2025年度教育机构教师劳务派遣合同范例4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构教师劳务派遣合同范例本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条：合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣教师姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：派遣教师的工作内容与职责2.1派遣教师的工作岗位及职责2.2教学任务及要求2.3参与学校组织的各项教育教学活动第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序第四条：派遣教师的待遇4.1薪酬标准及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3假期及休假待遇第五条：派遣教师的权利与义务5.1派遣教师的权利5.2派遣教师的义务5.3违约责任及处理第六条：合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限7.4争议解决费用承担第八条：保密条款8.1派遣教师应遵守用工单位的保密制度，不得泄露用工单位的商业秘密、技术秘密或其他任何涉及用工单位利益的信息。8.2派遣教师离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或使用在任职期间获得的保密信息。8.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条：培训与发展9.1用工单位应根据派遣教师的工作需要，提供必要的业务培训和专业发展机会。9.2派遣教师应积极参加用工单位组织的各类培训，提升自身教育教学能力。9.3用工单位有权对派遣教师的工作表现进行评估，并据此提出改进建议。第十条：工作时间和休息休假10.1派遣教师的工作时间应按照国家规定和用工单位的作息时间执行。10.2派遣教师享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。10.3用工单位应合理安排派遣教师的工作时间，确保其休息休假权利的实现。第十一条：劳动保护与安全11.1用工单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障派遣教师的人身安全。11.2派遣教师应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。11.3发生工伤事故时，用工单位应按照国家有关规定及时处理，并承担相应的责任。第十二条：离职手续12.1派遣教师提出离职申请，应提前30日以书面形式通知用工单位。12.2用工单位应在接到离职通知后，按照国家规定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。12.3派遣教师离职后，应将工作交接清楚，不得擅自带走或损坏用工单位的财产。第十三条：违约责任13.1派遣教师违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2用工单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约责任的具体内容、计算方法和承担方式，双方应在合同中明确约定。第十四条：其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规的规定。14.4本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在劳务派遣合同履行过程中，由派遣单位、用工单位或双方共同认可的第三方机构或个人提供的协助、服务或监督。1.1.1提供人力资源服务，包括招聘、培训、绩效考核等；1.1.2提供财务管理、税务咨询、社会保障等相关服务；1.1.3提供合同管理、争议解决等法律支持；1.1.4提供其他双方认为必要的辅助服务。第二条：第三方介入的条件与程序2.1.1双方同意第三方介入；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方承诺遵守国家法律法规及本合同的约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1派遣单位、用工单位或双方共同选择合适的第三方；2.2.2双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务；2.2.3第三方按照合作协议履行职责。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1按照合作协议履行职责，享受相应的报酬；3.1.2对派遣单位、用工单位和派遣教师的信息进行保密；3.1.3在履行职责过程中，享有合法的知情权、建议权和监督权。3.2第三方的义务：3.2.1按照合作协议的要求，提供优质的服务；3.2.2对提供的服务质量负责，确保服务的合法合规；3.2.3在履行职责过程中，不得损害派遣单位、用工单位和派遣教师的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。4.2第三方在履行职责过程中，如因派遣单位或用工单位的过错导致损失，由派遣单位或用工单位承担责任。4.3第三方的责任限额应在不损害派遣单位、用工单位和派遣教师合法权益的前提下，由双方在合作协议中约定。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的服务提供者，其与派遣单位、用工单位和派遣教师之间不存在劳动关系。5.2第三方与派遣单位、用工单位之间是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利义务。5.3第三方与派遣教师之间不直接产生劳动关系，派遣教师与用工单位之间仍为劳务派遣关系。第六条：第三方变更与解除6.1第三方在履行职责期间，如因故需变更，双方应提前协商一致，并签订补充协议。6.2第三方在履行职责期间，如因故需解除合作协议，双方应按照合作协议的约定进行。第七条：争议解决7.1第三方介入产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，第三方应提供必要的协助，确保争议得到妥善解决。第八条：其他8.1本合同关于第三方介入的条款，不影响双方根据本合同的其他条款所享有的权利和承担的义务。8.2本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣教师个人信息表要求：包含派遣教师的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录派遣教师的基本情况，以便双方了解和管理。2.附件二：派遣教师工作职责说明书要求：详细列出派遣教师的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：作为派遣教师工作行为的指导文件，确保工作质量。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：记录派遣教师的社会保险及公积金缴纳情况。说明：确保派遣教师的社会保障权益得到保障。4.附件四：培训计划及记录要求：记录派遣教师的培训计划、培训内容、培训效果等。说明：用于跟踪派遣教师的专业发展，提高教育教学水平。5.附件五：工作考勤记录要求：记录派遣教师的工作考勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：用于监督派遣教师的工作纪律，确保工作时间的合理利用。7.附件七：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：确保第三方介入的合法合规，明确各方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣教师未按时完成教育教学任务；1.2派遣教师违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等；1.3派遣教师泄露用工单位商业秘密；1.4派遣教师违反保密义务；1.5用工单位未按时支付派遣教师工资；1.6用工单位未提供符合劳动安全卫生条件的工作环境；1.7第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1派遣教师未按时完成教育教学任务的，每迟到一次，扣除当月工资的10%；2.2派遣教师违反工作纪律的，每迟到或早退一次，扣除当月工资的5%；2.3派遣教师泄露用工单位商业秘密的，一次性扣除当月工资的50%；2.4派遣教师违反保密义务的，一次性扣除当月工资的30%；2.5用工单位未按时支付派遣教师工资的，每延迟一天，支付相当于当月工资1%的违约金；2.6用工单位未提供符合劳动安全卫生条件的工作环境的，派遣教师有权要求调整工作环境，并要求用工单位承担相应的责任；2.7第三方未按合作协议履行职责的，按照合作协议的约定承担相应的责任。示例说明：1.派遣教师A因个人原因，连续三次迟到，根据违约行为及责任认定标准，扣除A当月工资的15%；2.派遣教师B泄露了用工单位商业秘密，根据违约行为及责任认定标准，扣除B当月工资的50%；3.用工单位C未按时支付派遣教师D工资，根据违约行为及责任认定标准，支付D相当于当月工资1%的违约金。全文完。2025年度教育机构教师劳务派遣合同范例1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3其他相关方：[其他相关方全称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]。二、合同前言2.1背景：为提高教育机构教学质量，优化师资队伍结构，甲方决定引入乙方提供的教师劳务派遣服务。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保教育机构教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，均按照教育行业相关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释：（1）教师劳务派遣：指乙方将符合甲方要求的教师派遣至甲方所属教育机构从事教育教学工作。（2）派遣教师：指乙方派遣至甲方所属教育机构从事教育教学工作的教师。（3）合同期限：本合同的有效期为2025年度，自合同签订之日起计算。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师。（2）甲方有权对派遣教师的工作进行监督、检查，并对派遣教师的工作质量进行评估。（3）甲方有权根据教育机构的发展需要，要求乙方调整派遣教师的人数。（4）甲方应按照合同约定支付乙方派遣教师的服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣教师的服务费用。（2）乙方应按照甲方要求，及时派遣符合要求的教师。（3）乙方应对派遣教师进行岗前培训，确保其具备履行教育教学工作的能力。（4）乙方应定期对派遣教师的工作进行跟踪管理，确保其工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自签订之日起至2025年度结束。5.2合同履行地点：甲方所属教育机构。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，在规定的时间内派遣符合要求的教师。（2）甲方应按照合同约定支付乙方派遣教师的服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果：（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算服务费用。（2）合同解除后，乙方应将派遣教师撤回，甲方应按照合同约定支付撤回费用。（3）合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣教师的基本工资：根据派遣教师的工作岗位、学历、职称等因素确定。（2）派遣教师的社保及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由乙方负责缴纳。（3）派遣教师的福利待遇：包括但不限于节假日补贴、加班费、带薪年假等。（4）派遣教师的培训费用：乙方为派遣教师提供的岗前培训及在职培训费用。7.2支付方式7.2.1甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。7.2.2甲方应在每月[具体日期]前，将当月应支付的费用汇入乙方指定的账户。7.3支付时间7.3.1甲方应在合同约定的支付时间内，完成费用的支付。7.3.2若甲方未能在约定时间内支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金。7.4支付条款7.4.1甲方支付的费用应真实、准确，不得虚报、冒领。7.4.2乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的[具体比例]。8.1.2若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按合同约定派遣符合要求的教师，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣教师服务费用的[具体比例]。8.2.2若乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。8.3.2违约金的具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至[具体期限]。9.3保密履行方式9.3.1双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。9.3.2未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。10.3.2双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例10.4.1本合同中的不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商不成，双方可申请第三方调解。11.2.2若调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1合同涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。12.2.2合同约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对派遣教师的管理权和监督权。13.1.2乙方保留对派遣教师的服务质量进行监控的权利。13.2特殊权力保留13.2.1未经甲方同意，乙方不得擅自更改派遣教师的岗位和工作内容。13.2.2未经乙方同意，甲方不得要求乙方派遣不符合合同约定的教师。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。14.1.2任何修改或补充内容，均应与本合同的其他条款保持一致。14.2修改和补充效力14.2.1本合同的修改或补充自双方签字之日起生效。14.2.2本合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互协作，确保合同的有效履行。15.1.2双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式15.2.1双方应定期召开会议，沟通合同履行情况。15.2.2双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成双方之间关于教师劳务派遣的完整协议。16.2.2本合同具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款16.3.1本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________合同份数：一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.派遣教师名单及资质证明。4.教师劳务派遣协议。5.教师培训计划及记录。6.教师工资及福利明细。7.教师考勤记录。8.教师工作评估报告。9.不可抗力事件证明。10.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按合同约定支付费用，认定违约。（2）违反合同约定，导致合同无法履行，认定违约。2.乙方违约：（1）未按合同约定派遣符合要求的教师，认定违约。（2）违反合同约定，导致合同无法履行，认定违约。三、法律名词及解释：1.教师劳务派遣：指乙方将符合甲方要求的教师派遣至甲方所属教育机构从事教育教学工作。2.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。3.违约金：指违约方应按照合同约定，向守约方支付的一定金额的补偿。4.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方书面催告后[具体期限]内支付费用，否则应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未按合同约定派遣符合要求的教师。解决办法：乙方应在收到甲方书面催告后[具体期限]内派遣符合要求的教师，否则应向甲方支付违约金。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响，并协商解决合同无法履行的问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，可申请第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方职责：（1）第三方负责对派遣教师进行招聘、选拔、培训和管理。（2）第三方负责对派遣教师的工作进行监督和评估。（3）第三方负责与甲方和乙方进行沟通协调。3.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，对派遣教师进行必要的调整和更换。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和协助。4.第三方义务：（1）第三方应确保派遣教师的资质符合甲方要求。（2）第三方应确保派遣教师的工作质量。（3）第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方报告派遣教师的工作情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣教师的服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。（3）乙方有权要求甲方对派遣教师的工作进行监督和评估。2.乙方的利益条款：（1）乙方有权获得甲方支付的派遣教师服务费用，包括基本工资、社保公积金、福利待遇等。（2）乙方有权根据市场情况调整派遣教师的服务费用。（3）乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付赔偿金。（3）甲方不得要求乙方派遣不符合合同约定的教师。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的教师。（2）甲方有权对派遣教师的工作进行监督、检查。（3）甲方有权根据教育机构的发展需要，要求乙方调整派遣教师的人数。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方派遣的教师，以满足教育机构的教学需求。（2）甲方有权要求乙方提供派遣教师的详细信息和资质证明。（3）甲方有权要求乙方对派遣教师进行培训，提高其教育教学能力。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定派遣符合要求的教师，应向甲方支付违约金。（2）乙方不得擅自更改派遣教师的工作内容和工作地点。（3）乙方不得泄露甲方商业秘密和教师个人信息。全文完。2025年度教育机构教师劳务派遣合同范例2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、劳务派遣服务内容1.教育机构名称及地址2.派遣教师岗位及职责3.教学计划及课程安排4.教学资源及设施要求5.教学成果评估及考核三、派遣教师权利与义务1.教师的权利2.教师的义务3.教师的待遇及福利四、教育机构权利与义务1.教育机构的权利2.教育机构的义务3.教育机构的责任五、合同履行与变更1.合同履行方式2.合同变更条件3.合同解除条件4.合同续签六、违约责任1.教师的违约责任2.教育机构的违约责任3.违约金的计算及支付七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、保密条款1.保密事项2.保密期限3.保密责任九、其他约定1.教师培训与发展2.工作时间及考勤3.福利待遇调整4.合同解除后的处理十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十一、合同附件1.教师派遣计划2.教学大纲3.教学资源清单4.考核标准十二、合同签署1.双方代表签字2.盖章3.签署日期十三、合同附件清单1.附件一：教师派遣计划2.附件二：教学大纲3.附件三：教学资源清单4.附件四：考核标准十四、合同保管1.合同保管责任2.合同保管期限3.合同遗失处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度教育机构教师劳务派遣合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同双方基本信息a.派遣单位名称：________________b.派遣单位地址：________________c.派遣单位联系人：________________d.派遣单位联系电话：________________e.用人单位名称：________________f.用人单位地址：________________g.用人单位联系人：________________h.用人单位联系电话：________________二、劳务派遣服务内容1.教育机构名称及地址：________________2.派遣教师岗位及职责：a.岗位名称：________________b.岗位职责：________________3.教学计划及课程安排：________________4.教学资源及设施要求：________________5.教学成果评估及考核：________________三、派遣教师权利与义务1.教师的权利a.获得派遣单位提供的岗位信息及待遇b.在符合派遣单位规定的情况下，选择接受或拒绝派遣c.接受派遣单位提供的培训和职业发展机会d.享有法律法规规定的各项权利2.教师的义务a.遵守派遣单位及用人单位的规章制度b.按时完成教学工作任务c.维护派遣单位及用人单位的合法权益d.遵守国家法律法规及行业规范3.教师的待遇及福利：________________四、教育机构权利与义务1.教育机构的权利a.对派遣教师的工作进行监督管理b.对派遣教师进行考核和评价c.对派遣教师的工作成果进行评估2.教育机构的义务a.为派遣教师提供必要的培训和职业发展机会b.保障派遣教师的合法权益c.对派遣教师的工作条件进行改善3.教育机构的责任：________________五、合同履行与变更1.合同履行方式：________________2.合同变更条件：________________3.合同解除条件：________________4.合同续签：________________六、违约责任1.教师的违约责任：________________2.教育机构的违约责任：________________3.违约金的计算及支付：________________七、争议解决1.争议解决方式：________________2.争议解决机构：________________3.争议解决程序：________________八、保密条款1.保密事项：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后______年。3.保密责任：双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、其他约定1.教师培训与发展：派遣单位应提供必要的培训机会，以促进教师的专业成长。2.工作时间及考勤：教师应遵守派遣单位及用人单位的工作时间规定，并接受考勤管理。3.福利待遇调整：根据国家法律法规和双方协商一致的原则，福利待遇可进行调整。4.合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。十、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等。3.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。十一、合同附件1.附件一：教师派遣计划2.附件二：教学大纲3.附件三：教学资源清单4.附件四：考核标准十二、合同签署1.双方代表签字：________________2.盖章：________________3.签署日期：________________十三、合同附件清单1.附件一：教师派遣计划2.附件二：教学大纲3.附件三：教学资源清单4.附件四：考核标准十四、合同保管1.合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。2.合同保管期限：自合同签订之日起至合同终止后______年。3.合同遗失处理：合同遗失后，双方应及时采取补救措施，包括但不限于重新签订合同。派遣单位（盖章）：代表签字：________________日期：________________用人单位（盖章）：代表签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方应确保派遣教师符合国家相关教师资格认证标准。b.甲方负责对派遣教师进行入职前的背景调查和资质审核。c.甲方应提供必要的培训和指导，确保派遣教师能够胜任所派遣岗位。2.教学质量保障条款：a.甲方应制定教学质量评估体系，对派遣教师的教学成果进行定期评估。b.甲方有权要求派遣教师参加定期的教学质量提升培训。c.甲方应确保派遣教师的教学资源充足，包括教材、教具等。3.争议处理条款：a.如因甲方原因导致派遣教师权益受损，甲方应承担相应责任。b.争议解决过程中，甲方应积极配合，提供必要的证据和资料。4.薪酬及福利调整条款：a.甲方应根据国家政策、市场行情和派遣教师的工作表现，合理调整薪酬及福利。b.甲方应提前通知乙方关于薪酬及福利调整的具体方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：b.乙方应负责对派遣教师进行在职培训，提升其教育教学水平。c.乙方应定期向甲方反馈派遣教师的工作表现，包括教学成绩、学生评价等。2.教学安排调整条款：a.乙方应根据学校教学计划，合理调整派遣教师的教学任务和课程安排。b.乙方应提前与甲方沟通，确保教学安排的合理性和可行性。3.教学成果评估条款：a.乙方应制定教学成果评估标准，对派遣教师的教学成果进行综合评估。b.乙方应定期向甲方提供派遣教师的教学成果报告。4.教师流动管理条款：a.乙方应建立健全教师流动管理制度，确保教师流动的合理性和规范性。b.乙方应与甲方协商，解决教师流动过程中可能出现的争议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介应确保双方签订的合同合法、合规。b.中介应协助双方解决合同履行过程中出现的争议。c.中介应负责监督合同履行情况，确保合同目的的实现。2.中介费用条款：a.中介费用由甲方和乙方按照约定比例承担。b.中介费用应在合同签订时一次性支付。3.中介保密条款：a.中介应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。b.中介应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。4.中介责任承担条款：a.如中介在履行职责过程中出现疏忽或违法行为，导致合同无法履行，中介应承担相应责任。b.中介责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师派遣计划2.附件二：教学大纲3.附件三：教学资源清单4.附件四：考核标准5.附件五：中介协议（如有第三方中介）6.附件六：保密协议（如有）7.附件七：培训计划及记录8.附件八：薪酬及福利调整方案（如有）9.附件九：争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.派遣教师未按合同约定履行教学职责。b.用人单位未按合同约定支付派遣教师薪酬。c.派遣单位未按合同约定提供培训和职业发展机会。d.任何一方未按合同约定提供保密信息。e.任何一方未按合同约定履行合同终止后的处理义务。2.违约行为认定：a.通过书面记录、监控记录、证人证言等方式进行认定。b.违约行为的认定需符合合同条款及法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位支付劳务派遣单位劳务派遣费用，劳动者在用工单位工作期间享受用人单位的劳动条件和待遇。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，可能对派遣单位或用人单位造成损失的信息。4.违约金：指当事人违反合同约定，应当支付给守约方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣教师的教学质量不达标。解决办法：对派遣教师进行培训，调整教学资源，优化教学计划。2.问题：薪酬及福利调整争议。解决办法：双方协商，根据市场行情和法律法规进行调整。3.问题：合同解除后的工作交接。解决办法：提前通知，制定详细的工作交接流程，确保工作连续性。五、所有应用场景：1.教育机构与派遣单位签订劳务派遣合同，派遣教师至学校任教。2.用人单位与派遣单位签订劳务派遣合同，派遣教师至企业或其他机构任教。3.有第三方中介参与，为教育机构或用人单位提供教师派遣服务。4.教师与派遣单位签订劳动合同，通过派遣至不同用人单位工作。全文完。2025年度教育机构教师劳务派遣合同范例3合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育机构名称）：地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）2.乙方（教师劳务派遣公司名称）：地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在2025年度教育机构教师劳务派遣过程中的权利、义务，确保双方合法权益，共同促进教育事业的繁荣发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，派遣具有相应专业资质的教师至甲方工作。3.2关键词解释：（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付劳务派遣费用，乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理、离职等事务。（2）教师：指具有相应教师资格、专业背景，能够承担教育教学任务的从业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的教师；（2）甲方有权对乙方派遣的教师进行教育教学质量监督；（3）甲方应按照约定支付劳务派遣费用；（4）甲方应保障乙方派遣的教师的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用；（2）乙方应按照约定派遣符合要求的教师；（3）乙方应负责乙方派遣的教师的教育教学培训、管理、离职等事务；（4）乙方应保障乙方派遣的教师的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方派遣的教师应在甲方指定的教育机构内履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，派遣符合专业资质的教师至甲方工作，甲方支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期满；（2）经双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）乙方应将甲方支付的费用结算清楚；（3）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）教师工资及福利：根据国家及地方相关政策，乙方派遣的教师工资及福利标准；（2）社会保险及公积金：乙方按照国家及地方相关政策为教师缴纳的社会保险及公积金；（3）派遣服务费：乙方提供教师派遣服务的费用；（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他相关费用。7.2支付方式：甲方应按照本合同的约定，以银行转账的方式支付乙方费用。7.3支付时间：（1）教师工资及福利：每月的工资及福利，甲方应在每月的一个工作日支付；（2）社会保险及公积金：甲方应在每月的一个工作日支付；（3）派遣服务费：甲方应在教师入职后的第一个月支付；（4）其他费用：甲方应在发生相关费用后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应严格按照本合同的约定支付费用，如有延迟，应按照每日万分之五支付滞纳金；（2）甲方支付的费用应扣除乙方代扣代缴的相关税费；（3）甲方支付的费用应以人民币计价。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定派遣教师的，应向甲方支付违约金；（2）乙方派遣的教师不符合要求的，应承担相应的责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）乙方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算：按照违约部分费用的一定比例计算；（2）赔偿金额的支付：甲方应在违约事实发生后十个工作日内支付；（3）赔偿方式：以银行转账的方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）合同条款及内容；（2）甲方及乙方涉及的商业秘密；（3）教师个人信息。9.2保密期限：本合同的保密期限为合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格按照保密条款约定履行保密义务；（2）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力事件导致的损失，双方应根据实际情况合理分担。10.4不可抗力实例：（1）国家政策调整；（2）自然灾害导致的教育机构停课；（3）战争导致的教育机构停办。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密的事项；（2）合同约定不得转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲方的权利，除特别约定外，均不得转让或由他人代为行使；（2）乙方在合同履行过程中所获得的甲方商业秘密、技术信息等，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方派遣的教师进行教育教学质量评估的权利；（2）甲方保留在合同履行期间对乙方派遣的教师进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应就合同履行过程中可能出现的重大问题进行及时沟通；（2）双方应就合同履行过程中可能出现的争议进行友好协商。15.2协作与配合方式：（1）双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通与协调；（2）双方应按照约定的时间和方式，及时反馈相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度教育机构教师劳务派遣的全部协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：本合同中任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（教育机构名称）：（签字）（盖章）日期：（年月日）乙方（教师劳务派遣公司名称）：（签字）（盖章）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供