淘宝店铺2025年度员工培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME淘宝店铺2024年度员工培训与考核合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.培训内容2.1培训主题2.2培训课程2.3培训讲师2.4培训时间安排2.5培训地点3.培训方式3.1面授培训3.2网络培训3.3实践操作4.培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果5.培训费用5.1培训费用承担5.2费用支付方式5.3费用结算时间6.培训纪律6.1出席纪律6.2学习纪律6.3考核纪律7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果8.培训与考核结果运用8.1员工晋升8.2员工绩效8.3员工激励9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更方式12.3合同变更效力13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同签订背景为淘宝店铺2024年度员工培训与考核，旨在提高员工业务水平，增强团队凝聚力，促进店铺业绩增长。1.2合同目的本合同旨在明确淘宝店铺2024年度员工培训与考核的具体内容、方式、责任和权利，确保培训与考核工作的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。第二条培训内容2.1培训主题本次培训主题为“电商运营技能提升”，包括产品上架、推广、客服、数据分析等方面的内容。2.2培训课程（1）淘宝平台操作培训；（2）电商运营策略培训；（3）产品上架与优化培训；（4）推广技巧培训；（5）客服技巧培训；（6）数据分析与应用培训。2.3培训讲师培训讲师由淘宝店铺指定，具备相关领域丰富经验和专业知识。2.4培训时间安排培训时间安排如下：（1）2024年1月至3月，每周一、三、五下午14:0017:00；（2）2024年4月至6月，每月第二周周六、日全天。2.5培训地点培训地点为淘宝店铺指定的培训场地。第三条培训方式3.1面授培训面授培训采用讲师授课、学员互动、案例分析、实操演练等方式，提高学员实际操作能力。3.2网络培训网络培训通过线上课程、直播讲座等形式，方便学员随时随地学习。3.3实践操作实践操作环节安排在培训课程结束后，学员需在规定时间内完成相关任务，以检验培训效果。第四条培训考核4.1考核方式考核方式包括理论考核和实践考核两部分。4.2考核内容考核内容为培训课程中的重点知识，包括但不限于电商平台操作、运营策略、产品上架、推广技巧、客服技巧、数据分析等。4.3考核标准（2）良好：考核成绩80分（含）89分；（3）合格：考核成绩70分（含）79分；（4）不合格：考核成绩低于70分。4.4考核结果考核结果将在考核结束后一周内公布，员工可根据考核结果申请重修或晋升。第五条培训费用5.1培训费用承担培训费用由淘宝店铺承担。5.2费用支付方式培训费用采用银行转账方式支付。5.3费用结算时间培训费用在培训结束后一个月内结算。第六条培训纪律6.1出席纪律学员需按照培训时间安排准时参加培训，不得无故迟到、早退或缺席。6.2学习纪律学员需认真听讲、积极互动，遵守课堂纪律，尊重讲师和学员。6.3考核纪律学员需遵守考核纪律，不得作弊、抄袭，确保考核结果的公正性。第八条培训与考核结果运用8.1员工晋升培训与考核结果将作为员工晋升的重要依据，优秀员工将优先考虑晋升机会。8.2员工绩效8.3员工激励对于培训与考核表现优异的员工，店铺将给予一定的奖励或激励措施。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力因素导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致。9.2合同终止条件合同期限届满，本合同自动终止。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余培训费用、考核结果运用等事宜。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用；（2）一方未按照约定进行培训；（3）一方未按照约定进行考核；（4）一方泄露培训内容或考核结果。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额根据违约情况及损失程度确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定进行。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更方式合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同变更效力合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1通知方式通知可采用书面形式、电子邮件、电话等方式。13.2送达地址送达地址为双方在合同中指定的地址。13.3送达方式送达方式为直接送达、邮寄送达或公告送达。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、考核标准、奖励措施等。14.2合同解释本合同条款如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供培训服务、考核服务、咨询服务或其他与本合同相关服务而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。第二条第三方介入范围（1）培训课程设计、组织与实施；（2）考核方案的制定与实施；（3）咨询服务，如市场调研、数据分析等；（4）其他与本合同相关服务。第三条第三方责任与权利（1）按照合同约定提供优质服务；（2）保证服务的安全性、准确性；（3）对服务过程中获取的保密信息保密；（4）因自身原因导致服务瑕疵或违约，承担相应的违约责任。（1）按照合同约定收取服务费用；（2）根据合同约定获得必要的工作条件和资源；（3）在合同约定的范围内，独立行使职权。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，其责任限额如下：（1）培训服务瑕疵或违约，责任限额为培训服务费用总额的10%；（2）考核服务瑕疵或违约，责任限额为考核服务费用总额的10%；（3）咨询服务瑕疵或违约，责任限额为咨询服务费用总额的10%。4.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以本合同及双方与第三方的书面协议为准。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更或退出本合同，需提前30天书面通知甲方、乙方。6.2甲方、乙方有权根据第三方变更或退出本合同的情况，调整培训、考核等相关安排。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲方、乙方按照合同约定承担。7.2第三方介入费用支付方式、时间及金额，由双方在合同中明确约定。第八条第三方保密8.1第三方对本合同履行过程中获取的保密信息负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方违约责任9.1第三方违约，应按照本合同及双方与第三方的书面协议承担违约责任。9.2第三方违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条本合同的适用范围10.1本合同条款在第三方介入的情况下，仍适用于合同双方及第三方。10.2本合同条款的任何修改或补充，均需经合同双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。第十一条本合同的解释11.1本合同的解释以中文为准。11.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十二条本合同的生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同在第三方介入的情况下，其生效与终止仍按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包括培训主题、课程内容、讲师名单、培训时间、培训地点等信息。说明：培训课程表作为培训安排的依据，需提前一个月提交给所有参训人员。2.考核标准及方案详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、评分标准等信息。说明：考核标准及方案作为考核依据，需在考核前一个月提交给所有参训人员。3.考核结果公示详细要求：包括参训人员姓名、考核成绩、考核等级等信息。说明：考核结果公示需在考核结束后一周内完成，并张贴在公共区域。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等信息。说明：第三方服务协议需在第三方介入前与第三方签订，作为双方合作依据。5.培训费用结算单详细要求：包括培训费用金额、支付时间、支付方式等信息。说明：培训费用结算单需在培训结束后一个月内提交给财务部门。6.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等信息。说明：违约责任认定书需在违约行为发生后一个月内提交给违约方。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议需在合同签订前与双方协商一致，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时支付培训费用；（2）未按照约定进行培训；（3）未按照约定进行考核；（4）泄露培训内容或考核结果；（5）违反保密义务；（6）第三方未按照协议提供服务。2.责任认定标准（1）未按时支付培训费用：按逾期天数收取滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五；（2）未按照约定进行培训：承担培训费用总额的10%作为违约金；（3）未按照约定进行考核：承担考核费用总额的10%作为违约金；（4）泄露培训内容或考核结果：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；（5）违反保密义务：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；（6）第三方未按照协议提供服务：第三方承担违约责任，甲方有权要求乙方采取措施或解除合同。示例说明：1.若甲方未按时支付培训费用，则需向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。2.若第三方未按照协议提供培训服务，导致培训效果不达预期，甲方有权要求乙方采取措施或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。淘宝店铺2024年度员工培训与考核合同1本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训讲师与师资4.1培训讲师4.2师资要求5.培训费用与报销5.1培训费用5.2费用报销6.考核方式与方法6.1考核方式6.2考核方法7.考核标准与结果7.1考核标准7.2考核结果8.培训与考核的实施8.1实施流程8.2实施时间表9.培训与考核的监督与评估9.1监督机制9.2评估方法10.培训与考核的调整与修改10.1调整机制10.2修改程序11.培训与考核的保密与责任11.1保密要求11.2责任归属12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标1.1.1提高员工对淘宝平台规则和运营策略的理解；1.1.2增强员工的产品上架、推广、客户服务等方面的专业技能；1.1.3培养员工的数据分析能力，提升店铺运营效率；1.1.4增进员工之间的团队协作与沟通能力。1.2培训内容1.2.1淘宝平台规则解读；1.2.2产品上架与优化；1.2.3店铺推广与营销策略；1.2.4客户服务与投诉处理；1.2.5数据分析与店铺运营；1.2.6团队协作与沟通技巧。2.培训对象与范围2.1培训对象2.1.1淘宝店铺全体员工；2.1.2新入职员工优先参加。2.2培训范围2.2.1淘宝店铺运营相关岗位；2.2.2相关部门辅助支持岗位。3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训周期：2024年度，共计3个月；3.1.2周次安排：每周12次，每次2小时。3.2培训地点3.2.1公司内部培训室；3.2.2外部合作培训机构。4.培训讲师与师资4.1培训讲师4.1.1邀请具有丰富淘宝店铺运营经验的专业人士；4.1.2公司内部优秀员工担任讲师。4.2师资要求4.2.1具备丰富的淘宝店铺运营经验；4.2.3持有相关资格证书者优先。5.培训费用与报销5.1培训费用5.1.1培训费用由公司承担；5.1.2培训资料费用由员工自行承担。5.2费用报销5.2.1培训期间产生的差旅费用由公司报销；5.2.2培训结束后，员工需提供相关费用票据，公司予以报销。6.考核方式与方法6.1考核方式6.1.1课堂参与度；6.1.2实践操作考核；6.1.3知识竞赛。6.2考核方法6.2.1课堂表现：根据课堂参与度进行评分；6.2.2实践操作：通过实际操作考核员工的技能掌握程度；6.2.3知识竞赛：以竞赛形式检验员工对培训内容的掌握。第八部分：合同如下：8.培训与考核的实施8.1实施流程8.1.1制定详细的培训计划；8.1.2安排讲师和培训时间；8.1.3确定培训内容和考核标准；8.1.4准备培训所需资料和场地；8.1.5通知员工参加培训；8.1.6开展培训活动；8.1.7进行考核评估；8.2实施时间表8.2.12024年1月：完成培训计划制定和讲师邀请；8.2.22024年2月：开始实施培训，每周一次；8.2.32024年3月：完成所有培训课程，并进行考核。9.培训与考核的监督与评估9.1监督机制9.1.1公司设立监督小组，负责监督培训过程的顺利进行；9.1.2监督小组定期检查培训记录和员工学习情况；9.1.3对培训过程中的问题及时反馈并协调解决。9.2评估方法9.2.1收集员工反馈意见；9.2.2分析培训效果，包括员工技能提升、店铺运营改进等；9.2.3评估培训内容的实用性和针对性。10.培训与考核的调整与修改10.1调整机制10.1.1根据培训效果和员工反馈，对培训内容进行调整；10.1.2针对特殊情况进行个案分析，提供个性化培训方案。10.2修改程序10.2.1提出修改意见；10.2.2组织讨论并形成修改方案；10.2.3经公司审批后实施修改。11.培训与考核的保密与责任11.1保密要求11.1.1培训内容和考核结果仅限相关人员知晓；11.1.2未经授权不得对外泄露。11.2责任归属11.2.1培训讲师对培训内容的准确性和保密性负责；11.2.2培训监督小组对培训过程的监督和保密负责；11.2.3员工对个人考核信息的保密负责。12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2培训计划经双方确认后正式开始。12.2终止条件12.2.1培训目标达成；12.2.2双方协商一致。12.3解除条件12.3.1培训期间发生不可抗力事件；12.3.2一方严重违约，另一方有权解除合同。13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1任何一方违约，应承担相应的违约责任；13.1.2违约方应支付违约金。13.2争议解决13.2.1双方应友好协商解决合同争议；13.2.2协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围与条件15.1适用范围15.1.1本合同项下的培训与考核活动，如需第三方提供专业服务，包括但不限于技术支持、场地租赁、课程开发等，可适用本条款。15.1.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2条件15.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同要求；15.2.2第三方介入的内容、服务标准和费用应在合作协议中明确；15.2.3第三方介入不得影响培训与考核的正常进行。16.第三方的责权利界定16.1责任16.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，确保提供的服务符合合同要求；16.1.2第三方对因自身原因导致的培训与考核活动中断、质量不达标等后果承担相应责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的协助；16.2.2第三方有权获得合同约定的服务费用。16.3利益16.3.1第三方通过提供专业服务，提升自身市场竞争力；17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方为服务购买方；17.1.2第三方应遵守甲方的要求和指示，确保服务符合甲方需求。17.2与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系基于本合同，乙方为服务接受方；17.2.2第三方应向乙方提供符合本合同约定的服务，乙方有权对第三方的服务进行监督。17.3与培训与考核活动的关系17.3.1第三方介入的目的是为了提升培训与考核活动的质量和效果；17.3.2第三方应确保其提供的服务不干扰培训与考核活动的正常进行。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由合作协议明确，最高不超过合同总金额的20%；18.1.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.2责任承担方式18.2.1第三方责任限额内的损失，由第三方承担；18.2.2超出责任限额的损失，由第三方与甲乙双方按比例分担。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议；19.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同；19.2.2解除合同后，第三方应退还已收取的服务费用。20.争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间表、地点、讲师名单等；说明：培训计划是确保培训活动顺利进行的纲领性文件。2.培训讲师简历详细要求：包括讲师姓名、资质、经验、授课风格等；说明：讲师简历用于评估讲师是否符合培训要求。3.培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、费用等；说明：场地租赁协议是明确场地使用权的法律文件。4.培训资料清单详细要求：包括培训资料名称、数量、用途等；说明：培训资料清单是确保培训资料准备齐全的清单。5.培训考核标准详细要求：包括考核方式、评分标准、考核结果等；说明：考核标准是评估员工培训效果的依据。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务标准、费用、责任等；说明：第三方合作协议是明确第三方责任的合同文件。详细要求：包括培训效果、员工反馈、改进建议等；说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训讲师未能按时或按质量完成授课；第三方未能按照协议提供合格的服务；员工未按时参加培训或考核；甲方或乙方未按时支付费用。2.责任认定标准违约行为发生，经核实后，由违约方承担相应责任；责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度和影响等因素确定。3.违约责任示例培训讲师未按时授课，导致培训活动推迟，甲方有权要求赔偿相应的经济损失；第三方提供的服务不符合协议要求，导致培训效果不达标，乙方有权要求第三方承担违约责任；员工未按时参加培训或考核，导致培训效果受到影响，员工需承担相应的责任；甲方或乙方未按时支付费用，违约方需支付滞纳金，并承担相应的法律责任。全文完。淘宝店铺2024年度员工培训与考核合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目标与内容1.3培训时间与地点1.4培训师资与安排1.5培训考核方式1.6培训考核标准1.7培训考核结果应用1.8培训费用及支付方式1.9培训期间待遇1.10违约责任与处理1.11争议解决方式1.12合同生效与期限1.13合同变更与解除1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同甲方为淘宝店铺名称，注册地为市区，法定代表人为，联系电话为，电子邮箱为。1.1.2本合同乙方为参与2024年度员工培训的员工，姓名为，身份证号码为，联系电话为，电子邮箱为。第二条培训目标与内容2.1.1培训目标：提高员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，提升店铺运营效率。2.1.2培训内容：（1）淘宝平台规则与操作流程；（2）店铺运营策略与营销技巧；（3）客户服务与管理；（4）数据分析和用户行为研究；（5）团队协作与沟通技巧。第三条培训时间与地点3.1.1培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2培训地点：市区大厦。第四条培训师资与安排4.1.1培训师资：邀请业内知名讲师、店铺运营专家、市场营销专家等担任培训讲师。4.1.2培训安排：（1）培训周期为每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）培训形式为课堂讲授、案例分析、互动讨论等；（3）培训课程设置合理，确保学员充分吸收知识。第五条培训考核方式5.1.1考核方式：（1）课堂表现：学员积极参与课堂讨论，完成作业等；（2）笔试考核：培训结束后进行笔试，考察学员对培训内容的掌握程度；（3）实操考核：学员在培训期间完成指定任务，考察实际操作能力。第六条培训考核标准6.1.1课堂表现：占考核总成绩的20%；6.1.2笔试考核：占考核总成绩的40%；6.1.3实操考核：占考核总成绩的40%。第七条培训考核结果应用7.1.1考核结果公布：培训结束后一周内，甲方公布学员考核结果。7.1.2培训效果评估：甲方对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。7.1.3奖励与惩罚：（1）考核成绩优秀者，甲方给予表彰和奖励；（2）考核成绩不合格者，甲方进行谈话教育，必要时进行重新培训。第八条培训费用及支付方式8.1.1培训费用：本次培训费用总额为人民币元。8.1.2支付方式：（1）乙方应在培训开始前支付培训费用的50%；（2）培训结束后，乙方应支付剩余的50%。第九条培训期间待遇9.1.1乙方在参加培训期间，享有原岗位的基本工资待遇。9.1.2乙方在培训期间，如因培训需要加班，甲方应按相关规定支付加班费。9.1.3乙方在培训期间，如因特殊情况无法参加培训，应提前向甲方申请，并取得甲方同意。第十条违约责任与处理10.1.1如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停乙方的培训资格。10.1.2如乙方违反培训纪律，甲方有权终止乙方的培训资格。10.1.3如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.1.4双方违约行为应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定进行处理。第十一条规定：争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条规定：合同生效与期限12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十三条规定：合同变更与解除13.1.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.1.2合同的解除应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。13.1.3任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。第十四条规定：合同附件（1）培训课程表；（2）培训考核标准；（3）培训费用明细；（4）乙方个人信息登记表；（5）其他双方约定的相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。（1）培训机构；（2）咨询公司；（3）培训讲师；（4）法律顾问；（5）其他为履行本合同提供服务的第三方。第二条第三方介入的条件与方式2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、责任范围及合作方式。2.1.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供专业培训服务；（2）提供咨询服务；（3）提供技术支持；（4）提供法律援助；（5）其他为履行本合同所需的服务。第三条第三方的责权利（1）按照合同约定，独立开展相关工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合与支持；（3）在合同约定的范围内，享有相应的费用支付权。（1）按照合同约定，履行相关服务或协助义务；（2）确保服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权益分配。4.1.2第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币元。5.1.2如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担连带赔偿责任。第六条第三方变更与退出6.1.1第三方如需变更或退出本合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.1.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止相关条款。第七条第三方介入的费用承担7.1.1第三方介入本合同产生的费用，按照合同约定及实际发生情况，由甲方、乙方或第三方承担。7.1.2如合同未约定费用承担方式，甲方、乙方与第三方应根据公平原则协商确定。第八条第三方介入的争议解决8.1.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同附件（1）第三方介入协议；（2）第三方服务内容明细；（3）