二零二五年度体育行业职工劳动合同及运动员保障协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育行业职工劳动合同及运动员保障协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务和岗位3.1职务名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期待遇5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险6.运动员保障协议6.1运动员保障范围6.2保障期限6.3保障待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除和终止合同的通知10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：运动员保障协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署代表签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：体育公司乙方：运动员1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日3.职务和岗位3.1职务名称运动员3.2岗位职责乙方作为甲方运动员，负责参加各类体育比赛，代表甲方参加比赛，提升甲方在体育行业的知名度和影响力。3.3工作地点甲方指定的比赛地点及训练基地4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方根据比赛和训练计划，每周工作时间不少于30小时。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.3假期待遇乙方在休假期间，甲方应支付乙方正常工资。5.工资和福利待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币10,000元。5.2绩效奖金根据乙方在比赛中的表现，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.运动员保障协议6.1运动员保障范围乙方在合同期间发生的意外伤害、疾病等，甲方将按照运动员保障协议提供相应的保障。6.2保障期限运动员保障期限为合同期限。6.3保障待遇甲方将为乙方提供意外伤害保险、医疗保险等保障待遇。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方违反合同约定，未按时参加比赛或训练；（2）乙方违反合同约定，损害甲方声誉；（3）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密；（4）甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇。7.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；（3）双方违反合同约定，应根据违约情形，协商解决违约责任。8.保密条款8.1保密事项乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的法律责任。9.解除和终止合同9.1解除合同的条件（1）乙方因伤病无法履行合同约定，经甲方同意；（2）乙方严重违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（3）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。9.2终止合同的条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因伤病无法履行合同约定，经甲方同意；（3）合同一方违约，另一方有权解除合同。9.3解除和终止合同的通知解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会仲裁规则执行。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同期限相应顺延。11.2合同附件本合同附件包括但不限于职务说明书、运动员保障协议、其他相关文件。11.3合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期2025年1月1日13.合同附件13.1附件一：职务说明书详细说明乙方职务职责、工作内容、工作要求等。13.2附件二：运动员保障协议详细规定乙方在合同期间的保障范围、保障期限、保障待遇等。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于体检报告、培训记录、比赛成绩等。14.合同签署14.1合同签署日期2025年1月1日14.2合同签署地点市区大厦14.3合同签署代表签字甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、技术支持、财务审计、法律咨询、健康管理、赛事组织等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（3）合同履行过程中，因甲乙双方协商一致，需第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订相应服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任限于其服务协议约定的范围内，包括但不限于：（1）提供的服务质量；（2）提供的服务是否符合相关法律法规；（3）因提供的服务导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，由双方在服务协议中约定；（2）若服务协议未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币100万元。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系，由双方在服务协议中约定；（2）第三方在履行服务协议过程中，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系，由双方在服务协议中约定；（2）第三方在履行服务协议过程中，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与合同履行（1）第三方在履行服务协议过程中，应协助甲乙双方完成合同履行；（2）第三方不得利用甲乙双方之间的合同关系，谋取不正当利益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方无法继续履行服务协议。18.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止履行服务协议；（3）甲乙双方与第三方协商处理未了事项。19.第三方信息保密19.1第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.合同变更20.1本合同经甲乙双方协商一致，可进行变更，变更内容作为本合同的附件。20.2本合同变更后，第三方应根据变更后的合同履行相应职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务说明书详细说明乙方职务职责、工作内容、工作要求、考核标准等。要求：职务说明书应具有可操作性和明确性，便于乙方了解其工作职责和标准。2.附件二：运动员保障协议详细规定乙方在合同期间的保障范围、保障期限、保障待遇、理赔流程等。要求：保障协议应明确保障项目的具体内容和赔付标准，确保乙方权益。3.附件三：社会保险缴纳明细列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。要求：明细应清晰、准确，便于乙方了解其社会保险待遇。4.附件四：工资支付明细列明乙方每月基本工资、绩效奖金、福利待遇等支付情况。要求：明细应详尽，确保乙方了解其工资构成。5.附件五：休息休假安排列明乙方在合同期间的休息休假时间、假期类型、假期天数等。要求：安排应合理，保障乙方休息休假权益。6.附件六：合同变更记录记录合同签订后，甲乙双方协商一致变更的条款内容。要求：变更记录应完整，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。要求：协议应具有可执行性，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加比赛或训练；乙方违反合同约定，损害甲方声誉；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；甲方违反合同约定，未提供相应保障；第三方在履行服务协议过程中，损害甲乙双方权益。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应及时沟通，协商解决；若协商不成，根据违约行为的严重程度，认定相应的责任；违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：乙方未按时参加比赛，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。二零二五年度体育行业职工劳动合同及运动员保障协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同背景为甲方与乙方之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在体育行业从事职工工作及运动员保障事宜，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障运动员合法权益，促进体育行业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）体育行业：指从事体育竞赛、体育培训、体育健身、体育用品制造、体育场馆经营等相关活动的行业。（2）运动员：指在体育行业从事竞赛、培训、表演等活动的个人。3.2关键词解释（1）职工：指在体育行业从事非竞赛活动的员工。（2）运动员保障：指甲方为乙方提供的生活、医疗、保险等方面的保障措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。（3）甲方应按照本合同约定，为乙方提供运动员保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行合同约定的各项义务。（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，不断提高自身业务水平。（3）乙方应积极配合甲方进行运动员保障工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度末止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式双方应按照国家法律法规、行业标准及本合同约定，以书面形式进行沟通和协商，共同推进本合同的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签。（2）乙方因故离职，经双方协商一致，可提前终止合同。（3）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职，双方应按照国家法律法规和行业标准办理相关手续。（2）因甲方原因终止合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于运动员保障、工作交接等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和体育行业薪酬标准，甲方应按月支付乙方基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作表现，甲方应支付相应的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效，甲方应支付相应的绩效工资。（4）运动员保障费用：甲方应按照本合同约定，为乙方提供运动员保障所需的各项费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上个月的基本工资。（2）岗位工资和绩效工资：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上个月的岗位工资和绩效工资。（3）运动员保障费用：甲方应在乙方发生相关保障事项后，及时支付相应的保障费用。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的各项费用真实、准确。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资或保障费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意转岗的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况在合同中另行约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）体育行业的机密信息。（3）乙方在履行合同过程中获得的甲方内部资料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府政策、法律法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应相互理解，积极协商，采取合理措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）国家政策调整导致的体育行业停摆。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解。（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或行业机密的内容。（2）涉及运动员保障权益的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）甲方保留对乙方职业行为的管理权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，甲方保留对乙方运动员保障措施的具体调整权。（2）在合同履行期间，如遇特殊情况，甲方保留对乙方工作职责和岗位的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进本合同的履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度体育行业职工劳动合同及运动员保障协议的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书2.乙方体检报告3.乙方工资支付明细4.乙方运动员保障计划5.甲方企业规章制度6.双方协商达成的补充协议7.争议解决过程中的相关文件8.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或保障费用。b.违反合同约定，导致乙方遭受损失。乙方违约：a.未按约定履行工作职责，给甲方造成损失。b.擅自离职或未经甲方同意转岗。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.乙方提供相关证据，如银行转账记录、沟通记录等。b.甲方承认违约事实。乙方违约的认定：a.甲方提供相关证据，如工作考核记录、离职证明等。b.乙方承认违约事实。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密条款：双方约定，对特定信息进行保密的条款。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。5.争议解决：双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资或保障费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方拒不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可采取相应的纪律处分措施，包括扣除工资、警告等。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应积极协商，采取合理措施减轻损失。如无法协商一致，可依据合同约定或相关法律规定，解除合同或部分履行合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，寻求协商解决。如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同修改和补充过程中的沟通不畅。解决办法：双方应保持沟通渠道畅通，确保信息的准确传达。对于重要的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：_________2.第三方联系人及联系电话：_________3.第三方责任：第三方负责提供运动员保障服务，包括但不限于医疗、保险等。第三方应确保所提供的服务符合国家相关标准和要求。4.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付运动员保障费用。第三方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。5.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时向乙方提供保障服务。第三方应确保所提供的服务质量，如因服务质量问题导致乙方损失，第三方应承担相应责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的运动员保障。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。乙方有权在合同期内，根据自身情况提出合理的调整请求。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供运动员保障或培训机会的，应向乙方支付违约金。甲方不得因乙方提出调整请求而降低乙方的待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。甲方可根据公司发展需要，对乙方的工作职责和岗位进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反公司规章制度或泄露商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度体育行业职工劳动合同及运动员保障协议2合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同双方基本信息1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息三、劳动合同期限1.劳动合同起始时间2.劳动合同终止时间3.劳动合同续签条件四、工作岗位与工作内容1.工作岗位2.工作内容3.工作地点五、工作时间和休息休假1.工作时间规定2.休息休假规定3.节假日安排六、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.加班工资4.工资支付方式七、社会保险和福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇八、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同条件2.终止劳动合同条件3.解除与终止劳动合同的程序九、违约责任1.劳动者违约责任2.用人单位违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、其他约定事项1.隐私保护2.信息保密3.其他约定事项十二、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：运动员保障协议十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人员合同编号2025一、合同概述1.合同签订背景本合同双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动者在用人单位工作期间的权利义务达成如下协议。2.合同目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障双方合法权益，维护体育行业职工和运动员的合法权益。3.合同适用范围本合同适用于二零二五年度体育行业职工及运动员的劳动合同关系。二、合同双方基本信息1.劳动者基本信息1.1姓名：____________________1.2性别：____________________1.3身份证号码：____________________1.4联系电话：____________________1.5居住地址：____________________2.用人单位基本信息2.1单位名称：____________________2.2法定代表人：____________________2.3注册地址：____________________2.4联系电话：____________________三、劳动合同期限1.劳动合同起始时间：____________________2.劳动合同终止时间：____________________3.劳动合同续签条件3.1劳动合同期满前，双方协商一致，可续签劳动合同。3.2续签劳动合同应当符合国家有关法律法规及本合同的规定。四、工作岗位与工作内容1.工作岗位：____________________2.工作内容：____________________3.工作地点：____________________五、工作时间和休息休假1.工作时间规定5.1工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。5.2根据工作需要，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.休息休假规定2.1每周至少安排一天休息日。2.2国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。3.节假日安排：____________________六、工资待遇1.基本工资：____________________2.绩效奖金：____________________3.加班工资3.1加班工资计算方式：____________________3.2加班工资支付标准：____________________4.工资支付方式：____________________七、社会保险和福利1.社会保险种类7.1基本养老保险7.2基本医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险2.社会保险缴纳比例2.1劳动者缴纳比例：____________________2.2用人单位缴纳比例：____________________3.福利待遇3.1员工福利：____________________3.2健康体检：____________________3.3其他福利：____________________八、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同条件8.1劳动者解除劳动合同条件8.1.1劳动者提前通知解除劳动合同8.1.2劳动者因用人单位原因解除劳动合同8.2用人单位解除劳动合同条件8.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度8.2.2劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作8.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行2.终止劳动合同条件8.3合同期满终止8.4其他终止情形3.解除与终止劳动合同的程序8.5解除劳动合同的程序8.6终止劳动合同的程序九、违约责任1.劳动者违约责任9.1劳动者未按合同约定履行工作职责的违约责任9.2劳动者违反保密协议的违约责任2.用人单位违约责任9.3用人单位未按时足额支付工资的违约责任9.4用人单位未依法缴纳社会保险的违约责任十、争议解决1.争议解决方式10.1双方协商解决10.2劳动争议仲裁10.3向人民法院提起诉讼2.争议解决机构10.4劳动争议仲裁委员会10.5人民法院十一、其他约定事项1.隐私保护11.1劳动者个人信息保密11.2用人单位不得泄露劳动者个人信息2.信息保密11.3合同内容及业务信息保密3.其他约定事项11.4合同附件的效力十二、合同生效及修改1.合同生效条件12.1双方签字盖章12.2合同符合法律法规规定2.合同修改程序12.3合同修改需经双方协商一致12.4修改后的合同需重新签字盖章十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：运动员保障协议十四、合同签署1.合同签署日期：____________________2.合同签署地点：____________________3.合同签署人员14.1劳动者签字：____________________14.2用人单位代表签字：____________________劳动者（签字）：日期：____________________用人单位（盖章）：日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方主导的培训与发展说明：甲方应负责为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于技能提升、竞赛资格认证等。1.2.甲方提供的设备与设施说明：甲方应确保乙方在履行工作职责时，有必要的体育设备、设施和场地支持。1.3.甲方对乙方的考核与评价说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，并建立公开、公平、公正的评价体系。1.4.甲方对乙方的激励措施说明：甲方应设立激励机制，对在竞赛中取得优异成绩的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等。1.5.甲方对乙方健康管理的责任二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1.乙方的主导权说明：乙方在合同履行过程中，有权根据自身情况和市场变化，提出工作调整建议，甲方应予以考虑。2.2.乙方的自主安排说明：乙方有权根据自身训练计划，合理安排训练时间和休息时间，甲方应予以配合。2.3.乙方的商业代言权说明：乙方在合同期内，有权接受商业代言，但需提前告知甲方，并取得甲方同意。2.4.乙方的隐私保护说明：乙方个人信息和训练计划等敏感信息，甲方有责任保密，未经乙方同意不得对外公开。2.5.乙方的退出机制说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要退出，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1.第三方中介的职责说明：第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。3.2.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照合同约定分担。3.3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。3.4.第三方中介的违约责任说明：若第三方中介未能履行职责，导致合同无法正常履行，应承担相应的违约责任。3.5.第三方中介的解除合同权说明：若第三方中介违反合同约定，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.运动员保障协议3.第三方中介服务协议（如有）4.培训计划及记录5.体检报告及健康档案6.竞赛成绩及奖励证书7.乙方个人信息及隐私保护协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时足额支付工资未依法缴纳社会保险未提供必要的培训和发展机会未保障乙方合法权益乙方违约：未按合同约定履行工作职责泄露甲方商业秘密违反保密协议提前单方面解除劳动合同2.违约行为认定：甲方违约：根据合同约定及国家法律法规进行认定。乙方违约：根据合同约定及国家法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种制度。3.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：合同当事人因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。5.第三方中介：在合同履行过程中提供专业服务的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方拒不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未能按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时指出乙方的问题，并给予改正的机会，如乙方屡教不改，可按照合同约定解除劳动合同。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其履行职责，如第三方中介拒不履行，可解除与第三方中介的合作关系。五、所有应用场景：1.体育行业职工与用人单位签订劳动合同。2.运动员与体育组织签订运动员保障协议。3.第三方中介为甲方和乙方提供合同履行过程中的服务。4.在合同履行过程中，发生劳动争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。全文完。二零二五年度体育行业职工劳动合同及运动员保障协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处列出）二、合同前言2.1背景：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规，结合体育行业特点和职工及运动员的实际需求，经双方友好协商，共同制定。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障运动员的合法权益，促进体育事业的发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）体育行业：指以体育活动为核心，从事体育竞赛、体育培训、体育用品销售等业务的企业、事业单位和社会团体。（2）职工：指在本合同中从事体育行业工作的乙方。（3）运动员：指在本合同中参加体育竞赛的乙方。3.2关键词解释：（1）保障：指甲方对乙方在劳动、生活、训练、竞赛等方面的合法权益给予支持和保护。（2）工资：指甲方根据国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。（3）福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇，如社会保险、住房公积金等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利、义务。（2）按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资、福利等。（3）为乙方提供必要的训练、竞赛条件，保障乙方在体育竞赛中的合法权益。（4）对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训和考核。（5）维护乙方的合法权益，保障乙方在体育行业中的稳定就业。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规，履行本合同规定的义务。（2）按照甲方要求，参加训练、竞赛等活动。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。（4）积极参加甲方组织的各项培训、考核活动，提高自身业务水平。（5）维护甲方声誉，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应在合同期满前一个月通知乙方；（2）乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故终止合同，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续；（2）乙方离职后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）工资：按照国家规定和双方约定，乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（3）福利待遇：包括但不限于带薪年假、病假、事假、婚假、产假等。（4）训练和竞赛费用：乙方参加训练和竞赛所需的费用，包括但不限于交通费、住宿费、伙食补助等。（5）其他费用：根据合同约定和实际情况，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式：（1）工资：每月底前支付乙方当月工资。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定和当地政策，按时足额缴纳。（3）福利待遇：按照国家规定和双方约定，定期支付。（4）训练和竞赛费用：根据实际发生情况，及时支付。7.3支付时间：（1）工资支付时间：每月底前。（2）社会保险和住房公积金缴纳时间：按照国家规定和当地政策执行。（3）福利待遇支付时间：按照国家规定和双方约定执行。（4）训练和竞赛费用支付时间：根据实际发生情况，及时支付。7.4支付章件：甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付凭证等。八、违约责任8.1甲方违约：（1）未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，应按日支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未按照合同约定提供训练和竞赛费用的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）未按时参加训练和竞赛的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）违反保密协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额和方式应根据违约的具体情况，由双方协商确定。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后五年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商调整履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体资格的转让；（2）合同权利和义务的转让；（3）合同目的的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同所涉及的技术、商业秘密等知识产权的完全所有权和使用权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在履行合同过程中产生的任何成果的所有权。（2）甲方保留对乙方在履行合同过程中接受培训、竞赛等活动的安排和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目的的实现。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通情况，解决问题。（2）及时提供相关资料和信息。（3）共同遵守国家法律法规和合同约定。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款：未经甲乙双方书