二零二五版医药连锁店店长聘用及顾客健康管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版医药连锁店店长聘用及顾客健康管理合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释1.3合同适用范围1.4合同生效时间2.聘用条件2.1聘用资格要求2.2聘用流程2.3薪酬及福利待遇2.4聘用期限3.店长职责3.1店务管理3.2顾客服务3.3员工培训与管理3.4店面经营目标3.5顾客健康管理4.店面经营目标4.1销售目标4.2利润目标4.3服务质量目标4.4员工培训与发展目标5.顾客健康管理5.1顾客健康管理定义5.2健康管理服务内容5.3健康管理实施流程5.4健康管理效果评估6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪酬调整机制7.职业发展与晋升7.1职业发展规划7.2晋升机会7.3培训与发展8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止流程8.4解除与终止后的责任9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除流程12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同生效13.4合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同系指甲方（医药连锁店）与乙方（店长）就乙方担任甲方医药连锁店店长及负责顾客健康管理事宜所签订的书面协议。1.2术语解释本合同中使用的术语如下：（1）“医药连锁店”指甲方经营的医药零售连锁店；（2）“店长”指乙方担任甲方医药连锁店的负责人；（3）“顾客健康管理”指乙方负责为顾客提供健康咨询、健康管理方案及健康产品推荐等服务。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方医药连锁店担任店长期间，以及乙方负责的顾客健康管理服务。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用条件2.1聘用资格要求（1）持有相关医药专业学历或资格证书；2.2聘用流程（1）发布招聘信息；（2）收集并筛选简历；（3）组织面试；（4）体检与背景调查；（5）签订本合同。2.3薪酬及福利待遇乙方担任店长期间的薪酬及福利待遇如下：（1）基本工资：人民币（金额）元/月；（2）绩效奖金：根据年度销售目标及个人绩效确定；（3）福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等。2.4聘用期限本合同聘用期限为（期限）年，自合同生效之日起计算。3.店长职责3.1店务管理乙方作为店长，负责医药连锁店的日常运营管理，包括但不限于：（1）制定并执行店面经营计划；（2）管理店面人员，确保团队稳定；（3）监督店面环境卫生及商品陈列。3.2顾客服务乙方负责为顾客提供优质服务，包括但不限于：（1）解答顾客咨询，提供专业建议；（2）维护顾客满意度，处理顾客投诉；（3）推广健康管理服务及产品。3.3员工培训与管理乙方负责对店面员工进行培训，包括但不限于：（1）产品知识培训；（2）服务技能培训；（3）团队协作与沟通能力培训。3.4店面经营目标（1）年度销售目标；（2）顾客满意度目标；（3）员工满意度目标。3.5顾客健康管理（1）健康咨询；（2）健康管理方案制定；（3）健康产品推荐。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行本合同约定的职责；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大经济损失；（3）乙方严重违反职业道德，损害甲方声誉；（4）双方协商一致解除合同。8.2终止条件（1）本合同聘用期限届满，双方未续签合同；（2）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止合同；（3）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。8.3解除与终止流程（1）一方提出解除或终止合同，应提前（提前天数）书面通知对方；（2）双方就解除或终止合同达成一致后，签署解除或终止合同书面文件；（3）解除或终止合同后，乙方应按照合同约定办理工作交接。8.4解除与终止后的责任（1）解除或终止合同后，乙方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；（2）甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保、公积金转移等；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。9.违约责任9.1违约定义（1）乙方未按合同约定履行职责；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；（3）甲方未按合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。9.2违约责任承担（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）甲方违约，应按照合同约定支付乙方违约金；（3）双方均违约，应根据各自违约程度承担相应的责任。9.3违约赔偿（1）乙方违约，赔偿金额不超过（金额）元；（2）甲方违约，违约金不超过（金额）元。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向（争议解决机构名称）申请仲裁。10.2争议解决机构（争议解决机构名称）10.3争议解决程序争议双方应按照争议解决机构的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行。11.合同变更与解除11.1变更条件（1）法律法规或政策调整；（2）双方协商一致。11.2解除条件同第八条解除条件。11.3变更与解除流程（1）一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方；（2）双方就变更或解除合同达成一致后，签署变更或解除合同书面文件。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议管辖双方因本合同发生的争议，如协商不成，应提交（法院名称）管辖。13.其他约定13.1合同附件（1）乙方简历；（2）乙方身份证明复印件；（3）乙方相关资格证书复印件。13.2通知方式双方通知应以书面形式进行，送达地址如下：（甲方地址）（乙方地址）13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要或经甲乙双方同意，参与合同执行、提供相关服务或协助履行合同义务的独立第三方。1.2第三方范围（1）中介方：协助甲乙双方达成合同，提供合同履行过程中所需的信息、咨询或交易撮合服务的第三方；（2）技术服务方：提供合同履行所需的技术支持、系统维护或数据处理的第三方；（3）咨询顾问：为甲乙双方提供专业咨询意见或解决方案的第三方；（4）评估机构：对合同履行情况进行评估、审计或鉴证的第三方。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需提前（提前天数）书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入的流程（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项及具体内容；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议或合同，明确各自的权利、义务及责任；（3）第三方根据甲乙双方的要求，提供相应服务或协助履行合同义务。3.第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同中第三方责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中发生违约行为，造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时共同确定，并在相关协议或合同中明确；（2）如未明确约定责任限额，第三方责任限额默认为（金额）元。3.3责任限额的调整（1）如合同履行过程中，第三方责任限额发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意；（2）责任限额的调整，不影响合同其他条款的效力。4.第三方的权利和义务4.1第三方的权利（1）根据甲乙双方的要求，提供相应服务或协助履行合同义务；（2）要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方的义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守相关法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的相关协议或合同约定。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的相关协议或合同约定。5.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）如第三方在履行合同义务过程中，违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）甲乙双方应相互配合，共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。6.第三方的退出机制6.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）第三方不再需要履行合同义务；（3）甲乙双方协商一致。6.2第三方退出流程（1）甲乙双方书面通知第三方退出合同；（2）第三方根据甲乙双方的要求，完成工作交接；（3）第三方退出合同后，甲乙双方根据合同约定，处理剩余事宜。7.第三方的变更和替换7.1第三方变更条件（1）合同履行过程中，第三方因自身原因无法继续履行合同义务；（2）甲乙双方认为有必要更换第三方。7.2第三方替换流程（1）甲乙双方共同确定新的第三方；（2）新的第三方与甲乙双方签订相关协议或合同，明确各自的权利、义务及责任；（3）原第三方退出合同，新的第三方接替原第三方履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：（1）详细记录乙方个人基本信息；（2）包括教育背景、工作经历、专业技能等；（3）附件需经乙方签字确认。2.乙方身份证明复印件要求：（1）提供乙方身份证、户口簿等有效身份证明文件的复印件；（2）复印件需加盖乙方签名及日期。3.乙方相关资格证书复印件要求：（1）提供乙方医药行业相关资格证书的复印件；（2）复印件需加盖乙方签名及日期。4.薪酬及福利待遇明细表要求：（1）详细列明乙方基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容；（2）附件需经甲乙双方签字确认。5.店面经营目标及考核标准要求：（1）明确店面经营目标，包括销售目标、利润目标、服务质量目标等；（2）制定相应的考核标准，用于评估乙方履行职责的效果。6.顾客健康管理服务方案要求：（1）详细阐述顾客健康管理服务的具体内容；（2）包括健康咨询、健康管理方案制定、健康产品推荐等。7.第三方合作协议要求：（1）明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等；（2）附件需经甲乙双方及第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行职责；（2）甲方未按合同约定支付乙方薪酬及福利待遇；（3）第三方在履行合同义务过程中违反合同约定或法律法规；（4）甲乙双方未按合同约定履行变更或解除合同的相关流程。2.责任认定标准（1）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）甲方违约：甲方应按照合同约定支付乙方违约金；（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失；（4）甲乙双方共同违约：根据各自违约程度承担相应的责任。3.违约示例说明（1）乙方未按合同约定履行职责，导致店面销售额下降10%，甲方应要求乙方赔偿经济损失；（2）甲方未按合同约定支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方违约金；（3）第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致系统瘫痪，影响店面运营，第三方应赔偿甲乙双方经济损失；（4）甲乙双方未按合同约定履行变更合同流程，导致合同无法顺利变更，双方应根据违约程度承担相应责任。全文完。二零二四版医药连锁店店长聘用及顾客健康管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1店长岗位职责2.2店长权利3.聘用期限及合同签订3.1聘用期限3.2合同签订4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3考勤及请假制度5.顾客健康管理职责5.1顾客健康管理目标5.2顾客健康管理措施5.3顾客健康管理考核6.店铺运营管理6.1店铺运营目标6.2店铺运营管理措施6.3店铺运营考核7.顾客服务及满意度7.1顾客服务标准7.2顾客满意度调查7.3顾客服务考核8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：_______1.2合同乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方联系方式：_______2.聘用岗位及职责2.1店长岗位职责2.1.1负责店内日常运营管理，确保店铺的正常运营；2.1.2制定并执行店铺的销售策略，提高销售额；2.1.3监督员工工作，确保服务质量；2.1.4负责店铺的顾客健康管理，提供专业咨询服务；2.2店长权利2.2.1指导、监督和检查员工的工作；2.2.2依照公司规定调整店内人员配置；2.2.3参与制定店铺的经营计划和销售策略。3.聘用期限及合同签订3.1聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年；3.2合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币_______元，按月支付；4.2福利待遇4.2.1享有国家法定节假日、年假、婚假等休假待遇；4.2.2享有国家规定的五险一金；4.2.3享有公司规定的员工培训、晋升机会等。5.顾客健康管理职责5.1顾客健康管理目标5.1.1提高顾客满意度；5.1.2建立完善的顾客健康档案；5.1.3定期对顾客进行健康咨询和指导；5.2顾客健康管理措施5.2.1设立顾客健康咨询服务台；5.2.2定期组织员工进行健康管理培训；5.2.3对顾客提供个性化健康管理方案；5.3顾客健康管理考核5.3.1考核指标包括顾客满意度、健康管理档案完整度等；5.3.2考核结果作为乙方绩效评价的一部分。6.店铺运营管理6.1店铺运营目标6.1.1提高店铺销售额；6.1.2优化店铺布局，提升购物体验；6.1.3降低运营成本；6.2店铺运营管理措施6.2.1制定店铺年度销售计划；6.2.2实施有效的促销活动；6.2.3加强库存管理，确保商品质量；6.3店铺运营考核6.3.1考核指标包括销售额、顾客满意度、库存周转率等；6.3.2考核结果作为乙方绩效评价的一部分。7.顾客服务及满意度7.1顾客服务标准7.1.1保持微笑，主动问候顾客；7.1.2认真倾听顾客需求，提供专业建议；7.1.3处理顾客投诉，及时解决问题；7.2顾客满意度调查7.2.1定期进行顾客满意度调查；7.2.2分析调查结果，改进服务质量；7.2.3将顾客满意度作为店铺运营的重要指标；7.3顾客服务考核7.3.1考核指标包括顾客满意度、服务态度、处理投诉能力等；7.3.2考核结果作为乙方绩效评价的一部分。8.保密协议8.1保密内容8.1.1甲方经营策略、商业计划；8.1.2甲方客户名单、交易记录；8.1.3甲方供应商信息；8.1.4甲方产品研发和技术资料；8.2保密期限本保密协议自合同签订之日起生效，保密期限为合同有效期届满后_______年。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有；9.2知识产权使用乙方在甲方授权范围内可以使用上述知识产权，但不得将其转让、许可他人使用或以其他方式披露。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行职责；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密；10.1.3乙方违反保密协议；10.2违约责任承担10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因经营需要，提前_______日书面通知乙方解除合同；11.2合同解除程序11.2.1合同解除前，乙方应完成当前工作交接；11.2.2合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同变更本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因合同目的需要而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1中介方：在合同履行过程中，为促成合同达成或履行，提供中介服务的第三方；15.2.2监理方：在合同履行过程中，对合同执行情况进行监督和检查的第三方；15.2.3评估方：对合同相关事项进行评估的第三方；15.2.4其他第三方：根据合同目的需要，可能介入的其他第三方。16.第三方介入的同意与参与16.1同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2参与第三方介入合同关系后，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1责任限额第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况确定，并在合同中明确约定。17.2责任承担17.2.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；17.2.2第三方因一般过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额；17.2.3第三方未履行合同约定的义务或违反保密协议，应承担相应的违约责任。18.第三方的责权利划分18.1责任第三方应对其介入合同关系的行为承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。18.2权利18.2.1第三方有权根据合同约定，获取必要的合同履行信息；18.2.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程；18.2.3第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。18.3利益第三方的利益包括但不限于合同履行过程中的报酬、收益等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方在合同履行过程中的职责应明确界定，避免与其他方产生职责重叠或遗漏；19.1.2第三方的职责应在合同中详细列明，包括但不限于工作内容、工作标准、工作期限等。19.2责任划分19.2.1第三方在合同履行过程中的责任应明确界定，包括但不限于违约责任、赔偿责任等；19.2.2第三方的责任划分应在合同中明确约定，避免在发生争议时产生责任不清的情况。19.3权利划分19.3.1第三方的权利应在合同中明确约定，包括但不限于知情权、参与权、收益权等；19.3.2第三方的权利划分应合理，避免侵犯甲方或乙方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更第三方介入合同关系后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.2变更生效合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.3变更后的合同变更后的合同为本合同的一部分，甲乙双方和第三方均应遵守。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件21.1.1合同约定的合同终止条件成就；21.1.2双方同意解除合同；21.1.3法定或约定的合同终止情形出现。21.2合同终止程序21.2.1合同终止前，第三方应完成当前工作交接；21.2.2合同终止后，第三方应立即停止履行合同义务。21.3合同终止后的责任21.3.1第三方在合同终止后，应承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等；21.3.2第三方的责任划分应在合同终止协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方任职资格证明文件4.乙方简历5.店铺运营计划书6.顾客健康管理方案7.顾客满意度调查报告8.店铺运营考核报告9.顾客服务考核报告10.保密协议11.知识产权归属协议12.第三方介入协议13.合同变更协议14.合同终止协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件要求：1.所有附件应为原件或经双方认可的复印件；2.附件内容应真实、完整、清晰；3.附件应由甲方或乙方加盖公章或签字确认；4.附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行店长职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4乙方未按照合同约定提供顾客健康管理服务；1.5乙方未按照合同约定进行店铺运营管理；1.6乙方未按照合同约定提供顾客服务；1.7乙方未按照合同约定进行工作交接；1.8第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准2.1乙方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任；2.3第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按时完成店铺运营计划，导致店铺销售额下降，乙方应支付违约金人民币_______元；2.乙方泄露甲方客户名单，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方人民币_______元；3.第三方未履行中介职责，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方人民币_______元。全文完。二零二四版医药连锁店店长聘用及顾客健康管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1店长岗位描述2.2店长职责范围2.3店长工作目标3.聘用期限及合同形式3.1聘用期限3.2合同形式3.3合同生效时间4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息日及节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.顾客健康管理7.1健康管理目标7.2健康管理措施7.3健康信息收集与分析8.店面管理8.1店面卫生及安全8.2库存管理8.3员工管理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更13.4合同解除14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X医药连锁有限公司1.1.2被聘用方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授权代表：1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1店长岗位描述2.1.1负责所在医药连锁店的日常运营管理2.1.2确保药品质量和顾客满意度2.1.3负责店内员工招聘、培训、考核和激励2.2店长职责范围2.2.1制定店内经营计划，确保销售目标的达成2.2.2负责店内药品、医疗器械、保健品等商品的管理2.2.3维护店内秩序，确保顾客安全2.3店长工作目标2.3.1实现店内年度销售目标2.3.2提高顾客满意度和忠诚度2.3.3优化店内运营效率3.聘用期限及合同形式3.1聘用期限3.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.1.2合同期满后，双方可协商续签3.2合同形式3.2.1本合同采用书面形式3.2.2合同一式两份，双方各执一份3.3合同生效时间3.3.1双方签字盖章后，本合同即刻生效4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.1.1被聘用方工作地点为：X市X区X街道X医药连锁店4.2工作时间4.2.1工作时间：周一至周日，每天8:0020:004.2.2每周工作时间为40小时4.3休息日及节假日安排4.3.1休息日：每周六、日4.3.2节假日安排按国家法定节假日执行5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1被聘用方基本工资为每月人民币10,000元5.1.2基本工资按月支付5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据年度销售目标完成情况进行发放5.2.2绩效奖金发放比例及具体金额由双方另行协商确定5.3社会保险及公积金5.3.1被聘用方应依法参加社会保险和缴纳公积金5.3.2社会保险和公积金的缴纳比例及金额按国家规定执行5.4其他福利待遇5.4.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇5.4.2被聘用方享有公司规定的带薪年假6.培训与发展6.1培训内容6.1.1公司将为被聘用方提供必要的岗位培训6.1.2培训内容主要包括药品知识、顾客服务技巧、店面管理等方面6.2培训方式6.2.1培训方式包括内部培训、外部培训、岗位轮换等6.2.2培训时间和地点由公司安排6.3培训考核6.3.1公司将对被聘用方的培训效果进行考核6.3.2考核结果将作为被聘用方晋升和薪酬调整的依据8.店面管理8.1店面卫生及安全8.1.1店面应保持整洁，每日进行清洁工作8.1.2店内药品、医疗器械等存放应符合相关法律法规要求，确保安全8.1.3定期进行安全检查，确保消防设施完好8.2库存管理8.2.1库存药品应定期盘点，确保账实相符8.2.2库存药品过期或质量不合格时应立即下架，并通知供应商处理8.2.3库存管理应符合国家药品监督管理局的有关规定8.3员工管理8.3.1店长负责店内员工的招聘、培训、考核和激励8.3.2店内员工应遵守公司规章制度，确保服务质量8.3.3店长应定期与员工沟通，了解工作情况和需求9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按时完成销售目标9.1.2被聘用方泄露公司商业秘密9.1.3被聘用方违反国家法律法规或公司规章制度9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违反合同约定，应向聘用方支付违约金9.2.2违约金数额由双方在合同中约定9.3违约赔偿9.3.1被聘用方因违约给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、客户信息、技术资料等10.1.2与公司业务相关的其他保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违反保密义务的处理10.3.1被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其停止违约行为10.3.2被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其承担相应的法律责任11.解除合同11.1合同解除条件11.1.1合同到期11.1.2双方协商一致11.1.3被聘用方严重违反合同约定11.2合同解除程序11.2.1双方应提前一个月书面通知对方11.2.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜11.3解除合同后的处理11.3.1双方应结清工资、福利待遇等款项11.3.2被聘用方应归还公司提供的物品12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为X市仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会依法作出裁决13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规要求13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1薪酬福利明细表13.2.1.2培训计划13.2.1.3店面管理规章制度13.3合同变更13.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出13.3.2合同变更自双方签字盖章之日起生效13.4合同解除13.4.1合同解除需符合合同约定或法律法规规定13.4.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方签字盖章后生效14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.1.2第三方是指本合同双方之外的独立第三方主体。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，确保合同的公正性、合法性和有效性。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于提供错误信息、评估失误、中介失败等，其责任限额由双方在合同中约定。2.1.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并考虑第三方提供服务的性质、复杂性和风险。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请3.1.1任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请。3.1.2申请内容包括介入原因、第三方类型、预期目标等。3.2第三方介入同意3.2.1对方应在收到申请后五个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入申请。3.2.2对方拒绝第三方介入申请时，应说明拒绝理由。3.3第三方介入协议3.3.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3.2协议应包括但不限于介入目的、服务内容、费用承担、保密条款、争议解决等。4.第三方权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据本合同和介入协议的规定，独立行使职权，包括但不限于评估、调查、建议等。4.1.2第三方有权要求本合同双方提供必要的信息和资料，以便完成其工作任务。5.第三方义务5.1第三方义务5.1.1第三方应遵守法律法规，确保其提供的服务符合相关要求。5.1.2第三方应保守本合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.1.3第三方应按照介入协议的规定，按时完成工作任务。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方应按照协议支付第三方服务费用。6.1.2第三方不得