2025常州电子劳动合同推广与应用实施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025常州电子劳动合同推广与应用实施合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限2.定义与解释2.1定义2.2解释3.当事人信息3.1当事人名称及地址3.2当事人法定代表人或授权代表3.3当事人联系方式4.劳动合同内容4.1劳动合同类型4.2劳动合同期限4.3工作岗位及职责4.4工作时间及休息休假4.5工资及福利待遇4.6社会保险及公积金4.7劳动合同解除与终止4.8违约责任5.电子劳动合同的与签署5.1电子劳动合同的5.2电子劳动合同的签署5.3电子劳动合同的效力6.电子劳动合同的存储与管理6.1电子劳动合同的存储6.2电子劳动合同的备份6.3电子劳动合同的查阅7.电子劳动合同的变更与解除7.1电子劳动合同的变更7.2电子劳动合同的解除7.3电子劳动合同的终止8.信息安全与保密8.1信息安全8.2保密义务9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1违约责任11.2不可抗力11.3通知11.4合同附件12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：电子劳动合同操作指南12.3附件三：信息安全管理制度13.合同附件13.1附件一：合同签订确认书13.2附件二：电子劳动合同签署确认书13.3附件三：信息安全承诺书14.合同附件14.1附件一：合同争议解决协议14.2附件二：合同生效证明14.3附件三：合同解除证明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在电子劳动合同推广与应用过程中的权利、义务和责任，确保电子劳动合同的顺利实施，提高劳动合同管理效率。1.3合同范围本合同适用于常州市范围内，甲方与乙方之间的劳动合同签订、管理、变更、解除及终止等相关事宜。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“电子劳动合同”是指以数据电文形式订立的劳动合同，包括但不限于劳动合同的签订、存储、传输、查阅等环节。2.2解释本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均遵循国家相关法律法规及电子签名法的规定。3.当事人信息3.1当事人名称及地址地址：常州市某区某街道某号地址：常州市某区某街道某号3.2当事人法定代表人或授权代表甲方法定代表人：李某乙方本人即为法定代表人3.3当事人联系方式甲方联系电话：0乙方联系电话：04.劳动合同内容4.1劳动合同类型本合同为全日制劳动合同。4.2劳动合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.3工作岗位及职责乙方在甲方担任某岗位，具体职责如下：4.4工作时间及休息休假乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。4.5工资及福利待遇乙方工资按月支付，具体数额及支付方式如下：4.6社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.7劳动合同解除与终止双方应严格按照国家相关法律法规及本合同约定，履行劳动合同解除与终止的相关手续。5.电子劳动合同的与签署5.1电子劳动合同的甲方负责电子劳动合同，确保其内容真实、完整、准确。5.2电子劳动合同的签署乙方在收到电子劳动合同后，应在规定时间内签署并返回甲方。5.3电子劳动合同的效力电子劳动合同自双方签署之日起具有同等法律效力。6.电子劳动合同的存储与管理6.1电子劳动合同的存储甲方负责电子劳动合同的存储，确保其安全、完整。6.2电子劳动合同的备份甲方应定期对电子劳动合同进行备份，以防数据丢失。6.3电子劳动合同的查阅乙方有权查阅电子劳动合同，甲方应提供便利。8.信息安全与保密8.1信息安全甲方应采取必要的技术和管理措施，确保电子劳动合同及其相关信息的保密性、完整性和可用性，防止信息泄露、篡改或破坏。8.2保密义务双方对本合同及其附件中所涉及的所有信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.合同争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为常州市仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决程序争议发生后，一方应书面通知对方，并约定争议解决的具体时间和地点。双方应按照约定的时间和地点进行协商或仲裁。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，双方各执一份。10.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除1.甲方依法解除劳动合同的情形；2.乙方依法解除劳动合同的情形；3.因不可抗力导致本合同无法履行；4.双方协商一致解除本合同。11.其他约定11.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金或赔偿损失。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3通知1.直接送达；2.邮寄；3.电子邮件；4.传真。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：1.劳动合同；2.电子劳动合同操作指南；3.信息安全管理制度；4.合同签订确认书；5.电子劳动合同签署确认书；6.信息安全承诺书；7.合同争议解决协议；8.合同生效证明；9.合同解除证明。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：电子劳动合同操作指南12.3附件三：信息安全管理制度13.合同附件13.1附件一：合同签订确认书13.2附件二：电子劳动合同签署确认书13.3附件三：信息安全承诺书14.合同附件14.1附件一：合同争议解决协议14.2附件二：合同生效证明14.3附件三：合同解除证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于技术供应商、信息服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3第三方权利第三方有权根据其提供的服务或协助的性质，收取相应的费用，并有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相应的义务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。15.4.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如甲方、乙方）之间的关系由本合同和相关服务协议或合同约定，第三方应独立承担其责任，不因本合同的履行而影响其与其他方的关系。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意甲方和乙方同意在必要时引入第三方参与合同的履行，并需事先书面通知对方，获得对方的同意。16.2第三方介入的流程第三方介入的流程如下：1.甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.双方协商确定第三方的角色、职责和责任；3.双方与第三方签订服务协议或合同；4.第三方开始履行其职责。16.3第三方介入的监督甲方和乙方应共同监督第三方的履行情况，确保其按照合同约定提供服务。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度以及合同金额等因素综合考虑，由双方在服务协议或合同中约定。17.2责任限额的履行第三方在履行其职责时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如因市场变化、政策调整等因素导致责任限额不合理，双方可协商调整责任限额。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款应包括但不限于：1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的职责和任务；3.第三方的责任和义务；4.第三方的权利和利益；5.第三方的责任限额；6.第三方的保密义务；7.第三方的违约责任；8.第三方介入的期限；9.第三方介入的终止条件。19.第三方介入的合同生效19.1第三方介入的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.2第三方介入的合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细列明双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、解除与终止条件等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务关系的具体体现。2.附件二：电子劳动合同操作指南要求：详细说明电子劳动合同的、签署、存储、传输、查阅等操作步骤和注意事项。说明：本附件为电子劳动合同使用指南，用于指导双方正确使用电子劳动合同。3.附件三：信息安全管理制度要求：明确电子劳动合同及其相关信息的保密、安全、备份、恢复等管理制度。说明：本附件为信息安全管理制度，用于保障电子劳动合同信息的安全。4.附件四：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容无误，同意按照合同约定履行各自的权利和义务。说明：本附件为合同签订确认书，用于证明双方已达成一致意见。5.附件五：电子劳动合同签署确认书要求：双方签字确认电子劳动合同的签署，并同意其法律效力。说明：本附件为电子劳动合同签署确认书，用于证明电子劳动合同已签署。6.附件六：信息安全承诺书要求：双方承诺对本合同及其附件中所涉及的所有信息负有保密义务。说明：本附件为信息安全承诺书，用于明确双方的保密责任。7.附件七：合同争议解决协议要求：明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式、机构及程序。说明：本附件为合同争议解决协议，用于指导双方解决合同履行过程中的争议。8.附件八：合同生效证明要求：证明合同自双方签字（或盖章）之日起生效。说明：本附件为合同生效证明，用于证明合同已生效。9.附件九：合同解除证明要求：证明合同已按照约定或法定条件解除。说明：本附件为合同解除证明，用于证明合同已解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的%。示例说明：甲方应于每月日前支付乙方工资，如未支付，则应支付违约金元。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。示例说明：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方损失元，乙方应赔偿元。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的直接经济损失。示例说明：第三方提供的技术服务存在重大缺陷，导致甲方损失元，第三方应赔偿元。4.违约行为：任何一方泄露合同信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因信息泄露造成的损失。示例说明：甲方泄露了乙方个人信息，乙方损失元，甲方应赔偿元。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因保密义务被违反造成的损失。示例说明：乙方违反保密义务，导致甲方损失元，乙方应赔偿元。全文完。2025常州电子劳动合同推广与应用实施合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同有效期二、合同背景2.1项目背景2.2政策依据2.3行业现状三、合同目的3.1推广电子劳动合同3.2提高合同管理效率3.3保障劳动者权益四、合同内容4.1电子劳动合同定义4.2电子劳动合同格式要求4.3电子劳动合同签订流程4.4电子劳动合同保管与使用五、合同实施5.1项目实施计划5.2实施步骤5.3质量控制5.4进度控制六、合同双方权利与义务6.1甲方法律责任6.2乙方法律责任6.3双方合作义务七、合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序八、合同违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式九、合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序十一、合同附件11.1电子劳动合同模板11.2相关法律法规11.3技术支持文档十二、其他约定12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件效力十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署单位十四、合同备案14.1备案机构14.2备案流程14.3备案时间合同编号_________一、合同概述1.1合同签订双方信息甲方法定代表人：甲方法定代表人职务：总经理甲方单位名称：常州科技有限公司甲方单位地址：常州市区路号乙方法定代表人：乙方法定代表人职务：项目经理乙方单位名称：常州信息技术有限公司乙方单位地址：常州市区路号1.2合同签订日期：2025年5月10日1.3合同编号：CZ202500011.4合同有效期：自2025年5月10日起至2026年5月10日止二、合同背景2.1项目背景随着信息技术的发展，电子劳动合同已成为现代企业管理的重要组成部分。2.2政策依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，推广电子劳动合同。2.3行业现状当前电子劳动合同在行业内应用尚不广泛，需加强推广与应用。三、合同目的3.1推广电子劳动合同在甲方单位内部推广电子劳动合同的使用。3.2提高合同管理效率通过电子化手段，提高劳动合同管理效率。3.3保障劳动者权益确保劳动者在劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的合法权益。四、合同内容4.1电子劳动合同定义电子劳动合同是指用人单位与劳动者通过电子数据交换方式签订的具有法律效力的劳动合同。4.2电子劳动合同格式要求电子劳动合同格式应符合国家相关法律法规的要求，包括合同主体、合同条款、合同签订日期等。4.3电子劳动合同签订流程乙方负责开发电子劳动合同系统，并提供相关技术支持。4.4电子劳动合同保管与使用电子劳动合同的电子数据应加密存储，确保数据安全。五、合同实施5.1项目实施计划制定详细的实施计划，明确实施步骤和时间节点。5.2实施步骤系统开发与测试员工培训与宣传系统上线与运行5.3质量控制确保电子劳动合同系统的稳定性、安全性、可靠性。5.4进度控制定期检查项目进度，确保按计划完成。六、合同双方权利与义务6.1甲方法律责任按时支付乙方合同约定的费用。确保电子劳动合同系统的正常使用。6.2乙方法律责任按时完成电子劳动合同系统的开发与测试。提供必要的技术支持与服务。6.3双方合作义务甲方配合乙方进行系统测试与推广。乙方配合甲方解决系统使用过程中的问题。七、合同变更与解除7.1变更条件合同内容因国家法律法规变更而需调整。7.2变更程序双方协商一致后，以书面形式变更合同。7.3解除条件合同一方严重违约，另一方有权解除合同。7.4解除程序解除合同前，双方应书面通知对方，并协商解决相关问题。八、合同违约责任8.1违约情形甲方未按时支付乙方合同约定的费用。乙方未按时完成电子劳动合同系统的开发与测试。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。8.3违约赔偿方式违约赔偿以实际损失为基础，按合同约定的比例计算。九、合同争议解决9.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序双方应按照法律规定，提交相关证据，依法进行诉讼。十、合同生效与终止10.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序合同终止前，双方应办理相关手续，确保合同终止后的权益。十一、合同附件11.1电子劳动合同模板附件一：电子劳动合同模板11.2相关法律法规附件二：相关法律法规清单11.3技术支持文档附件三：电子劳动合同系统技术支持文档十二、其他约定12.1通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式送达。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.3签署单位甲方单位盖章：常州科技有限公司（盖章）乙方单位盖章：常州信息技术有限公司（盖章）十四、合同备案14.1备案机构常州市劳动保障行政部门14.2备案流程双方应按照备案机构的要求，提交相关备案材料。14.3备案时间合同签订之日起30日内完成备案。甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方单位盖章：____________________乙方单位盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款确认甲方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于项目决策、进度控制、费用管理等。1.1.1项目决策权甲方拥有最终决策权，包括但不限于系统功能设计、技术选型、服务提供商选择等。1.1.2进度控制权甲方有权监督项目的实施进度，并对乙方的工作进度进行审核和调整。1.1.3费用管理权甲方有权审核和控制项目预算，并对超出预算的部分进行审批。2.甲方提供资源条款说明：本条款规定甲方在合同执行过程中应提供的资源，包括但不限于人力、物力、财力等。2.1人力资源甲方应提供必要的管理和技术人员，以确保项目顺利实施。2.2物力资源甲方应提供项目所需的办公设备、网络环境等。2.3财力资源甲方应按照合同约定，按时支付乙方合同款项。3.甲方保密条款说明：本条款要求甲方对项目信息、商业秘密等进行保密。3.1保密信息范围包括但不限于项目技术方案、市场信息、客户信息等。3.2保密义务甲方不得泄露、复制、传播保密信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1乙方主导权条款说明：本条款确认乙方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于技术实施、质量控制、服务响应等。1.1.1技术实施权乙方拥有技术实施权，包括但不限于系统开发、测试、部署等。1.1.2质量控制权乙方有权对项目质量进行控制，确保符合合同要求。1.1.3服务响应权乙方应确保在甲方提出的服务请求后，及时响应并解决问题。2.乙方提供资源条款说明：本条款规定乙方在合同执行过程中应提供的资源，包括但不限于技术、人力、设备等。2.1技术资源乙方应提供先进的技术方案和系统开发能力。2.2人力资源乙方应提供具备相关资质和经验的技术人员。2.3设备资源乙方应提供必要的测试设备、开发工具等。3.乙方保密条款说明：本条款要求乙方对项目信息、商业秘密等进行保密。3.1保密信息范围包括但不限于项目技术方案、市场信息、客户信息等。3.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播保密信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1中介机构条款说明：本条款明确第三方中介机构的角色、职责和权利。1.1.1中介机构职责中介机构负责监督合同的执行，协调双方关系，确保合同目标的实现。1.1.2中介机构权利中介机构有权对项目进度、质量、费用等进行审查和监督。2.中介机构费用条款说明：本条款规定中介机构的费用支付方式和标准。2.1费用支付方式中介费用按合同约定比例支付，可分阶段支付。2.2费用标准中介费用标准参照市场行情和中介机构的服务内容确定。3.中介机构保密条款说明：本条款要求中介机构对项目信息、商业秘密等进行保密。3.1保密信息范围包括但不限于项目技术方案、市场信息、客户信息等。3.2保密义务中介机构不得泄露、复制、传播保密信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.电子劳动合同模板2.相关法律法规清单3.电子劳动合同系统技术支持文档4.项目实施计划5.质量控制标准6.进度控制表7.中介机构服务协议8.费用支付明细9.保密协议10.争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方法定代表人：未按时支付乙方合同约定的费用。乙方法定代表人：未按时完成电子劳动合同系统的开发与测试。2.违约行为认定：违约行为应通过双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.电子劳动合同：指用人单位与劳动者通过电子数据交换方式签订的具有法律效力的劳动合同。2.法律效力：指法律对人的约束力和强制力。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷解决方式。5.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误。解决办法：加强项目进度监控，及时调整计划，确保按期完成。2.问题：系统稳定性问题。解决办法：进行系统测试，优化系统性能，确保系统稳定运行。3.问题：费用超支。解决办法：严格控制预算，对超出预算的部分进行审批。4.问题：信息泄露。解决办法：加强信息安全意识，制定保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.企业内部劳动合同管理。2.劳动合同签订与变更。3.劳动合同解除与终止。4.劳动合同履行过程中的争议解决。5.劳动合同电子化管理的推广与应用。全文完。2025常州电子劳动合同推广与应用实施合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着信息技术的飞速发展，电子劳动合同作为一种新型的劳动合同形式，逐渐在我国得到推广和应用。为了适应时代发展的需求，提高劳动合同的签订效率，保障双方的合法权益，甲方决定与乙方签订本合同，共同推广电子劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方在电子劳动合同推广与应用实施过程中的权利义务，确保电子劳动合同的顺利实施，提高劳动合同管理水平，降低合同签订成本，保障双方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）电子劳动合同：指用人单位与劳动者通过电子方式签订的具有法律效力的劳动合同。（2）电子签名：指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明其同意或者拒绝的意思表示的符号。（3）电子认证：指对电子签名进行验证的活动。3.2关键词解释（1）推广：在本合同中，指甲方、乙方共同推动电子劳动合同在各自领域内的应用。（2）应用：在本合同中，指甲方、乙方将电子劳动合同在实际工作中加以使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，推广和应用电子劳动合同。（2）有权对乙方在推广和应用电子劳动合同过程中出现的问题进行监督和指导。（3）有权要求乙方在合同约定的期限内，完成电子劳动合同的推广和应用工作。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方提供电子劳动合同的技术支持和培训。（2）有权在合同约定的期限内，完成电子劳动合同的推广和应用工作。（3）有权在推广和应用电子劳动合同过程中，提出合理化建议。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（请填写合同期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为：甲方所在地。5.3合同履行方式甲方、乙方应按照本合同约定，共同推动电子劳动合同的推广和应用。甲方负责提供电子劳动合同的技术支持和培训，乙方负责在各自领域内推广和应用电子劳动合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期限届满或终止条件成就时，本合同自动终止。（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方应协商一致解除本合同。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定，处理有关事宜，包括但不限于：（1）乙方应将已签订的电子劳动合同归档。（2）甲方、乙方应按照本合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）技术支持费：甲方根据乙方实际需求，提供电子劳动合同技术支持服务，费用为人民币（请填写具体金额）元。（2）培训费：甲方对乙方进行电子劳动合同相关培训，费用为人民币（请填写具体金额）元。（3）推广费：乙方在合同履行期间，负责电子劳动合同的推广工作，费用为人民币（请填写具体金额）元。（4）其他费用：双方在合同履行过程中可能产生的其他费用，按实际发生计算。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后（请填写具体时间）内，向乙方支付技术支持费和培训费的50%。（2）乙方完成电子劳动合同推广任务后，甲方应在（请填写具体时间）内支付剩余的推广费。7.3支付时间（1）技术支持费和培训费支付时间：合同签订后（请填写具体时间）内。（2）推广费支付时间：乙方完成推广任务后（请填写具体时间）内。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务或完成推广任务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的（请填写具体比例）。（2）甲方未按合同约定提供技术支持和培训的，应向乙方支付相应的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成推广任务的，应向甲方支付违约金，违约金为推广费总额的（请填写具体比例）。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：双方应按照违约情况，协商确定具体的赔偿金额。（2）赔偿方式：违约方应按照赔偿金额，以货币形式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密。（2）电子劳动合同的技术方案、使用方法等相关信息。9.2保密期限（1）保密期限为合同签订之日起至合同终止后的（请填写具体时间）。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。（2）经双方协商一致，合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益等情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，除非双方另有约定，甲方保留对电子劳动合同系统的所有权和使用权。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自复制、传播或转让电子劳动合同相关技术。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对电子劳动合同系统进行升级和改进的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将电子劳动合同相关技术用于其他商业用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。（2）修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改或补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方进行电子劳动合同的推广和应用。（2）乙方应协助甲方解决电子劳动合同系统在使用过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。（2）双方应按照约定的协作与配合方式，共同推进电子劳动合同的推广与应用。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于电子劳动合同推广与应用实施事宜的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）签订地点：（请填写签订地点）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的技术支持文件及培训资料。2.乙方推广电子劳动合同的宣传材料。3.双方确认的合同修改和补充文件。4.争议解决过程中的相关文件和记录。5.不可抗力事件发生时的证明文件。6.乙方完成的电子劳动合同推广任务报告。7.双方签署的