2025年度养老服务机构护理人员承包协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度养老服务机构护理人员承包协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老服务机构在保障老年人生活质量、提供专业护理服务等方面发挥着越来越重要的作用。为满足养老服务机构对护理人员的需求，甲方决定与乙方签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度养老服务机构护理人员承包过程中的权利义务，确保养老服务机构得到专业、优质的护理人员，提高服务质量，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“护理人员”指具备国家规定的养老护理员职业资格证书，具备一定的护理知识、技能和职业素养，能够为老年人提供生活照料、康复护理、心理慰藉等服务的人员。3.2关键词解释：（1）养老服务机构：指依法设立，专门为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务的机构。（2）承包：指乙方根据甲方需求，在规定的时间内，承担养老服务机构护理人员职责，提供专业护理服务。（3）服务质量：指护理人员为老年人提供的服务在满足其需求、保障其安全、提高其生活质量等方面的综合水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供合格的护理人员。（2）甲方有权对乙方提供的护理人员的工作进行监督和指导。（3）甲方应按照协议约定，支付乙方护理人员工资及各项福利待遇。（4）甲方应保障护理人员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付护理人员工资及各项福利待遇。（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的护理人员。（3）乙方应保证护理人员具备国家规定的养老护理员职业资格证书，具备一定的护理知识、技能和职业素养。（4）乙方应对护理人员的工作进行监督和管理，确保护理人员遵守养老服务机构各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：护理人员工作地点为甲方所辖养老服务机构。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，派遣护理人员至养老服务机构工作，并确保护理人员按时到岗、认真履行职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）一方提出解除本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订解除协议，并办理相关手续；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，应提供相关证明材料。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付剩余期间的工资及福利待遇；（2）双方应妥善处理护理人员的人事关系，确保其合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：本协议的费用构成如下：（1）护理人员工资：根据国家相关规定和乙方提供的护理人员资质，甲方应支付乙方护理人员的基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）社会保险及公积金：乙方应依法为护理人员缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。（3）福利待遇：包括但不限于法定节假日加班费、带薪年假、探亲假等福利待遇，具体标准按照国家相关规定和双方约定执行。（4）其他费用：包括但不限于护理人员的培训费、服装费、工作用品购置费等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式：（1）基本工资：每月底前支付上月护理人员的基本工资。（2）社会保险及公积金：每月底前支付上月护理人员的社会保险及公积金。（3）福利待遇：根据国家规定和双方约定，在相应时间支付。（4）其他费用：根据双方约定，在相应时间支付。7.3支付时间：（1）基本工资、社会保险及公积金：每月底前支付上月费用。（2）福利待遇：根据国家规定和双方约定，在相应时间支付。（3）其他费用：根据双方约定，在相应时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确、及时。（2）甲方支付费用时，应提供相应的凭证，如银行转账记录、支票等。（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照协议约定提供合格护理人员的，应向甲方支付违约金，违约金按应提供护理人员数量的千分之一计算。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）护理人员的相关信息；（2）养老服务机构的管理制度、运营模式；（3）双方合作过程中的技术、商业信息。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）双方在合作过程中，应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力履行协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、暴乱等社会异常事件；（3）政府政策调整，如养老护理员职业资格认证政策变动。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）护理人员的人事关系、福利待遇等；（2）养老服务机构的管理制度、运营模式等；（3）本协议约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本协议内容的解释权。（2）本协议签订后，除非经双方协商一致，否则甲方有权根据市场情况和实际需求调整护理人员的相关待遇。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，单方面调整护理人员工作安排的权利。（2）乙方应配合甲方在必要时调整护理人员的工作地点和服务对象。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行，修改和补充内容为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力：修改和补充的书面协议经甲乙双方签字盖章后，与原协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应积极合作，确保养老服务机构护理服务的顺利进行。（2）双方应定期沟通，及时解决护理工作中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的支持，如培训、设施设备等。（2）乙方应按约定时间参加培训，并遵守培训纪律。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议是双方签订的完整协议，构成双方之间所有权利义务的全面协议。本协议的任何部分不能单独视为一项独立协议。16.3增减条款：（1）任何增减条款均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增加或减少协议内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.护理人员资质证明文件4.社会保险及公积金缴纳证明5.培训计划及记录6.协议修改和补充文件7.争议解决相关文件8.其他双方认为有必要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，认定为违约。未按照协议约定提供必要支持的，认定为违约。2.乙方违约：未按照协议约定提供合格护理人员的，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，认定为违约。未按约定时间参加培训或违反培训纪律的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律约束力。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议，法院的判决具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护理人员素质不达标。解决办法：甲方应加强护理人员培训，提高其业务水平；乙方应严格筛选护理人员，确保其符合要求。2.问题：费用支付不及时。解决办法：甲方应建立费用支付制度，确保按时支付；乙方应提供详细的费用清单，方便甲方核对。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要的保密措施；对泄露保密信息的行为，应依法进行处理。4.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应按照不可抗力条款规定，积极应对，减轻损失；如无法履行合同，可协商解除或变更合同。5.问题：争议解决困难。解决办法：双方应本着友好协商的原则，寻求争议解决方案；如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的护理人员符合国家规定的职业资格要求。第三方应对其提供的护理人员的行为负责，确保其遵守养老服务机构的规定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付护理人员工资及福利待遇。第三方有权要求甲方提供必要的培训和支持。3.第三方义务：第三方应按照甲方的要求，派遣护理人员至养老服务机构工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的工作计划和任务分配。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的商业秘密保护。乙方有权获得甲方提供的市场推广支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供详细工作计划或任务分配的，视为违约。甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故限制乙方的市场推广活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的护理人员的工作进行监督和评估。甲方可要求乙方提供护理人员的工作记录和报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的优质护理服务，提升养老服务机构的服务质量。甲方可获得乙方提供的成本控制和效率提升建议。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照甲方要求派遣护理人员或提供不合格护理人员的，视为违约。乙方未提供工作记录和报告的，视为违约。乙方不得要求甲方提供超出协议约定的额外费用或服务。全文完。2025年度养老服务机构护理人员承包协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同签订日期第二章服务内容2.1护理服务项目2.2服务标准2.3服务时间2.4服务地点第三章服务人员3.1人员配备3.2人员资质3.3人员培训3.4人员考核第四章服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整第五章合同期限5.1合同开始时间5.2合同结束时间5.3合同续签5.4合同终止第六章责任与义务6.1承包方责任6.2服务机构责任6.3人员管理责任6.4服务质量责任6.5违约责任第七章保密与知识产权7.1保密内容7.2知识产权归属7.3知识产权保护7.4知识产权纠纷处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用8.4争议解决机构第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章其他10.1合同生效10.2合同修改10.3合同通知10.4合同附件第十一章法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院11.3法律变更第十二章合同解除条件及违约责任12.1合同解除条件12.2违约责任12.3违约金的计算与支付12.4损害赔偿第十三章通知13.1通知方式13.2通知内容13.3通知送达第十四章合同附件14.1服务人员名单14.2服务标准及流程14.3费用明细表14.4其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于2025年度养老服务机构对护理人员的需求，以及承包方具备提供专业护理服务的条件。1.2合同目的本合同旨在明确养老服务机构与承包方之间的权利义务关系，确保养老服务机构护理人员服务的质量和效率。1.3合同当事人甲方：养老服务机构乙方：护理人员承包方1.4合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二章服务内容2.1护理服务项目乙方应提供包括但不限于生活照料、康复护理、心理护理等在内的全面护理服务。2.2服务标准乙方提供的护理服务应符合国家相关护理服务标准，确保服务质量。2.3服务时间乙方应按照甲方要求的服务时间提供服务，具体服务时间以甲方通知为准。2.4服务地点乙方应在甲方指定的服务地点提供服务。第三章服务人员3.1人员配备乙方应按照甲方要求配备足够数量的护理人员，并保证人员资质符合规定。3.2人员资质乙方提供的护理人员应具备相应的职业资格证书，并经过专业培训。3.3人员培训乙方应定期对护理人员开展培训，提高其业务水平和综合素质。3.4人员考核乙方应定期对护理人员的工作进行考核，确保服务质量。第四章服务费用4.1费用构成服务费用包括但不限于人员工资、福利、社会保险等。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额由双方协商确定。4.3费用支付时间服务费用支付时间为每个服务周期结束后，经甲方确认后支付。4.4费用调整如国家政策调整或市场行情发生变化，服务费用可由双方协商调整。第五章合同期限5.1合同开始时间本合同开始时间为____年____月____日。5.2合同结束时间本合同结束时间为____年____月____日。5.3合同续签如双方同意，本合同可续签。5.4合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约；（4）法律法规规定。第六章责任与义务6.1承包方责任（1）保证护理人员的服务质量；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）按时支付护理人员工资及福利；（4）确保护理人员的人身安全。6.2服务机构责任（1）提供必要的工作条件；（2）监督护理人员的服务质量；（3）及时支付服务费用；（4）维护护理人员合法权益。6.3人员管理责任（1）乙方负责护理人员的管理；（2）甲方负责监督乙方人员管理；（3）双方共同维护护理人员合法权益。6.4服务质量责任（1）乙方对护理人员的服务质量负责；（2）甲方对护理人员的服务质量进行监督；（3）双方共同提高服务质量。6.5违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第七章保密与知识产权7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。7.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归甲方所有。7.3知识产权保护双方应共同保护本合同涉及的知识产权，防止侵权行为。7.4知识产权纠纷处理如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，包括但不限于举证、答辩、庭审等。8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。8.4争议解决机构如双方同意，可约定争议解决机构，如仲裁委员会。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力；（3）法律法规规定的其他情形。9.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签订合同解除协议。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议处理未履行完毕的义务，并结算相关费用。第十章其他10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。10.3合同通知任何一方通知对方，应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。10.4合同附件本合同附件包括但不限于人员名单、服务标准及流程、费用明细表等。第十一章法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。11.3法律变更如国家法律法规发生变化，本合同条款相应调整。第十二章合同解除条件及违约责任12.1合同解除条件如发生合同解除条件，双方应按照第十章的规定处理。12.2违约责任违约方应按照法律规定或合同约定承担违约责任。12.3违约金的计算与支付违约金的计算方式及支付时间由双方协商确定。12.4损害赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。第十三章通知13.1通知方式通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。13.2通知内容通知内容应包括但不限于通知事项、通知时间、通知人等。13.3通知送达通知送达以实际收到为准。第十四章合同附件14.1服务人员名单14.2服务标准及流程14.3费用明细表14.4其他相关文件甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1人员选拔与培训说明：甲方应负责组织护理人员选拔，并制定相应的培训计划，确保乙方人员具备履行合同所需的专业技能和服务态度。1.2服务质量监督说明：甲方应设立专门的质量监督机构，对乙方提供的服务质量进行定期检查和评估，确保服务质量符合约定标准。1.3服务费用调整机制说明：如市场行情或政策调整导致服务费用发生变化，甲方有权根据实际情况调整费用，并提前通知乙方。1.4服务合同履行保障说明：甲方应确保乙方在合同履行过程中享有必要的支持和保障，包括但不限于提供必要的设施设备、办公场所等。1.5争议解决优先权说明：在争议解决过程中，甲方享有优先权，即在协商不成的情况下，甲方有权选择争议解决方式，如仲裁或诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1人员自主招聘说明：乙方有权根据服务需求自主招聘护理人员，但需确保人员资质符合甲方要求。2.2服务内容调整权说明：乙方在确保服务质量的前提下，有权根据实际情况调整服务内容，以适应养老服务机构的变化。2.3服务费用定价权说明：乙方有权根据自身成本和市场行情制定服务费用，并提前通知甲方。2.4人员待遇保障说明：乙方应确保护理人员享有合理的待遇，包括工资、福利、社会保险等。2.5服务合同履行监督权说明：乙方有权对甲方提供的服务进行监督，确保甲方履行合同义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责说明：中介机构应负责协助双方签订合同，并监督合同履行情况，确保双方权益。3.2中介费用说明：中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3中介机构保密义务说明：中介机构应对双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构违约责任说明：中介机构如违反保密义务或未能履行职责，应承担相应的违约责任。3.5中介机构争议解决说明：中介机构在争议解决过程中，应公正、公平地处理双方争议，并协助双方达成和解。3.6中介机构责任限制说明：中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，其责任限于中介费用，不承担其他赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员名单2.服务标准及流程3.费用明细表4.人员资质证明5.培训计划及记录6.服务质量评估报告7.合同解除协议8.争议解决协议9.中介机构资质证明（如有）10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方在约定支付时间内未支付服务费用，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定提供符合标准的护理服务。认定：乙方提供的护理服务未达到合同约定的标准，经甲方确认后，视为违约。3.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。认定：任何一方泄露合同约定保密的信息，经对方确认后，视为违约。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的争议解决程序。认定：任何一方未按照合同约定的争议解决程序处理争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违约时，应承担的民事责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护理人员服务质量不稳定。解决办法：加强人员培训和考核，建立服务质量监控机制。2.问题：服务费用调整困难。解决办法：在合同中明确费用调整机制，定期进行市场调研。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，必要时寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.养老服务机构与护理人员承包方之间的合作。2.需要专业护理服务的家庭或个人。3.养老服务行业内部的人员调配与培训。4.服务质量评估与改进。5.合同管理与争议解决。全文完。2025年度养老服务机构护理人员承包协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（养老服务机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（护理人员承包方名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老服务业的发展日益受到重视。为提高养老服务质量，满足老年人日益增长的服务需求，甲方决定与乙方签订本协议，明确双方的权利义务，共同推进养老服务机构护理人员承包工作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“养老服务机构”指为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务的社会组织。3.2关键词解释（1）“护理人员”：指乙方派驻甲方养老服务机构，负责为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务的专业人员。（2）“承包”：指乙方根据本协议约定，承担甲方养老服务机构护理人员岗位，并按照约定向甲方支付相关费用的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，派遣符合要求的护理人员到养老服务机构工作。（2）甲方有权对乙方派遣的护理人员的工作进行监督、检查，确保其服务质量。（3）甲方有权按照协议约定，向乙方支付护理人员工资、社会保险、福利待遇等费用。（4）甲方应为本协议约定的护理人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付护理人员工资、社会保险、福利待遇等费用。（2）乙方有权对甲方提供的工作条件进行监督，确保护理人员合法权益。（3）乙方应按照协议约定，派遣符合要求的护理人员到养老服务机构工作。（4）乙方应保证派遣的护理人员具备相应的专业技能和职业道德，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方派遣的护理人员应在甲方指定的养老服务机构工作。5.3合同履行方式乙方应按照协议约定，派遣符合要求的护理人员到养老服务机构工作，甲方负责为护理人员提供必要的工作条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方协商一致同意终止。（2）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致终止本协议，应签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定支付尚未发生的费用。（2）终止本协议后，双方应按照法律规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）护理人员工资：根据护理人员的工作性质、技能水平、工作时间等因素，按照双方协商确定的工资标准支付。（2）社会保险费用：按照国家规定，由甲方承担护理人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利待遇：包括但不限于法定节假日工资、带薪年假、婚丧假、产假等福利待遇。（4）培训费用：甲方承担护理人员入职培训、岗位技能培训等相关费用。7.2支付方式（1）工资支付：甲方应按月向乙方支付护理人员工资。（2）社会保险费用：甲方应在每月规定的时间内，将社会保险费用缴纳至当地社会保险机构。（3）福利待遇：甲方应在规定的时间内，按照国家规定和协议约定支付福利待遇。7.3支付时间（1）工资支付：甲方应在每月的一个工作日支付上一个月的工资。（2）社会保险费用：甲方应在每月的一个工作日将社会保险费用缴纳至当地社会保险机构。（3）福利待遇：甲方应在规定的时间内支付福利待遇。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付护理人员工资、社会保险费用、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的每日万分之五计算。（2）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合要求的护理人员的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员工资的每日万分之五计算。（2）乙方派遣的护理人员不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额，由双方协商确定。（2）乙方违约的赔偿金额，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）养老服务机构的服务内容、业务流程、客户信息等。（2）护理人员的工作计划、工作安排、工作成果等。（3）双方协商确定的商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致养老服务机构无法正常运营。（2）政府发布禁令，禁止护理人员工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）双方也可约定将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议或其权利义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的信息。（2）涉及养老服务机构服务质量和护理人员职业操守的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对养老服务机构的管理权和运营权。（2）本协议的签订不影响乙方对护理人员的管理权和运营权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对护理人员工作表现、服务质量进行监督和考核的权利。（2）乙方保留对护理人员工作纪律、职业道德进行培训和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护养老服务机构护理服务的质量和形象。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保护理服务的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成对本协议的修改或补充。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得单方面增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（养老服务机构名称）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（护理人员承包方名称）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.护理人员招聘及培训计划2.护理人员工资及福利待遇明细表3.社会保险缴纳明细表4.护理人员工作职责及考核标准5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.修改和补充协议8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付护理人员工资、社会保险费用、福利待遇的，视为违约。未按照约定提供工作条件的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣符合要求的护理人员的，视为违约。派遣的护理人员不符合要求的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观