2025年度厦门落户优惠政策适用毕业生服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厦门落户优惠政策适用毕业生服务协议合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、服务内容1.毕业生落户条件2.落户优惠政策3.服务期限4.服务义务三、毕业生信息1.个人基本信息2.教育背景3.职业资格四、服务协议双方1.服务协议甲方2.服务协议乙方3.双方权利义务五、协议履行1.落户流程2.优惠政策兑现3.服务监督六、违约责任1.乙方违约责任2.甲方违约责任3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止九、协议生效与终止1.协议生效2.协议终止3.继承与转让十、其他事项1.保密条款2.法律适用3.协议份数十一、附件1.落户政策文件2.相关证明材料3.其他附件十二、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署代表十三、附件1.落户政策文件2.相关证明材料3.其他附件十四、生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在落实2025年度厦门市落户优惠政策，吸引优秀毕业生到厦门市就业创业，为厦门市经济社会发展贡献力量。1.2协议目的通过本协议，明确毕业生在享受落户优惠政策时的权利和义务，确保政策的有效实施。1.3协议适用范围本协议适用于符合厦门市落户优惠政策条件的毕业生。二、服务内容2.1毕业生落户条件毕业生需满足厦门市落户优惠政策规定的各项条件，包括学历、年龄、就业状况等。2.2落户优惠政策毕业生可享受厦门市提供的落户便利、住房补贴、创业扶持等优惠政策。2.3服务期限本协议服务期限为毕业生落户后连续工作三年。2.4服务义务毕业生需按照厦门市相关政策要求，履行相应的义务。三、毕业生信息3.1个人基本信息毕业生需提供真实、准确的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。3.2教育背景毕业生需提供完整的教育背景证明，包括毕业院校、专业、学历等。3.3职业资格毕业生如有职业资格，需提供相关资格证书。四、服务协议双方4.1服务协议甲方甲方为厦门市人力资源和社会保障局，负责本协议的监督实施。4.2服务协议乙方乙方为符合本协议条件的毕业生。4.3双方权利义务甲方享有监督、检查乙方履行协议的权力，并承担提供政策咨询和服务的义务。乙方享有享受优惠政策、参与就业创业服务的权利，并承担履行协议义务的责任。五、协议履行5.1落户流程乙方需按照厦门市落户政策规定的流程办理落户手续。5.2优惠政策兑现甲方负责审核乙方的申请，并及时兑现相关政策。5.3服务监督乙方需配合甲方进行服务监督，确保政策落实到位。六、违约责任6.1乙方违约责任乙方如有违反协议行为，将承担相应的违约责任，包括但不限于退还优惠政策资金、承担违约金等。6.2甲方违约责任甲方如未能履行协议义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、承担违约金等。6.3违约赔偿双方违约行为导致的损失，由违约方承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构厦门市劳动争议仲裁委员会。7.3争议解决程序双方应按照厦门市劳动争议仲裁委员会的规定提交申请，并参与仲裁程序。八、协议变更与解除8.1协议变更本协议在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2协议解除a.双方协商一致；b.出现不可抗力因素；c.一方严重违约；d.法律法规规定或政策调整。8.3协议终止协议服务期限届满或协议解除后，本协议终止。九、协议生效与终止9.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止协议终止后，双方应按照规定办理相关手续。十、其他事项10.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.3协议份数本协议一式两份，双方各执一份。十一、附件11.1落户政策文件附件一：厦门市落户政策文件11.2相关证明材料附件二：毕业生相关证明材料11.3其他附件如有其他附件，按顺序编号。十二、协议签署12.1签署时间本协议签署日期为____年____月____日。12.2签署地点本协议签署地点为____市____区____街道____号。12.3签署代表甲方代表：____乙方代表：____十三、附件13.1落户政策文件附件一：厦门市落户政策文件13.2相关证明材料附件二：毕业生相关证明材料13.3其他附件如有其他附件，按顺序编号。十四、生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任保障条款a.甲方需确保提供的落户政策真实、有效，并对政策内容进行详细解释。b.甲方应建立健全服务监督机制，及时解决乙方在落户过程中遇到的问题。1.2甲方信息更新义务条款说明：甲方有义务及时更新落户政策信息，确保乙方获取最新的政策动态。1.3甲方违约责任条款说明：若甲方未能履行协议约定的责任，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。1.4甲方保密条款说明：甲方对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方诚信承诺条款说明：乙方应承诺在协议履行过程中，诚实守信，遵守相关法律法规和政策。2.2乙方个人信息保护条款说明：乙方应妥善保管个人信息，不得泄露给第三方。2.3乙方配合义务条款说明：乙方应积极配合甲方办理落户手续，并在规定时间内提交相关材料。2.4乙方违约责任条款说明：若乙方违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于退还优惠政策资金、承担违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质要求条款说明：若协议中涉及第三方中介机构，甲方应要求中介机构具备合法资质，并签订合作协议。3.2中介机构服务内容条款说明：中介机构应明确服务内容，包括但不限于政策咨询、材料准备、手续办理等。3.3中介机构费用承担条款说明：中介机构服务费用由乙方承担，具体费用由双方协商确定。3.4中介机构责任条款说明：中介机构应按照协议约定提供服务，若因中介机构原因导致乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构保密条款说明：中介机构对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介机构退出机制条款说明：若中介机构在协议履行过程中出现严重违约行为，甲方有权终止与中介机构的服务协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.厦门市落户政策文件2.毕业生相关证明材料3.协议补充协议4.中介机构合作协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时兑现优惠政策；b.甲方未提供准确的政策信息；c.乙方未按规定提交材料；d.乙方未履行协议约定的服务义务；e.中介机构未按协议提供服务的；2.违约认定：a.违约行为的认定由甲方或第三方中介机构负责；b.违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付一定数额的金钱。3.保密义务：指当事人一方对另一方提供的信息负有保守秘密的义务。4.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：政策解释不清，导致毕业生理解偏差。解决办法：甲方应提供详细的政策解读，并通过多种渠道进行宣传。2.问题：落户手续复杂，毕业生办理困难。解决办法：甲方应简化落户手续，提供一站式服务。3.问题：中介机构服务质量参差不齐。解决办法：甲方应加强对中介机构的监管，确保服务质量。4.问题：毕业生对优惠政策理解不足。解决办法：甲方应加强政策宣传，提高毕业生的政策知晓率。五、所有应用场景：1.毕业生符合落户条件，申请享受落户优惠政策。2.毕业生在落户过程中遇到问题，寻求甲方帮助。3.中介机构协助毕业生办理落户手续。4.甲方对毕业生和中介机构进行监督和管理。5.协议期满或解除后，双方进行协议终止手续。全文完。2025年度厦门落户优惠政策适用毕业生服务协议1本合同目录一览1.协议签订的基本条件1.1毕业生资格要求1.2落户政策适用条件1.3协议期限及续签2.毕业生义务及责任2.1遵守国家法律法规2.2履行服务年限要求2.3积极参与相关培训与活动3.服务单位义务及责任3.1提供相应的工作岗位3.2提供必要的培训与支持3.3保障毕业生合法权益4.落户政策具体内容及落实4.1落户条件及程序4.2落户所需材料4.3落户政策变更及调整5.薪酬待遇与福利5.1基本工资及调整机制5.2社会保险及公积金5.3年假、病假及产假等福利6.离职及终止协议6.1离职条件及程序6.2终止协议的条件及程序6.3离职经济补偿7.保密条款7.1保密义务及范围7.2保密措施及责任7.3保密期限8.违约责任8.1毕业生违约责任8.2服务单位违约责任8.3违约金的计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1法律法规补充11.2协议附件及补充协议11.3其他约定事项12.协议签署及生效日期13.协议附件13.1落户政策文件13.2相关资格证书13.3其他附件14.协议解除及终止后的处理14.1协议解除条件14.2协议终止条件14.3协议解除及终止后的处理措施第一部分：合同如下：1.协议签订的基本条件1.1毕业生资格要求1.1.2毕业生应在2025年度内取得毕业证书，且未满35周岁。1.1.3毕业生应符合厦门市人才引进的相关条件。1.2落户政策适用条件1.2.1毕业生需在厦门市行政区域内就业，并与用人单位签订劳动合同。1.2.2毕业生应在厦门市办理落户手续，取得厦门市户口。1.2.3毕业生需在厦门市连续缴纳社会保险满6个月。1.3协议期限及续签1.3.1本协议期限为3年，自双方签订之日起生效。1.3.2协议期满后，如毕业生及用人单位均同意，可续签本协议，续签期限最长不超过3年。2.毕业生义务及责任2.1遵守国家法律法规2.1.1毕业生应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。2.1.2毕业生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。2.2履行服务年限要求2.2.1毕业生应在厦门市行政区域内连续工作不少于3年。2.2.2毕业生如有离职，应提前一个月向用人单位提出书面申请。2.3积极参与相关培训与活动2.3.1毕业生应积极参加用人单位组织的各类培训与活动。2.3.2毕业生应不断提升自身专业技能，为用人单位创造价值。3.服务单位义务及责任3.1提供相应的工作岗位3.1.1用人单位应根据毕业生所学专业及个人能力，为其提供相应的工作岗位。3.1.2用人单位应保障毕业生享有与岗位相适应的劳动条件。3.2提供必要的培训与支持3.2.1用人单位应提供必要的岗位培训，帮助毕业生尽快适应工作。3.2.2用人单位应关注毕业生职业发展，为其提供职业规划建议。3.3保障毕业生合法权益3.3.1用人单位应依法与毕业生签订劳动合同，明确双方权利义务。3.3.2用人单位应按时足额支付毕业生工资，保障其合法权益。4.落户政策具体内容及落实4.1落户条件及程序4.1.1毕业生需符合厦门市人才引进的落户条件，包括学历、年龄、工作年限等。4.1.2毕业生需向厦门市公安机关提交落户申请，并按程序办理落户手续。4.2落户所需材料4.2.1毕业生需提供身份证、户口簿、毕业证书、劳动合同等材料。4.2.2用人单位需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等材料。4.3落户政策变更及调整4.3.1如厦门市落户政策发生变更，双方应按照新政策执行。4.3.2如用人单位需调整落户政策，应提前与毕业生协商一致。5.薪酬待遇与福利5.1基本工资及调整机制5.1.1毕业生基本工资不低于厦门市最低工资标准。5.1.2毕业生基本工资根据工作表现及市场行情进行定期调整。5.2社会保险及公积金5.2.1用人单位依法为毕业生缴纳社会保险及住房公积金。5.2.2社会保险及住房公积金缴费比例按国家及地方政策执行。5.3年假、病假及产假等福利5.3.1毕业生享有国家法定年假、病假及产假等福利。5.3.2用人单位根据实际情况，为毕业生提供其他福利待遇。6.离职及终止协议6.1离职条件及程序6.1.1毕业生符合国家法定离职条件，可向用人单位提出离职申请。6.1.2毕业生离职前应完成工作交接，并遵守协议约定。6.2终止协议的条件及程序6.2.1协议期满，双方无续签意向，视为协议终止。6.2.2如出现协议约定的终止条件，双方应按照协议约定终止协议。6.3离职经济补偿6.3.1毕业生在协议期内离职，应按协议约定支付经济补偿。6.3.2经济补偿金额根据毕业生在协议期内的实际工作期限计算。8.保密条款8.1保密义务及范围8.1.1毕业生和用人单位双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密范围包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、市场数据等。8.2保密措施及责任8.2.1双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2毕业生离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在协议期间获得的保密信息从事与原用人单位相竞争的业务。8.3保密期限8.3.1保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作后的两年。9.违约责任9.1毕业生违约责任9.1.1毕业生未履行协议约定的服务年限，应向用人单位支付违约金。9.1.2违约金计算标准为：每月工资的10倍，最高不超过协议总金额的50%。9.2服务单位违约责任9.2.1用人单位未履行协议约定的提供工作条件和待遇，毕业生有权要求用人单位予以改正或解除协议。9.2.2用人单位未按照协议约定支付毕业生工资，应支付违约金，并赔偿毕业生因此遭受的损失。9.3违约金的计算及支付9.3.1违约金应在违约行为发生之日起15日内支付。9.3.2双方协商一致，可以减免违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会是解决双方劳动争议的法定机构。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决期限10.3.1争议发生后，双方应在30日内达成和解或申请仲裁。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1本协议经毕业生和用人单位双方签字盖章后生效。11.1.2协议签订后，双方应按照协议约定履行各自的义务。11.2合同变更程序11.2.1协议任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。11.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3合同解除条件11.3.1出现本协议约定的解除条件时，双方可协商解除协议。11.3.2协议解除需以书面形式通知对方。12.其他约定事项12.1法律法规补充12.1.1本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。12.2协议附件及补充协议12.2.1本协议附件包括但不限于：毕业生简历、劳动合同、落户政策文件等。12.2.2协议附件与本协议具有同等法律效力。12.3其他约定事项12.3.1双方在本协议签订前已充分沟通，对本协议内容无异议。13.协议签署及生效日期13.1协议签署13.1.1本协议一式两份，双方各执一份。13.1.2双方签署本协议时，应注明签署日期。13.2生效日期13.2.1本协议自双方签署之日起生效。14.协议解除及终止后的处理14.1协议解除条件14.1.1出现本协议约定的解除条件时，双方可协商解除协议。14.2协议终止条件14.2.1协议期满，双方无续签意向，视为协议终止。14.3协议解除及终止后的处理措施14.3.2毕业生离职后，应将工作资料和设备交还给用人单位。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指在毕业生与用人单位签订本协议过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括毕业生与用人单位的关联方或利益相关者。15.2范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：落户政策咨询、职业规划、就业推荐、培训服务等。16.第三方介入的审批程序16.1用人单位或毕业生有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和预期服务内容。16.2双方应在收到通知后5个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。16.3若双方同意第三方介入，应签订三方协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入时的额外条款17.1用人单位责任17.1.1用人单位应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和本协议的约定。17.1.2用人单位应对第三方提供的服务进行监督，确保其符合服务协议的要求。17.2毕业生责任17.2.1毕业生应配合第三方提供的服务，并承担由此产生的合理费用。17.2.2毕业生应确保第三方获取的信息真实、准确，不侵犯任何第三方的合法权益。18.第三方的责权利18.1责任18.1.1第三方应按照本协议和三方协议的约定，履行其服务义务。18.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。18.2权利18.2.1第三方有权要求毕业生和用人单位提供必要的合作和支持。18.2.2第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用。18.3利益18.3.1第三方在履行服务义务过程中，应维护毕业生和用人单位的合法权益。18.3.2第三方有权在履行服务义务过程中，获取必要的报酬。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额为本协议约定服务费用的10倍，最高不超过人民币50万元。19.2第三方的责任限额包括但不限于：因服务不当导致的损失、因泄露信息导致的损失等。19.3第三方的责任限额在本协议和三方协议中均有明确规定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与毕业生之间的关系20.1.1第三方与毕业生之间的关系是基于三方协议，双方应按照协议约定履行各自的义务。20.1.2第三方不得利用与毕业生的关系，获取不正当利益。20.2第三方与用人单位之间的关系20.2.1第三方与用人单位之间的关系是基于三方协议，双方应按照协议约定履行各自的义务。20.2.2第三方不得利用与用人单位的关系，获取不正当利益。20.3第三方与协议其他各方之间的关系20.3.1第三方与协议其他各方之间的关系应基于诚实信用原则，不得损害其他各方的合法权益。20.3.2第三方在履行服务义务过程中，应尊重其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生简历要求：包含毕业生的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.毕业证书说明：证明毕业生具备本协议约定的学历资格。3.落户政策文件要求：厦门市相关落户政策文件及实施细则。说明：用于指导毕业生办理落户手续，确保符合政策要求。4.劳动合同要求：合法有效的劳动合同，明确双方权利义务。说明：作为毕业生与用人单位之间劳动关系的法律依据。5.社会保险及公积金缴纳证明要求：毕业生在厦门市连续缴纳社会保险及住房公积金的证明。说明：证明毕业生符合落户政策的要求。6.培训证书要求：毕业生参加培训所获得的证书。说明：证明毕业生具备相应的专业技能。7.争议解决相关文件要求：双方在争议解决过程中产生的相关文件。说明：用于记录争议解决过程，作为后续处理的依据。8.其他相关文件要求：与本协议相关的其他文件。说明：根据实际情况，可能包括其他必要的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为1.1毕业生未在规定时间内取得毕业证书。1.2毕业生未履行服务年限要求，提前离职。1.3毕业生泄露用人单位的商业秘密。1.4毕业生未遵守国家法律法规，造成不良影响。责任认定：毕业生应按照协议约定支付违约金，并承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为2.1用人单位未按时足额支付毕业生工资。2.2用人单位未提供与岗位相适应的劳动条件。2.3用人单位未保障毕业生的合法权益。2.4用人单位泄露毕业生的个人信息。责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿毕业生因此遭受的损失。3.第三方违约行为3.1第三方提供的服务不符合协议约定。3.2第三方泄露毕业生或用人单位的保密信息。3.3第三方利用服务过程中获取的信息获取不正当利益。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：毕业生A在协议期内未履行服务年限要求，提前离职。根据协议约定，A应支付违约金，金额为每月工资的10倍，最高不超过协议总金额的50%。用人单位B未按时足额支付毕业生C工资，C因此遭受经济损失。根据协议约定，B应支付违约金，并赔偿C因此遭受的损失。第三方D在提供职业规划服务过程中，泄露了毕业生的个人信息。根据协议约定，D应承担相应的违约责任，并赔偿毕业生因此遭受的损失。全文完。2025年度厦门落户优惠政策适用毕业生服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：名称：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景本协议签订的背景是，根据我国相关政策，为促进厦门市经济发展，吸引更多优秀毕业生到厦门就业，特制定本优惠政策。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度厦门落户优惠政策中的权利义务，确保优惠政策的有效实施。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”指乙方所学的专业符合厦门市落户优惠政策所规定的专业范围。3.2关键词解释1.“落户”：指乙方在厦门市取得户籍；2.“优惠政策”：指厦门市为吸引优秀毕业生而制定的相关落户政策；3.“服务协议”：指甲方与乙方就优惠政策所签订的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本协议规定，对乙方是否符合落户条件进行审核；2.甲方应确保乙方在符合条件的情况下，及时办理落户手续；3.甲方应配合乙方在办理落户手续过程中所需提供的证明材料。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据本协议规定，享受厦门市落户优惠政策；2.乙方应确保所提供的信息真实、准确；3.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成落户手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为厦门市。5.3合同履行方式1.甲方负责审核乙方的落户条件，并办理相关手续；2.乙方积极配合甲方办理落户手续，并提供所需证明材料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方未能在规定时间内完成落户手续；2.乙方违反本协议规定，造成甲方损失的。6.3终止程序1.发生终止条件时，一方应及时通知另一方；2.双方应协商解决终止事宜，未能达成一致意见的，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，办理相关手续；2.双方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方办理落户手续所产生的相关费用；2.甲方为乙方提供政策咨询和指导服务的费用；3.其他经双方协商一致的费用。7.2支付方式1.乙方应按照本协议约定的费用构成，向甲方支付相关费用；2.支付方式可采用银行转账、现金或其他双方约定的支付方式。7.3支付时间1.乙方应在办理落户手续前支付第一笔费用；2.其余费用应在甲方完成相应服务后，按照协议约定的比例和期限支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的政策咨询和指导服务；2.甲方应在服务完成后，向乙方提供相应的服务证明。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能在规定时间内为乙方办理落户手续，应向乙方支付违约金；2.若甲方提供的服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金；2.若乙方提供的信息不真实，导致甲方无法办理落户手续，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方根据实际情况协商确定；2.赔偿方式可采用货币支付、服务补偿或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的保密内容包括但不限于：1.乙方的个人信息；2.甲方提供的政策咨询和指导服务内容；3.双方协商的敏感信息。9.2保密期限本协议签订之日起至乙方落户手续办理完毕之日止。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整履行本协议的时间、方式等。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方无法正常提供服务；2.因政策调整导致乙方无法办理落户手续。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.也可向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；2.经双方协商一致，可以转让本协议项下的部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方个人信息涉及隐私，不得转让；2.本协议中约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方个人信息保密的权利；2.甲方保留对落户政策解释和调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方未按时支付费用的情况下，暂时停止服务的权利；2.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段追究责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本协议内容，应以书面形式提出；2.双方应在收到修改或补充要求后15日内予以答复。14.2修改和补充效力1.经双方同意修改或补充的内容，自双方签字之日起生效；2.修改或补充内容为本协议的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和协助，确保本协议的履行；2.双方应积极参与落户政策的宣传和推广。15.2协作与配合方式1.双方可通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作；2.双方应按照约定的时间和方式，完成协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度厦门落户优惠政策适用的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件；2.乙方学历证明文件；3.乙方就业协议书或劳动合同；4.厦门市落户政策相关文件；5.双方协商确定的任何其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未能在规定时间内为乙方办理落户手续，认定甲方违约；提供的服务不符合约定标准