二零二五年度教育培训机构讲师聘用合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培训机构讲师聘用合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息1.6合同签订地点第二章讲师基本信息2.1讲师姓名2.2讲师身份证号码2.3讲师联系方式2.4讲师教育背景2.5讲师工作经历第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间及方式4.4薪酬调整机制4.5社会保险及公积金第五章工作考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3考核周期5.4评价结果应用5.5考核结果申诉第六章工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3保密措施6.4违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的处理第八章违约责任8.1讲师违约责任8.2机构违约责任8.3违约金计算8.4违约金支付第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章其他10.1合同附件10.2合同变更10.3合同解释10.4合同生效10.5合同解除第十一章合同签订11.1签字盖章11.2合同生效条件11.3合同生效日期第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序12.4解除与终止后的处理第十三章违约责任13.1讲师违约责任13.2机构违约责任13.3违约金计算13.4违约金支付第十四章争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度教育培训机构讲师聘用合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同有效期本合同有效期为自______起至______止。1.5合同双方基本信息甲方（教育培训机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（讲师）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.6合同签订地点本合同签订地点为____________________。第二章讲师基本信息2.1讲师姓名乙方姓名为____________________。2.2讲师身份证号码乙方身份证号码为____________________。2.3讲师联系方式乙方联系方式为____________________。2.4讲师教育背景乙方教育背景为____________________。2.5讲师工作经历乙方工作经历为____________________。第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方____________________岗位的讲师。3.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：（1）按照甲方要求，完成教学任务；（2）参与课程开发与教材编写；（3）参与教学研讨与培训活动；（4）维护教学秩序，确保教学质量；（5）遵守甲方规章制度。3.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）根据课程安排，进行课堂教学；（2）辅导学生，解答学生疑问；（3）参与课程评估与改进；（4）参与教学资源建设。3.4工作时间乙方工作时间为每周______天，每天______小时。3.5工作地点乙方工作地点为甲方指定的教学场所。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月______元。4.2奖金及补贴乙方奖金及补贴包括但不限于：（1）课时费；（2）教学质量奖；（3）加班补贴；（4）节日补贴。4.3薪酬发放时间及方式乙方薪酬每月______日发放，以银行转账方式支付。4.4薪酬调整机制乙方薪酬调整机制为：（1）根据年度考核结果进行调整；（2）根据市场薪酬水平进行调整。4.5社会保险及公积金乙方社会保险及公积金按照国家及地方相关政策执行。第五章工作考核与评价5.1考核内容乙方工作考核内容包括但不限于：（1）教学质量；（2）教学态度；（3）教学成果；（4）工作纪律。5.2考核方式乙方工作考核方式为：（1）学生评价；（2）同行评议；（3）领导评价；（4）年度考核。5.3考核周期乙方工作考核周期为每年一次。5.4评价结果应用乙方评价结果将作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。5.5考核结果申诉乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起______日内向甲方提出申诉。第六章工作纪律与保密6.1工作纪律（1）按时到岗，不迟到、不早退；（3）爱护教学设施，维护教学环境；（4）保守工作秘密，不得泄露学生信息。6.2保密义务乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务。6.3保密措施（1）不在非工作场所讨论工作内容；（2）不在社交媒体上发布工作信息；（3）不在未经授权的情况下向他人透露工作信息。6.4违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。7.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。7.3解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前______日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，乙方应按照约定支付剩余工资及福利。7.4解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理教学任务及学生事务；（2）合同解除或终止后，乙方应按照约定办理离职手续；（3）合同解除或终止后，双方应互相配合，妥善解决遗留问题。第八章违约责任8.1讲师违约责任（1）若乙方未按约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。（3）若乙方因个人原因未能履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。8.2机构违约责任（1）若甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元。（2）若甲方未按约定提供教学资源，乙方有权要求甲方提供或赔偿损失。（3）若甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元。8.3违约金计算违约金按照实际损失计算，最高不超过______元。8.4违约金支付违约金应在合同解除或终止后______日内支付。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商承担。第十章其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）教学计划；（3）考核标准；（4）保密协议。10.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商解释为准。10.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.5合同解除本合同解除需符合第七章的规定。第十一章合同签订11.1签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效日期本合同生效日期为______。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件见第七章。12.2合同终止条件见第七章。12.3解除与终止程序见第七章。12.4解除与终止后的处理见第七章。第十三章违约责任13.1讲师违约责任见第八章。13.2机构违约责任见第八章。13.3违约金计算见第八章。13.4违约金支付见第八章。第十四章争议解决14.1争议解决方式见第九章。14.2争议解决机构见第九章。14.3争议解决程序见第九章。14.4争议解决费用见第九章。甲方（教育培训机构）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（讲师）：代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1课程开发与更新责任甲方负责课程的整体规划、开发与更新，乙方应配合甲方完成相关任务。乙方在课程开发过程中，应提供专业意见和建议，但最终课程内容、形式和教学方法由甲方决定。1.2教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场地等。乙方应合理使用这些资源，并确保其完好无损。1.3教学计划调整甲方有权根据教学需要，对乙方的教学计划进行调整。乙方应积极配合，确保教学活动的顺利进行。1.4教学成果评估甲方负责对乙方的教学成果进行评估，包括学绩、课程满意度等。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。1.5甲方培训与发展甲方应定期为乙方提供专业培训和发展机会，以提升乙方的教学能力和职业素养。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方在遵守甲方规章制度的前提下，享有教学自主权，包括教学内容、教学方法、教学进度等。2.2教学成果归属乙方在甲方提供的平台上开展的教学活动，所取得的成果（如学绩、课程评价等）归乙方所有。2.3教学资源使用乙方有权使用甲方提供的教学资源，但需遵守甲方规定的使用规范，并确保资源的安全和合理使用。2.4教学时间安排乙方有权根据自身情况和课程需求，与甲方协商确定教学时间安排。2.5教学成果分享乙方在完成教学任务后，有权将教学成果与同行分享，以促进教学经验的交流与提升。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责若本合同涉及第三方中介机构，中介机构应负责协调双方关系，确保合同条款的履行。3.2中介机构费用中介机构费用由双方协商确定，并在合同中明确约定支付方式和时间。3.3中介机构保密义务中介机构对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构违约责任若中介机构违反保密义务或未履行职责，导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。3.5中介机构争议解决中介机构与双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.6中介机构终止中介机构在合同履行期间，若因故无法继续履行职责，应提前______日通知双方，并协助双方完成合同终止后的相关工作。3.7中介机构责任限制中介机构对本合同履行过程中产生的任何损失，不承担直接责任，但应协助双方解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.教学计划3.考核标准4.保密协议5.中介机构协议（如有）6.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务。认定：根据合同约定的教学计划，若乙方连续两次未按时完成教学任务，视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：在合同有效期内，若乙方未经授权泄露甲方商业秘密，一经查实，视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付薪酬。认定：根据合同约定，若甲方连续两次未按时支付薪酬，视为违约。4.违约行为：甲方违反保密义务。认定：在合同有效期内，若甲方未经授权泄露乙方个人信息或商业秘密，一经查实，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的金钱。3.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构进行审理和裁决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在合同履行过程中，双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：双方协商解决，甲方提供必要的资源，或乙方自行解决。2.问题：教学时间冲突。解决办法：双方协商调整教学时间，确保教学活动顺利进行。3.问题：教学成果评估不公。解决办法：建立公平、公正的评估机制，确保评估结果的准确性。4.问题：合同争议。解决办法：通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.适用于教育培训机构与讲师之间的聘用关系。2.适用于各类教育培训课程的教学活动。3.适用于具有教学任务的第三方中介机构。4.适用于需要保密信息的教育培训机构。全文完。二零二五年度教育培训机构讲师聘用合同范本1本合同目录一览1.讲师聘用合同的订立依据2.讲师的基本信息3.聘用合同的期限4.讲师的教学任务和内容5.讲师的教学时间安排6.讲师的授课地点7.讲师的授课方式和方法8.讲师的薪酬和福利待遇9.讲师的考核和评价标准10.讲师的离职手续11.合同解除与违约责任12.争议解决方式13.合同的生效与修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条讲师聘用合同的订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障讲师的教学权益，促进教育培训机构的教学质量提升。第二条讲师的基本信息2.1讲师姓名：_______2.2讲师性别：_______2.3讲师身份证号码：_______2.4讲师联系电话：_______2.5讲师电子邮箱：_______第三条聘用合同的期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条讲师的教学任务和内容4.1讲师应按照教育培训机构的教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。4.2讲师应负责教授的课程内容，包括但不限于教案编写、课堂讲授、作业批改等。4.3讲师应保证教学质量，确保学生达到教学目标。第五条讲师的教学时间安排5.1讲师的教学时间由教育培训机构根据课程安排进行统一安排。5.2讲师应按照教学时间表准时到岗授课，不得擅自调课或停课。5.3如因特殊原因需调整教学时间，讲师应提前向教育培训机构提出申请。第六条讲师的授课地点6.1讲师授课地点为教育培训机构指定的教学场所。6.2教育培训机构有权根据教学需要调整授课地点，讲师应予以配合。第七条讲师的授课方式和方法7.1讲师应采用多种教学方式，如讲授、讨论、案例分析等，激发学生的学习兴趣。7.2讲师应注重培养学生的实际操作能力和创新思维。7.3讲师应关注学生的学习进度，及时调整教学方法和内容，确保教学效果。7.4讲师应积极参与教育培训机构的教研活动，提升自身教学水平。第八条讲师的薪酬和福利待遇8.1讲师的基本工资按月支付，具体数额为人民币_______元。8.2讲师享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。8.3讲师在完成教学任务后，按课时或工作量支付课时费/劳务费，具体标准为人民币_______元/课时/项目。8.4讲师享有教育培训机构的福利待遇，包括但不限于五险一金、员工体检、节日慰问等。8.5讲师如有特殊贡献或突出表现，教育培训机构将给予相应的奖励。第九条讲师的考核和评价标准9.1教育培训机构将定期对讲师进行教学质量考核，包括课程满意度调查、同行评议等。9.2讲师的考核结果将作为其薪酬调整和职业发展的重要依据。9.3讲师应积极配合考核工作，如实反映教学情况。9.4教育培训机构将建立讲师评价体系，定期对讲师进行评价。第十条讲师的离职手续10.1讲师如需离职，应提前_______天向教育培训机构提出书面申请。10.2离职期间，讲师应完成教学任务，不得擅自离岗。10.3离职手续办理完毕后，讲师应将教学资料、工作交接清单等交给接替其工作的人员或教育培训机构。第十一条合同解除与违约责任11.1如因教育培训机构原因导致合同解除，教育培训机构应按照讲师在本机构工作年限支付经济补偿。11.2如因讲师原因导致合同解除，讲师应按照合同约定承担相应的违约责任。11.3双方协商一致解除合同的，按合同约定处理。11.4违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决方式12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同内容未经双方协商一致，不得修改。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术服务、咨询服务等目的而介入合同关系的独立法人或其他组织。15.2.1为讲师提供职业发展咨询、培训推荐等中介服务；15.2.2为教育培训机构提供师资招聘、课程开发等技术支持；15.2.3为讲师提供保险、法律咨询等附加服务。第十六条第三方的责权利16.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；16.1.2保守合同双方的商业秘密；16.1.3对因自身原因导致的服务失误承担相应的责任。16.2.1根据合同约定收取服务费用；16.2.2要求合同双方提供必要的信息和配合；16.2.3在合同约定范围内独立开展业务。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立第三方，不参与合同双方的劳动关系，其责任仅限于提供合同约定范围内的服务。17.2第三方不承担本合同项下的讲师与教育培训机构之间的劳动关系责任，不参与劳动争议的解决。17.3第三方在提供服务的范围内，对讲师与教育培训机构之间的纠纷不承担责任。第十八条甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款18.1甲乙双方在合同中明确第三方的介入方式、服务内容、费用承担等事项。18.2甲乙双方应确保第三方具备提供相关服务的资质和能力。18.3甲乙双方应要求第三方在合同中明确其责任限额，并保证其责任限额不低于合同总金额的_______%。第十九条第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币_______元。19.2如因第三方责任导致讲师或教育培训机构遭受损失，第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。19.3超过责任限额的部分，由讲师或教育培训机构自行承担。第二十条第三方的退出与替换20.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前_______天通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代的第三方。20.2替代的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。20.3替代的第三方介入后，原第三方的权利义务由替代的第三方继承。第二十一条第三方介入的合同变更21.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行修改。21.2任何合同变更均不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.讲师个人简历要求：详细列出讲师的教育背景、工作经历、专业技能、授课经验等。说明：用于教育培训机构评估讲师的资质和能力。2.教育培训机构资质证明要求：提供教育培训机构的营业执照、办学许可证等证明文件。说明：证明教育培训机构的合法性和办学资格。3.讲师授课计划要求：详细列出课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：用于指导讲师的教学工作，确保教学质量。4.教学评估报告要求：包括学生满意度调查、同行评议、教学效果评估等。说明：用于评估讲师的教学质量和改进教学。5.讲师合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于记录合同变更的详细情况。6.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务的行为，保障合同双方的权益。7.讲师离职证明要求：包括离职原因、离职日期、双方签字等。说明：用于证明讲师已正式离职。8.违约金支付凭证要求：提供违约金支付的银行转账记录或现金支付凭证。说明：用于证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为：1.1未按时完成教学任务，影响教学进度。1.2教学质量不达标，学生满意度低。1.3违反教学纪律，擅自离岗或调课。1.4泄露学生信息或教育培训机构商业秘密。2.教育培训机构违约行为：2.1未按时支付讲师薪酬或福利待遇。2.2未提供必要的教学资源和支持。2.3违反合同约定，擅自解除合同。3.违约责任认定标准：3.1讲师违约，按合同约定支付违约金，并赔偿教育培训机构因此遭受的损失。3.2教育培训机构违约，按合同约定支付违约金，并赔偿讲师因此遭受的损失。4.违约示例说明：4.1讲师未按时完成教学任务，导致课程进度延误，教育培训机构要求讲师支付违约金人民币_______元，并赔偿因延误造成的损失。4.2教育培训机构未按时支付讲师薪酬，讲师要求教育培训机构支付违约金人民币_______元，并赔偿因未支付薪酬造成的损失。全文完。二零二五年度教育培训机构讲师聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育培训机构名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（讲师名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方（教育培训机构名称）与乙方（讲师名称）共同签订，旨在明确双方在2025年度内关于教育培训机构讲师聘用关系的相关事宜。2.2目的：本合同的签订旨在确保甲方（教育培训机构名称）的教学质量和教学秩序，同时保障乙方（讲师名称）的合法权益，实现双方共同发展的目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方（讲师名称）所从事的教育教学专业领域，包括但不限于学科教育、职业教育、成人教育等。3.2关键词解释：1.教育培训：指甲方（教育培训机构名称）为满足社会和个人对知识、技能、素质等方面的需求，提供各类教育服务的行为。2.讲师：指具备一定教育教学能力，从事教育教学工作的专业人员。3.聘用：指甲方（教育培训机构名称）与乙方（讲师名称）建立劳动关系，乙方（讲师名称）在甲方（教育培训机构名称）从事教育教学工作的行为。四、权利与义务4.1甲方（教育培训机构名称）的权利与义务：1.甲方（教育培训机构名称）有权对乙方（讲师名称）的教学质量进行监督和评估。2.甲方（教育培训机构名称）有义务为乙方（讲师名称）提供必要的教学资源和设施。3.甲方（教育培训机构名称）有义务按时支付乙方（讲师名称）的劳动报酬。4.甲方（教育培训机构名称）有义务保障乙方（讲师名称）的人身安全和合法权益。4.2乙方（讲师名称）的权利与义务：1.乙方（讲师名称）有权要求甲方（教育培训机构名称）提供必要的教学资源和设施。2.乙方（讲师名称）有义务按照甲方（教育培训机构名称）的要求完成教育教学任务。3.乙方（讲师名称）有义务遵守甲方（教育培训机构名称）的规章制度。4.乙方（讲师名称）有义务按时参加甲方（教育培训机构名称）组织的教学培训和教研活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方（教育培训机构名称）指定的教学场所。5.3合同履行方式：1.乙方（讲师名称）应在甲方（教育培训机构名称）规定的时间内，按照教学计划完成教育教学任务。2.甲方（教育培训机构名称）应按时支付乙方（讲师名称）的劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.乙方（讲师名称）主动提出解除合同；3.甲方（教育培训机构名称）因故提前解除合同。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就合同终止的相关事宜进行协商。2.双方协商一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照终止合同协议约定履行各自的权利和义务。2.乙方（讲师名称）应将甲方（教育培训机构名称）提供的设施、设备等归还给甲方（教育培训机构名称）。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方（讲师名称）的专业能力和教学经验，甲方（教育培训机构名称）将支付乙方（讲师名称）每月的基本工资，具体金额为__________元。2.教学奖金：根据乙方（讲师名称）的教学质量、学生评价和课程完成情况，甲方（教育培训机构名称）将按照规定标准支付教学奖金。3.补助费用：包括交通补助、住宿补助等，具体标准由双方另行约定。4.社会保险及公积金：甲方（教育培训机构名称）将按照国家相关规定为乙方（讲师名称）缴纳社会保险及公积金。7.2支付方式甲方（教育培训机构名称）将采用银行转账的方式支付乙方（讲师名称）的工资和奖金。7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.教学奖金：每季度一个工作日支付上季度教学奖金。7.4支付条款1.甲方（教育培训机构名称）应在支付时间前与乙方（讲师名称）核对工资和奖金明细。2.乙方（讲师名称）应在收到工资和奖金后签字确认，如有异议，应在收到工资和奖金后的三个工作日内向甲方（教育培训机构名称）提出。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方（教育培训机构名称）未按时支付乙方（讲师名称）的工资和奖金，应支付乙方（讲师名称）违约金，违约金为未支付金额的_____%。2.如甲方（教育培训机构名称）未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.如乙方（讲师名称）未按照合同约定履行教育教学职责，甲方（教育培训机构名称）有权解除合同，并要求乙方（讲师名称）承担违约责任。2.如乙方（讲师名称）泄露甲方（教育培训机构名称）的商业秘密或违反保密条款，甲方（教育培训机构名称）有权要求乙方（讲师名称）承担违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方（教育培训机构名称）的商业秘密、教学资源、教学方法等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后的______年内。9.3保密履行方式1.乙方（讲师名称）不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密内容。2.乙方（讲师名称）在保密期限结束后，仍需继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象或社会现象导致合同无法履行，且在合同签订时无法预见、无法避免、无法克服的事件。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、火灾、洪水、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，合同部分或全部免除履行责任。10.4不可抗力实例如疫情爆发、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，力求通过协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中约定的保密内容。2.本合同中约定的不可抗力条款。3.本合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方（教育培训机构名称）保留对乙方（讲师名称）教学内容的最终审核权。2.甲方（教育培训机构名称）保留对乙方（讲师名称）教学质量进行评估的权利。13.2特殊权力保留1.甲方（教育培训机构名称）保留在紧急情况下调整乙方（讲师名称）工作安排的权利。2.甲方（教育培训机构名称）保留在乙方（讲师名称）违反合同约定时解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方盖章确认。14.2修改和补充效力经双方签署并盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作。2.双方应相互提供必要的信息和资料，确保教育教学工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于讲师聘用的完整协议，任何口头协议或之前的协议均以本合同为准。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构名称）：（盖章）代表（签字）：__________日期：__________乙方（讲师名称）：（盖章）代表（签字）：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方（讲师名称）的教学计划及课程安排2.乙方（讲师名称）的个人信息及资格证明3.甲方（教育培训机构名称）的教学资源及设施清单4.乙方（讲师名称）的保密协议5.甲方（教育培训机构名称）的规章制度6.不可抗力事件的相关证明文件7.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方（讲师名称）工资和奖金。未提供合同约定的教学资源及设施。未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：未按照合同约定完成教育教学任务。泄露甲方（教育培训机构名称）的商业秘密。违反合同约定的保密期限。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方（讲师名称）未能按时完成教育教学任务。解决办法：甲方（教育培训机构名称）应与乙方（讲师名称）进行沟通，了解原因，并协商解决方案。2.问题：甲方（教育培训机构名称）未能提供合同约定的教学资源及设施。解决办法：甲方（教育培训机构名称）应尽快补充教学资源及设施，并向乙方（讲师名称）道歉。3.问题：乙方（讲师名称）泄露了甲方（教育培训机构名称）的商业秘密。解决办法：甲方（教育培训机构名称）应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方（讲师名称）的违约责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，必要时可协商延长合同期限或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中“第三方”指除甲方（教育培训机构名称）和乙方（讲师名称）之外的，参与本合同相关业务的其他法人或自然人。2.第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其在教育教学活动中的责任，包括但不限于提供教学辅助服务、技术支持等。3.第三方权利第三方有权要求甲方（教育培训机构名称）和乙方（讲师名称）按照本合同约定，提供必要的配合和支持。4.第三方义务第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方（教育培训机构名称）和乙方（讲师名称）的合法权益。5.第三方保密义务第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方（教育培训机构名称）和乙方（讲师名称）的书面同意，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方有权要求甲方（教育培训机构名称）提供与教学相关的培训和学习机会。乙方有权在合同期内要求甲方（教育培训机构名称）提供合理的教学设施和资源。乙方有权要求甲方（教育培训机构名称）在合同期内不得随意调整其工作岗位。2.乙方的利益条款乙方有权获得与其教学成果相对应的奖金和提成。乙方有权在合同期满后，获得一定期限的优先续约权。3.甲方的违约及限制条款如甲方（教育培训机构名称）未履行合同约定的义务，应向乙方（讲师名称）支付违约金。如甲方（教育培训机构名称）未经乙方（讲师名称）同意，单方面调整乙方（讲师名称）的教学任务，视为违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方（教育培训机构名称）有权对乙方（讲师名称）的教学质量进行监督和评估。甲方（教育培训机构名称）有权要求乙方（讲师名称）按照教学计划完成教育教学任务。2.甲方的利益条款甲方（教育培训机构名称）有权根据市场情况调整乙方的工资和奖金。甲方（教育培训机构名称）有权在合同期内对乙方（讲师名称）的工作进行调整。3.乙方的违约及限制条款如乙方（讲师名称）未能完成合同约定的教育教学任务，甲方（教育培训机构名称）有权解除合同。如乙方（讲师名称）违反合同约定的保密义务，甲方（教育培训机构名称）有权解除合同。全文完。二零二五年度教育培训机构讲师聘用合同范本3本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.讲师的基本信息2.1讲师姓名2.2讲师性别2.3讲师身份证号码2.4讲师联系方式3.教育培训机构基本信息3.1教育培训机构名称3.2教育培训机构地址3.3教育培训机构联系方式4.讲师聘用岗位4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3聘用岗位要求5.聘用期限5.1起止日期5.2合同续签条件5.3合同解除条件6.讲师工作内容6.1讲授课程内容6.2教学计划制定6.3学生辅导与评价6.4教学资源开发与应用7.讲师工作时间7.1工作时间安排7.2工作时间调整7.3加班与调休8.讲师薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险与公积金8.4其他福利待遇9.讲师培训与发展9.1培训计划9.2培训费用9.3培训考核10.教学质量与评价10.1教学质量标准10.2教学评价方式10.3教学评价结果运用11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任11.3违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确讲师与教育培训机构之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育培训事业的健康发展。2.讲师的基本信息2.1讲师姓名2.2讲师性别男2.3讲师身份证号码056782.4讲师联系方式电话：138000000003.教育培训机构基本信息3.1教育培训机构名称教育培训机构3.2教育培训机构地址省市区路号3.3教育培训机构联系方式电话：0755888888884.讲师聘用岗位4.1聘用岗位名称高级讲师4.2聘用岗位职责4.2.1负责讲授相关课程，确保教学质量。4.2.2参与课程开发，提出课程改进建议。4.2.3参与学生辅导，解答学生疑问。4.2.4参与教学评价，对教学质量进行自我评估。4.3聘用岗位要求5.聘用期限5.1起止日期2025年1月1日至2025年12月31日5.2合同续签条件5.2.1双方同意续签。5.2.2讲师在聘用期间表现良好，无重大违纪行为。5.3合同解除条件5.3.1讲师因个人原因提出解除合同。5.3.2教育培训机构因讲师严重违纪或工作能力不足等原因提出解除合同。6.讲师工作内容6.1讲授课程内容6.1.1讲授课程名称：专业基础课程6.1.2讲授课程学时：每周2课时6.1.3讲授课程对象：专业学生6.2教学计划制定6.2.1每学期初制定教学计划，包括课程内容、教学目标、教学方法等。6.2.2教学计划需经培训机构审核批准。6.3学生辅导与评价6.3.1定期组织辅导，解答学生疑问。6.3.2对学生进行评价，提出改进建议。6.4教学资源开发与应用6.4.1参与开发教学资源，如教案、课件等。6.4.2应用现代教育技术，提高教学质量。7.讲师工作时间7.1工作时间安排7.1.1工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。7.1.2工作日为法定工作日，节假日及休息日除外。7.2工作时间调整7.2.1如遇特殊情况，工作时间可进行调整，但需提前通知讲师。7.2.2工作时间调整后，培训机构应保证讲师的休息时间。7.3加班与调休7.3.1加班需提前向培训机构申请，经批准后方可加班。7.3.2加班工资按照国家规定支付。7.3.3讲师可根据自身情况申请调休，但需提前告知培训机构。8.讲师薪酬待遇8.1基本工资8.1.1讲师基本工资为每月人民币10,000元。8.1.2基本工资按月支付，支付日为每月的10日。8.2绩效奖金8.2.1根据讲师的教学质量、学生评价和课程完成情况，年终将发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%。8.2.2绩效奖金的发放时间为次年的1月31日。8.3社会保险与公积金8.3.1教育培训机构将为讲师缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。8.3.2社会保险和住房公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.4其他福利待遇8.4.1讲师享有国家法定节假日、年假和婚假等休假权利。8.4.2教育培训机构将提供必要的办公设备和教学资源。9.讲师培训与发展9.1培训计划9.1.1教育培训机构将为讲师提供定期培训和进修机会。9.1.2培训内容将包括教学方法、课程设计、教育技术等。9.2培训费用9.2.1讲师参加培训所产生的费用由培训机构承担。9.3培训考核9.3.1讲师完成培训后需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。10.教学质量与评价10.1教学质量标准10.1.1讲师需按照培训机构制定的教学质量标准进行教学。10.1.2教学质量标准包括但不限于课程内容的准确性、教学方法的适用性、学生的满意度等。10.2教学评价方式10.2.1教学评价将通过学生评价、同行评议、教学检查等方式进行。10.2.2教学评价结果将作为讲师绩效评估的重要依据。10.3教学评价结果运用10.3.1教学评价结果将用于讲师的绩效奖金发放和职业发展。10.3.2对教学评价结果不佳的讲师，培训机构将提供改进建议和培训机会。11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2讲师严重违反合同约定，如擅自离职、泄露学生信息等。11.1.3教育培训机构因经营需要或讲师能力不足等原因解除合同。11.2违约责任11.2.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2违约金为讲师一个月的基本工资。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2合同因双方协商一致或法定原因解除。13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达14.2.1任何通知或文件应以书面形式发送，送达地址为合同中指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于讲师简历、教学计划、绩效考核表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中“第