二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核方式7.3晋升条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：美容美发法定代表人：乙方：1.2双方联系方式1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为甲方美容师。2.2岗位职责乙方应遵守甲方的工作规章制度，负责为客户提供美容美发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、美容护理等。2.3工作地点乙方工作地点为甲方位于市区的美容美发店。3.聘用期限3.1起止日期本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3加班规定如遇特殊情况需加班，甲方应支付乙方不低于工资的150%的加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及补贴乙方享有业绩奖金、全勤奖等，具体金额及发放方式由甲方制定。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇乙方享有带薪年假、员工体检、节日福利等。6.培训与发展6.1培训内容甲方为乙方提供美容美发技能培训、服务礼仪培训等。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、实操演练等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.考核与晋升7.1考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。7.2考核方式考核方式包括客户评价、同事评价、上级评价等。7.3晋升条件（1）工作表现优秀，连续三个月考核合格；（2）具备相应的专业技能和知识；8.保密条款8.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于甲方客户信息、商业机密、技术资料等。8.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露、复制或使用任何保密信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）未按约定履行工作职责；（2）泄露甲方保密信息；（3）严重违反甲方规章制度；（4）合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）合同约定的其他解除条件。10.2解除程序甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方。10.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况部分或全部免除合同义务。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、甲方规章制度等。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商、保险公司等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要专业服务，如培训、咨询、保险等；（2）合同履行需要第三方提供资金、技术或物资支持；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）合同约定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供的服务或产品导致的损失，应由第三方自行承担，甲方和乙方不对第三方承担连带责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以甲方或乙方实际损失为限。15.3.2第三方责任承担第三方在本合同项下的责任，甲方和乙方应分别向第三方提出索赔，第三方应在收到索赔通知后30日内处理完毕。如第三方未能在规定期限内处理完毕，甲方和乙方有权直接向第三方追偿。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定提供相关服务或产品；（2）根据合同约定收取服务费或产品费；（3）根据合同约定享受合同中约定的权利。15.4.2第三方权利行使第三方应按照合同约定行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受方与提供方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.5.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方的划分如下：（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同第15.5.1和15.5.2款规定；（2）第三方与合同其他方的权利义务，由合同具体条款规定。16.第三方变更与替换16.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前30日书面通知对方，并经对方同意后，与第三方重新签订协议。16.2第三方替换如需替换第三方，甲方或乙方应提前30日书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订协议，原第三方协议终止。17.合同其他条款的适用本合同第15条至第17条关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中可能出现的所有第三方介入情形，包括但不限于本合同第15.1款所列情形。18.合同解释本合同关于第三方介入的条款，如有歧义，应按照有利于维护合同目的和各方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细列明乙方在甲方工作期间应遵守的工作职责和标准。要求乙方熟悉并遵守。2.甲方规章制度包含甲方的运营规则、员工行为准则、安全规定等。乙方入职时需签署，表明已知晓并同意遵守。3.培训记录记录乙方参加的各类培训内容、时间、地点及培训效果评估。用于考核乙方是否满足岗位要求。4.考核记录记录乙方定期考核结果，包括专业技能、服务态度、客户满意度等。用于评估乙方的工作表现。5.工资支付记录记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。用于确保乙方工资按时足额发放。6.社会保险及公积金缴纳证明证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。用于乙方享受相关福利待遇。7.合同续签协议当合同到期前，双方协商一致后签署的续签协议。用于明确合同续签后的权利义务。8.保密协议乙方签署的保密协议，承诺对甲方保密信息保密。用于保护甲方商业秘密。9.违约责任协议明确双方在违约情况下的责任认定和赔偿标准。用于规范违约行为。10.第三方协议与第三方签订的协议，如培训协议、咨询服务协议等。用于明确第三方提供的服务内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责，如擅自离岗、拒绝客户合理要求等。乙方泄露甲方保密信息，如客户信息、商业机密等。乙方严重违反甲方规章制度，如打架斗殴、损害公司财产等。乙方未在规定时间内完成甲方分配的工作任务。乙方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。违约责任的具体认定，应根据违约行为的性质、程度、影响等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：乙方因个人原因擅自离岗，甲方根据违约行为性质和程度，要求乙方赔偿因离岗造成的直接经济损失。乙方泄露客户信息，导致客户遭受损失，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方严重违反甲方规章制度，如打架斗殴，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、美容师职责1.职业技能要求2.工作任务与目标3.服务质量标准4.工作时间与班次5.工作地点三、薪酬待遇1.基本工资2.奖金与提成3.加班费4.休假待遇5.社会保险与公积金四、培训与发展1.在职培训2.外部培训3.职业资格认证4.职业发展规划5.职业晋升机制五、工作环境与设施1.工作场所安全2.工作设施与设备3.工作环境维护4.卫生与消毒5.顾客隐私保护六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密信息的处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止的后果八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用5.争议解决期限九、其他约定1.合同附件2.不可抗力条款3.合同修改与补充4.合同生效与备案5.合同附件清单十、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务4.签署人身份证号码5.签署人联系方式十一、合同附件1.美容师个人简历2.职业资格证书3.工作场所设施清单4.薪酬待遇明细表5.保密协议十二、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知4.变更生效日期5.变更后的合同文本十三、合同解除与终止后的处理1.资产与债务处理2.工作交接3.离职手续办理4.离职补偿5.合同解除与终止后的后续事宜十四、合同附件清单1.合同附件1：美容师个人简历2.合同附件2：职业资格证书3.合同附件3：工作场所设施清单4.合同附件4：薪酬待遇明细表5.合同附件5：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同双方基本信息：a.聘用方（甲方）：_______b.被聘用方（乙方）：_______二、美容师职责1.职业技能要求：a.持有相关职业技能证书b.熟练掌握美容美发基本技能2.工作任务与目标：a.提供专业的美容美发服务b.满足顾客需求，提升顾客满意度c.达到公司设定的业绩目标3.服务质量标准：a.保持服务态度友好、热情b.确保服务质量符合行业规范c.定期接受顾客反馈，持续改进服务4.工作时间与班次：a.工作时间：_______b.班次安排：_______5.工作地点：_______三、薪酬待遇1.基本工资：a.基本工资数额：_______b.发放方式：_______2.奖金与提成：a.奖金类型：_______b.提成比例：_______c.计算方法：_______3.加班费：a.加班费计算标准：_______b.加班费发放方式：_______4.休假待遇：a.带薪年假：_______b.公休假：_______c.病假：_______5.社会保险与公积金：a.社会保险缴纳比例：_______b.公积金缴纳比例：_______四、培训与发展1.在职培训：a.培训内容：_______b.培训时间：_______c.培训方式：_______2.外部培训：a.培训机构：_______b.培训内容：_______c.培训费用：_______3.职业资格认证：a.认证类型：_______b.认证费用：_______c.认证时间：_______4.职业发展规划：a.发展方向：_______b.发展目标：_______c.发展措施：_______5.职业晋升机制：a.晋升条件：_______b.晋升程序：_______c.晋升待遇：_______五、工作环境与设施1.工作场所安全：a.安全设施：_______b.安全培训：_______c.安全责任：_______2.工作设施与设备：a.设施清单：_______b.设备维护：_______c.设备更新：_______3.工作环境维护：a.环境卫生：_______b.环境安全：_______c.环境改善：_______4.卫生与消毒：a.卫生标准：_______b.消毒措施：_______c.卫生责任：_______5.顾客隐私保护：a.隐私内容：_______b.隐私保护措施：_______c.隐私责任：_______六、保密条款1.保密内容：a.商业机密：_______b.顾客信息：_______c.其他保密信息：_______2.保密期限：a.期限：_______b.保密内容：_______c.保密期限变更：_______3.保密责任：a.保密义务：_______b.违约责任：_______c.违约赔偿：_______4.违约责任：a.违约行为：_______b.违约责任：_______c.违约赔偿：_______5.保密信息的处理：a.信息使用：_______b.信息保管：_______c.信息销毁：_______七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.甲方单方面解除：_______b.乙方单方面解除：_______c.双方协商解除：_______2.合同终止条件：a.合同期满：_______b.甲方终止：_______c.乙方终止：_______3.合同解除程序：a.解除通知：_______b.解除手续：_______c.解除证明：_______4.合同终止程序：a.终止通知：_______b.终止手续：_______c.终止证明：_______5.合同解除与终止的后果：a.工作交接：_______b.薪酬结算：_______c.离职补偿：_______八、争议解决1.争议解决方式：a.争议双方应通过友好协商解决争议b.若协商不成，争议双方可向所在地人民法院提起诉讼2.争议解决程序：a.争议双方应在争议发生后_______日内向对方提出书面争议通知b.争议双方应积极协商，并在_______日内达成一致意见3.争议解决地点：a.争议解决地点为_______4.争议解决费用：a.争议解决费用由败诉方承担b.双方另有约定的除外5.争议解决期限：a.争议解决期限自争议发生之日起_______日内九、其他约定1.合同附件：a.本合同附件为合同不可分割的一部分b.附件清单详见合同附件清单2.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任b.不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等3.合同修改与补充：a.合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议b.补充协议与本合同具有同等法律效力4.合同生效与备案：a.本合同自双方签字盖章之日起生效b.合同签订后_______日内向相关部门备案5.合同附件清单：a.合同附件1：_______b.合同附件2：_______c.合同附件3：_______d.合同附件4：_______e.合同附件5：_______十、合同签署1.签署日期：_______2.签署人姓名：a.甲方代表：_______b.乙方代表：_______3.签署人职务：a.甲方职务：_______b.乙方职务：_______4.签署人身份证号码：a.甲方身份证号码：_______b.乙方身份证号码：_______5.签署人联系方式：a.甲方联系方式：_______b.乙方联系方式：_______十一、合同附件1.美容师个人简历2.职业资格证书3.工作场所设施清单4.薪酬待遇明细表5.保密协议十二、合同变更1.变更条件：a.双方协商一致b.变更内容不影响合同的合法性和有效性2.变更程序：a.提出变更申请b.双方协商确定变更内容c.签订变更协议3.变更通知：a.变更协议签订后，双方应及时通知对方b.变更协议自通知送达对方之日起生效4.变更生效日期：a.变更协议生效日期为_______5.变更后的合同文本：十三、合同解除与终止后的处理1.资产与债务处理：a.合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关资产与债务b.双方另有约定的除外2.工作交接：a.乙方应在合同解除或终止后_______日内完成工作交接b.交接内容包括：工作资料、顾客资料等3.离职手续办理：a.乙方应在合同解除或终止后_______日内办理离职手续b.离职手续包括：工资结算、社会保险转移等4.离职补偿：a.乙方在合同解除或终止后有权获得相应的离职补偿b.离职补偿标准详见合同附件5.合同解除与终止后的后续事宜：a.双方应妥善处理合同解除或终止后的后续事宜b.双方另有约定的除外十四、合同附件清单1.合同附件1：美容师个人简历2.合同附件2：职业资格证书3.合同附件3：工作场所设施清单4.合同附件4：薪酬待遇明细表5.合同附件5：保密协议甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训条款：a.甲方负责乙方入职后的职业技能培训，包括但不限于理论知识、实操技能、服务规范等。b.培训期间，乙方应全勤参加，不得无故缺席。c.甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行定期或不定期的考核。2.甲方主导工作安排条款：a.甲方有权根据业务需求和工作安排，调整乙方的工作内容、班次和地点。b.乙方应服从甲方的合理安排，不得无理拒绝。c.甲方有权根据工作表现，对乙方的工作进行合理调整。3.甲方主导薪资调整条款：a.甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对乙方薪资进行调整。b.薪资调整需提前通知乙方，并签订薪资调整协议。c.乙方同意接受甲方提出的合理薪资调整。4.甲方主导合同解除条款：i.乙方严重违反合同规定；ii.乙方因个人原因无法继续履行合同；iii.甲方经营状况发生重大变化，需调整人员结构。b.甲方解除合同需提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导休息休假条款：a.乙方有权根据自身情况，向甲方提出休息休假申请。b.甲方应在收到乙方休假申请后_______日内给予答复。c.乙方休假期间，甲方应按照合同约定支付乙方工资。2.乙方主导职业发展条款：a.乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展建议。b.甲方应积极支持乙方的职业发展，并提供必要的帮助。c.乙方在甲方工作期间，有权参加甲方组织的各类培训活动。3.乙方主导合同解除条款：i.甲方未履行合同约定的培训义务；ii.甲方未按照合同约定支付工资；iii.甲方存在严重违约行为。b.乙方解除合同需提前_______日通知甲方，并支付甲方相应的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：a.本合同签订过程中，若涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。b.中介方应保证其提供的服务真实、合法、有效。2.中介责任条款：a.中介方对本合同的真实性、合法性负责。b.中介方在合同签订过程中，应充分了解双方意愿，并协助双方签订合同。3.中介保密条款：a.中介方对本合同内容及双方信息负有保密义务。b.中介方不得泄露本合同内容及双方信息，否则承担相应法律责任。4.中介纠纷解决条款：a.若因中介服务产生纠纷，双方应友好协商解决。b.协商不成，可向中介服务所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.美容师个人简历2.职业资格证书3.工作场所设施清单4.薪酬待遇明细表5.保密协议6.培训计划及记录7.工作交接清单8.离职手续办理清单9.甲方制定的各项规章制度10.乙方提交的各类申请表及证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定提供专业技能和服务。b.甲方未按照合同约定支付工资或提供培训。c.任何一方未按照合同约定履行保密义务。d.任何一方未按照合同约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：a.甲方或乙方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。b.违约行为的认定需根据合同条款及实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的一定金额的金钱。4.经济补偿：指合同一方因违约行为给对方造成损失时，应支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能不足，无法满足顾客需求。解决办法：甲方提供额外培训，提升乙方技能。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：合同解除后，乙方未按时办理离职手续。解决办法：甲方可要求乙方办理离职手续，并支付相应的违约金。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于美容美发行业的美容师聘用。2.应用场景：适用于有特定技能要求的服务行业。3.应用场景：适用于需要签订保密协议的合同。4.应用场景：适用于需要明确违约责任和赔偿标准的合同。全文完。二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同期限2.职位及职责2.1职位名称及工作内容2.2职责范围2.3工作时间及班次3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3假期及休假待遇3.4社会保险及公积金3.5其他福利待遇4.培训与发展4.1培训计划4.2职业资格认证4.3个人发展规划5.工作条件与设施5.1工作场所及环境5.2设施设备提供5.3安全防护措施6.纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3奖惩措施7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金的计算及支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除合同的后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效、变更及解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：培训计划表13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（美容师）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同订立日期及地点合同订立日期：2025年[日期]合同订立地点：[地点]1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2025年[起始日期]至2026年[结束日期]。2.职位及职责2.1职位名称及工作内容乙方担任甲方美容师一职，主要工作内容包括但不限于：为客户提供美容、美发服务，维护店铺形象，参与店内活动等。2.2职责范围乙方应遵守国家相关法律法规及甲方规章制度，具体职责包括：1.提供专业美容美发服务，确保服务质量；2.保持工作场所整洁，维护店内秩序；3.配合店长及团队成员完成相关工作任务；4.参与店内培训及提升个人技能；5.完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作时间及班次乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体班次由甲方根据业务需要和工作安排确定。3.薪酬及福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元，按月支付。3.2绩效奖金根据乙方工作表现及店铺业绩，甲方将按月支付绩效奖金，具体金额及发放条件由甲方另行规定。3.3假期及休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体假期安排及待遇按照国家及地方相关规定执行。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。3.5其他福利待遇1.工作服及工具；2.定期体检；3.员工活动及培训机会。4.培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供定期的职业技能培训，包括但不限于美容美发技巧、产品知识等。4.2职业资格认证乙方在甲方工作期间，如有意愿参加职业资格认证，甲方将提供必要的支持。4.3个人发展规划甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，为其制定个人发展规划。5.工作条件与设施5.1工作场所及环境甲方提供符合国家规定的工作场所，确保工作环境安全、卫生。5.2设施设备提供甲方将为乙方提供必要的工作设备，如美容床、洗发椅、美发工具等。5.3安全防护措施甲方将采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。6.纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度甲方将建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整及晋升的依据。6.3奖惩措施甲方将对乙方的工作表现进行奖惩，奖惩措施包括但不限于：奖金、晋升、警告、降职、解除合同等。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至乙方离职后[年数]年。8.3违反保密条款的责任如乙方违反本保密条款，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除合同9.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出辞职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请；2.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；3.甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，有权解除合同；4.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，合同可解除。9.2解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3解除合同的后果1.合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；2.乙方应归还甲方提供的所有物品，并结清工资及福利待遇；3.双方应就合同解除后的保密、竞业限制等事宜达成一致。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构如双方选择仲裁，仲裁地为[地点]，仲裁机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。11.合同的生效、变更及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除程序合同解除按第九条的规定执行。12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：培训计划表13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署14.1甲方代表签字：[甲方代表姓名]14.2乙方代表签字：[乙方姓名]14.3签署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保公司等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方的专业服务或协助；2.甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方提供担保或保证；3.甲方或乙方与第三方签订的补充协议或合同与本合同相关联。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，仅限于其直接参与的部分，且其责任限额由双方在签订补充协议或合同时明确约定。2.第三方的责任限额应合理，以覆盖其可能产生的合理损失，但不得超过双方约定的最高限额。15.3.2第三方违约责任1.如第三方违反其在本合同中的义务，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。2.第三方违约责任的具体范围和计算方式，应在补充协议或合同中明确。15.4第三方权利1.第三方有权根据其在本合同中的义务，要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。2.第三方有权根据其在本合同中的权利，要求甲方或乙方支付相应的费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分1.第三方在本合同中的责任，不免除甲方和乙方根据本合同应承担的责任。2.如第三方违约，甲方和乙方有权根据本合同和补充协议或合同，要求第三方承担责任，同时甲方和乙方应承担相应的责任。15.5.2义务划分1.第三方在本合同中的义务，不影响甲方和乙方根据本合同应履行的义务。2.甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自义务，第三方无权干涉。15.6第三方介入的合同1.甲方或乙方与第三方签订的任何补充协议或合同，均应与本合同相一致，不得与本合同相冲突。2.甲方或乙方与第三方签订的补充协议或合同，应提交对方审阅，并经对方同意后方可生效。15.7第三方介入的记录1.甲方和乙方应记录第三方介入的所有相关信息，包括但不限于第三方名称、介入原因、责任范围、费用等。2.所有记录应妥善保存，以备日后查证。16.合同的修改与补充16.1合同的修改本合同如有修改，应由甲方和乙方协商一致，并以书面形式签订修改协议。16.2合同的补充本合同如有补充，应由甲方和乙方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。16.3修改与补充的生效本合同的修改与补充自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述乙方所担任的美容师职位的具体工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方的期望。2.附件二：薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的工资结构、奖金制度、社会保险、住房公积金、休假待遇等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的薪酬福利待遇。3.附件三：培训计划表要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、时间安排、培训内容等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方职业发展的培训计划。4.附件四：保密协议要求：明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护甲方的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议要求：明确乙方离职后的竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护甲方的商业利益。6.附件六：合同解除通知书要求：规定合同解除的通知方式、期限及程序。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同解除的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响店铺运营。示例：乙方连续三次未按时完成客户预约的服务，甲方有权扣除其当月绩效奖金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度和影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。示例：乙方离职后，未经甲方同意，将客户信息用于其他美容美发店铺，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于未支付工资10%的违约金。4.违约行为：甲方未提供乙方应有的培训机会。责任认定标准：甲方应根据合同约定提供乙方培训机会，如未提供，甲方应向乙方支付赔偿金。示例：甲方未按合同约定提供乙方职业技能培训，甲方应向乙方支付相当于培训费用10%的赔偿金。5.违约行为：乙方违反保密协议。责任认定标准：根据保密协议的约定，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。全文完。二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同由甲方与乙方于二零二五年签订，旨在明确双方在美容师美容美发职业技能聘用关系中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进职业技能的传承与发展。2.2目的本合同的签订旨在：（1）明确甲方与乙方在美容师美容美发职业技能聘用关系中的权利、义务及责任；（2）规范双方在职业技能聘用过程中的行为；（3）保障甲方对乙方进行职业技能培养、考核及使用；（4）促进乙方在美容师美容美发职业技能方面的提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“美容师美容美发职业技能”是指乙方具备从事美容师美容美发工作所需的技能、知识、素质等。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中聘用乙方的一方，即美容美发机构；（2）乙方：指本合同中被甲方聘用从事美容师美容美发工作的一方；（3）合同期限：指本合同生效至终止的时间段；（4）工资待遇：指乙方在合同期限内应得的报酬；（5）培训费用：指甲方为乙方提供的职业技能培训所需的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训、考核及使用；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；（4）甲方应提供乙方必要的劳动保护用品；（5）甲方应按照国家有关法律法规和政策，保障乙方享有社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方应按照甲方要求参加职业技能培训，努力提高自身业务水平；（3）乙方应按照合同约定完成工作任务，保证服务质量；（4）乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益；（5）乙方应按照国家有关法律法规和政策，依法纳税。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点从事美容师美容美发工作。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，参加职业技能培训，完成培训任务；（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证服务质量；（3）乙方应按照甲方要求，遵守劳动纪律，服从管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应与乙方协商一致；（2）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资待遇、社会保险等事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，结清工资待遇、社会保险等事宜；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的培训资料、设备等归还甲方；（3）合同终止后，双方应按照法律法规和政策，依法纳税。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据乙方的工作能力和经验，甲方同意支付乙方的基本工资，具体金额为每月_________元；（2）乙方的工作奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月或季度给予乙方一定的奖金，具体奖金比例和计算方式由双方另行约定；（3）乙方的社会保险和福利：甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按约定提供相应的福利待遇；（4）培训费用：甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，相关培训费用由甲方承担；（5）其他费用：包括但不限于加班费、差旅费、通讯费等，具体费用项目和标准由双方另行约定。7.2支付方式（1）基本工资：每月____日支付上一个月的基本工资；（2）奖金：根据约定的时间和方式支付；（3）社会保险和福利：按照国家规定和甲方内部规定，按时足额缴纳；（4）其他费用：按照约定的时间和方式支付。7.3支付时间甲方应在每个支付周期内，按照约定的支付方式及时支付乙方相应的费用。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误；（2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方进行支付；（3）如因乙方原因导致支付信息错误，乙方应承担相应责任；（4）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）如甲方单方面解除合同，未按照合同约定支付乙方赔偿金，应支付乙方相当于____个月的工资作为赔偿。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金；（2）如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金；（3）如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____天通知甲方，并支付相当于____个月的工资作为赔偿。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据违约行为的具体情况，参照相关法律法规和合同约定确定；（2）赔偿方式可以包括货币赔偿、实物赔偿或其他双方认可的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、传播或使用保密内容；（2）乙方不得以任何方式披露保密内容给第三方；（3）乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方无法预见、避免或克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方营业场所无法正常营业；（2）政府政策变动导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规规定或合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容及乙方工作成果的所有权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（2）乙方同意在合同履行期间及合同终止后，不得使用甲方提供的任何商业秘密、技术秘密或相关资料。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行考核和评价的权利；（2）甲方保留在合同终止后，对乙方在合同履行期间的工作成果进行追偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中的事项进行充分沟通和协作，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就合同履行情况进行交流和协商；（2）双方应指定专人负责合同履行过程中的日常沟通和协调工作；（3）双方应遵守合同约定，及时履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就二零二五年度美容师美容美发职业技能聘用关系的完整协议，取代了此前双方就同一事项所达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同条款可根据实际情况进行增减，但任何增减均应以书面形式进行