二零二五版门卫值班人员应急预案聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫值班人员应急预案聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同生效日期1.6合同有效期1.7合同目的第二章门卫值班人员职责2.1值班人员基本职责2.2安全保卫职责2.3物业管理职责2.4应急处理职责2.5其他相关职责第三章应急预案编制3.1应急预案的编制原则3.2应急预案的编制内容3.3应急预案的审批流程3.4应急预案的更新与修订第四章门卫值班人员培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训考核4.4培训记录第五章应急预案演练5.1演练目的5.2演练内容5.3演练组织5.4演练评估与改进第六章应急物资配备与管理6.1应急物资的种类6.2应急物资的采购与储存6.3应急物资的使用与维护6.4应急物资的报废与更新第七章应急响应程序7.1应急响应的组织机构7.2应急响应的流程7.3应急响应的职责分工7.4应急响应的信息报告第八章应急撤离与疏散8.1撤离与疏散的原则8.2撤离与疏散的程序8.3撤离与疏散的路线规划8.4撤离与疏散的保障措施第九章应急物资救援与保障9.1救援物资的种类9.2救援物资的调配9.3救援物资的供应9.4救援物资的回收与处理第十章聘用人员权益保障10.1工资待遇10.2工作时间与休息10.3社会保险与福利10.4工伤认定与赔偿10.5其他权益保障第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序第十三章合同附件13.1附件一：应急预案13.2附件二：培训记录13.3附件三：演练评估报告13.4附件四：应急物资清单第十四章合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同备案合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二五版门卫值班人员应急预案聘用合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同签订双方：甲方（用人单位）：_________________________乙方（门卫值班人员）：_________________________1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.6合同有效期：_______年1.7合同目的：明确甲方与乙方在门卫值班人员应急管理方面的权利、义务和责任，确保门卫值班人员能够有效应对突发事件。第二章门卫值班人员职责2.1值班人员基本职责：2.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。2.1.2负责维护物业管理区域内的公共秩序和安全。2.1.3负责对进出人员、车辆进行登记、检查。2.1.4及时发现并报告异常情况。2.2安全保卫职责：2.2.1负责对物业管理区域内的重点部位进行巡逻。2.2.2负责对来访人员进行身份核实。2.2.3负责对可疑人员进行监控和报警。2.3物业管理职责：2.3.1负责物业管理区域内公共设施的维护。2.3.2负责对物业管理区域内环境进行清洁。2.3.3负责对物业管理区域内绿化进行养护。2.4应急处理职责：2.4.1负责应急事件的现场处置。2.4.2负责应急信息的收集、传递和报告。2.4.3负责协助应急指挥部进行救援和疏散。第三章应急预案编制3.1应急预案的编制原则：3.1.1预防为主，常备不懈。3.1.2快速反应，有效处置。3.1.3科学应对，协同配合。3.2应急预案的编制内容：3.2.1应急组织机构及职责。3.2.2应急预警及信息报告。3.2.3应急响应及处置措施。3.2.4应急物资及设备保障。3.2.5应急培训和演练。3.3应急预案的审批流程：3.3.1应急预案由甲方组织编制。3.3.2应急预案经甲方领导批准后实施。3.3.3应急预案需定期进行修订和完善。3.4应急预案的更新与修订：3.4.1应急预案应根据实际情况进行更新。3.4.2更新后的应急预案需经甲方领导批准后实施。第四章门卫值班人员培训4.1培训内容：4.1.1应急预案及操作流程。4.1.2应急物资及设备使用。4.1.3应急疏散及救援技巧。4.2培训方式：4.2.1理论培训。4.2.2实操演练。4.3培训考核：4.3.1培训结束后进行考核。4.3.2考核合格者方可上岗。4.4培训记录：4.4.1甲方负责建立培训记录。4.4.2培训记录应包括培训时间、内容、考核结果等信息。第五章应急预案演练5.1演练目的：5.1.1提高门卫值班人员应对突发事件的能力。5.1.2检验应急预案的可行性和有效性。5.2演练内容：5.2.1应急预案中的各项操作流程。5.2.2应急物资及设备的使用。5.2.3应急疏散及救援技巧。5.3演练组织：5.3.1由甲方负责组织演练。5.3.2乙方参与演练。5.4演练评估与改进：5.4.1演练结束后进行评估。5.4.2根据评估结果对应急预案进行改进。第六章应急物资配备与管理6.1应急物资的种类：6.1.1应急通讯设备。6.1.2应急照明设备。6.1.3应急救护用品。6.2应急物资的采购与储存：6.2.1甲方负责采购应急物资。6.2.2应急物资应储存在安全、干燥、通风的地方。6.3应急物资的使用与维护：6.3.1应急物资应定期检查、维护。6.3.2应急物资使用后应及时补充。6.4应急物资的报废与更新：6.4.1应急物资达到报废标准时，应及时报废。6.4.2报废后的应急物资需进行更新。第七章应急响应程序7.1应急响应的组织机构：7.1.1应急指挥部。7.1.2应急小组。7.2应急响应的流程：7.2.1应急预警。7.2.2应急响应启动。7.2.3应急处置。7.2.4应急结束。7.3应急响应的职责分工：7.3.1应急指挥部负责统筹协调应急工作。7.3.2应急小组负责具体实施应急措施。7.4应急响应的信息报告：7.4.1应急信息应实时报告。7.4.2应急信息报告内容包括事件类型、发生时间、影响范围等。第八章应急撤离与疏散8.1撤离与疏散的原则：8.1.1安全第一，确保人员生命安全。8.1.2快速有序，减少人员伤亡。8.2撤离与疏散的程序：8.2.1接到应急响应指令后，立即启动撤离与疏散程序。8.2.2通知受影响区域的人员进行撤离。8.2.3指导人员进行安全撤离，避免拥堵和踩踏。8.3撤离与疏散的路线规划：8.3.1制定多条撤离路线，避免单一路线拥堵。8.3.2确保撤离路线安全，避开危险区域。8.4撤离与疏散的保障措施：8.4.1设置临时指挥中心，协调撤离工作。8.4.2配备必要的应急物资和设备，如应急照明、急救包等。第九章应急物资救援与保障9.1救援物资的种类：9.1.1食品、饮用水。9.1.2应急医疗用品。9.1.3生活必需品。9.2救援物资的调配：9.2.1根据应急事件的需要，及时调配救援物资。9.2.2确保救援物资的及时供应。9.3救援物资的供应：9.3.1通过多种渠道确保救援物资的供应。9.3.2与相关部门保持沟通，协调物资供应。9.4救援物资的回收与处理：9.4.1救援结束后，及时回收剩余的救援物资。9.4.2对回收的救援物资进行分类处理。第十章聘用人员权益保障10.1工资待遇：10.1.1乙方工资标准根据岗位和工作要求确定。10.1.2甲方按月支付乙方工资。10.2工作时间与休息：10.2.1乙方工作时间按照国家规定执行。10.2.2甲方保证乙方享有法定休息日和节假日。10.3社会保险与福利：10.3.1甲方为乙方办理社会保险。10.3.2甲方提供必要的福利待遇。10.4工伤认定与赔偿：10.4.1乙方在工作中发生工伤，甲方应依法进行工伤认定和赔偿。10.4.2乙方应积极配合工伤认定和赔偿工作。10.5其他权益保障：10.5.1乙方享有国家规定的其他劳动权益。10.5.2甲方尊重乙方的人格尊严和工作权益。第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任：11.1.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式：11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。11.3.2争议解决申请应包括争议事实、请求事项及证据。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。12.1.2合同约定的其他解除条件。12.2合同解除程序：12.2.1解除合同需提前30日通知对方。12.2.2解除合同后，双方应妥善处理未了事宜。12.3合同终止条件：12.3.1合同约定的其他终止条件。12.4合同终止程序：12.4.1合同终止后，双方应进行清算。12.4.2清算完毕后，合同终止。第十三章合同附件13.1附件一：应急预案13.2附件二：培训记录13.3附件三：演练评估报告13.4附件四：应急物资清单第十四章合同签订与生效14.1合同签订：14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2甲乙双方在本合同上签字盖章后生效。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案：14.3.1本合同需报相关部门备案。甲方（签字盖章）：_________________________乙方（签字盖章）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款：条款内容：甲方作为主导方，负责整个门卫值班人员应急预案的制定、实施和监督。说明：甲方应确保应急预案的合规性，对乙方进行必要的培训和演练，定期检查应急预案的执行情况，并对应急事件的处理结果负责。1.2甲方物资保障条款：条款内容：甲方负责提供门卫值班人员所需的应急物资，包括但不限于通讯设备、照明设备、急救包等。说明：甲方应确保应急物资的充足和完好，定期检查和更新物资，确保在应急情况下能够迅速投入使用。1.3甲方培训责任条款：条款内容：甲方负责组织门卫值班人员的应急培训，包括理论学习和实操演练。说明：甲方应制定合理的培训计划，确保乙方掌握必要的应急知识和技能，提高应对突发事件的能力。1.4甲方信息报告责任条款：条款内容：甲方负责建立应急信息报告系统，确保乙方在发生应急事件时能够及时报告。说明：甲方应建立完善的应急信息报告流程，明确报告时限、内容和方式，确保信息传递的及时性和准确性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款：条款内容：乙方在执行门卫值班任务时，有权根据实际情况采取必要的应急措施。说明：乙方在确保自身安全的前提下，可根据应急事件的紧急程度和实际情况，自主决定采取相应的应急措施。2.2乙方培训参与条款：条款内容：乙方有权参与甲方组织的应急培训和演练，提高自身应对突发事件的能力。说明：乙方应积极参与甲方组织的应急培训和演练，不断提升自身的应急处理能力和技能。2.3乙方应急物资使用条款：条款内容：乙方在应急情况下，有权使用甲方提供的应急物资，确保应急工作的顺利进行。2.4乙方应急信息报告条款：条款内容：乙方在发生应急事件时，应及时向甲方报告，并提供必要的信息和协助。说明：乙方在应急事件发生时，应立即向甲方报告，并提供详细的事件信息，以便甲方及时采取应对措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款：条款内容：第三方中介负责协助甲方制定、实施和监督门卫值班人员应急预案。说明：第三方中介应具备相关的专业知识和经验，确保应急预案的合理性和有效性，并对应急事件的处理结果负责。3.2第三方中介费用条款：条款内容：第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。说明：第三方中介的服务费用应在合同中明确规定，确保双方权益的平衡。3.3第三方中介保密条款：条款内容：第三方中介应遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息和资料进行保密。说明：第三方中介在合同执行过程中，应严格保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。3.4第三方中介评估条款：条款内容：第三方中介应定期对门卫值班人员应急预案的执行情况进行评估，并提出改进建议。说明：第三方中介应定期对应急预案的执行情况进行评估，以确保应急预案的有效性和适应性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.应急预案2.培训记录3.演练评估报告4.应急物资清单5.第三方中介资质证明（如有）6.乙方培训证书（如有）7.甲方提供的应急物资清单8.甲方提供的培训计划9.第三方中介收费标准及服务内容说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供应急物资或培训。认定：甲方未能在约定的时间内提供或完成，经乙方提出后仍未改正。2.违约行为：乙方未按合同约定执行应急措施或报告应急事件。认定：乙方在应急事件发生时未采取必要措施或未及时报告，经甲方确认。3.违约行为：第三方中介未按合同约定提供服务或泄露保密信息。认定：第三方中介未履行合同约定的服务内容或违反保密义务，经甲方或乙方发现。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息承担的保密责任。4.工伤认定：指依法对职工在工作时间和工作岗位上发生的伤害进行认定，以确定是否构成工伤。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：应急物资不足或损坏。解决办法：甲方应及时补充或更换应急物资，确保应急工作的顺利进行。2.问题：乙方培训效果不佳。解决办法：甲方应优化培训计划，提高培训质量，确保乙方掌握必要的应急知识和技能。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：与第三方中介进行沟通，明确服务标准和要求，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.适用于物业管理区域内的门卫值班人员。2.适用于企事业单位、政府机关等需要门卫值班和应急管理的人员。3.适用于有第三方中介参与应急管理的合同。4.适用于需要制定和执行应急预案的单位。全文完。二零二五版门卫值班人员应急预案聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：1.2乙方（门卫值班人员）：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方对门卫值班人员的紧急需求，为确保甲方所属场所的安全与稳定，甲方决定聘用乙方作为门卫值班人员。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方合作，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成一致。三、定义与解释3.1专业术语1.应急预案：指为应对突发事件，确保甲方所属场所的安全与稳定，事先制定的一系列预防、应对、救援措施。2.门卫值班人员：指受甲方聘用，负责甲方所属场所安全保卫工作的专职人员。3.2关键词解释1.应急事件：指可能导致甲方所属场所人员伤亡、财产损失、秩序混乱等严重后果的突发事件。2.值班：指门卫值班人员按照规定的时间和地点，执行门卫值班任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行必要的培训，确保乙方熟悉应急预案及门卫值班工作流程。2.甲方有权要求乙方遵守甲方所属场所的各项规章制度，维护甲方所属场所的安全与稳定。3.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权了解甲方所属场所的安全状况，并提出改进建议。2.乙方应严格遵守甲方所属场所的规章制度，执行门卫值班任务。3.乙方应积极参加甲方组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方所属场所执行门卫值班任务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，执行门卫值班任务，确保甲方所属场所的安全与稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期自动终止。2.乙方因故离职，经甲方同意，合同终止。3.发生不可抗力因素，经双方协商一致，合同终止。6.3终止程序1.合同到期或终止条件成就时，甲乙双方应书面通知对方。2.双方应在合同终止之日起____日内，办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付合同约定期间的工资及福利待遇。2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质和甲方所属场所的实际情况，乙方的基本工资为每月人民币____元。2.岗位补贴：为鼓励乙方在门卫值班工作中表现出色，甲方将给予乙方每月人民币____元的岗位补贴。3.值班补贴：乙方在执行值班任务期间，甲方将按实际值班天数给予额外补贴，每人每日人民币____元。4.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体金额按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式支付乙方工资及各项补贴。7.3支付时间1.甲方应在每月____日前将乙方上一个月的工资及补贴支付至乙方指定的银行账户。2.甲方应在乙方入职后____日内，将乙方应缴纳的社会保险及公积金缴纳至相应机构。7.4支付条款1.甲方在支付乙方工资及补贴时，应确保金额准确无误。2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，否则由此造成的损失由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未按规定缴纳乙方社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方在工作中违反甲方规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额以人民币计算。2.甲方应在违约行为发生后____日内，向乙方支付违约金及赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方所属场所的运营情况、财务状况、客户信息等商业秘密。2.本合同内容及双方约定的事项。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、罢工等。3.社会异常事件：如重大疫情、公共安全事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致甲方所属场所无法正常运营。2.政府政策调整导致合同无法履行。3.重大疫情导致乙方无法正常上班。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将其在门卫值班岗位的权利义务转让给他人。2.甲方在合同履行期间，不得将其对乙方在门卫值班岗位的权利义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作内容、工作时间和工作地点的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核、奖惩和调整工资的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在发生不可抗力事件时，根据实际情况调整或终止合同的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同规定时，立即解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均需经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。2.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同确保甲方所属场所的安全与稳定。2.乙方应积极配合甲方进行安全检查、应急演练等工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传达相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就门卫值班人员应急预案聘用事宜的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同条款的增减，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何未经双方协商一致而增减的条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方入职培训记录5.甲方所属场所安全管理制度6.甲方所属场所应急预案7.乙方工资支付记录8.乙方社会保险及公积金缴纳记录9.乙方工作考核记录10.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及补贴，认定为甲方违约。未按规定缴纳乙方社会保险及公积金，认定为甲方违约。未提供乙方应得的岗位补贴和值班补贴，认定为甲方违约。2.乙方违约：未经甲方同意擅自离职，认定为乙方违约。工作中违反甲方规章制度，造成甲方损失，认定为乙方违约。未遵守保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进经济发展和社会进步的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担的赔偿责任。5.保密条款：约定当事人对特定信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容、工作时间和工作地点有异议。解决办法：甲乙双方应友好协商，根据实际情况进行调整。2.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，需要处理突发事件。解决办法：乙方应按照应急预案进行处理，并及时向甲方报告。3.问题：乙方对甲方所属场所的安全状况有疑问。解决办法：乙方有权了解甲方所属场所的安全状况，并提出改进建议。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即提供必要的医疗救治，并按照相关法律法规处理。5.问题：甲方发现乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供专业的门卫值班人员培训，确保乙方具备应对突发事件的能力。第三方应定期对乙方进行考核，确保乙方的工作能力和服务质量。2.第三方权利：第三方有权根据甲方需求，调整乙方的工作内容和时间。第三方有权对乙方进行奖惩，以提高其工作积极性。3.第三方义务：第三方应确保乙方在培训期间的人身安全。第三方应遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方支付约定的工资及补贴。乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险及公积金。2.乙方利益条款：乙方在工作期间享有带薪休假、病假等福利。乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付违约金。若甲方未按规定缴纳乙方社会保险及公积金，应承担相应法律责任。甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实际情况调整乙方的工作内容和时间。甲方可对乙方进行考核，以评估其工作表现。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在紧急情况下提供加班服务。甲方可要求乙方遵守甲方所属场所的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金。若乙方在工作中违反甲方规章制度，造成甲方损失，应承担相应赔偿责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。全文完。二零二五版门卫值班人员应急预案聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景及目的3.门卫值班人员聘用条件3.1基本条件3.2技能要求3.3健康状况要求4.门卫值班人员职责4.1安全保卫职责4.2巡逻检查职责4.3信息报送职责4.4其他相关职责5.应急预案制定与实施5.1应急预案制定5.2应急预案演练5.3应急预案实施6.门卫值班人员培训6.1基本培训6.2专业技能培训6.3应急预案培训7.工作时间与休息安排7.1工作时间7.2休息时间7.3节假日安排8.工资待遇8.1基本工资8.2奖金及补贴8.3工资支付方式9.社会保险及福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：物业管理公司乙方：保安服务公司1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同签订背景及目的鉴于甲方物业管理区域内需要设立门卫值班岗位，保障小区安全，乙方具备相关资质，双方经友好协商，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。3.门卫值班人员聘用条件3.1基本条件（1）具有完全民事行为能力；（2）年龄在18周岁至60周岁之间；（3）持有保安员证或相关职业资格证书；（4）无犯罪记录。3.2技能要求（1）熟悉保安业务知识；（2）具备基本的应急处置能力；（4）具备一定的计算机操作能力。3.3健康状况要求（1）无传染性疾病；（2）无重大疾病史；（3）无精神疾病史。4.门卫值班人员职责4.1安全保卫职责（1）负责小区出入口的巡逻检查；（2）负责小区内部的安全巡查；（3）负责小区车辆的管理；（4）负责小区公共秩序的维护。4.2巡逻检查职责（1）按照规定路线和时间进行巡逻；（2）发现可疑人员或情况及时上报；（3）对可疑物品进行检查；（4）确保小区内无安全隐患。4.3信息报送职责（1）及时向甲方报告小区安全情况；（2）及时向甲方报告突发事件；（3）协助甲方进行安全宣传教育。4.4其他相关职责（1）协助甲方处理突发事件；（2）协助甲方进行安全检查；（3）完成甲方交办的其他工作。5.应急预案制定与实施5.1应急预案制定（1）甲方负责制定小区应急预案；（2）乙方参与应急预案的制定；（3）应急预案应包括火灾、盗窃、自然灾害等突发事件的应对措施。5.2应急预案演练（1）甲方负责组织应急预案演练；（2）乙方应积极参加应急预案演练；（3）演练应定期进行，以提高应急处置能力。5.3应急预案实施（1）在发生突发事件时，乙方应按照应急预案进行处置；（2）乙方应与甲方保持密切联系，及时报告事件进展；（3）甲方应根据实际情况调整应急预案。8.工资待遇8.1基本工资（1）乙方门卫值班人员的基本工资为每月人民币元。（2）基本工资按月支付，每月五个工作日内发放。8.2奖金及补贴（1）乙方门卫值班人员年度考核合格者，可获得年度奖金，奖金金额为基本工资的%。（2）乙方门卫值班人员在值班期间，如遇恶劣天气或特殊情况，可获得相应的补贴。8.3工资支付方式（1）工资支付采用银行转账方式，乙方需提供有效的银行账户信息。（2）如乙方账户信息发生变化，乙方应在变更后的五个工作日内通知甲方。9.社会保险及福利待遇9.1社会保险（1）甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方需在入职后一个月内提供相关证件，以完成社会保险的登记手续。9.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。（2）甲方将为乙方提供必要的工作制服及装备。10.违约责任10.1双方违约责任（1）如乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的%计算。10.2违约赔偿（1）如因乙方责任造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）如因甲方责任造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致可续签合同。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自生效。（2）本合同自甲方收到乙方提供的有效身份证件及相关证书之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入范围（1）协助甲方进行门卫值班人员的招聘、培训及考核；（2）提供门卫值班人员所需的专业技能培训；（3）提供门卫值班人员应急事件的咨询服务；（4）协助甲方进行应急预案的制定、演练及评估。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（2）乙方根据合作协议的要求，配合第三方进行相关工作；（3）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方与第三方签订的合作协议符合国家法律法规和本合同的规定；（3）乙方同意第三方介入并提供必要的支持。3.第三方责任限额3.1第三方责任（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，免除其赔偿责任。3.2第三方责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合作协议中约定的责任限额。（2）如第三方在履行协议过程中造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行协议过程中，对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。（2）甲方对第三方在履行协议过