2025年度出国劳务合同范本（2025版）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出国劳务合同范本（2025版）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.劳务派遣基本信息2.1劳务派遣类型2.2劳务派遣起始时间2.3劳务派遣结束时间3.劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名3.2劳务人员性别3.3劳务人员出生日期3.4劳务人员身份证号码3.5劳务人员国籍4.劳务派遣工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.劳务派遣薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.工作条件和环境6.1工作场所安全标准6.2工作场所卫生标准6.3工作场所环境7.休假和福利7.1带薪休假7.2病假和事假7.3福利待遇8.合同期限和解除条件8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金9.3损害赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：劳务派遣协议12.2附件二：劳务人员基本信息表12.3附件三：工资支付明细表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1派遣方：[派遣方全称]1.1.2接收方：[接收方全称]1.2合同双方地址1.2.1派遣方地址：[派遣方详细地址]1.2.2接收方地址：[接收方详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1派遣方联系人：[联系人姓名]1.3.2派遣方联系电话：[联系电话]1.3.3接收方联系人：[联系人姓名]1.3.4接收方联系电话：[联系电话]2.劳务派遣基本信息2.1劳务派遣类型2.1.1劳务派遣类型：[具体派遣类型，如建筑、制造、服务等]2.2劳务派遣起始时间2.2.1起始时间：[具体日期]2.3劳务派遣结束时间2.3.1结束时间：[具体日期]3.劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名3.1.1姓名：[劳务人员姓名]3.2劳务人员性别3.2.1性别：[性别，男/女]3.3劳务人员出生日期3.3.1出生日期：[具体日期]3.4劳务人员身份证号码3.4.1身份证号码：[身份证号码]3.5劳务人员国籍3.5.1国籍：[国籍名称]4.劳务派遣工作内容4.1工作岗位4.1.1工作岗位：[具体工作岗位名称]4.2工作地点4.2.1工作地点：[具体工作地点]4.3工作时间4.3.1工作时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时]4.4工作职责4.4.1工作职责：[具体工作职责描述]5.劳务派遣薪资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：[具体金额]5.2奖金及补贴5.2.1奖金：[具体奖金类型及金额]5.2.2补贴：[具体补贴类型及金额]5.3工资支付方式5.3.1工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]5.4工资支付时间5.4.1工资支付时间：[具体支付时间，如每月5日]6.工作条件和环境6.1工作场所安全标准6.1.1安全标准：[具体安全标准描述]6.2工作场所卫生标准6.2.1卫生标准：[具体卫生标准描述]6.3工作场所环境6.3.1环境描述：[具体工作场所环境描述]8.合同期限和解除条件8.1合同期限8.1.1合同期限：自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体天数/月数]。8.2合同解除条件8.2.1派遣方解除合同条件：8.2.1.1劳务人员严重违反工作纪律或合同规定；8.2.1.2劳务人员因健康原因无法继续工作；8.2.1.3劳务人员出现违法行为；8.2.2接收方解除合同条件：8.2.2.1劳务人员无法胜任工作；8.2.2.2劳务人员严重违反工作纪律或合同规定；8.2.2.3劳务人员出现违法行为；8.2.3双方协商解除合同条件：8.2.3.1双方协商一致，达成解除合同协议；8.2.4合同解除程序：8.2.4.1一方提出解除合同意向，另一方应在[具体时间]内给予答复；8.2.4.2双方就解除合同达成一致后，应签订书面解除合同协议；8.2.4.3解除合同协议生效后，双方应按照协议规定处理相关事宜。9.违约责任9.1双方违约责任9.1.1派遣方违约责任：9.1.1.1未按合同约定支付工资；9.1.1.2未提供合同约定的工作条件和环境；9.1.1.3未履行合同约定的其他义务；9.1.2接收方违约责任：9.1.2.1未按合同约定支付工资；9.1.2.2未提供合同约定的工作条件和环境；9.1.2.3未履行合同约定的其他义务；9.2违约金9.2.1违约金计算方式：按合同金额的[具体百分比]计算；9.2.2违约金支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]；9.3损害赔偿9.3.1损害赔偿金额：根据实际损失情况确定；9.3.2损害赔偿支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式：[具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：[具体机构名称]；11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.2合同变更程序11.2.1变更内容需经双方协商一致；11.2.2变更内容应以书面形式记录；11.2.3变更内容经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣协议12.1.1协议内容：[具体协议内容描述]；12.2附件二：劳务人员基本信息表12.2.1表格内容：[具体表格内容描述]；12.3附件三：工资支付明细表12.3.1表格内容：[具体表格内容描述]；13.合同签署13.1签署日期13.1.1签署日期：[具体日期]；13.2签署地点13.2.1签署地点：[具体地点]；13.3签署人员13.3.1派遣方代表：[代表姓名]；13.3.2接收方代表：[代表姓名]；14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务；14.2通知条款：一方需通知另一方的任何变更或事项，应以书面形式发送至对方提供的联系方式；14.3不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；14.4适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；14.5合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲乙双方共同约定或法律法规规定，需要介入合同执行的任何第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同效率，降低合同风险。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务，包括但不限于：15.2.1.1介绍和协调甲乙双方之间的沟通；15.2.1.2提供专业咨询和建议；15.2.1.3监督合同的履行情况；15.2.1.4协助处理合同履行过程中出现的争议；15.2.1.5其他甲乙双方约定的职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取合同相关的信息和资料；15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.3.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方对甲方承担的义务和责任，仅限于合同约定的范围内；15.4.1.2第三方对甲方的违约责任，由甲方承担；15.4.1.3第三方对甲方造成的损失，由甲方自行承担。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方对乙方承担的义务和责任，仅限于合同约定的范围内；15.4.2.2第三方对乙方的违约责任，由乙方承担；15.4.2.3第三方对乙方造成的损失，由乙方自行承担。15.4.3第三方与甲乙双方共同的责任：15.4.3.1若第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，则第三方应承担相应的责任；15.4.3.2甲乙双方应共同承担第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非第三方原因导致的损失。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方对本合同项下的任何损失或损害，其责任限额不得超过[具体金额]；16.1.2若第三方因履行职责造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。17.第三方变更17.1第三方变更：17.1.1若甲乙双方同意变更第三方，应提前[具体时间]通知对方，并书面确认；17.1.2第三方变更后，原有第三方的权利义务由新第三方继承。18.第三方退出18.1第三方退出：18.1.1第三方因故退出合同，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并书面确认；18.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，或自行履行合同义务。19.第三方保密19.1第三方保密：19.1.1第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密负有保密义务；19.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方其他事项20.1第三方其他事项：20.1.1第三方介入的具体方式和细节，由甲乙双方另行协商确定；20.1.2本合同中未规定的第三方事项，按照相关法律法规和行业惯例执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议详细要求：详细列明双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资待遇、休假福利、合同期限、违约责任等。说明：本附件为劳务派遣协议的正式文本，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：劳务人员基本信息表详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、国籍、联系方式等基本信息。说明：本表用于记录劳务人员的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认和沟通。3.附件三：工资支付明细表详细要求：详细列明工资支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：本表用于记录工资支付的具体情况，确保双方对工资支付有明确的记录。4.附件四：工作场所安全评估报告详细要求：包括工作场所的安全评估结果、安全措施、应急预案等。说明：本报告用于证明工作场所的安全标准符合合同要求。5.附件五：工作场所卫生评估报告详细要求：包括工作场所的卫生评估结果、卫生措施、卫生标准等。说明：本报告用于证明工作场所的卫生标准符合合同要求。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利义务、责任限额等。说明：本协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按合同约定支付工资；派遣方未提供合同约定的工作条件和环境；派遣方未履行合同约定的其他义务；接收方未按合同约定支付工资；接收方未提供合同约定的工作条件和环境；接收方未履行合同约定的其他义务；第三方未按合同约定履行职责；第三方违反保密义务；双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；若违约行为导致合同无法履行或造成损失，违约方应承担相应的责任；若违约行为是因不可抗力或其他非违约方原因导致，则违约责任由双方协商确定。3.违约责任示例：派遣方未按时支付工资，应向劳务人员支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失；第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任；双方未按合同约定履行争议解决程序，应承担违约责任，并承担因未按程序解决争议造成的损失。全文完。2025年度出国劳务合同范本（2025版）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于我国劳动力市场供求关系的变化，甲方为满足自身业务发展需要，决定派遣乙方出国从事劳务工作。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在出国劳务过程中的权利义务，确保劳务工作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）出国劳务：指乙方根据甲方需求，赴国外从事具有一定技能的劳务工作。（2）劳务报酬：指乙方在出国劳务期间，甲方按照约定支付给乙方的报酬。3.2关键词解释（1）出国劳务合同：本合同所涉及的主要合同，明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利义务。（2）合同期限：本合同约定的出国劳务期限。（3）合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自权利义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行出国劳务前的培训和考核，确保乙方具备相应的技能水平。（2）甲方有义务按照约定向乙方支付劳务报酬。（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务报酬。（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（3）乙方有义务在出国劳务期间，遵守当地法律法规，维护我国形象。五、履行条件5.1合同履行时间本合同履行时间为自合同生效之日起至合同期限届满之日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，赴国外从事劳务工作，甲方负责乙方出国劳务期间的生活、工作等事宜。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲方应向乙方提供相关证明材料。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定结算劳务报酬；（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，返回国内。七、费用与支付7.1费用构成（1）出国劳务费：乙方出国劳务期间的工资及福利待遇。（2）签证费：乙方办理出国劳务所需签证费用。（3）机票费：乙方往返国外的机票费用。（4）保险费：乙方在出国劳务期间的人身意外伤害保险费用。（5）培训费：乙方出国劳务前的培训费用。（6）其他费用：因出国劳务产生的其他相关费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，以银行转账方式支付乙方劳务报酬。7.3支付时间（1）出国前：甲方应在乙方出国前支付签证费、机票费、培训费等费用。（2）出国后：甲方应按照约定的时间表，每月支付乙方出国劳务费。7.4支付条款（1）甲方应在支付劳务报酬前，核实乙方的工作表现和完成情况。（2）甲方应在支付劳务报酬后，提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付乙方劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的_____%。（2）若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作价值的_____%。（2）若乙方违反合同约定的保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方和乙方违约时，应按照违约金的约定进行赔偿。（2）若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方出国劳务期间的监督权。（2）甲方保留对乙方工作表现和完成情况的评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方出国劳务期间的紧急情况处理权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处罚权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方。（2）经双方协商一致后，修改或补充的内容作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成出国劳务工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方出国劳务所需的信息和资料。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于出国劳务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：（年月日）乙方（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方出国劳务前培训记录2.乙方出国劳务期间保险单3.乙方出国劳务期间工资支付凭证4.乙方出国劳务期间工作表现评价5.乙方出国劳务期间紧急情况处理记录6.乙方出国劳务期间违反合同约定的处罚记录7.乙方出国劳务期间保密协议8.乙方出国劳务期间不可抗力事件证明9.乙方出国劳务期间争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方劳务报酬，认定为违约行为。未履行合同约定的其他义务，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定完成工作任务，认定为违约行为。违反合同约定的保密条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方出国后，因个人原因工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作任务或解除合同。2.问题：乙方出国劳务期间，发生意外事故。解决办法：甲方应立即启动保险理赔程序，并协助乙方处理相关事宜。3.问题：合同履行期间，发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：乙方违反合同约定，泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。5.问题：合同履行过程中，双方产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应保证其提供的出国劳务相关服务符合合同约定。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，不得损害其合法权益。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供必要的出国劳务服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同的顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。乙方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，有权要求甲方退还已支付的预付款。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付乙方劳务报酬，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。甲方如违反合同约定，限制乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方可要求乙方遵守当地的法律法规和公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，不得泄露公司商业秘密。甲方可要求乙方在合同履行期间，不得从事与合同无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金。乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如违反合同约定，从事与合同无关的活动，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度出国劳务合同范本（2025版）2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期二、合同主体1.出国劳务派遣机构2.被派遣人员3.接收单位三、劳务派遣内容1.派遣工作内容2.派遣工作地点3.派遣工作期限4.派遣工作性质四、劳务派遣费用1.派遣费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付条件五、合同履行1.工作任务履行2.工作时间安排3.工作考核与评价4.工作调整与变动六、劳务派遣人员的权益保障1.工资待遇2.社会保险与福利3.工作条件与安全保障4.工作培训与职业发展七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序八、违约责任1.出国劳务派遣机构违约责任2.被派遣人员违约责任3.接收单位违约责任4.违约责任承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同附件1.派遣人员基本信息2.派遣工作计划3.工资支付明细4.社会保险与福利明细十一、合同签署1.出国劳务派遣机构代表2.被派遣人员代表3.接收单位代表4.合同签署日期十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案机关3.合同备案程序4.合同备案时间十三、合同终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.合同终止程序4.合同解除程序十四、其他约定1.保密条款2.通知方式与送达3.合同解释与适用法律4.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出国劳务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同终止日期：_______二、合同主体1.出国劳务派遣机构名称：地址：法定代表人：2.被派遣人员姓名：身份证号码：出生日期：国籍：3.接收单位名称：地址：法定代表人：三、劳务派遣内容1.派遣工作内容：具体工作职责工作技能要求2.派遣工作地点：国家/地区：工作场所：3.派遣工作期限：起始日期：结束日期：4.派遣工作性质：全职/兼职：工作类型：四、劳务派遣费用1.派遣费用总额：总金额：货币类型：2.费用支付方式：付款方式：付款周期：3.费用支付时间：每次支付时间：每次支付金额：4.费用支付条件：付款条件：付款证明：五、合同履行1.工作任务履行：工作任务描述：工作目标：2.工作时间安排：工作时间：休息时间：3.工作考核与评价：考核标准：评价方式：4.工作调整与变动：调整条件：变动程序：六、劳务派遣人员的权益保障1.工资待遇：基本工资：绩效奖金：其他津贴：2.社会保险与福利：社会保险类型：福利待遇：3.工作条件与安全保障：工作环境：安全防护措施：4.工作培训与职业发展：培训计划：职业发展规划：七、合同变更与解除1.合同变更条件：变更条件：变更程序：2.合同解除条件：解除条件：解除程序：3.合同变更程序：变更申请：变更审批：4.合同解除程序：解除申请：解除审批：八、违约责任1.出国劳务派遣机构违约责任未按时支付工资未履行合同约定的培训义务未提供安全的工作环境2.被派遣人员违约责任未按时完成工作任务违反工作纪律未履行合同约定的保密义务3.接收单位违约责任未按合同约定支付派遣费用未提供适当的住宿和工作条件未保护被派遣人员的合法权益4.违约责任承担方式经济赔偿继续履行合同解除合同九、争议解决1.争议解决方式协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构当地仲裁委员会法院3.争议解决程序提出争议争议审理裁决或判决执行4.争议解决费用仲裁费诉讼费其他相关费用十、合同附件1.派遣人员基本信息2.派遣工作计划3.工资支付明细4.社会保险与福利明细十一、合同签署1.出国劳务派遣机构代表姓名：职务：签字：日期：2.被派遣人员代表姓名：职务：签字：日期：3.接收单位代表姓名：职务：签字：日期：4.合同签署日期日期：十二、合同生效与备案1.合同生效条件双方签字盖章合同符合法律法规2.合同备案机关当地劳动行政部门3.合同备案程序提交备案材料审批备案4.合同备案时间备案日期：十三、合同终止与解除1.合同终止条件派遣期限届满合同双方协商一致违约导致合同解除2.合同解除条件违约行为不可抗力3.合同终止程序双方确认合同终止编制终止报告4.合同解除程序违约方提出解除双方协商解除十四、其他约定1.保密条款保密内容保密期限违约责任2.通知方式与送达通知方式送达地址3.合同解释与适用法律合同解释适用法律4.合同附件清单附件名称附件编号出国劳务派遣机构代表：____________________日期：_______被派遣人员代表：____________________日期：_______接收单位代表：____________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务甲方负责被派遣人员的招聘、选拔、培训和管理。甲方保证被派遣人员的资格和资质符合接收单位的要求。甲方承担被派遣人员在出国前的体检费用。甲方负责被派遣人员的护照、签证等手续办理。2.甲方权利与利益甲方有权对被派遣人员的工作表现进行考核和评价。甲方有权根据被派遣人员的工作表现进行奖惩。甲方有权对被派遣人员的派遣期限和工作内容进行调整。3.甲方费用承担甲方承担被派遣人员在国外的生活费用、交通费用和通讯费用。甲方承担被派遣人员的意外伤害保险和医疗保险费用。甲方承担因甲方原因导致的被派遣人员离职的赔偿费用。4.甲方违约责任甲方未按时支付被派遣人员工资的，应支付滞纳金。甲方未履行培训义务，导致被派遣人员能力不足的，应承担相应的赔偿责任。甲方未提供安全的工作环境，导致被派遣人员人身伤害的，应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务乙方负责在合同约定的工作地点和期限内完成工作任务。乙方应遵守接收单位的规章制度，服从管理。乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方权利与利益乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和生活保障。乙方有权要求甲方对其在工作中的贡献给予合理奖励。3.乙方费用承担乙方承担个人出国前后的费用，包括签证、体检、旅行等。乙方承担在国外的生活费用和必要支出。乙方承担因个人原因导致的合同解除的赔偿费用。4.乙方违约责任乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方未履行合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任与义务中介负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。中介负责协调甲方和乙方之间的争议，提供解决方案。中介负责对被派遣人员的工作表现进行评估，并向甲方反馈。2.中介权利与利益中介有权收取中介服务费，费用标准由合同约定。中介有权在合同履行过程中对被派遣人员的工作情况进行监督。中介有权对违反合同的行为进行纠正，并要求甲方或乙方承担责任。3.中介费用承担中介服务费由甲方支付，费用在合同中明确。中介因提供中介服务而产生的其他费用，由甲方承担。4.中介违约责任中介未履行中介义务，导致合同无法履行的，应承担相应责任。中介泄露被派遣人员个人信息或商业秘密的，应承担法律责任。中介未按照合同约定收取中介服务费的，应退还给甲方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员基本信息2.派遣工作计划3.工资支付明细4.社会保险与福利明细5.甲方营业执照副本6.乙方身份证复印件7.接收单位营业执照副本8.中介机构营业执照副本（如有）9.甲方和乙方签署的保密协议（如有）10.甲方和乙方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未履行培训义务、未提供安全的工作环境等。乙方违约：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露商业秘密等。接收单位违约：未按合同约定支付派遣费用、未提供适当的住宿和工作条件等。中介违约：未履行中介义务、泄露个人信息或商业秘密等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和实际履行情况判断。乙方违约：根据合同约定和实际工作表现判断。接收单位违约：根据合同约定和实际工作条件判断。中介违约：根据合同约定和实际中介服务情况判断。三、法律名词及解释：1.派遣：指劳务派遣机构将劳动者派遣到其他单位工作的一种用工方式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被派遣人员不适应国外生活和工作环境。解决办法：提供适应期的培训和指导，安排熟悉环境的同事进行帮助。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.问题：被派遣人员出现健康问题。解决办法：及时提供医疗救治，并根据合同约定承担相关费用。4.问题：合同终止后的被派遣人员安置。解决办法：与被派遣人员协商后续安排，如回国后的工作推荐等。五、所有应用场景：1.适用于出国劳务派遣机构与被派遣人员之间的合同。2.适用于出国劳务派遣机构与接收单位之间的合同。3.适用于有第三方中介参与的中介服务合同。4.适用于跨国企业或机构与国外合作伙伴之间的劳务合作合同。全文完。2025年度出国劳务合同范本（2025版）3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.2乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度需要派遣劳务人员出国工作，乙方具备相应的劳务输出资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度出国劳务合作中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“出国劳务”指乙方根据甲方需求，派遣具备相应技能的劳务人员赴国外从事劳动工作。3.2关键词解释：（1）出国劳务人员：指乙方根据甲方需求，派遣赴国外从事劳动工作的个人。（2）合同履行时间：指本合同生效之日起至2025年度出国劳务工作结束之日止。（3）合同履行地点：指甲方指定的出国劳务工作地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的出国劳务人员。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方出国劳务费用。（3）甲方应提供出国劳务人员必要的培训、生活和工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付出国劳务费用。（2）乙方应按照合同约定，派遣符合要求的出国劳务人员。（3）乙方应负责出国劳务人员的培训、管理和服务。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度出国劳务工作结束之日止。5.2合同履行地点：甲方指定的出国劳务工作地点。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，派遣出国劳务人员赴国外工作。（2）甲方为出国劳务人员提供必要的培训和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行期满，双方协商一致解除合同。（2）出现不可抗力，导致合同无法履行。（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方仍未采取补救措施。6.3终止程序：（1）一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定，履行合同终止后的相关义务。（2）合同终止后，乙方应按照约定，退还甲方已支付的出国劳务费用。（3）合同终止后，双方应就出国劳务人员的遣返事宜进行协商，达成一致意见。七、费用与支付7.1费用构成：（1）出国劳务人员的基本工资，根据国际劳务市场行情及甲方所在国的工资标准确定。（2）出国劳务人员的伙食费、住宿费、交通费等生活费用。（3）出国劳务人员的保险费用，包括医疗保险、意外伤害保险等。（4）出国劳务人员的培训费用。（5）其他可能产生的费用，如签证费、体检费等。7.2支付方式：（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方费用。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具正规发票。7.3支付时间：（1）出国劳务人员出发前，甲方应支付乙方出国劳务人员的基本工资和生活费用。（2）出国劳务人员到达工作地点后，甲方应支付乙方出国劳务人员的伙食费、住宿费等生活费用。（3）合同履行期间，甲方应按月支付乙方出国劳务人员的工资。7.4支付条款：（1）甲方应在合同约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定账户。（2）如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按合同约定提供出国劳务人员必要的培训和指导的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定派遣符合要求的出国劳务人员的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按合同约定提供出国劳务人员的培训、管理和服务，导致出国劳务人员权益受损的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金按合同约定比例计算。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式同合同约定。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同涉及的出国劳务人员个人信息。（2）甲方与乙方合作过程中的商业秘密。9.2保密期限：（1）保密期限自本合同签订之日起至出国劳务工作结束之日止。（2）保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）战争、政治动荡。（3）政府行为，如政策调整、禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）国际形势变化导致出国劳务工作无法进行。（2）自然灾害导致出国劳务人员无法到达工作地点。十一、争议解决11.1协商解决：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商期限自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密的合同。（2）涉及他人权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对出国劳务人员的最终决定权。（2）乙方保留对出国劳务人员的培训和管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后30日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：（1）经双方同意的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应就出国劳务人员的培训、管理和服务等问题进行沟通和协调。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召