2025年暑期兼职工临时用工合同执行与劳动争议调解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期兼职工临时用工合同执行与劳动争议调解协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职工姓名1.2兼职工身份证号码1.3用工单位名称1.4用工单位法定代表人1.5用工单位地址2.合同期限2.1工作开始日期2.2工作结束日期2.3工作时间安排3.工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休息日安排5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件与安全6.1工作场所6.2工作工具与设备6.3安全生产与劳动保护7.劳动争议解决7.1争议解决途径7.2争议调解机构7.3争议调解程序8.违约责任8.1兼职工违约责任8.2用工单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同送达日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职工姓名：1.2兼职工身份证号码：056781.3用工单位名称：科技有限公司1.4用工单位法定代表人：1.5用工单位地址：省市区路号2.合同期限2.1工作开始日期：2024年7月1日2.2工作结束日期：2024年8月31日2.3工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:003.工作内容与要求3.1工作岗位：市场推广助理3.2工作职责：3.2.1协助市场部进行市场调研3.2.2参与市场活动策划与执行3.2.3负责市场资料的整理与归档3.2.4完成领导交办的其他工作任务3.3工作标准：3.3.1工作效率高，按时完成任务3.3.2工作质量达标，无重大错误3.3.3遵守公司规章制度，服从工作安排4.工作时间与休息4.1工作时间：按照2.3约定的工作时间安排执行4.2休息时间：每周休息两天，可选择周六或周日休息4.3休息日安排：由用工单位提前一周通知兼职工休息日安排5.工资与福利5.1工资标准：每月工资人民币3000元，按月支付5.2工资支付方式：银行转账，每月5日前支付上月工资5.3福利待遇：5.3.1享受国家法定节假日加班工资5.3.2提供免费工作午餐5.3.3每月提供一次免费体检6.工作条件与安全6.1工作场所：科技有限公司办公场所6.2工作工具与设备：由用工单位提供必要的办公设备与工具6.3安全生产与劳动保护：6.3.1兼职工在工作过程中必须遵守安全生产规定6.3.2用工单位负责保障兼职工的劳动安全与健康7.劳动争议解决7.1争议解决途径：7.1.1双方协商解决7.1.2向用工单位劳动争议调解委员会申请调解7.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2争议调解机构：科技有限公司劳动争议调解委员会7.3争议调解程序：7.3.1双方提交争议事项及相关证据7.3.2调解委员会组织调解7.3.3调解结果双方签字确认8.违约责任8.1兼职工违约责任：8.1.1如兼职工未经用工单位同意，擅自离职，应赔偿用工单位经济损失，金额为每月工资的50%。8.1.2如兼职工违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2用工单位违约责任：8.2.1如用工单位未按时支付工资，应向兼职工支付工资滞纳金，滞纳金比例为每日工资的0.5%。8.2.2如用工单位违反合同约定，导致兼职工权益受损，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2兼职工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位。9.1.3用工单位因兼职工严重违反劳动纪律或合同约定，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方约定的合同终止条件成就。9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。9.3.2在合同解除或终止后，双方应结清工资及其他相关费用。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任：10.3.1如兼职工违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。11.合同变更与补充11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同变更程序：11.2.1双方应书面签订合同变更协议。11.3合同补充条款：11.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方在本合同上签字或盖章。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满或双方约定的终止条件成就。12.3合同生效日期：12.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同份数与送达13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同送达方式：13.2.1合同以书面形式送达，或通过电子邮件、快递等方式送达。13.3合同送达日期：13.3.1合同自送达之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同中的“第三方”指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、审计机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、争议解决等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1双方一致同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2程序：16.2.1双方应共同与第三方签订服务协议，明确第三方的工作内容、职责、权利和义务。16.2.2第三方介入前，双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.1.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2权利：17.2.1第三方有权获得约定的服务费用。17.2.2第三方有权在服务过程中提出建议和意见。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务质量承担责任。18.1.2甲方对第三方提供的服务内容承担责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务质量承担责任。18.2.2乙方对第三方提供的服务内容承担责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方因违约行为导致的损失，其责任限额为服务协议约定的金额。19.1.2如第三方违约行为导致甲乙双方共同损失，第三方应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担：20.1.1第三方的服务费用由甲乙双方根据服务协议约定分担。20.1.2如服务协议未约定分担比例，则由甲乙双方平均分担。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：21.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：22.1.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。22.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。23.第三方介入的终止23.1终止：23.1.1第三方介入的终止，需由甲乙双方与第三方协商一致。23.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据服务协议约定结算费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职工身份证复印件要求：清晰、完整，包括正反面。说明：用于证明兼职工身份的真实性。2.用工单位营业执照副本复印件要求：清晰、完整，包括营业执照首页、法定代表人信息页。说明：用于证明用工单位的合法性。3.工作职责说明书要求：详细列出工作职责、工作标准、工作流程。说明：用于明确兼职工的工作内容和要求。4.工作时间安排表要求：明确每周工作日、工作时间、休息日安排。说明：用于规范兼职工的工作时间。5.工资支付凭证要求：清晰、完整，包括支付日期、金额、支付方式。说明：用于证明工资支付的真实性。6.福利待遇清单要求：详细列出福利待遇内容、享受条件。说明：用于明确兼职工享受的福利待遇。7.安全生产与劳动保护措施要求：明确安全生产规定、劳动保护措施。说明：用于保障兼职工的劳动安全和健康。8.劳动争议调解协议要求：明确争议解决途径、调解机构、调解程序。说明：用于规范劳动争议的解决方式。9.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任。说明：用于保护公司的商业秘密。10.合同变更协议要求：明确变更内容、变更日期、双方签字盖章。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职工违约行为及责任认定：1.1未经用工单位同意擅自离职：责任认定：赔偿用工单位经济损失，金额为每月工资的50%。示例：兼职工未提前一个月书面通知用工单位，擅自离职，应赔偿用工单位1500元。1.2违反保密条款：责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：兼职工泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元，应承担赔偿责任。2.用工单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：支付工资滞纳金，滞纳金比例为每日工资的0.5%。示例：用工单位未在每月5日前支付工资，应向兼职工支付滞纳金。2.2违反合同约定：责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：用工单位未提供免费工作午餐，应向兼职工赔偿相应费用。全文完。2024年暑期兼职工临时用工合同执行与劳动争议调解协议1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.兼职及临时用工的定义与说明3.用工时间与工作地点4.工作内容与职责5.工资及支付方式6.工作时间与休息休假7.劳动保护与安全卫生8.社会保险及福利待遇9.违约责任与争议解决10.合同解除与终止条件11.合同变更与补充12.合同生效、终止与存续13.通知与送达14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2024年暑期兼职工及临时用工的劳动关系，双方应严格遵守本合同约定。第二条兼职及临时用工的定义与说明2.1兼职工是指在本合同约定的工作时间内，根据工作需要，与用人单位建立劳动关系，承担一定工作任务的人员。2.2临时用工是指用人单位因临时性、季节性或者辅助性工作需要，按照本合同约定使用的人员。第三条用工时间与工作地点3.1用工时间：根据工作需要，兼职工及临时用工的工作时间为每周工作X小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2工作地点：兼职工及临时用工的工作地点为用人单位指定地点，如需变更工作地点，需经双方协商一致。第四条工作内容与职责4.1兼职工及临时用工应按照用人单位的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。4.2兼职工及临时用工应遵守用人单位的各项规章制度，服从工作安排。第五条工资及支付方式5.1兼职工及临时用工的工资标准为每小时人民币元。5.2工资支付方式：每月X日支付上月工资，如遇节假日或休息日，工资支付时间顺延。第六条工作时间与休息休假6.1兼职工及临时用工的工作时间应遵守国家法定工作时间规定。6.2休息休假：兼职工及临时用工享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。第七条劳动保护与安全卫生7.1用人单位应保障兼职工及临时用工的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。7.2兼职工及临时用工在作业过程中应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。7.3用人单位应定期对兼职工及临时用工进行安全教育培训，提高安全意识。第八条社会保险及福利待遇8.1用人单位依法为兼职工及临时用工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2用人单位应按照国家规定和地方政策，为兼职工及临时用工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第九条违约责任与争议解决9.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止条件10.1.1用人单位未按约定支付工资或社会保险；10.1.2用工方严重违反劳动纪律或工作职责；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2.1用工期限届满；10.2.2用人单位依法注销或吊销营业执照；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同变更与补充11.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效、终止与存续12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理相关手续。12.3本合同终止不影响双方在合同存续期间形成的债权债务关系的处理。第十三条通知与送达13.1除非另有约定，通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。13.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、金融服务或其他相关服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的条件与方式2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。2.1.1中介方：为甲方和乙方提供招聘、推荐、匹配等中介服务。2.1.2咨询方：为甲方和乙方提供专业咨询、评估、建议等服务。2.1.3技术支持方：为甲方和乙方提供技术支持、设备维护等服务。2.1.4金融服务方：为甲方和乙方提供资金结算、支付、保险等服务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务，确保其服务的质量。3.2第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。3.3第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由合作协议约定，如无约定，则以实际损失为限。5.2第三方责任限额不得超过合作协议约定的金额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以合作协议为准。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。6.3第三方不得直接与甲方或乙方签订与本合同内容相关的其他协议，除非得到甲方和乙方的事先书面同意。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合作协议，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2如本合同因第三方介入而解除，甲方和乙方应按照国家法律法规和相关政策办理相关手续。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。第十条本合同与第三方合作协议的优先级10.1本合同与第三方合作协议如有冲突，以合作协议为准。10.2第三方合作协议的签订和履行，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同内容完整、清晰，双方签字（或盖章）确认。说明：本合同为双方签订的正式文件，是双方权利义务关系的依据。2.附件二：第三方合作协议要求：合作协议内容完整、清晰，第三方签字（或盖章）确认。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的基础文件，明确了第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。3.附件三：变更协议要求：变更协议内容完整、清晰，双方签字（或盖章）确认。说明：变更协议是双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的正式文件。4.附件四：解除协议要求：解除协议内容完整、清晰，双方签字（或盖章）确认。说明：解除协议是双方在合同履行过程中因特定原因解除合同关系的正式文件。5.附件五：第三方责任限额证明要求：证明文件内容完整、清晰，第三方签字（或盖章）确认。说明：第三方责任限额证明是第三方承担责任的依据文件。6.附件六：争议解决相关文件要求：文件内容完整、清晰，相关方签字（或盖章）确认。说明：争议解决相关文件是双方在争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、诉讼材料等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付工资或社会保险；严重违反劳动纪律或工作职责；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对受损方造成的实际损失承担赔偿责任；违约方应承担违约行为所引起的合理费用；违约方应承担因违约行为导致合同解除的违约金。3.示例说明：示例一：甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金；示例二：乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金；示例三：第三方在提供技术服务过程中造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年暑期兼职工临时用工合同执行与劳动争议调解协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.兼职工工种及工作内容2.1工种名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排4.工资与待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作职责与义务5.1工作职责5.2工作义务5.3违约责任6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施6.3应急处理预案7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿标准11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除后处理12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同份数13.合同附件清单13.1附件一：兼职工工种及工作内容明细13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：工作条件与安全保障措施明细14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[个人详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]2.兼职工工种及工作内容2.1工种名称兼职工2.2工作内容乙方在甲方处从事[具体工作内容]，包括但不限于[列举具体工作项目]。2.3工作地点[具体工作地点]3.工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作[具体工作天数]，每天工作[具体工作小时数]。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。3.3假期安排具体假期安排根据国家规定及甲方工作需要确定。4.工资与待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币[具体工资数额]元。4.2工资支付方式甲方每月[具体支付日期]前支付乙方工资。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于[列举具体福利项目]。5.工作职责与义务5.1工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。5.2工作义务乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，保守公司秘密。5.3违约责任如乙方违反工作职责或义务，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。6.工作条件与安全保障6.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。6.2安全保障措施甲方应采取必要的安全保障措施，确保乙方的人身安全。6.3应急处理预案甲方应制定应急处理预案，以应对可能发生的安全事故。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前[具体提前天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1合同到期自然终止。8.2.2乙方严重违反工作职责或义务，甲方有权解除合同。8.2.3甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，可提前[具体提前天数]通知乙方解除合同。8.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3解除条件8.3.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体提前天数]通知甲方。8.3.2甲方因合同原因解除合同，需支付乙方相当于[具体天数]工资的补偿金。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。9.3争议解决期限劳动争议应在发生之日起[具体期限]内解决。10.违约责任与赔偿10.1违约情形包括但不限于：未按合同约定支付工资、未提供工作条件、泄露公司秘密等。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿标准具体赔偿标准根据实际情况及法律法规确定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同因期满、解除或其他原因终止。11.3合同解除后处理合同解除后，双方应按照约定办理善后事宜，包括但不限于：工资结算、物品归还等。12.其他约定事项12.1知识产权归属乙方在履行工作过程中产生的知识产权归甲方所有。12.2合同附件合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.合同附件清单13.1附件一：兼职工工种及工作内容明细13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：工作条件与安全保障措施明细14.合同签署与备案14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]14.3合同备案要求本合同需报送当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务、财务审计服务等。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围、预期效果及所需费用。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在[具体审批期限]内予以审批。如需第三方介入，双方应共同与第三方签订服务协议。17.第三方责任与权利17.1责任第三方在履行服务协议过程中，应遵守相关法律法规，承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的报酬，并享有合同履行过程中的合法权益。17.3第三方与其他各方的划分说明第三方作为独立第三方，其责任、权利与甲乙双方的责任、权利相互独立。第三方不得干涉甲乙双方的权利义务，甲乙双方亦不得干涉第三方的正常服务。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据服务协议的约定及第三方承担的风险程度确定。18.2责任限额调整如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并在服务协议中予以明确。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序第三方介入后，如需修改本合同相关条款，双方应协商一致，并在修改后的合同中予以明确。19.2合同修改生效修改后的合同自双方签字盖章之日起生