2025年大学生社会实践合作协议

2025年大学生社会实践合作协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方为我国某高校，乙方为某企业，双方本着相互支持、共同发展的原则，就2025年大学生社会实践合作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在促进甲方大学生实践能力的提升，拓宽乙方人才选拔渠道，实现双方在人才培养、企业实习等方面的合作共赢。

二、签订背景

随着我国高等教育的不断发展和企业对高素质人才的需求日益增长，甲方希望通过与企业合作，为大学生提供实践平台，提高学生的综合素质；乙方希望通过与高校合作，选拔优秀人才，满足企业用人需求。

三、合作内容

1.甲方负责组织大学生参与乙方提供的实习岗位，实习期间，乙方为实习生提供必要的岗位培训和工作指导。

2.乙方为实习生提供实习期间的生活保障，包括住宿、餐饮等。

3.甲方负责对实习生的实习情况进行跟踪管理，确保实习质量。

4.双方共同组织实习总结会，对实习成果进行评估。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）根据本合同约定，有权派遣符合条件的大学生参加乙方提供的实习岗位；

（2）有权对实习生的实习情况进行监督和管理；

（3）有权要求乙方提供实习岗位的相关信息。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定，向乙方推荐符合条件的大学生参加实习；

（2）配合乙方进行实习生的岗前培训；

（3）对实习生在实习期间的表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

3.乙方权利：

（1）根据本合同约定，有权选拔实习生；

（2）有权对实习生在实习期间的表现进行考核；

（3）有权要求甲方提供实习生的相关信息。

4.乙方义务：

（1）按照本合同约定，提供实习生实习岗位；

（2）为实习生提供实习期间的生活保障；

（3）对实习生在实习期间的表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方同意在2025年度内，向乙方推荐符合实习条件的大学生，参与乙方提供的实习岗位。

1.2乙方同意接受甲方推荐的大学生，为其提供实习机会，并负责安排实习岗位、提供实习指导、培训和工作环境。

第二条质量标准

2.1乙方应确保提供的实习岗位符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2乙方应对实习生进行必要的职业素养和技能培训，确保实习生能够胜任实习工作。

2.3甲方应确保推荐的大学生具备良好的职业素养和学习能力，能够适应实习工作要求。

第三条价格支付

3.1甲方同意支付乙方一定数额的实习服务费，具体金额由双方另行协商确定。

3.2乙方应在实习结束后向甲方提供详细的实习费用清单，甲方应在收到清单后十个工作日内支付实习服务费。

3.3甲方支付的实习服务费包含但不限于实习岗位的安排、培训、指导等费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。

第五条违约责任

5.1若甲方未能按照合同约定推荐实习生，应向乙方支付违约金，违约金金额为实习服务费的20%。

5.2若乙方未能按照合同约定提供实习岗位或指导，应向甲方支付违约金，违约金金额为实习服务费的20%。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。

7.3合同期满后，如双方同意继续合作，应在本合同期满前一个月内签订续约协议。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的实习岗位。

（2）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行监督和检查，确保实习生的人身安全和合法权益。

（3）甲方有权要求乙方对实习生的实习情况进行反馈，包括实习表现、技能提升等方面。

（4）甲方有权要求乙方在实习过程中为实习生提供必要的职业素养和技能培训。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定，推荐符合条件的大学生参加乙方提供的实习岗位。

（2）甲方应对推荐的大学生的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

（3）甲方应负责组织实习生参加实习前的培训，提高实习生的综合素质。

（4）甲方应定期与乙方沟通，了解实习生的实习情况，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方推荐符合条件的大学生参加实习岗位。

（2）乙方有权对实习生的实习表现进行考核，并根据考核结果提出改进意见。

（3）乙方有权要求甲方在实习生实习期间提供必要的生活保障。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定，提供符合要求的实习岗位，确保实习岗位的安全性和合法性。

（2）乙方应负责为实习生提供实习指导，帮助实习生快速适应实习岗位。

（3）乙方应定期组织实习生参加内部培训，提高实习生的职业技能和职业素养。

（4）乙方应确保实习生的实习时间、工作内容、工作环境等符合国家相关法律法规和行业标准。

三、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

1.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保实习活动的顺利进行。

2.双方应定期召开会议，讨论实习活动的进展情况，协调解决实习过程中遇到的问题。

3.双方应建立信息共享机制，及时传递实习生实习情况的反馈信息，包括实习表现、技能提升、工作满意度等。

4.双方应共同制定实习生考核标准，对实习生进行考核，并根据考核结果对实习生进行奖惩。

5.双方应共同制定实习生培训计划，提高实习生的职业技能和职业素养。

6.双方应共同维护实习生的合法权益，确保实习生在实习过程中的人身安全和健康。

7.双方应定期评估实习活动的效果，总结经验，不断改进实习活动的内容和形式。

8.双方应积极履行合同约定的保密义务，保护对方的商业秘密。

9.双方应按照合同约定，妥善处理违约责任，确保合同的履行。

10.双方应积极履行合同约定的争议解决机制，通过友好协商或法律途径解决合同履行过程中的争议。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。

5.合同期满后，如双方同意继续合作，应在本合同期满前一个月内签订续约协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，应在合同期满前一个月内签订续约协议，否则本合同自动终止。

二、合同变更

1.双方如需对本合同内容进行变更，应书面协商一致，并签署变更协议。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。

三、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同有效期限届满，且双方未签订续约协议；

（2）一方违约，另一方在违约行为发生后三十日内书面通知对方终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致决定终止合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于实习生的实习岗位交接、费用结算等。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同中的任何条款与法律、法规相抵触，则该条款无效，不影响其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，按照法律规定执行。

七、通知

1.双方应按照本合同约定的方式和地址发送通知，通知自发送之日起视为送达。

2.如一方地址变更，应提前书面通知对方。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**合同**：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.**违约责任**：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

3.**保密义务**：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或其他秘密信息承担的保密责任。

4.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、社会动荡等。

5.**争议解决**：指在合同履行过程中，合同当事人之间发生争议时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

6.**法律适用**：指根据法律规定，确定合同适用哪个国家的法律体系。

7.**管辖法院**：指依法对合同履行过程中发生的争议有审判权的法院。

8.**效力**：指法律行为对当事人及社会产生约束力的情况。

9.**通知**：指当事人一方通过书面或其他方式向对方传达信息的行为。

10.**变更协议**：指对已生效的合同内容进行修改的书面协议。

11.**续约协议**：指在原合同到期后，双方就继续履行合同所达成的协议。

12.**争议解决机制**：指合同中规定的解决合同履行过程中发生的争议的具体方式和程序。

13.**仲裁**：指由双方当事人选定的仲裁机构对争议进行裁决的争议解决方式。

14.**诉讼**：指当事人通过人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的争议解决方式。

15.**司法解释**：指最高人民法院对法律的具体应用问题所作的解释。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**实习生选拔与推荐**

-问题：甲方推荐的实习生不符合乙方岗位要求。

-注意事项：甲方在推荐实习生前应充分了解乙方岗位要求，确保推荐的学生具备相应的能力和素质。

-解决办法：甲方应建立实习生选拔标准，并与乙方共同确定实习生选拔流程，确保推荐的学生符合要求。

2.**实习岗位安排**

-问题：乙方提供的实习岗位与合同约定不符。

-注意事项：乙方应严格按照合同约定提供实习岗位，确保岗位的真实性和安全性。

-解决办法：乙方应在合同签订前对实习岗位进行详细说明，并在实习过程中保持与甲方的沟通，确保岗位质量。

3.**实习期间的管理与指导**

-问题：实习生在实习过程中遇到困难，缺乏有效指导。

-注意事项：乙方应指定专人负责实习生的日常管理和指导工作。

-解决办法：乙方应定期组织实习生培训，提供必要的职业指导，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。

4.**实习费用结算**

-问题：实习费用结算不及时或存在争议。

-注意事项：合同中应明确实习费用的构成和支付方式。

-解决办法：双方应按照合同约定的时间节点进行费用结算，如遇争议，应通过友好协商或仲裁解决。

5.**保密问题**

-问题：实习生或乙方泄露商业秘密。

-注意事项：双方应在合同中明确保密内容和保密期限。

-解决办法：实习生和乙方均应接受保密培训，签订保密协议，并在实习结束后继续履行保密义务。

6.**争议解决**

-问题：双方在合同履行过程中发生争议，无法通过协商解决。

-注意事项：合同中应明确争议解决机制，包括仲裁或诉讼。

-解决办法：按照合同约定的争议解决机制进行，确保争议得到公正、及时的处理。

7.**合同变更与终止**

-问题：合同变更或终止过程中出现纠纷。

-注意事项：任何变更或终止合同的行为均应书面记录，并经双方签字确认。

-解决办法：在变更或终止合同前，双方应充分沟通，协商一致，并确保所有变更或终止行为的合法性。

8.**法律适用与管辖法院**

-问题：对合同法律适用或管辖法院存在争议。

-注意事项：合同中应明确约定适用的法律和管辖法院。

-解决办法：双方应遵守合同约定的法律和管辖法院，确保法律适用的正确性和争议解决的效率。

本合同/协议适用场景：

1.**大学生实习合作**：适用于高校与企业在大学生实习方面的合作，包括但不限于提供实习岗位、实习生选拔、实习指导、实习管理等方面。

2.**人才培养与选拔**：适用于企业通过高校实习生项目进行人才培养和选拔，旨在发现和培养潜在的优秀人才。

3.**校企合作项目**：适用于高校与企业之间开展的其他形式的教育合作项目，如实践基地建设、产学研合作等。

4.**职业素养提升**：适用于双方合作提升实习生职业素养，包括职业技能培训、职业规划指导等。

5.**企业社会责任**：适用于企业履行社会责任，通过实习生项目为社会培养更多具备实际操作能力的专业人才。

6.**法律风险规避**：适用于双方通过合同明确权利义务，规避在合作过程中可能出现的法律风险。

7.**合同履行监督**：适用于合同履行过程中，双方对合同条款执行情况进行监督和管理的场景。

8.**争议解决机制**：适用于双方在合同履行过程中发生争议时，通过合同约定的机制进行解决。

9.**保密信息保护**：适用于涉及商业秘密或个人隐私信息的合作，双方需共同履行保密义务。

10.**长期合作关系建立**：适用于双方有意建立长期稳定的合作关系，通过合同明确双方的权利义务和合作内容。

11.**教育资源整合**：适用于高校和企业共同整合教育资源，提高教育质量，促进教育创新。

12.**实习成果评估**：适用于双方共同评估实习成果，包括实习生的表现、技能提升、对企业的贡献等。

所需附件列表：

1.**实习生名单及个人信息**：包含实习生姓名、性别、专业、学号、联系方式等基本信息。

2.**实习生选拔标准及流程**：详细说明甲方实习生选拔的标准和流程。

3.**实习岗位描述**：详细描述乙方提供的实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。

4.**实习生培训计划**：包括培训内容、时间安排、培训师资等。

5.**实习协议**：实习生与乙方签订的实习协议，明确实习生的权