体天数]内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。2.甲方未提供必要的教学和训练条件的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行教学和训练职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方学校的商业秘密、体育教学资源、学生个人信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起[具体年限]年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力发生导致合同无法履行的，双方应协商解决，尽力减少损失。10.4不可抗力实例1.因地震导致学校无法正常开展体育教学活动。2.因政府政策调整，导致体育竞赛取消。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因健康原因无法履行合同。2.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不