2025年度物流仓储专业人员聘用合同范本

2025年度物流仓储专业人员聘用合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、物流仓储专业人员描述1.专业人员要求乙方应提供具备物流仓储专业知识的员工，能够胜任甲方物流仓储相关工作。乙方保证所提供专业人员的服务质量，满足甲方业务需求。2.工作内容乙方专业人员应按照甲方要求，负责物流仓储的日常管理工作，包括但不限于库存管理、仓储规划、物流配送等。乙方专业人员应定期向甲方汇报工作进展，提出改进建议。二、人员数量与职责1.人员数量甲方预计聘用乙方专业人员数量如下：物流仓储专业人员：______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。2.职责分配乙方专业人员应按照甲方分配的职责开展工作，确保物流仓储工作的顺利进行。甲方有权根据工作需要调整乙方专业人员的职责。三、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。2.薪酬待遇乙方专业人员的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。甲方将为乙方专业人员提供必要的劳动保护和福利待遇。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方专业人员如有违反职业道德或工作纪律的行为，甲方有权解除合同，并追究相应责任。2.合同解除（1）一方严重违反合同约定；（2）一方发生破产、解散等法律事实；（3）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的专业人员的工作进行监督和评估，确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方专业人员的职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方专业人员提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、设备等。按照合同约定支付乙方专业人员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定的工作内容和职责开展工作。如因甲方原因导致无法正常工作，有权要求甲方提供相应的补偿。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成工作任务。对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、工作评价与考核1.评价方式甲方将定期对乙方专业人员进行工作评价和考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的岗位职责和考核指标为准。如考核不合格，甲方有权要求乙方进行改进，或根据情况调整乙方的工作职责。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方专业人员的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。甲方将按照国家相关规定和公司制度，为乙方专业人员缴纳社会保险和住房公积金。2.薪酬调整乙方专业人员的薪酬将根据工作表现、公司经营状况等因素进行调整。薪酬调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方专业人员严重违反合同约定或公司规章制度；（2）乙方专业人员因健康原因无法胜任工作；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作事项。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签