2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、培训计划1.培训目标2.培训内容3.培训时间安排4.培训地点5.培训师资6.培训考核方式三、劳务派遣1.派遣人员范围2.派遣岗位及职责3.派遣人员数量及时间4.派遣人员待遇5.派遣人员管理四、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付责任五、劳务派遣费用1.劳务派遣费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付责任六、违约责任1.培训方违约责任2.派遣方违约责任3.第三方违约责任七、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除责任十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止责任十一、其他约定1.隐私保护2.不可抗力3.合同附件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同附件1.培训计划书2.劳务派遣人员名单3.费用支付凭证4.其他相关文件十四、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同签订双方：培训方：_______派遣方：_______二、培训计划1.培训目标：提升职工专业技能增强职工安全意识优化企业人力资源配置2.培训内容：安全生产知识技术操作技能企业文化及团队建设3.培训时间安排：第一季度：_______第二季度：_______第三季度：_______第四季度：_______4.培训地点：培训中心：_______实践基地：_______5.培训师资：内部讲师：_______外部专家：_______6.培训考核方式：理论考试实操考核课后作业三、劳务派遣1.派遣人员范围：技术岗位管理岗位操作岗位2.派遣岗位及职责：岗位名称岗位职责3.派遣人员数量及时间：人数：_______时间：_______4.派遣人员待遇：薪酬标准社会保险休假制度5.派遣人员管理：派遣方负责日常管理培训方负责培训管理四、培训费用1.培训费用总额：_______2.费用支付方式：银行转账现金支付3.费用支付时间：每季度首月支付4.费用支付责任：培训方负责支付培训费用五、劳务派遣费用1.劳务派遣费用总额：_______2.费用支付方式：银行转账现金支付3.费用支付时间：每月支付4.费用支付责任：派遣方负责支付劳务派遣费用六、违约责任1.培训方违约责任：未按时完成培训计划培训质量不符合要求2.派遣方违约责任：未按时提供派遣人员派遣人员不符合要求3.第三方违约责任：供应商未按时提供培训物资培训场地出现安全问题七、保密条款1.保密信息范围：企业商业秘密派遣人员个人信息2.保密期限：合同有效期及之后三年3.保密责任：双方均有义务保护保密信息不被泄露八、争议解决1.争议解决方式：优先通过协商解决协商不成，提交合同约定地点的仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：合同约定地点的仲裁委员会3.争议解决程序：双方应指定代表参加仲裁仲裁委员会根据事实和法律作出裁决九、合同解除1.合同解除条件：一方严重违约不可抗力事件导致合同无法履行双方协商一致2.合同解除程序：解除方应提前_______日书面通知对方双方协商解除合同3.合同解除责任：解除方应承担因解除合同造成的损失十、合同终止1.合同终止条件：合同有效期届满双方协商一致终止合同一方违约导致合同无法履行2.合同终止程序：合同终止通知双方进行财务结算3.合同终止责任：合同终止后，双方应按约定完成剩余工作十一、其他约定1.隐私保护：双方承诺对个人信息保密不泄露对方商业秘密2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任不可抗力事件发生后_______日内通知对方3.合同附件：培训计划书劳务派遣人员名单费用支付凭证其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效十三、合同签署1.签署日期：_______2.签署人：培训方代表：_______派遣方代表：_______3.签署单位盖章：培训方盖章：_______派遣方盖章：_______十四、合同附件（此处附上合同附件）合同方签字：培训方代表：_________派遣方代表：_________培训方盖章：_________派遣方盖章：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容与方式：甲方有权根据企业需求和行业发展趋势，调整培训内容和方式。甲方应提前_______日向乙方通知培训内容的调整。2.甲方提供培训资源：甲方负责提供培训所需的教材、场地、设备等资源。甲方应确保提供的培训资源符合国家相关标准和规定。3.甲方监督培训质量：甲方有权对乙方派出的培训讲师进行考核和监督。甲方应定期对培训效果进行评估，并提出改进意见。4.甲方负责派遣人员的管理：甲方负责对乙方派遣的职工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。甲方应确保派遣人员遵守企业规章制度。5.甲方支付培训费用及派遣费用：甲方按照合同约定的时间和方式支付培训费用及派遣费用。甲方有权要求乙方提供费用支付凭证。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导派遣人员的选择：乙方有权根据甲方需求和岗位要求，选择合适的派遣人员。乙方应确保派遣人员具备相应的专业技能和素质。2.乙方负责派遣人员的培训：乙方负责对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉企业文化和工作流程。乙方应确保派遣人员具备完成工作任务的能力。3.乙方提供派遣人员的保障：乙方应确保派遣人员在合同期间享有社会保险、福利待遇等。乙方应负责处理派遣人员在工作中发生的意外伤害事故。4.乙方负责派遣人员的考核与评价：乙方应定期对派遣人员进行考核，并向甲方反馈考核结果。乙方应根据考核结果对派遣人员进行奖惩。5.乙方承担派遣费用风险：乙方承担因派遣人员原因导致的甲方经济损失。乙方应确保派遣人员的稳定性和工作质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：第三方中介负责协调甲方、乙方及派遣人员的沟通和合作。第三方中介应确保合同条款的执行和履行。2.第三方中介的佣金：第三方中介的佣金由甲方和乙方按照约定比例承担。佣金支付方式和时间由三方协商确定。3.第三方中介的保密责任：第三方中介应保守合同内容及相关商业秘密。第三方中介不得泄露任何一方的商业秘密。4.第三方中介的违约责任：第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、解除合同等。5.第三方中介的合同解除：第三方中介在合同履行期间，如出现重大违约行为，甲方和乙方有权解除合同。合同解除后，第三方中介应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划书2.劳务派遣人员名单3.费用支付凭证4.第三方中介合同5.保密协议6.争议解决协议7.合同附件8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用或派遣费用未按约定提供培训资源未按时完成培训计划乙方违约：未按时提供派遣人员派遣人员不符合要求未按约定支付费用第三方中介违约：未履行合同约定的协调职责泄露商业秘密违反保密协议2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商或仲裁委员会进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工需求，将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位支付劳动者工资和福利待遇。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足解决办法：提前与甲方沟通，确保培训资源充足。2.问题：派遣人员素质不达标解决办法：加强乙方人员选拔和管理，提高派遣人员素质。3.问题：费用支付不及时解决办法：建立费用支付预警机制，确保及时支付费用。4.问题：合同履行过程中发生争议解决办法：通过协商或仲裁委员会解决争议。五、所有应用场景：1.煤炭企业内部职工培训与劳务派遣2.煤炭企业与其他企业之间的劳务派遣合作3.煤炭企业委托第三方中介进行职工培训与劳务派遣4.煤炭企业跨地区劳务派遣5.煤炭企业与其他行业企业之间的劳务派遣合作全文完。2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1企业名称1.2职工姓名1.3身份证号1.4联系方式1.5职务第二条培训计划2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间3.4付款方式第四条劳务派遣内容4.1派遣岗位4.2派遣时间4.3派遣地点4.4派遣人员数量第五条劳务派遣费用及支付方式5.1派遣费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间5.4付款方式第六条人员管理6.1工作时间6.2工作内容6.3工作考核6.4工作待遇第七条合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签第八条保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：劳务派遣岗位说明13.3附件三：劳务派遣人员名单13.4附件四：保密协议第十四条其他约定14.1合同变更14.2合同终止14.3合同解除14.4合同补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称：煤炭集团1.2职工姓名：1.3身份证号：056781.5职务：采煤工第二条培训计划2.1培训目标：提升职工安全意识、操作技能和团队协作能力2.2培训内容：安全生产知识、煤矿安全技术、设备操作培训、应急预案演练2.3培训时间：2025年3月至2025年5月2.4培训地点：煤炭集团培训中心2.5培训师资：公司内部专业技术人员及外部聘请的资深讲师第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2分期支付方式：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%3.3付款时间：2025年3月1日前支付首期费用，2025年5月1日前支付尾期费用3.4付款方式：银行转账第四条劳务派遣内容4.1派遣岗位：煤炭生产一线操作岗位4.2派遣时间：2025年6月至2025年12月4.3派遣地点：煤炭集团各矿井4.4派遣人员数量：10名第五条劳务派遣费用及支付方式5.1派遣费用总额：人民币100,000元5.2分期支付方式：每月支付10,000元，共支付7个月5.3付款时间：每月1日前支付当月费用5.4付款方式：银行转账第六条人员管理6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天6.2工作内容：按照岗位要求进行煤炭生产操作6.3工作考核：每月进行一次工作考核，考核内容包括安全生产、工作质量、团队协作等方面6.4工作待遇：按照公司相关规定执行，包括工资、奖金、福利等第七条合同期限7.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效7.2合同期限：自2025年6月1日至2025年12月31日7.3合同续签：如双方同意，可于合同期满前30日内签订续签协议，续签期限最长不超过一年第八条保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条违约责任9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、终止合同等。9.3违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，由仲裁机构或法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，不得影响合同的正常执行。第十一条合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方。11.3合同解除责任：合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的责任。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：劳务派遣岗位说明13.3附件三：劳务派遣人员名单13.4附件四：保密协议第十四条其他约定14.1合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，变更内容需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2合同终止：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。14.3合同解除：如出现合同解除的情形，合同自解除之日起终止。14.4合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同中“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司等。1.2范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、进行培训、执行劳务派遣等。第二条第三方介入的同意与选择2.1同意：任何第三方介入本合同，必须得到甲方和乙方的书面同意。2.2选择：甲方和乙方有权自行选择第三方，并有权要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。第三条第三方介入的职责与权利3.1职责：3.1.1第三方应按照合同约定和双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第四条第三方介入的费用承担4.1费用：第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定分摊。4.2支付：费用支付方式、时间由甲乙双方与第三方协商确定。第五条第三方责任限额5.1责任限额：第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取的服务费用。5.2除外责任：因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。第六条第三方介入的合同变更6.1变更：任何第三方介入的变更，均需甲乙双方书面同意，并修改本合同相应条款。6.2生效：变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件：如第三方违反合同约定或出现重大失误，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。7.2解除程序：解除合同需书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入的信息保密8.1保密：第三方应遵守本合同中的保密条款，对甲乙双方提供的信息保密。8.2违约责任：如第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同及其附件中的条款，以及第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决：任何争议应通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1终止条件：合同终止条件包括但不限于合同期满、甲方或乙方解除合同、第三方退出等。10.2终止程序：合同终止需甲乙双方书面确认，并按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十一条第三方介入的其他约定11.1其他约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2解释权：本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、考核方式等详细信息，以及培训教材和设备的清单。2.附件二：劳务派遣岗位说明详细要求和说明：包括派遣岗位的职责、工作内容、工作时间、工作地点、工作条件、工作待遇等详细信息。3.附件三：劳务派遣人员名单详细要求和说明：包括派遣人员的姓名、身份证号、联系方式、派遣岗位、派遣时间等详细信息。4.附件四：保密协议详细要求和说明：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等详细信息。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的同意、职责、权利、费用、责任限额、法律适用、争议解决等详细信息。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等详细信息。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：包括合同解除的条件、程序、双方签字盖章等详细信息。8.附件八：违约金计算标准详细要求和说明：包括违约金的具体计算方法、适用情形等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用或劳务派遣费用。未按照合同约定提供培训或派遣人员。未履行保密义务，泄露商业秘密。1.2乙方违约行为：未按时完成培训或派遣工作。提供的培训或派遣人员不符合合同要求。未履行保密义务，泄露商业秘密。1.3第三方违约行为：未按照合同约定提供服务。提供的服务质量不符合要求。泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。未提供人员，应向乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.2乙方违约责任：未按时完成培训或派遣，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。提供的人员不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.3第三方违约责任：未提供或未按时提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。提供的服务质量不符合要求，应向甲方或乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的1%。全文完。2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点第三条培训师资与教材3.1师资要求3.2教材选用3.3培训资料第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间第五条劳务派遣服务内容5.1派遣岗位5.2派遣人数5.3派遣时间5.4派遣地点第六条劳务派遣人员管理6.1人员选拔6.2人员培训6.3人员考核6.4人员待遇第七条劳务派遣费用及支付方式7.1费用构成7.2费用总额7.3支付方式7.4付款时间第八条合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三条其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件第十四条合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：劳务派遣人员名单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：煤炭企业1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02756781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业培训学校1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：02787654321第二条培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高煤炭企业职工的专业技能和综合素质2.1.2增强职工的安全意识和操作技能2.1.3提升职工的团队协作能力和创新能力2.2培训内容2.2.1煤炭开采与安全操作2.2.2机械设备维护与保养2.2.3环境保护与职业健康2.2.4企业管理与企业文化2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4考试考核2.4培训时间2.4.1理论培训：2025年3月至5月2.4.2实操培训：2025年6月至8月2.5培训地点2.5.1理论培训地点：职业培训学校2.5.2实操培训地点：煤炭企业现场第三条培训师资与教材3.1师资要求3.1.1具备相关专业背景和丰富实践经验3.1.3具有相关职称或资格证书3.2教材选用3.2.1选用国家认可的行业规范和教材3.2.2结合企业实际需求，编制企业内部教材3.3培训资料3.3.1提供培训大纲、课程表、考核标准等资料第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币万元整4.2费用构成：4.2.1师资费用4.2.2场地费用4.2.3教材费用4.2.4其他费用4.3支付方式：4.3.1甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用4.3.2培训结束后，甲方根据培训效果支付剩余50%的费用第五条劳务派遣服务内容5.1派遣岗位5.1.1煤矿生产一线操作岗位5.1.2机械设备维修保养岗位5.1.3安全管理岗位5.2派遣人数5.2.1派遣人数：人5.3派遣时间5.3.1派遣时间：2025年9月至2026年8月5.4派遣地点5.4.1派遣地点：煤炭企业各生产区第六条劳务派遣人员管理6.1人员选拔6.1.1乙方负责选拔符合岗位要求的人员6.1.2甲方对乙方选拔的人员进行审核6.2人员培训6.2.1乙方对派遣人员进行岗前培训6.2.2甲方对派遣人员进行岗位技能培训6.3人员考核6.3.1乙方对派遣人员进行定期考核6.3.2甲方对派遣人员进行绩效考核6.4人员待遇6.4.1派遣人员享受与甲方正式员工同等的社会保险和福利待遇6.4.2乙方负责派遣人员的工资发放和劳动关系管理第七条劳务派遣费用及支付方式7.1费用构成7.1.1派遣人员工资7.1.2社会保险和福利待遇7.1.3乙方管理费用7.2费用总额：人民币万元整7.3支付方式7.3.1甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用7.3.2每季度末支付当季度费用的25%7.3.3年终支付剩余25%的费用第八条合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。8.2终止条件8.2.1合同期满自动终止。8.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3终止程序8.3.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。8.3.2合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。8.3.3合同终止后，双方应妥善处理派遣人员的后续事宜。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.1.2甲方未按时支付劳务派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成培训计划或派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应培训或派遣人数的1%。9.2.2乙方派遣不符合要求的人员，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿9.3.1双方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。9.3.2双方协商一致后，可采取其他补救措施。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭。10.3.3仲裁庭应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.1.2合同变更应以书面形式进行，并自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同解除应符合法律规定和合同约定的条件。11.2.2合同解除应以书面形式进行，并自双方签字盖章之日起生效。11.3解除程序11.3.1双方协商一致解除合同的，应在合同解除前进行财务结算。11.3.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同。12.1.2双方完成合同约定的前期准备工作。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2合同解除。12.2.3合同约定的其他终止条件。12.3合同终止程序12.3.1双方应在合同终止前进行财务结算。12.3.2合同终止后，双方应妥善处理派遣人员的后续事宜。第十三条其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2通知与送达13.2.1双方通知应以书面形式进行。13.2.2通知送达应以对方签收为准。13.3合同附件13.3.1本合同附件一为培训计划。13.3.2本合同附件二为劳务派遣人员名单。13.3.3本合同附件三为其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。14.2第三方介入类型14.2.1培训服务提供方：为甲方提供培训服务的第三方机构或个人。14.2.2劳务派遣服务提供方：为甲方提供劳务派遣服务的第三方机构或个人。14.2.3金融服务提供方：为甲方提供财务支付、结算等金融服务的第三方机构。14.2.4法律服务提供方：为甲乙双方提供法律咨询、仲裁等法律服务的第三方机构。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。14.4第三方责权利14.4.1第三方有权根据合同约定，提供相应的服务或协助。14.4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。14.4.3第三方在履行合同时，应接受甲乙双方的监督和检查。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其服务内容、质量、进度等均应满足甲方要求。14.5.2第三方与乙方的关系：第三方在履行合同时，应遵守乙方的相关规定和流程。14.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行合同时，应同时向甲乙双方负责，确保合同目标的实现。第十五条第三方介入时的额外条款15.1第三方介入程序15.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。15.1.2第三方介入事宜应在合同中明确约定，包括第三方名称、服务内容、责任限额等。15.2第三方介入后的合同履行15.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务。15.2.2第三方应按照合同约定提供相应服务，并接受甲乙双方的监督。15.3第三方介入后的费用承担15.3.1第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，应由甲方承担。15.3.2第三方介入费用应在合同中明确约定，并在合同附件中列明。第十六条第三方责任界定16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同时，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任包括但不限于：服务质量不符合约定、服务进度延误、服务过程中发生安全事故等。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。16.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。16.3责任追究16.3.1甲乙双方应共同追究第三方的责任，并要求第三方承担相应的赔偿责任。16.3.2甲乙双方应提供必要的信息和证据，协助第三方责任追究。第十七条第三方介入后的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，以适应第三方介入的需要。17.1.2合同变更应以书面形式进行，并自双方签字盖章之日起生效。17.2变更通知17.2.1甲乙双方应及时通知第三方合同变更内容。17.2.2第三方应在收到变更通知后15日内确认是否接受合同变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、教材等详细信息，以及培训效果的评估标准和考核办法。2.附件二：劳务派遣人员名单详细要求和说明：列出所有被派遣人员的姓名、岗位、派遣时间、待遇等基本信息。3.附件三：培训师资名单详细要求和说明：列出所有参与培训的师资人员的基本信息，包括姓名、职称、专业背景、授课经验等。4.附件四：劳务派遣服务协议详细要求和说明：详细说明劳务派遣服务的具体内容、服务标准、费用构成、支付方式、违约责任等。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：如果第三方介入，需明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用构成、支付方式、违约责任等。6.附件六：财务结算清单详细要求和说明：详细列出所有费用支出和收入的项目，以及对应的金额和结算日期。7.附件七：合同变更记录详细要求和说明：记录所有合同变更的内容、日期、双方签字等。8.附件八：违约责任赔偿协议详细要求和说明：明确各种违约行为对应的赔偿金额和赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付培训费用。1.2未按时支付劳务派遣费用。1.3提供虚假培训需求或劳务派遣需求。1.4未按合同约定提供培训场地或派遣岗位。乙方违约：2.1未按时完成培训计划或派遣人员。2.2派遣不符合要求的人员。2.3未按合同约定提供培训师资或劳务派遣服务。2.4未按合同约定处理派遣人员的后续事宜。第三方违约：3.1未按合同约定提供服务质量。3.2未按时完成服务任务。3.3提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。乙方违约责任认定：乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。第三方违约责任认定：第三方违约，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。3.违约责任示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按计划开展培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。乙方违约示例：乙方派遣不符合要求的人员，导致甲方损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为损失金额的50%。第三方违约示例：第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲方损失，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金为损失金额的30%。全文完。2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为提高我国煤炭企业职工的综合素质，提升企业竞争力，甲方决定开展2025年度煤炭企业职工培训工作。同时，为满足甲方在煤炭生产过程中对劳务派遣的需求，甲方与乙方达成劳务派遣合作意向。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度煤炭企业职工培训与劳务派遣过程中的权利、义务、责任，确保合同各方在合作过程中遵循公平、公正、诚信的原则，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）煤炭企业：指从事煤炭开采、洗选、加工、销售等相关业务的企业；（2）职工培训：指甲方为提高职工综合素质，提升企业竞争力而进行的各类培训活动；（3）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方工作，甲方支付劳务派遣费用。3.2关键词解释（1）培训费用：指甲方为职工培训所支付的费用，包括但不限于师资费、场地费、教材费等；（2）劳务派遣费用：指甲方支付给乙方的劳务派遣费用，包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇等；（3）合同期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止条件成就之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合条件的人员至甲方工作；（2）甲方有权对乙方派遣的人员进行培训，提高其综合素质；（3）甲方有权对乙方派遣的人员进行考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方更换；（4）甲方应按时支付培训费用和劳务派遣费用；（5）甲方应按照合同约定，为乙方派遣的人员提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方支付培训费用和劳务派遣费用；（2）乙方应按照合同约定，派遣符合条件的人员至甲方工作；（3）乙方应确保派遣至甲方工作的人员符合甲方要求；（4）乙方应配合甲方对派遣至甲方工作的人员进行培训；（5）乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）培训费用：甲方按照合同约定，在培训活动开始前支付培训费用；（2）劳务派遣费用：甲方按照合同约定，在乙方派遣人员至甲方工作后支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商解决合同履行过程中产生的问题；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算培训费用和劳务派遣费用；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，处理派遣至甲方工作的人员事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于师资费、场地费、教材费、设备租赁费等；（2）劳务派遣费用：包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇、管理费等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等。7.2支付方式甲方支付费用的方式如下：（1）培训费用：甲方应在培训活动开始前，按照合同约定的金额支付至乙方指定账户；（2）劳务派遣费用：甲方应在乙方派遣人员至甲方工作后，按照合同约定的金额支付至乙方指定账户；（3）其他费用：甲方应在发生费用后，按照合同约定的金额支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训活动开始前30日内支付；（2）劳务派遣费用：甲方应在乙方派遣人员至甲方工作后的每月月底前支付；（3）其他费用：甲方应在发生费用后的10日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方开具相应的发票；（3）如甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权暂停培训或劳务派遣服务；（4）如因甲方原因导致费用增加，甲方应承担相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用或劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合条件的人员至甲方工作，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数的千分之五；（2）乙方派遣的人员不符合甲方要求，乙方应承担相应责任，包括但不限于更换人员、赔偿损失等；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：违约金按每日应付款项的千分之五计算；（2）赔偿金额：赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接损失、间接损失等；（3）赔偿方式：赔偿金额以货币形式支付，支付至合同约定的账户。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的经营状况、财务状况、市场策略等；（2）乙方企业的经营状况、财务状况、市场策略等；（3）双方合作过程中的技术秘密、管理经验等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常进行培训；（2）政府政策调整，导致劳务派遣合同无法继续履行；（3）罢工导致乙方无法派遣人员至甲方工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的合同；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对其知识产权的独立所有权；（2）未经对方书面同意，任何一方不得将其在合同项下的权利转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对职工培训内容的最终决定权；（2）乙方保留对派遣人员的管理权和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通合同履行情况；（2）双方应按照约定，及时解决