2025年代理招募协议

2025年代理招募协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方在2025年有扩大业务范围、拓展市场的需求，乙方具备相应的市场推广能力和资源，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方代理甲方进行2025年代理招募事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确双方在2025年代理招募过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。

二、签订背景：甲方在2025年计划开展一项代理招募活动，以吸引更多优质人才加入，提升公司整体实力。乙方在市场推广和人才招募方面具有丰富经验，双方经协商一致，决定签订本协议，共同推进此次代理招募活动。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、甲方义务：

1.甲方应向乙方提供相关资料和文件，确保乙方在招募过程中有充分了解甲方业务和需求；

2.甲方应按照约定支付乙方代理招募费用；

3.甲方应积极配合乙方完成代理招募任务。

五、乙方义务：

1.乙方应按照甲方要求，制定合理的代理招募方案，确保招募活动顺利进行；

2.乙方应按照约定，完成代理招募任务，确保招募到符合甲方要求的人才；

3.乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露甲方相关资料。

六、违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方作为甲方指定的代理招募机构，负责在2025年代理招募过程中，按照甲方的要求，开展以下工作：

（1）制定招募计划，包括招募渠道、时间安排、招募目标等；

（2）发布招募信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园宣讲等；

（3）筛选简历，对报名者进行初步审核；

（4）组织面试，包括初步面试和最终面试；

（5）协助甲方完成候选人的背景调查和入职手续；

（6）提供招募过程中的相关数据和分析报告。

二、质量标准

2.1乙方应确保招募过程的专业性和规范性，确保招募到的候选人符合甲方的岗位要求。

2.2乙方应保证招募信息的真实性和准确性，不得误导或欺骗候选人。

2.3乙方应确保面试过程的公正性，对候选人的评价应客观、公正。

三、价格支付

3.1乙方代理招募服务的费用为人民币______元，由甲方在协议签订后______个工作日内支付给乙方。

3.2乙方在完成招募任务后，甲方应在收到乙方提供的正式发票及服务报告后的______个工作日内支付剩余款项。

3.3若乙方未能按照约定完成招募任务，甲方有权扣除相应比例的款项作为违约金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密义务在协议终止后仍然有效，保密期限自本协议签订之日起______年。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照本协议约定完成招募任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的任何变更或解除，必须经双方书面同意，并签订补充协议。

7.2在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

（1）协议一方严重违约，另一方有权解除协议；

（2）法律法规或政策变化，导致协议无法继续履行；

（3）双方协商一致决定解除协议。

八、法律适用与管辖

8.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

九、其他

9.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供代理招募服务；

（2）有权对乙方提供的招募方案、招募流程和候选人进行审核；

（3）有权根据乙方提供的候选人信息进行最终决定；

（4）有权要求乙方在合同约定的期限内完成招募任务；

（5）有权要求乙方对招募过程中出现的问题进行整改。

1.2甲方义务：

（1）向乙方提供完整的招聘需求和岗位描述；

（2）按照约定支付乙方代理招募费用；

（3）配合乙方进行招募活动，提供必要的支持和协助；

（4）对乙方在招募过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务；

（5）在乙方完成招募任务后，按照约定支付剩余款项。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照甲方要求制定招募方案，并经甲方审核通过；

（2）根据甲方提供的招聘需求和岗位描述，发布招募信息；

（3）对报名者进行初步筛选，向甲方推荐符合要求的候选人；

（4）组织面试，并对候选人进行评估；

（5）在甲方决定录用候选人后，协助甲方完成候选人的背景调查和入职手续。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方要求，制定合理的招募计划，确保招募活动的顺利进行；

（2）确保招募信息的真实性和准确性，不得误导或欺骗候选人；

（3）保证面试过程的公正性，对候选人的评价应客观、公正；

（4）对甲方提供的商业秘密负有保密义务；

（5）在甲方决定录用候选人后，按照甲方要求完成后续工作。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供代理招募服务；

（2）甲方应配合乙方进行招募活动，提供必要的支持和协助；

（3）甲方应在乙方完成招募任务后，按照约定支付剩余款项；

（4）甲方应对乙方在招募过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付代理招募费用；

（2）乙方应按照甲方要求制定招募计划，并经甲方审核通过；

（3）乙方应确保招募信息的真实性和准确性，不得误导或欺骗候选人；

（4）乙方应保证面试过程的公正性，对候选人的评价应客观、公正；

（5）乙方应在甲方决定录用候选人后，按照甲方要求完成后续工作。

四、合作方式

4.1双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题；

4.2双方应定期召开会议，对招募活动进行总结和评估；

4.3双方应相互配合，共同推进招募活动的顺利进行；

4.4双方应遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商一致延长合同期限，并签订补充协议。

二、合同的变更

2.1双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

3.1以下情况下，本协议可终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同终止后，双方应按照约定处理未完成的业务和剩余款项。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院另有判决。

五、法律适用与管辖法院

5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议是双方真实意愿的表示，对双方具有法律约束力。

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自撤销或解除。

6.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.代理：指代理人以被代理人的名义，在授权范围内与第三人实施民事法律行为，其法律后果直接由被代理人承受的法律关系。

3.保密义务：指当事人对于在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息负有保守秘密的义务。

4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决的机制。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

7.法律适用：指在处理法律关系时，依据相应的法律规范来确定适用的法律。

8.管辖法院：指根据法律规定，对某一案件有审判权的法院。

9.效力：指法律规范、法律关系或法律行为所具有的约束力和实现能力。

10.诚实信用原则：指合同当事人在合同关系中应当遵循的道德准则，诚实不欺，善意履行义务。

11.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。

12.调解：指在第三方主持下，通过协商解决当事人之间争议的一种非诉讼方式。

13.撤销：指当事人基于某种原因，请求撤销已经生效的法律行为。

14.解除：指合同当事人解除合同关系，使合同效力终止的法律行为。

15.补充协议：指在原有合同基础上，对某些内容进行补充或修改的协议。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题：招募信息不准确**

注意事项：招募信息不准确可能导致不符合要求的人才被选中，影响公司形象和业务发展。

解决办法：在发布招募信息前，由甲方严格审核信息内容，确保信息的真实性和准确性。乙方在发布前应进行复核。

2.**问题：候选人质量不符合要求**

注意事项：候选人质量不符合要求可能导致招聘失败，增加招聘成本和时间。

解决办法：乙方在筛选候选人时应严格遵循甲方的要求，对候选人的资格、经验进行详细审查。甲方应提供明确的岗位要求。

3.**问题：费用支付争议**

注意事项：费用支付争议可能导致合作关系紧张，影响双方信任。

解决办法：在合同中明确费用支付的具体条款，包括支付方式、时间节点和违约责任。双方应按照约定及时支付费用。

4.**问题：保密信息泄露**

注意事项：保密信息泄露可能导致公司商业秘密被竞争对手获取，造成经济损失。

解决办法：在合同中明确保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。双方应加强内部管理，确保保密措施得到执行。

5.**问题：合同变更与解除**

注意事项：合同变更或解除不当可能导致合同纠纷。

解决办法：任何变更或解除均需双方书面同意，并签订相应的补充协议。在合同中明确变更和解除的条件和程序。

6.**问题：争议解决**

注意事项：争议解决机制不明确可能导致诉讼成本增加和业务中断。

解决办法：在合同中明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼的选择，以及管辖法院。

7.**问题：不可抗力事件**

注意事项：不可抗力事件可能导致合同无法履行。

解决办法：在合同中明确不可抗力的定义和应对措施，如合同延期或解除。

8.**问题：合作过程中的沟通不畅**

注意事项：沟通不畅可能导致误解和执行偏差。

解决办法：建立定期沟通机制，如定期会议、报告制度等，确保信息及时、准确地传递。

9.**问题：服务标准不统一**

注意事项：服务标准不统一可能导致服务质量下降。

解决办法：在合同中明确服务标准，并定期进行服务质量评估，确保乙方按照标准提供服务。

10.**问题：合同执行中的变更需求**

注意事项：合同执行中的变更需求可能导致合同条款不稳定。

解决办法：对于合理的变更需求，双方应友好协商，并尽快签订书面变更协议，确保合同的稳定性。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织在特定年度内进行大规模人才招募活动，需要专业的代理机构协助。

2.企业或组织希望通过第三方机构扩大招聘渠道，提高招聘效率和质量。

3.企业或组织在招聘过程中需要保密信息，需要与代理机构签订保密协议。

4.企业或组织希望对招募流程进行规范，确保候选人质量符合岗位要求。

5.企业或组织面临招聘成本高、周期长等问题，希望通过合作降低招聘成本和时间。

6.企业或组织在招聘过程中遇到法律法规限制，需要代理机构提供专业法律支持。

7.企业或组织希望优化招聘流程，提升招聘活动的品牌形象和口碑。

8.企业或组织在招聘过程中需要处理大量的简历筛选和面试工作，希望通过代理机构的专业服务减轻人力资源部门的负担。

9.企业或组织在招聘过程中需要快速响应市场变化，希望通过代理机构的专业团队快速找到合适的人才。

10.企业或组织在招聘过程中需要与国际人才市场接轨，希望通过代理机构的专业服务吸