公司虚拟股奖励合同书

公司虚拟股奖励合同书

甲方（授予方）：_________________________

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（接受方）：_________________________

地址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和创造性，增强员工对公司的归属感和忠诚度，特制定本虚拟股奖励合同书（以下简称“本合同”）。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方获得甲方虚拟股奖励事宜达成如下合同条款：

第一条定义

1.1虚拟股：指甲方根据本合同规定，授予乙方的、代表甲方公司一定比例股份权益的虚拟股份，乙方不因此成为甲方的股东，不享有股东权利，不承担股东义务。

1.2奖励期限：指乙方获得虚拟股奖励的有效期，自本合同生效之日起至奖励期限届满之日止。

1.3奖励条件：指甲方根据公司业绩、乙方的工作表现等条件，确定乙方是否符合获得虚拟股奖励的标准。

第二条虚拟股奖励的授予

2.1甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定授予乙方虚拟股奖励。具体授予比例、数量由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。

2.2乙方获得的虚拟股奖励，仅代表乙方在甲方公司内部享有的一定比例的业绩分红权，不涉及甲方公司股权的转让或变更。

2.3乙方获得的虚拟股奖励，不得转让、出售、抵押或以其他方式处置。

第三条奖励条件及考核

3.1乙方获得虚拟股奖励的条件包括但不限于：

3.1.1乙方在甲方公司连续工作满一定年限；

3.1.2乙方在甲方公司的工作表现达到甲方规定的标准；

3.1.3甲方公司的业绩达到甲方规定的标准；

3.1.4乙方遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为。

3.2甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，定期对乙方进行考核。考核结果将作为乙方是否继续享有虚拟股奖励的依据。

第四条虚拟股奖励的分配

4.1甲方将根据公司的净利润情况，按照乙方获得的虚拟股比例，向乙方分配业绩分红。

4.2业绩分红的具体金额，由甲方根据公司的财务状况和乙方的虚拟股比例计算确定，并以书面形式通知乙方。

4.3乙方获得的业绩分红，应按照国家有关税收规定，缴纳个人所得税。

第五条虚拟股奖励的取消

5.1出现以下情形之一的，甲方有权取消乙方的虚拟股奖励：

5.1.1乙方违反甲方的规章制度，情节严重；

5.1.2乙方因个人原因离职；

5.1.3乙方因违反国家法律法规，被追究刑事责任；

5.1.4甲方公司发生重大经营困难，需要取消虚拟股奖励。

5.2甲方取消乙方的虚拟股奖励，应提前30日以书面形式通知乙方。

第六条保密条款

6.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格遵守本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

7.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除

9.1本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2本合同一经解除，乙方不再享有虚拟股奖励，甲方不再向乙方分配业绩分红。

第十条其他

10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_________________________