二零二五年度健身俱乐部教练聘用合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健身俱乐部教练聘用合同模板合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同保密条款1.8合同变更与补充1.9合同争议解决方式第二章教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练联系方式2.6教练学历背景2.7教练专业证书2.8教练工作经历第三章教练职责与权利3.1教练工作职责3.2教练工作内容3.3教练工作时间3.4教练休息时间3.5教练工资待遇3.6教练培训与发展3.7教练考核与评估3.8教练晋升机会3.9教练离职手续第四章教练义务与责任4.1教练遵守规章制度4.2教练保护学员安全4.3教练维护俱乐部形象4.4教练遵守职业道德4.5教练保守商业秘密4.6教练遵守法律法规4.7教练按时完成工作任务4.8教练接受俱乐部管理4.9教练履行合同义务第五章教练培训与考核5.1教练培训内容5.2教练培训方式5.3教练培训时间5.4教练考核标准5.5教练考核方式5.6教练考核结果5.7教练考核申诉5.8教练考核不合格处理5.9教练考核合格待遇第六章教练薪酬与福利6.1教练基本工资6.2教练奖金政策6.3教练补贴政策6.4教练福利待遇6.5教练加班工资6.6教练请假制度6.7教练工资支付方式6.8教练工资调整机制6.9教练工资争议处理第七章教练离职与续约7.1教练离职条件7.2教练离职流程7.3教练离职补偿7.4教练续约条件7.5教练续约流程7.6教练续约待遇7.7教练续约期限7.8教练离职与续约争议处理第八章教练违约责任8.1教练违约行为8.2教练违约责任承担8.3教练违约赔偿标准8.4教练违约争议处理8.5教练违约解除合同8.6教练违约赔偿支付8.7教练违约记录第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除流程9.3合同终止条件9.4合同终止流程9.5合同解除与终止补偿9.6合同解除与终止争议处理第十章合同附件10.1教练个人信息表10.2教练培训计划10.3教练考核标准10.4教练薪酬待遇表10.5教练福利待遇表10.6教练培训记录10.7教练考核记录10.8教练离职与续约记录第十一章合同签署11.1双方签字11.2双方盖章11.3合同签署日期11.4合同签署地点11.5合同签署双方代表11.6合同签署见证人第十二章合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更流程12.3合同补充条款12.4合同变更与补充效力12.5合同变更与补充争议处理第十三章合同附件13.1教练个人信息表13.2教练培训计划13.3教练考核标准13.4教练薪酬待遇表13.5教练福利待遇表13.6教练培训记录13.7教练考核记录13.8教练离职与续约记录第十四章合同附件14.1教练个人信息表14.2教练培训计划14.3教练考核标准14.4教练薪酬待遇表14.5教练福利待遇表14.6教练培训记录14.7教练考核记录14.8教练离职与续约记录合同编号202501第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于我国相关法律法规，以及健身俱乐部的实际需求，旨在明确教练与健身俱乐部之间的权利、义务和责任。1.2合同目的本合同目的为明确教练在健身俱乐部的任职期间，双方的权利、义务和责任，确保健身俱乐部正常运行，提高教练的工作积极性和服务质量。1.3合同双方甲方：健身俱乐部乙方：教练1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为自2025年1月1日至2025年12月31日。1.6合同解除条件1.6.1乙方因个人原因无法履行合同，提前一个月向甲方提出书面申请。1.6.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，提前一个月书面通知乙方解除合同。1.6.3乙方违反国家法律法规，或因故意或重大过失造成甲方损失，甲方有权解除合同。1.7合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同变更与补充1.8.1合同内容如有变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式修改。1.8.2修改后的合同内容具有同等法律效力。1.9合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向健身俱乐部所在地人民法院提起诉讼。第二章教练基本信息2.1教练姓名：_______2.2教练性别：_______2.3教练年龄：_______2.4教练身份证号码：_______2.5教练联系方式：_______2.6教练学历背景：_______2.7教练专业证书：_______2.8教练工作经历：_______第三章教练职责与权利3.1教练工作职责3.1.1按照健身俱乐部的要求，负责制定并实施教学计划。3.1.2指导学员进行健身训练，确保学员安全。3.1.3参与俱乐部组织的各类活动，提升自身业务水平。3.1.4配合俱乐部进行市场推广和宣传。3.2教练工作内容3.2.1带领学员进行各类健身课程。3.2.2参与制定和实施健身俱乐部教学大纲。3.2.3参与俱乐部组织的教师培训。3.3教练工作时间3.3.1工作时间为每周一至周日，每日工作时间为8小时。3.3.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。3.4教练休息时间3.4.1每周休息两天，休息时间由甲方安排。3.4.2甲方根据工作需要，可对乙方休息时间进行调整。3.5教练工资待遇3.5.1乙方的基本工资为每月人民币_______元。3.5.2乙方完成工作目标后，可获得相应奖金。3.6教练培训与发展3.6.1甲方为乙方提供专业培训，提高其业务水平。3.6.2乙方有义务参加甲方组织的各类培训。3.7教练考核与评估3.7.1甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括教学水平、学员满意度等。3.7.2乙方有义务配合甲方进行考核。3.8教练晋升机会3.8.1乙方在合同期间表现优秀，可获得晋升机会。3.9教练离职手续3.9.1乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面申请。3.9.2甲方为乙方办理离职手续。第四章教练义务与责任4.1教练遵守规章制度4.1.1乙方应遵守健身俱乐部的各项规章制度。4.1.2乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。4.2教练保护学员安全4.2.1乙方在教学中应确保学员安全。4.2.2乙方因故意或重大过失造成学员伤害，应承担相应责任。4.3教练维护俱乐部形象4.3.1乙方应遵守职业道德，维护俱乐部形象。4.4教练遵守职业道德4.4.1乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。4.5教练保守商业秘密4.5.1乙方应保守俱乐部的商业秘密。4.6教练遵守法律法规4.6.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.7教练按时完成工作任务4.7.1乙方应按时完成工作任务。4.8教练接受俱乐部管理4.8.1乙方应接受俱乐部管理。4.9教练履行合同义务4.9.1乙方应履行合同约定的各项义务。第八章教练违约责任8.1教练违约行为8.1.1未经甲方同意，擅自离职。8.1.2违反国家法律法规，或因故意或重大过失造成甲方损失。8.1.3严重违反健身俱乐部的规章制度。8.2教练违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3教练违约赔偿标准8.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。8.3.2乙方违约造成甲方损失，赔偿金额以实际损失为准。8.4教练违约争议处理8.4.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.4.2双方就违约赔偿金额发生争议，可协商解决；协商不成的，可向健身俱乐部所在地人民法院提起诉讼。8.5教练违约解除合同8.5.1乙方违约，甲方有权解除合同。8.6教练违约赔偿支付8.6.1乙方违约赔偿金应在合同解除后_______个工作日内支付给甲方。8.7教练违约记录8.7.1乙方的违约行为将记入其个人档案。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。9.1.3乙方因个人原因无法履行合同，提前一个月向甲方提出书面申请。9.2合同解除流程9.2.1甲方书面通知乙方解除合同。9.2.2乙方在接到解除合同通知后_______个工作日内办理离职手续。9.3合同终止条件9.3.1合同期限届满。9.3.2双方协商一致解除合同。9.4合同终止流程9.4.1双方协商一致，签订合同终止协议。9.4.2乙方在合同终止后_______个工作日内办理离职手续。9.5合同解除与终止补偿9.5.1合同解除或终止，甲方应向乙方支付_______元补偿金。9.6合同解除与终止争议处理9.6.1双方就合同解除或终止的补偿金发生争议，可协商解决；协商不成的，可向健身俱乐部所在地人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1教练个人信息表10.2教练培训计划10.3教练考核标准10.4教练薪酬待遇表10.5教练福利待遇表10.6教练培训记录10.7教练考核记录10.8教练离职与续约记录第十一章合同签署11.1双方签字11.2双方盖章11.3合同签署日期11.4合同签署地点11.5合同签署双方代表11.6合同签署见证人第十二章合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更流程12.3合同补充条款12.4合同变更与补充效力12.5合同变更与补充争议处理第十三章合同附件13.1教练个人信息表13.2教练培训计划13.3教练考核标准13.4教练薪酬待遇表13.5教练福利待遇表13.6教练培训记录13.7教练考核记录13.8教练离职与续约记录第十四章合同附件14.1教练个人信息表14.2教练培训计划14.3教练考核标准14.4教练薪酬待遇表14.5教练福利待遇表14.6教练培训记录14.7教练考核记录14.8教练离职与续约记录甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学内容审批权甲方拥有对乙方所教授课程内容的最终审批权，包括课程大纲、教学方法等。乙方在实施教学前，需将教学计划提交甲方审核，甲方应在____个工作日内给予回复。1.2教学资源调配权甲方有权根据教学需要，调配乙方所使用的教学资源，包括器材、场地等。乙方应积极配合甲方的工作安排。1.3教学效果监督权甲方有权对乙方的教学效果进行监督，包括学员满意度调查、教学成果评估等。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.4教学计划调整权甲方有权根据市场需求或内部政策变化，调整乙方的教学计划。乙方应无条件接受甲方的调整，并配合完成新的教学任务。1.5教练团队管理权甲方拥有对教练团队的组建、调整和管理权。乙方作为团队一员，应服从甲方的管理，遵守团队规章制度。1.6教练考核结果运用权甲方有权根据乙方的考核结果，决定其工资待遇、晋升机会等。考核结果将作为乙方在俱乐部发展的重要依据。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学风格自主权乙方有权根据自身专业特长和教学经验，确定教学风格和方法。甲方应尊重乙方的教学风格，并提供必要的支持。2.2教学资源使用建议权乙方有权对教学资源的配置提出建议，甲方应充分考虑乙方的意见，并在合理范围内进行调整。2.3教学效果反馈权乙方有权对教学效果进行反馈，包括学员反应、教学质量等。甲方应重视乙方的反馈，并及时采取措施改进。2.4教学计划调整参与权乙方有权参与教学计划的制定和调整，甲方应充分听取乙方的意见和建议。2.5教练团队建设建议权乙方有权对教练团队的建设提出建议，包括人员配置、培训计划等。甲方应鼓励乙方参与团队建设，共同提升团队整体水平。2.6教练个人发展建议权乙方有权就个人职业发展提出建议，甲方应鼓励和支持乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。乙方无需支付任何中介费用。3.2中介职责说明中介应如实向双方介绍合同内容，确保双方充分了解合同条款。中介不得隐瞒或歪曲合同信息。3.3中介保密义务中介对合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介违约责任若中介违反保密义务或未履行中介职责，导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.5中介费用支付中介费用在合同签订后支付，支付方式由双方协商确定。3.6中介合同解除若中介违反合同约定或无法履行中介职责，双方有权解除中介合同。3.7中介合同终止中介合同在合同期限届满或双方协商一致的情况下终止。合同终止后，中介应将合同相关资料退还给双方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练个人信息表2.教练培训计划3.教练考核标准4.教练薪酬待遇表5.教练福利待遇表6.教练培训记录7.教练考核记录8.教练离职与续约记录9.教练违约记录10.教学计划及大纲11.教学效果评估报告12.教练团队规章制度13.教练个人发展计划14.中介服务合同15.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方违反国家法律法规；乙方违反健身俱乐部的规章制度；乙方未经甲方同意擅自离职；乙方泄露俱乐部商业秘密；乙方故意或重大过失造成甲方损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方有权对乙方的违约行为进行调查核实；乙方对违约行为的认定有异议，可向甲方提出书面申诉。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密等负有保密责任。4.争议解决：指合同当事人就合同履行过程中发生的争议进行协商、调解或诉讼等解决方式。5.诉讼：指合同当事人通过人民法院解决合同争议的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练对工作内容或待遇不满。解决办法：甲方应加强与教练的沟通，了解其诉求，并尽量满足合理要求。2.问题：教练教学效果不佳。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助教练提升教学水平。3.问题：教练离职率较高。解决办法：甲方应优化工作环境，提高教练待遇，增强团队凝聚力。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身俱乐部教练聘用。2.教练培训与考核。3.教练薪酬与福利管理。4.教练离职与续约。5.教练违约行为处理。6.教练团队管理与建设。7.合同争议解决。全文完。二零二五年度健身俱乐部教练聘用合同模板1本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1教练姓名及身份证信息1.2健身俱乐部名称及法人代表信息第二条教练聘用岗位及职责2.1教练聘用岗位2.2教练工作职责第三条教练聘用期限及待遇3.1教练聘用期限3.2教练基本工资3.3教练课时费3.4教练福利待遇第四条教练工作时间及休息4.1教练工作时间4.2教练休息时间4.3教练加班及调休规定第五条教练培训及考核5.1教练培训内容5.2教练考核标准5.3教练晋升机制第六条教练保密及竞业限制6.1教练保密内容6.2教练竞业限制条款第七条教练违约责任7.1教练违约情形7.2教练违约责任第八条合同解除及终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形第九条合同争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.3健身俱乐部名称：健身俱乐部1.4健身俱乐部法人代表：1.5健身俱乐部法人代表身份证号码：98765432第二条教练聘用岗位及职责2.1教练聘用岗位：健身教练2.2教练工作职责：2.2.1负责会员的健身指导，制定个性化训练计划；2.2.2定期对会员进行健身评估，调整训练计划；2.2.3组织和参与各类健身课程，提升会员健身水平；2.2.4保持健身房的秩序，确保会员安全；2.2.5参与俱乐部组织的各类培训和活动。第三条教练聘用期限及待遇3.1教练聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；3.2教练基本工资：人民币10,000元/月；3.3教练课时费：人民币100元/课时；3.4教练福利待遇：3.4.1社会保险：按照国家规定缴纳；3.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳；3.4.3年假：每年享有带薪年假10天；3.4.4节假日福利：按照国家规定执行。第四条教练工作时间及休息4.1教练工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2教练休息时间：每周休息2天，具体休息日由俱乐部安排；4.3教练加班及调休规定：4.3.1教练加班需提前向俱乐部申请；4.3.2加班工资按照国家规定支付；4.3.3教练可根据工作需要申请调休。第五条教练培训及考核5.1教练培训内容：5.1.1健身理论知识培训；5.1.2健身技能培训；5.1.3会员沟通技巧培训；5.1.4俱乐部规章制度培训；5.2教练考核标准：5.2.1理论知识考核；5.2.2技能考核；5.2.3会员满意度调查；5.3教练晋升机制：5.3.1根据教练工作表现和考核结果，晋升为高级教练或教练主管；5.3.2晋升条件及程序由俱乐部另行规定。第六条教练保密及竞业限制6.1教练保密内容：6.1.1俱乐部的商业秘密；6.1.2会员的个人信息；6.1.3教练培训资料；6.2教练竞业限制条款：6.2.1教练离职后，一年内不得在同类健身俱乐部担任教练或相关职位；6.2.2教练违反竞业限制条款，需向俱乐部支付违约金。第七条教练违约责任7.1教练违约情形：7.1.1教练未履行合同约定的职责；7.1.2教练泄露俱乐部商业秘密；7.1.3教练违反竞业限制条款；7.2教练违约责任：7.2.1教练需向俱乐部支付违约金；7.2.2教练违反保密义务，造成俱乐部损失的，需承担相应的赔偿责任。第八条合同解除及终止8.1合同解除情形：8.1.1教练提出书面辞职，并提前30天通知俱乐部；8.1.2俱乐部因故解除合同，需提前30天通知教练；8.1.3教练严重违反合同约定，如泄露会员信息、损害俱乐部利益等；8.1.4俱乐部因经营不善或政策调整等原因，需关闭或调整业务；8.2合同终止情形：8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2教练达到法定退休年龄；8.2.3俱乐部因故终止经营。第九条合同争议解决方式9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同签订后，教练完成入职手续；10.2合同附件：10.2.1教练入职登记表；10.2.2教练培训记录；10.3其他约定事项：10.3.1本合同一式两份，双方各执一份；10.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条教练离职手续11.1教练离职前，需完成所有工作交接；11.2教练离职后，不得泄露俱乐部商业秘密；11.3教练离职后，如有未结清的课时费，应在离职前结清。第十二条教练保密义务12.1教练在任职期间及离职后，均应遵守保密义务；12.2教练不得以任何形式泄露俱乐部商业秘密；12.3教练违反保密义务，需承担相应的法律责任。第十三条教练培训资料13.1教练培训资料归俱乐部所有；13.2教练不得复制、传播或以其他方式使用培训资料；13.3教练离职后，不得带走培训资料。第十四条合同解除后的经济补偿14.1教练提前解除合同，俱乐部无需支付经济补偿；14.2俱乐部提前解除合同，需按照教练剩余合同期限，支付相当于一个月工资的经济补偿；14.3教练因个人原因离职，俱乐部无需支付经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同所称第三方，指在教练聘用过程中，为双方提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2.1教练招聘中介服务；1.2.2教练培训与认证；1.2.3教练考核与评估；1.2.4教练福利待遇咨询；1.2.5教练合同起草与审核。第二条第三方介入的职责与义务2.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准和合同约定。2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订书面协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方了解合同条款和双方需求。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定分摊。4.2如第三方介入费用超出合同约定，甲乙双方可另行协商解决。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2.1第三方介入服务内容；5.2.2第三方介入服务过程中产生的直接经济损失；5.2.3第三方介入服务过程中产生的间接经济损失；5.3第三方责任限额不得超过甲乙双方合同约定金额的10%。第六条第三方介入的终止6.1如第三方在介入过程中出现重大失误，影响甲乙双方权益的，甲乙双方有权终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的费用进行结算。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供方，不参与甲乙双方的合同履行。7.2第三方与教练之间的关系为服务提供方与被服务方，不参与教练与健身俱乐部的劳动合同关系。7.3第三方与其他第三方机构或个人的关系为独立合作或委托关系，不涉及合同履行和责任承担。第八条第三方介入的合同变更8.1如甲乙双方在合同履行过程中，因第三方介入需要变更合同内容，应书面通知第三方，并达成一致意见。8.2第三方介入的合同变更不影响甲乙双方原合同的权利义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间产生的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练入职登记表详细要求：包含教练个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录教练的基本信息和入职情况。2.教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于评估教练的专业能力和培训效果。3.教练考核评估报告详细要求：记录教练的工作表现、会员满意度、技能水平等。说明：用于评估教练的工作能力和业绩。4.教练合同详细要求：包括合同签订日期、双方基本信息、聘用岗位、待遇、工作时间、违约责任等。说明：为主要合同文件，明确双方的权利和义务。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。6.教练离职报告详细要求：记录教练离职原因、离职日期、交接情况等。说明：用于处理教练离职后的相关事宜。7.教练保密协议详细要求：明确教练在任职期间及离职后应遵守的保密义务。说明：用于保护俱乐部的商业秘密。8.教练竞业限制协议详细要求：明确教练离职后的竞业限制条款，包括限制期限、范围、违约责任等。说明：用于保护俱乐部的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：1.1未按合同约定履行工作职责；1.2泄露会员信息或俱乐部商业秘密；1.3未经允许擅自离职；1.4违反保密协议或竞业限制协议。2.教练违约责任认定标准：2.1教练未按合同约定履行工作职责，导致俱乐部损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2教练泄露会员信息或俱乐部商业秘密，造成俱乐部损失的，应承担相应的赔偿责任；2.3教练未经允许擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；2.4教练违反保密协议或竞业限制协议，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：1.教练A在培训期间未按照要求参加培训课程，导致其专业技能未达到预期水平。根据合同约定，教练A应承担相应的赔偿责任，如支付培训费用或接受重新培训。2.教练B在离职后，违反保密协议，泄露了俱乐部的客户名单。根据合同约定，教练B应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度健身俱乐部教练聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度的健身俱乐部教练聘用关系，保障双方的合法权益，确保健身俱乐部运营的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“健身教练”是指具备相关专业资格，从事健身指导、教学、训练等工作的人员。3.2关键词解释（1）健身俱乐部：指甲方经营管理的健身场所，提供健身器材、健身课程等服务。（2）聘期：指乙方在甲方处工作的期限。（3）课时：指乙方在聘期内为甲方提供的健身课程数量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、优质的健身教练服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应提供必要的培训、考核和晋升机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等报酬。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作场所的安全、卫生。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、考核活动，不断提高自身专业水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，聘期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的健身俱乐部工作，具体地点由甲方安排。5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的健身器材、场地等条件下，按照甲方要求，为会员提供专业的健身指导、教学、训练等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方终止合同；（3）乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应按照合同约定进行工作交接；（2）合同终止后，甲方应及时支付乙方剩余工资、奖金等报酬。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方不得再以甲方教练身份从事相关工作；（2）双方在合同终止后，应继续履行各自的权利和义务，直至合同约定的事项全部完成。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方资质和工作量，甲方将支付乙方每月基本工资，具体数额为[基本工资数额]元。（2）课时费：乙方为会员提供课时服务，甲方将按实际提供课时数支付课时费，具体标准为[课时费标准]元/课时。（3）奖金：根据乙方工作表现和会员满意度，甲方将定期发放奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。（4）社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资及奖金：每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）课时费：每月底前根据实际提供课时数，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资及奖金，课时费支付时间与基本工资及奖金支付时间相同。7.4支付条款（1）乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。（2）甲方在支付费用时，如遇乙方账户信息变更，乙方应及时通知甲方更新信息。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。（2）甲方未履行合同约定的培训、考核和晋升义务，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供专业服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[违约金比例]的违约金。（2）乙方在合同期内擅自离职，应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付[违约金比例]的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体数额由双方协商确定。（2）违约金的支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方通知后[支付期限]内支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、恐怖袭击；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府实施封城措施。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同期内因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）乙方在合同期内有严重违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在合同履行过程中的行为保留监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，有权立即解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方泄露保密信息时，有权依法追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保健身俱乐部的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训、考核和晋升机会。（2）乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就健身俱乐部教练聘用关系的完整协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款本合同如需增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方资质证明文件（如资格证书、身份证等）。2.保密协议。3.社会保险及住房公积金缴纳明细。4.不可抗力事件证明文件。5.合同修改和补充的书面文件。6.协议解除合同的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定违约。未履行合同约定的培训、考核和晋升义务，认定违约。2.乙方违约：未按合同约定提供专业服务，认定违约。在合同期内擅自离职，认定违约。违反保密协议，泄露甲方保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活而建立的社会保障制度。5.公积金：指职工个人和单位共同缴纳的，用于职工购房、租房等住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供专业服务。解决办法：甲方应要求乙方改正，并给予一定期限。若乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并追究违约责任。2.问题：乙方在合同期内擅自离职。解决办法：甲方应要求乙方提前[提前通知天数]提出书面辞职申请。若乙方未按期提出申请，甲方有权解除合同，并追究违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催款通知。甲方应在收到通知后[支付期限]内支付费用，否则乙方有权要求支付违约金。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。如协商无果，可依据合同约定进行争议解决。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议。若协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合健身教练聘用合同的要求。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的培训和支持。3.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得擅自变更服务内容。第三方应配合甲方对乙方进行考核和评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供与职位相匹配的培训和发展机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项费用。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享有稳定的收入和福利待遇。乙方在合同期满后有优先续约的权利。乙方在合同期内享有带薪休假的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方费用，应支付违约金。甲方违反合同约定，降低乙方待遇，应承担相应责任。甲方不得无故解除合同，否则应支付赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和管理。甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方提供的服务所带来的经济效益。甲方可享有乙方的专业技能和知识。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同。乙方违反保密协议，泄露公司秘密，甲方有权解除合同。乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求赔偿。全文完。二零二五年度健身俱乐部教练聘用合同模板3本合同目录一览1.教练基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式2.教练聘用信息2.1聘用单位2.2聘用岗位2.3聘用形式2.4聘用期限3.教练工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作时间3.4工作地点4.教练待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整4.4社会保险及公积金5.教练考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.教练保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.教练离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1教练简历12.2教练资格证书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：30岁1.4身份证号码：11010119900505001X1.5联系方式：138001380002.教练聘用信息2.1聘用单位：北京市健身俱乐部2.2聘用岗位：健身教练2.3聘用形式：全职2.4聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.教练工作内容3.1工作职责：3.1.1负责制定和实施健身课程计划；3.1.2指导会员进行健身训练，确保训练安全有效；3.1.3定期对会员进行健身评估，调整训练计划；3.1.4参与俱乐部组织的各类活动；3.1.5维护俱乐部设施和环境卫生。3.2工作范围：健身俱乐部内部3.3工作时间：周一至周日，早9:00至晚21:003.4工作地点：北京市健身俱乐部4.教练待遇4.1薪酬标准：月薪人民币10,000元整4.2薪酬支付方式：每月底前支付4.3薪酬调整：根据工作表现和公司政策，每年进行一次薪酬调整4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.教练考核5.1考核标准：5.1.1会员满意度5.1.2教学质量5.1.3工作态度5.1.4安全事故发生率5.2考核方式：季度考核5.3考核结果处理：根据考核结果，对表现优秀的教练给予奖励，对表现不佳的教练进行培训和指导6.教练培训与发展6.1培训内容：专业健身知识、教学方法、服务技巧等6.2培训方式：内部培训、外部进修、在线课程等6.3培训费用：由俱乐部承担7.教练保密与竞业限制7.1保密条款：教练不得泄露俱乐部商业秘密7.2竞业限制条款：合同期满后，教练在一年内不得在同类健身俱乐部内担任教练职位8.教练离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1教练因个人原因提出离职；8.1.2俱乐部因特殊情况需要解除合同；8.1.3教练因健康原因无法继续履行工作职责。8.2离职程序：8.2.1教练需提前一个月向俱乐部提出书面离职申请；8.2.2俱乐部收到离职申请后，应在十个工作日内给予书面答复；8.2.3双方协商一致，签署离职协议。8.3终止合同条件：8.3.1教练严重违反合同约定；8.3.2教练因犯罪被追究刑事责任；8.3.3俱乐部因经营不善或政策调整需关闭。8.4终止合同程序：8.4.1俱乐部提出终止合同，需提前一个月书面通知教练；8.4.2教练对终止合同有异议，可向俱乐部提出书面申诉；8.4.3双方协商解决无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.教练违约责任9.1违约情形：9.1.1教练未履行合同约定的工作职责；9.1.2教练泄露俱乐部商业秘密；9.1.3教练在竞业限制期内违反竞业限制条款。9.2违约责任：9.2.1教练应承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失；9.2.2教练应支付违约金，金额为一个月的工资；9.2.3教练如涉及刑事责任，应承担相应的法律责任。10.合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1劳动仲裁委员会；10.2.2人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经双方代表签字盖章；11.1.3合同报劳动行政部门备案。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致解除；11.2.2发生合同约定的解除情形；11.2.3法律法规规定的解除情形。12.合同附件12.1教练简历12.2教练资格证书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署时间：2025年1月1日13.2签署地点：北京市健身俱乐部13.3签署人：13.3.1俱乐部代表：13.3.2教练代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，因履行合同需要而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方不包括合同当事人甲（健身俱乐部）和乙（教练）。15.2第三方责任：15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方对因自身原因导致的合同履行问题，应承担相应的法律责任。15.2.3第三方在介入过程中，不得