综采液压支架工安全生产责任制

综采液压支架工安全生产责任制第一章总则第一条目的和依据为了加强企业综采液压支架工的安全生产管理，保障员工的安全和健康，依据国家相关法律法规以及企业的实际情况，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于企业综采液压支架部门，以及相关工作人员。全部涉及综采液压支架工作的人员必需遵守本规章制度。第三条安全生产责任的原则安全生产是企业的基本原则和首要任务。安全生产责任制应贯穿于企业的各层级，涵盖管理、技术、操作等各个方面，形成全员参加、各负其责的安全生产责任体系。第二章安全生产责任的划分和订立第四条企业负责人的安全生产责任企业负责人是企业安全生产的第一责任人，要依据企业发展实际，订立并完善安全生产责任制度。具体职责：1.确立并领导安全生产工作的方针和目标；2.落实安全生产责任制，确保各层级的人员履行职责；3.供应必需的安全生产条件，如资金、设备、技术支持等；4.加强安全教育培训，提升员工安全素养；5.定期检查安全生产工作的落实情况，对存在的问题及时矫正。第五条部门经理的安全生产责任各部门经理是安全生产的具体责任人，要负责所管理部门的安全生产工作。具体职责：1.订立本部门的安全生产责任制度，确保履行安全生产职责的要求；2.组织安全生产工作的计划订立和落实；3.确保职工遵守安全操作规程，落实个人安全责任；4.建立安全生产风险评估机制，及时发现并除去安全隐患；5.及时上报和处理事故隐患，确保事故不扩大化。第六条员工的安全生产责任员工是安全生产工作的直接参加者和执行人，要履行个人安全生产责任。具体职责：1.遵守企业安全生产方针和制度，严格执行安全操作规程；2.提高安全意识，乐观参加安全教育培训，掌握必需的安全知识和技能；3.自发接受安全检查和巡察，及时报告安全隐患；4.搭配企业的安全监督检查，不得拦阻和抗拒；5.乐观参加事故应急演练，提高自救和互救本领。第七条安全生产责任的奖惩措施依据安全生产责任制度的落实情况，订立相应的安全嘉奖和惩罚措施。具体措施：1.优秀安全生产单位、个人予以表扬和嘉奖；2.安全责任落实不到位、发生事故的单位、个人予以相应的惩罚和纪律惩罚；3.依据实际情况，进行安全生产责任的年度考核和评价，并作为考核结果的依据。第三章安全管理措施第八条安全培训和教育企业应建立完善的安全培训和教育体系，供应必需的安全培训和教育，培养员工的安全意识和技能。具体措施：1.新员工入职时进行安全培训，包含基本安全知识和操作规程的培训；2.定期组织安全教育培训，内容包含事故案例分析、安全操作技能培训等；3.在紧要岗位设置安全技能考核，确保员工掌握必需的安全技能；4.不定期进行应急演练，提高员工的应急响应本领。第九条安全检查和隐患排查企业应建立定期的安全检查和隐患排查制度，及时发现和除去安全隐患。具体措施：1.成立特地的安全检查小组，定期对生产设备、工作环境、安全设施等进行检查；2.发现安全隐患要立刻报告，并设立特地的整改措施和时限；3.定期进行隐患排查，督促整改措施的落实；4.对重点隐患要及时上报相关部门，避开事故的扩大化。第十条事故应急管理企业应建立完善的事故应急管理机制，有效应对各类事故。具体措施：1.成立事故应急小组，明确各成员的职责和联系方式；2.订立事故应急预案，明确事故发生时的应急措施和责任分工；3.定期组织事故应急演练，提高员工的应急响应本领；4.对事故后的调查和事故原因进行分析，订立并落实相应的改进措施。第十一条安全设施和防护措施企业应配备必需的安全设施和防护措施，确保工作环境的安全和员工的个人安全。具体措施：1.配备必需的防护装备和器材，并供应操作引导；2.定期检查和维护安全设施，确保其正常运行；3.加强对特殊工艺和作业的安全管理，如高空作业、火工作业等；4.定期进行安全设施的检查和测试，及时发现和排出安全隐患。第四章绩效评估和改进措施第十二条安全生产绩效评估企业应建立安全生产绩效评估体系，对安全生产工作进行定期评估和考核。具体措施：1.依据企业安全生产情况订立评估指标体系；2.定期对各部门和个人的安全生产工作进行评估；3.依据评估结果，予以相应的嘉奖或惩罚，并及时调整和改进相关管理措施。第十三条改进措施企业应依据评估结果和实际需要，及时调整和改进安全生产管理措施。具体措施：1.不定期召开安全生产工作会议，总结经验，共享管理经验；2.加强对安全生产新技术、新设备的研究和应用，促进安全管理水平的提升；3.乐观搭配相关部门的安全监督检查，对存在的问题及时整改；4.定期组织安全生产管理经验沟通和学习，借鉴他人的成功经验。第五章附则第十四条规章制度的宣传和培训企业应将本规章制度向相关人员进行宣传和培训，并确保相关人员理解和遵守规定。第十五条规章制度的解释和修订如有需要，对本规章制度的解释和修订由企业负责人和相关部门共同决策。第