二零二五年度企业员工技能提升培训合同范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工技能提升培训合同范文甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与规格培训课程1：名称为______，规格为______（详细说明如课程内容、培训时长等）。培训课程2（如有）：名称为______，规格为______。培训内容应符合国家相关标准以及甲方特定的培训要求（如技能提升、知识更新等）。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备培训合格证明文件，如培训证书、培训记录等。培训的质量应满足员工技能提升工程的设计要求，包括但不限于技能水平、知识掌握、实践操作等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自培训之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工技能不足或知识缺失。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的人数如下：培训课程1：人数为______。培训课程2（如有）：人数为______。实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训课程1的单价为______元/人，培训课程2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训课程。对于后续培训课程（如有）的安排，乙方应根据甲方培训需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与实施1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间表、课程安排、师资力量等，并提交甲方审核。甲方应在收到培训计划后的______个工作日内给予反馈。2.培训实施乙方应按照经甲方审核通过的培训计划进行培训，确保培训质量。乙方应定期向甲方汇报培训进度和效果，并及时解决培训过程中出现的问题。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和考核，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或重新培训。有权根据员工实际情况调整培训需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与培训相关的员工信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、评估与考核1.评估方式乙方在培训结束后应对员工进行评估，确保员工达到培训目标。甲方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面考核或实际操作考核的方式。2.考核标准考核标准以本合同约定的培训内容、目标和国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求乙方改进或重新培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方员工造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训计划、员工信息以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、培训效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业员工技能提升培训合同范文2甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容乙方将参加甲方组织的2025年度企业员工技能提升培训，具体内容包括但不限于：培训1：名称为______，详细说明如技能培训、知识讲座等。培训2（如有）：名称为______。培训内容应符合国家相关标准和甲方企业实际需求。2.培训目标通过培训，乙方应掌握培训内容，提升自身技能水平，提高工作效率和业务能力。乙方保证在培训结束后，能够达到甲方设定的技能提升目标。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。实际培训时间以甲方通知为准。2.培训地点培训地点为______（详细地址）。三、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元（大写：______）。培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。2.支付方式培训费用由乙方在培训开始前一次性支付给甲方。四、培训管理与考核1.培训管理甲方负责培训的组织、实施和监督，确保培训质量和效果。乙方应积极配合甲方的工作，遵守培训纪律，按时参加培训。2.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识和实际操作技能。考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方重新参加培训。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行评估和考核，如发现培训效果不符合要求，有权要求乙方重新参加培训。有权根据培训效果调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内提供符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的设施和资源，如培训场地、教材等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求参加培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训时间延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点参加培训，并遵守培训纪律。积极参与培训，完成培训任务，提升自身技能水平。六、培训管理与考核1.培训管理甲方负责培训的组织、实施和监督，确保培训质量和效果。乙方应积极配合甲方的工作，遵守培训纪律，按时参加培训。2.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识掌握程度和实际操作能力。考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方重新参加培训。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在甲方按照乙方要求提供一定比例的培训服务后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在甲方完成所有培训服务且经乙方验收合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、交通费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的培训费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未按照合同约定参加培训，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业员工技能提升培训合同范文3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训对象及要求3.1培训对象3.2培训要求4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果应用8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：师资介绍14.3附件三：教材清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025EMP0011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1培训方：科技1.3.2培训方地址：省市区路号1.3.3受训方：科技全体员工1.3.4受训方地址：同上1.4合同签订地点：科技会议室2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升员工专业技能，增强岗位胜任能力2.1.2提高员工综合素质，适应企业发展需求2.1.3增强团队协作意识，提升团队整体执行力2.2培训内容2.2.1管理类：领导力提升、团队建设、项目管理等2.2.2技术类：专业技能培训、新技术应用等2.2.3综合类：沟通技巧、时间管理、职业素养等2.3培训方式2.3.1面授课程2.3.2在线学习平台2.3.3实践操作3.培训对象及要求3.1培训对象3.1.1科技全体在职员工3.1.2根据部门及岗位需求，优先安排关键岗位人员3.2培训要求3.2.1参训员工需提前报名，并提交相关资料3.2.2参训员工需全程参与培训，不得无故缺席3.2.3参训员工需完成培训课程，并参与相关考核4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间：2025年2月至2025年12月4.1.2每月安排23次培训，每次培训时长为12天4.2培训地点4.2.1科技内部培训室4.2.2市区专业培训中心5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1邀请业内知名专家、学者授课5.1.2由公司内部优秀管理人员担任讲师5.2培训教材5.2.1使用正版教材，保证教学质量5.2.2配备辅助教学材料，如案例分析、视频资料等6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总计人民币万元整6.1.2包括培训课程、师资、教材、场地等费用6.2支付方式6.2.1受训方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用6.2.2培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1课堂表现评估7.1.2考核成绩评估7.1.3课后实践应用评估7.2评估内容7.2.1培训内容的掌握程度7.2.2培训技能的运用能力7.2.3培训效果的转化与应用7.3评估结果应用7.3.1对培训效果显著的员工给予奖励7.3.2对培训效果不佳的员工提供个性化辅导7.3.3对培训课程及师资进行优化调整8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1培训方应按照合同约定的时间、地点和内容组织培训8.1.2受训方应按照培训要求参加培训，并遵守培训纪律8.1.3双方应按照合同约定的时间节点完成培训费用的支付8.2合同变更8.2.1如遇不可抗力因素导致培训无法按期进行，双方应协商调整培训时间8.2.2如培训内容或方式需要变更，双方应提前协商一致，并签订补充协议9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按合同约定提供培训服务9.1.2受训方未按合同约定参加培训或支付培训费用9.1.3双方未按合同约定履行其他义务9.2违约责任承担9.2.1培训方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿受训方因此遭受的损失9.2.2受训方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付培训费用及违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致，可以解除合同11.1.2出现合同约定的违约情形，守约方有权解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章后生效12.1.2合同约定的其他生效条件得到满足12.2合同终止条件12.2.1培训任务完成12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3合同约定的其他终止条件得到满足13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2通知送达方式13.2.1通知应以书面形式发送，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式13.2.2通知送达日期以对方签收或收到通知的日期为准13.3合同附件13.3.1本合同附件一：培训计划13.3.2本合同附件二：师资介绍13.3.3本合同附件三：教材清单14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.1.1培训课程安排14.1.2培训师资安排14.1.3培训时间表14.2附件二：师资介绍14.2.1师资名单14.2.2师资背景及资质14.3附件三：教材清单14.3.1教材名称14.3.2教材版本及出版信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的培训服务或支持。15.2.2第三方因自身原因导致培训服务或支持不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于合同的约定。15.4.2第三方对甲方和乙方的权利义务，仅限于合同约定的范围内。15.4.3第三方不承担甲方和乙方之间因合同而产生的任何责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业培训服务或技术支持。16.1.2甲乙双方认为有必要引入第三方以提高培训效果或降低成本。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2.2第三方合作协议应与本合同内容相符，并经甲乙双方同意。16.3第三方介入时的责任划分16.3.1第三方应承担其提供的培训服务或技术支持的责任。16.3.2甲乙双方对第三方的培训服务或技术支持不满意时，有权要求第三方进行改进或调整。16.4第三方责任限额16.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定。16.4.2第三方责任限额应合理，以确保甲乙双方的利益得到保障。17.第三方变更17.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.2第三方变更后，原第三方应与甲乙双方办理交接手续。18.第三方退出18.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。18.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。19.第三方违约19.1第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约责任的具体内容，应按照第三方合作协议的约定执行。20.第