锤破皮带工岗位责任制模板

锤破皮带工岗位责任制模板第一章总则第一条（目的）为加强和规范企业锤破皮带工岗位的管理，确保生产安全，提高工作效率，订立本规章制度。第二条（适用范围）本规章制度适用于企业锤破皮带工岗位的管理。第三条（职责）企业管理负责人负责执行和监督本规章制度的落实，各级管理人员要帮助贯彻落实。第二章岗位职责第四条（工作内容）锤破皮带工是负责锤击碎裂皮带大块带子的工种。岗位职责包含但不限于以下内容：1.按时、按规定进入岗位，参加班前交底。2.依照操作规程进行皮带的锤击碎裂工作。3.帮助维护和修理人员进行现场勘查，供应必需的技术支持和帮助。4.搭配检修工作，做好停线工作和开关皮带等工作。5.及时清理工作区域，保持岗位环境乾净。6.搭配车间安全检查，负责相应的检查任务。7.及时上报异常情况，向上级汇报并帮助处理。第五条（安全责任）确保操作安全，严格遵守操作规程，不得擅自改动或更改。执行操作时要保证自身安全，佩戴符合规定的个人防护用品。不得使用不合格的工具和设备。定期参加安全培训，熟识相关安全操作规程。乐观组织岗位安全检查，及时发现和解决安全隐患。第六条（质量责任）严格依照工艺要求和质量标准进行操作。熟识设备性能、维护和修理要点和故障处理方法，及时处理设备异常情况。帮助质检员进行质量抽查，及时整改不良品。参加岗位技能培训，不绝提高自身素养和技能水平。第三章工作流程第七条（进入岗位）按时到达岗位，完成班前交底。进入岗位后，检查所需工具和设备的完好情况，如有问题及时上报相关部门。第八条（锤击碎裂工作）依照操作规程进行锤击碎裂工作，确保操作正确、安全。严禁擅自转变操作方法或超负荷工作。第九条（帮助维护和修理）当发生设备故障时，立刻停止操作，并帮助维护和修理人员进行现场勘查。供应必需的技术支持和帮助，如需要拆装设备，及时完成拆解工作。供应准确的故障描述和现场情况，帮忙维护和修理人员快速解决问题。第十条（搭配检修工作）当车间需要停线维护和修理、开关皮带等工作时，要乐观搭配相关人员完成任务。第十一条（岗位清理）每日结束工作前，要及时清理工作区域，保持岗位乾净有序。高温时尤其要注意清理易燃物品，确保工作环境的安全。第十二条（异常情况上报）发现设备故障、操作问题、安全隐患等异常情况时，要及时向上级报告，并帮助处理。第四章绩效考核第十三条（绩效指标）对锤破皮带工岗位的绩效考核重要包含但不限于以下指标：1.工作目标的实现情况。2.工作质量，包含不良品率。3.安全生产情况，包含事故率、事故处理情况等。第十四条（考核方法）绩效考核采用定期考评和不定期抽查相结合的方式进行。相关部门依照绩效指标进行评分，得分结果记入员工绩效档案。绩效考核结果与个人的薪资、晋升、培训等相关。第五章其他第十五条（工资待遇）依据绩效考核结果和相关政策，按月发放工资待遇。第十六条（奖罚措施）依据员工绩效考核结果，实行奖罚并存的原则，对表现优秀的员工予以嘉奖，对绩效不合格的员工采取相应的矫正措施。第十七条（违纪处分）对严重违反岗位职责、操作规程的员工，将依据公司相关制度进行追责和处分。第六章附则第十八条（解释权）本制度的解释权归企业管理负责人全部。第十九条（施行日期