2025年度派遣工培训与发展补充协议

2025年度派遣工培训与发展补充协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与发展计划1.培训课程2.发展计划甲方将为乙方派遣工提供职业发展规划，包括晋升通道、技能提升等。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间根据实际情况安排，甲方将在培训开始前______天通知乙方。2.培训地点培训地点设在甲方指定的培训中心或乙方工作场所。三、费用与报销1.费用承担甲方承担培训所需的全部费用，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。2.报销规定乙方派遣工参加培训产生的交通、住宿等费用，甲方按照相关规定予以报销。四、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.协议终止（1）乙方派遣工违反培训规定，经甲方教育无效；（2）协议期满；（3）双方协商一致终止协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣工的培训与发展计划进行监督和评估。有权根据培训与发展效果调整培训内容和计划。义务：为乙方派遣工提供必要的培训设施和资源。对乙方派遣工的个人信息和培训记录保密。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议提供培训和发展机会。有权对培训与发展计划提出合理建议。义务：积极参与培训与发展活动。按照甲方要求提供相关个人信息和资料。六、培训与发展实施1.培训实施甲方应按照协议约定的时间、地点和内容实施培训。乙方应确保派遣工按时参加培训。2.发展实施甲方应按照协议约定为乙方派遣工提供职业发展机会。乙方应鼓励派遣工积极参与职业发展活动。七、考核与评估1.考核方式甲方将对乙方派遣工的培训与发展效果进行定期考核。乙方应配合甲方进行考核工作。2.评估标准评估标准包括但不限于培训知识掌握程度、技能提升情况、职业素养表现等。如考核不合格，甲方将提供必要的辅导和再培训机会。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方培训与发展计划、派遣工信息以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、发展方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月____