2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（离职员工）：姓名：（填写乙方姓名）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于甲方与乙方于（填写起始日期）签订的劳动合同即将于（填写终止日期）到期，现就双方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接事宜达成如下协议。2.2目的：为保障甲方业务连续性，明确双方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接过程中的权利义务，维护双方的合法权益，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在劳动关系存续期间的权利义务的书面协议。2.离职员工：指在本协议签订前与甲方解除或终止劳动合同的乙方。3.业务交接：指离职员工在离职前将所负责的业务、资料、客户关系等事项，按照甲方要求，完整、准确地移交给接替其工作的乙方或甲方指定人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、福利等费用。4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。5.甲方应在本合同终止后，按照本协议约定，办理业务交接事宜。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应妥善保管工作资料、客户关系等，确保信息安全。4.乙方应在本合同终止后，按照本协议约定，办理业务交接事宜。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方与乙方签订的劳动合同终止之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.甲方与乙方签订的劳动合同终止。2.双方协商一致，终止本协议。6.3终止程序：1.甲方与乙方签订的劳动合同终止后，乙方应在接到甲方通知之日起（填写具体时间）内，办理业务交接事宜。2.乙方应在业务交接过程中，积极配合甲方，确保业务交接的顺利进行。6.4终止后果：1.本合同终止后，双方应按照约定，办理业务交接事宜。2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：7.2支付方式：1.甲方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，以银行转账的方式向乙方支付上述费用。2.甲方应在合同终止后的（填写具体时间）内，向乙方支付上述费用。7.3支付时间：1.甲方应在合同终止后的（填写具体时间）内，支付乙方离职工资。2.甲方应在合同终止后的（填写具体时间）内，支付乙方经济补偿金。7.4支付条件：1.乙方应按照本协议的约定，完成业务交接。2.乙方应确保交接的资料、客户关系等完整、准确无误。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按本协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的（填写具体比例）。2.若甲方未按时完成业务交接，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按本协议约定完成业务交接，应向甲方支付违约金，违约金为（填写具体金额）。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在本协议中明确。2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本协议所指的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本协议签订后，双方应自合同终止之日起（填写具体时间）内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼的地点为（填写具体地点）。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本协议可以转让。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，不得转让其在本协议项下的权利和义务。2.甲方在合同履行期间，不得转让其在本协议项下的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方在离职后，仍需遵守本协议中的保密条款。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在必要时对乙方进行业务指导的权利。2.乙方在离职后，如有违反保密条款的行为，甲方保留追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充均应视为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。2.乙方在离职后，应协助甲方完成业务交接。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通、协商解决问题。2.乙方在离职后，应按照甲方的要求，提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本协议的任何增减条款，均应以书面形式作出。2.未经双方书面同意，任何增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方与乙方签订的劳动合同副本。2.乙方离职证明。3.业务交接清单。4.保密协议。5.任何与本协议相关的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方应得费用，认定为违约行为。未按约定完成业务交接，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成业务交接，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位因劳动者离职而给予的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在业务交接过程中，对部分业务资料存在争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方在支付费用时，出现资金周转困难。解决办法：双方可协商调整支付时间或分期支付。3.问题：乙方在离职后，违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：因不可抗力导致业务交接延误。解决办法：双方应协商处理因不可抗力导致的业务交接延误，必要时可延长交接期限。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本协议中涉及的第三方，指在甲方与乙方劳动合同终止及业务交接过程中，提供协助或服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照本协议的约定，协助甲方完成业务交接，并保证交接的资料、客户关系等完整、准确无误。3.第三方权利：1.第三方有权要求甲方支付其提供服务的合理费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的协助和便利。4.第三方义务：1.第三方应遵守本协议的约定，不得泄露甲方商业秘密。2.第三方应按照甲方的要求，完成业务交接工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：2.乙方有权要求甲方在本协议终止后，提供必要的职业发展建议和帮助。2.乙方利益条款：1.乙方在离职后，甲方不得以任何形式限制乙方在行业内的发展。2.甲方应在本协议终止后的（填写具体时间）内，为乙方提供离职证明。3.甲方的违约及限制条款：2.若甲方限制乙方在行业内的发展，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成业务交接。2.甲方有权要求乙方在离职后，不泄露甲方商业秘密。2.甲方利益条款：1.甲方有权要求乙方在离职后，继续履行保密义务。2.甲方有权要求乙方在离职后，不从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：1.若乙方未按约定完成业务交接，应向甲方支付违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.若乙方在离职后从事与甲方业务竞争的活动，甲方有权要求乙方停止该行为，并承担相应的法律责任。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同签订依据及目的3.合同生效日期及期限4.员工离职原因及处理4.1.离职原因认定4.2.离职手续办理4.3.离职补偿及待遇5.业务交接范围及要求5.1.业务交接范围5.2.业务交接流程5.3.业务交接责任6.业务交接资料清单6.1.文档资料6.2.电子数据6.3.其他相关资料7.业务交接验收标准及程序7.1.验收标准7.2.验收程序7.3.验收时间8.知识产权及保密事项8.1.知识产权归属8.2.保密事项8.3.违约责任9.合同解除及终止条件10.合同争议解决方式11.合同附件及补充条款12.合同签署日期及地点13.合同份数及效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.甲方：[公司名称]1.1.2.乙方：[员工姓名]1.2.双方地址1.2.1.甲方地址：[公司详细地址]1.2.2.乙方地址：[员工详细地址]1.3.双方联系方式1.3.1.甲方联系方式：[公司联系电话]1.3.2.乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订依据及目的2.1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.2.目的：明确2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接的相关事宜，保障双方合法权益3.合同生效日期及期限3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效3.2.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日4.员工离职原因及处理4.1.离职原因认定4.1.1.乙方因个人原因提出离职申请4.1.2.甲方根据乙方工作表现及公司发展需要，同意乙方离职4.2.离职手续办理4.2.1.乙方需按照公司规定办理离职手续4.2.2.甲方应在收到乙方离职申请后的15个工作日内，完成离职手续的办理4.3.离职补偿及待遇4.3.1.甲方根据乙方工作年限及公司规定，支付乙方离职补偿4.3.2.乙方离职后，享受公司规定的离职待遇5.业务交接范围及要求5.1.业务交接范围5.1.1.乙方负责的业务范围内所有相关资料、文件、电子数据等5.1.2.乙方负责的业务范围内所有客户关系、业务联系等5.2.业务交接流程5.2.1.乙方在离职前一个月内，将所有业务交接资料整理完毕5.2.2.甲方指派专人负责接收业务交接资料5.2.3.双方共同确认业务交接无误5.3.业务交接责任5.3.1.乙方负责确保业务交接资料完整、准确5.3.2.甲方负责接收并妥善保管业务交接资料6.业务交接资料清单6.1.文档资料6.1.1.项目合同、订单、协议等6.1.2.财务报表、收支凭证等6.1.3.员工手册、培训资料等6.2.电子数据6.2.1.项目数据、客户信息等6.2.2.业务系统账号、密码等6.3.其他相关资料6.3.1.办公设备、办公用品等6.3.2.乙方个人工作笔记、心得等7.业务交接验收标准及程序7.1.验收标准7.1.1.业务交接资料完整、准确7.1.2.客户关系、业务联系等无遗漏7.2.验收程序7.2.1.乙方提供业务交接资料清单7.2.2.甲方对照清单进行验收7.2.3.双方共同签署业务交接验收报告8.知识产权及保密事项8.1.知识产权归属8.1.1.乙方在任职期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。8.1.2.乙方在任职期间接受甲方培训、使用甲方提供的资料或设备所创作的知识产权，亦归甲方所有。8.2.保密事项8.2.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.2.2.商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.3.违约责任8.3.1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3.2.甲方有权要求乙方赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。9.合同解除及终止条件9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.乙方离职，本合同自动终止。9.2.2.甲方根据法律法规或公司规定，单方面解除劳动合同，本合同终止。10.合同争议解决方式10.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同附件及补充条款11.1.本合同附件作为合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。11.2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署日期及地点12.1.本合同于2025年[日期]在[地点]签署。13.合同份数及效力13.1.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2.本合同如有变更或补充，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入的目的在于协助甲乙双方完成业务交接、评估、咨询等工作。16.第三方介入的具体情形16.1.在业务交接过程中，若甲乙双方认为需要第三方协助，可邀请第三方介入。16.2.第三方介入的具体情形包括但不限于：16.2.1.业务交接的监督与评估16.2.2.知识产权的评估与转让16.2.3.保密协议的起草与审查16.2.4.法律咨询与纠纷解决17.第三方介入的邀请程序17.1.甲乙双方协商一致后，向第三方发出邀请。17.2.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订相关合作协议。18.第三方的责任与权利18.1.1.收取合理的服务费用。18.1.2.获取甲乙双方提供的相关资料。18.1.3.要求甲乙双方提供必要的协助。18.2.1.严格遵守合同约定，独立、客观、公正地履行职责。18.2.2.对甲乙双方提供的信息保密。18.2.3.如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般包括但不限于：19.1.1.第三方直接导致的财产损失。19.1.2.第三方违反保密义务导致的损失。19.1.3.第三方在履行职责过程中因过错导致的损失。19.2.第三方的责任限额应合理，以保证第三方在承担合理责任的同时，不会因承担过重的责任而影响其正常运营。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲乙双方之间的关系，是独立的委托代理关系，第三方不对甲乙双方的内部纠纷承担责任。20.2.第三方在履行职责过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得超越授权范围。20.3.第三方与其他各方（如其他中介机构、合作伙伴等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。21.第三方介入的变更与解除21.1.若第三方在介入过程中无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除合作协议。21.2.协议解除后，第三方应退还已收取的费用，并承担由此产生的相关责任。22.第三方介入的费用承担22.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。22.2.若合同中未约定费用承担方式，则由甲乙双方协商确定。23.第三方介入的争议解决23.1.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。23.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工个人资料清单要求：包括员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期、岗位职责、工作表现等。说明：用于记录离职员工的基本信息和离职前的工作表现。2.附件二：业务交接清单要求：详细列出乙方负责的业务范围、相关资料、电子数据等。说明：用于明确业务交接的范围和内容，确保交接的完整性。3.附件三：知识产权归属确认书要求：明确甲乙双方对知识产权的归属和使用权。说明：用于确保离职员工离职后，其创作的知识产权归甲方所有。4.附件四：保密协议要求：规定离职员工离职后的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲方的商业秘密，防止离职员工泄露。5.附件五：离职补偿明细要求：详细列出离职员工的离职补偿金额和支付方式。说明：用于明确离职员工的离职补偿待遇。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事宜、费用、责任等。说明：用于规范第三方在业务交接过程中的行为和责任。7.附件七：争议解决协议要求：规定合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：用于确保合同争议能够得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成业务交接。责任认定标准：根据业务交接清单，乙方应在离职前一个月内完成业务交接。示例：若乙方在离职前一个月内未能完成业务交接，甲方有权要求乙方延长交接时间或支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密。示例：若乙方在离职后三个月内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：根据第三方合作协议，第三方未按约定履行职责或造成损失。示例：若第三方在业务交接过程中未能提供必要的协助，甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.违约行为：甲方未按时支付离职补偿。责任认定标准：根据离职补偿明细，甲方未在规定时间内支付离职补偿。示例：若甲方在离职后一个月内未支付离职补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。责任认定标准：根据保密协议，甲方泄露乙方个人信息。示例：若甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同适用范围第二章合同主体2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同签订时间第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限变更第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间第五章工作条件5.1工作环境5.2工作条件保障5.3安全生产第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整第七章休息休假7.1带薪年休假7.2事假、病假、产假等7.3休息日及法定节假日第八章社会保险8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3社会保险待遇第九章劳动合同终止及离职9.1合同终止条件9.2离职手续9.3离职补偿第十章离职后业务交接10.1业务交接范围10.2业务交接时间10.3业务交接责任第十一章违约责任11.1员工违约责任11.2用人单位违约责任第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三章合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四章其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议”。1.2合同目的本合同旨在明确2025年度劳动合同终止后，离职员工离职手续办理及业务交接的相关事宜。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.4合同适用范围本合同适用于所有于2025年度劳动合同终止的离职员工。第二章合同主体2.1员工基本信息员工姓名：________员工身份证号码：________员工入职日期：________2.2用人单位基本信息单位名称：________单位法定代表人：________单位地址：________2.3合同签订时间合同签订时间：________第三章合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：________3.2合同终止日期合同终止日期：________3.3合同期限变更如合同期限需变更，双方应协商一致，并签订书面协议。第四章工作内容4.1工作岗位员工在离职前的工作岗位：________4.2工作职责员工在离职前的工作职责：________4.3工作地点员工在离职前的工作地点：________4.4工作时间员工在离职前的工作时间：________第五章工作条件5.1工作环境工作环境：________5.2工作条件保障用人单位应确保员工在工作期间享有必要的劳动条件和安全保障。5.3安全生产用人单位应严格遵守安全生产法律法规，确保员工的人身安全。第六章工资待遇6.1基本工资员工的基本工资：________6.2奖金及补贴员工应得的奖金及补贴：________6.3工资支付方式工资支付方式：________6.4工资调整工资调整：________第七章休息休假7.1带薪年休假员工应享受的带薪年休假：________7.2事假、病假、产假等员工应享受的事假、病假、产假等：________7.3休息日及法定节假日员工应享受的休息日及法定节假日：________第八章社会保险8.1社会保险种类员工应参加的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行。8.3社会保险待遇员工社会保险待遇：按照国家及地方相关规定享受。第九章劳动合同终止及离职9.1合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）员工辞职；（4）员工被依法解除劳动合同；（5）员工死亡或者宣告死亡；（6）其他法定或约定终止劳动合同的情形。9.2离职手续（1）提交离职申请；（2）完成工作交接；（3）结清工资及各项待遇；（4）办理社会保险关系转移；（5）办理离职证明。9.3离职补偿离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在离职时有权获得相应的经济补偿。第十章离职后业务交接10.1业务交接范围业务交接范围：包括但不限于员工在离职前负责的各项工作内容、项目、资料、客户关系等。10.2业务交接时间业务交接时间：自员工离职之日起____个工作日内完成。10.3业务交接责任业务交接责任：员工应确保交接过程中不泄露公司秘密，并对其交接内容的真实性负责。第十一章违约责任11.1员工违约责任员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十二章争议解决12.1争议解决方式争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构：______市劳动争议仲裁委员会。第十三章合同生效及终止13.1合同生效条件合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件：本合同在合同期限届满或双方协商一致解除后终止。第十四章其他14.1合同附件合同附件：包括但不限于离职证明、工作交接清单等。14.2合同解释合同解释：本合同条款如有歧义，以书面解释为准。14.3合同份数合同份数：一式______份，双方各执______份。14.4合同签署日期_________（用人单位名称）（盖章）________年________月________日_________（员工姓名）（签字）________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1保密条款1.1.1员工在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.1.2员工离职后，如因工作需要接触到的公司商业秘密，应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露或用于不正当竞争。1.2知识产权归属1.2.1员工在任职期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归公司所有。1.2.2员工离职后，如需使用公司知识产权，应事先取得公司书面同意，并支付相应费用。1.3离职补偿1.3.1甲方根据员工在公司的任职年限、工作表现等因素，给予员工相应的离职补偿。1.3.2离职补偿金额及支付方式，双方在合同中明确约定。1.4业务交接监督1.4.1甲方有权对离职员工的业务交接过程进行监督，确保交接工作顺利进行。1.4.2离职员工应积极配合甲方监督，不得拒绝或拖延。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1离职原因说明2.1.1乙方在离职前，应向甲方提供书面离职原因说明，以便甲方了解离职原因。2.1.2乙方提供的离职原因说明应真实、准确，不得隐瞒或虚构。2.2离职保证金2.2.1乙方在离职前，应向甲方支付一定数额的离职保证金。2.2.2离职保证金在乙方完成业务交接后，无违约行为的情况下，甲方应全额退还。2.3业务交接责任2.3.1乙方在离职前，应确保所负责的业务顺利交接，不得因个人原因影响公司业务运营。2.3.2乙方在离职后，如因交接不力导致公司损失，应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1第三方中介机构应协助甲方完成离职员工的业务交接工作。3.1.2中介机构应保证其提供的服务符合法律法规及合同约定。3.2中介机构费用3.2.1第三方中介机构的服务费用由甲方承担。3.2.2中介机构费用包括但不限于业务交接指导、监督、协调等。3.3中介机构责任3.3.1中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致业务交接出现失误，应承担相应责任。3.3.2中介机构应保证其工作人员具备相应的业务水平和职业道德。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职证明2.工作交接清单3.知识产权归属证明4.保密协议5.离职原因说明6.离职保证金收据7.第三方中介机构服务协议8.争议解决相关文件9.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：员工泄露公司商业秘密。认定：员工在离职后，如未经公司同意，以任何形式泄露公司商业秘密，认定为违约行为。2.违约行为：员工未按规定完成业务交接。认定：员工在离职前未按照约定时间完成业务交接，导致公司业务受损，认定为违约行为。3.违约行为：甲方未按规定支付离职补偿。认定：甲方在员工离职后未按照合同约定支付离职补偿，认定为违约行为。4.违约行为：中介机构未履行职责。认定：第三方中介机构未按照协议约定提供服务，导致业务交接出现失误，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指法律确认的知识财产权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.离职补偿：指员工离职时，根据法律规定或合同约定，用人单位给予员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工拒绝办理离职手续。解决办法：与员工进行沟通，说明办理离职手续的必要性，并依据合同条款采取相应措施。2.问题：业务交接过程中出现争议。解决办法：及时沟通，协商解决争议，必要时可寻求第三方中介机构协助。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量，如服务仍不到位，可终止协议并追究其责任。五、所有应用场景：1.员工因合同期满或双方协商一致离职。2.员工因个人原因辞职。3.员工因违反公司规定被解除劳动合同。4.员工离职后需进行业务交接。5.双方在业务交接过程中出现争议。6.第三方中介机构参与业务交接。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（离职员工）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方在2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接事宜中的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接过程中的责任与义务，确保业务交接的顺利进行，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在甲方工作期间所从事的专业领域、岗位及职责。3.2关键词解释：（1）劳动合同终止：指在劳动合同到期、双方协商一致或者符合法定情形时，劳动合同依法解除或者终止。（2）业务交接：指乙方离职时，将所负责的业务、资料、客户关系等移交给甲方指定接替人员的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、设施及培训。（4）甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。（5）甲方有义务在劳动合同终止时，按照规定办理离职手续。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、设施及培训。（2）乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密。（4）乙方有义务在离职前完成工作交接，确保业务顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，确保业务交接的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应按照约定办理业务交接手续；（3）业务交接完成后，本协议自动终止。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于离职手续、财务结算等；（2）乙方应按照约定，将所负责的业务、资料、客户关系等移交给甲方指定接替人员；（3）合同终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用包括但不限于：（1）离职员工的离职补偿费用，按甲方规定的离职补偿标准计算；（2）乙方离职前的工资待遇，包括基本工资、加班费、津贴等；（3）业务交接过程中产生的相关费用；（4）其他双方约定的费用。7.2支付方式（1）甲方应在协议签订之日起五日内向乙方支付离职补偿费用及离职前工资；（2）业务交接费用应在业务交接完毕后十个工作日内支付；（3）其他费用应在双方约定的期限内支付。7.3支付时间（1）离职补偿费用及离职前工资应在协议签订之日起五日内支付；（2）业务交接费用应在业务交接完毕后十个工作日内支付；（3）其他费用应在双方约定的期限内支付。7.4支付章件甲方应按照国家相关规定和双方约定，依法足额支付费用，并提供支付凭证。乙方有权要求甲方在规定时间内提供支付凭证，并在甲方未能按时支付时，要求甲方承担违约责任。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金，违约金按每日万分之五计算。8.2乙方违约如乙方未按照本协议约定履行业务交接义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失承担赔偿责任，赔偿金额以双方协商一致为准，若协商不成，可由仲裁机构或人民法院裁决。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，不得向任何第三方泄露保密内容，不得自行使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然力量或社会原因无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、火灾、洪水、战争、罢工等事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行，直至不可抗力事件消除；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可提交第三方调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让、抵押或质押。12.2不得转让的情形下列情况下，本协议不得转让：（1）法律法规禁止转让的情形；（2）本协议中约定不得转让的情形；（3）甲方认为涉及公司秘密或商业秘密的内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方对乙方离职后业务交接的监督权；（2）甲方对乙方离职后保密义务的监督权；（3）甲方对乙方离职后竞业限制的执行权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成业务交接工作。15.2协作与配合方式双方应按照本协议约定，通过会议、书面通知等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（离职员工）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：______