2025年度公务员借调与职业发展支持合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公务员借调与职业发展支持合同本合同目录一览第一条借调目的及原则1.1借调目的1.2借调原则第二条借调人员资格与条件2.1人员资格2.2条件要求第三条借调程序3.1申请与审批3.2签订合同3.3借调期限第四条借调期间职责与权益4.1职责4.2权益第五条职业发展支持措施5.1培训与进修5.2职称评定与晋升5.3职业规划与指导第六条借调期间的待遇6.1工资福利6.2社会保险第七条借调期间的考核与评价7.1考核标准7.2评价方法第八条借调合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决第十条合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止第十一条附则11.1合同未尽事宜11.2合同解释第十二条合同附件12.1附件一：借调人员名单12.2附件二：借调期间职责与权益详细说明12.3附件三：职业发展支持措施详细说明第十三条合同签订与生效日期13.1签订日期13.2生效日期第十四条合同签署14.1签署方14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条借调目的及原则1.1借调目的为提高公务员队伍素质，促进人才合理流动，优化公务员结构，实现公务员职业发展，特制定本合同。1.2借调原则1.2.1符合组织需要原则1.2.2公平、公正、公开原则1.2.3个人自愿原则1.2.4依法借调原则第二条借调人员资格与条件2.1人员资格2.1.1具有公务员身份2.1.2年满十八周岁2.1.4具备正常履行职责的身体条件2.2条件要求2.2.1具有相关专业背景或工作经验2.2.2工作表现优秀，得到上级肯定2.2.3能够胜任借调单位的工作要求第三条借调程序3.1申请与审批3.1.1借调人员向借调单位提出书面申请3.1.2借调单位审核申请，同意后报上级主管部门审批3.1.3上级主管部门审批通过后，与借调人员签订本合同3.2签订合同3.2.1双方根据实际情况协商确定借调期限、工作职责等内容3.2.2签订书面借调合同，一式两份，双方各执一份3.3借调期限3.3.1借调期限一般不超过一年，可根据实际情况适当延长3.3.2借调期限自合同生效之日起计算第四条借调期间职责与权益4.1职责4.1.1严格遵守借调单位的各项规章制度4.1.2履行借调期间的工作职责4.1.3积极配合借调单位完成工作任务4.2权益4.2.1享有借调期间的工资福利待遇4.2.2享有借调期间的晋升、培训等职业发展机会4.2.3在借调期间，借调人员的人事关系仍属于原单位第五条职业发展支持措施5.1培训与进修5.1.1借调人员有权参加借调单位的培训和学习5.1.2借调单位应提供必要的学习资源，支持借调人员的职业发展5.2职称评定与晋升5.2.1借调人员在借调期间，按照相关规定参与职称评定和晋升5.2.2借调单位应支持借调人员在其原单位的职称评定和晋升5.3职业规划与指导5.3.1借调单位应与借调人员共同制定职业发展规划5.3.2借调单位应提供职业发展指导，帮助借调人员实现职业目标第六条借调期间的待遇6.1工资福利6.1.1借调人员的工资福利待遇按照借调单位规定执行6.1.2借调人员享有借调单位同等岗位的工资福利待遇6.2社会保险6.2.1借调人员在借调期间，继续缴纳社会保险6.2.2社会保险缴费基数、缴费比例按照国家相关规定执行第七条借调期间的考核与评价7.1考核标准7.1.1借调人员的考核标准按照借调单位和原单位相关规定执行7.1.2考核内容主要包括工作表现、职业道德、业务能力等方面7.2评价方法7.2.1借调单位的考核评价与原单位的考核评价相结合第八条借调合同变更与解除8.1合同变更8.1.1在合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。8.1.2变更内容应包括借调期限、工作职责、待遇等。8.2合同解除8.2.1借调人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知借调单位。8.2.2借调单位因特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知借调人员，并说明理由。8.2.3合同解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1借调人员违反合同约定，造成借调单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2借调单位违反合同约定，未履行相应义务的，应承担相应的违约责任。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同终止10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.2.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事务。第十一条附则11.1合同未尽事宜11.1.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.1.2本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。11.2合同解释11.2.1本合同由借调单位和借调人员共同解释。11.2.2本合同解释权归借调单位。第十二条合同附件12.1附件一：借调人员名单12.2附件二：借调期间职责与权益详细说明12.3附件三：职业发展支持措施详细说明12.4附件四：借调期间考核评价标准第十三条合同签订与生效日期13.1签订日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自签订之日起生效。第十四条合同签署14.1签署方14.1.1借调单位名称：14.1.2借调人员姓名：14.2签署日期14.2.1借调单位签署日期：14.2.2借调人员签署日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2范围1.2.1借调人员的选拔与推荐1.2.2职业发展培训与咨询1.2.3合同签订与执行过程中的协助1.2.4争议解决与仲裁第二条甲乙方与第三方的关系2.1合作关系甲乙方与第三方在履行本合同时，应建立合作关系，共同推进合同目标的实现。2.2独立性第三方在介入本合同时，应保持独立性，不受甲乙方或其他任何第三方的不当影响。2.3责任划分2.3.1第三方对甲乙方承担的责任应限于其介入事项范围内。2.3.2第三方对借调人员不承担直接责任，但其提供的服务应符合合同约定。第三条第三方的责任限额3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额，应根据其介入事项的性质、范围和可能产生的风险进行合理确定。3.2限额方式3.2.1第三方的责任限额可以采用固定金额或比例的方式进行约定。3.2.2限额金额或比例应在合同中明确约定。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。4.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第五条第三方的义务5.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合相关要求。5.3第三方应保守甲乙方和借调人员的商业秘密和个人隐私。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请与审批6.1.2第三方应在收到申请后，对介入事项进行评估，并在规定时间内回复甲乙方。6.1.3甲乙方与第三方协商一致后，签订补充协议，明确第三方介入的具体事项和责任。6.2第三方介入的费用6.2.1第三方介入的费用应在补充协议中明确约定。6.2.2费用支付方式、时间等应在补充协议中约定。6.3第三方介入的期限6.3.1第三方介入的期限应在补充协议中明确约定。6.3.2期限到期后，第三方应按照合同约定完成相关工作。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1合同期满或合同解除7.1.2第三方完成合同约定的全部工作7.1.3甲乙方或第三方提出终止介入申请，并经双方协商一致7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入终止时，甲乙方应向第三方支付已完成工作的相应费用。7.2.2第三方应向甲乙方提供已完成工作的相关资料和报告。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决费用8.2.1第三方介入争议解决费用，由争议双方按照合同约定承担。第九条本合同的修订9.1本合同如有与第三方介入相关的条款需要修订，甲乙方应与第三方协商一致，并签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单详细要求：包括借调人员的姓名、职务、借调期限、借调单位等信息。说明：本附件作为借调人员的基本信息清单，用于记录和管理借调人员。2.附件二：借调期间职责与权益详细说明详细要求：详细列明借调人员在借调期间应履行的职责和享有的权益。说明：本附件作为借调人员的职责和权益指南，用于明确双方的权利和义务。3.附件三：职业发展支持措施详细说明详细要求：详细列明借调人员可享受的职业发展支持措施，包括培训、晋升等。说明：本附件作为借调人员的职业发展规划指南，用于帮助借调人员实现职业发展。4.附件四：借调期间考核评价标准详细要求：明确借调期间考核评价的标准和方法。说明：本附件作为借调人员的考核评价依据，用于评估借调人员的工作表现。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、费用等内容。说明：本附件作为第三方介入的详细协议，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：本附件作为合同变更的正式文件，用于记录合同变更的实际情况。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、双方签字等。说明：本附件作为合同解除的正式文件，用于记录合同解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按时完成借调单位交办的工作任务。责任认定标准：借调人员应按照借调单位的要求，按时完成工作任务。示例说明：借调人员未在规定时间内完成工作任务，经提醒后仍未改正，视为违约。2.违约行为：借调单位未按时支付借调人员的工资福利。责任认定标准：借调单位应按照合同约定，按时支付借调人员的工资福利。示例说明：借调单位未在规定时间内支付借调人员的工资，经催告后仍未支付，视为违约。3.违约行为：第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。示例说明：第三方未按合同约定完成工作，影响借调单位的工作进度，视为违约。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：任何一方应按照合同约定，保守商业秘密和个人隐私。示例说明：一方泄露了另一方的商业秘密，造成损失，视为违约。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行争议解决义务。责任认定标准：任何一方应按照合同约定，积极履行争议解决义务。示例说明：一方在发生争议后未积极协商解决，视为违约。全文完。2025年度公务员借调与职业发展支持合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度公务员借调与职业发展支持的相关事宜，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，促进公务员队伍的稳定与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员借调管理规定》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方借调期间，按照甲方工作需要，从事相关专业技术工作。3.2关键词解释（1）借调：指乙方根据甲方工作需要，在规定期限内，由甲方提供工作条件和岗位，乙方在甲方工作。（2）职业发展支持：指甲方为乙方在借调期间提供职业发展方面的帮助，包括但不限于培训、晋升、职称评定等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行借调。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和岗位。（3）甲方应关心乙方在借调期间的生活和工作，帮助解决实际困难。（4）甲方应保障乙方在借调期间的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。（4）乙方应主动向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和指导。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的岗位和工作条件下，按照甲方的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止。（2）乙方因工作需要或其他原因，经甲方同意提前终止借调。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应费用。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用包括但不限于借调期间的工资、福利补贴、社会保险、职业培训费用等。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和合同约定，以银行转账或现金支付的方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）工资支付：甲方应于每月的次月十五日前支付乙方上一个月的工资。（2）福利补贴：甲方应于每月的次月十五日前支付乙方上一个月的福利补贴。（3）社会保险：甲方应按照国家规定及时缴纳乙方社会保险，并按时支付乙方社会保险待遇。（4）职业培训费用：甲方应在乙方参加培训前支付相应的培训费用。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方及时支付费用。（3）如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。（2）甲方未提供约定的工作条件和岗位，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，按照相关法律法规和合同约定确定。（2）赔偿方式可以包括支付违约金、赔偿金、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等需要保密的内容。（2）合同涉及甲方或乙方的工作性质、职责等，不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对借调期间乙方工作成果的所有权，乙方不得未经甲方同意擅自使用或转让。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方借调期间参与的项目或工作的保密权。（2）甲方保留对乙方借调期间表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改或补充，自签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。（2）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度公务员借调与职业发展支持的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位证明文件2.乙方个人身份证明文件3.乙方工作经历证明文件4.乙方职业资格证书（如有）5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方工资支付凭证7.乙方福利补贴支付凭证8.乙方培训费用支付凭证9.乙方保密协议10.不可抗力事件证明文件（如有）11.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定甲方违约，应支付违约金。未提供约定的工作条件和岗位：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定乙方违约，应承担相应的赔偿责任。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的一定金额的货币。3.赔偿金：指合同当事人一方因违约行为给对方造成损失时，应支付的一定金额的货币。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在特定条件下对信息进行保密。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在借调期间出现工作失误。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指导乙方改正错误，并记录在案。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如无法解决，可按照合同约定处理。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方职责：第三方负责为乙方提供职业发展培训、咨询等服务。第三方负责监督合同履行情况，确保乙方权益得到保障。3.第三方权利：第三方有权要求乙方配合提供相关资料和信息。第三方有权对乙方在借调期间的表现进行评价。4.第三方义务：第三方应保证提供的服务质量，确保乙方利益。第三方应保密乙方在借调期间的相关信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的工资和福利。乙方有权要求甲方对其在借调期间的工作表现给予评价和记录。2.乙方利益条款：乙方有权享受借调期间的社会保险待遇。乙方有权享受甲方提供的职业发展培训费用补贴。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供约定培训和发展机会的，应向乙方支付违约金。甲方未按规定支付工资和福利的，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自降低乙方的工资待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的借调期限进行合理调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在借调期间的工作成果。甲方可从乙方的借调中受益，提升工作效能。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的职责，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。乙方不得未经甲方同意擅自离职。全文完。2025年度公务员借调与职业发展支持合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的第二章借调条件2.1借调岗位2.2借调单位2.3借调期限2.4借调待遇2.5借调手续第三章职业发展支持3.1职业培训3.2职业规划3.3职业晋升3.4职业评价3.5职业发展基金第四章工作职责4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作标准4.4工作考核4.5工作纪律第五章工作待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4年假及休假5.5奖励与惩罚第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4合同续签第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限8.4争议解决机构第九章合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后的处理第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3保密措施10.4违约责任第十一章附则11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解释11.4合同签订地点11.5合同份数第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位第十三章附件13.1借调岗位说明书13.2职业发展计划13.3其他相关文件第十四章合同编号合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度公务员借调与职业发展支持合同”。1.2合同双方甲方（借调单位）：__________乙方（借调人）：__________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度的借调关系及乙方职业发展的相关支持。第二章借调条件2.1借调岗位乙方将被借调至甲方担任__________岗位。2.2借调单位乙方借调单位为甲方，即__________。2.3借调期限乙方借调期限为____个月。2.4借调待遇乙方在借调期间享受甲方提供的相应待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。2.5借调手续乙方需按照甲方规定的手续办理借调手续。第三章职业发展支持3.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于专业知识和技能培训。3.2职业规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括职业晋升路径和目标。3.3职业晋升甲方将为乙方提供公平的职业晋升机会，根据乙方的工作表现和业绩进行晋升。3.4职业评价甲方将对乙方的工作进行定期评价，以评估其职业发展情况。3.5职业发展基金甲方设立职业发展基金，用于支持乙方的职业发展活动。第四章工作职责4.1岗位职责乙方需按照甲方要求履行__________岗位职责。4.2工作任务乙方需完成甲方分配的各项工作任务。4.3工作标准乙方工作需达到甲方制定的工作标准。4.4工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核。4.5工作纪律乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度。第五章工作待遇5.1工资待遇乙方在借调期间工资待遇按甲方相关规定执行。5.2社会保险乙方在借调期间的社会保险按甲方相关规定缴纳。5.3住房公积金乙方在借调期间的住房公积金按甲方相关规定缴纳。5.4年假及休假乙方享有国家法定年假及甲方规定的休假。5.5奖励与惩罚甲方将根据乙方的工作表现进行奖励或惩罚。第六章合同变更与解除6.1合同变更经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更。6.2合同解除（1）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（2）甲方因工作需要提前解除合同，并给予乙方相应的补偿；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。6.4合同续签经甲乙双方协商一致，可续签本合同。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定提供职业发展支持；（3）任何一方未按合同约定履行合同义务。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。7.4违约处理违约行为发生后，双方应积极协商解决。如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）书面通知对方，说明争议事项及要求；（2）双方在接到通知后____日内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____个月内。8.4争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。第九章合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理合同终止前的权利义务。9.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十章保密条款10.1保密范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等均属保密范围。10.2保密义务甲乙双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密措施甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。10.4违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十一章附则11.1通知方式本合同中的通知均应以书面形式发送，送达地址为合同双方在合同中指定的地址。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.4合同签订地点本合同签订地点为__________。11.5合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十二章合同签署12.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。12.2签署人甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________12.3签署单位甲方单位（盖章）：__________乙方单位（盖章）：__________第十三章附件13.1借调岗位说明书13.2职业发展计划13.3其他相关文件第十四章合同编号合同编号：__________甲方（借调单位）：__________乙方（借调人）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________甲方单位（盖章）：__________乙方单位（盖章）：__________签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1借调岗位调整权甲方保留根据工作需要和乙方工作表现调整借调岗位的权利。调整时，甲方应提前____个工作日通知乙方，并给予乙方合理的时间适应新岗位。1.2甲方培训安排甲方负责组织乙方参加必要的培训，包括但不限于专业知识和技能培训。培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训活动。1.3甲方考核结果反馈甲方应将乙方在借调期间的考核结果及时反馈给乙方，并就考核结果与乙方进行沟通。1.4甲方工作指导权甲方有权对乙方的工作进行指导，乙方应积极配合，及时完成甲方交办的任务。1.5甲方信息提供义务甲方应向乙方提供必要的岗位信息、工作资料和培训资料，确保乙方能够顺利开展工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作自主权乙方在甲方借调期间，有权自主决定工作方法和工作进度，甲方应尊重乙方的工作自主权。2.2乙方提出改进建议乙方有权向甲方提出工作改进建议，甲方应认真考虑乙方建议的合理性和可行性。2.3乙方休息时间保障乙方在甲方借调期间，享有国家法定休息时间和甲方规定的休息时间，甲方应确保乙方休息时间。2.4乙方隐私保护甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。2.5乙方职业规划参与权乙方有权参与自己的职业发展规划，甲方应与乙方共同制定职业发展规划，并定期评估规划实施情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订本合同，并提供合同履行过程中的相关服务。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.4第三方中介责任第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介终止合同如第三方中介无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代的第三方中介，或由甲乙双方直接履行合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调岗位说明书2.职业发展计划3.第三方中介服务协议4.乙方个人简历5.甲方单位规章制度6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定提供职业发展支持。任何一方未按合同约定履行合同义务。2.违约行为的认定：甲方未按合同约定组织乙方参加培训或提供职业发展支持。双方在合同履行过程中发生争议，未能在规定期限内通过协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中知悉的、具有商业秘密或其他敏感性质的信息。4.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方通过人民法院解决争议的一种司法途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对借调岗位不满意，希望调整岗位。解决办法：双方协商，如乙方调整岗位符合甲方工作需要，可进行调整。2.问题：甲方未按合同约定组织乙方参加培训。解决办法：乙方向甲方提出书面申请，甲方应在____个工作日内给予答复。3.问题：合同履行过程中发生争议，协商不成。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。五、所有应用场景：1.公务员借调至其他单位工作，提升职业能力。2.单位间人才交流，促进资源共享。3.机关、企事业单位与高校、科研机构的人才合作。4.政府部门与企事业单位间的合作项目。全文完。2025年度公务员借调与职业发展支持合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于我国公务员队伍建设需要，为充分发挥公务员的专业优势，提高公务员队伍整体素质，促进公务员职业发展，甲方决定与乙方及其他相关方签订2025年度公务员借调与职业发展支持合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度公务员借调与职业发展支持工作中的权利、义务和责任，确保借调工作顺利进行，促进公务员职业发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所属的行政机关、企事业单位或社会组织。3.2关键词解释：（1）借调：指甲方将乙方从原单位临时调至甲方单位工作，借调期限为一年；（2）职业发展支持：指甲方为乙方提供职业规划、培训、交流等支持措施，助力乙方在职业发展上取得进步。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）根据工作需要，对乙方进行借调；（2）为乙方提供必要的职业发展支持；（3）对乙方在借调期间的工作进行监督管理；（4）保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）积极配合甲方完成借调工作；（2）认真履行职责，完成借调期间工作任务；（3）珍惜甲方提供的职业发展支持，努力提高自身能力；（4）维护借调期间的工作秩序，遵守甲方单位的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：甲方根据工作需要，将乙方借调至甲方单位，乙方需按照甲方要求完成借调期间的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期限届满，双方应继续履行本合同，直至合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商，采取必要措施，减少损失。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接完毕；（2）双方应按照国家有关规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调期间乙方的工资、福利待遇，按照乙方原单位标准执行；（2）乙方在借调期间产生的差旅费、住宿费、通讯费等合理费用；（3）甲方为乙方提供的职业发展支持相关费用，包括但不限于培训费、交流费等；（4）其他经双方协商一致的费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定的费用构成，在合同生效后的一周内，向乙方支付借调期间的工资、福利待遇；（2）乙方在借调期间产生的差旅费、住宿费、通讯费等合理费用，由甲方在乙方报销后的一周内支付；（3）甲方为乙方提供的职业发展支持相关费用，在相关活动结束后的一周内支付。7.3支付时间（1）工资、福利待遇的支付时间：每月的固定日期；（2）差旅费、住宿费、通讯费等合理费用的支付时间：在乙方报销后的一周内；（3）职业发展支持相关费用的支付时间：在相关活动结束后的一周内。7.4支付章件（1）甲方应在支付工资、福利待遇、差旅费、住宿费、通讯费等费用时，提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后的一周内，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并赔偿乙方因此遭受的实际损失；（2）甲方未按照约定提供职业发展支持的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供支持项目价值的1%计算，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成借调期间工作任务，或未遵守甲方单位规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方在借调期间泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定；（2）赔偿方式可包括但不限于现金支付、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同项下的义务；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本合同项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事行动等；（3）政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的；（2）法律、法规规定不得转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息的所有权，乙方在借调期间及合同终止后，不得以任何形式泄露或使用上述信息。13.2特殊权力保留（1）甲方保留根据工作需要调整乙方工作内容、岗位的权力；（2）甲方保留根据国家法律法规和政策调整本合同相关条款的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同项下，相互协作，共同完成借调工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况；（2）双方应相互提供必要的工作条件和支持；（3）双方应共同解决工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度公务员借调与职业发展支持的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲