2025年度临时工职业培训合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工职业培训合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的1.3合同期限2.双方信息2.1培训机构信息2.2临时工信息3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材与资料3.3培训方式与方法4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3退费规定6.培训质量保证6.1培训效果评估6.2培训质量监控6.3培训质量责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1临时工违约责任8.2培训机构违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同通知13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“临时工”指在本合同中指派至甲方工作，且与甲方签订有劳动合同，但合同期限不超过一年的员工。1.1.2“培训机构”指提供本合同约定的职业培训服务的机构。1.1.3“培训课程”指培训机构根据甲方需求设计的培训内容。1.1.4“培训费用”指甲方支付给培训机构的培训服务费用。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与培训机构之间就2025年度临时工职业培训的合作关系，确保培训质量，提高临时工的职业技能水平。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.双方信息2.1培训机构信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2临时工信息2.2.1临时工姓名：_______2.2.2临时工身份证号码：_______2.2.3临时工联系方式：_______3.培训内容3.1培训课程设置3.1.2培训课程的具体内容和安排由培训机构根据甲方需求制定。3.2培训教材与资料3.2.1培训机构应提供符合国家相关规定的教材和培训资料。3.2.2培训教材和资料应保证质量，便于临时工学习和理解。3.3培训方式与方法3.3.1培训方式包括但不限于课堂讲授、实操训练、案例分析等。3.3.2培训方法应结合临时工的实际情况，以提高培训效果。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间应在不影响临时工正常工作的情况下进行。4.1.2培训时间由培训机构根据实际情况与甲方协商确定。4.2培训地点选择4.2.1培训地点应交通便利，设施齐全。4.2.2培训地点由培训机构根据实际情况与甲方协商确定。5.培训费用5.1费用构成5.1.1培训费用包括但不限于教材费、场地费、师资费等。5.1.2具体费用构成由双方另行协商确定。5.2付款方式5.2.1甲方应在培训开始前支付全部培训费用。5.2.2付款方式为银行转账或现金支付。5.3退费规定5.3.1甲方如因特殊情况需提前终止培训，应在培训开始前通知培训机构，并按实际培训天数退还相应费用。6.培训质量保证6.1培训效果评估6.1.1培训机构应定期对临时工的培训效果进行评估。6.1.2评估结果作为调整培训内容和方法的依据。6.2培训质量监控6.2.1甲方有权对培训机构的培训质量进行监督。6.2.2培训机构应接受甲方的监督，并及时改进培训工作。6.3培训质量责任6.3.1培训机构对培训质量承担主要责任。6.3.2甲方对培训质量承担辅助责任。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.1.2双方在本合同履行过程中所了解的对方财务状况、经营策略、客户信息等。7.2保密期限7.2.1本合同保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。7.2.2即使合同终止，双方仍应遵守本保密条款，对保密内容负有保密义务。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，应承担相应的法律责任。7.3.2违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的直接经济损失。8.违约责任8.1临时工违约责任8.1.1临时工如有违反合同约定的行为，如擅自离职、泄露商业秘密等，应承担相应的违约责任。8.1.2临时工违约，甲方有权要求其赔偿由此造成的损失。8.2培训机构违约责任8.2.1培训机构如未按合同约定提供培训服务，或培训质量不符合要求，应承担违约责任。8.2.2培训机构违约，甲方有权要求其继续履行合同或赔偿损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方履行完毕合同约定的义务，合同终止。9.3解除与终止的程序9.3.1双方应提前三十日书面通知对方解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余的培训事宜。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起三十日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。12.3合同通知12.3.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的通讯方式送达对方。12.3.2通知送达时间以实际收到为准。13.合同生效13.1合同签署本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自2025年1月1日起生效。14.合同附件14.1培训计划14.2临时工名单14.3付款凭证14.4其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和培训机构以外的任何参与方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲方和培训机构协商一致，并以书面形式明确第三方的角色和职责。15.2.2第三方介入的目的是为了提高培训效果，确保合同履行。15.3第三方职责a)对培训机构进行评估，确保其培训质量符合要求；b)监督培训过程，确保培训内容和方法符合合同约定；c)对临时工进行考核，评估培训效果；d)协助解决合同履行过程中出现的问题。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取必要的培训资料和相关信息；15.4.2第三方有权对培训机构和临时工进行必要的监督和检查；15.4.3第三方有权根据评估结果，向甲方和培训机构提出改进建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、培训机构的关系为合作关系，各自承担相应的责任；15.5.2第三方不得干预甲方与培训机构之间的合同履行；15.5.3第三方在履行职责过程中，不得泄露任何涉及甲方、培训机构和临时工的保密信息。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、风险程度等因素确定。16.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲方和培训机构认可。16.3如第三方在履行职责过程中造成甲方或培训机构损失，其责任限额内的损失由第三方承担。16.4超出责任限额的损失，由甲方和培训机构根据实际情况分担。17.第三方变更17.1如需更换第三方，甲方和培训机构应协商一致，并以书面形式通知对方。17.2更换第三方后，原合同中关于第三方的条款仍适用。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件应在合同中明确约定。18.2第三方介入终止后，甲方和培训机构应按照合同约定处理剩余的培训事宜。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用应由甲方和培训机构根据合同约定承担。19.2第三方介入的费用构成应在合同中明确约定，包括但不限于评估费、监督费、考核费等。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、培训机构和第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程设置、培训时间表、培训地点、师资力量等详细信息。2.临时工名单详细要求和说明：列出所有参与培训的临时工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。3.付款凭证详细要求和说明：包括培训费用的支付凭证、发票等财务文件。4.培训效果评估报告详细要求和说明：评估培训效果，包括临时工的技能提升情况、满意度调查等。5.第三方评估报告详细要求和说明：第三方对培训机构进行的评估报告，包括培训质量、师资水平、设施设备等。6.临时工考核结果详细要求和说明：对临时工进行考核的结果，包括考核内容、考核方式、考核结果等。7.合同变更协议详细要求和说明：如有合同变更，需签订书面协议，明确变更内容。8.争议解决协议详细要求和说明：如有争议，需签订书面协议，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向培训机构支付逾期付款的违约金，并承担由此造成的损失。示例说明：甲方应在培训开始前支付全部培训费用，如逾期支付，则每日应向培训机构支付相当于培训费用千分之五的违约金。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定：培训机构应继续履行合同，如无法继续履行，应向甲方支付相当于培训费用百分之二十的违约金，并承担由此造成的损失。示例说明：培训机构应在培训期间提供合格的培训服务，如未提供，则应向甲方支付相当于培训费用百分之二十的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.临时工违约行为及责任认定违约行为：违反培训纪律，如擅自离职、泄露商业秘密等。责任认定：临时工应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例说明：临时工如有擅自离职的行为，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方和培训机构因违约行为造成的损失。示例说明：第三方如未按合同约定进行评估，应赔偿甲方和培训机构因此遭受的损失。全文完。2025年度临时工职业培训合作协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2本协议适用范围1.3术语解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2临时工信息2.3双方联系方式3.培训课程安排3.1培训课程内容3.2培训时间安排3.3培训地点3.4培训师资4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款期限5.临时工培训资格要求5.1临时工基本条件5.2临时工学历要求5.3临时工技能要求5.4临时工健康状况要求6.临时工培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果7.培训证书发放7.1证书类型7.2证书发放条件7.3证书发放流程7.4证书有效期8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义1.1.1“培训机构”指提供职业培训服务的机构，本协议中指[培训机构名称]。1.1.2“临时工”指根据本协议接受职业培训的劳动者。1.1.3“培训课程”指由培训机构提供的职业技能培训项目。1.1.4“培训费用”指临时工参加培训所需支付的费用。1.1.5“培训证书”指培训机构颁发的证明临时工完成培训并达到相应技能水平的证书。1.2本协议适用范围本协议适用于2025年度内，临时工与培训机构之间就职业培训所签订的协议。1.3术语解释本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：[培训机构名称]2.1.2地址：[培训机构地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2临时工信息2.2.1姓名：[临时工姓名]2.2.2身份证号码：[临时工身份证号码]2.2.3年龄：[临时工年龄]2.2.4联系电话：[临时工联系电话]2.3双方联系方式双方应保持有效沟通，确保联系信息的准确性。如有变更，应及时通知对方。第三条培训课程安排3.1培训课程内容3.1.1培训课程名称：[培训课程名称]3.1.2培训课程目标：[培训课程目标]3.1.3培训课程大纲：[培训课程大纲]3.2培训时间安排3.2.1培训开始时间：[培训开始时间]3.2.2培训结束时间：[培训结束时间]3.2.3培训周期：[培训周期]3.3培训地点3.3.1培训地点：[培训地点]3.3.2培训场地设施：[培训场地设施]3.4培训师资3.4.1培训师资：[培训师资姓名及资质]3.4.2师资配备：[师资配备情况]第四条培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总额：[培训费用总额]4.1.2费用构成：[费用构成明细]4.2支付方式4.2.1付款方式：[付款方式，如银行转账、现金等]4.2.2付款时间：[付款时间，如培训开始前、培训结束后等]4.3付款期限4.3.1付款期限：[付款期限，如30天、60天等]第五条临时工培训资格要求5.1临时工基本条件5.1.1具备完全民事行为能力5.2临时工学历要求5.3临时工技能要求5.3.1技能要求：[技能要求，如具备一定的计算机操作能力]5.4临时工健康状况要求5.4.1健康状况要求：[健康状况要求，如无传染性疾病]第六条临时工培训考核6.1考核方式6.1.1考核形式：[考核形式，如笔试、实操等]6.1.2考核内容：[考核内容，如理论知识、实际操作等]6.2考核内容6.2.1理论知识：[理论知识考核内容]6.2.2实际操作：[实际操作考核内容]6.3考核标准6.3.1理论知识考核标准：[理论知识考核标准]6.3.2实际操作考核标准：[实际操作考核标准]6.4考核结果6.4.1考核结果评定：[考核结果评定方式]6.4.2考核结果通知：[考核结果通知方式]第七条培训证书发放7.1证书类型7.1.1证书名称：[证书名称]7.1.2证书等级：[证书等级]7.2证书发放条件7.2.1考核合格：[考核合格标准]7.2.2培训课程完成：[培训课程完成标准]7.3证书发放流程7.3.1证书申请：[证书申请流程]7.3.2证书审核：[证书审核流程]7.3.3证书领取：[证书领取流程]7.4证书有效期7.4.1证书有效期：[证书有效期]第八条保密条款8.1保密范围8.1.1培训内容：包括但不限于培训课程资料、教材、教学大纲、教学方法等。8.1.2临时工个人信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。8.1.3双方商业秘密：包括但不限于财务数据、客户信息、市场策略等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。8.3保密责任8.3.1双方应对保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露。8.3.2如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1临时工未按照培训要求参加培训或考核。9.1.2培训机构未按照协议提供培训服务。9.1.3任何一方未按照协议支付费用。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2.2违约金金额根据违约情形及损失程度确定。9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3.2若违约行为导致合同无法履行，违约方应支付相当于合同总金额的赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为[协议签订地]。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应结清各自的权利和义务。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。11.3.2解除合同后，双方应相互返还已支付的费用。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2支付首期培训费用。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应结清各自的权利和义务。12.3.2合同终止后，双方应相互返还已支付的费用。第十三条其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知13.2.1任何通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。13.2.2通知送达日期以发送日期为准。13.3合同附件13.3.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本协议中，除甲乙双方以外的任何介入方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。1.2第三方介入指在甲乙双方协议的基础上，引入第三方参与协议的执行和履行。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在本协议项下的责任，不得超过其承诺的赔偿限额。2.1.2第三方责任限额应在协议中明确约定，并在协议附件中详细列明。第三条第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用或报酬。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守本协议的约定，履行其职责。3.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准。3.3第三方责任3.3.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.3.2第三方因履行职责不当导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请4.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并提交书面申请。4.1.2第三方应在申请中明确其介入目的、职责和预期效果。4.2第三方介入审批4.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后15日内进行审批。4.2.2审批通过的，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责和权利义务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的责任划分5.1.1第三方对甲方承担的责任，不免除甲方根据本协议对第三方的责任。5.1.2甲方对第三方的指示，第三方应予以执行，但第三方有权拒绝甲方违反法律法规或本协议的指示。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方对乙方承担的责任，不免除乙方根据本协议对第三方的责任。5.2.2乙方对第三方的指示，第三方应予以执行，但第三方有权拒绝乙方违反法律法规或本协议的指示。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方与甲乙双方之间，不构成劳动关系或雇佣关系。5.3.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，由本协议和补充协议共同约定。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可协商对本协议进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。6.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可根据本协议约定的争议解决方式提出解决争议。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如发生合同终止情形，甲乙双方和第三方应按照本协议约定的终止程序处理。8.2合同终止后，第三方应按照协议约定，结清其应收应付的费用。第九条第三方介入后的保密条款9.1第三方介入后，甲乙双方和第三方仍应遵守本协议约定的保密条款。9.2第三方对甲乙双方和第三方之间涉及的商业秘密负有保密义务。第十条第三方介入后的通知条款10.1第三方介入后，甲乙双方和第三方之间的通知，应按照本协议约定的通知条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。说明：培训课程大纲是培训实施的重要依据，应详细列出每门课程的具体内容。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、教学经验、培训课程等。说明：师资介绍有助