2025年度旅行社旅游教育培训合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社旅游教育培训合同合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签署地点二、培训目标与内容1.培训目标2.培训内容3.培训课程设置4.培训教材三、培训对象与范围1.培训对象2.培训范围3.参加培训人员资格要求四、培训时间与地点1.培训时间2.培训地点3.培训日程安排五、培训师资1.师资力量2.师资资格3.师资安排六、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.退费政策七、培训方式与考核1.培训方式2.考核方式3.考核结果应用八、培训场地与设施1.场地要求2.设施要求3.场地及设施费用九、培训服务保障1.培训资料2.培训设备3.培训现场管理十、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决地点十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序十二、合同附件1.培训计划2.师资名单3.费用明细表十三、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同生效日期十四、其他约定事项1.隐私保护2.法律适用3.合同份数及保管合同编号2025A一、合同基本信息1.合同名称：2025年度旅行社旅游教育培训合同2.合同双方：（1）甲方：旅行社名称（2）乙方：教育培训机构名称3.合同签订日期：2025年X月X日4.合同有效期：自2025年X月X日起至2026年X月X日5.合同签署地点：[地点]二、培训目标与内容1.培训目标：a.提升旅行社员工的专业知识和技能b.增强旅行社的市场竞争力c.优化旅行社的服务质量2.培训内容：a.旅游政策法规b.旅游市场营销c.旅游产品设计d.客户服务技巧3.培训课程设置：a.旅游基础知识b.旅游产品设计实务c.客户服务与沟通d.旅游市场分析与营销4.培训教材：a.甲方提供相关教材及辅助资料b.乙方负责教材的更新与补充三、培训对象与范围1.培训对象：a.旅行社全体员工b.针对特定岗位或需求的员工2.培训范围：a.国内旅游市场b.国际旅游市场3.参加培训人员资格要求：a.具备一定旅游行业工作经验四、培训时间与地点1.培训时间：a.每月第一周周六、周日b.每周周二、周四下午2.培训地点：a.[具体培训地点]b.乙方指定培训中心3.培训日程安排：a.每日培训课程表b.培训场地及设施安排五、培训师资1.师资力量：a.具备丰富的旅游行业经验b.具备高级职称或资格证书2.师资资格：3.师资安排：a.每门课程指定一位主讲教师b.依据课程需求调整师资阵容六、培训费用1.费用构成：a.培训师资费用b.培训场地及设施费用c.培训资料费用d.其他杂费2.费用支付方式：a.预付款：合同签订后10个工作日内支付50%预付款b.结算：培训结束后10个工作日内支付剩余50%款项3.退费政策：a.培训前15个工作日提出退费，扣除5%手续费b.培训前7个工作日提出退费，扣除10%手续费c.培训开始后不予退费七、培训方式与考核1.培训方式：a.讲座、研讨会、案例分析b.互动式教学、实地考察c.在线学习平台辅助2.考核方式：a.考勤考核b.知识考核c.能力考核3.考核结果应用：a.成绩优异者给予表彰b.考核不合格者重新参加培训c.成绩纳入员工绩效考核八、培训场地与设施1.场地要求：b.培训场地需容纳至少[人数]人c.提供必要的多媒体教学设备2.设施要求：a.提供投影仪、白板、音响等教学设备b.提供舒适的座椅和桌椅c.提供茶水及必要的餐饮服务3.场地及设施费用：a.场地及设施费用已包含在培训费用中b.甲方需提前[天数]向乙方确认场地及设施需求九、培训服务保障1.培训资料：a.乙方提供培训所需的教材和辅助资料b.资料需在培训前[天数]内送达甲方2.培训设备：a.乙方负责培训设备的维护和保养b.甲方在使用过程中造成设备损坏需承担赔偿责任3.培训现场管理：a.乙方负责培训现场的安全和秩序维护b.甲方员工需遵守培训纪律，不得擅自离场十、违约责任与争议解决1.违约责任：a.甲方未按时支付培训费用，需按日支付[百分比]的滞纳金b.乙方未按合同约定提供培训服务，需赔偿甲方相应损失2.争议解决方式：a.双方协商解决b.争议无法协商时，提交[仲裁机构名称]仲裁3.争议解决地点：a.[仲裁机构所在地]十一、合同解除与终止1.合同解除条件：a.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行2.合同终止条件：a.培训目标实现b.双方协商一致3.合同解除或终止的程序：a.书面通知对方b.确认解除或终止的具体日期十二、合同附件1.培训计划2.师资名单3.费用明细表十三、合同生效与修改1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同签订后[天数]内支付首期培训费用2.合同修改程序：a.双方协商一致b.以书面形式修改合同内容c.修改后的合同自双方签字盖章之日起生效3.合同生效日期：a.合同签订日期十四、其他约定事项1.隐私保护：a.乙方承诺对甲方员工个人信息进行保密b.未经甲方同意，不得向第三方透露员工信息2.法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律3.合同份数及保管：a.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力b.合同保管：甲方[保管地点]，乙方[保管地点]甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训内容更新：a.甲方有权根据市场变化和行业发展趋势，每年至少更新一次培训内容。b.更新后的培训内容需提前[天数]通知乙方，并经双方确认。2.甲方指定培训师资：a.甲方有权指定培训师资，乙方应予以配合。b.指定的师资需具备相应的专业资格和经验。3.甲方培训需求调研：a.甲方应于培训前[天数]内向乙方提供培训需求调研结果。b.调研结果将作为制定培训计划的重要依据。4.甲方培训效果评估：a.甲方负责组织对培训效果的评估，评估结果用于改进培训内容和方式。b.评估方法包括但不限于：问卷调查、现场观察、考核成绩等。5.甲方提供培训场地及设施：a.甲方负责提供培训所需的场地及设施，包括但不限于教室、音响、投影仪等。b.甲方需确保场地及设施符合培训需求，并在培训前[天数]内完成布置。6.甲方培训费用调整：a.如因甲方原因导致培训费用增加，甲方应提前[天数]通知乙方，并协商调整费用。b.费用调整后的合同需经双方签字确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导培训内容制定：a.乙方负责根据甲方需求制定培训计划，包括课程设置、师资安排等。b.培训计划需经甲方审核批准后方可实施。2.乙方提供专业师资：a.乙方应确保提供的师资具备相关专业背景和丰富的教学经验。b.师资资质及教学能力需满足甲方要求。3.乙方负责培训场地及设施：a.乙方负责提供培训所需的场地及设施，包括但不限于教室、音响、投影仪等。b.乙方需确保场地及设施符合培训需求，并在培训前[天数]内完成布置。4.乙方培训效果保证：a.乙方保证培训效果，若培训效果未达到预期，乙方应免费提供重修服务。b.重修服务应在培训结束后[天数]内完成。5.乙方培训费用调整：a.如因乙方原因导致培训费用增加，乙方应提前[天数]通知甲方，并协商调整费用。b.费用调整后的合同需经双方签字确认。6.乙方培训资料更新：a.乙方应根据市场变化和行业发展趋势，定期更新培训资料。b.更新后的资料需在培训前[天数]内送达甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用：a.第三方中介费用由甲乙双方按照协商比例分担。b.中介费用支付方式及时间由甲乙双方与中介机构另行协商。2.中介机构职责：a.中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行。b.中介机构有权对甲乙双方的行为进行监督，确保合同条款的执行。3.中介机构违约责任：a.如中介机构未能履行职责，导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。b.违约责任包括但不限于：赔偿损失、解除合同等。4.中介机构保密义务：a.中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经许可不得向第三方泄露。b.保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]。5.中介机构责任限制：a.中介机构对甲乙双方因履行合同而产生的争议不承担任何责任。b.中介机构的责任限于协助双方履行合同，不涉及合同本身的履行效果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.师资名单3.费用明细表4.培训场地及设施清单5.培训资料清单6.甲方培训需求调研报告7.甲方培训效果评估报告8.第三方中介机构服务协议（如有）9.合同修改记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付培训费用b.乙方未按合同约定提供培训服务c.任何一方未履行保密义务d.任何一方违反合同约定的培训效果保证2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规b.违约行为的认定需有书面证据支持三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担的民事责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由双方同意的仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指合同一方对对方的商业秘密、技术秘密等信息负有保守秘密的义务。5.滞纳金：指合同一方未按时履行付款义务，应支付给对方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：及时更换师资，并向对方道歉说明情况。2.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换场地或设施，并要求乙方承担相应费用。3.问题：培训费用调整争议。解决办法：双方协商，根据市场情况和合同条款调整费用。4.问题：培训效果未达到预期。解决办法：提供重修服务，并分析原因，改进培训内容和方式。五、所有应用场景：1.旅行社与教育培训机构合作进行员工培训。2.旅行社内部员工提升专业知识和技能。3.旅行社为特定岗位或需求进行定制化培训。4.旅行社与第三方中介机构合作进行培训服务。全文完。2025年度旅行社旅游教育培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2培训机构基本信息2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述3.2培训课程安排4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式6.培训人员安排6.1旅行社培训人员名单6.2培训人员报名要求7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：___________1.1.2旅行社地址：___________1.1.3旅行社法定代表人：___________1.1.4旅行社联系电话：___________1.1.5旅行社电子邮箱：___________1.2培训机构基本信息1.2.1培训机构名称：___________1.2.2培训机构地址：___________1.2.3培训机构法定代表人：___________1.2.4培训机构联系电话：___________1.2.5培训机构电子邮箱：___________2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高旅行社员工的专业素养和业务能力2.1.2增强旅行社的市场竞争力2.1.3提升旅行社的服务质量2.2培训目标2.2.1培训结束后，员工应掌握旅游行业相关法律法规2.2.2培训结束后，员工应熟悉旅行社业务流程3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述3.1.1旅游法律法规3.1.2旅行社业务知识3.1.3客户服务技巧3.1.4团队管理与协作3.2培训课程安排3.2.1培训时间：2025年1月至2025年12月3.2.2培训周期：每月举办一期3.2.3培训时长：每期2天4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1每月第一周的周六、周日4.2培训地点4.2.1培训机构指定培训场所：___________5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用：人民币___________元5.2费用支付方式5.2.1旅行社于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付6.培训人员安排6.1旅行社培训人员名单6.1.1培训人员姓名：___________6.1.2培训人员职位：___________6.1.3培训人员联系方式：___________6.2培训人员报名要求6.2.1报名人员需具备旅行社相关岗位工作经验6.2.2报名人员需参加培训前的资格审查7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1理论考核：培训结束后进行书面考试7.1.2实操考核：培训期间进行实际操作考核7.2评估标准8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。8.2终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。9.违约责任与处理9.1违约责任9.1.1旅行社未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。9.1.2培训机构未按约定提供培训服务，应向旅行社支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。9.2违约处理9.2.1双方应友好协商解决违约问题。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改12.2.1合同的任何修改均需经双方书面同意，并签署补充协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，维护旅游市场的正常秩序。13.1.2双方应本着诚信、公平、互利的原则履行合同。14.合同附件14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1培训课程大纲14.1.1.2培训人员名单14.1.1.3培训费用明细14.1.1.4双方签字盖章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意介入合同履行的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实现。3.第三方介入条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入应符合法律法规的规定。3.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额为人民币___________元。4.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为人民币___________元。4.1.3第三方责任限额的赔偿，仅限于合同约定的责任范围。5.第三方权利义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。5.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督。5.1.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同履行。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2.3第三方应遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非委托关系或代理关系。6.2第三方不得单独代表甲乙双方对外进行任何法律行为。6.3第三方介入后，甲乙双方仍需各自承担合同约定的权利义务。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。7.2双方共同签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》履行各自义务。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入的变更或解除，应遵守法律法规的规定。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》约定承担。10.2第三方介入的费用，应包含第三方的报酬及可能产生的其他费用。11.第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1《第三方介入协议》11.1.2第三方资质证明文件11.1.3第三方费用明细第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度旅行社旅游教育培训合同》正本2.《第三方介入协议》3.培训课程大纲4.培训人员名单5.培训费用明细6.旅行社员工培训考核成绩单7.旅行社员工培训满意度调查报告8.培训机构资质证明文件9.第三方资质证明文件10.第三方费用明细11.合同签订双方法定代表人签字或盖章证明12.合同签订双方联系方式变更通知13.合同履行过程中的任何变更协议或补充协议14.合同终止证明文件附件详细要求和说明：1.《2025年度旅行社旅游教育培训合同》正本：合同双方各保留一份，作为合同履行的依据。2.《第三方介入协议》：详细列明第三方介入的条款、权利义务、责任限额等。3.培训课程大纲：包括培训科目、课时安排、教学目标等。4.培训人员名单：包括参训人员姓名、职位、联系方式等。5.培训费用明细：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。6.旅行社员工培训考核成绩单：记录参训员工的考核成绩。7.旅行社员工培训满意度调查报告：反映参训员工对培训的满意度。8.培训机构资质证明文件：证明培训机构具备开展培训的资格。9.第三方资质证明文件：证明第三方具备介入合同的资格。10.第三方费用明细：详细列出第三方费用的构成、支付方式、支付时间等。11.合同签订双方法定代表人签字或盖章证明：证明合同签订双方法定代表人的身份。12.合同签订双方联系方式变更通知：通知合同签订双方联系方式变更情况。13.合同履行过程中的任何变更协议或补充协议：记录合同履行过程中的任何变更或补充。14.合同终止证明文件：证明合同已终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1旅行社未按时支付培训费用。1.2培训机构未按约定提供培训服务。1.3第三方未按《第三方介入协议》履行职责。1.4甲乙双方未按合同约定履行各自义务。1.5任何一方违反保密条款。1.6任何一方违反法律法规。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定，以事实为依据，以合同约定为准。2.2违约责任认定，以违约行为的性质、情节和后果为依据。2.3违约责任的承担，包括但不限于：2.3.1支付违约金。2.3.2恢复因违约行为造成的损失。2.3.3承担相应的法律责任。违约行为示例说明：1.旅行社未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。2.培训机构未按约定提供培训服务，应向旅行社支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。3.第三方未按《第三方介入协议》履行职责，应承担相应的违约责任。4.甲乙双方未按合同约定履行各自义务，应根据违约行为的性质和后果承担相应的责任。5.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。6.任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度旅行社旅游教育培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（旅行社名称）：名称：________________地址：________________联系人：_____________联系电话：____________2.乙方（教育培训机构名称）：名称：________________地址：________________联系人：_____________联系电话：____________3.其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着旅游业的蓬勃发展，旅行社在提高服务质量、拓展业务范围方面，对旅游教育培训的需求日益增长。为满足甲方旅行社在2025年度的旅游教育培训需求，乙方教育培训机构特与甲方签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度旅游教育培训过程中的权利、义务、责任和合作方式，确保双方共同完成旅游教育培训任务，提升旅行社的整体实力。三、定义与解释3.1专业术语：（1）旅行社：指具备合法经营资格，从事旅游业务的企业或机构；（2）教育培训：指为提高旅行社员工业务水平、拓展旅游业务知识而进行的有组织、有计划的培训活动；（3）培训课程：指为实现教育培训目的而设置的具体培训内容；（4）培训师资：指具备丰富教学经验和专业知识的培训教师。3.2关键词解释：（1）2025年度：指本合同生效后的2025年；（2）培训人数：指参加培训的旅行社员工人数；（3）培训费用：指乙方为甲方提供教育培训所收取的费用；（4）培训时间：指乙方为甲方提供的培训活动时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）享有乙方提供的培训课程、师资和培训资源；（2）按照约定的时间和地点参加培训；（3）配合乙方完成培训相关工作；（4）按照约定支付培训费用；（5）对培训过程中的意见和建议向乙方反馈。4.2乙方的权利和义务：（1）为甲方提供符合约定的培训课程、师资和培训资源；（2）按照约定的时间、地点和方式开展培训活动；（3）保证培训质量，确保培训效果；（4）对甲方的意见和建议进行合理调整；（5）按照约定收取培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：根据双方协商确定的具体培训地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供线上线下相结合的培训方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同履行完毕；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）终止合同前，双方应就终止原因、后续事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的培训费用；（2）双方应相互配合，妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程开发费用：包括课程设计、资料编写、课件制作等；（2）师资费用：包括培训讲师的聘请、授课费用及差旅费用；（3）场地费用：包括培训场所租赁、设备使用等；（4）行政费用：包括合同签订、发票开具、文件打印等；（5）其他费用：因培训产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）分期支付：培训费用分为首期款和尾款，首期款在合同签订后5个工作日内支付，尾款在培训结束后30个工作日内支付；（2）一次性支付：甲方可选择在合同签订后一次性支付全部培训费用。7.3支付时间（1）首期款：在合同签订后5个工作日内支付；（2）尾款：在培训结束后30个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付培训费用时，提供正式的发票；（2）甲方支付培训费用后，乙方应出具相应的收据；（3）若甲方逾期支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的千分之五支付滞纳金；（4）若甲方在支付培训费用时，存在错误，乙方有权要求甲方在3个工作日内更正。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按照约定参加培训，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务，应退还甲方已支付的培训费用；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）乙方未按约定完成培训课程，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：甲方或乙方违约时，应向对方支付相当于违约金额的违约金；（2）赔偿金额：若违约行为造成对方损失，违约方应承担赔偿责任；（3）赔偿方式：违约方应采取赔偿、补偿或其他补救措施，以弥补对方的损失。九、保密条款9.1保密内容（1）双方的商业秘密；（2）培训内容；（3）甲乙双方的财务信息；（4）其他双方约定应保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工应遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可自愿选择调解机构进行调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。仲裁或诉讼的地点、仲裁机构或法院均应按照双方协商一致的原则确定。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及商业秘密或国家秘密；（2）合同履行涉及甲乙双方的特定权利和义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同；（2）乙方保留对培训课程、教材和教学方法的所有权；（3）双方在合同履行过程中所获得的信息和资料，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊权力保留（1）甲方在合同履行期间，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方立即纠正；（2）乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方立即纠正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成培训任务，包括但不限于课程安排、师资协调、场地布置等。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，讨论培训相关事宜；（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得擅自增加或减少合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（旅行社名称）：（签字）（盖章）日期：____年__月__日乙方（教育培训机构名称）：（签字）（盖章）日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.旅行社营业执照复印件2.教育培训机构营业执照复印件3.培训课程大纲4.培训师资简历5.培训场地租赁协议6.培训费用明细表7.保密协议8.争议解决协议9.不可抗力事件证明文件（如有）10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定甲方构成违约，应支付滞纳金。未按约定参加培训：认定甲方构成违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方构成违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定乙方构成违约，应退还甲方已支付的培训费用。违反保密条款：认定乙方构成违约，应承担相应的法律责任。未按约定完成培训课程：认定乙方构成违约，应向甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定保密期限、保密履行方式等。3.违约金：指因一方违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的赔偿金。4.滞纳金：指一方未按时履行义务，应向对方支付的超额费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应立即支付培训费用，并按照约定支付滞纳金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：乙方应立即纠正违约行为，并退还甲方已支付的培训费用。3.问题：培训过程中出现突发状况，如场地变更或师资调整。解决办法：双方应及时沟通，协商解决问题，确保培训顺利进行。4.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，通过协商或调解解决争议。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：________________2.第三方主体地址：________________3.第三方主体联系人：_____________4.第三方主体联系电话：____________第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，提供与培训相关的服务或产品；（2）第三方应保证所提供的服务或产品符合合同约定的质量标准；（3）第三方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助；（3）第三方有权根据合同约定，对培训内容进行调整。第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务；（2）第三方应确保培训服务的安全性，防止意外事故发生；（3）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施；乙方有权要求甲方配合完成培训相关的行政工作。2.乙方的利益条款：乙方有权在培训结束后，对培训效果进行评估，并提出改进建议；乙方有权在合同期限内，根据市场变化调整培训内容和方式；乙方有权在合同期满后，优先获得甲方续签合同的资格。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金；甲方未按约定提供培训场地和设施，应向乙方支付违约金；甲方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务；甲方可要求乙方提供培训师资和课程大纲；甲方可要求乙方在培训过程中进行监督，确保培训质量。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的培训服务，提升员工业务水平；甲方可根据培训效果，对乙方进行评价和反馈；甲方可优先获得乙方提供的其他培训资源和服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金；乙方未按约定提供培训师资和课程大纲，应向甲方支付违约金；乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度旅行社旅游教育培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社名称1.2旅行社地址1.3旅行社法定代表人1.4培训机构名称1.5培训机构地址1.6培训机构法定代表人2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象与规模3.1培训对象3.2培训规模3.3报名方式3.4报名截止时间4.培训费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间4.4退款政策5.培训师资5.1师资力量5.2师资配备5.3师资费用6.培训资料6.1资料提供6.2资料内容6.3资料形式6.4资料费用7.培训组织实施7.1培训计划7.2培训安排7.3培训评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1旅行社违约责任9.2培训机构违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件12.4合同终止时间13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社名称：阳光旅游1.2旅行社地址：市区路号1.3旅行社法定代表人：1.4培训机构名称：旅游教育培训中心1.5培训机构地址：市区路号1.6培训机构法定代表人：2.培训目的与内容2.1培训目的：提高旅行社员工的专业素养和服务水平，提升旅行社的整体竞争力。2.2培训内容：旅游行业法规、旅游产品策划与推广、客户服务技巧、团队建设与管理等。2.3培训时间：2025年4月1日至2025年4月10日2.4培训地点：市区路号酒店3.培训对象与规模3.1培训对象：阳光旅游全体员工3.2培训规模：共计100人3.3报名方式：由各部门负责人组织员工报名，并于2025年3月15日前提交报名表。3.4报名截止时间：2025年3月15日4.培训费用4.1费用构成：培训师资费、场地费、资料费、餐饮费等。4.2付款方式：采用银行转账方式，于合同签订后10个工作日内支付50%预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。4.3付款时间：合同签订后10个工作日内4.4退款政策：如因旅行社原因导致培训取消，培训机构应全额退款；如因培训机构原因导致培训取消，旅行社可要求部分退款。5.培训师资5.1师资力量：由具有丰富旅游行业经验的专家、学者担任培训讲师。5.2师资配备：根据培训内容，每期培训配备23名讲师。5.3师资费用：每名讲师每日费用为人民币5000元。6.培训资料6.1资料提供：培训机构提供培训所需的教材、讲义、案例分析等资料。6.2资料内容：涵盖培训课程的所有内容。6.3资料形式：纸质版和电子版。6.4资料费用：包含在培训费用中，无需额外支付。7.培训组织实施7.1培训计划：培训机构根据培训内容和需求制定详细的培训计划，包括课程安排、时间表、师资安排等。7.2培训安排：培训机构负责培训场地、设备、资料的准备，并确保培训顺利进行。7.3培训评估：培训结束后，培训机构将进行培训效果评估，收集学员反馈意见，并形成书面报告。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的商业秘密、客户信息、培训资料等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年内。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1旅行社违约责任：9.1.1如旅行社未按时支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。9.1.2如旅行社因故取消培训，应在培训开始前至少15个工作日通知培训机构，并承担已发生费用的50%作为违约金。9.2培训机构违约责任：9.2.1如培训机构未按约定提供培训服务，应退还旅行社已支付的培训费用，并支付相当于已支付费用20%的违约金。9.2.2如培训机构因故取消培训，应在培训开始前至少15个工作日通知旅行社，并承担已发生费用的50%作为违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，决定解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间：2025年3月1日12.3合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.4合同终止时间：根据合同终止条件确定。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。13.3合同修改：本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同签署与备案14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案：本合同需报送相关主管部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。