2025年度销售总监股份制劳动合同（含股权锁定与解禁）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售总监股份制劳动合同（含股权锁定与解禁）1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同期限4.合同解除条件5.合同变更与续签二、合同主体1.合同甲方2.合同乙方3.合同丙方（如有）三、岗位职责1.乙方职责2.甲方职责3.丙方职责（如有）四、股权设置1.股权比例2.股权来源3.股权分配4.股权登记五、股权锁定与解禁1.股权锁定期限2.股权解禁条件3.股权解禁程序4.股权解禁时间六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴及福利4.股权激励七、考核与评估1.考核标准2.评估周期3.考核结果应用4.评估结果应用八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任九、竞业限制1.竞业限制期限2.竞业限制范围3.竞业限制补偿4.违约责任十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止补偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他约定1.通知方式2.合同附件3.合同解释4.合同签署十三、合同附件1.股权锁定协议2.股权激励计划3.考核评估标准4.其他相关协议十四、合同生效与备案1.合同生效日期2.合同备案手续3.合同备案机构4.合同备案期限合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规依据公司章程及规章制度2.合同生效条件双方签字盖章合同内容合法有效3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.合同解除条件乙方严重违反公司规章制度甲方因经营需要调整组织架构5.合同变更与续签合同双方协商一致，可对合同内容进行变更合同期满前一个月，双方可协商续签二、合同主体1.合同甲方公司名称：有限公司法定代表人：X注册地址：X2.合同乙方姓名：X身份证号码：X联系方式：X3.合同丙方（如有）公司内部相关部门或机构三、岗位职责1.乙方职责负责公司销售团队的管理与建设制定销售策略和计划完成公司下达的销售目标2.甲方职责为乙方提供必要的资源和支持落实乙方提出的合理建议3.丙方职责（如有）协助乙方完成销售任务参与销售团队的建设与培训四、股权设置1.股权比例乙方获得公司5%的股份2.股权来源由甲方出资购买3.股权分配乙方获得公司5%的股份，具体分配比例另行协商4.股权登记由公司财务部门负责办理股权登记手续五、股权锁定与解禁1.股权锁定期限锁定期自股权登记之日起计算，为期3年2.股权解禁条件乙方正常离职乙方达到公司规定的业绩目标3.股权解禁程序乙方提出解禁申请公司审核通过后办理股权解禁手续4.股权解禁时间解禁时间为锁定期届满后第一个工作日六、薪酬待遇1.基本工资乙方基本工资为每月人民币X元2.绩效奖金根据公司年度业绩完成情况，给予乙方一定比例的绩效奖金3.补贴及福利乙方享受国家规定的五险一金提供带薪年假、病假等福利待遇4.股权激励乙方按照股权激励计划获得相应股份七、考核与评估1.考核标准根据公司年度销售目标和部门工作计划进行考核2.评估周期每季度进行一次考核评估3.考核结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升和激励的依据4.评估结果应用评估结果用于指导销售团队的工作和优化销售策略八、保密条款1.保密内容公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等2.保密期限自合同终止之日起计算，为期5年3.保密义务乙方不得泄露、披露或使用上述保密信息4.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任九、竞业限制1.竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期2年2.竞业限制范围不得在同行业公司担任与原岗位相同或相似的职务3.竞业限制补偿甲方每月支付乙方人民币X元作为竞业限制补偿4.违约责任乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任十、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反公司规章制度甲方因经营需要调整组织架构2.合同终止条件合同期满双方协商一致3.解除与终止程序双方书面通知对方按照法定程序办理相关手续4.解除与终止补偿甲方按照合同约定支付乙方相应的解除或终止补偿十一、争议解决1.争议解决方式双方协商解决争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁2.争议解决机构X仲裁委员会3.争议解决程序争议发生后30日内提交仲裁申请4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担十二、其他约定1.通知方式通知以书面形式进行，送达方式为快递或电子邮件2.合同附件股权锁定协议股权激励计划考核评估标准3.合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行4.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效十三、合同附件股权锁定协议股权激励计划考核评估标准其他相关协议十四、合同生效与备案1.合同生效日期自双方签字盖章之日起生效2.合同备案手续合同双方需将合同报送相关部门备案3.合同备案机构X人力资源和社会保障局4.合同备案期限合同备案后3个月内完成甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的股权调整说明：为保证甲方在公司中的主导地位，如公司股权结构发生变化，甲方有权对乙方持有的股份进行适当调整，确保甲方持股比例不低于一定比例。2.甲方主导的业绩考核指标调整说明：甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方业绩考核指标进行适当调整，以适应公司发展需要。3.甲方主导的薪酬调整说明：甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方薪酬进行年度或临时调整，以保持乙方收入与市场水平相匹配。4.甲方主导的股权激励计划变更说明：甲方有权根据公司实际情况，对股权激励计划进行调整，包括激励对象、激励比例、激励条件等。5.甲方主导的合同解除权说明：如乙方违反合同约定，甲方有权根据合同规定解除合同，并要求乙方承担违约责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导的销售目标调整说明：乙方有权根据市场变化和自身能力，提出调整销售目标的建议，甲方应予以考虑。2.乙方主导的薪酬结构优化说明：乙方有权提出优化薪酬结构的建议，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等，甲方应予以评估并作出相应调整。3.乙方主导的股权激励计划参与说明：乙方有权参与公司股权激励计划的制定，并享有相应的股权激励权利。4.乙方主导的培训与发展计划说明：乙方有权提出个人培训与发展计划，甲方应予以支持并安排相应资源。5.乙方主导的合同续签权说明：如乙方工作表现优秀，乙方有权提出合同续签请求，甲方应予以考虑。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与权限说明：第三方中介负责协助甲方或乙方完成合同签订、股权激励、业绩考核等事宜，并享有相应的费用支付权利。2.第三方中介的费用结算说明：第三方中介的服务费用按合同约定支付，支付方式为一次性或分期支付。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露合同内容、公司秘密等。4.第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同解除权说明：如第三方中介无法履行合同义务或违反保密义务，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权锁定协议2.股权激励计划3.考核评估标准4.第三方中介服务协议（如有）5.甲方公司章程及规章制度6.乙方个人简历及能力评估报告7.其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露公司商业秘密乙方违反竞业限制条款乙方未履行保密义务2.违约认定：根据合同约定和相关法律法规，由甲方或第三方中介进行认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.股权激励：指公司为激励员工，给予员工一定比例的股份或股份期权。3.竞业限制：指劳动者在合同期满或解除后，在一定期限内不得从事与原公司同行业或类似业务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励计划执行过程中，员工对股权比例分配不满。解决办法：在制定股权激励计划时，充分考虑员工贡献和公司发展需要，确保分配公平合理。2.问题：合同解除后，乙方竞业限制期间就业困难。解决办法：甲方应按照合同约定支付竞业限制补偿，协助乙方寻找新的就业机会。3.问题：合同履行过程中，双方对业绩考核标准存在争议。解决办法：建立明确的业绩考核体系，定期沟通反馈，确保考核标准的公正性。五、所有应用场景：1.公司与销售总监签订股份制劳动合同，包含股权激励和锁定。2.公司与外部中介机构合作，共同执行合同条款。3.公司内部调整组织架构，涉及合同解除和续签。4.公司进行股权激励计划，涉及员工权益保护。全文完。2024年度销售总监股份制劳动合同（含股权锁定与解禁）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方在2024年度内建立合作关系，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方的实际情况，共同制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方行业范畴，包括但不限于市场营销、销售管理、客户关系维护等。3.2关键词解释1）股份制：指公司采用股份制形式，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。2）股权锁定与解禁：指在公司上市前，为保障公司利益，对公司高级管理人员所持有的股份进行锁定，待公司上市后，根据相关规定进行解禁。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）根据乙方的工作表现，对乙方进行考核，提出晋升或降职的建议。2）保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资、奖金及社会保险等。3）对乙方的工作提供必要的支持和指导。4.2乙方的权利和义务1）按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。2）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。3）按时参加公司组织的相关培训和活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式，开展市场营销、销售管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满，双方协商一致同意终止。2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止。6.3终止程序1）合同期满或双方协商一致终止合同，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。2）甲方应在接到乙方申请后一个月内，书面通知乙方终止合同。6.4终止后果1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方工资、奖金及社会保险等。2）双方应依法办理相关手续，终止合同关系。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方的工作性质、岗位和业绩，甲方将按照国家规定和公司薪酬体系支付乙方的基本工资。2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的业绩，甲方将按照约定的比例支付乙方绩效奖金。3）股权激励：甲方将根据乙方在公司中的职位和贡献，按照股权激励计划向乙方授予一定比例的股份。4）社会保险和福利：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，并提供相应的福利待遇。7.2支付方式1）基本工资和绩效奖金：每月底前支付。2）股权激励：按照股权激励计划执行，具体支付时间由双方另行约定。7.3支付时间1）基本工资和绩效奖金的支付时间：每月一个工作日支付。2）股权激励的支付时间：根据股权激励计划的具体规定执行。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2）支付乙方合理的律师费用。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2）支付甲方合理的律师费用。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中详细列明。九、保密条款9.1保密内容1）甲方公司的商业秘密。2）甲方客户的商业信息。3）甲方合作伙伴的商业机密。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：1）不在公开场合讨论保密内容。2）不在非保密的通信工具中传输保密内容。3）不在未授权的第三方面前展示保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、台风等自然灾害。2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件。3）政府行为，如政策变动、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1）地震导致甲方办公场所损毁，影响合同履行。2）政府出台新的政策，导致甲方业务受到限制。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1）乙方因违法、违规行为被追究刑事责任。2）乙方违反本合同约定的保密义务。3）乙方严重违反合同约定的其他义务。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。2）甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式1）乙方应按照甲方的要求，提供相关数据和资料。2）甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整、独立的协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划2.薪酬体系说明3.保密协议4.不可抗力事件清单5.协议修改和补充文件6.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金。未履行股权激励计划。未提供必要的工作支持和资源。2.乙方违约行为及认定：未履行岗位职责，未能完成销售任务。泄露公司商业秘密或客户信息。违反保密条款，未采取必要保密措施。三、法律名词及解释：1.股份制：指公司采用股份制形式，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指双方在合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。5.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和资源支持，协助乙方提高销售能力。2.问题：股权激励计划执行过程中出现分歧。解决办法：双方应重新协商股权激励计划，确保计划符合双方利益。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，双方协商调整合同履行计划。5.问题：合同修改和补充过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的修改和补充程序，双方协商解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍：第三方为股权激励平台，负责股权激励计划的实施和监督管理。2.第三方的责任：确保股权激励计划的