下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络管理与信息安全制度第一章总则第一条为了规范企业内部的网络管理与信息安全工作,保障企业的信息安全和业务正常运转,订立本规章制度。第二条本规章制度适用于企业内部全部网络设备(包含计算机、服务器、网络设备等)的使用与管理,全部员工均应遵守。第三条企业网络管理与信息安全工作的目标是确保网络设备的安全、稳定、高效运行,保护企业内部的信息资产免受未经授权的访问、损坏、泄露等威逼。第四条企业网络管理与信息安全工作的原则是全员参加、全面防备、科学管理、连续改进。全部员工应具备肯定的网络安全意识和知识,乐观搭配网络管理与信息安全工作。第二章责任与权限第五条企业网络管理与信息安全工作由公司相关部门负责,网络运维部门负责网络设备的维护和管理,安全部门负责信息安全的保障。第六条公司网络管理员应具备相关专业知识和技能,负责网络设备的安装、维护、升级等工作,并及时排出网络故障。网络管理员应遵守保密原则,确保用户信息和数据的安全性。第七条公司安全部门应订立相应的安全策略和标准规范,配备专业的安全设备,定期进行网络安全检查和漏洞修补,保障企业信息安全。第八条公司各部门负责人应定期组织网络安全培训,提高员工的网络安全意识和技能。第九条公司全部员工都有义务保护企业的信息资产安全,不得利用公司网络设备从事违法、违规活动,不得有意传播病毒、木马等恶意软件。第十条公司内部网络设备的申请、调配、报废等工作由网络管理员和相关部门共同协调完成,并留有相应的记录。第三章网络使用第十一条公司内部网络设备的使用必需符合国家法律法规的要求,不得违反《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规规定。第十二条公司网络设备仅限公司员工使用,禁止非公司员工擅自使用公司网络设备。第十三条员工在使用公司网络设备时应遵守公司的网络使用规定,不得进行未经授权的操作,不得有意破坏、损坏网络设备。第十四条员工不得利用公司网络设备从事违法犯罪活动,包含但不限于网络诈骗、传播淫秽色情信息、侵害他人隐私等行为。第十五条员工不得有意传播病毒、木马等恶意软件,不得未经授权取得、窜改他人信息资料。第十六条员工应正确使用企业电子邮件系统,不得发送垃圾邮件、包含违法、侵权内容的邮件,不得私自将公司内部资料外传。第十七条公司禁止员工在公司网络设备上下载安装未经授权的软件,禁止访问非法、不良网站,禁止参加网络赌博等活动。第十八条公司网络管理员有权对员工的网络使用情况进行监控和审查,发现违规行为应及时予以制止,并将相关情况报告给上级主管部门。第四章信息安全第十九条公司各部门应订立相应的信息安全管理制度,明确各部门的信息安全职责。第二十条公司信息安全管理的内容包含但不限于:信息备份与恢复、数据加密、网络防火墙设置、漏洞扫描与修补、访问掌控等。第二十一条公司内部信息的传递和存储应采取加密措施,避开敏感信息被未经授权的人员访问。第二十二条公司应定期对网络设备进行漏洞扫描和修复,确保网络的安全性和稳定性。第二十三条公司应定期对员工进行信息安全培训,提高员工的信息安全意识和技能。第二十四条公司应建立安全事件报告与处理机制,发现安全事件应立刻报告给安全部门,采取相应的应对措施。第二十五条公司应定期进行信息安全检查和评估,并完善相应的安全报告和相关记录。第五章惩罚措施第二十六条对于员工违反本规章制度的行为,公司将依照公司内部的纪律和奖惩规定予以处理,包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、记过、降职、解聘等。第二十七条对于严重危害公司信息安全的行为,公司将移交有关部门进行处理,并保存追究法律责任的权利。第六章附则第二十八条本规章制度由公司网络管理与信息安全工作部门负责解释和修订,经公司领导小组批准后生效。第二十九条本规章制度自发布之日起生效,并适用于公司全体员工。如有个别情况需要特别规定的,公司网络管理与信息安全工作部门可以依据情况订立相应的增补规定。第三十条员工如对本规章制度有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年天翼云高级运维工程师认证参考试题库(含答案)
- “非物质文化遗产”知识竞赛参考试题库300题(含答案)
- 2025年武汉城市职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 合同外包项目服务协议
- 销售产品电子合同
- 氢能源行业的投资机会分析
- 社工劳动合同范本
- 标准正式个人借款合同
- 上海二手房屋买卖房屋合同
- 房地产开发合同
- 2025年中国南方航空股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 商务部发布《中国再生资源回收行业发展报告(2024)》
- 2025年福建新华发行(集团)限责任公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 江苏省驾校考试科目一考试题库
- 四川省成都市青羊区成都市石室联合中学2023-2024学年七上期末数学试题(解析版)
- 咨询公司绩效工资分配实施方案
- 2025新人教版英语七年级下单词表
- 中华护理学会团体标准-气管切开非机械通气患者气道护理
- 未成年入职免责协议书
- 光伏电站巡检专项方案
- 2024年山东省东营市中考数学试题 (原卷版)
评论
0/150
提交评论