2024试用期员工劳动协议及试用期薪资待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期员工劳动协议及试用期薪资待遇合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.试用期期限3.1试用期起止日期3.2试用期工作地点4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责描述4.3工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3休假规定6.试用期薪资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1违约金条款13.2保密条款13.3其他补充条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪资待遇明细表14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[用人单位全称]（2）乙方：[试用员工姓名]1.2双方法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订日期及生效日期（1）合同签订日期：[签订合同的具体日期]（2）合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。3.试用期期限3.1试用期起止日期（1）试用期起止日期：自[开始日期]至[结束日期]。3.2试用期工作地点（1）工作地点：[具体工作地点]4.岗位职责4.1岗位名称（1）岗位名称：[具体岗位名称]4.2岗位职责描述（1）岗位职责：[详细描述岗位职责]4.3工作内容（1）工作内容：[详细描述工作内容]5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定（1）工作时间：[具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作5天]5.2休息时间规定（1）休息时间：[具体休息时间，如：每日休息1小时，每周休息2天]5.3休假规定（1）休假规定：[详细描述休假规定，如：法定节假日休息、年休假、病假等]6.试用期薪资待遇6.1基本工资（1）基本工资：[试用期基本工资数额]6.2奖金及补贴（1）奖金：[详细描述奖金类型及数额]（2）补贴：[详细描述补贴类型及数额]6.3工资支付方式及时间（1）工资支付方式：[具体支付方式，如：银行转账、现金支付等]（2）工资支付时间：[具体支付时间，如：每月15日前支付]7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳（1）社会保险：[详细描述缴纳的社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]（2）缴纳比例：[详细描述缴纳比例，如：养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%等]7.2住房公积金缴纳（1）住房公积金：[详细描述缴纳的住房公积金种类，如：住房公积金、补充住房公积金等]（2）缴纳比例：[详细描述缴纳比例，如：住房公积金个人缴纳5%，单位缴纳10%等]8.职业培训与发展8.1培训内容（1）培训内容：[详细列出培训项目，如：入职培训、专业技能培训、管理能力培训等]（2）培训时间：[具体培训时间安排，如：入职后一个月内完成入职培训，每季度安排一次专业技能培训]8.2培训时间（1）培训时间：[详细描述培训时间，如：每次培训不少于2天，具体时间根据培训内容确定]8.3培训费用（1）培训费用：[详细说明培训费用承担方，如：甲方承担全部培训费用]9.竞业限制9.1竞业限制范围（1）竞业限制范围：[明确竞业限制的具体范围，如：甲方业务领域、产品线等]9.2竞业限制期限（1）竞业限制期限：[明确竞业限制的期限，如：自合同终止之日起一年内]9.3违约责任（1）违约责任：[详细规定违反竞业限制条款的责任，如：支付违约金，金额为每月基本工资的[具体金额]倍]10.违约责任10.1员工违约责任（1）员工违约责任：[列举员工可能发生的违约行为及相应的违约责任，如：违反保密条款、擅自离职等]10.2用人单位违约责任（1）用人单位违约责任：[列举用人单位可能发生的违约行为及相应的违约责任，如：未按时支付工资、未提供培训等]11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同解除条件：[详细列举合同解除的条件，如：员工严重违反公司规章制度、甲方经营状况发生重大变化等]11.2合同终止条件（1）合同终止条件：[详细列举合同终止的条件，如：试用期满，双方协商一致解除合同等]12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）争议解决途径：[明确争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构（1）争议解决机构：[指定具体的争议解决机构，如：[仲裁委员会名称]仲裁委员会]13.其他约定事项13.1违约金条款（1）违约金条款：[详细规定违约金的具体数额及计算方式，如：违约金为每逾期支付一日，按应支付金额的[具体比例]支付]13.2保密条款（1）保密条款：[详细规定保密事项的范围、保密期限及违反保密条款的责任]13.3其他补充条款（1）其他补充条款：[根据实际情况增加的其他条款，如：合同变更、通知方式等]14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书（1）岗位职责说明书：[详细列出岗位职责，包括工作内容、工作标准、考核指标等]14.2附件二：薪资待遇明细表（1）薪资待遇明细表：[详细列出薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等]14.3附件三：培训计划（1）培训计划：[详细列出培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义（1）第三方：在本合同中指除甲方和乙方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入目的：为提高合同执行效率，优化资源配置，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）第三方介入方式：经甲乙双方协商一致，第三方可以以顾问、中介、代理或其他任何形式介入本合同。16.第三方责任16.1第三方责任范围（1）第三方责任范围：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务，不涉及合同主体权利义务的变更。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额：第三方因提供专业服务导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过其服务费用的两倍。16.3第三方责任免除（1）第三方责任免除：如因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确等原因导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方权利范围：第三方有权根据合同约定，收取其提供的专业服务费用。17.2第三方权利行使（1）第三方权利行使：第三方应在合同约定的时间内行使权利，逾期未行使的，视为放弃。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方关系（1）甲方与第三方关系：甲方与第三方之间为委托关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。18.2乙方与第三方关系（1）乙方与第三方关系：乙方与第三方之间为服务接受关系，乙方应配合第三方的工作。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系：第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。19.第三方介入合同的变更19.1合同变更（1）合同变更：甲乙双方同意第三方介入合同后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。19.2变更通知（1）变更通知：任何一方对合同变更有异议的，应在收到变更通知之日起[具体时间]内提出，否则视为接受。20.第三方介入合同终止20.1合同终止（1）合同终止：第三方介入合同因任何原因终止的，甲乙双方应立即通知对方。20.2终止通知（1）终止通知：任何一方要求终止第三方介入合同的，应在[具体时间]前向其他方发出书面终止通知。20.3终止后果（1）终止后果：合同终止后，第三方应立即停止所有服务，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决（1）争议解决：第三方介入合同产生的争议，按照本合同第十二条“争议解决方式”执行。21.2争议处理（1）争议处理：争议发生后，甲乙双方应积极协商解决，如协商不成，可依法向争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列出岗位名称、职责描述、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：该附件用于明确员工的工作内容和考核标准，作为合同附件之一。2.附件二：薪资待遇明细表详细要求：列出基本工资、奖金、补贴、加班费、社会保险及住房公积金等。说明：该附件用于明确员工的薪资待遇，作为合同附件之一。3.附件三：培训计划详细要求：列出培训项目、时间、地点、讲师、培训内容等。说明：该附件用于明确员工的培训计划，作为合同附件之一。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任范围、权利义务等。说明：该附件用于规范第三方介入合同，作为合同附件之一。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密事项的范围、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护双方的商业秘密，作为合同附件之一。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：该附件用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的时间、方式、结果等。说明：该附件用于记录争议解决情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照规定时间上班或下班。员工未经批准擅自离岗或迟到早退。员工泄露公司机密或违反保密协议。员工违反公司规章制度，造成不良影响。甲方未按时支付工资或奖金。甲方未提供约定的工作条件或培训。第三方未按约定提供专业服务。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即沟通，协商解决。如协商不成，根据合同约定或法律法规进行处理。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：员工迟到早退，每次扣除半天工资。员工泄露公司机密，赔偿公司损失金额的[具体比例]。甲方未按时支付工资，向员工支付违约金，金额为应支付工资的[具体比例]。第三方未按约定提供专业服务，赔偿甲方损失金额的[具体比例]。全文完。2024试用期员工劳动协议及试用期薪资待遇合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据及目的1.3合同期限1.4试用期工作内容1.5试用期薪资待遇1.6试用期考核标准1.7试用期工资支付方式1.8试用期社会保险及福利待遇1.9试用期离职规定及违约责任1.10试用期合同解除条件1.11试用期合同解除程序1.12试用期合同解除后的补偿1.13试用期合同续签及转正1.14合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方法人名称：____________________1.1.3甲方法人注册地址：__________________1.1.4甲方法人联系电话：__________________1.1.5乙方法定代表人（或负责人）：________1.1.6乙方法人名称：____________________1.1.7乙方法人注册地址：__________________1.1.8乙方法人联系电话：__________________1.2合同签订依据及目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2.2合同签订目的：明确甲乙双方在试用期内的权利义务，保障双方合法权益。1.3合同期限1.3.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4试用期工作内容1.4.1.1具体工作职责：________________________1.4.1.2工作任务：________________________1.4.1.3工作地点：________________________1.5试用期薪资待遇1.5.1乙方在试用期内每月工资为人民币____元整。1.5.2试用期工资发放方式：每月____日发放。1.6试用期考核标准1.6.1试用期考核内容：包括工作态度、工作能力、工作成果等。1.6.2试用期考核方式：采用日常考核与阶段考核相结合的方式。1.6.3试用期考核结果：分为合格、不合格两种。1.7试用期工资支付方式1.7.1试用期工资按月支付，支付时间为每月____日。1.7.2试用期工资支付账户：________________________1.8试用期社会保险及福利待遇1.8.1试用期期间，甲乙双方依法缴纳社会保险。1.8.2.1免费提供工作所需的办公用品。1.8.2.2提供必要的劳动保护用品。1.8.2.3依法提供年假、病假等假期。1.9试用期离职规定及违约责任1.9.1试用期期间，乙方提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请。1.9.2.1按照双方约定支付违约金。1.9.2.2乙方离职后，不得向甲方提出任何索赔。1.10试用期合同解除条件1.10.1.1乙方在试用期内被证明不符合岗位要求。1.10.1.2乙方违反甲方规章制度，经警告后仍不改正。1.11试用期合同解除程序1.11.1甲方解除本合同，需提前____天以书面形式通知乙方。1.11.2乙方接到甲方解除合同通知后，应在____日内办理离职手续。1.12试用期合同解除后的补偿1.12.1.1经济补偿标准：按照乙方试用期工资的____倍计算。1.12.1.2经济补偿支付时间：在乙方离职手续办理完毕后支付。1.13试用期合同续签及转正1.13.1试用期结束后，如甲乙双方同意，可续签劳动合同。1.13.2试用期考核合格者，自动转正，劳动合同期限自试用期结束之日起继续履行。1.14合同附件及补充条款1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1乙方个人简历。1.14.1.2乙方入职登记表。1.14.1.3乙方考核结果。1.14.2本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1试用期离职规定及违约责任（续）8.1.1乙方在试用期内因甲方原因导致离职，甲方应按照乙方试用期内工资的____倍支付经济补偿。8.1.2乙方在试用期内因个人原因离职，乙方已支付的试用期工资不予退还。8.1.3乙方在试用期内离职，应妥善交接工作，不得泄露公司商业秘密。8.2试用期合同解除条件（续）8.2.1乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.2乙方在试用期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。8.2.3乙方在试用期内被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。8.3试用期合同解除程序（续）8.3.1甲方解除本合同，应书面通知乙方，并说明解除合同的理由。8.3.2乙方在接到解除合同通知后，应在____日内与甲方办理离职手续。8.4试用期合同解除后的补偿（续）8.4.1甲方因乙方原因解除合同，乙方有权要求甲方支付相当于试用期内工资____天的经济补偿。8.4.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照试用期内工资的____倍支付经济补偿。8.5试用期合同续签及转正（续）8.5.1试用期考核合格后，乙方转正，劳动合同期限自转正之日起继续履行。8.5.2转正后，乙方工资及福利待遇按照正式员工的标准执行。8.6合同争议解决8.6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.7合同的生效、变更和解除8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7.2本合同生效后，如遇法律法规变更，本合同条款如与新的法律法规相抵触，应按新的法律法规执行。8.7.3本合同解除后，双方应立即终止所有合同权利义务。8.8其他8.8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。6525789.1合同附件及补充条款（续）9.1.1本合同附件包括但不限于：9.1.1.1乙方入职前与甲方签订的保密协议。9.1.1.2乙方入职前与甲方签订的竞业禁止协议。9.1.1.3乙方入职前与甲方签订的培训协议。9.2合同的送达9.2.1本合同自签订之日起，甲乙双方应保证合同内容的送达。9.2.2合同送达方式包括但不限于：邮寄、电子邮件、现场送达等。9.3合同的签署9.3.1本合同由甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。9.3.2合同签署后，甲乙双方应妥善保管合同文本。9.4合同的解除9.4.1本合同在履行期间，任何一方不得擅自解除合同。9.4.2合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。9.5合同的终止9.5.1本合同履行完毕或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。9.5.2合同终止后，甲乙双方应立即终止所有合同权利义务。9.6合同的解释9.6.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。9.6.2本合同如有歧义，应按照有利于甲乙双方的原则进行解释。65257910.1合同的修改10.1.1本合同的修改必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.2合同的补充10.2.1本合同的补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。10.3合同的执行10.3.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。10.3.2本合同未尽事宜，甲乙双方应按照法律法规的规定和诚实信用的原则处理。10.4合同的保管10.4.1甲乙双方应妥善保管本合同文本，确保合同内容的完整和有效。10.4.2合同文本的保管期限不少于十年。10.5合同的终止10.5.1本合同履行完毕或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。10.5.2合同终止后，甲乙双方应立即终止所有合同权利义务。10.6合同的解释10.6.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。10.6.2本合同如有歧义，应按照有利于甲乙双方的原则进行解释。10.7合同的生效10.7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.7.2本合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.8合同的争议解决10.8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.9合同的变更10.9.1本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.9.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.10合同的补充10.10.1本合同的补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.10.2补充条款与本合同具有同等法律效力。10.11合同的执行10.11.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。10.11.2本合同未尽事宜，甲乙双方应按照法律法规的规定和诚实信用的原则处理。10.12合同的保管10.12.1甲乙双方应妥善保管本合同文本，确保合同内容的完整和有效。10.12.2合同文本的保管期限不少于十年。10.13合同的终止10.13.1本合同履行完毕或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。10.13.2合同终止后，甲乙双方应立即终止所有合同权利义务。10.14合同的解释10.14.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。10.14.2本合同如有歧义，应按照有利于甲乙双方的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方介入的概念11.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入本合同关系的自然人、法人或其他组织。11.2第三方介入的类型11.2.1中介方：指在甲乙双方之间提供中介服务，协助双方达成协议的第三方。11.2.2监理方：指对合同履行过程进行监督管理，确保合同履行符合法律法规和合同约定的第三方。11.2.3评估方：指对合同履行中的资产、收益等进行评估的第三方。11.2.4其他第三方：指除上述类型外的其他可能介入本合同关系的第三方。11.3第三方介入的程序11.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权限和责任。11.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。11.4第三方介入的职责和权限11.4.1.1协助甲乙双方达成协议；11.4.1.2监督合同履行；11.4.1.3对合同履行中的资产、收益等进行评估；11.4.1.4其他经甲乙双方约定的职责。11.4.2.1调查、收集与合同履行相关的资料；11.4.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；11.4.2.3对甲乙双方违反合同的行为提出纠正意见；11.4.2.4其他经甲乙双方约定的权限。11.5第三方介入的责任限额11.5.1第三方在履行职责过程中，因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。11.6第三方与其他各方的划分说明11.6.1第三方在本合同中的地位独立于甲乙双方，其与甲乙双方的关系由合同约定。11.6.2第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务，但应根据本合同约定和其与甲乙双方签订的协议履行相应职责。11.6.3第三方与其他各方（如监管机构、评估机构等）的关系由法律法规和行业规范调整。11.7第三方介入的变更和解除11.7.1第三方介入后，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。11.7.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。11.8第三方介入的费用11.8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，或根据法律法规规定确定。11.8.2第三方介入的费用包括但不限于：中介费、监理费、评估费等。11.9第三方介入的保密义务11.9.1第三方在介入本合同关系过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。11.9.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.10第三方介入的法律责任11.10.1第三方在本合同中的法律责任，按照本合同约定和法律法规规定承担。11.10.2第三方违反本合同约定或法律法规规定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.11第三方介入的争议解决11.11.1第三方介入过程中发生的争议，应友好协商解决。11.11.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：该附件用于证明乙方具备履行合同所要求的条件。2.乙方入职登记表要求：包括乙方的基本信息、合同签订日期、岗位信息、薪资待遇等。说明：该附件作为乙方入职的正式文件，用于记录乙方入职的相关信息。3.乙方考核结果要求：记录乙方在试用期内的工作表现、考核成绩、是否存在违纪行为等。说明：该附件用于评估乙方在试用期的表现，作为是否转正的依据。4.保密协议要求：明确乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密，防止泄露。5.竞业禁止协议要求：明确乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务竞争的相关工作。说明：该附件用于保护甲方的商业利益，防止乙方离职后从事竞争性工作。6.培训协议要求：明确甲方为乙方提供的培训内容、时间、费用等。说明：该附件用于记录甲方对乙方的培训情况，作为乙方技能提升的依据。7.第三方中介协议要求：明确中介方的职责、权限、费用及违约责任。说明：该附件用于规范中介方的行为，确保中介服务符合双方要求。8.第三方监理协议要求：明确监理方的职责、权限、费用及违约责任。说明：该附件用于规范监理方的行为，确保合同履行符合法律法规和合同约定。9.第三方评估协议要求：明确评估方的职责、权限、费用及违约责任。说明：该附件用于规范评估方的行为，确保评估结果客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或未按期履行，甲方有权要求乙方改正，并承担相应责任。示例：乙方未按期完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并扣除相应工资。2.乙方违反公司规章制度责任认定：乙方应遵守公司规章制度，如违反，甲方有权按照规章制度进行处罚。示例：乙方在工作中酗酒，违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露公司商业秘密责任认定：乙方在任职期间和离职后，应严格遵守保密协议，如泄露公司商业秘密，乙方应承担违约责任。示例：乙方离职后，向竞争对手泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.甲方未按照合同约定支付工资责任认定：甲方应按照合同约定支付工资，如未支付或未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并承担相应责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付违约金。5.甲方未按照合同约定提供培训责任认定：甲方应按照合同约定提供培训，如未提供或未按期提供，乙方有权要求甲方提供，并承担相应责任。示例：甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方提供培训，并赔偿损失。全文完。2024试用期员工劳动协议及试用期薪资待遇合同2本合同目录一览1.1.1合同签订双方基本信息1.1.2合同签订日期1.1.3合同期限2.2.1试用期员工的基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5联系方式3.3.1试用岗位及工作内容3.1.1试用岗位名称3.1.2工作内容描述3.1.3工作地点4.4.1试用期工作目标及考核标准4.1.1工作目标4.1.2考核标准5.5.1试用期薪资待遇5.1.1基本工资5.1.2奖金及补贴5.1.3试用期工资发放方式6.6.1试用期工作时间及休息休假6.1.1工作时间6.1.2休息休假规定7.7.1试用期员工培训及职业发展7.1.1培训内容7.1.2职业发展规划8.8.1试用期员工考核及评价8.1.1考核时间8.1.2评价标准9.9.1试用期员工转正条件及程序9.1.1转正条件9.1.2转正程序10.10.1试用期员工离职规定及补偿10.1.1离职原因10.1.2离职程序10.1.3离职补偿11.11.1违约责任及处理11.1.1违约情形11.1.2违约责任11.1.3处理方式12.12.1合同的生效、变更及终止12.1.1生效条件12.1.2变更程序12.1.3终止条件13.13.1争议解决13.1.1争议解决方式13.1.2争议解决机构14.14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：________1.1.3甲方名称：________________1.1.4甲方地址：________________1.1.5甲方联系电话：________________1.1.6甲方开户银行及账号：________________1.1.7乙方法定代表人（或负责人）：________1.1.8乙方法定代表人（或负责人）身份证号码：________1.1.9乙方名称：________________1.1.10乙方地址：________________1.1.11乙方联系电话：________________1.1.12乙方开户银行及账号：________________1.1.13合同签订日期：____年__月__日1.1.14合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期员工的基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3出生日期：____年__月__日2.2.4身份证号码：________________2.2.5联系方式：________________2.2.6入职日期：____年__月__日2.2.7部门：________________2.2.8岗位：________________3.1试用岗位及工作内容3.1.1试用岗位名称：________________3.1.2工作内容：3.1.2.1负责公司产品市场调研；3.1.2.2协助完成市场推广活动；3.1.2.3收集和分析市场反馈信息；3.1.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.1.3工作地点：________________4.1试用期工作目标及考核标准4.1.1工作目标：4.1.1.1在试用期内完成市场调研报告；4.1.1.2参与至少2次市场推广活动；4.1.1.3收集并分析市场反馈信息，提出改进建议。4.1.2考核标准：4.1.2.1工作态度：认真负责，积极主动；4.1.2.3工作成果：完成工作目标，提出有效建议。5.1试用期薪资待遇5.1.1基本工资：人民币____元/月；5.1.2奖金及补贴：5.1.2.1绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；5.1.2.2交通补贴：人民币____元/月；5.1.2.3通讯补贴：人民币____元/月。5.1.3试用期工资发放方式：每月____日发放上月工资。6.1试用期工作时间及休息休假6.1.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天；6.1.2休息休假：6.1.2.1每周休息____天；6.1.2.2国家法定节假日及休息日按照国家规定执行；6.1.2.3带薪年假：根据公司规定及员工工作年限执行。7.1试用期员工培训及职业发展7.1.1培训内容：7.1.1.1公司及岗位相关培训；7.1.1.2行业知识及技能培训；7.1.1.3个人职业发展规划指导。7.1.2职业发展规划：7.1.2.1根据员工个人能力及公司需求，制定职业发展路径；7.1.2.2提供晋升机会及发展空间。8.1.1考核时间：试用期结束前一个月内进行考核。8.1.2评价标准：8.1.2.1工作能力：考核员工在试用期间的工作表现、技能水平及解决问题的能力。8.1.2.2工作态度：考核员工的职业道德、责任心、团队合作精神及敬业精神。8.1.2.3工作成果：考核员工完成工作任务的质量、数量及效率。9.1.1转正条件：9.1.1.1试用期员工在考核期间无重大违纪行为；9.1.1.2试用期员工的工作表现达到或超过考核标准；9.1.1.3试用期员工能够适应岗位要求，具备一定的职业素养。9.1.2转正程序：9.1.2.1试用期员工在考核结束后，由部门负责人填写《试用期考核表》；9.1.2.2人力资源部对考核结果进行审核；9.1.2.3经公司领导批准后，正式办理转正手续。10.1.1离职原因：10.1.1.1员工主动辞职；10.1.1.2公司单方面解除劳动合同；10.1.1.3因工作原因或个人原因无法继续履行劳动合同。10.1.2离职程序：10.1.2.1提前一个月向公司提出书面辞职申请；10.1.2.2按照公司规定办理离职手续；10.1.2.3交接工作，确保工作顺利进行。10.1.3离职补偿：10.1.3.1试用期员工离职，公司按照国家规定及公司政策给予一定期限的离职补偿；10.1.3.2若员工因公司原因离职，公司按照国家规定及公司政策给予经济补偿。11.1.1违约情形：11.1.1.1试用期员工未按约定完成工作任务；11.1.1.2试用期员工违反公司规章制度；11.1.1.3试用期员工泄露公司商业秘密。11.1.2违约责任：11.1.2.1试用期员工违反合同约定，公司有权解除劳动合同，并要求其承担相应的违约责任；11.1.2.2试用期员工泄露公司商业秘密，公司将依法追究其法律责任。11.1.3处理方式：11.1.3.1公司根据违约情形，对试用期员工进行警告、罚款或解除劳动合同；11.1.3.2对造成公司损失的，试用期员工应承担相应的赔偿责任。12.1.1生效条件：12.1.1.1双方签字盖章；12.1.1.2合同内容符合国家法律法规；12.1.1.3合同条款明确、完整。12.1.2变更程序：12.1.2.1双方协商一致；12.1.2.2以书面形式修改合同内容；12.1.2.3修改后的合同经双方签字盖章后生效。12.1.3终止条件：12.1.3.1合同期限届满；12.1.3.2双方协商一致解除合同；12.1.3.3因不可抗力导致合同无法履行。13.1.1争议解决方式：13.1.1.1双方协商解决；13.1.1.2提请劳动仲裁；13.1.1.3向人民法院提起诉讼。13.1.2争议解决机构：13.1.2.1劳动仲裁委员会；13.1.2.2人民法院。14.1其他约定事项14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.1.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.3.1第三方介入的概念1.3.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问、法律顾问等。1.3.1.2第三方的介入应当是在甲乙双方协商一致的情况下进行，且第三方介入的内容、目的和方式应当在合同中明确约定。1.3.2第三方介入的条款及说明1.3.2.1甲乙双方可以约定，在特定情况下，由第三方提供专业服务或中介服务，以协助合同的履行。1.3.2.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利和义务，第三方不承担甲乙双方的责任。1.3.3甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明1.3.3.1当第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件或委托书，明确第三方在合同中的权利和义务。1.3.3.2甲乙双方应确保第三方具备完成相关服务的能力和资质，并在合同中明确第三方的责任。1.3.4第三方的责任限额1.3.4.1第三方的责任限额应根据第三方的服务内容和可能产生的风险进行评估，并在合同中明确约定。1.3.4.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，例如不超过10%。1.3.4.3第三方的责任限额包括但不限于因第三方服务不当导致的直接经济损失。1.3.5第三方与其他各方的划分说明1.3.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于本合同约定的服务范围内，第三方不对甲乙双方之间的其他权利义务承担责任。1.3.5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。1.3.5.3第三方应确保其提供的服务的质量和安全性，若因第三方服务导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任。1.3.6第三方介入的具体条款1.3.6.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量。1.3.6.2第三方的服务内容包括但不限于：1.3.6.2.1提供技术支持；1.3.6.2.2提供咨询服务；1.3.6.2.3进行市场调研；1.3.6.2.4协助合同履行过程中的协调工作。1.3.6.3第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。1.3.6.4第