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文档简介

网络使用商定制度一、背景和目的为了规范企业内部员工在使用公司网络资源时的行为规范，保障网络安全，提高工作效率，特订立本《网络使用商定制度》。二、适用范围本制度适用于全体在职员工，包含全职、兼职、实习生等各类人员。三、网络使用规范1.账号与密码1.1每位员工在入职时将获得一个唯一的账号和密码，该账号与密码仅限个人使用，不得泄露、转借或使用他人的账号。1.2员工须妥当保管本身的账号和密码，不得将密码设置过于简单或与个人信息相关，如发现账号或密码泄露，应立刻向信息部门报告并及时修改密码。1.3不得将账号和密码用于非授权的网络访问，不得试图破解他人账号或密码。2.网络资源使用2.1员工在使用公司网络资源时，应遵守国家法律法规和相关规定。2.2禁止利用公司网络资源从事非法活动，包含但不限于传播违法信息、进行非法交易、进行网络攻击等。2.3禁止在公司网络资源上发布、传播含有暴力、淫秽、诽谤、羞辱、种族鄙视等不良信息的内容。2.4员工不得利用公司网络资源私自下载、安装未经授权的软件或应用，若需要安装新软件或应用，应事先向信息部门申请并获得批准。3.网络行为规范3.1员工在使用公司网络资源时，应遵守职业道德和行业规范，不得从事违反企业利益的行为。3.2员工在使用公司网络资源进行工作时，应保持专注、高效、有秩序，不得频繁访问与工作无关的网站或应用，不得通过网络传播不实信息或造谣。3.3员工在网络沟通和沟通中应注意言辞文明，不得使用羞辱、攻击、诋毁等欠妥言语，不得散布谣言、泄露公司机密信息。4.网络安全管理4.1员工应加强对个人设备及数据的防护，使用杀毒软件、防火墙等安全工具，并定期对其进行更新和维护。4.2禁止在公司网络资源上进行未经授权的端口扫描、漏洞测试等活动，如发现网络安全漏洞，应及时向信息部门报告。4.3不得传播病毒、木马、蠕虫等恶意代码，如发现异常情况或疑似病毒感染，应立刻向信息部门报告。5.违规处理5.1对于违反本商定制度的行为，公司将视情节严重程度，采取以下一项或多项措施进行处理：口头警告；书面警告；暂时停止使用网络资源的权限；取消使用网络资源的权限；停止劳动合同。5.2对于涉及违法犯罪的行为，公司将依法追究法律责任，并保存追究经济赔偿的权利。四、其他事项本制度自颁布之日起生效，并替换原有相关制度。如有需要，公司可对本制度进行修订和增补，修订和增补内容须经公

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