2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议合同目录第一章合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2餐饮连锁品牌信息1.3派遣人员信息1.4合作期限1.5合同签订时间第二章劳务派遣服务内容2.1服务项目2.2服务地点2.3服务时间2.4服务人员数量2.5服务人员资格要求2.6服务人员培训第三章服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3付款时间3.4付款方式变更第四章服务人员管理4.1服务人员招聘4.2服务人员培训4.3服务人员考核4.4服务人员待遇4.5服务人员离职第五章餐饮连锁品牌运营要求5.1运营规范5.2质量要求5.3菜品研发5.4营销活动5.5品牌宣传第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章违约责任7.1派遣单位违约责任7.2餐饮连锁品牌违约责任7.3服务人员违约责任7.4违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后果第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果第十二章其他条款12.1通知送达12.2合同附件12.3合同生效12.4合同份数12.5合同解释第十三章合同附件13.1服务人员名单13.2服务费用明细13.3运营规范文件13.4其他附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人身份证明14.4签署手续合同编号2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议第一章合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：_________1.1.2派遣单位地址：_________1.1.3派遣单位法定代表人：_________1.1.4派遣单位联系方式：_________1.2餐饮连锁品牌信息1.2.1餐饮连锁品牌名称：_________1.2.2餐饮连锁品牌地址：_________1.2.3餐饮连锁品牌法定代表人：_________1.2.4餐饮连锁品牌联系方式：_________1.3派遣人员信息1.3.1派遣人员姓名：_________1.3.2派遣人员身份证号码：_________1.3.3派遣人员性别：_________1.3.4派遣人员年龄：_________1.4合作期限1.4.1合作起始日期：2025年____月____日1.4.2合作终止日期：2025年____月____日1.5合同签订时间1.5.1合同签订日期：2025年____月____日第二章劳务派遣服务内容2.1服务项目2.1.1服务内容：提供厨师劳务派遣服务2.1.2服务内容明细：包括但不限于炒菜、炖菜、凉菜、面点等2.2服务地点2.2.1服务地点：_________2.3服务时间2.3.1服务时间：每日____时____分至____时____分2.4服务人员数量2.4.1服务人员数量：____人2.5服务人员资格要求2.5.3技能要求：具备一定的烹饪技能和团队合作精神2.6服务人员培训2.6.1培训内容：包括但不限于烹饪技术、服务礼仪、食品安全等2.6.2培训方式：内部培训、外部培训、实操培训第三章服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.1.1服务费用：____元/人/月3.2费用支付方式3.2.1付款方式：银行转账3.3付款时间3.3.1每月____日前支付上月服务费用3.4付款方式变更3.4.1任何一方要求变更付款方式，需提前____日书面通知对方第四章服务人员管理4.1服务人员招聘4.1.1招聘方式：内部推荐、外部招聘4.2服务人员培训4.2.1培训内容：包括但不限于烹饪技术、服务礼仪、食品安全等4.3服务人员考核4.3.1考核方式：定期考核、随机考核4.4服务人员待遇4.4.1工资待遇：____元/月4.5服务人员离职4.5.1离职程序：提前____日书面通知对方第五章餐饮连锁品牌运营要求5.1运营规范5.1.1遵守国家法律法规和相关行业标准5.2质量要求5.2.1确保菜品质量，符合卫生要求5.3菜品研发5.3.1定期进行菜品研发，提升菜品品质5.4营销活动5.4.1定期举办促销活动，提升品牌知名度5.5品牌宣传5.5.1通过多种渠道进行品牌宣传，扩大品牌影响力第六章保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合作过程中所获得的商业秘密、技术秘密等6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起____年6.3违约责任6.3.1违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失第七章违约责任7.1派遣单位违约责任7.1.1未按时提供合格的服务人员，需向餐饮连锁品牌支付____元/天的违约金7.2餐饮连锁品牌违约责任7.2.1未按时支付服务费用，需向派遣单位支付____元/天的违约金7.3服务人员违约责任7.3.1服务人员违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失7.4违约赔偿7.4.1违约方需在收到违约通知之日起____日内支付违约金7.5违约争议解决7.5.1双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和法院的诉讼程序。8.4争议解决费用8.4.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第九章合同解除9.1合同解除条件a)合同约定的解除条件成就；b)一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；c)不可抗力事件导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他解除情形。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应提前____日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余的劳务派遣服务及费用。第十章合同变更10.1合同变更条件a)双方协商一致；b)法律法规或政策变更；c)不可抗力事件导致合同无法履行。10.2合同变更程序10.2.1变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认。10.3合同变更后果10.3.1合同变更后，双方应按照变更后的条款履行义务。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序11.3合同终止后果11.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的劳务派遣服务及费用。第十二章其他条款12.1通知送达12.1.1通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。12.2合同附件12.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同份数12.4.1本合同一式____份，双方各执____份。12.5合同解释12.5.1本合同以中文为准，如存在歧义，以中文文本为准。第十三章合同附件13.1服务人员名单13.2服务费用明细13.3运营规范文件13.4其他附件第十四章合同签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期：____年____月____日14.2签署地点14.2.1本合同签署地点：_________14.3签署人身份证明14.3.1派遣单位签署人：_________（签字）14.3.2餐饮连锁品牌签署人：_________（签字）14.4签署手续14.4.1双方签署人应在合同上签字并加盖单位公章。派遣单位（盖章）：_________（签字）餐饮连锁品牌（盖章）：_________（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责制定餐饮连锁品牌的整体运营策略，包括菜品研发、营销计划等，乙方需积极配合。说明：甲方作为主导方，拥有对品牌运营的最终决策权，乙方作为执行方，需服从甲方的整体规划。1.2甲方有权对乙方派遣的服务人员进行工作分配和岗位调整。说明：甲方作为主导方，对服务人员的具体工作安排有决定权，以确保品牌运营的高效和有序。1.3甲方负责对乙方派遣的服务人员进行定期考核，考核结果作为乙方支付服务费用的重要依据。1.4甲方有权对乙方派遣的服务人员进行培训，以提高服务人员的技能水平。说明：甲方作为主导方，负责提升服务人员的专业能力，以满足品牌运营需求。1.5甲方有权对乙方派遣的服务人员进行奖惩，以激励服务人员提高服务质量。说明：甲方通过奖惩制度，对服务人员的工作表现进行激励和约束，确保服务质量的持续提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据市场变化和品牌需求，调整服务人员的配置和岗位。说明：乙方作为主导方，根据实际情况调整服务人员配置，以适应市场变化和品牌发展。2.2乙方有权对甲方提供的运营策略提出意见和建议，甲方应予以考虑。说明：乙方作为主导方，对运营策略有发言权，甲方应尊重乙方的意见，共同优化运营方案。2.3乙方有权对甲方提供的培训内容提出要求，甲方应予以满足。说明：乙方作为主导方，对培训内容有选择权，甲方应提供符合乙方要求的培训。2.4乙方有权对甲方制定的考核标准提出修改意见，甲方应予以考虑。说明：乙方作为主导方，对考核标准有建议权，甲方应尊重乙方的意见，确保考核的公平性。2.5乙方有权对甲方提供的工资待遇提出调整建议，甲方应予以考虑。说明：乙方作为主导方，对工资待遇有调整权，甲方应尊重乙方的意见，保障服务人员的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介作为合同监督方，负责监督合同履行情况，确保双方权益。说明：第三方中介的介入，有助于维护合同的公平性和执行力，防止双方违约行为。3.2第三方中介有权对甲方和乙方的违约行为进行调查和处理。说明：第三方中介作为独立第三方，对违约行为有调查权和处理权，保障合同的严肃性。3.3第三方中介有权对甲方和乙方的争议进行调解，协助双方达成一致。说明：第三方中介的调解作用，有助于缓解双方矛盾，推动争议的快速解决。3.4第三方中介有权对合同执行过程中的重大问题进行审核，确保合同履行。说明：第三方中介的审核职责，有助于确保合同各项条款得到有效执行，维护合同的权威性。3.5第三方中介有权对合同执行情况进行定期评估，并提出改进建议。说明：第三方中介的评估工作，有助于发现合同执行过程中的问题，促进合同的不断完善。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.服务费用明细3.运营规范文件4.第三方中介的资质证明5.合同双方签署的任何补充协议或附件6.任何其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时支付服务费用未提供合格的派遣服务人员未遵守合同约定的服务标准和质量要求2.乙方违约：未按时提供符合要求的服务人员服务人员未达到合同约定的技能和素质要求服务人员违反合同约定的保密条款认定：1.违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规。2.双方应通过书面通知、证据交换等方式明确违约行为。3.第三方中介可协助双方进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将派遣人员派遣到用工单位工作，派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。2.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求双方在合同履行过程中对相关信息保密。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员不符合要求解决办法：加强服务人员选拔和培训，与派遣单位协商更换不合格人员。2.问题：费用支付不及时解决办法：明确付款时间和方式，设立费用支付提醒机制，必要时通过法律途径解决。3.问题：合同变更困难解决办法：在合同中明确变更程序，确保双方在协商一致的基础上进行变更。4.问题：争议解决困难解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮连锁品牌与劳务派遣单位合作，派遣厨师到门店工作。2.餐饮连锁品牌因业务扩张或季节性需求，临时增加厨师人员。3.餐饮连锁品牌与第三方中介合作，确保合同履行和争议解决。全文完。2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣方）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方（餐饮连锁品牌方）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________3.其他相关方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景：本合同双方基于互惠互利的原则，为充分发挥甲方在厨师劳务派遣领域的专业优势，乙方在餐饮连锁品牌领域的市场优势，实现资源共享、优势互补，经友好协商，达成共识，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方的合作关系，确保2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议的顺利实施。三、定义与解释3.1专业属于：1.厨师劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将其所派遣的厨师派往乙方旗下餐饮连锁品牌进行工作，甲方负责对派遣的厨师进行招聘、培训、管理等工作。2.餐饮连锁品牌：指乙方所拥有的，具有较高知名度和良好口碑的餐饮品牌。3.2关键词解释：1.劳务派遣：指甲方将符合乙方要求的厨师派遣至乙方旗下餐饮连锁品牌工作，乙方支付甲方派遣费用。2.合同期限：指本合同双方约定的合作时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用。2.甲方有义务对派遣的厨师进行招聘、培训、管理等工作，确保其符合乙方要求。3.甲方有义务对派遣的厨师进行定期考核，对表现不佳的厨师提出警告或解除合同。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的厨师。2.乙方有义务按照合同约定支付派遣费用。3.乙方有义务对派遣的厨师进行考核，确保其符合餐饮连锁品牌的要求。4.乙方有义务对表现优秀的厨师给予表彰和奖励。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方旗下所有餐饮连锁品牌门店。5.3合同履行方式：1.甲方负责对派遣的厨师进行招聘、培训、管理等工作。2.乙方负责对派遣的厨师进行考核、使用和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：1.本合同经双方签字盖章后生效。2.双方应按照合同约定履行各自的义务。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿。2.双方协商一致，决定终止合同。3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.双方按照协议约定，处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。2.合同终止后，乙方应向甲方支付剩余派遣费用。3.合同终止后，双方不再承担本合同项下的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.厨师派遣服务费：甲方根据乙方实际需求派遣厨师，乙方按约定的标准支付派遣服务费。2.厨师工资及福利：乙方支付给甲方派遣厨师的工资及福利，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。3.管理费用：甲方为管理派遣厨师产生的合理费用。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：1.乙方应按月向甲方支付厨师派遣服务费及工资福利。2.甲方应在每月前五个工作日内向乙方提交上月费用结算清单。3.乙方应在收到结算清单后十个工作日内支付相应费用。7.3支付时间：1.每月费用支付时间为每月前五个工作日。2.若乙方未能按时支付，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的千分之五。7.4支付条款：1.乙方支付的费用应通过银行转账方式进行。2.支付账户信息由甲方在费用结算清单中注明。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时派遣厨师，应向乙方支付违约金，违约金为每延误一日按未派遣厨师日工资的千分之五计算。2.甲方派遣的厨师不符合乙方要求，甲方应承担重新派遣或赔偿损失的责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为每延误一日按应付款项的千分之五计算。2.乙方未按照合同约定使用厨师，造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方法为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例。2.赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.双方在本合同履行过程中所讨论的与合同相关的敏感信息。9.2保密期限：1.保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。2.保密期限届满后，双方仍应承担保密义务。9.3保密履行方式：1.双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。2.双方未经对方同意，不得将保密信息用于合同目的以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府法律法规、政策调整等。4.社会异常事件：罢工、暴动、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例：1.疫情、公共卫生事件等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商解决期限为收到争议通知之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定：1.双方未经对方同意，不得将合同转让给第三方。2.任何一方在合同履行期间，不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.合同中的保密条款不得转让。2.合同中的不可抗力条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，双方均保留。2.任何一方在合同履行过程中发现对方存在违约行为，有权要求对方改正。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方使用厨师过程中，如发现厨师不符合要求，有权要求乙方更换的权利。2.乙方保留对甲方派遣的厨师进行考核、使用和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本合同的修改和补充，应以书面形式进行。2.修改和补充的内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改和补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合。2.双方应共同维护合同的履行，确保合同目的的实现。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协调。2.双方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同为双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。2.本合同各条款之间相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款：1.本合同条款的增减，应以书面形式进行。2.未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣方）：签字：___________日期：___________盖章：___________乙方（餐饮连锁品牌方）：签字：___________日期：___________盖章：___________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的厨师派遣人员名单及简历。2.乙方提供的餐饮连锁品牌门店信息及需求清单。3.双方签订的保密协议。4.双方签订的不可抗力事件处理协议。5.双方签订的争议解决协议。6.双方签订的合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：甲方未按时派遣厨师，认定为违约行为。甲方派遣的厨师不符合乙方要求，认定为违约行为。2.乙方违约：乙方未按时支付费用，认定为违约行为。乙方未按照合同约定使用厨师，认定为违约行为。3.双方违约：任何一方未履行合同约定的协助与配合义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将其所派遣的厨师派往乙方旗下餐饮连锁品牌进行工作。2.餐饮连锁品牌：指乙方所拥有的，具有较高知名度和良好口碑的餐饮品牌。3.保密协议：指双方签订的关于保密内容的协议。4.不可抗力事件：指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方派遣的厨师不符合乙方要求。解决办法：甲方应重新派遣符合要求的厨师，并承担相关费用。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：乙方应按照合同约定支付费用，若逾期支付，应向甲方支付违约金。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任，并协商解决合同终止后的相关事宜。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，若协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同所称第三方，是指甲方或乙方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于餐饮管理公司、人力资源公司等。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：为甲方提供符合乙方要求的厨师派遣服务；对派遣的厨师进行管理、培训和考核；确保派遣的厨师遵守乙方餐饮连锁品牌的规章制度。3.第三方权利：根据合同约定收取相应的服务费用；对派遣的厨师进行必要的调整和更换；在合同约定的范围内，对派遣服务进行优化和改进。4.第三方义务：严格按照合同约定提供服务；对派遣的厨师进行定期考核，确保其符合乙方要求；对派遣服务过程中出现的问题，及时与甲方和乙方沟通解决。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方派遣符合其要求的厨师；乙方有权对派遣的厨师进行考核和评价；乙方有权要求甲方对不符合要求的厨师进行更换。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的厨师派遣服务费用；乙方有权获得甲方提供的厨师培训、考核等相关支持；乙方有权获得甲方提供的厨师管理、调整等支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时派遣符合要求的厨师，应向乙方支付违约金；甲方如派遣的厨师不符合乙方要求，应承担更换或赔偿的责任；甲方不得将厨师派遣至乙方以外的第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的需求调整厨师派遣方案；甲方可对派遣的厨师进行筛选和培训；甲方可要求乙方支付相应的服务费用。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的厨师派遣服务费用；甲方可获得乙方提供的厨师培训、考核等相关支持；甲方可获得乙方提供的厨师管理、调整等支持。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时支付服务费用，应向甲方支付违约金；乙方如对派遣的厨师有不当评价或要求更换，应承担相应的责任；乙方不得将甲方派遣的厨师用于乙方以外的第三方。全文完。2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国餐饮行业的快速发展，厨师劳务派遣已成为一种重要的用工方式。甲方为餐饮连锁品牌，乙方为厨师劳务派遣公司。为满足甲方在2025年度的厨师用工需求，双方经友好协商，达成如下合作协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度厨师劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.厨师：指具备烹饪技能，能够独立完成菜品制作的专业人员。2.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相应费用的用工方式。3.2关键词解释：1.2025年度：指本协议约定的合作时间为2025年1月1日至2025年12月31日。2.餐饮连锁品牌：指甲方拥有的具有多个门店的餐饮品牌。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的厨师。2.甲方有权对乙方派遣的厨师进行工作考核，并提出改进意见。3.甲方应按照协议约定支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的厨师。2.乙方应确保派遣的厨师具备相应的烹饪技能和职业道德。3.乙方应配合甲方对派遣的厨师进行工作考核，并及时处理甲方提出的问题。4.乙方应按照协议约定收取劳务派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：乙方派遣的厨师在甲方指定的门店工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣厨师至甲方门店工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议约定的合作期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方；2.发生不可抗力事件导致本协议无法履行的，一方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照约定结算劳务派遣费用；2.双方应妥善处理因本协议终止而产生的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据乙方派遣厨师的实际工作时间和国家规定的最低工资标准计算。2.奖金：根据甲方门店的营业情况和厨师的工作表现，按月或季度发放。3.社会保险和公积金：按照国家规定，由乙方为派遣的厨师缴纳相应的社会保险和公积金。4.住宿费：如甲方提供住宿，由甲方承担相应费用。5.伙食费：如甲方提供工作餐，由甲方承担相应费用。6.其他费用：包括但不限于交通补贴、加班费等，具体费用标准由双方另行协商确定。7.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务派遣费用，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间：1.基本工资和奖金：每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。2.社会保险和公积金：每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。3.住宿费和伙食费：根据实际发生情况，由甲方在次月支付。4.其他费用：根据实际情况，由双方另行约定支付时间。7.4支付条款：1.甲方应在支付日前将劳务派遣费用划入乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付劳务派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的千分之五计算。2.甲方未按时提供住宿和伙食的，应向乙方支付相应的补偿费用。8.2乙方违约：1.乙方未按约定派遣符合要求的厨师的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣厨师人数的日工资计算。2.乙方未按时缴纳社会保险和公积金的，应向甲方支付相应的罚款。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本协议约定支付违约金，并承担由此给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、洪水、台风、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：1.合同中约定的保密条款；2.合同中约定的知识产权；3.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方派遣的厨师进行培训和考核的权利。2.甲方保留对乙方派遣的厨师进行工作指导和监督的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方派遣的厨师的工作时间和工作内容的调整权利。2.甲方保留对乙方派遣的厨师的工作环境和工作条件的改善权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本协议的修改和补充，应采用书面形式。2.修改和补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应定期召开会议，沟通合作情况，解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应按照本协议约定，及时、准确地提供相关信息和资料。2.双方应遵循诚实信用原则，相互尊重，共同维护合作关系的稳定。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本合同的完整文件，构成双方之间的全部协议。本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，否则无效。16.3增减条款：本协议的任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方派遣厨师名单及个人信息2.厨师工作考核标准及记录3.劳务派遣费用明细表4.社会保险和公积金缴纳明细表5.住宿费和伙食费支付凭证6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付劳务派遣费用，认定为违约行为。未按时提供住宿和伙食，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定派遣符合要求的厨师，认定为违约行为。未按时缴纳社会保险和公积金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相应费用的用工方式。2.不可抗力：指由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。4.合同转让：指合同一方将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的厨师不符合要求。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求乙方更换符合要求的厨师，并保留要求乙方支付违约金的权利。2.问题：甲方未按时支付劳务派遣费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停派遣厨师，并保留要求甲方支付违约金的权利。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商调整合同履行期限或解除合同，并保留要求对方承担由此造成的经济损失的权利。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款第三方的责权利：1.责任：第三方应确保其提供的厨师具备相应的职业资格证书和健康证明。第三方应对其提供的厨师的行为负责，如发生违法行为，第三方应承担相应责任。2.权利：第三方有权要求甲方支付其提供的厨师的基本工资、奖金、社会保险和公积金等费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.义务：第三方应按照甲方要求，及时派遣符合要求的厨师。第三方应配合甲方对派遣的厨师进行工作考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方支付劳务派遣费用，包括基本工资、奖金、社会保险和公积金等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方对派遣的厨师进行工作考核，并提出改进意见。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同期间获得稳定的劳务派遣费用收入。乙方有权在合同结束后，根据甲方需求继续派遣厨师，享受优先权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付劳务派遣费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应责任。甲方不得单方面解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方派遣的厨师进行工作考核，并提出改进意见。甲方可要求乙方提供符合要求的厨师，并有权要求乙方更换不符合要求的厨师。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质厨师资源，提高餐饮服务质量。甲方可根据业务需求，调整厨师的工作时间和工作内容。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定派遣符合要求的厨师的，应向甲方支付违约金。乙方未按时缴纳社会保险和公积金的，应承担相应责任。乙方不得违反合同约定，擅自变更派遣厨师的工作时间和工作内容。全文完。2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方1.2餐饮连锁品牌方2.派遣劳务内容2.1厨师派遣岗位及数量2.2厨师派遣期限2.3厨师派遣工作地点3.派遣厨师资质要求3.1厨师资格证要求3.2厨师工作经验要求3.3厨师健康状况要求4.劳务派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.2费用支付时间及方式4.3违约责任5.派遣厨师管理及培训5.1派遣厨师管理职责5.2厨师培训内容及要求5.3培训考核及评估6.餐饮连锁品牌方责任与义务6.1提供厨师工作场所及设施6.2确保厨师工作环境安全6.3保障厨师合法权益7.派遣方责任与义务7.1提供符合要求的厨师7.2负责厨师档案管理7.3处理厨师投诉及纠纷8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2餐饮连锁品牌方违约责任8.3违约金计算及支付9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3保密义务10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜另行协商13.2本合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：X劳务派遣公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：138xxxx56781.2餐饮连锁品牌方1.2.1名称：X餐饮连锁品牌1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx56782.派遣劳务内容2.1厨师派遣岗位及数量2.1.1派遣岗位：中式厨师、西式厨师、面点师2.1.2派遣数量：共20名2.1.3岗位分配：根据餐饮连锁品牌方需求进行分配2.2厨师派遣期限2.2.1派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2.2期限调整：经双方协商一致，可对派遣期限进行调整2.3厨师派遣工作地点2.3.1工作地点：X餐饮连锁品牌旗下各门店2.3.2门店分配：根据厨师技能和餐饮连锁品牌方需求进行分配3.派遣厨师资质要求3.1厨师资格证要求3.1.1中式厨师：持有中式烹饪职业资格证书3.1.2西式厨师：持有西式烹饪职业资格证书3.1.3面点师：持有面点制作职业资格证书3.2厨师工作经验要求3.3厨师健康状况要求3.3.1厨师需通过健康体检，身体健康，无传染性疾病3.3.2体检报告由派遣方提供，餐饮连锁品牌方予以认可4.劳务派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.1.1中式厨师：每月工资8000元4.1.2西式厨师：每月工资9000元4.1.3面点师：每月工资7000元4.1.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行4.2费用支付时间及方式4.2.1每月15日前支付上月工资4.2.2通过银行转账方式进行支付4.2.3餐饮连锁品牌方应在支付前将费用划拨至派遣方指定账户4.3违约责任4.3.1餐饮连锁品牌方未按时支付费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五5.派遣厨师管理及培训5.1派遣厨师管理职责5.1.1派遣方负责对派遣厨师的日常管理5.1.2派遣方对派遣厨师的考勤、工作表现、技能提升等方面进行监督和指导5.2厨师培训内容及要求5.2.1针对厨师进行技能培训、安全操作培训、服务礼仪培训等5.2.2培训内容需符合餐饮连锁品牌方的经营需求和行业标准5.3培训考核及评估5.3.1派遣方对厨师进行定期考核，考核内容包括技能、服务态度等5.3.2考核不合格的厨师，派遣方有权进行调整或解除派遣关系8.违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未按照约定提供符合资质要求的厨师，应向餐饮连锁品牌方支付违约金，违约金为合同总额的5%8.1.2派遣方违反保密条款，应承担相应的法律责任8.2餐饮连锁品牌方违约责任8.2.1餐饮连锁品牌方未按照约定支付费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五8.2.2餐饮连锁品牌方违反保密条款，应承担相应的法律责任8.2.3餐饮连锁品牌方擅自终止合同，应支付派遣方相应的赔偿金，赔偿金为剩余服务期限内的劳务派遣费用8.3违约金计算及支付8.3.1违约金应自违约行为发生之日起七个工作日内支付8.3.2违约金支付方式与劳务派遣费用支付方式相同9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年止9.3保密义务9.3.1双方应对保密信息采取合理措施，防止信息泄露9.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2一方严重违约10.1.3国家法律、法规政策变更导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1合同约定的派遣期限届满10.2.2双方约定的其他终止条件10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定结清所有费用10.3.2双方应妥善处理派遣厨师的离职手续10.3.3合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应向争议解决机构提出书面申请11.3.2争议解决机构应在收到申请之日起六十日内作出裁决12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2双方法定代表人或授权代表签字12.2合同期限12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2.2本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止12.3合同续签12.3.1本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签12.3.2续签合同条款参照本合同约定13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜另行协商13.2本合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：