2025年度特色餐厅店长专项聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐厅店长专项聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的随着我国餐饮市场的快速发展，特色餐厅逐渐成为餐饮行业的新宠。为了提高特色餐厅的管理水平，提升餐厅的品牌形象，甲方决定对特色餐厅店长进行专项聘用，以优化餐厅运营管理，实现餐厅的可持续发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“特色餐厅”是指具有独特菜品、环境、文化等特点的餐饮场所。3.2关键词解释（1）店长：指乙方担任甲方特色餐厅的负责人，负责餐厅的日常运营管理工作。（2）专项聘用：指甲方对乙方进行有针对性的聘用，乙方在聘用期间享受甲方提供的相应待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方负责为乙方提供必要的培训、工作条件及劳动保护。（3）甲方有权根据餐厅经营状况调整乙方的工作岗位及待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行店长职责，确保餐厅的正常运营。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。（3）乙方应不断提高自身业务水平，为甲方创造经济效益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方特色餐厅所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面负责餐厅的日常运营管理工作，包括但不限于：人员管理、财务管理、安全管理、市场营销等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理餐厅的遗留事务；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬及福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐厅的经营业绩，甲方将按季度或年度给予乙方一定比例的绩效奖金。（4）社会保险和住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家及地方相关规定执行。7.2支付方式（1）基本工资和岗位津贴：每月15日前支付至乙方指定的银行账户。（2）绩效奖金：根据考核结果，在考核周期结束后30日内支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在每个支付周期内按照约定的支付方式及时支付乙方费用。7.4支付条款（1）乙方应在接到甲方支付通知后，及时核对支付金额和方式。（2）若乙方在接到支付通知后未在规定时间内提出异议，视为乙方已确认支付无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由甲乙双方在违约发生后协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方特色餐厅的经营模式、管理方法、财务状况；（2）甲方合作伙伴、客户信息；（3）甲方研发的技术、产品信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不将保密内容用于合同目的之外的其他用途；（2）不将保密内容透露给任何未经授权的第三方；（3）在离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）恐怖袭击、重大疫情等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情；（2）国家政策调整；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若甲乙双方协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间发生重大违约行为；（2）乙方被追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并有权在必要时对合同内容进行修改和补充。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方工作表现的监督权，包括但不限于对乙方工作计划的审查、对乙方工作成果的评估等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护餐厅的正常运营和发展。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中遇到的问题；（3）共同制定餐厅的发展规划。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就特色餐厅店长聘用事项的完整协议，构成双方之间的全部权利和义务。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.甲乙双方签署的合同附件，包括但不限于：薪酬福利明细表工作职责说明书保密协议隐私政策声明紧急联系信息表3.任何甲乙双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或奖金。b.未提供乙方应得的福利待遇。c.未履行合同约定的保密义务。乙方违约：a.未按照合同规定履行店长职责。b.泄露甲方商业秘密。c.未遵守甲方规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：通过乙方提供的证据和甲方的行为来确认。乙方违约的认定：通过甲方提供的证据和乙方的行为来确认。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保护合同当事人合法权益的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同规定履行店长职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确职责要求，必要时提供培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：甲方应查明原因，及时支付乙方工资或奖金，并向乙方道歉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究乙方责任。4.问题：合同条款模糊不清，双方理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时寻求法律意见。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息准确无误，对因信息错误导致的后果承担责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，保障其合法权益。第三方有权对甲方和乙方违反合同的行为进行监督和纠正。3.第三方义务：第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和设施。乙方有权要求甲方支付约定的工资、奖金和福利待遇。乙方有权参与餐厅的管理决策，提出合理化建议。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期限内获得与餐厅经营业绩挂钩的绩效奖金。乙方有权在合同期满后获得甲方提供的离职证明和推荐信。3.甲方的违约及限制条款：三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方可对餐厅的经营决策享有最终决定权。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在餐厅经营中带来的经济利益。甲方可根据餐厅的经营状况调整乙方的岗位及待遇。3.乙方的违约及限制条款：乙方在合同期限内未经甲方同意，不得兼职或从事与餐厅经营相冲突的业务。全文完。2025年度特色餐厅店长专项聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章店长职责2.1负责餐厅运营管理2.2负责团队建设与培养2.3负责餐厅业绩达成2.4负责餐厅品质控制2.5负责餐厅安全管理第三章店长权利3.1决策权3.2指挥权3.3惩罚权3.4奖励权3.5信息获取权第四章店长义务4.1履行岗位职责4.2遵守公司规章制度4.3维护公司利益4.4保守商业秘密4.5完成公司交办的其他工作第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位津贴5.4期权激励5.5社会保险及公积金第六章试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正程序第七章离职与终止7.1离职情形7.2离职程序7.3终止合同情形7.4终止合同程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九章保密条款9.1保密义务9.2保密范围9.3保密期限第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二章合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序第十三章其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署日期第十四章合同附件14.1附件一：薪酬体系14.2附件二：绩效考核指标14.3附件三：保密协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进公司特色餐厅的良性发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方：姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：________________第二章店长职责2.1负责餐厅运营管理乙方应全面负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅的正常运营。2.2负责团队建设与培养乙方应负责餐厅团队的组建、培训和管理工作，提高团队整体素质。2.3负责餐厅业绩达成乙方应制定并实施餐厅业绩提升计划，确保餐厅各项经营指标达成。2.4负责餐厅品质控制乙方应确保餐厅食品、服务质量符合国家标准和公司要求。2.5负责餐厅安全管理乙方应负责餐厅的安全管理工作，确保餐厅无安全事故发生。第三章店长权利3.1决策权乙方在职责范围内，有权对餐厅运营进行决策。3.2指挥权乙方有权对餐厅员工进行指挥和调配。3.3惩罚权乙方有权对违反餐厅规章制度的行为进行处罚。3.4奖励权乙方有权对表现优秀的员工进行奖励。3.5信息获取权乙方有权获取与餐厅运营相关的信息。第四章店长义务4.1履行岗位职责乙方应认真履行本合同约定的各项职责。4.2遵守公司规章制度乙方应严格遵守公司各项规章制度。4.3维护公司利益乙方应维护公司利益，不得损害公司利益。4.4保守商业秘密乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.5完成公司交办的其他工作乙方应完成公司交办的其他工作。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金乙方根据餐厅业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。5.3岗位津贴乙方可获得人民币______元/月的岗位津贴。5.4期权激励乙方根据公司规定，可获得期权激励。5.5社会保险及公积金乙方按照国家规定，享受社会保险及公积金待遇。第六章试用期与转正6.1试用期乙方试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。6.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，可予以转正。6.3转正程序乙方转正需经公司批准，并签订正式劳动合同。第七章离职与终止7.1离职情形（1）因个人原因，无法继续履行本合同；（2）公司出现重大违法违规行为，影响乙方正常工作；（3）双方协商一致解除本合同。7.2离职程序乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知公司。7.3终止合同情形（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除本合同。7.4终止合同程序公司终止本合同时，应提前一个月书面通知乙方，并按照法律规定支付乙方经济补偿。第八章违约责任8.1违约情形若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金金额为______元；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给甲方造成的精神损害赔偿。第九章保密条款9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密。9.2保密范围保密范围包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术秘密等。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及《______仲裁委员会仲裁规则》执行。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十二章合同解除12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；（4）法律法规规定的其他情形。12.2合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前______天书面通知对方，并按照法律规定支付对方经济补偿。第十三章其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.3合同签署日期本合同自______年______月______日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：薪酬体系14.2附件二：绩效考核指标14.3附件三：保密协议甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1餐厅品牌推广说明：甲方负责餐厅品牌的推广和宣传，乙方应积极配合，提供必要的支持和协助。条款：1.1.1甲方有权使用乙方的姓名和形象进行餐厅品牌的推广。1.1.2乙方应提供必要的照片、视频等资料，以支持甲方的品牌推广活动。1.1.3乙方不得未经甲方同意，擅自使用餐厅品牌进行商业活动。2.2餐厅选址与装修说明：甲方负责餐厅的选址和装修工作，乙方应提供专业意见，但最终决策权归甲方。条款：2.2.1甲方负责餐厅的选址工作，乙方应在选址过程中提供专业意见。2.2.2甲方负责餐厅的装修设计，乙方应在装修过程中提供必要的监督和建议。2.2.3餐厅装修完成后，甲方有权对装修效果进行最终验收。3.3餐饮产品开发说明：甲方负责餐厅的餐饮产品开发，乙方应参与产品研发，并提供市场反馈。条款：3.3.1甲方负责餐厅的餐饮产品开发，乙方应参与产品研发过程。3.3.2乙方应提供市场反馈，帮助甲方优化产品。3.3.3产品研发成果的知识产权归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.4店长自主权说明：乙方作为店长，拥有一定的自主权，包括餐厅运营策略的制定。条款：1.4.1乙方有权根据市场情况，制定餐厅的运营策略。1.4.2乙方的运营策略需报甲方审批，未经批准不得实施。1.4.3乙方在执行运营策略过程中，有权调整具体措施。2.5人员招聘与培训说明：乙方负责餐厅员工的招聘和培训工作，甲方提供必要的支持。条款：2.5.1乙方负责餐厅员工的招聘工作，甲方提供招聘渠道和资源。2.5.2乙方负责餐厅员工的培训工作，甲方提供培训材料和资源。2.5.3乙方有权根据餐厅需要，调整员工结构。3.6营销活动策划说明：乙方负责餐厅的营销活动策划，甲方提供必要的资金和资源。条款：3.6.1乙方负责餐厅的营销活动策划，包括活动方案、预算等。3.6.2乙方的营销活动方案需报甲方审批，未经批准不得实施。3.6.3甲方提供营销活动所需的资金和资源，乙方负责活动的具体执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.7中介费用承担说明：若合同中涉及第三方中介服务，甲方和乙方应明确中介费用的承担方式。条款：1.7.1若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。1.7.2甲方支付中介费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。2.8中介服务内容说明：明确第三方中介提供的服务内容，确保服务符合双方需求。条款：2.8.1第三方中介提供的服务内容为：______。2.8.2第三方中介提供的服务质量标准，由双方共同制定。3.9中介合同签订说明：甲方和乙方应与第三方中介签订正式的服务合同，明确双方的权利和义务。条款：3.9.1甲方和乙方应与第三方中介签订书面服务合同。3.9.2服务合同中应明确中介服务的具体内容、费用、期限、违约责任等条款。3.9.3双方应按照服务合同约定，履行各自的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：薪酬体系2.附件二：绩效考核指标3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务合同（如有）5.附件五：餐厅运营手册6.附件六：餐厅员工手册二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。乙方未经甲方同意，擅自使用餐厅品牌进行商业活动。乙方违反合同约定的离职程序。2.违约行为的认定：甲方根据合同条款和相关证据，认定乙方是否存在违约行为。乙方承认违约行为，或甲方有充分证据证明乙方违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人同意，将争议提交给非司法机关的仲裁机构进行审理和裁决。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指当事人一方违约时，根据合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的货币。4.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方与乙方共同分析原因，调整运营策略，提供必要的支持和资源。2.问题：乙方违反保密条款。解决办法：立即终止乙方保密义务，要求乙方承担相应的法律责任，并采取措施防止信息泄露。3.问题：餐厅出现安全事故。解决办法：立即启动应急预案，调查事故原因，采取措施防止类似事故再次发生，并对责任人进行处罚。4.问题：乙方未按照合同约定离职。解决办法：要求乙方按照合同约定支付违约金，并采取法律手段维护甲方权益。五、所有应用场景：1.餐厅开业前，用于明确店长职责和权利。2.餐厅运营过程中，用于规范店长行为和考核。3.餐厅出现纠纷或违约行为时，用于解决争议。全文完。2025年度特色餐厅店长专项聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同有效期2.店长职责与权限2.1店长岗位职责2.2店长管理权限2.3店长绩效评估3.店长任职条件3.1年龄要求3.2教育背景3.3工作经验3.4身体健康要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位津贴4.4福利待遇5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休假制度5.3紧急加班及调休6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除合同后的经济补偿7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：店长岗位职责说明书10.2附件二：薪酬福利待遇明细表10.3附件三：合同解除与终止通知书11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同生效12.合同签订与签署12.1合同签订12.2合同签署13.合同变更与补充13.1变更条件13.2补充条款14.合同解除与终止后的后续处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[餐厅名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2被聘用方：[店长姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2025年1月1日。1.2.2签订地点：[餐厅地址]。1.3合同有效期1.3.1合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.店长职责与权限2.1店长岗位职责2.1.1负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅的正常运营。2.1.2制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的营业额。2.1.3管理餐厅的员工，进行人员招聘、培训、考核和激励。2.1.4负责餐厅的财务管理工作，确保餐厅的经济效益。2.2店长管理权限2.2.1对餐厅的员工有直接管理权，包括招聘、解雇、晋升等。2.2.2对餐厅的日常运营有决策权，包括菜品研发、采购、库存管理等。2.2.3对餐厅的财务预算有执行权，包括成本控制、费用报销等。2.3店长绩效评估2.3.1定期对店长进行绩效评估，评估内容包括工作态度、工作能力、业绩完成情况等。2.3.2评估结果作为薪酬调整和续签合同的依据。3.店长任职条件3.1年龄要求3.1.1被聘用方应年满25周岁，不超过45周岁。3.2教育背景3.3工作经验3.3.1被聘用方应有至少3年的餐饮行业管理工作经验。3.4身体健康要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1被聘用方的基本工资为每月[金额]元。4.2绩效奖金4.2.1被聘用方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3岗位津贴4.3.1被聘用方享受每月[金额]元的岗位津贴。4.4福利待遇4.4.1被聘用方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2被聘用方享受餐厅提供的员工餐、社会保险、医疗保险等福利。5.工作时间与休假5.1工作时间5.1.1被聘用方的工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周[工作天数]天。5.2休假制度5.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。5.2.2被聘用方根据工作需要，可申请调休。5.3紧急加班及调休5.3.1在特殊情况下，被聘用方需加班，将按照国家相关规定支付加班费。5.3.2被聘用方因工作需要无法休息的，可申请调休。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致，可以解除合同。6.1.2被聘用方严重违反餐厅规章制度，经教育无效的，餐厅可以解除合同。6.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知餐厅。6.2合同终止条件6.2.1合同期满，双方无续签意向的，合同自然终止。6.2.2被聘用方达到法定退休年龄，合同自然终止。6.3解除合同后的经济补偿6.3.1合同解除后，餐厅应按照国家相关规定支付被聘用方经济补偿。6.3.2被聘用方因个人原因解除合同，无权要求经济补偿。8.保密条款8.1保密内容8.1.1被聘用方在任职期间及离职后，对餐厅的商业秘密、客户信息、内部管理文件等保密信息负有保密义务。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。8.3违反保密责任8.3.1被聘用方违反保密义务，导致餐厅遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿餐厅因此遭受的全部损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[法院名称]诉讼解决。10.合同附件10.1附件一：店长岗位职责说明书10.1.1详细列明店长的具体职责和工作内容。10.2附件二：薪酬福利待遇明细表10.2.1详细列明店长的工资结构、奖金制度、福利待遇等。10.3附件三：合同解除与终止通知书10.3.1明确合同解除和终止的具体程序和通知方式。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2通知方式11.2.1双方通讯地址、联系电话等变更应及时通知对方，以书面形式确认。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签订与签署12.1合同签订12.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同签署12.2.1聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字：_________________。12.2.2被聘用方代表：[姓名]，签字：_________________。13.合同变更与补充13.1变更条件13.1.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方协商一致。13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止后的后续处理14.1合同解除或终止后，双方应立即清理合同关系，包括但不限于财务结算、员工交接等。14.2被聘用方在合同解除或终止后，应遵守保密义务，不得泄露餐厅的任何保密信息。14.3本合同解除或终止后，双方应各自承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务，或者解决合同履行过程中出现的争议，由非合同双方的其他主体介入的行为。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、财务管理等。2.第三方介入的类型2.1中介方：指在合同履行过程中，为促成合同双方达成协议或者协助合同履行而提供中介服务的第三方。2.2咨询方：指在合同履行过程中，为合同双方提供专业咨询意见的第三方。2.3支持方：指在合同履行过程中，为合同双方提供技术、财务等支持的第三方。3.第三方介入的程序3.1合同双方协商一致，决定引入第三方介入。3.2合同双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。3.3第三方根据合作协议的约定，协助合同双方履行合同义务或解决争议。4.甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方有权利选择是否引入第三方介入，并有权决定第三方的具体类型和介入方式。4.2甲乙双方有义务按照合作协议的约定，配合第三方的介入工作。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，未约定或约定不明的，按法律规定执行。6.