2025年度高端餐饮连锁企业总经理职位聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端餐饮连锁企业总经理职位聘任合同本合同目录一览1.聘任职位及工作内容1.1职位名称1.2工作职责1.3工作地点2.聘任期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.职业操守与保密6.1职业操守6.2保密条款7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升条件7.3晋升程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同生效条件12.合同附件12.1职位说明书12.2其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.聘任职位及工作内容1.1职位名称：高端餐饮连锁企业总经理1.2工作职责：1.2.1负责制定公司整体发展战略和经营计划；1.2.2主持公司日常经营管理，确保公司运营目标的实现；1.2.3负责公司组织架构的调整和优化；1.2.4负责公司财务管理，确保公司财务状况良好；1.2.5负责公司人力资源管理和员工培训；1.2.6负责公司品牌建设与市场推广；1.2.7负责公司安全生产和环境保护；1.3工作地点：公司总部及下属各分支机构2.聘任期限2.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2合同续签条件：在合同到期前三个月，双方经协商一致，可续签本合同，续签期限最长为一年。3.工资待遇3.1基本工资：人民币拾万元整（￥100,000.00）/年3.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩，按比例提取，最高不超过基本工资的百分之三十（30%）；3.3其他福利待遇：3.3.1五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金；3.3.2带薪年假：每年享有带薪年假十五天；3.3.3通讯补贴：每月人民币壹仟元整（￥1,000.00）；3.3.4交通补贴：每月人民币伍佰元整（￥500.00）；4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行五天工作制，每周工作四十小时，具体工作时间由公司根据业务需要安排；4.2休息休假制度：按照国家规定执行，员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.职业培训与发展5.1培训内容：包括公司管理知识、行业动态、团队建设、领导力提升等；5.2培训方式：内部培训、外部培训、线上培训、导师辅导等；5.3培训费用：公司承担培训费用，包括培训费、差旅费等。6.职业操守与保密6.1职业操守：遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守公司商业秘密；6.2保密条款：未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。7.考核与晋升7.1考核标准：根据公司年度考核制度，对总经理的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等；7.2晋升条件：根据公司晋升制度，总经理可申请晋升，晋升条件包括工作表现、业绩贡献、能力提升等；7.3晋升程序：晋升程序按照公司晋升制度执行，包括提名、考核、公示、审批等环节。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1总经理违反合同约定，未履行工作职责；8.1.2总经理违反公司规章制度，造成公司重大损失；8.1.3总经理泄露公司商业秘密，给公司造成不良影响；8.1.4总经理擅自离职，未履行合同约定；8.2违约责任：8.2.1对于违约情形，公司有权解除合同，并要求总经理赔偿因此造成的直接经济损失；8.2.2对于因总经理违约行为导致公司声誉受损的，总经理应承担相应的法律责任；8.2.3对于因总经理违约行为导致公司遭受重大损失的，总经理应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿和精神损害赔偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，决定解除合同；9.1.2总经理严重违反合同约定，经公司书面警告后，仍不改正；9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.4法律法规变更，导致合同履行成为不合法或不合理。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方未续签合同；9.2.2总经理因个人原因提出离职，并经公司同意；9.2.3公司因经营需要，决定不再继续聘任总经理。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.其他约定事项11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。11.2通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知以送达对方或对方指定的接收人为生效。11.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1职位说明书：详见附件一；12.2其他相关文件：详见附件二。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____市____区____路____号13.3签署人：餐饮连锁企业代表：（签字）总经理代表：（签字）14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：其他相关文件（包括但不限于公司规章制度、薪酬福利制度、培训计划等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务或其他与本合同履行相关的服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责，并对提供的服务质量承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方通过提供服务获得合同约定的经济利益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方构成服务合同关系。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的服务提供方，与乙方构成服务合同关系。15.3.3第三方与总经理的关系：第三方提供的服务可能与总经理的职责相关，但第三方不直接参与总经理的日常管理工作。15.4第三方介入的情形：15.4.1甲方需要第三方提供专业咨询或技术支持；15.4.2乙方需要第三方进行人力资源招聘或培训；15.4.3双方共同认为需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的申请：16.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2双方应在收到申请后五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。16.2第三方介入的合同：16.2.1双方与第三方签订的服务合同应明确服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。16.2.2第三方服务合同的签订不得影响本合同的履行。16.3第三方介入的费用：16.3.1第三方提供的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用根据服务合同约定。16.3.2第三方服务费用应在服务完成后，按照服务合同约定支付。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过服务合同约定的金额。17.1.2第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方应向第三方索赔，不足部分由甲方或乙方自行承担。17.2第三方的责任免除：17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行服务合同，第三方不承担责任。17.2.2第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行服务合同，第三方不承担责任。18.第三方介入的保密条款18.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细说明总经理的职责、权限、任职要求等。2.公司规章制度包含公司内部管理、员工行为规范、薪酬福利制度等。3.薪酬福利制度详细规定总经理的工资结构、奖金发放、福利待遇等。4.培训计划规定总经理的培训内容、方式、频率等。5.保密协议规定总经理对公司的商业秘密、技术秘密的保密义务。6.第三方服务合同与第三方签订的服务合同，包括中介、咨询、技术支持等。7.不可抗力事件证明文件证明发生不可抗力事件的文件，如自然灾害、战争等。8.争议解决协议与争议解决机构签订的协议，如仲裁机构或法院。9.合同解除通知解除合同的通知文件，包括解除原因和生效日期。10.财务报表总经理任职期间公司的财务报表，包括资产负债表、利润表等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1总经理未履行工作职责，如未按时完成工作计划；1.2总经理泄露公司商业秘密，如向竞争对手透露公司机密；1.3总经理违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工；1.4总经理擅自离职，未履行合同约定；1.5第三方未能履行服务合同，如服务质量不达标、延误工期等。2.责任认定标准：2.1总经理违约责任：未履行工作职责：总经理应承担相应的经济赔偿责任；泄露商业秘密：总经理应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失；违反规章制度：总经理应受到公司纪律处分，如警告、记过、降职等；擅自离职：总经理应赔偿公司因此造成的损失，包括招聘新员工费用、培训费用等。2.2第三方违约责任：服务质量不达标：第三方应承担相应的经济赔偿责任，如退还部分服务费用；延误工期：第三方应承担相应的违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.总经理未按时完成工作计划，导致公司项目延期，公司损失10万元，总经理应赔偿公司10万元。2.总经理泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，总经理应承担相应的法律责任，并赔偿公司50万元。3.第三方提供的服务质量不达标，导致公司项目延期，公司损失5万元，第三方应退还部分服务费用，并赔偿公司5万元。全文完。2025年度高端餐饮连锁企业总经理职位聘任合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同终止条件二、聘任职位1.职位名称2.职位职责3.职位权限4.职位待遇三、任职条件1.个人资质要求2.工作经验要求3.教育背景要求4.健康状况要求四、任职期限1.合同期限2.试用期3.续约条件4.解约条件五、薪酬福利1.基本工资2.绩效奖金3.股权激励4.社会保险及公积金5.其他福利六、工作地点1.工作区域2.工作地点3.工作时间4.工作环境七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.违约责任九、劳动合同解除与终止1.解除合同的情形2.解除合同的通知3.终止合同的情形4.终止合同的通知十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、合同附件1.个人简历2.教育背景证明3.工作经验证明4.股权激励方案5.其他相关文件十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同附件十三、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人4.签署单位十四、合同附件清单1.个人简历2.教育背景证明3.工作经验证明4.股权激励方案5.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度高端餐饮连锁企业总经理职位聘任合同2.合同签订双方：甲方（高端餐饮连锁企业）与乙方（应聘者）3.合同签订时间：____年____月____日4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同二、聘任职位1.职位名称：总经理2.职位职责：a.制定公司整体战略规划b.负责公司日常经营管理c.指导各部门工作d.负责公司财务状况3.职位权限：a.代表公司签署重大合同b.任命和免除公司中层管理人员c.决定公司重要投资4.职位待遇：详见第五章三、任职条件1.个人资质要求：2.工作经验要求：详见第三条3.教育背景要求：详见第一条4.健康状况要求：符合国家规定的健康标准四、任职期限1.合同期限：____年2.试用期：____个月3.续约条件：a.乙方在任职期间表现良好b.双方协商一致4.解约条件：a.乙方严重违反合同约定b.甲方出现重大经营困难，经双方协商一致五、薪酬福利1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据公司年度业绩，按比例发放3.股权激励：根据公司实际情况，提供股权激励方案4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.其他福利：带薪年假、节日福利等六、工作地点1.工作区域：全国2.工作地点：甲方指定地点3.工作时间：标准工作时间4.工作环境：符合国家相关规定的安全、卫生、舒适的工作环境七、保密条款1.保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：a.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任b.甲方有权要求乙方支付违约金八、竞业限制1.竞业限制范围：乙方离职后一年内不得在同类餐饮企业担任管理职位2.竞业限制期限：自合同终止之日起一年3.违约责任：乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元九、劳动合同解除与终止1.解除合同的情形：a.双方协商一致b.乙方因个人原因提出解除合同c.甲方出现重大经营困难，经双方协商一致2.解除合同的通知：提前____天书面通知对方3.终止合同的情形：a.合同期满b.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同c.甲方出现重大经营困难，经双方协商一致4.终止合同的通知：同解除合同的通知十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：____仲裁委员会或人民法院3.争议解决费用：根据实际发生情况由双方分摊十一、合同附件1.个人简历2.教育背景证明3.工作经验证明4.股权激励方案5.其他相关文件十二、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同变更：经双方协商一致，签署书面变更协议3.合同解除：见第九章4.合同终止：见第九章5.合同附件：见第十一章十三、合同签署1.签署时间：____年____月____日2.签署地点：____市____区____路____号3.签署人：甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______4.签署单位：甲方（高端餐饮连锁企业）乙方（应聘者）十四、合同附件清单1.个人简历2.教育背景证明3.工作经验证明4.股权激励方案5.其他相关文件甲方（高端餐饮连锁企业）代表（签字）：乙方（应聘者）代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1聘任程序说明：甲方有权根据公司内部规定和程序，对乙方进行选拔和聘任。甲方应确保聘任过程的公正、公平和透明。2.2.1决策权说明：甲方作为公司主导方，拥有对公司重大决策的最终决定权，包括但不限于公司战略、投资、人事等。3.3.1信息披露说明：甲方有责任向乙方提供公司经营状况、财务报告等相关信息，确保乙方能够全面了解公司情况。4.4.1绩效考核说明：甲方应制定合理的绩效考核标准，对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据。5.5.1薪酬调整说明：甲方有权根据公司经营状况和乙方表现，对乙方薪酬进行调整，包括基本工资、奖金等。6.6.1离职补偿说明：乙方离职时，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1聘任条件说明：乙方有权提出聘任条件，包括职位、薪酬、工作地点等，甲方应充分考虑乙方提出的条件。2.2.1工作内容说明：乙方有权根据自身能力和经验，对工作内容提出合理调整建议，甲方应予以考虑。3.3.1决策参与说明：乙方有权参与公司重大决策的讨论，并提出自己的意见和建议。4.4.1薪酬待遇说明：乙方有权要求甲方按照市场行情和乙方能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。5.5.1绩效考核说明：乙方有权对绩效考核标准和结果提出异议，并要求甲方进行解释和调整。6.6.1离职保障说明：乙方离职时，甲方应按照合同约定提供离职保障，包括但不限于社会保险、公积金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1.1中介费用说明：若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用应由甲方承担，具体金额由双方协商确定。2.2.1中介责任说明：中介机构应对其提供的服务质量负责，若因中介机构原因导致合同签订失败或产生纠纷，中介机构应承担相应责任。3.3.1中介保密说明：中介机构应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息进行保密，未经双方同意不得泄露给第三方。4.4.1中介费用支付说明：中介费用应在合同签订后支付，具体支付方式由双方协商确定。5.5.1中介变更说明：若中介机构在合同履行过程中出现变更，双方应协商一致，确保合同继续有效。6.6.1中介解除说明：若中介机构在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.教育背景证明3.工作经验证明4.股权激励方案5.其他相关文件（如：竞业限制协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。b.乙方违反竞业限制条款，在离职后一年内在同类餐饮企业担任管理职位。c.甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。d.甲方未按合同约定提供乙方应得的股权激励。2.违约行为认定：a.由甲方或乙方提出书面违约通知，并提供相关证据。b.双方协商解决，若协商不成，可提交争议解决机构进行裁决。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同终止或解除后，限制劳动者在一定期限内从事与原用人单位同业竞争的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款或履行行为产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：双方重新评估绩效考核标准，对结果进行复核。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪酬，并对逾期支付的薪酬支付违约金。3.问题：乙方违反竞业限制条款。解决办法：乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.高端餐饮连锁企业总经理职位聘任。2.餐饮行业管理人员的聘任合同。3.企业与高级管理人员之间的劳动关系建立。4.企业内部人事管理制度的实施。全文完。2025年度高端餐饮连锁企业总经理职位聘任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________餐饮管理有限公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________先生/女士地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方为提升餐饮连锁企业的管理水平和市场竞争力，决定面向社会公开招聘总经理，乙方具备丰富的餐饮管理经验和优秀的管理能力，经双方协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，促进甲方餐饮连锁企业的健康稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释：（1）餐饮连锁企业：指以统一的品牌、统一的管理、统一的经营模式，通过直营、加盟、特许经营等方式，在全国范围内开展餐饮经营活动的企业。（2）总经理：指负责全面负责餐饮连锁企业的经营管理，对企业的经济效益、社会效益和可持续发展负责的高级管理人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据餐饮连锁企业的实际情况，对乙方的工作进行必要的指导、监督和检查。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公条件和福利待遇。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，忠诚履行职责，全面负责餐饮连锁企业的经营管理。（2）乙方应按照甲方要求，制定并实施餐饮连锁企业的经营战略和发展规划。（3）乙方应定期向甲方汇报工作，及时解决企业经营过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的餐饮连锁企业工作地点履行合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，全面负责餐饮连锁企业的经营管理，确保企业经济效益、社会效益和可持续发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方同意终止合同；（2）乙方因故离职，经甲方同意，终止合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）法律法规或政策变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。6.3终止程序：合同终止前，乙方应向甲方提交书面辞职报告，甲方应在收到报告之日起30日内给予书面答复。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理企业事务，确保企业正常运营。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应待遇。（3）合同终止后，双方应按照法律法规和行业惯例，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本薪酬：乙方的基本薪酬为人民币_________元/月，根据甲方的薪酬体系及市场行情进行调整。（2）绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据餐饮连锁企业的经营业绩及个人绩效进行评估，最高可达基本薪酬的_________倍。（3）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。7.2支付方式：（1）基本薪酬和绩效奖金按月支付，于每月的_________日前支付至乙方指定账户。（2）福利待遇按照国家相关法律法规和甲方规定执行。7.3支付时间：（1）乙方每月的基本薪酬和绩效奖金应在每月的_________日前支付。（2）年度绩效奖金应在次年_________日前支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前核实乙方的工作表现和绩效。（2）乙方应在收到支付通知后_________日内确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的_________%。（2）甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于_________个月基本薪酬的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为_________个月基本薪酬。（2）乙方因个人原因提前离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于_________个月基本薪酬的赔偿金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式为现金支付，甲方应在违约行为发生后_________日内支付。（2）赔偿金的支付方式为现金支付，甲方应在解除合同后_________日内支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。（2）餐饮连锁企业的经营策略、发展规划、客户信息等。9.2保密期限：（1）本保密条款自合同签订之日起_________年内有效。（2）乙方离职后，仍需遵守本保密条款，保密期限自离职之日起_________年内有效。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力减少损失。10.4不可抗力实例：（1）地震、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：（1）甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商期限为_________日内。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）或双方同意提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。（2）甲方有权根据餐饮连锁企业的需要，将本合同转让给其关联公司。12.2不得转让的情形：（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。（2）乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对餐饮连锁企业的最终决策权。（2）甲方保留对乙方工作内容的最终调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对餐饮连锁企业财务状况的审查权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保餐饮连锁企业的正常运营。（2）甲乙双方应相互配合，共同应对市场变化和风险。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同争议的解决，应遵循公平、公正、公开的原则。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同构成甲乙双方之间关于总经理职位聘任的完整协议。（2）本合同各条款之间相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款：（1）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲