二零二五年度班组会议记录工前会工后会执行标准及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班组会议记录工前会工后会执行标准及培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人或授权代表1.3.合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同生效条件及期限4.会议记录工前会及工后会执行标准4.1.工前会执行标准4.1.1.会议召开时间4.1.2.参会人员4.1.3.会议议程4.1.4.会议记录要求4.2.工后会执行标准4.2.1.会议召开时间4.2.2.参会人员4.2.3.会议议程4.2.4.会议记录要求5.培训内容与要求5.1.培训内容5.2.培训要求5.3.培训方式5.4.培训时间安排6.培训师资及教材6.1.培训师资6.2.培训教材7.培训考核与评估7.1.考核方式7.2.评估标准7.3.考核结果反馈8.合同履行及监督8.1.合同履行期限8.2.合同履行方式8.3.合同履行监督9.合同变更及解除9.1.合同变更9.2.合同解除10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决方式11.1.争议解决途径11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同终止及后续事宜12.1.合同终止条件12.2.合同终止程序12.3.后续事宜处理13.合同附件13.1.附件一：培训课程表13.2.附件二：参会人员名单13.3.附件三：培训考核评估标准14.合同签署及生效14.1.合同签署14.2.合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2.合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3.合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订时间及地点合同签订时间为：[签订合同的具体日期]合同签订地点为：[签订合同的地点]3.合同生效条件及期限3.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2.合同期限本合同的有效期为自生效之日起至[合同有效期截止日期]止。4.会议记录工前会及工后会执行标准4.1.工前会执行标准4.1.1.会议召开时间工前会应在每日工作开始前[具体时间]召开。4.1.2.参会人员工前会应由班组全体成员参加。4.1.3.会议议程会议议程包括：安全提醒、工作安排、问题讨论等。4.1.4.会议记录要求会议记录应详细记录会议内容，由指定人员负责。4.2.工后会执行标准4.2.1.会议召开时间工后会应在每日工作结束后[具体时间]召开。4.2.2.参会人员工后会应由班组全体成员参加。4.2.3.会议议程4.2.4.会议记录要求会议记录应详细记录会议内容，由指定人员负责。5.培训内容与要求5.1.培训内容培训内容包括：安全生产知识、操作技能、团队协作等。5.2.培训要求所有员工必须参加培训，并取得相应证书。5.3.培训方式培训方式包括：集中授课、现场实操、远程培训等。5.4.培训时间安排培训时间安排在每月[具体日期]进行。6.培训师资及教材6.1.培训师资培训师资由甲方指定，具备相关资质。6.2.培训教材培训教材由甲方提供，包括纸质教材和电子教材。8.合同履行及监督8.1.合同履行期限甲方应在合同生效后[具体时间]内完成培训及会议记录的执行。8.2.合同履行方式甲方应通过定期会议、现场监督、培训记录等方式履行合同义务。8.3.合同履行监督乙方有权对甲方的履行情况进行监督，包括但不限于定期检查、现场巡视等。9.合同变更及解除9.1.合同变更任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2.合同解除9.2.1.合同解除条件甲方未按合同约定履行培训义务；乙方未按合同约定履行会议记录义务；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。9.2.2.合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起[具体时间]后生效。10.违约责任10.1.违约情形甲方未按合同约定提供培训；乙方未按合同约定记录会议；违反合同约定的其他行为。10.2.违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失。11.争议解决方式11.1.争议解决途径双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交[具体机构名称]仲裁。11.3.争议解决程序争议解决程序按照所选解决途径的相关规定执行。12.合同终止及后续事宜12.1.合同终止条件合同终止条件包括合同期满、合同解除或其他双方约定的终止条件。12.2.合同终止程序合同终止时，双方应进行必要的清算，包括但不限于确认各自的权利和义务。12.3.后续事宜处理合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的后续事宜，包括但不限于资料归档、设备归还等。13.合同附件13.1.附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、时间、地点、师资等。13.2.附件二：参会人员名单列出参加培训及会议的人员名单及联系方式。13.3.附件三：培训考核评估标准明确培训考核的评估标准及考核方式。14.合同签署及生效14.1.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同生效本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中提及的第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，介入合同执行过程中的个人或机构。15.2.第三方介入类型咨询顾问培训机构监理单位中介服务提供商评估机构16.第三方介入的条件与程序16.1.第三方介入条件合同双方同意；第三方具备相应资质和能力；第三方介入符合法律法规及合同约定。16.2.第三方介入程序16.2.1.甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2.2.双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.3.甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同；16.2.4.双方将第三方介入事宜通知对方。17.第三方责任与权利17.1.第三方责任按照合同约定和法律法规要求，提供专业服务；对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求；对其行为造成的任何损失承担相应责任。17.2.第三方权利根据合同约定和法律法规要求，获得报酬；在合同执行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；对甲乙双方的违约行为，有权提出意见和纠正建议。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其提供的服务或行为导致的损失，按照合同约定，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。18.2.责任限额确定第三方服务的性质和复杂性；第三方服务的市场价值；合同双方协商一致。18.3.责任限额条款明确第三方责任限额的具体金额；约定第三方责任限额的适用范围；约定第三方责任限额的赔偿程序。19.第三方与其他各方的关系19.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的协议或合同，甲方应按照协议或合同要求，对第三方提供必要的协助和支持。19.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的协议或合同，乙方应按照协议或合同要求，对第三方提供必要的协助和支持。19.3.第三方与甲乙双方的关系20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更程序如第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应按照合同变更程序进行变更。20.2.合同变更通知合同变更后，甲乙双方应及时通知第三方，并确保第三方了解变更后的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、时间、地点、师资、课程大纲及目标。要求：课程表需清晰、易懂，便于跟踪培训进度。2.附件二：参会人员名单列出参加培训及会议的人员名单、职位、联系方式及参会次数。要求：名单需准确无误，便于核对参会人员。3.附件三：培训考核评估标准明确培训考核的评估标准、考核方式及考核结果评定。要求：评估标准需客观、公正，便于评估培训效果。4.附件四：第三方介入协议详细列出第三方介入的具体事宜、服务内容、费用及责任。要求：协议内容需明确，便于双方执行。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的具体内容、变更原因及双方签字。要求：协议需完整、清晰，便于双方追溯。6.附件六：违约行为及责任认定记录记录违约行为的描述、发生时间、涉及双方及处理结果。要求：记录需真实、客观，便于追溯违约责任。7.附件七：会议记录详细记录每次会议的召开时间、地点、参会人员、会议议程及讨论结果。要求：记录需完整、准确，便于追溯会议内容。8.附件八：培训记录记录每次培训的参加人员、培训内容、培训效果及学员反馈。要求：记录需详实，便于评估培训效果。9.附件九：第三方服务报告第三方提供的服务报告，包括服务内容、服务效果及改进建议。要求：报告需客观、公正，便于双方评估第三方服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训；乙方未按合同约定记录会议；第三方未按协议或合同约定提供服务；甲乙双方未按合同约定履行监督义务；甲乙双方未按合同约定处理合同变更事宜；甲乙双方未按合同约定处理违约行为。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应责任；如违约行为导致对方遭受损失，违约方应赔偿损失；违约行为涉及第三方，第三方应承担相应责任。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定提供培训，导致乙方损失培训费用。甲方应赔偿乙方损失的费用。示例二：乙方未按合同约定记录会议，导致会议内容无法追溯。乙方应承担相应责任，并确保今后会议记录的准确性。示例三：第三方未按协议或合同约定提供服务，导致甲乙双方利益受损。第三方应承担相应责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度班组会议记录工前会工后会执行标准及培训合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1会议类型定义1.2工前会与工后会定义1.3执行标准定义1.4培训内容定义2.会议目的与目标2.1工前会目的2.2工后会目的2.3执行标准目标2.4培训目标3.会议时间安排3.1工前会时间安排3.2工后会时间安排3.3会议频率4.会议准备工作4.1会议场地准备4.2会议材料准备4.3参会人员名单5.会议流程5.1工前会流程5.1.1会议开始5.1.2主持人致辞5.1.3会议议程5.1.4主题讨论5.1.6会议结束5.2工后会流程5.2.1会议开始5.2.2主持人致辞5.2.3会议议程5.2.4主题讨论5.2.6会议结束6.执行标准内容6.1工作任务分配6.2工作质量要求6.3安全生产要求6.4环境保护要求7.培训内容与安排7.1培训内容概述7.2培训课程设置7.3培训时间安排7.4培训方式8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估时间8.3评估结果应用9.会议记录与报告9.1会议记录要求9.2会议报告内容9.3会议记录保存10.会议纪律与要求10.1参会人员纪律10.2会议时间纪律10.3会议内容保密11.合同双方责任与义务11.1甲方法律责任11.2乙方法律责任11.3双方义务12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效、变更与终止14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1会议类型定义1.2工前会与工后会定义工前会是指在每日工作开始前，由班组负责人主持的会议，旨在确保所有班组成员对当天工作任务有清晰的认识，并确保工作安全有序进行。1.3执行标准定义执行标准是指本合同所规定的各项规章制度、工作流程及质量标准，旨在规范班组工作，提高工作效率和质量。1.4培训内容定义培训内容是指针对班组成员进行的各类技能培训、安全培训及规章制度培训，旨在提升班组成员的综合素质和工作能力。2.会议目的与目标2.1工前会目的工前会的目的是确保班组成员对当天工作任务有明确的认识，提高工作效率，预防安全事故的发生。2.2工后会目的2.3执行标准目标执行标准的目标是确保班组工作按照规定的流程、质量标准及安全要求进行，提高工作质量，减少事故发生。2.4培训目标培训的目标是提高班组成员的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，提高工作效率。3.会议时间安排3.1工前会时间安排工前会应在每日工作开始前30分钟内召开，具体时间由班组负责人根据实际情况确定。3.2工后会时间安排工后会应在每日工作结束后30分钟内召开，具体时间由班组负责人根据实际情况确定。3.3会议频率工前会与工后会均应每日召开一次，如有特殊情况，经双方同意可调整会议频率。4.会议准备工作4.1会议场地准备会议场地应保证安静、整洁，并具备必要的会议设施，如投影仪、音响等。4.2会议材料准备会议材料应包括会议议程、工作计划、安全注意事项等，由主持人提前准备好并发送给参会人员。4.3参会人员名单参会人员名单由主持人提前确定，并通知参会人员按时参加。5.会议流程5.1工前会流程5.1.1会议开始主持人宣布会议开始，介绍参会人员。5.1.2主持人致辞主持人简要介绍当天工作安排，强调安全注意事项。5.1.3会议议程按照会议议程进行工作任务的分配和讨论。5.1.4主题讨论围绕当天工作任务进行讨论，解决可能出现的问题。5.1.6会议结束主持人宣布会议结束，解散参会人员。5.2工后会流程5.2.1会议开始主持人宣布会议开始，介绍参会人员。5.2.2主持人致辞主持人简要回顾当天工作，强调工作成果和问题。5.2.3会议议程5.2.4主题讨论5.2.6会议结束主持人宣布会议结束，解散参会人员。6.执行标准内容6.1工作任务分配工作任务应明确分配给每位班组成员，确保工作责任到人。6.2工作质量要求工作质量应符合国家标准、行业标准及企业内部规定。6.3安全生产要求严格执行安全生产制度，确保工作场所安全无隐患。6.4环境保护要求严格执行环境保护制度，减少对环境的影响。8.培训内容与安排8.1培训内容概述培训内容将包括但不限于专业技能培训、安全操作规程、团队协作技巧、质量管理体系等。8.2培训课程设置8.2.1专业技能培训课程8.2.2安全操作规程培训课程8.2.3团队协作与沟通技巧培训课程8.2.4质量管理体系与质量控制培训课程8.3培训时间安排培训时间将根据培训内容和班组成员的工作时间进行合理安排，确保不影响正常的生产工作。8.4培训方式8.4.1内部讲师授课8.4.2外部专家讲座8.4.3在线学习平台8.4.4实地操作培训9.培训效果评估9.1评估方法9.1.1考试与考核9.1.2观察与记录9.1.3同事评价9.1.4主管评估9.2评估时间评估时间将在培训结束后的一周内进行，以评估培训的即时效果。9.3评估结果应用评估结果将作为改进培训内容和调整培训计划的依据，确保培训的针对性和有效性。10.会议记录与报告10.1会议记录要求会议记录应详细记录会议内容，包括参会人员、会议主题、讨论要点、决议事项等。10.2会议报告内容会议报告应包括会议概况、参会人员、会议内容摘要、决议事项及后续行动计划。10.3会议记录保存会议记录和报告应保存至少一年，并按照企业档案管理规定进行归档。11.会议纪律与要求11.1参会人员纪律参会人员应准时参加会议，不得无故缺席或迟到。11.2会议时间纪律会议期间应保持会场安静，不得进行与会议无关的活动。11.3会议内容保密会议内容涉及的企业秘密和商业信息应严格保密，未经授权不得外泄。12.合同双方责任与义务12.1甲方法律责任甲方应确保会议的顺利进行，提供必要的会议场地和设备，并对违反合同的行为承担相应的法律责任。12.2乙方法律责任乙方应按照合同约定参加培训，认真执行会议决议，并对违反合同的行为承担相应的法律责任。12.3双方义务双方应相互支持，共同遵守合同约定，确保合同目标的实现。13.违约责任13.1甲方违约责任若甲方未按合同约定履行责任，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行责任，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或根据合同约定选择合适的仲裁机构。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律、法规规定而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、监理单位、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1会议组织与协调15.2.2培训内容审核与监督15.2.3执行标准执行情况的检查15.2.4争议解决与仲裁16.第三方介入的引入方式16.1协商引入甲乙双方协商一致，根据合同需要引入第三方介入。16.2法规引入按照法律、法规规定，第三方作为必要介入主体。17.第三方的责权利17.1责任第三方应对其介入范围内的工作承担相应责任，包括但不限于：17.1.1按照合同约定或法律法规要求履行职责。17.1.2对其工作结果负责，确保工作质量。17.1.3对其工作过程中的不当行为承担法律责任。17.2权利17.2.1获得合同履行过程中的必要信息。17.2.2依照合同约定或法律法规要求，独立开展工作。17.2.3对甲乙双方的行为提出建议或意见。17.3利益第三方在合同履行过程中可获得的利益包括但不限于：17.3.1合同约定的报酬。17.3.2通过工作提升自身专业能力和市场竞争力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于合同约定的服务关系，甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于合同约定的服务关系，乙方应配合第三方的工作，并对其工作成果承担责任。18.3与其他各方的关系第三方与合同中未直接涉及的其他各方的关系，应遵循法律法规和合同约定，保持中立，不参与各方之间的直接利益冲突。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义第三方的责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定19.2.1第三方的工作性质和风险程度。19.2.2第三方的工作能力和经验。19.2.3合同约定的服务费用。19.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在必要时修改合同相关条款。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入的合同变更需经甲乙双方协商一致，并按照合同约定的程序进行。20.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方的引入、职责、权利、责任限额等。20.3变更生效合同变更自甲乙双方签字盖章之日起生效，并作为原合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.会议记录表要求：详细记录每次会议的时间、地点、参会人员、会议主题、讨论内容、决议事项等。说明：会议记录表应由主持人负责填写，并确保记录的准确性和完整性。2.培训计划及记录要求：详细列明培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训效果等。说明：培训计划及记录应由培训负责人负责编制和更新，并确保培训的顺利进行。3.执行标准执行情况报告要求：定期报告执行标准的执行情况，包括执行效果、存在的问题、改进措施等。说明：执行情况报告应由班组负责人负责编制，并提交给甲方和乙方。4.培训效果评估报告要求：评估培训的效果，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。说明：培训效果评估报告应由培训负责人负责编制，并提交给甲方和乙方。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，确保各方权益。6.违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约行为及责任认定标准应由甲乙双方共同制定，并纳入合同附件。7.争议解决程序要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：争议解决程序应由甲乙双方在合同中约定，确保争议得到及时解决。8.合同履行情况汇总表说明：合同履行情况汇总表应由合同管理员负责编制，并提交给甲乙双方。9.其他相关文件说明：包括但不限于安全操作规程、质量管理体系文件、环境保护文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定召开会议责任认定：甲方或乙方未按合同约定召开会议，应向对方支付违约金，并承担因未召开会议导致的工作延误损失。2.甲方未提供必要的会议场地和设备责任认定：甲方未提供必要的会议场地和设备，应承担因会议无法正常进行导致的损失。3.乙方未按时参加培训责任认定：乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，并承担因未参加培训导致的技能提升延误。4.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.甲方或乙方违反执行标准责任认定：甲方或乙方违反执行标准，应承担违约责任，包括但不限于整改、赔偿损失等。示例说明：若甲方未在规定时间内提供会议场地，导致会议无法按计划进行，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因会议延误导致的工作损失。全文完。二零二四年度班组会议记录工前会工后会执行标准及培训合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1会议记录工前会工后会执行标准制定目的2.2培训合同签订原因3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.会议记录工前会工后会执行标准4.1会议记录工前会执行标准4.1.1会议前准备工作4.1.2会议召开流程4.1.3会议记录内容要求4.2会议记录工后会执行标准4.2.2工后会议记录归档4.2.3工后会反馈与改进5.培训内容5.1培训目标5.2培训课程安排5.3培训师资5.4培训教材6.培训方式6.1线上培训6.2线下培训6.3考试评估7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训场地及设施8.1培训场地8.2培训设施8.3场地及设施使用时间9.合同履行9.1合同双方权利与义务9.2合同履行监督9.3合同履行期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同争议解决方式14.3合同适用法律14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：X公司1.1.2乙方：X培训机构1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.1联系电话：138xxxx56781.3.2乙方联系人：1.3.2联系电话：139xxxx56782.合同签订背景2.1会议记录工前会工后会执行标准制定目的2.1.1提高班组会议效率2.1.2保障会议记录的准确性2.1.3促进工作流程的规范化2.2培训合同签订原因2.2.1提升员工会议记录及沟通能力2.2.2培养团队协作精神2.2.3适应企业发展需求3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.会议记录工前会工后会执行标准4.1会议记录工前会执行标准4.1.1会议前准备工作4.1.1.1提前一天发布会议通知4.1.1.2确定会议议程4.1.1.3准备会议所需资料4.2会议记录工后会执行标准4.2.1工后会议记录归档4.2.1.1会议结束后，记录员应及时将会议记录整理归档4.2.1.2归档内容包括会议时间、地点、参会人员、会议内容等4.3工后会反馈与改进4.3.1会议结束后，参会人员需对会议内容进行反馈4.3.2根据反馈意见，对会议流程和内容进行改进5.培训内容5.1培训目标5.1.1提升员工会议记录能力5.1.2增强员工沟通协作能力5.1.3优化班组会议流程5.2培训课程安排5.2.1理论培训：会议记录基础、沟通技巧等5.2.2实践操作：模拟会议、案例分析等5.3培训师资5.3.1甲方指派具备丰富会议记录和沟通经验的人员担任培训师5.4培训教材5.4.1甲方提供培训教材，包括会议记录模板、沟通技巧手册等6.培训方式6.1线上培训6.1.1采用网络视频会议形式进行培训6.1.2提供线上培训资料，方便员工课后学习6.2线下培训6.2.1在甲方指定培训场地进行培训6.2.2安排培训师进行现场讲解和答疑6.3考试评估6.3.1培训结束后，进行线上或线下考试，考核员工培训效果6.3.2考试合格者，颁发培训证书8.培训费用8.1培训费用总额：人民币万元整8.2费用支付方式：8.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款8.2.2培训结束后10个工作日内支付剩余50%的培训费用8.3费用支付时间：8.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内8.3.2剩余费用支付时间：培训结束后10个工作日内9.培训场地及设施9.1培训场地9.1.1线下培训场地由甲方提供，位于省市区路号9.2培训设施9.2.1会议室配备投影仪、音响、白板等基本设施9.2.2电脑、笔记本等电子设备由乙方提供，确保培训过程中使用顺畅9.3场地及设施使用时间9.3.1线下培训场地使用时间：2024年2月1日至2024年2月10日9.3.2乙方需提前3个工作日向甲方提交场地使用申请，经甲方确认后使用10.合同履行10.1合同双方权利与义务10.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务10.1.2乙方有义务按照合同约定完成培训任务，确保培训质量10.2合同履行监督10.2.1甲方派专人负责监督培训过程，确保培训内容符合要求10.2.2乙方应积极配合甲方监督工作，及时反馈培训情况10.3合同履行期限10.3.1乙方应在合同签订后3个月内完成培训任务10.3.2培训任务完成后，甲方应进行验收，验收合格后视为合同履行完毕11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未按时完成培训任务或培训质量不达标11.1.2甲方未按时支付培训费用11.2违约责任承担11.2.1乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金人民币万元11.2.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金人民币万元11.3违约争议解决11.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等12.1.2与合同履行相关的其他保密信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年12.3保密责任12.3.1双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性12.3.2如因一方原因导致保密信息泄露，泄露方应承担相应责任13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议13.2.2一方违约，另一方解除合同时，应书面通知违约方13.3合同解除后的处理13.3.1双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜13.3.2合同解除后，未支付的培训费用不予退还14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、培训日程安排等14.2合同争议解决方式14.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议14.3合同适用法律14.3.1本合同适用中华人民共和国法律14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在确保合同履行的公正、透明，提高合同履行的效率。15.3第三方介入方式15.3.1.1甲方或乙方邀请第三方参与合同履行；15.3.1.2双方协商一致，允许第三方参与合同履行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为本合同培训费用总额的10%。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任承担方式如下：16.2.1.1第三方应向受损方支付赔偿金；16.2.1.2甲方或乙方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1.1获取合同履行相关信息；17.1.1.2对合同履行情况进行监督；17.1.1.3对合同履行中存在的问题提出建议或要求整改。17.2第三方权利限制17.2.1.1不得损害甲乙双方的合法权益；17.2.1.2不得干预甲乙双方的正常合同履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方在合同履行过程中，应保持独立地位，不得相