二零二五年民办艺术培训机构师资聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年民办艺术培训机构师资聘用协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方的名称、地址、法定代表人或负责人1.2双方的联系方式2.师资聘用原则2.1师资聘用标准2.2师资聘用程序3.师资聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.师资聘用岗位及职责4.1岗位名称及职责4.2岗位设置及调整5.师资聘用待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.教学工作要求6.1教学计划及课程安排6.2教学质量标准6.3教学评价及反馈7.师资培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方的名称1.1.1聘用方：民办艺术培训机构1.1.2被聘用方：艺术家或教师1.2双方的地址1.2.1聘用方地址：省市区路号1.2.2被聘用方地址：省市区路号1.3双方的法定代表人或负责人1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方负责人：1.4双方的联系方式2.师资聘用原则2.1师资聘用标准2.1.3资质证书：持有相应艺术类教师资格证书或专业等级证书2.2师资聘用程序2.2.1招聘公告：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息2.2.2报名及筛选：应聘者提交简历及相关材料，由聘用方进行筛选2.2.3面试及考核：通过筛选的应聘者参加面试及教学能力考核2.2.4签订合同：双方达成一致后，签订本师资聘用协议3.师资聘用合同期限3.1合同起始日期：2025年9月1日3.2合同终止日期：2026年8月31日3.3合同续签3.3.1双方均可提前一个月提出续签意向3.3.2如双方均同意续签，则按原合同条款续签一年4.师资聘用岗位及职责4.1岗位名称及职责4.1.1岗位名称：艺术类课程教师4.1.2岗位职责：a.负责所授课程的备课、授课及课后辅导工作b.参与课程开发及教材编写c.参与学校组织的教研活动d.负责学生考勤及成绩管理4.2岗位设置及调整4.2.1岗位设置：根据学校教学需求及课程设置确定4.2.2岗位调整：根据学校发展及教学需要，经双方协商一致后进行调整5.师资聘用待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资：每月人民币元5.1.2奖金及补贴：根据教学成果及学校规定发放5.2奖金及补贴5.2.1教学奖金：根据教学质量及学生满意度评定5.2.2交通补贴：每月人民币元5.2.3住房补贴：每月人民币元5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险5.3.2公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金6.教学工作要求6.1教学计划及课程安排6.1.1教学计划：根据学校要求制定教学计划，并提交学校审核6.1.2课程安排：按照学校课程表进行授课，确保教学进度6.2教学质量标准6.2.1教学内容：确保教学内容符合国家教育标准和学校要求6.2.2教学方法：采用灵活多样的教学方法，激发学生学习兴趣6.2.3教学效果：关注学生学习成果，提高教学质量6.3教学评价及反馈6.3.1学生评价：定期收集学生对教师的教学评价，作为教学改进依据6.3.2学校评价：学校定期对教师进行教学质量评价，提出改进意见8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.1.1教师应按时到岗，不得无故缺勤8.1.2教师应遵守学校规章制度，维护学校形象8.1.3教师应保持教室卫生，爱护教学设施8.2行为规范8.2.1教师应尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生8.2.3教师应积极参与学校组织的各项活动，服从学校工作安排9.违约责任9.1违约情形9.1.1教师未按时到岗或未经批准擅自离岗9.1.2教师违反学校规章制度或行为规范9.2违约责任承担9.2.1教师违反工作纪律或行为规范，学校有权给予警告、记过、降级等处分9.2.2教师因违约被解除合同，应按照合同约定支付违约金9.2.3教师因违约给学校造成经济损失，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面仲裁申请10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1教师严重违反工作纪律或行为规范11.1.2教师因健康原因无法履行合同11.1.3学校因故停办或解散11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出异议11.2.3任何一方解除合同，均应提前30日书面通知对方12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2学校法定代表人或负责人签字确认12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因法定事由或不可抗力导致合同无法履行13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本协议附件包括：14.1.1教师个人简历14.1.2教师相关资质证书复印件14.1.3学校制定的各项规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于师资招聘、教学评估、课程开发、市场推广等方面。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应提前30日向对方书面提出介入申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入协议：甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1甲方有权选择合适的第三方介入本合同，并负责与第三方签订介入协议。17.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并能独立承担法律责任。17.1.3甲方应监督第三方履行介入协议，确保其服务符合合同约定。17.2乙方的权利与义务：17.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并参与介入协议的谈判和签订。17.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方完成相关工作。18.第三方的责任与义务18.1责任限额：18.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任以介入协议约定的金额为限，最高不超过人民币万元。18.2义务：18.2.1第三方应按照介入协议约定的时间和方式提供服务质量保证。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合相关要求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于介入协议约定的内容，第三方不得干预甲乙双方的其他合同关系。19.1.2第三方在履行介入协议过程中，如需与乙方或其他第三方进行联系，应事先取得甲乙双方的同意。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于介入协议约定的内容，第三方不得干预乙方与甲方或其他第三方的关系。19.2.2第三方在履行介入协议过程中，如需与甲方或其他第三方进行联系，应事先取得乙方的同意。19.3第三方与其他第三方的划分：19.3.1第三方与其他第三方之间应独立开展业务，不得相互干预或串通损害甲乙双方的合法权益。19.3.2第三方与其他第三方之间的合作，应遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方介入的终止20.1介入终止条件：20.1.1介入协议约定的服务期限届满20.1.2甲乙双方协商一致解除介入协议20.1.3因法定事由或不可抗力导致介入协议无法履行20.2介入终止程序：20.2.3介入协议终止后，第三方应按照约定向甲乙双方退还已收取的款项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、教学成果、获奖情况等。说明：简历作为教师资质的证明材料，应真实、完整。2.教师相关资质证书复印件要求：提供教师资格证书、专业等级证书、普通话水平测试等级证书等复印件。说明：资质证书复印件作为教师具备相应资质的证明，应清晰、完整。3.学校制定的各项规章制度要求：包括教师工作手册、教师行为规范、教学质量标准等。说明：规章制度作为学校管理教师的依据，应明确、具体。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、服务内容、费用、责任等。说明：介入协议作为甲乙双方与第三方合作的依据，应详细、明确。5.教学计划及课程安排要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划及课程安排作为教师授课的依据，应科学、合理。6.教学评价及反馈表要求：包括学生评价、同行评价、学校评价等。说明：教学评价及反馈表作为教师教学质量考核的依据，应客观、公正。7.教师工资及待遇明细表要求：详细列出教师的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等。说明：工资及待遇明细表作为教师薪酬的依据，应明确、透明。8.合同解除通知书要求：明确合同解除的原因、日期、程序等。说明：合同解除通知书作为解除合同的正式文件，应规范、合法。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：争议解决协议作为解决争议的依据，应合理、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时到岗或未经批准擅自离岗责任认定：教师应按照合同约定履行工作职责，无故缺勤或擅自离岗，应支付违约金。示例：教师每月无故缺勤3天，应支付人民币元违约金。1.2教师违反学校规章制度或行为规范责任认定：教师违反学校规章制度或行为规范，学校有权给予警告、记过、降级等处分。示例：教师违反学校纪律，被给予警告处分。示例：教师教学质量评价不合格，被给予降级处分。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资责任认定：学校应按照合同约定支付教师工资，未按时支付，应支付违约金。示例：学校每月未按时支付教师工资，应支付人民币元违约金。2.2学校未提供合同约定的待遇责任认定：学校未提供合同约定的待遇，应按照合同约定进行赔偿。示例：学校未提供合同约定的住房补贴，应按照合同约定进行赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供服务质量责任认定：第三方未按协议约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按协议约定完成课程开发，应支付人民币元赔偿金。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，被追究刑事责任。全文完。二零二五年民办艺术培训机构师资聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于民办艺术培训机构师资聘用事宜的权责关系，保障双方合法权益，促进民办艺术培训机构师资队伍的稳定与发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提及的专业属于，是指乙方所从事的艺术教育专业，包括但不限于音乐、舞蹈、美术、戏剧等。3.2关键词解释（1）师资聘用：指甲方根据教学需求，聘请乙方担任民办艺术培训机构的教学工作。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和试用的时间。（3）劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定完成教学工作。（2）甲方应按照约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应提供乙方必要的教学设施和资源，保障乙方正常开展教学工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行教学工作职责。（2）乙方应按照甲方要求完成教学工作任务，确保教学质量。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[约定时间]年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方民办艺术培训机构所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的教学时间内，按照甲方要求完成教学工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）甲方或乙方提前终止劳动合同；（3）乙方因个人原因离职；（4）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）提前终止劳动合同，甲方应提前[约定时间]日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方因个人原因离职，应提前[约定时间]日通知甲方；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿；（2）乙方应归还甲方提供的各类教学设施和资源；（3）双方应妥善处理与合同履行相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的职称、学历、教学经验和市场行情等因素，甲方将按照国家及地方相关规定，结合乙方的工作表现，支付乙方基本工资。（2）课时费：乙方按照甲方规定的课时安排，完成教学任务后，甲方将支付乙方课时费。（3）奖金：甲方将根据乙方的工作表现、教学质量等因素，给予乙方一定的奖金。（4）社会保险和住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将采取银行转账的方式支付乙方工资、奖金等费用。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将乙上个月的基本工资、课时费、奖金等费用支付给乙方。7.4支付条款甲方支付乙方的费用，如遇国家政策调整或地方规定变化，甲方将按照新的政策或规定执行。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付乙方费用，甲方应向乙方支付相当于应付款项的[具体比例]的违约金。8.2乙方违约若乙方未按照本协议约定履行教学职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式若任何一方违约，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。赔偿金额和方式将根据实际情况和法律规定确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程资料、学生信息等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容，保密期限为自本协议签订之日起至离职后[具体年限]年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于不得泄露给任何第三方，不得在公开场合讨论或传播。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。但一方应及时通知另一方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力事件的实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护民办艺术培训机构的教学质量和声誉。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面沟通等方式，保持密切联系，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于民办艺术培训机构师资聘用事宜的完整协议，任何与本协议相冲突的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证3.乙方健康证明4.乙方相关教学经验和成果证明5.甲方民办艺术培训机构章程6.甲方民办艺术培训机构师资管理规定7.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资、奖金等费用。未按约定提供教学设施和资源。未按约定支付社会保险和住房公积金。2.乙方违约：未按约定履行教学职责，教学质量不符合要求。未按约定保守甲方商业秘密。未按约定完成教学任务，造成甲方损失。3.违约行为认定：违约行为应根据本协议的具体约定以及相关法律法规进行认定。双方可通过协商解决争议，也可通过仲裁或诉讼途径解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供在丧失劳动能力或失业时基本生活保障的一种社会保险制度。4.住房公积金：指职工按照规定缴纳的，用于解决职工住房问题的一种专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不稳定，影响培训机构声誉。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和管理，定期进行教学质量评估，对教学质量不达标的乙方进行相应处理。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，对违反保密协议的乙方采取法律手段，追究其法律责任。3.问题：乙方因个人原因提出离职，甲方需要找到合适的替代人员。解决办法：甲方应提前制定人员储备计划，确保在乙方离职后能够迅速找到合适的替代人员，以保证教学工作的连续性。4.问题：甲方因政策调整或地方规定变化，需要调整费用支付。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，按照新的政策或规定进行调整，并及时通知乙方。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方作为甲方或乙方的合作伙伴，应保证其提供的资料真实有效，并对因提供虚假资料导致的后果承担相应责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以履行其合作义务。第三方有权在合同约定的范围内，使用甲方或乙方的资源。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其合作义务，包括但不限于提供优质服务、确保信息保密等。第三方应积极配合甲方或乙方的工作，共同维护民办艺术培训机构的声誉。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照约定支付工资、奖金等费用。乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和资源。乙方有权要求甲方为其提供职业发展和培训机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有在甲方民办艺术培训机构工作的优先权。乙方享有在合同到期后，优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除与乙方的合同，否则应支付乙方违约金。甲方不得以任何方式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据教学需要，调整乙方的教学计划和工作安排。甲方可对乙方的教学质量进行监督和评估。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质教学服务。甲方可享有乙方在合同期间所取得的教学成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定履行教学职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他民办艺术培训机构兼职。乙方在合同到期后，不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五年民办艺术培训机构师资聘用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地2.师资聘用基本条件2.1聘用岗位2.2聘用资格2.3聘用期限3.师资聘用流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4签订聘用协议4.师资待遇4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4社会保险及公积金5.师资权利与义务5.1教学权利5.2教学义务5.3职业道德5.4保密义务6.教学资源与设施6.1教学场地6.2教学设备6.3教学资料7.教学质量与评估7.1教学质量标准7.2教学评估方式7.3教学改进措施8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1协议附件13.2协议解释13.3协议附件效力14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：民办艺术培训机构乙方：艺术教师1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式1.4住所地甲方：市区路号乙方：市区路号2.师资聘用基本条件2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方艺术培训机构舞蹈教师。2.2聘用资格2.3聘用期限本协议聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。3.师资聘用流程3.1招聘信息发布甲方通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查乙方在规定时间内提交报名材料，甲方进行资格审查。3.3面试及考核甲方组织面试及考核，包括试讲、专业能力测试等。3.4签订聘用协议双方达成一致后，签订本师资聘用协议。4.师资待遇4.1薪酬标准乙方月基本工资为人民币10,000元，含五险一金。4.2工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。4.3奖金及补贴乙方完成教学任务后，可获得相应奖金及补贴。4.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.师资权利与义务5.1教学权利乙方有权根据教学计划开展教学工作，使用教学资源。5.2教学义务乙方应遵守国家法律法规，履行教学职责，保证教学质量。5.3职业道德5.4保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露学生信息。6.教学资源与设施6.1教学场地甲方提供符合教学要求的舞蹈教室。6.2教学设备甲方提供必要的舞蹈教学设备，如音响、舞蹈镜等。6.3教学资料甲方提供教学所需的相关资料，包括教材、教案等。7.教学质量与评估7.1教学质量标准乙方所教授课程应达到甲方规定的教学质量标准。7.2教学评估方式甲方定期对乙方教学质量进行评估，包括学生满意度调查、同行评议等。7.3教学改进措施根据评估结果，乙方需制定并实施教学改进措施。8.教师培训与发展8.1培训内容甲方为乙方提供定期和不定期的专业培训，包括舞蹈技能提升、教学方法研讨等。8.2培训方式培训可通过线上课程、线下研讨会、工作坊等形式进行。8.3培训考核乙方需参加所有培训课程，并完成培训考核，考核合格后可获得相应的培训证书。9.违约责任9.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按协议约定履行教学职责；（2）泄露学生或甲方商业秘密；（3）严重违反职业道德，损害甲方声誉；（4）擅自离职，未提前一个月通知甲方。9.2违约责任承担乙方违约的，应向甲方支付违约金，金额为一个月的工资。9.3违约处理程序甲方发现乙方违约，应书面通知乙方，乙方应在接到通知后15日内支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）协议约定的聘用期限届满；（2）乙方严重违约；（3）甲方因故终止培训业务；（4）双方协商一致解除协议。11.2合同终止条件协议终止条件同解除条件。11.3合同解除与终止程序协议解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序协议任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金等费用，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1协议附件本协议附件包括但不限于乙方简历、资格证书复印件等。13.2协议解释本协议的解释权归甲方所有。13.3协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。14.协议签署与生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本协议履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行师资招聘；（2）提供师资培训与咨询服务；（3）协助处理合同履行过程中的争议；（4）提供与教学相关的技术支持或设备租赁；（5）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款所指的责任限额，是指第三方因履行本协议或提供相关服务所产生的一切法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额的履行第三方在责任限额范围内承担责任，超出责任限额部分由甲乙双方自行承担。18.第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方权利（1）根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）在履行协议过程中，享有相应的知情权和参与权；（3）在责任限额范围内，有权向甲乙双方追偿。18.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相关服务；（2）确保服务质量，避免因自身原因导致甲乙双方权益受损；（3）在责任限额范围内，承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的责任