2025年度时尚美发师全职聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度时尚美发师全职聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方基本信息1.4合同签订时间与地点1.5合同生效时间1.6合同期限1.7合同解除与终止条件第二章聘用条件2.1职位名称2.2职位描述2.3职位要求2.4薪酬待遇2.5工作时间与地点2.6工作职责2.7工作考核第三章薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4假期工资3.5社会保险与公积金3.6其他福利待遇第四章工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与调休4.3假期安排4.4加班规定与加班费第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训费用5.4培训考核5.5职业发展规划第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止补偿第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：其他相关文件第十一章合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改程序第十二章合同解除与终止通知12.1解除与终止通知形式12.2通知送达时间与方式第十三章其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款第十四章合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度时尚美发师全职聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，实现劳动关系的稳定和谐。1.3合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]1.4合同签订时间与地点本合同于2025年[签订日期]在[签订地点]签订。1.5合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同期限本合同期限为一年，自2025年[起始日期]至2026年[终止日期]。1.7合同解除与终止条件1.7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。1.7.2乙方因故提前解除合同，需提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。1.7.3甲方因故解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知乙方。第二章聘用条件2.1职位名称乙方担任甲方时尚美发师职位。2.2职位描述乙方负责为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。2.3职位要求（1）具备相关专业学历或资格证书；2.4薪酬待遇乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。2.5工作时间与地点乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。2.6工作职责（1）按照甲方规定为客户提供优质的美发服务；（2）参加甲方组织的培训和学习；（3）维护甲方的形象和利益。2.7工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。第三章薪酬与福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据工作表现和业绩确定。3.3奖金发放条件（1）完成本月工作目标；（2）无重大工作失误。3.4假期工资乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照国家规定执行。3.5社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。3.6其他福利待遇（1）提供工作服；（2）提供必要的工作工具；（3）提供年度体检。第四章工作时间与休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。4.2休息日与调休乙方享有国家规定的休息日，如需调休，需提前[调休申请天数]天向甲方提出申请。4.3假期安排乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.4加班规定与加班费乙方加班需经甲方同意，加班费按照国家规定执行。第五章培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供定期培训和晋升机会。5.2培训内容培训内容包括但不限于新技能学习、行业动态、服务礼仪等。5.3培训费用培训费用由甲方承担。5.4培训考核乙方需参加培训考核，考核结果将作为晋升和加薪的依据。5.5职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；6.1.2乙方因个人原因提出解除合同；6.1.3甲方因故解除合同。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满；6.2.2双方协商一致终止合同；6.2.3乙方退休、死亡或丧失劳动能力；6.2.4法律法规规定的其他终止情形。6.3解除与终止程序6.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；6.3.2甲方因故解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知乙方；6.3.3乙方因故解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。6.4解除与终止补偿6.4.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；6.4.2甲方因故解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金；7.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件；7.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；7.1.4乙方违反保密条款。7.2违约责任承担7.2.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；7.2.2乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照国家相关法律法规和合同约定执行。7.4违约争议解决双方因违约行为产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以严格保密。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。8.3保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。第十章合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：其他相关文件第十一章合同生效与修改11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订书面修改协议。第十二章合同解除与终止通知12.1解除与终止通知形式解除或终止合同的通知应以书面形式发出。12.2通知送达时间与方式通知应在[通知送达时间]前送达对方，送达方式为[送达方式]。第十三章其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定条款双方同意，本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十四章合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1市场推广与品牌形象说明：甲方有权利用乙方的专业技能和形象进行市场推广和品牌宣传，乙方应积极配合。条款：1.1.1甲方有权在宣传材料、广告、社交媒体等渠道中使用乙方的照片、名字或专业技能进行宣传。1.1.2乙方同意甲方在未经乙方书面同意的情况下，使用其形象进行宣传。1.2甲方提供设备与工具说明：甲方应提供乙方工作所需的设备、工具和原材料，保证乙方正常开展工作。条款：1.2.1甲方应提供符合行业标准和卫生要求的工作环境及必要的设备。1.2.2甲方应定期检查和维护工作设备，确保其正常运行。1.3甲方提供培训与进修说明：甲方应定期为乙方提供专业培训和进修机会，提升乙方技能。条款：1.3.1甲方每年至少组织一次针对乙方的专业技能培训。1.3.2甲方应支持乙方参加行业内的专业进修和学术交流活动。1.4甲方安排值班与加班说明：甲方有权根据业务需求安排乙方值班和加班，并支付相应报酬。条款：1.4.1甲方有权根据业务需求安排乙方值班，值班期间乙方应遵守甲方规定。1.4.2甲方安排的加班，乙方应按照国家规定和双方约定获得加班费。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择工作时间说明：乙方有权在甲方规定的范围内自主选择工作时间，以平衡工作和生活。条款：2.1.1乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权与甲方协商调整工作时间。2.1.2乙方应提前[通知时间]向甲方提出调整工作时间的申请。2.2乙方有权拒绝不合理加班说明：乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的工作量和时间的加班要求。条款：2.2.1乙方有权在加班报酬不合理或影响个人健康的情况下，拒绝加班。2.2.2乙方拒绝加班应提前[通知时间]向甲方提出，并说明理由。2.3乙方个人品牌与客户关系说明：乙方有权维护自己的个人品牌和客户关系，甲方应予以尊重。条款：2.3.1乙方在离职后，有权继续使用其个人品牌，但不得损害甲方利益。2.3.2乙方离职后，甲方应尊重乙方与客户的良好关系，不得干涉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：如涉及第三方中介，中介服务费用应由甲方承担。条款：3.1.1甲方应支付第三方中介提供的服务费用，包括但不限于招聘、培训等费用。3.1.2甲方支付中介费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。3.2中介保密责任说明：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。条款：3.2.1第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。3.2.2第三方中介违反保密义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.3中介争议解决说明：如因中介服务产生争议，双方应友好协商解决。条款：3.3.1如因中介服务产生争议，双方应通过友好协商解决。3.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：其他相关文件（如：保密协议、竞业禁止协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付工资、奖金；b.未按合同约定提供工作条件；c.未按合同约定安排培训与进修；d.未按合同约定提供设备与工具；e.违反保密条款；乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.违反保密条款；c.未按合同约定提供劳动；d.未经甲方同意，擅自使用甲方提供的客户信息或技术资料；e.未经甲方同意，擅自离职或违反竞业禁止条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息保密的条款。3.竞业禁止：指劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位相同或相竞争的业务。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如沟通无效，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为；如损失严重，可要求乙方承担赔偿责任。3.问题：乙方因个人原因提前离职。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并履行交接手续；如未提前通知，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为时尚美发店，乙方为全职美发师。2.甲方为美发培训机构，乙方为全职培训师。3.甲方为美发用品生产商，乙方为全职销售代表。4.甲方为美发行业企业，乙方为全职管理人员。全文完。2025年度时尚美发师全职聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景[此处填写合同背景，例如：鉴于甲方需要招聘一名专业时尚美发师，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。]2.2目的[此处填写合同目的，例如：本合同的目的是明确甲乙双方在时尚美发师聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。]三、定义与解释3.1专业属于[此处填写专业属于，例如：本合同中“时尚美发师”是指具备时尚美发技能，能够为甲方提供专业美发服务的人员。]3.2关键词解释[此处填写关键词解释，例如：1.甲方：指聘用时尚美发师的单位；2.乙方：指受聘的时尚美发师；3.工作内容：指乙方在甲方单位从事的美发相关工作；4.工作时间：指乙方在甲方单位的工作时长。]四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业美发服务。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应提供乙方必要的工作条件和设备。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。2.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，提供优质的美发服务。3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度。4.乙方应保守甲方单位的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间[此处填写合同履行时间，例如：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。]5.2合同履行地点[此处填写合同履行地点，例如：乙方在甲方单位所在地从事美发工作。]5.3合同履行方式[此处填写合同履行方式，例如：乙方按照甲方要求，提供日常美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。]六、合同的生效和终止6.1生效条件[此处填写生效条件，例如：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。]6.2终止条件[此处填写终止条件，例如：1.合同期满；2.乙方提出辞职并经甲方同意；3.甲方因故解除合同。]6.3终止程序[此处填写终止程序，例如：1.合同期满，双方无需另行通知；2.乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请；3.甲方因故解除合同，应提前一个月书面通知乙方。]6.4终止后果[此处填写终止后果，例如：1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；2.乙方应将甲方提供的设备、工具等归还甲方；3.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。]七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：[具体金额]，每月支付；2.岗位工资：[具体金额]，根据乙方工作表现和业绩调整；3.绩效奖金：[具体金额]，根据年度业绩考核结果支付；4.假期工资：[具体金额]，按照国家法定假期支付；5.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；6.其他福利：[具体内容]，按照公司福利政策执行。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.基本工资：每月[具体日期]前支付；2.岗位工资、绩效奖金：按照公司财务规定的时间支付；3.假期工资：按照国家法定假期前支付。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后予以确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；2.甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；3.甲方未提供必要工作条件和设备的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿[具体金额]的违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密；2.甲方客户的个人信息；3.甲方单位的经营策略和计划。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为[具体期限]。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件[此处列举可能发生的不可抗力事件，例如：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。]10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；2.双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例[此处列举具体的不可抗力实例，例如：2023年发生的地震导致甲方单位无法正常运营。]十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同约定的权利和义务；2.甲方单位的商业秘密；3.甲方客户的个人信息。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况；2.双方应相互提供必要的支持与协助；3.双方应共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用时尚美发师的完整协议，对本合同内容的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同条款的增减，应以书面形式经甲乙双方同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日[如有其他相关方，请在此处签字盖章]甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日[如有其他相关方，请在此处签字盖章]附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方职业技能资格证书复印件4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.任何与本合同相关的补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇：认定违约，需支付违约金。违反合同约定解除合同：认定违约，需支付违约金。未提供必要工作条件和设备：认定违约，需承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定违约，甲方有权解除合同，并要求赔偿违约金。泄露甲方商业秘密：认定违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密条款：指双方在合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并制定相应的改进措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：不可抗力事件导致甲方单位无法正常运营。解决办法：双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响，并协商解除合同或调整合同履行方式。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供乙方所需的美发设备、工具和原材料。第三方确保所提供的设备、工具和原材料符合行业标准和安全要求。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付设备、工具和原材料的费用。第三方有权对甲方使用设备、工具和原材料的情况进行监督。7.第三方义务：第三方应保证所提供设备、工具和原材料的品质和数量。第三方应按时交付设备、工具和原材料。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。乙方有权获得按照合同约定的工资和福利待遇。乙方有权参与甲方单位的培训和发展计划。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的休息时间和年假。甲方应提供乙方的职业发展机会和晋升空间。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要工作条件和设备的，视为违约，需承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，视为违约，需支付违约金。甲方不得限制乙方的职业发展和个人发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核和评估。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的美发服务。甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供服务的，视为违约，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。乙方泄露公司商业秘密的，视为违约，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。乙方不得在甲方单位工作期间兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。2025年度时尚美发师全职聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.工作环境与条件6.1工作场所6.2设备与工具6.3安全防护7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：X时尚美发1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：56199001011.2.3联系电话：139xxxx87652.聘用岗位与职责2.1职位名称：时尚美发师2.2职责范围：2.2.1负责为客户提供时尚发型设计、修剪、烫发、染发等服务2.2.2跟进客户需求，提供专业的美发建议和解决方案2.2.3参与店内美发产品推广活动，提高客户满意度2.2.4维护店内形象，保持工作环境的整洁与卫生3.聘用期限3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可根据工作表现和市场需求协商续签合同4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时，共计40小时/周4.2休息日：每周一为休息日4.3休假制度：4.3.1公休假：根据国家法定节假日安排4.3.2事假：根据实际情况，经聘用方同意后可休4.3.3年假：根据工作年限和公司规定，每年享有一定天数的年假5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金与提成：5.2.1基础奖金：每月人民币1,000元5.2.2提成：根据业绩完成情况，按比例计算提成5.3社会保险与公积金：按照国家规定和当地政策缴纳6.工作环境与条件6.1工作场所：X时尚美发店内6.2设备与工具：公司提供必要的专业美发设备与工具6.3安全防护：公司负责提供安全防护用品，确保员工安全7.培训与发展7.1在职培训：公司为员工提供定期培训和进修机会7.2职业发展规划：根据员工个人能力和职业规划，提供相应的晋升机会和职业发展路径8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1若被聘用方在合同期内擅自离职，需提前一个月书面通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2聘用方违约责任8.2.1若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。8.2.2若聘用方未按合同约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作，需承担相应的责任，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密范围：包括但不限于公司技术信息、客户信息、财务信息等涉及公司商业秘密的内容。9.2保密期限：自合同终止之日起三年内。9.3违约责任：若被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知聘用方。11.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或因双方协商一致、法定事由等原因终止。13.其他约定事项13.1隐私保护：聘用方承诺对被聘用方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。13.2通知方式：双方通讯地址变更，应及时书面通知对方。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于《员工手册》、《保密协议》等。14.合同附件清单14.1《员工手册》14.2《保密协议》14.3《薪酬福利制度》14.4《社会保险与公积金缴纳明细》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义：指在本合同履行过程中，因特定业务需要或双方协商一致，由聘用方或被聘用方引入的具有相应资质的第三方机构或个人。1.2第三方介入条件：1.2.1经聘用方或被聘用方书面同意。1.2.2第三方具备履行相关职责的能力和条件。1.2.3第三方介入不违反法律法规及本合同约定。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：2.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，其责任限额由双方协商确定，最高不超过合同总额的10%。2.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由聘用方和被聘用方根据合同约定分担。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，要求聘用方或被聘用方提供必要的信息和协助。3.1.2第三方有权根据合同约定，对聘用方或被聘用方的履约情况进行监督。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定履行相关职责，确保合同顺利履行。3.2.2第三方应保守聘用方和被聘用方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与聘用方的划分：4.1.1第三方作为聘用方引入的资源，其权利和义务由聘用方与第三方另行约定。4.1.2聘用方对第三方的行为承担连带责任。4.2第三方与被聘用方的划分：4.2.1第三方与被聘用方之间的关系由双方自行协商确定。4.2.2被聘用方对第三方提供的服务质量负责。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1额外条款：5.1.1第三方介入后，原合同中涉及第三方的条款应相应调整，以适应新的合作模式。5.1.2第三方介入期间，如发生争议，应由聘用方和被聘用方协商解决，协商不成的，提交至当地人民法院诉讼。5.2说明：5.2.1本条款的目的是明确第三方在合同履行过程中的地位和责任，保障各方的合法权益。5.2.2第三方介入后，原合同条款中未涉及第三方的部分，仍由聘用方和被聘用方履行。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序：6.1.1第三方介入后，如需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.1.2变更协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.2变更内容：6.2.1第三方介入的职责和权利；6.2.2第三方介入的义务和责任；6.2.3第三方介入的费用承担；6.2.4第三方介入的风险承担。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式：7.1.1双方协商解决；7.1.2协商不成的，提交至当地人民法院诉讼。7.2争议解决机构：市人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工手册》：详细规定员工的工作职责、行为规范、福利待遇等。要求：内容应与国家法律法规相符合，符合公司实际情况，并经双方签字确认。2.《保密协议》：明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密及违约责任。要求：协议内容应明确保密范围、保密期限、违约责任等，并经双方签字确认。3.《薪酬福利制度》：详细规定员工的工资结构、奖金制度、福利待遇等。要求：制度应合法、合理，并经双方签字确认。4.《社会保险与公积金缴纳明细》：明确双方应缴纳的社会保险和公积金种类、比例、金额等。要求：明细应与国家规定相符，并经双方签字确认。5.《培训与发展计划》：详细规定员工的培训内容、时间、方式等。要求：计划应有助于员工的职业发展，并经双方签字确认。6.《合同变更协议》：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括但不限于条款、金额、时间等。要求：协议内容应明确变更原因、变更内容、生效日期等，并经双方签字确认。7.《第三方合作协议》：详细规定第三方在合同履行过程中的权利、义务、责任等。要求：协议内容应明确第三方的资质、服务内容、费用等，并经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时足额支付工资。1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密。1.3聘用方未按时足额支付被聘用方工资。1.4聘用方未按合同约定提供工作条件。1.5第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。2.3违约金计算标准：按违约金额的每日万分之五计算。3.违约责任示例：3.1被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。3.2聘用方未按时足额支付被聘用方工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。3.3第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，其责任限额为合同总额的10%。全文完。2025年度时尚美发师全职聘用合同3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点第三条聘用期限3.1起止时间3.2合同续签第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3加班费5.4社会保险及公积金第六条培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条考核与晋升7.1考核内容7.2考核时间7.3晋升条件第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任第十条解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同解除后的处理13.1经济补偿13.2工作交接13.3其他事项第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：时尚美发1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：XXXXXX1.2.4联系电话：1385678第二条聘用岗位及职责2.1职位名称：时尚美发师2.2岗位职责：2.2.1负责为客户提供专业的美发服务，包括剪发、烫发、染发等；2.2.2保持工作区域整洁，确保客户满意度；2.2.3参与店内活动策划与实施，提升品牌形象；2.2.4接受上级安排的培训与工作调整。第三条聘用期限3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；3.2合同续签：双方可根据实际情况协商续签。第四条工作时间与休息4.1工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定；4.2休息时间：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定；4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月；5.2奖金及提成：根据个人业绩及店内考核结果，可获得相应的奖金及提成；5.3加班费：按照国家规定支付加班费；5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。第六条培训与发展6.1培训内容：新员工入职培训、专业技能提升培训、服务意识培训等；6.2培训时间：每年至少安排两次培训，每次培训时间不少于2天；6.3培训费用：培训费用由聘用方承担。第七条考核与晋升7.1考核内容：工作态度、专业技能、客户满意度等；7.2考核时间：每季度进行一次考核；7.3晋升条件：7.3.1工作表现优异，获得客户及上级好评；7.3.2完成店内规定的培训及考核；7.3.3具备一定的管理能力及团队协作精神。第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1聘用方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术配方、经营策略等；8.1.2行业内不公开的信息，如竞争对手的经营状况、市场动态等；8.1.3聘用方要求保密的其他信息。8.2保密期限：自合同终止之日起两年；8.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1被聘用方违约责任：9.1.1未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%；9.1.2违反保密条款，一次性赔偿聘用方人民币10万元；9.1.3因个人原因造成聘用方财产损失，按实际损失赔偿。9.2聘用方违约责任：9.2.1未按时支付工资，一次性赔偿被聘用方人民币5万元；9.2.2未履行合同约定的培训义务，一次性赔偿被聘用方人民币2万元。第十条解除合同10.1合同解除条件：10.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权立即解除合同；10.1.2聘用方因经营需要调整岗位，被聘用方有权提出解除合同；10.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；10.2.2因被聘用方违约解除合同，聘用方应书面通知被聘用方；10.2.3因聘用方原因解除合同，聘用方应提前通知被聘用方，并支付相应的经济补偿。10.3解除合同后的处理：10.3.1双方应妥善处理工作交接事宜；10.3.2被聘用方应归还聘用方提供的物品及工具；10.3.3双方应按照国家相关法律法规处理解除合同后的其他事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。第十三条合同解除后的处理13.1经济补偿：因聘用方原因解除合同，聘用方应支付被聘用方经济补偿；13.2工作交接：双方应妥善处理工作交接事宜；13.3其他事项：双方应按照国家相关法律法规处理解除合同后的其他事宜。第十四条其他约定事项14.1不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等；14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方是指非合同双方，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的个人或机构。15.2.1中介服务：为招聘、推荐、安置被聘用方提供中介服务；15.2.2咨询服务：为合同双方提供法律、财务、人力资源管理等方面的咨询服务；15.2.3培训服务：为被聘用方提供专业技能、服务意识等方面的培训；15.2.4评估服务：对被聘用方的工作绩效进行评估。第十六