二零二五年度铝型材门窗加工行业人才培训与输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度铝型材门窗加工行业人才培训与输出合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国铝型材门窗加工行业的快速发展，对专业人才的需求日益增长。为提高行业整体技术水平，培养一批高素质的专业人才，甲方决定与乙方合作开展铝型材门窗加工行业人才培训与输出工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在铝型材门窗加工行业人才培训与输出工作中的权利、义务及合作方式，确保培训工作顺利进行，提高人才培养质量，为我国铝型材门窗加工行业的发展提供有力支持。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“铝型材门窗加工行业”指从事铝型材门窗设计、生产、销售、安装、维修等业务的企业及个人。3.2关键词解释：（1）人才培训：指甲方对乙方提供的铝型材门窗加工行业相关人才进行专业知识、技能、素质等方面的培训。（2）人才输出：指甲方将经过培训合格的人才推荐给乙方或其他相关企业，乙方或其他相关企业根据实际需求录用人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合培训要求的师资力量、教学设施及培训场地。（2）甲方有权对乙方提供的培训质量进行监督和评估。（3）甲方有权根据培训效果调整培训计划，提高培训质量。（4）甲方有权对乙方违反合同约定进行追责。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求提供符合培训要求的师资力量、教学设施及培训场地。（2）乙方应确保培训质量，为甲方提供合格的培训成果。（3）乙方应积极配合甲方进行培训效果的评估和反馈。（4）乙方应按照合同约定支付培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：培训地点：根据实际情况确定。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织培训，乙方负责提供师资力量、教学设施及培训场地。（2）培训内容：铝型材门窗加工行业相关专业知识、技能、素质等方面的培训。（3）培训方式：理论教学、实践操作、案例分析等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同解除后，双方应按照约定结算培训费用；（2）合同解除后，双方应各自承担因合同解除而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括师资费用、教材费用、场地费用、设备使用费用等。（2）人员费用：包括讲师、助教、行政人员等人员的工资、福利等。（3）管理费用：包括合同管理、财务结算、后勤保障等行政管理工作产生的费用。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式培训费用支付方式如下：（1）甲方应按照合同约定的金额，通过银行转账方式支付给乙方。（2）支付时，甲方应在转账备注栏注明“铝型材门窗加工行业人才培训与输出费用”。7.3支付时间（1）首次支付：合同签订后五个工作日内，甲方应支付合同总金额的30%作为预付款。（2）中期支付：培训进行至三分之一时，甲方应支付合同总金额的50%。（3）结业支付：培训结束后，甲方应支付剩余的20%作为结业费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保资金来源合法，不得使用非法资金。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此造成的直接经济损失。（2）支付乙方违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2乙方违约（1）重新组织培训，直至达到合同约定的质量标准。（2）支付甲方违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付违约金，违约金应在违约行为发生之日起五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、恐怖袭击、政府强制措施等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均保留。（2）甲乙双方在履行合同过程中产生的新的权利，应按照双方协商一致的原则处理。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对培训成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成培训工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资料和设备。（2）乙方应按照甲方要求提供师资力量和培训场地。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于铝型材门窗加工行业人才培训与输出事宜的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.培训师资力量及资质证明4.培训场地及设施清单5.培训课程大纲及教材6.培训效果评估报告7.不可抗力事件证明材料8.其他双方认为需要提供的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付培训费用。（2）乙方未按约定提供符合要求的师资力量和培训场地。（3）甲方或乙方未按合同约定履行培训内容。（4）任何一方泄露对方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方未按时支付培训费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。（2）乙方未按约定提供符合要求的师资力量和培训场地，导致培训无法正常进行的，视为违约。（3）甲方或乙方未按合同约定履行培训内容，导致培训效果不符合要求的，视为违约。（4）任何一方泄露对方商业秘密，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资力量不足。解决办法：甲方应提前与乙方协商，确保培训师资力量满足培训需求。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方应提前与乙方协商，确保培训场地符合培训要求。3.问题：培训效果不理想。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，调整培训计划，提高培训效果。4.问题：不可抗力事件导致培训无法进行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的问题。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方责任：丙方应对其提供的师资力量、培训场地等承担质量责任，确保符合合同约定。3.第三方权利：（1）丙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（2）丙方有权对甲方提供的培训资料、设备等享有知识产权。4.第三方义务：（1）丙方应按照合同约定提供合格的师资力量和培训场地。（2）丙方应配合甲方和乙方完成培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方有权对培训内容提出修改意见，甲方应予以考虑。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。2.乙方利益条款：（1）乙方在培训过程中发现的安全隐患，甲方应立即采取措施消除。（2）乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得擅自变更培训内容，如需变更，应经乙方同意。（3）甲方不得将培训资料和设备用于其他用途。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的师资力量和培训场地。（2）甲方有权对乙方提供的培训效果进行评估。（3）甲方有权对培训内容进行调整，乙方应予以配合。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在培训过程中对学员进行考核，确保培训质量。（2）甲方有权对培训成果进行商业化应用。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时提供合格的师资力量和培训场地，应向甲方支付违约金。（2）乙方不得擅自更改培训内容，如需更改，应经甲方同意。（3）乙方不得将培训成果用于其他用途。全文完。二零二五年度铝型材门窗加工行业人才培训与输出合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.培训内容与目标3.培训对象及条件4.培训时间与地点5.培训师资及课程安排6.培训费用及支付方式7.培训考核与证书颁发8.人才输出方式与条件9.人才输出费用及支付方式10.人才输出后的跟踪与服务11.违约责任与争议解决12.合同生效、变更与解除13.合同附件及补充协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同目的在于通过培训提高铝型材门窗加工行业从业人员的专业技能和综合素质，培养具备行业竞争力的人才，满足行业发展需求。2.培训内容与目标2.1培训内容2.1.1铝型材加工技术2.1.2门窗设计原理2.1.3门窗制作工艺2.1.4门窗安装与维护2.1.5市场营销与客户服务2.2培训目标2.2.1使参训人员掌握铝型材门窗加工行业的专业技能。2.2.3培养具备行业竞争力的专业人才，为铝型材门窗加工行业的发展提供人才支持。3.培训对象及条件3.1培训对象3.1.1铝型材门窗加工行业在职员工3.1.2预计从事铝型材门窗加工行业的相关人员3.2培训条件3.2.1具备一定的铝型材门窗加工基础知识3.2.2具有较强的学习能力和实践操作能力3.2.3年龄在1845周岁之间4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间为2025年全年，共计12个月4.1.2具体培训时间由双方协商确定4.2培训地点4.2.1培训地点为甲方指定的培训基地4.2.2甲方负责提供培训场地、设施及必要的教学用品5.培训师资及课程安排5.1培训师资5.1.1甲方负责聘请具有丰富经验和专业知识的讲师5.1.2讲师应具备相关行业资格证书5.2课程安排5.2.1培训课程分为理论教学和实践操作两部分5.2.2理论教学采用集中授课、远程授课等方式5.2.3实践操作采用现场操作、模拟操作等方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用包括讲师费、场地费、资料费等6.1.2培训费用总额为人民币万元整6.2支付方式6.2.1甲方在合同签订后3个工作日内支付50%的培训费用6.2.2培训结束后3个工作日内支付剩余的50%培训费用7.培训考核与证书颁发7.1考核方式7.1.1理论考核：考试、论文等形式7.1.2实践考核：现场操作、模拟操作等形式7.2证书颁发7.2.1通过考核的参训人员，甲方将颁发培训合格证书7.2.2证书作为参训人员技能水平的证明，可在行业内通用8.人才输出方式与条件8.1人才输出方式8.1.1甲方根据行业需求，将培训合格人员推荐至乙方或其他相关企业。8.1.2乙方有优先权选择甲方推荐的人才。8.2人才输出条件8.2.1人才输出需满足乙方企业岗位要求。8.2.2人才输出需经过乙方企业面试和试用。8.2.3人才输出需签订正式劳动合同。9.人才输出费用及支付方式9.1人才输出费用9.1.1人才输出费用包括但不限于：人才推荐费、人才安置费等。9.1.2人才输出费用总额为人民币万元整。9.2支付方式9.2.1乙方在人才成功安置后3个工作日内支付50%的人才输出费用。9.2.2人才在乙方企业工作满一年后，支付剩余的50%人才输出费用。10.人才输出后的跟踪与服务10.1跟踪服务10.1.1甲方对输出人才进行定期跟踪，了解其在乙方企业的工作表现。10.1.2甲方在必要时提供技术支持和服务。10.2服务内容10.2.1甲方提供的人才在乙方企业工作期间，如出现技术问题，甲方应提供必要的解答和指导。10.2.2甲方协助乙方解决人才在工作中遇到的问题。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币万元整。11.2争议解决11.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除12.3.1双方协商一致，可以解除合同。12.3.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可解除合同。13.合同附件及补充协议13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：培训计划、人才输出计划、费用明细表等。13.2补充协议13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目标的情形。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供专业培训服务；15.2.1.2提供人才推荐与输送服务；15.2.1.3提供市场调研、行业分析等服务；15.2.1.4提供技术咨询、设备维护等服务。16.第三方介入的引入与程序16.1引入16.1.1第三方介入的引入应由甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：16.2.1.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项；16.2.1.2双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务；16.2.1.3第三方根据协议提供相关服务或协助。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保提供的服务或协助符合合同要求。17.1.2第三方对因自身原因导致的服务或协助不符合合同要求，应承担相应的责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应按时提供报告、数据等信息，协助甲乙双方进行决策。18.第三方的权利18.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.1.1服务费用包括但不限于：培训费用、推荐费用、咨询费用等。18.1.2第三方有权根据市场情况调整服务费用，但需提前通知甲乙双方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同要求，其责任限额为本合同总金额的X%。19.1.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其责任不受责任限额限制。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1甲乙双方对第三方介入的服务或协助承担责任，但第三方应承担其自身的直接责任。20.1.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内。20.2权利义务划分20.2.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方签订的协议约定。20.2.2第三方与甲乙双方的权利义务，不涉及本合同的其他条款。20.3争议解决20.3.1第三方与甲乙双方的争议，应按照双方签订的协议约定解决。20.3.2若协议未约定或约定不明确，则可参照本合同的相关条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、师资情况、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量的重要依据，需明确具体。2.人才输出计划详细要求：包括人才推荐流程、输送方式、岗位要求、薪资待遇等。说明：人才输出计划是确保人才质量与企业需求匹配的关键，需详细规划。3.费用明细表详细要求：包括培训费用、人才输出费用、第三方服务费用等，需列明各项费用金额及支付方式。4.培训合格证书详细要求：证书需包含参训人员姓名、培训课程、培训时间、考核结果等信息。说明：培训合格证书是参训人员技能水平的证明，需规范制作。5.第三方协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方协议是明确第三方权利义务的重要文件，需详细约定。6.人才安置协议详细要求：包括人才岗位、薪资、福利、试用期、合同期限等。说明：人才安置协议是确保人才在企业稳定工作的基础，需明确具体。7.违约责任协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：违约责任协议是维护合同履行的重要保障，需明确具体。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理机构、争议处理程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据，需明确具体。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行培训或人才输出义务。1.2第三方未按协议约定提供服务质量或协助。1.3人才未按安置协议履行工作职责。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2恢复或赔偿损失；2.2.3采取补救措施。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按合同约定履行培训义务，导致培训计划无法按期完成。违约责任：甲乙双方应协商确定违约金，并承担由此造成的损失。3.2第三方未按协议约定提供培训服务，导致培训质量不符合要求。违约责任：第三方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.3人才未按安置协议履行工作职责，导致企业遭受损失。违约责任：人才应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。二零二五年度铝型材门窗加工行业人才培训与输出合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培训目的与目标3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资及授课方式4.1师资力量介绍4.2授课方式及教学方法5.学员选拔与录取5.1选拔条件5.2录取程序5.3学员资格认定6.学员培训期间的权利与义务6.1学员权利6.2学员义务7.学员考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果认定8.人才培养与输出计划8.1人才培养计划8.2输出计划安排9.人才输出方式及待遇9.1输出方式9.2人才待遇10.合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：铝业科技1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业技能培训中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx87652.培训目的与目标2.1提高铝型材门窗加工行业从业人员的专业技能水平2.2培养具备行业竞争力的优秀人才2.3推动铝型材门窗加工行业的技术进步和产业升级3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.1.1基础理论课程：铝型材加工基础知识、门窗设计原理等3.1.2技能操作课程：铝型材加工设备操作、门窗制作工艺等3.1.3实践课程：现场实习、项目实训等3.2培训时间安排3.2.1培训周期：6个月3.2.2每周培训时间：5天，每天8小时3.3培训地点安排3.3.1乙方培训中心3.3.2甲方指定合作企业现场4.培训师资及授课方式4.1师资力量介绍4.1.1乙方选派具有丰富教学经验和行业实践经验的教师4.1.2甲方指定合作企业选派具有高级职称的技术骨干4.2授课方式及教学方法4.2.1理论授课：采用课堂讲授、案例分析等方式4.2.2实践操作：现场演示、分组练习、个别辅导等5.学员选拔与录取5.1选拔条件5.1.2对铝型材门窗加工行业有兴趣5.1.3身体健康，无色盲、色弱等不宜从事本行业疾病5.2录取程序5.2.1报名：学员填写报名表，提交相关证明材料5.2.2审核录取：乙方根据报名材料进行审核，确定录取名单5.3学员资格认定5.3.1学员需参加乙方组织的入学测试5.3.2测试合格者方可正式入学6.学员培训期间的权利与义务6.1学员权利6.1.1接受乙方提供的培训课程和服务6.1.2享有参加学校组织的各项活动权利6.1.3对培训内容和教学方法提出意见和建议6.2学员义务6.2.1遵守学校规章制度，服从管理6.2.2按时参加培训课程，完成学习任务6.2.3维护学校教学秩序，爱护公共财产8.人才培养与输出计划8.1人才培养计划8.1.1乙方将根据甲方需求，制定详细的人才培养计划，包括课程设置、师资力量、教学资源等。8.1.2乙方将定期对学员进行考核，确保培训质量，并对优秀学员进行重点培养。8.2输出计划安排8.2.1乙方将按照甲方提供的岗位需求，对学员进行定向培训。8.2.2学员培训合格后，乙方将负责将学员推荐给甲方，甲方将在收到推荐名单后，进行最终筛选和录用。9.人才输出方式及待遇9.1输出方式9.1.1乙方将根据甲方需求，组织学员进行面试，甲方将提供面试场地和面试官。9.1.2学员面试合格后，甲方将直接与学员签订劳动合同。9.2人才待遇9.2.1学员入职后，甲方将按照国家规定和行业标准，提供相应的薪资待遇。10.合同履行与变更10.1合同履行10.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务。10.1.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2合同变更10.2.1合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。10.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按约定提供培训资源或安排工作，应向乙方支付违约金。11.1.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按约定提供培训服务或未按时完成人才培养计划，应向甲方支付违约金。11.2.2乙方泄露学员个人信息，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1若双方协商不成，可向省市仲裁委员会申请仲裁。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕，自动终止。13.2.2双方协商一致，可以终止合同。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同附件包括但不限于：培训计划、学员名单、考核结果等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、技术顾问、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方对甲方、乙方提供的任何信息负有保密义务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方。16.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入的具体事宜，应在补充协议中详细约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的服务费用。17.2责任免除17.2.1因不可