




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:甲方(用人单位):【全称】地址:【地址】法定代表人:【法定代表人】联系电话:【联系电话】乙方(劳动者):【全称】身份证号码:【身份证号码】住址:【住址】联系电话:【联系电话】一、变更内容1.1甲方将原劳动合同中的部分或全部权利义务转让给【受让方名称】。1.2乙方同意自本协议生效之日起,与【受让方名称】签订新的劳动合同,继续履行原劳动合同约定的权利义务。二、协议的生效、终止和解除2.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,并以书面形式送交【受让方名称】。2.2在乙方继续履行原劳动合同期间,如【受让方名称】未履行合同义务或违反国家法律法规,乙方有权依法解除本协议。2.3本协议终止或解除的,甲乙双方应按照原劳动合同的约定办理相关手续。三、保密条款3.1甲乙双方同意,本协议的内容和签署过程,除依法应当向第三方披露的外,应对外保密。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:【签订日期】注意事项:1.确保合同双方主体资格合法,具有签订合同的能力和资格。解决办法:核实双方的公司资质、法定代表人身份等,确保合同主体合法有效。2.合同内容应真实、准确、完整地表述双方的权利义务。解决办法:明确合同变更的具体内容,包括但不限于权利义务的转让、合同的履行期限等。3.合同条款应符合我国相关法律法规的规定。解决办法:查阅相关法律法规,确保合同条款合法有效,如《劳动合同法》、《合同法》等。4.保护劳动者权益,确保乙方在合同变更过程中的权益不受损害。解决办法:在合同中明确乙方的权益保障,如继续履行原劳动合同、薪资福利等。5.合同的签订、履行、变更、解除等环节应遵循法律法规和双方约定。解决办法:明确合同的签订、履行、变更、解除等环节的程序和条件,确保各方权益得到保障。6.合同中的保密条款和争议解决方式应明确、合理。解决办法:合理设定保密内容,明确双方在保密事项上的权利和义务;选择合适的争议解决方式,如协商、诉讼等。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.主体变更:劳动合同中的权利义务由原用人单位转让给其他用人单位。5.受让方:承接原用人单位劳动合同权利义务的用人单位。6.合法权益:双方在合同中享有的合法权利和利益。7.保密条款:合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密的约定。8.争议解决:解决合同履行过程中发生的争议的方式,如协商、调解、诉讼等。9.补充协议:对原合同未尽事宜进行补充和完善的协议。10.依法应当向第三方披露:根据法律法规规定,合同内容需要向第三方披露的情况。应用场合:1.用人单位因合并、分立、股权转让等原因,需要将劳动合同主体变更的情况下,与劳动者签订本协议。2.用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中,因特殊情况需要变更主体时,可参考本协议。3.本协议适用于其他双方认为需要变更劳动合同主体的情况。补充条款:1.变更主体程序:明确劳动合同主体变更的程序,包括通知、协商、签署协议等。2.权益保障:保障劳动者在合同变更过程中的权益,如继续享有原劳动合同约定的薪资、福利等。3.培训与指导:用人单位应提供必要的培训和指导,确保劳动者了解新合同的内容和要求。4.过渡期安排:明确合同变更后的过渡期安排,包括工作交接、培训等。5.信息安全:双方在保密信息方面的权利和义务,以及对违反保密条款的处罚措施。附件列表:1.原劳动合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省洪泽县第二中学高中地理 第一单元 第1节《人口增长与人口问题》教学实录1 鲁教版必修2
- 2024-2025学年高中历史 第三单元 第二次世界大战 第8课 世界反法西斯战争胜利的影响(1)教学教学实录 新人教版选修3
- 2025年咖啡连锁经营项目建议书
- 2025年VSAT网络管理系统项目发展计划
- 湘教版七年级下册数学教学工作计划(及进度表)
- 四年级英语下册 Unit 1 My school Part A第二课时教学实录2 人教PEP
- mos栅极串联磁珠
- 九年级化学下册 第6章 溶解现象 基础实验6 粗盐的初步提纯教学实录设计(pdf) 沪教版
- 八年级生物上册 第5单元《生物圈中的其他生物》教学实录 (新版)新人教版
- 2025年淡水养殖产品种苗项目建议书
- 2025年国家铁路局机关服务中心招聘7人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 河北省石家庄市2025届高三下学期3月一模试题 数学 含答案
- 2025年企业资金授权管理协议范本
- 2024-2025学年山东省济南市九年级(上)期末语文试卷(含答案)
- 邓宗良《煤油灯》阅读答案
- 2025年全国高考体育单招政治时事填空练习50题(含答案)
- 2024年医疗器械经营质量管理规范培训课件
- 中华人民共和国学前教育法-知识培训
- 2024年计算机二级WPS考试题库380题(含答案)
- 宝石花鑫盛油服公司考试题
- 公司外派人员申请审批表
评论
0/150
提交评论