二零二五年按摩技师就业保障及培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年按摩技师就业保障及培训协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与续约条件2.1技师就业保障政策2.1.1基本保障待遇2.1.2福利待遇2.1.3工作时间与休息休假3.1技师培训内容与目标3.1.1基础技能培训3.1.2专业技能提升3.1.3专项技能培训4.1培训方式与安排4.1.1培训课程设置4.1.2培训时间与地点4.1.3培训师资5.1技师考核与评估5.1.1考核标准与方法5.1.2评估结果与应用5.1.3考核不合格的处理6.1技师薪资待遇6.1.1薪资结构6.1.2薪资调整6.1.3奖金与补贴7.1技师晋升机制7.1.1晋升条件与流程7.1.2晋升考核标准7.1.3晋升后的待遇调整8.1技师离职与交接8.1.1离职条件8.1.2离职手续与交接要求8.1.3离职补偿9.1技师违约责任9.1.1违约情形9.1.2违约责任承担9.1.3违约赔偿10.1合同解除与终止10.1.1合同解除条件10.1.2合同终止条件10.1.3合同解除与终止后的处理11.1合同争议解决11.1.1争议解决方式11.1.2争议解决机构11.1.3争议解决程序12.1合同附件与补充协议12.1.1合同附件12.1.2补充协议13.1合同签署与生效13.1.1签署日期13.1.2签署地点13.1.3签署人员14.1合同附件清单14.1.1合同附件一14.1.2合同附件二14.1.3合同附件三第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。1.1.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。1.2合同签订日期与生效日期1.2.1本合同签订日期为：2024年[具体日期]。1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限与续约条件1.3.1本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。1.3.2双方如需续约，应在合同到期前[具体时间]向对方提出书面续约申请，经双方协商一致后签订续约协议。2.1技师就业保障政策2.1.1甲方承诺为乙方提供稳定的就业机会，保障乙方在甲方工作期间的基本权益。2.1.2甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。2.1.3甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.1.4甲方将为乙方提供合法的工作时间和休息休假，确保乙方享有国家规定的节假日、年休假等。3.1技师培训内容与目标3.1.1基础技能培训：包括按摩基本手法、理论知识、职业道德等。3.1.2专业技能提升：针对乙方已有的技能，进行针对性的提升培训。3.1.3专项技能培训：根据市场需求，定期开展美容、养生等相关技能的培训。4.1培训方式与安排4.1.1培训课程设置：包括理论课程和实操课程，由甲方指定或认可的培训机构提供。4.1.2培训时间与地点：由甲方根据实际情况安排，并在培训前通知乙方。4.1.3培训师资：由甲方指定的具有丰富经验和资质的讲师授课。5.1技师考核与评估5.1.1考核标准与方法：按照国家相关标准和甲方内部规定进行考核。5.1.2评估结果与应用：考核合格者，甲方将根据评估结果调整乙方的薪资待遇和岗位。5.1.3考核不合格的处理：甲方将根据不合格情况，给予乙方培训机会或调整工作。6.1技师薪资待遇6.1.1薪资结构：包括基本工资、绩效工资、岗位工资等。6.1.2薪资调整：根据市场行情和乙方工作表现，甲方将不定期调整乙方薪资。6.1.3奖金与补贴：甲方将为乙方提供年终奖金、节日补贴等。7.1技师晋升机制7.1.1晋升条件与流程：乙方需满足甲方规定的晋升条件和流程，包括但不限于考核、培训等。7.1.2晋升考核标准：根据甲方内部规定和市场需求，制定晋升考核标准。7.1.3晋升后的待遇调整：晋升后，乙方将享受相应的待遇调整。8.1技师离职与交接8.1.1离职条件8.1.1.1乙方因个人原因提出离职申请，需提前[具体天数]书面通知甲方。8.1.1.2乙方因甲方原因导致离职，甲方应提供相应的离职补偿。8.1.1.3乙方因合同到期不续签而离职，视为正常离职。8.1.2离职手续与交接要求8.1.2.1乙方离职时，需完成所有工作交接，包括但不限于客户资料、工作设备等。8.1.2.2乙方离职前，需将工作区域清理干净，确保不影响甲方正常运营。8.1.3离职补偿8.1.3.1乙方正常离职，甲方将根据乙方在甲方工作的年限，支付相应的离职补偿金。8.1.3.2乙方因严重违反合同规定被甲方解约，甲方不承担离职补偿责任。9.1技师违约责任9.1.1违约情形9.1.1.1乙方未按约定时间完成工作交接。9.1.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。9.1.1.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。9.1.2违约责任承担9.1.2.1乙方违约，应承担相应的法律责任和违约责任。9.1.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。9.1.3违约赔偿9.1.3.1乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。9.1.3.2违约金数额根据违约情节和造成的损失确定。10.1合同解除与终止10.1.1合同解除条件10.1.1.1双方协商一致解除合同。10.1.1.2乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。10.1.1.3甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。10.1.2合同终止条件10.1.2.1合同期限届满，双方未续签合同。10.1.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.2.3合同双方约定的其他终止条件。10.1.3合同解除与终止后的处理10.1.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.1.3.2合同解除或终止后，乙方应将工作区域清理干净，确保不影响甲方正常运营。11.1合同争议解决11.1.1争议解决方式11.1.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.2争议解决机构11.1.2.1本合同争议解决机构为：[具体机构名称]。11.1.3争议解决程序11.1.3.1争议发生后，双方应在[具体时间]内提交争议解决申请。11.1.3.2争议解决机构将组织双方进行调解或仲裁。12.1合同附件与补充协议12.1.1合同附件12.1.1.1乙方个人简历12.1.1.2乙方身份证明文件12.1.1.3乙方培训记录12.1.2补充协议12.1.2.1任何补充协议均应以书面形式签订，并作为本合同的一部分。13.1合同签署与生效13.1.1签署日期13.1.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2签署地点13.1.2.1本合同签署地为：[具体地点]。13.1.3签署人员13.1.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.1.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.1合同附件清单14.1.1合同附件一：乙方个人简历14.1.2合同附件二：乙方身份证明文件14.1.3合同附件三：乙方培训记录第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在合同执行过程中，经甲乙双方协商一致，由第三方提供的服务或协助。15.2第三方介入的条件与程序15.2.1.1第三方具备相应的资质和能力；15.2.1.2第三方提供的服务或协助符合本合同的约定；15.2.1.3甲乙双方均同意第三方介入。15.2.2第三方介入的程序如下：15.2.2.1甲乙双方共同确定第三方；15.2.2.2甲乙双方与第三方签订相关协议或合同；15.2.2.3第三方按照协议或合同的约定履行职责。16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议或合同时约定。16.1.2第三方的责任限额包括但不限于：16.1.2.1第三方因自身原因导致的服务或协助不符合约定，造成的直接经济损失；16.1.2.2第三方违反协议或合同约定，给甲乙双方造成的间接经济损失。16.1.3第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规的规定。17.1第三方责权利17.1.1第三方的权利：17.1.1.1按照协议或合同约定，收取服务费用；17.1.1.2要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和协助；17.1.1.3在履行职责过程中，享有合法权益。17.1.2第三方的义务：17.1.2.1按照协议或合同约定，提供专业、高效的服务；17.1.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；17.1.2.3对自身提供的服务或协助承担责任。17.1.3第三方的责任：17.1.3.1因自身原因导致的服务或协助不符合约定，应承担相应的违约责任；17.1.3.2因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方的关系：18.1.1.1第三方作为甲方提供服务的供应商，应接受甲方的监督和管理；18.1.1.2第三方应按照甲方的要求，履行相关职责。18.1.2第三方与乙方的关系：18.1.2.1第三方作为乙方提供服务的供应商，应接受乙方的监督和管理；18.1.2.2第三方应按照乙方的需求，提供相应的服务。18.1.3第三方与合同其他各方的关系：18.1.3.1第三方与其他合同各方的关系，由甲乙双方与第三方在协议或合同中约定；18.1.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护各方合法权益。19.1第三方变更与退出19.1.1第三方变更：19.1.1.1第三方因自身原因需要变更的，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方；19.1.1.2第三方变更应经甲乙双方同意，并重新签订协议或合同。19.1.2第三方退出：19.1.2.1第三方因自身原因退出，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方；19.1.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据协议或合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：乙方个人简历应真实、准确、完整，作为乙方入职的依据之一。2.附件二：乙方身份证明文件详细要求：包括身份证、户口本、护照等有效身份证明文件的复印件。说明：乙方身份证明文件是乙方合法身份的证明，用于办理入职手续。3.附件三：乙方培训记录详细要求：记录乙方参加甲方组织的各类培训的时间和内容。说明：乙方培训记录是乙方专业技能提升的证明，用于考核和晋升。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件，确保各方权益。5.附件五：培训课程安排表详细要求：列明培训课程的时间、地点、内容、讲师等。说明：培训课程安排表是乙方参加培训的依据，确保培训的顺利进行。6.附件六：考核评估表详细要求：记录乙方的考核评估结果，包括考核标准、得分、评语等。说明：考核评估表是乙方工作表现和技能水平的评估工具。7.附件七：离职交接清单详细要求：列明乙方离职时需要交接的物品、资料和责任。说明：离职交接清单是确保乙方离职后工作连续性和责任划分的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成工作交接。1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。1.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。1.4乙方未按约定参加培训或考核。1.5乙方未按约定提供个人信息或资料。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。2.2违约金数额根据违约情节和造成的损失确定。2.3乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。2.4甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1乙方未按约定时间完成工作交接，给甲方造成工作延误，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延误造成的经济损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年按摩技师就业保障及培训协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.按摩技师就业保障3.1就业保障范围3.2就业保障期限3.3就业保障待遇3.4就业保障实施4.按摩技师培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训费用5.合同履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行地点5.4履行条件6.合同变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更或解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2通知与送达10.3合同附件11.合同附件11.1按摩技师就业保障协议11.2按摩技师培训协议11.3其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同生效日期14.3合同争议解决地第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供就业保障及培训，保障乙方在按摩行业的职业发展。2.2合同原则本合同遵循公平、自愿、诚实信用的原则，维护双方的合法权益。3.按摩技师就业保障3.1就业保障范围甲方保证乙方在合同期限内，根据乙方的能力和表现，提供稳定的就业机会。3.2就业保障期限本合同就业保障期限为[就业保障期限]，自合同生效之日起计算。3.3就业保障待遇（1）工资待遇：按照国家规定和行业标准执行，并根据乙方表现进行适当调整；（2）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；（3）休息休假：依法保障乙方休息休假权利，包括年假、病假等。3.4就业保障实施甲方将设立专门机构负责乙方就业保障工作的实施，包括但不限于：（1）为乙方提供职业规划指导；（2）组织乙方参加职业技能培训和考核；（3）协助乙方解决就业过程中遇到的问题。4.按摩技师培训4.1培训内容（1）按摩技法培训；（2）按摩理论培训；（3）按摩行业知识培训；（4）职业素养培训。4.2培训时间乙方在合同期限内，每年需参加甲方组织的不少于[培训时间]天的培训。4.3培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。4.4培训师资甲方将邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。4.5培训费用甲方承担乙方培训费用，包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用等。5.合同履行5.1履行方式本合同履行方式为：甲方提供就业保障及培训，乙方按照约定履行合同义务。5.2履行期限本合同履行期限为[合同履行期限]，自合同生效之日起计算。5.3履行地点就业保障及培训的履行地点为甲方所在地。5.4履行条件（1）乙方需具备按摩行业从业资格；（2）乙方需遵守甲方各项规章制度；（3）乙方需积极配合甲方完成就业保障及培训工作。6.合同变更与解除6.1变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。6.2解除条件（1）合同到期自然终止；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规或政策调整导致合同无法履行。6.3变更或解除程序（1）变更：双方书面协商一致，签署变更协议；（2）解除：一方书面通知对方，并说明解除原因。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定提供就业保障及培训；（2）乙方未按约定履行合同义务；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反通知与送达规定。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]，按照该机构的规则进行仲裁。8.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]，联系电话：[争议解决机构联系电话]。8.3争议解决程序仲裁程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力等原因导致合同无法履行时，合同终止。9.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行书面通知，并办理合同终止手续。10.其他约定事项10.1保密条款双方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知与送达本合同的通知和送达，以书面形式进行。通知送达对方后即视为送达，送达地址以合同中约定的地址为准。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）按摩技师就业保障协议；（2）按摩技师培训协议；（3）其他相关文件。11.合同附件11.1按摩技师就业保障协议[此处插入按摩技师就业保障协议的具体内容]11.2按摩技师培训协议[此处插入按摩技师培训协议的具体内容]11.3其他相关文件[此处列出其他相关文件名称及内容]12.合同签署12.1签署日期[签署日期]12.2签署地点[签署地点]12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]签字乙方代表：[乙方代表姓名]签字13.合同份数13.1正本份数本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[正本份数]份。13.2副本份数本合同副本[副本份数]份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.3合同争议解决地本合同的争议解决地为本合同签署地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的内容与本合同相关。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订合作协议；（3）第三方在本合同约定的范围内履行职责。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方责任（1）甲方责任：甲方应确保第三方的介入符合本合同约定，并对第三方的行为承担连带责任；（2）乙方责任：乙方应积极配合第三方的工作，并对第三方提供的信息和资料承担保密义务。16.2第三方权利（1）获取甲乙双方提供的相关资料；（2）对甲乙双方进行咨询和指导；（3）根据合作协议，对甲乙双方进行监督和评估。16.3第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照合作协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违反本合同约定或合作协议，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额为本合同金额的[百分比]%；（2）如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。17.3责任限额赔偿程序（1）甲乙双方应向第三方提出赔偿要求；（2）第三方应在[期限]内答复；（3）如第三方未在规定期限内答复或拒绝赔偿，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为合作关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应积极配合第三方的工作。18.3第三方与其他第三方第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，明确各方权利义务。18.4第三方与甲乙双方第三方介入本合同后，与甲乙双方的关系为合作关系，各方应按照本合同约定和合作协议履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.按摩技师就业保障协议详细要求：详细列出甲乙双方在就业保障方面的权利和义务，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。2.按摩技师培训协议详细要求：明确培训内容、时间、地点、师资、费用等，确保培训质量。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.第三方合作协议详细要求：详细列出第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。4.保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密的保密义务。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.争议解决规则详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。6.其他相关文件详细要求：列出所有与本合同履行相关的其他文件，包括但不限于资质证明、培训记录、财务报表等。附件说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行就业保障义务；甲乙双方未按合同约定履行培训义务；第三方未按合作协议履行职责；甲乙双方及第三方泄露商业秘密；甲乙双方未按合同约定支付费用；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿；赔偿金额应根据损失的程度和违约行为的性质确定；违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用。3.示例说明甲方未按合同约定提供培训，导致乙方未能按时获得培训证书，乙方因此损失了就业机会。甲方应赔偿乙方因违约造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。全文完。二零二四年按摩技师就业保障及培训协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.按摩技师的基本要求3.1年龄要求3.2职业资格要求3.3身体健康要求4.按摩技师的培训安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训费用5.按摩技师的就业保障5.1就业岗位5.2工作时间5.3工资待遇5.4社会保险5.5休假制度6.按摩技师的考核与评价6.1考核内容6.2考核标准6.3评价结果7.按摩技师的服务规范7.1服务态度7.2服务流程7.3服务质量7.4服务安全8.按摩技师的权益保障8.1知识产权保护8.2个人隐私保护8.3职业发展9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.协议的终止12.1协议终止条件12.2协议终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3协议份数14.协议生效与解释14.1协议生效14.2协议解释第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称甲方：按摩养生中心乙方：按摩技师1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：张经理联系电话：1385678乙方联系人：李技师联系电话：1392.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行按摩技师职业培训，并为乙方提供就业保障，双方共同维护双方的合法权益。2.2协议原则（1）平等互利原则（2）诚实信用原则（3）合法合规原则3.按摩技师的基本要求3.1年龄要求乙方应年满18周岁，不超过45周岁。3.2职业资格要求乙方需持有国家认可的相关按摩技师职业资格证书。3.3身体健康要求乙方应身体健康，无传染性疾病，能胜任按摩技师工作。4.按摩技师的培训安排4.1培训内容培训内容主要包括按摩技法、按摩器具使用、按摩安全知识、客户服务技巧等。4.2培训时间培训时间共计一个月，分为理论学习和实际操作两部分。4.3培训地点培训地点为甲方指定场所。4.4培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付。5.按摩技师的就业保障5.1就业岗位乙方培训合格后，甲方将为乙方提供按摩技师岗位。5.2工作时间乙方工作时间每周六天，每天工作8小时。5.3工资待遇乙方工资待遇为月薪，具体金额根据甲方规定及乙方表现确定。5.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5休假制度乙方享有国家法定节假日、年假和病假等休假待遇。6.按摩技师的考核与评价6.1考核内容考核内容包括理论考核、实操考核和客户满意度调查。6.2考核标准考核标准根据甲方规定及行业规范制定。6.3评价结果评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。8.按摩技师的权益保障8.1知识产权保护甲方承诺对乙方在培训过程中所掌握的知识、技能及工作成果享有知识产权，未经乙方同意，甲方不得擅自使用或泄露。8.2个人隐私保护甲方承诺对乙方的个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.3职业发展甲方将为乙方提供职业发展通道，包括晋升机会、技能提升培训等。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训或就业岗位；（2）乙方未按约定履行职责或违反服务规范；（3）任何一方违反协议约定的其他条款。9.2违约责任（1）对于甲方违约，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失；（2）对于乙方违约，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（3）双方均应承担因违约行为给对方造成的其他损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和协议约定确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。11.协议的变更与解除11.1协议变更双方可协商一致变更本协议内容，变更内容应以书面形式签订补充协议。11.2协议解除（1）协议期满自动解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。12.协议的终止12.1协议终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约导致协议无法履行；（4）因不可抗力导致协议无法履行。12.2协议终止程序协议终止后，双方应妥善处理与协议相关的事宜，包括但不限于结算工资、归还培训设备等。13.其他约定13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本协议附件包括但不限于乙方培训记录、乙方考核评价表等。13.3协议份数本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.协议生效与解释14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议解释本协议的最终解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等，为提供特定服务或履行特定职责的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方完成协议中约定的各项任务，提高协议执行的效率和质量。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选定（1）甲乙双方协商一致后，可共同选定第三方；（2）如甲乙双方无法达成一致，由甲方负责选定第三方。16.2第三方职责（1）中介机构：协助乙方寻找就业岗位，提供就业信息；（2）培训机构：负责对乙方进行专业培训；（3）评估机构：对乙方进行技能和素质评估；（4）担保机构：为乙方提供担保服务，确保乙方履行合同义务。16.3第三方权利（1）第三方有权根据本协议约定收取相关费用；（2）第三方有权根据协议约定对乙方进行监督和指导。16.4第三方义务（1）第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方责任（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方应确保第三方具备履行协议的能力和条件；（3）甲方应监督第三方履行协议，确保其服务质量。17.2乙方责任（1）乙方应配合第三方进行相关培训和评估；（2）乙方应遵守第三方提出的合理要求；（3）乙方应按照协议约定向第三方支付相关费用。18.第三方的责