2024税务系统劳务派遣合同范本（含意外伤害）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024税务系统劳务派遣合同范本（含意外伤害）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.劳动报酬及支付方式3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4工资支付时间及方式4.劳动合同期限4.1合同期限4.2合同续签条件4.3合同解除条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊情况下工作时间调整6.劳动安全与卫生6.1用工单位安全生产责任6.2派遣人员安全生产义务6.3劳动卫生防护7.意外伤害保险7.1保险责任7.2保险范围7.3保险金额7.4保险费用及支付方式8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：劳务派遣协议12.2附件二：派遣人员档案12.3附件三：意外伤害保险协议13.其他约定事项13.1违法违规行为处理13.2知识产权保护13.3合同解除后的保密义务14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息派遣单位名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2用工单位基本信息用工单位名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.3派遣人员基本信息派遣人员姓名：________________________身份证号码：________________________毕业院校：________________________专业：________________________联系电话：________________________2.派遣工作内容2.1工作岗位：________________________2.2工作地点：________________________2.3工作时间：________________________2.4工作职责：1.遵守国家法律法规及用工单位规章制度；2.完成用工单位安排的各项工作任务；3.维护用工单位利益，保守商业秘密；4.接受用工单位的管理和监督。3.劳动报酬及支付方式3.1基本工资：人民币________________________元/月3.2奖金及补贴：________________________3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳3.4工资支付时间及方式：每月________________________日支付，采用银行转账方式。4.劳动合同期限4.1合同期限：自________________________起至________________________止4.2合同续签条件：________________________4.3合同解除条件：________________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定：________________________5.2休息休假规定：________________________5.3特殊情况下工作时间调整：________________________6.劳动安全与卫生6.1用工单位安全生产责任：________________________6.2派遣人员安全生产义务：________________________6.3劳动卫生防护：________________________7.意外伤害保险7.1保险责任：________________________7.2保险范围：________________________7.3保险金额：人民币________________________元7.4保险费用及支付方式：________________________8.争议解决方式8.1争议解决原则：双方应本着友好协商、公平合理的原则解决争议。8.2争议解决途径：通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在________________________日内协商解决争议。9.违约责任1.派遣单位未按约定支付劳动报酬；2.用工单位未按约定提供工作条件；3.派遣人员违反合同规定；4.任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。9.3违约责任赔偿标准：根据实际情况确定，但不得低于国家有关法律法规的规定。10.合同解除与终止1.双方协商一致；2.派遣人员严重违反用工单位规章制度；3.派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4.用工单位因生产经营需要裁减人员；5.法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件：合同期限届满或者双方约定的终止条件成就。10.3合同解除与终止的程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前________________________日通知对方，并书面确认。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣协议11.2附件二：派遣人员档案11.3附件三：意外伤害保险协议12.其他约定事项12.1违法违规行为处理：任何一方违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。12.2知识产权保护：双方应遵守国家知识产权法律法规，尊重对方的知识产权。12.3合同解除后的保密义务：合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：________________________13.2合同生效日期：自双方签署之日起生效。13.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：劳务派遣协议14.2附件二：派遣人员档案14.3附件三：意外伤害保险协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他协助服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，降低风险。15.3第三方介入方式：2.第三方介入需经甲方和乙方同意。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额为人民币________________________元。16.2第三方责任范围：第三方的责任限于其提供的专业服务范围，不包括合同双方的责任。16.3第三方责任承担：1.若第三方在履行职责过程中出现失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；2.第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规，确保服务质量。17.第三方权利17.1第三方权利获取：第三方在介入合同履行过程中，享有获取必要信息和资料的权利。17.2第三方权利行使：第三方应依法行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：1.第三方应服从甲方的工作安排和管理；2.第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息。18.2第三方与乙方的关系：1.第三方应服从乙方的工作安排和管理；2.第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息。18.3第三方与派遣人员的关系：1.第三方应尊重派遣人员的合法权益；2.第三方应协助甲方和乙方维护派遣人员的合法权益。19.第三方介入后的额外条款及说明1.明确第三方介入的具体范围和内容；2.规定第三方介入的期限和退出条件；3.明确第三方介入的费用承担；4.规定第三方介入的违约责任。20.第三方责任限额的明确20.1第三方责任限额的明确方式：1.甲方和乙方在合同中明确约定第三方责任限额；2.第三方在提供专业服务前，应书面确认责任限额。20.2第三方责任限额的调整：1.若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方和乙方可协商调整；2.调整后的第三方责任限额应书面通知第三方，并经第三方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议详细要求：详细列明派遣双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限等。说明：本附件是合同的主体部分，双方应在协议中明确约定所有相关事项。2.附件二：派遣人员档案详细要求：包括派遣人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本附件用于记录派遣人员的详细信息，以便双方了解和管理派遣人员。3.附件三：意外伤害保险协议详细要求：明确意外伤害保险的保险责任、保险范围、保险金额、保险费用及支付方式。说明：本附件是针对派遣人员意外伤害保险的补充协议，确保派遣人员在工作中受到意外伤害时能得到相应的保障。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件是针对第三方介入服务的补充协议，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、期限、程序等。说明：本附件是针对合同履行过程中可能出现的争议解决的补充协议，确保争议得到及时有效的解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、原因、程序等。说明：本附件是针对合同履行过程中可能出现的变更情况的补充协议，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：保密协议详细要求：明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：本附件是针对合同履行过程中涉及到的商业秘密和敏感信息的保护协议，确保信息安全和保密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付劳动报酬；未提供符合合同约定的工作条件；未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：未按时派遣符合合同要求的人员；派遣人员不符合合同约定的条件；未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分之________________________计算。甲方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：乙方未按时派遣符合合同要求的人员，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员工资的百分之________________________计算。乙方派遣人员不符合合同约定条件，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付派遣人员的工资，乙方提出违约金要求，甲方应支付违约金人民币________________________元。全文完。2024税务系统劳务派遣合同范本（含意外伤害）1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.派遣单位与用工单位2.1派遣单位的基本信息2.2用工单位的基本信息3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员的个人信息3.2派遣人员的技能与资质4.派遣期限4.1派遣期限的起始与结束时间4.2派遣期限的延长与续签5.派遣人员的岗位与工作内容5.1派遣人员的具体岗位5.2派遣人员的工作内容与职责6.派遣人员的劳动报酬6.1工资标准与支付方式6.2保险福利待遇7.派遣人员的劳动合同7.1劳动合同的基本条款7.2劳动合同的签订与解除8.意外伤害保险8.1意外伤害保险的投保范围8.2意外伤害保险的理赔程序9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务与责任10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与变更13.1合同生效的条件13.2合同变更的程序14.其他约定事项14.1其他约定事项的补充14.2其他约定事项的执行第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，实现劳动派遣的规范化管理。2.派遣单位与用工单位2.1派遣单位的基本信息派遣单位名称：________住所地：________法定代表人：________营业执照号：________2.2用工单位的基本信息用工单位名称：________住所地：________法定代表人：________营业执照号：________3.派遣人员的基本情况3.1派遣人员的个人信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________民族：________政治面貌：________3.2派遣人员的技能与资质专业技能：________资格证书：________4.派遣期限4.1派遣期限的起始与结束时间派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2派遣期限的延长与续签派遣期限届满前，经双方协商一致，可对派遣期限进行延长或续签。5.派遣人员的岗位与工作内容5.1派遣人员的具体岗位岗位名称：________工作地点：________5.2派遣人员的工作内容与职责工作内容：________岗位职责：________6.派遣人员的劳动报酬6.1工资标准与支付方式月工资：________元支付方式：________6.2保险福利待遇社会保险：________福利待遇：________7.派遣人员的劳动合同7.1劳动合同的基本条款劳动合同期限：________工作内容：________工作地点：________工作时间和休息休假：________劳动报酬：________社会保险：________劳动保护、劳动条件和职业危害防护：________法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：________7.2劳动合同的签订与解除劳动合同应当由派遣单位与派遣人员签订，并按照法定程序办理。劳动合同的解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。8.意外伤害保险8.1意外伤害保险的投保范围本合同约定，派遣单位应当为派遣人员投保意外伤害保险，保险金额不低于________元。8.2意外伤害保险的理赔程序派遣人员发生意外伤害，应当及时向派遣单位报告，并由派遣单位负责办理保险理赔手续。理赔程序如下：1.派遣人员提供意外伤害证明材料；2.派遣单位提交保险公司；3.保险公司核实并赔偿。9.保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密义务与责任双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为的认定违约行为包括但不限于未按时支付劳动报酬、未按约定提供工作条件、违反保密条款等。10.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件合同解除的条件包括但不限于：派遣人员严重违反劳动纪律、发生重大意外伤害、合同约定的解除条件成就等。11.2合同终止的情形合同终止的情形包括但不限于：派遣期限届满、劳动合同解除、双方协商一致终止等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构：________13.合同的生效与变更13.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更的程序合同变更应当书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1其他约定事项的补充本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项的执行本合同其他约定事项的执行，应当符合法律法规的规定，并不得违反公序良俗。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险代理机构等在合同履行过程中提供专业服务的第三方主体。15.2第三方介入的情形1.派遣人员技能培训与考核；2.意外伤害保险的投保与理赔；3.派遣人员的招聘与解聘；4.合同履行过程中的争议解决；5.其他经甲乙双方约定的情形。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行职责过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.3.2责任承担第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失，由第三方自行承担责任；若因甲乙双方违约导致第三方承担责任，则由违约方承担相应责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务1.向第三方提供必要的信息和资料；2.配合第三方履行职责；3.对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。16.2乙方的额外义务1.向第三方提供必要的信息和资料；2.配合第三方履行职责；3.对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内代表甲方行使权利、履行义务。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方支付服务费用后，第三方按照约定提供服务。17.3第三方与其他各方的划分第三方与派遣人员的关系为独立第三方，第三方不参与派遣人员的劳动关系管理，不承担派遣人员的劳动报酬和社会保险缴纳责任。18.第三方介入的合同附件18.1第三方资质证明甲方有权要求第三方提供其资质证明，包括但不限于营业执照、相关许可证等。18.2第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议应明确服务内容、服务标准、费用支付、保密条款、责任限额等内容。18.3第三方责任限额证明第三方应向甲方提供责任限额证明，证明其承担责任的最高限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.派遣人员身份证复印件3.派遣人员技能资格证书复印件4.意外伤害保险合同副本5.第三方资质证明文件6.第三方服务协议7.第三方责任限额证明8.甲乙双方签字确认的合同变更协议9.甲乙双方签字确认的合同解除协议10.争议解决相关文件，如仲裁裁决书等11.合同履行过程中产生的其他相关文件和证明材料详细要求和说明：1.所有附件应为原件或经甲乙双方签字确认的复印件。2.附件内容应完整、清晰，不得有涂改、伪造等情形。3.涉及到合同履行过程中的重要事项，甲乙双方应及时提供相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的付款义务；1.2派遣单位未按约定提供合格的派遣人员；1.3用工单位未按约定提供符合派遣人员要求的工作条件；1.4第三方未按约定提供专业服务；1.5甲乙任何一方未履行保密义务；1.6甲乙任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等；2.2违约责任的承担应按照法律法规及合同约定执行；2.3若违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿。简要示例说明：1.若甲方未按时支付乙方约定的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若派遣单位提供的派遣人员不符合用工单位的岗位要求，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位承担违约责任。全文完。2024税务系统劳务派遣合同范本（含意外伤害）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3劳动者基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作内容2.3派遣岗位工作时间3.派遣期限3.1派遣期限起止时间3.2派遣期限终止条件3.3派遣期限延长及续签4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作地点及工作环境5.1工作地点5.2工作环境及安全5.3劳动保护6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3调休及加班7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形7.3解除与终止劳动合同的经济补偿8.意外伤害8.1意外伤害认定8.2意外伤害赔偿8.3意外伤害保险9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2劳务派遣单位违约责任9.3劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：派遣岗位工作职责12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定事项14.1隐私保护14.2保密条款14.3违约金条款14.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________1.2劳务派遣单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________1.3劳动者基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称岗位名称：____________________2.2派遣岗位工作内容1.负责税务系统的日常运维工作；2.参与税务系统项目的实施与维护；3.协助处理税务系统的突发事件；4.完成上级领导交办的其他工作。2.3派遣岗位工作时间1.工作时间：________________；2.休息时间：________________。第三条派遣期限3.1派遣期限起止时间派遣期限：________________3.2派遣期限终止条件1.劳动者提出解除劳动合同；2.派遣单位或劳务派遣单位单方解除劳动合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。3.3派遣期限延长及续签1.派遣期限届满前，双方协商一致可延长派遣期限；2.续签时，双方应重新签订劳动合同。第四条工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式1.工资标准：________________；2.支付方式：________________。4.2奖金及津贴1.奖金：________________；2.津贴：________________。4.3社会保险及住房公积金1.社会保险：________________；2.住房公积金：________________。4.4其他福利待遇1.享有国家法定节假日、年休假等；2.享有法定病假、事假等。第五条工作地点及工作环境5.1工作地点工作地点：________________5.2工作环境及安全1.工作环境：________________；2.安全：________________。5.3劳动保护1.提供符合国家规定的劳动保护用品；2.保障劳动者的人身安全。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间工作时间：________________6.2休息休假1.享有国家法定节假日、年休假等；2.休息时间：________________。6.3调休及加班1.调休：________________；2.加班：________________。第七条劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的情形1.劳动者提出解除劳动合同；2.派遣单位或劳务派遣单位单方解除劳动合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。7.2终止劳动合同的情形1.派遣期限届满；2.劳动者达到法定退休年龄；3.因其他原因终止劳动合同。7.3解除与终止劳动合同的经济补偿1.劳动者提出解除劳动合同，按国家规定支付经济补偿；2.派遣单位或劳务派遣单位单方解除劳动合同，按国家规定支付经济补偿；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解决。第八条意外伤害8.1意外伤害认定1.意外伤害是指在正常工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到的伤害；2.意外伤害的认定，依据国家相关法律法规及公司规定执行。8.2意外伤害赔偿1.意外伤害发生后，派遣单位应立即组织救治，并通知劳动者及其家属；2.意外伤害赔偿标准，按照国家及地方相关政策执行；3.派遣单位应承担劳动者因意外伤害产生的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。8.3意外伤害保险1.派遣单位为劳动者购买意外伤害保险；2.保险金额及赔付标准，按照国家及地方相关政策执行；3.保险费由派遣单位承担。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任1.未按时足额支付工资、奖金、津贴等；2.未按规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；3.未提供符合国家规定的劳动保护用品。9.2劳务派遣单位违约责任1.未按时足额支付工资、奖金、津贴等；2.未按规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；3.未提供符合国家规定的劳动保护用品。9.3劳动者违约责任1.严重违反劳动纪律，给派遣单位造成重大损失的；2.在试用期内，以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的；3.在合同期内，未经派遣单位同意，擅自变更工作地点或工作内容的。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用1.仲裁费用由败诉方承担；2.双方协商解决争议，不收取费用。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经双方确认无误。11.2合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式签订变更协议。11.3合同解除程序1.双方协商一致；2.以书面形式解除合同。第十二条合同附件12.1附件一：派遣岗位工作职责1.负责税务系统的日常运维工作；2.参与税务系统项目的实施与维护；3.协助处理税务系统的突发事件；4.完成上级领导交办的其他工作。12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细1.社会保险缴纳明细；2.住房公积金缴纳明细。12.3附件三：其他相关文件1.劳动合同；2.意外伤害保险合同；3.其他相关协议。第十三条合同签署13.1签署主体1.派遣单位法定代表人；2.劳务派遣单位法定代表人；3.劳动者。13.2签署时间签署时间：________________13.3签署地点签署地点：________________第十四条其他约定事项14.1隐私保护1.双方应严格遵守国家有关个人隐私保护的相关法律法规；2.未经劳动者同意，不得向任何第三方泄露劳动者个人信息。14.2保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.3违约金条款1.违约方应向守约方支付违约金；2.违约金的计算标准，按照国家及地方相关政策执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，为合同双方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的必要性及范围2.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和安全性，维护合同双方的合法权益。2.2第三方介入的范围1.提供合同履行过程中所需的咨询服务；2.协助合同双方进行合同履行过程中的协调工作；3.对合同履行过程中的技术问题提供支持；4.对合同履行过程中的争议进行调解。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的设定第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同一方损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的约定1.第三方责任限额由合同双方在合同中约定，并在合同附件中明确；2.第三方责任限额应考虑第三方服务的性质、服务内容、服务期限等因素；3.第三方责任限额不得超过合同标的额的一定比例。第四条第三方责权利界定4.1第三方权利1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；2.第三方有权在合同履行过程中对合同双方进行监督和指导。4.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反合同规定。4.3第三方责任1.第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位的划分第三方在合同履行过程中，应服从派遣单位的统一管理，接受派遣单位的监督和指导。5.2第三方与劳动者的划分第三方应尊重劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的权益。5.3第三方与劳务派遣单位的划分第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请合同一方需向派遣单位提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的和范围。6.2第三方介入的审核派遣单位对第三方介入申请进行审核，审核通过后，通知合同另一方。6.3第三方介入的实施第三方介入后