2024试用期劳动协议书模板：能源行业适用版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期劳动协议书模板：能源行业适用版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方基本信息2.1用工单位信息2.2员工基本信息3.试用期期限3.1试用期限3.2试用期结束条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果应用8.试用期解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.保密协议9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律责任10.1违约责任10.2违法责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：试用期考核标准14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释在本合同中，下列术语的含义如下：（1）“试用期”指公司根据国家法律法规和公司制度规定的，在正式录用员工之前，对其进行考察和考核的期间；（2）“工作内容”指员工在公司所从事的具体工作事项；（3）“工作职责”指员工在完成工作内容过程中应承担的责任和义务；（4）“工资”指员工按照本合同约定，由公司支付给员工的报酬；（5）“社会保险”指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（6）“公积金”指国家规定住房公积金制度，包括职工住房公积金和个人住房公积金。2.合同双方基本信息2.1用工单位信息公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________2.2员工基本信息员工姓名：__________________身份证号码：__________________性别：__________________出生日期：__________________籍贯：__________________联系电话：__________________3.试用期期限3.1试用期限本合同的试用期为三个月，自员工正式入职之日起计算。3.2试用期结束条件（1）试用期届满；（2）双方协商一致，提前解除本合同；（3）员工不符合录用条件，公司决定解除本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容员工在公司从事的工作内容为__________________。4.2职责范围（1）完成本岗位规定的工作任务；（2）遵守公司规章制度，维护公司利益；（3）服从公司工作安排，参与公司组织的各项活动；（4）保守公司商业秘密。5.工作时间与地点5.1工作时间员工的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。5.2工作地点员工的工作地点为__________________。6.工资与福利6.1基本工资员工的基本工资为人民币__________________元/月。6.2奖金与提成（1）员工在完成工作任务和达到公司考核要求的情况下，可获得相应的奖金；（2）员工根据岗位要求和业绩表现，可获得相应的提成。6.3社会保险与公积金（1）公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险；（2）公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳住房公积金。7.绩效考核7.1绩效考核标准公司将对员工进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。7.2绩效考核周期绩效考核周期为三个月，即每三个月进行一次考核。7.3绩效考核结果应用考核结果将作为员工晋升、调岗、解聘等事项的依据。8.试用期解除与终止8.1解除条件（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件；（2）员工严重违反公司规章制度；（3）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正；（5）员工被依法追究刑事责任。8.2终止条件（1）试用期满，员工经考核合格，公司决定录用；（2）试用期满，员工经考核不合格，双方协议终止合同；（3）公司因经营状况发生重大变化，确实需要裁员，与员工协商一致解除合同；（4）员工提出解除合同，并提前三十日书面通知公司。8.3解除或终止程序（1）公司决定解除或终止合同时，应提前通知员工，并说明理由；（2）员工在接到解除或终止合同通知后，应积极配合公司办理相关手续；（3）解除或终止合同后，公司应按照国家法律法规和本合同约定支付员工经济补偿。9.保密协议9.1保密范围员工在本合同有效期内及离职后，应保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密义务（1）员工未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密；（2）员工离职后，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的业务。9.3违约责任员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。10.法律责任10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.2违法责任（1）任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任；（2）因一方违法行为给另一方造成损失的，违法行为方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1通知方式（1）本合同的通知，以书面形式送达对方为有效；（2）通知送达地址为双方在合同中约定的地址。12.2不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（2）不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同附件（1）员工入职登记表；（2）岗位说明书；（3）试用期考核标准；（4）保密协议。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为__________________。13.2签署地点本合同签署地点为__________________。13.3签署人公司（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________员工（签字）：__________________14.合同附件清单14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：试用期考核标准14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2范围（1）在合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或实际需要，引入第三方提供专业服务或协助；（2）第三方作为甲乙双方的共同参与方，参与合同的签订、履行或争议解决；（3）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当。16.第三方介入的程序16.1引入程序甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并明确第三方的角色、职责和权利义务。16.2通知程序甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的相关服务协议中规定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）在履行合同过程中，享有合法权益的保护。18.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相关职责；（3）确保自身行为不侵犯甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1划分原则第三方与其他各方（甲乙双方）的划分应遵循公平、合理、明确的原则。19.2责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任；（2）因第三方原因导致合同无法履行或履行不当，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；（3）甲乙双方应就第三方介入事项承担连带责任，但最终责任由第三方承担。20.第三方介入的合同条款（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；（2）第三方的角色、职责和权利义务；（3）第三方责任限额和赔偿方式；（4）第三方介入的程序和通知方式；（5）第三方与其他各方的划分和责任划分；（6）争议解决方式。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。21.2变更后的合同效力变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方和第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：作为员工档案的一部分，用于员工管理和服务。2.岗位说明书要求：明确岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等。说明：用于员工了解岗位职责，确保员工与岗位相匹配。3.试用期考核标准要求：设定考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：用于评估员工在试用期的表现，作为是否录用的依据。4.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保护公司商业秘密，防止员工离职后泄露。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：规范第三方服务行为，确保服务质量。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：提供争议解决的途径和程序，保障双方权益。7.经济补偿协议要求：明确经济补偿金额、支付方式、支付期限等。说明：在合同解除或终止时，保障员工的经济权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未在规定时间内完成工作任务；（2）员工严重违反公司规章制度；（3）员工泄露公司商业秘密；（4）公司未按时支付员工工资；（5）公司未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（2）员工严重违反公司规章制度，视情节轻重，由公司对员工进行警告、记过、降职、解聘等处理；（3）员工泄露公司商业秘密，由公司要求员工承担相应的法律责任，并赔偿公司损失；（4）公司未按时支付员工工资，按未支付工资的金额和逾期天数计算，由公司向员工支付滞纳金；（5）公司未履行合同约定的其他义务，由公司承担相应的违约责任。3.示例说明（1）员工未在规定时间内完成工作任务，导致项目延期，公司对员工进行警告，并要求其在规定时间内完成剩余工作任务；（2）员工在离职时泄露公司客户信息，公司要求员工承担法律责任，并赔偿客户损失；（3）公司未按时支付员工工资，员工向公司提出投诉，公司支付员工工资及滞纳金。全文完。2024试用期劳动协议书模板：能源行业适用版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3注册地址、住所地、通讯地址及联系方式2.合同签订背景2.1甲方（能源行业雇主）基本情况2.2乙方（试用员工）基本情况2.3合同签订目的及依据3.试用期期限3.1试用期限起止时间3.2试用期工作地点3.3试用期工作内容4.试用期工资待遇4.1试用期工资标准及支付方式4.2试用期工资发放时间4.3试用期工资调整5.社会保险及公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的义务5.2乙方享受的社会保险及公积金待遇5.3甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的时间6.试用期工作内容及考核6.1乙方试用期工作职责6.2乙方试用期工作考核标准6.3乙方试用期考核结果处理7.试用期劳动合同解除7.1乙方解除试用期的条件及程序7.2甲方解除试用期的条件及程序7.3试用期劳动合同解除后的待遇8.试用期劳动合同续签8.1乙方申请续签的条件及程序8.2甲方同意续签的条件及程序8.3续签后的劳动合同期限及待遇9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任9.3违约责任的承担方式10.保密条款10.1乙方对甲方商业秘密的保密义务10.2保密期限及范围10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项13.2其他约定事项的处理方式14.合同附件及补充协议14.1合同附件清单14.2补充协议的签订及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X能源集团有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：董事长乙方法定代表人或负责人：无1.3注册地址、住所地、通讯地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号甲方住所地：省市区路号甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.合同签订背景2.1甲方（能源行业雇主）基本情况甲方为一家从事能源行业的有限责任公司，主要从事能源项目的开发、建设、运营和管理。2.2乙方（试用员工）基本情况乙方，男，省市人，具有年相关工作经验，愿意加入甲方从事能源行业相关工作。2.3合同签订目的及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利义务，确保能源行业工作的顺利开展。3.试用期期限3.1试用期限起止时间本合同试用期自2024年2月1日起，至2024年3月31日止。3.2试用期工作地点乙方在甲方指定的省市区能源项目现场工作。3.3试用期工作内容乙方在试用期内负责能源项目的现场管理工作，包括但不限于项目进度、质量、安全、成本等方面的控制。4.试用期工资待遇4.1试用期工资标准及支付方式乙方试用期工资为人民币元/月，支付方式为每月10日前支付上月工资。4.2试用期工资发放时间试用期工资发放时间为每月10日。4.3试用期工资调整如乙方在试用期内表现优异，甲方有权在试用期结束后对乙方工资进行调整。5.社会保险及公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的义务甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。5.2乙方享受的社会保险及公积金待遇乙方在试用期内享受与正式员工同等的社会保险及公积金待遇。5.3甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的时间甲方应在乙方入职后第一个月内为乙方办理社会保险及公积金的缴纳手续。6.试用期工作内容及考核6.1乙方试用期工作职责乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保能源项目现场管理工作的顺利进行。6.2乙方试用期工作考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和工作态度等方面进行考核。6.3乙方试用期考核结果处理甲方将在试用期结束后，根据考核结果决定乙方是否转正。7.试用期劳动合同解除7.1乙方解除试用期的条件及程序乙方可以在试用期内提出解除劳动合同，但需提前书面通知甲方。7.2甲方解除试用期的条件及程序甲方可以在试用期内解除劳动合同，但需提前书面通知乙方，并说明解除理由。7.3试用期劳动合同解除后的待遇试用期劳动合同解除后，甲方应按照法律法规及本合同约定支付乙方相应的经济补偿。8.试用期劳动合同续签8.1乙方申请续签的条件及程序乙方在试用期满前30日内，如希望继续在甲方工作，应向甲方提出书面续签申请。8.2甲方同意续签的条件及程序甲方在接到乙方续签申请后，经审查乙方的工作表现及能力，认为符合续签条件，应在乙方试用期满前给予答复。8.3续签后的劳动合同期限及待遇续签后的劳动合同期限为1至3年，具体期限双方协商确定。续签后的待遇按照甲方当时的薪酬政策和乙方的工作岗位确定。9.违约责任9.1乙方违约责任乙方违反本合同约定，未履行试用期内工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2甲方违约责任甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险及公积金，或违反合同约定解除劳动合同，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.保密条款10.1乙方对甲方商业秘密的保密义务乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.2保密期限及范围保密期限为乙方离职后5年。保密范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序争议解决程序依照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同因试用期满、双方协商一致解除、法定解除条件出现等原因终止。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关手续，并处理善后事宜。13.其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项无13.2其他约定事项的处理方式双方认为需要约定的其他事项，按照法律法规及本合同约定处理。14.合同附件及补充协议14.1合同附件清单无14.2补充协议的签订及效力本合同签订后，如需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指与甲方或乙方存在业务往来、合作或提供服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1人力资源中介机构1.2.2技术服务供应商1.2.3法律咨询机构1.2.4保险经纪公司1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方2.第三方责任2.1第三方在本合同项下提供的服务或产品，应满足合同约定的质量、安全、及时等要求。2.2第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。3.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的资料和信息。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项、范围和期限。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在本合同项下对甲方或乙方承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，且不得低于法律规定的最低责任限额。5.3第三方责任限额的计算方式如下：5.3.1按照第三方提供服务或产品的总价款的一定比例确定；5.3.2按照甲方或乙方因第三方违约而遭受的实际损失的一定比例确定；5.3.3法律规定的其他方式。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方之间的关系：6.1.1第三方应按照合作协议的约定向甲方提供服务或产品；6.1.2甲方对第三方的服务或产品有监督权，有权要求第三方整改或赔偿损失；6.1.3甲方与第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。6.2第三方与乙方之间的关系：6.2.1第三方应按照合作协议的约定向乙方提供服务或产品；6.2.2乙方对第三方的服务或产品有监督权，有权要求第三方整改或赔偿损失；6.2.3乙方与第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。6.3第三方与甲乙双方之间的关系：6.3.1第三方应遵守本合同及合作协议的约定，确保甲乙双方的权利得到保障；6.3.2第三方应协助甲乙双方解决因第三方违约而引起的争议；6.3.3第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。7.第三方介入后的合同变更7.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的变更。7.2合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。7.3合同变更不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2第三方介入后的争议，如涉及第三方与其他各方的权益，应同时解决第三方与其他各方之间的争议。8.3第三方介入后的争议，如涉及多个第三方，应通过协商或诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲方营业执照副本详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，需清晰显示公司名称、法定代表人、注册地址、经营范围等信息。附件说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件名称：乙方身份证复印件详细要求：提供加盖公章的身份证正反面复印件，需清晰显示姓名、身份证号码、住址等信息。附件说明：用于证明乙方身份信息。3.附件名称：乙方学历、学位证书复印件详细要求：提供加盖公章的学历、学位证书复印件，需清晰显示姓名、毕业院校、专业、学历、学位等信息。附件说明：用于证明乙方教育背景。4.附件名称：乙方工作经历证明详细要求：提供加盖公章的工作经历证明，需清晰显示姓名、工作单位、职位、工作时间等信息。附件说明：用于证明乙方工作经历。5.附件名称：社会保险缴纳凭证详细要求：提供加盖公章的社会保险缴纳凭证，需清晰显示缴纳时间、缴费基数、缴费金额等信息。附件说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.附件名称：住房公积金缴纳凭证详细要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳凭证，需清晰显示缴纳时间、缴费基数、缴费金额等信息。附件说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.附件名称：第三方合作协议详细要求：提供加盖公章的第三方合作协议，需清晰显示甲方、乙方、第三方名称、合作内容、权利义务等信息。附件说明：用于明确第三方介入的具体事项、范围和期限。8.附件名称：第三方责任限额协议详细要求：提供加盖公章的第三方责任限额协议，需清晰显示甲方、乙方、第三方名称、责任限额等信息。附件说明：用于明确第三方责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在试用期内完成甲方分配的工作任务。示例说明：乙方未按期完成项目现场管理工作，导致项目进度延误一个月，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的赔偿金。示例说明：甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及每日万分之五的赔偿金。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供合格的服务或产品。责任认定标准：第三方提供的服务或产品不符合协议约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的技术服务存在严重缺陷，导致项目无法正常运行，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在离职后泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。示例说明：甲方未在规定时间内为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付相应的滞纳金。全文完。2024试用期劳动协议书模板：能源行业适用版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.试用期员工基本情况3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系电话3.6最高学历3.7专业3.8毕业院校3.9应聘岗位4.试用期限4.1试用期开始时间4.2试用期结束时间4.3试用期工作地点5.岗位职责及工作内容5.1岗位职责5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金7.3绩效考核7.4社会保险7.5住房公积金7.6其他福利待遇8.考核及评价8.1考核方式8.2考核标准8.3评价结果8.4考核结果的应用9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金的计算方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同附件14.4合同份数及保管14.5合同变更及解除14.6合同的解除和终止14.7合同的履行14.8合同的履行地点14.9合同的履行方式14.10合同的履行期限14.11合同的解除条件14.12合同的解除程序14.13合同的终止条件14.14合同的终止程序14.15合同的履行担保14.16合同的担保方式14.17合同的担保期限14.18合同的担保责任14.19合同的解除条件14.20合同的解除程序14.21合同的终止条件14.22合同的终止程序14.23合同的履行担保14.24合同的担保方式14.25合同的担保期限14.26合同的担保责任14.27合同的解除条件14.28合同的解除程序14.29合同的终止条件14.30合同的终止程序14.31合同的履行担保14.32合同的担保方式14.33合同的担保期限14.34合同的担保责任14.35合同的解除条件14.36合同的解除程序14.37合同的终止条件14.38合同的终止程序14.39合同的履行担保14.40合同的担保方式14.41合同的担保期限14.42合同的担保责任14.43合同的解除条件14.44合同的解除程序14.45合同的终止条件14.46合同的终止程序14.47合同的履行担保14.48合同的担保方式14.49合同的担保期限14.50合同的担保责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：能源公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号2.合同签订时间及地点2.1签订时间：2024年1月1日2.2签订地点：市区路号能源公司会议室3.试用期员工基本情况3.1姓名：3.2性别：男3.3出生日期：1995年5月20日3.4身份证号码：1101051995052000123.5联系电话：139001390003.6最高学历：本科3.7专业：能源工程3.8毕业院校：大学3.9应聘岗位：能源工程师4.试用期限4.1试用期开始时间：2024年1月2日4.2试用期结束时间：2024年3月31日4.3试用期工作地点：市区路号能源公司5.岗位职责及工作内容5.1岗位职责负责能源项目的规划、设计、实施及运营管理，确保项目安全、高效、环保运行。5.2工作内容（1）参与能源项目的可行性研究、方案设计及评估；（2）负责能源项目的现场施工及项目管理；（3）对能源项目进行运行维护，确保设备正常运行；（4）参与能源项目的成本控制及效益分析；（5）完成上级领导交办的其他工作。5.3工作标准（1）严格按照国家相关法律法规和行业标准执行工作；（2）确保能源项目安全、环保、高效运行；（3）按时完成工作任务，保证项目进度；（4）积极参与公司内部培训，提高自身业务能力。6.工作时间及休息休假6.1工作时间实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间（1）每周休息2天，休息日为周六、周日；（2）国家法定节假日及休息日按国家规定执行。6.3休假制度（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（2）病假、事假等其他假期按国家规定及公司制度执行。7.工资及福利待遇7.1基本工资试用期工资：每月人民币8000元。7.2奖金（1）根据公司效益及个人表现，发放年终奖金；（2）完成工作目标后，按比例发放奖金。7.3绩效考核公司对试用期员工进行定期考核，考核结果将作为调整工资、奖金及晋升的重要依据。7.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.6其他福利待遇（1）提供工作所需的专业培训；（2）提供工作所需的办公设备和用品；（3）提供年度健康体检；（4）其他福利待遇按公司制度执行。8.考核及评价8.1考核方式试用期员工的考核采取月度和季度相结合的方式，由人力资源部门和直接上级共同进行。8.2考核标准考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力、遵守公司规章制度等方面。8.3评价结果评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4考核结果的应用考核结果将作为试用期员工是否通过试用期的重要依据，不合格者将根据合同约定解除劳动合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方合同到期，甲方不再续签。9.2合同解除程序（1）甲方应提前30日书面通知乙方解除合同；（2）乙方有上述解除条件的，应提前30日书面通知甲方。9.3合同终止条件合同期满，双方无续签意向。9.4合同终止程序（1）合同期满前，甲方应提前通知乙方合同即将终止；（2）合同期满后，双方不再续签，合同自动终止。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资、奖金等；（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按约定完成工作任务；（4）乙方泄露公司机密信息。10.2违约责任（1）甲方违约的，应承担违约责任，支付违约金；（2）乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。10.3违约金的计算方式违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。11.保密条款11.1保密内容甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。11.3违反保密责任的承担乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构市仲裁委员会。12.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.其他约定事项13.1其他约定事项一乙方在试用期内应遵守公司规章制度，服从工作安排。13.2其他约定事项二乙方在试用期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效时间本合同自2024年1月2日起生效。14.3合同附件（1）乙方简历；（2）乙方学历证明；（3）乙方相关资格证书。14.4合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份。14.5合同变更及解除本合同任何条款的变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。14.6合同的解除和终止合同的解除和终止按照本合同第九条和第十条的规定执行。14.7合同的履行双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。14.8合同的履行地点合同的履行地点为甲方所在地。14.9合同的履行方式合同的履行方式为直接履行。14.10合同的履行期限合同的履行期限为试用期期间。14.11合同的解除条件合同的解除条件按照本合同第九条的规定执行。14.12合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九条的规定执行。14.13合同的终止条件合同的终止条件按照本合同第九条的规定执行。14.14合同的终止程序合同的终止程序按照本合同第九条的规定执行。14.15合同的履行担保合同的履行担保按照国家法律法规和公司制度执行。14.16合同的担保方式合同的担保方式为提供担保书。14.17合同的担保期限合同的担保期限为合同有效期。14.18合同的担保责任合同的担保责任由担保人承担。14.19合同的解除条件合同的解除条件按照本合同第九条的规定执行。14.20合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九条的规定执行。14.21合同的终止条件合同的终止条件按照本合同第九条的规定执行。14.22合同的终止程序合同的终止程序按照本合同第九条的规定执行。14.23合同的履行担保合同的履行担保按照国家法律法规和公司制度执行。14.24合同的担保方式合同的担保方式为提供担保书。14.25合同的担保期限合同的担保期限为合同有效期。14.26合同的担保责任合同的担保责任由担保人承担。14.27合同的解除条件合同的解除条件按照本合同第九条的规定执行。14.28合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九条的规定执行。14.29合同的终止条件合同的终止条件按照本合同第九条的规定执行。14.30合同的终止程序合同的终止程序按照本合同第九条的规定执行。14.31合同的履行担保合同的履行担保按照国家法律法规和公司制度执行。14.32合同的担保方式合同的担保方式为提供担保书。14.33合同的担保期限合同的担保期限为合同有效期。14.34合同的担保责任合同的担保责任由担保人承担。14.35合同的解除条件合同的解除条件按照本合同第九条的规定执行。14.36合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九条的规定执行。14.37合同的终止条件合同的终止条件按照本合同第九条的规定执行。14.38合同的终止程序合同的终止程序按照本合同第九条的规定执行。14.39合同的履行担保合同的履行担保按照国家法律法规和公司制度执行。14.40合同的担保方式合同的担保方式为提供担保书。14.41合同的担保期限合同的担保期限为合同有效期。14.42合同的担保责任合同的担保责任由担保人承担。14.43合同的解除条件合同的解除条件按照本合同第九条的规定执行。14.44合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九条的规定执行。14.45合同的终止条件合同的终止条件按照本合同第九条的规定执行。14.46合同的终止程序合同的终止程序按照本合同第九条的规定执行。14.47合同的履行担保合同的履行担保按照国家法律法规和公司制度执行。14.48合同的担保方式合同的担保方式为提供担保书。14.49合同的担保期限合同的担保期限为合同有效期。14.50合同的担保责任合同的担保责任由担保人承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保、见证等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）提供招聘中介服务；（2）提供合同履行过程中的法律咨询；（3）提供合同履行过程中的财务审计；（4）提供合同履行过程中的技术评估；（5）提供合同履行过程中的担保服务；（6）提供合同履行过程中的见证服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.2介入审批第三方收到介入申请后，应在规定时间内对申请进行审查，并决定是否介入。16.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责17.1职责范围第三方应按照介入协议约定的职责范围，独立、客观、公正地履行职责。17.2职责内容（1）提供中介服务的第三方，应按照甲方要求，推荐合适候选人；（2）提供法律咨询服务的第三方，应就合同相关法律问题提供专业意见；（3）提供财务审计服务的第三方，应按照审计准则，对甲方财务状况进行审计；（4）提供技术评估